影響職業生涯的七大不良職業心態

中國哲學史大家馮友蘭曾講過一個故事：“一小兒走路，為一石所絆倒，此小兒必大怒而恨此石。但一成人為一石所絆倒，則並不怒，不恨此石……其所以如此者，因小兒對於此石無瞭解，以為此石有意和他搗亂，所以恨之。而成人對石有了解，知石是無知之物，絕不會有意與他搗亂，所以並不恨之。”

馮先生是在説一個什麼道理呢?——對於事情背後的道理有了解，進而不為事情所累，才能想得開、看得透，才不至於因外界的環境刺激而被動地做出消極的反應，害得自己做無謂的煩惱。這也是馮先生強調的一個重要的心態修煉方法——以理化情。

不是沒有陽光，是因為你總低着頭;不是沒有綠洲，是因為你心中一片沙漠。未來學家佛裏曼在《世界是平的》一書中説，“二十一世紀的核心競爭力是態度與想象力，而保存我們最好的想象力必須是心懷謙卑。”佛裏曼的預言告訴我們，積極的心理態度已經成為新世紀比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，是個人和企業決勝大未來的最為根本的心理資本，是職場和市場最核心的競爭力!

在我們的身邊，或者我們自己或多或少就有一些消極心態的影子。一個人一旦被消極的職業心態所支配，他對事物永遠都會找到消極的解釋，並且總能為自己找到抱怨的藉口，最終得到消極的結果。接下來，消極的結果又會逆向強化他消極的情緒，從而又使他成為更加消極的人。消極心態的人總是在關鍵時刻懷疑自己，並將自己的消極情緒傳染給他人;永遠悲觀失望，抱怨他人與環境;常常自我設限，讓自己本身無限的潛能無法發揮;整天生活在負面情緒當中，不能享受人生固有的樂趣。

　　具體來説，影響我們職業生涯的消極心態主要有以下幾個方面：

　　1、 浮躁心態

“浮”指性情飄浮，不能深入，浮光掠影，不踏實：“躁”脾氣急躁，自以為是，驕傲自滿。浮躁其實是一種病態心理表現，其特點有：

(1)心神不寧。面對急劇變化的社會，不知所為，成天無所事事，做事無恆心，見異思遷，不安分守己，對前途毫無信心。

(2)焦躁不安。不能靜下來踏踏實實地學習、工作，而是求多、求快，希望一口吃個胖子。在情緒上表現出一種急躁心態，急功近利。在與他人的攀比之中，更顯出一種焦慮的心情。能耐小，脾氣大。

(3)盲動冒險。浮躁的人急於求成，由於情緒取代理智，使得行動具有衝動性和盲目性。行動之前缺乏思考，為圖一時之快，將可能的後果置於腦後。比如，現在有一種叫“閃辭族”的，連同事還沒有來得及認識就跳槽了，一年之中跳槽七八家單位，成為了名副其實的“職業跳蚤”。

“非寧靜無以致遠，非淡泊無以明志。”浮躁心理的存在必然對一個人的職業生涯產生嚴重的不良後果。急功近利的心態會導致心理緊張、煩惱、易怒，減低注意能力、思維能力;浮而不實使知識與工作技能無法提高，僅侷限於表面，以至於業績平庸或者無法有效地履行職業責任。浮躁心理的表現形式因人而異，但對職業和工作的危害卻大體相同：

(1)“想不到”——對自己的.職業人生沒有長遠的打算，不想想也不去想，不知道該做什麼，不能有效地管理自己的時間，工作效率低下，工作業績平庸。

(2)“坐不住”——靜不下來，沉不住氣，想做事沒有目標，想學習沒有毅力，隨波逐流，做做這，做做那，最終啥也做不精、做不透、做不細，沒有自己的核心職業能力，更談不上核心職業競爭力。

(3)“長不了”——不能與時俱進，只見年齡增長，不見職業成長。

　　2、 消極抱怨心態

成功人士與失敗者的差異是：成功者將挫折、困難歸因於個人能力、經驗的不完善，他們樂意不斷向好的方向改進和發展;而失敗者則怪罪於機遇、環境的不公，強調外在、不可控制的因素造就了他們的人生位置，總是抱怨、等待與放棄。

消極抱怨心態的主要表現是：

(1)憤憤不平。好像整個國家、社會、企業、團隊都虧欠他一樣，整天牢騷滿腹，甚至罵聲連連。

(2)悲觀厭世。在這些人的心目中，這個世界一無是處，簡直沒法活了。他們總是用消極悲觀的視角看待社會，看待別人，看待工作。

(3)推脱藉口。一有風吹草動張口就抱怨環境，抱怨別人。完不成任務?公司的政策有問題，不是我的責任;客户投訴?那是服務流程有問題，和我沒有關係。

消極抱怨不僅導致自己整日生活在灰色的哀怨、萎靡之中，也讓身邊的團隊、身邊的人深受其害，他們成了腐蝕美好環境和氛圍的瘟疫傳播者，所到之處肅殺一片，毫無生機和活力。

　　3、 斤斤計較心態

斤斤計較本身並沒有什麼過錯，人應該為自己的利益計算清楚，不會算計自己利益的人也就沒有辦法生存和生活。我們講的斤斤計較是過分地斤斤計較，過於算計自己的得失，這樣的人無論是在工作中還是在生活中都是有問題的。

美國心理專家威廉通過多年的研究，以鐵的事實證明，凡是對金錢和物質利益太能算計的人，實際上都是很不幸的人，甚至是多病和短命的。他們90%以上都患有心理疾病。這些人感覺痛苦的時間和深度也比不善於算計的人多了許多倍。換句話説，他們雖然會算計，但卻沒有好日子過。

愛算計的人，心胸常被堵塞，每天只能生活在具體的事物中不能自拔。習慣看眼前而不顧長遠。在工作中表現為“給多少錢，幹多少活兒”，這本身並沒有錯，問題是過於計較自己的得失，就會錯過了知識與技能成長的機會，他們寧願自廢武功，也不多幹一點兒。

斤斤計較的人，計較了眼前，失去了長遠;計較了現在，失去了未來;計較了薪酬，失去了能力;計較了自己，失去了別人。斤斤計較的一生，反而是一無所獲的一生。

　　4、 投機取巧心態

投機取巧心態，往輕裏説，是指不願意付出艱苦勞動，靠小聰明以取得成功;往重裏説，是指用鑽空子的辦法和狡猾的手段，來獲取不正當的利益。投機取巧的人希望取得卓越的績效，但不願意付出相應的努力;希望到達輝煌的巔峯，卻不願意經過艱難的道路;他們渴望取得勝利，卻不願意作出犧牲。工作中的投機取巧心態表現為：