職業生涯的道路搖擺不定

擔心自己會變成別人眼中的跳槽專業選手？因為不喜歡、且害怕影響自己職業生涯道路而對現在的工作狀態搖擺不定？你該重視這個問題了。

Bullhorn的一份調查結果顯示，逾四成的招聘者堅信對於求職失敗的候選人來説，最大的坎兒就是有在公司做不到一年就跳槽的“黑歷史”。

講真，招聘經理説他們寧願招年過半百但工作記錄良好的忠心員工，也不會垂青而立之年、意氣風發的跳槽小能手。

看看一份工作大家會做多久

普通員工平均在職多長時間呢？勞動統計局的經濟新聞稿指出，工薪階層的員工在職平均時間是4.6年。但是在職年份在職位和年齡上的分佈卻不盡相同：

25-34這一年齡段的工人在同一職位平均停留3.2年。

65歲以上的僱員在同一職位平均停留10.3年。

管理人員、各領域的專業人士以及從事相關工作的員工平均停留時間最長，達到5.5年。

服務行業的員工工作最不穩定，平均下來停留時間只有3.2年。

跳槽的“黑歷史”

如果你把自己的職業年限標準設定為一年一個職業，那麼這一年裏你從事一到兩份職業是ok的，然而如果在短短一年內經歷了多次跳槽，那麼這一段“跳槽黑歷史”相信無法幫你贏的`任何僱主的芳心。

顯然，辭職是無法避免的事情，但是未經考慮就下決定未免太過武斷，至少要考慮一下你的這一舉動會不會對你的職業前景弊大於利。

當工作變得如此不易，讓你做不到且行且珍惜時，留戀不如放手。或是當你發現自己當年因為一時腦抽而與理想工作失之交臂時，不用糾結，果斷脱身。

然而在其他情況下，如果僅僅是因為現在的工作太無聊或是太平淡，那麼辭職這件事，需要你三思而後行。

捫心自問

如果在你的簡歷上有曾經從事短期工作的經歷，那麼首先問問自己如下的問題，再出發求職：

辭職的理由妥當嗎（更好的機會，更豐厚的薪水，更大的工作彈性）？

準備好怎樣向僱主澄清自己不是習慣性跳槽了嗎？

換工作對你的職業生涯有幫助還是有坑？

如果真是時機不對，那麼你對自己現在的工作狀況提升真的束手無策嗎？

現在跳槽，是天時地利人和的嗎？

這次跳槽，會不會導致下回跳不進更好的槽兒？

坐吃山空

過猶不及的是，在一個職位上待的時間過長也會影響你的職業發展。長期停留在同一崗位會給人留下不思進取的職業印象。也會讓僱主認為你無法變通和勝任新的職位。

那麼何時才是換工作的最佳時機呢？ 底線就是當你做決定的時候原因講得通。其實完美的簡歷是不存在的，因為在一個人決定離職或是繼續工作時，可能考慮的因素有千千萬。

不過這裏我還是要提醒一句，做決定時，務必將長期發展與短期效益相結合來考慮。