例會發言稿內容

尊敬的各位領導：

大家好，很榮幸領導能給我們這個機會讓我們暢言心中所想、所悟，這既是對我們的肯定和重視，也是對我們的關心和鼓勵。走上新工作崗位的這一天使我們人生軌跡發生重大轉折的一天，也是真正實現我們人生價值的開始。

新入公司的每一天都有新的感悟、新的啟發，對於一名新員工來説，如何儘快適應新工作環境、如何將所學更好的運用到工作實踐中，是我迫切需要解決的問題。下面請允許我談一下對新工作的體會：

首先，是深刻的自豪感和幸福感。能夠邁入龍浩集團的門檻，成為浩利公司的一員，我感到無比的驕傲和自豪；而自從進入公司的第一天，我就感受到這個大家庭帶來的温暖，特別是領導同事精心為我解決吃飯、住宿等問題。其次，是工作崗位轉變的不適應感。走出部隊進入地方公司工作，這是一個工作環境、工作崗位的轉變，也是對我工作能力新的考驗。告別曾經朝夕相處的戰友，接觸新的領導、新的同事，從新融入到一個全新的團隊當中，興許有些戀舊情懷。再次，是業務知識缺乏的緊張感。公司安排我到行政管理崗位，擔負任務艱鉅，工作性質決定了我每天工作都必須高度集中精力，容不得半點疏忽，哪怕是一丁點的疏漏都可能會造成嚴重的後果。這些對我來説都是不小的考驗。

針對這些問題，我會努力做到以下幾點使自己勝任本職工作：

第一、多看多想多問多學，不怕苦不怕累。作為剛走出軍隊大門不久的我來説，公司經營、企業管理經驗都很欠缺，所以我一定會努力接受新觀念新知識，拓展自己的視野，增強自己的專業水平，為能夠適應工作需要而不斷努力。另一方面也要跟同事多交流多學習，使自己儘快融入到新工作環境中去。

第二、認真踏實細心。行政管理是集管理、協調、服務於一體的特殊工作崗位，自己作為一名印章管理員來説，更是崗位特殊，責任重大。所以要認認真真辦好每一件事，踏踏實實工作，不毛躁不馬虎。管理工作沒有最好只有更好，只有紮紮實實，注重細節，做到大事不含糊小事不馬虎，才能確保工作少失誤、零失誤。

第三、要有責任心，作為一名管理員不僅要對公司盡職盡責，也要對自己負責、對同事負責，這樣大家才能齊心協力把工作做得更好，讓公司更上一層樓。

以上就是我的發言，如有不正之處請各位領導批評指正，謝謝。

例會發言稿內容 [篇2]

自我總結：

通過上次例會的的總結，自身也認識了一些工作上的不足，同時通過對同事的例會發言的學習。自身在工作中不斷注意自身毛病，並加以改善。在驗印系統的維護上，通過繼續的強化，對驗印系統的維護能力上相對比以前更為紮實，自身也不斷的記錄維護中所遇到的問題以及問題的解決辦法。在其他票據系統上，通過不斷的系統的學習並參與時間，也有了長足的進步。

自我建議：

臨近年末春節，在加上冬天天氣寒冷，自身思想上的鬆懈，導致在工作和學習上有一定的懶惰情緒，這個對工作和學習的效率有一定的影響。這個希望能在以後的工作和學習中記憶改善。

在這段時間裏我對全國影像和對賬系統進行了比較系統的學習和工作參與，我也在着手準備把我的心得和大家一起分享，我想能在下次例會的時候能得以實現。 建議：

通過將近一年的工作配合和學習配合，我個人還是有一定的建議。

一、多跟洪哥學習，多問問題。

在我個人和洪哥一起去處理問題的時候，經常會發現，我們跟洪哥的處理問題的思路和解決問題的辦法上是有很大的差異，對問題的思路和考慮層次是我們需要學習的，還有對知識面的的掌握和技能的熟練程度也是我們需要學習和改善的。

二、擴大知識面

知識面的寬廣很大程度上決定了我們思考問題的角度和層次，影響着我們對處理問題的思路，從而導致我們在處理問題的效率甚至是效率降低。

三、技術維護知識的全面性和技術維護的專業性

全面的學習公司的各項產品，實現解決問題的全面性，在技術支持維護的工作中能起到全面的作用。系統的專業的學習公司的產品，達到很深的技術層次，在解決該問題的疑難雜症上有所心得，這樣也能實現辦事處的整體的工作效率。

