職業病防治工作總結報告修改

晉城東方玻璃製品有限公司位於西大街、景西路和晉韓路的交匯處，總佔地面積15200平方米，其中建築面積8000平方米。1954年建廠，已有50多年生產玻璃器皿的歷史。是山西省玻璃製品出口商品生產基地，生產經營高級日用玻璃器皿。連續十年公司通過了ISO質量環境體系雙認證； 於2001年獲得了國家輕工部賦予自營進出口權。

目前，公司擁有資產4000萬元，職工600餘人，年生產產值可達6000萬元，銷售6500萬元，利税600萬元。公司生產的2300餘種產品全部出口，遠銷美國、德國、澳大利亞、日本、香港等50多個國家和地區，倍受外商的青睞。公司產品採用目前世界上最先進的電熔技術，工藝及產品科技含量和附加值高，熱效高、耗能低、污染小，採用傳統的人工吹制，製作精良，品種多樣，合格率高，在國際市場上具有很強的競爭力。公司現有產品七大系列二千餘種，出口歐、亞、美等五十多個國家和地區。

近年來，公司取得了顯著的經濟效益和社會效益，1986年以來，公司先後被命名為“山西省玻璃製品出口商品生產基地”和“重合同守信用單位”。“景德橋”牌玻璃製品連續十年被評為“山西省名牌產品” 和“山西省著名商標”。公司多次榮獲 “全國輕工業出口創匯先進單位”、“全國輕工業卓越績效優秀企業”、“山西省優秀企業”等稱號。

針對職業健康危害，堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，保護全體員工的身體健康及相關權益。

職業病防治工作不僅關係到廣大勞動者的健康權益，而且也關係到公司經濟的健康持續發展。根據《衞生部關於進一步加強職業病報告工作的通知》精神、國家疾控中心相關文件的要求、《職業病防治法》的規定，公司制定了《職業衞生管理制度》，隨着公司的相關制度的完善和認真宣傳，職業病防治工作正逐步走上完善成熟的軌道，並取得了較好的成果。現將公司的職業病防治工作情況彙報如下：

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一、 加大宣傳力度

公司充分利用板報、會議學習等工具，有針對性地宣傳職業病防治知識，同時加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。向工作人員發放宣傳材料等形式對《職業病防治法》進行了廣泛深入宣傳。

二、 重管理，完善制度

根據《職業病防治法》的要求,公司設置了專門的職業衞生管理部門,配備專職或者兼職的職業衞生專業人員,負責本單位的職業病防治工作；同時制訂《勞保用品管理制度》來規範職業衞生管理；建立、健全了職業衞生管理制度和崗位生產操作規程；建立、健全職業衞生檔案；針對可能出現的急性職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組，下設應急救援辦公室，應急救援辦公室日常事務由行政人事部負責，發生事故時，以指揮領導小組為核心，成立事故應急救援指揮部；建立了《職業病應急救援預案》，提高職工的隱患意識和應急能力；公司還加強對各級、各類人員的職業衞生培訓等內容。通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

三、 抓技術，防控職業危害

公司針對粉塵、噪音、高温等有毒有害物質因素，根據近年來國內積累的成功的經驗和辦法，採取了一系列的技術，減輕職業危害的發生，以達到國家規定的標準，使職工生活在健康、清新的環境中。

（一）粉塵煙塵的控制：配料室、進料間等都設立了通風除塵設施。加強配料人員的防護措施，上班期間必須佩戴防毒防塵面具、呼吸保護器等。

（三）噪聲控制：積極減少硬性物質碰撞，有效的降低了噪聲對工作場所的影響；要求噪聲影響區的工作人員佩戴耳塞等防護措施。

（四）防高温：（1)車間工作面採用了中央空調等降温措施。(2)對部分高温工作地點採用局部通風降温措施。(3)針對伏天高温公司特供清涼飲料及綠豆湯等措施防暑降温。

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四、 加強職業衞生防護

（一）職業性健康監護：公司對接觸職業病危害因素的勞動者進行職業健康檢查。 每年對全公司的特殊工種和工作人員進行職業衞生健康檢查，並將體檢結果存入員工檔案。

（二）保健品的發放與管理：對於從事特殊職業危害接觸(如高温作業)的勞動者,公司制定了防暑降温藥及飲品、飲料的方案。

五、 從自身做起，加強職業防護

個體防護方面公司制定並執行了《勞動用品管理制度》。《勞動用品管理制度》對個體防護用品的採購、發放做了明確的規定，按照不同的工種、勞動環境和條件，發放給職工不同防護能力的防護用品。公司每月都嚴格按照規定給生產一線職工發放勞動保護用品（毛巾、肥皂、洗衣粉、掛膠手套、高温手套、耐酸鹼手套、勞保手套、隔熱面罩、防毒面具、防毒口罩、防塵口罩、布口罩、工作服、勞保鞋、披肩帽等），接觸塵煙的操作人員配備個人防毒面具、空氣呼吸器、報警裝置等應急防護設備與用品。接觸噪聲作業工人嚴格配備了耳塞、耳罩。

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