最後，完結！

例會發言稿內容 [篇3]

今天很榮幸將大家召集在一起開這個會，我代表井華派出所全體民警感謝大家的支持，這次我們召開會議，主要是向大家通報一下上半年我們井華派出所的工作情況和下半年的工作計劃，歡迎大家踴躍發言，對我們的工作提出意見和建議，我們會積極的採納。

這次會議是在電廠行政部的主持下召開的，在座的各位我們有些是已經打過交道，有些則是第一次見面，初次見面就得自我介紹一下，我是XXX----.大家都知道，現在時電廠A修的非常時期，但是我們電廠的治安形勢相對嚴峻，這也是我們召集大家開會的原因之一。

現在我們政府機關包括公安機關在內正在如火如荼的開展了大走訪活動，這項工作的目的就是向廣大轄區羣眾瞭解實際情況，通過調研獲得第一手資料，促進我們青原區的城鎮化建設，按照要求，我們所有外來務工人員都必須在當地派出所辦理《居住證》，這個事情我們在年初就和一些需要辦理出入證的單位的領導和負責人談過，但是效果不佳。目前，區委區政府正式開始準備將《居住證》的辦理納入到社會建設上來，擁有了《居住證》，就能享受到本地的一些優惠福利政策，當然這個政策還沒出台，但是形勢是好的，希望大家踴躍支持。

下面我將簡短的將我們上半年的工作情況做一下通報。

2015年上半年，井華派出所在青原公安分局和青原區政府的領導下，在華能井岡山電廠厂部領導的關心支持下，各項工作取得進展，社會治安形勢良好，電廠生產安全總體穩定，沒有發生嚴重治安災害

事故，在這裏，我再一次向所有關心和支持我們井華派出所的人士表示感謝。

井華派出所是一支業務能力強、作風過硬的公安隊伍，本着“為人民服務”的宗旨，我們始終把最廣大人民羣眾利益放在首位，保持着對犯罪的高壓打擊態勢。在今年的“冬春平安行動”中，我們在華能電廠的運輸粉煤灰貨車上查獲了兩把管制刀具，對涉案人員進行了依法處理；在朱家牌我們現場抓獲了新潮公司的幾個參賭人員，也依法給予了相應的行政處理。

截止目前，調解糾紛化解矛盾20餘起，總共出動警力200餘人次，組織治安巡邏和法制宣傳30餘次，走訪羣眾500餘户。上半年共查處各類行政案件40餘起，其中一般程序8起，破獲刑事案件6起。在上述説的案件裏，社會影響較大，人民羣眾比較關心的有劉志煒等人尋釁滋事案，贛江沙場挖沙船被打砸案以及我們正在辦理的新潮公司員工謝淑英等人盜竊窩案。

劉志煒等人尋性滋事案。2015年1月28日上午6時許，犯罪嫌疑人劉志煒糾集劉孔寶（已取保候審）及兩名年約20餘歲的男青年共四人駕駛車牌為浙JEP585的尼桑頤達牌銀白色小轎車，將前後車牌矇住後，在青原區河東街道贛江村委會青東公路敬老院路段強行將粵T15307號大巴車截停，由劉志煒糾集的該兩名男青年手持鋼管將該大巴車的前擋風玻璃和前大燈砸毀，後迅速逃離現場。我所於當日將該案受理，並迅速展開了偵查取證工作。通過大量的外圍取證工作，我們確定了犯罪嫌疑人，確定了涉案價值，後該案被市委市政府

打黑辦公室列為重點督辦案件，指令我分局刑警大隊受理，並着手對涉案人員進行了逐一抓捕。現在該案的主要嫌疑人均已落網並被逮捕。

贛江沙場挖沙船被砸案。2012年12月24日，數名身份不明的青年男子駕駛小船沿贛江由南往北以過界挖沙為由依次將轄區的5艘挖沙船設備砸壞，後逃逸。我所當即將該案受理，並展開偵查工作，隨着偵查的深入開展，我所確定這夥人系吉安縣永和鎮挖沙場請來的社會閒散人員，他們以佔有挖沙資源為由，將我轄區挖沙船的挖沙設備砸壞。同時，我們還得知，這夥人不止一次打砸設備。為了有效打擊犯罪，我們和富灘派出所聯合辦案。但這夥人囂張程度令人髮指，引起了沙場業主同仇敵愾。

2015年4月28日，9名身份不明的男子又來打雜挖沙船，但是這次，我所民警和受害人一起在電廠水泵房處將這夥人中的.七人抓獲歸案，引起了強烈反響。在抓獲過程中，這夥人竟將受害人及民警無視，企圖以暴-力反抗，但終被趕來的武警中隊戰士和現場的村民制服。這起案件受到了分局的高度重視，政委彭仕民在案發後親臨所內指揮調度，抽調了我分居刑警大隊、治安大隊精幹力量投入到偵查辦案中去。經查實，這9人與2012年底發生的打砸挖沙船案系同一夥人，現已經併案。目前這夥人已經被批准逮捕，即將面臨的是法律的嚴懲。

上面兩起案件首先是由我所擁有高度的責任感和使命感，及時受理，及時採取措施，才能使這兩起案件不至於流產，從而保衞了人民羣眾生命財產安全。為了查緝證據，找出犯罪嫌疑人，我們幾次都召

開案情研討會議，認真分析每一個細節，力爭以最快的速度破案。

這兩起案件是上半年來羣眾反映比較強烈的案件，但是我下面向大家通報的是發生在我們電廠的案件，這起案件我想大家也有所耳聞。是的，我們在2015年4月19日下午抓獲了一個盜竊的婦女，這名婦女名為謝淑英，是雲江村委會堵下自然村人，經過我們對謝淑英的審訊，她在2012年12月底至被抓獲，前前後後共盜竊26次，每次都以“螞蟻搬家”式的手段，盜竊華能電廠1號機組的廢鐵，然後從華能電廠鐵路橋圍牆的小洞盜出電廠藏匿於家中，後被我們依法查獲，共310斤。我們在偵辦這起案件之前，已經在電廠的鐵路橋祕密拍攝了1個星期，擁有足夠的證據。在我們掌握的證據裏面，我們發現不止謝淑英一人實施了多次盜竊的行為，還有為數不少的人也參與了其中。我們偵辦這起案件，受到了電廠行政部的大力支持，我們在查獲線索後就向行政部劉前程主任和楊遠華副主任進行了彙報，後來，廠領導也瞭解此事，要求我們堅決予以打擊。現在我們已經準備將謝淑英移送起訴。

在我們辦理這起案件過程中，我們發現，有相當一部分外委單位的員工也參與其中，且我們已經掌握了相關證據，在下一步的工作中，我們將繼續深挖線索，查處這一批人。

這三起社會影響惡劣的案件中，前面兩起案件受到了市委政府的高度重視，現在正在以專案形式辦理，目前正在審查起訴階段。

目前，電廠A修正進入到攻堅階段，相信大家都心知肚明。那麼我們如何才能有效維護電廠的安全和穩定，減少涉及華能電廠及其

外委單位的違法犯罪活動，我這裏有幾點看法，請大家探討。

首先嚴格華能電廠出入證審核。井華派出所受行政部委託，審核所有辦理出入證的人員，這是為了保證大家清白，以防有社會閒雜人等進入電廠。但是這一措施並沒有執行妥帖。在辦理謝淑英盜竊窩案時，我們發現有相當一部分人被公安機關處理過，但仍能辦理出入證，且未經過我們審核，謝淑英就是其中一個。那麼，從控人這一觀點上看，人員顯得十分必要，因此，我們建議所有外委單位的新進的員工辦理出入證必須到派出所進行審核把關，而且所有未登記的車輛均要在派出所進行備案，嚴進才能有效預防犯罪。（核查身份）

其次是嚴格獎懲制度。協議…………

其次是加強電廠員工的責任意識。電廠所有員工都是這個集體的一份子，人人都要有為這個集體負責的意識。要從大局角度出發，對危害電廠安全的行為堅決予以鬥爭，形成“過街老鼠，人人喊打”的局面，對違法犯罪份子絕不姑息，不要以為小偷一下就沒什麼，一旦養成習慣，就會成為大患。

最後加強保安隊員的責任意識。據我們掌握的情況，電廠保安存在責任心不強的嚴重問題，在電廠鐵路橋處，保安隊員對從洞內爬出廠的行為置若罔聞，不聞不問。相對於往年看到盜竊行為立馬扭送的好做法，少之又少。希望保安隊員要真正發揮電廠衞士的職責，積極和公安機關配合好，共同維護華能電廠的治安。

總之，我們是為了華能電廠而聚集在一起的，共同為了維護華能電廠的日常生產安全，創造工作效益而走在一起，作為公安機關職能

部門，我們希望電廠無事發生，平安穩定。這也需要我們電廠的全體同仁共同參與，共同努力。

謝謝大家！