人員崗位職責（通用6篇）

在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的人員崗位職責（通用6篇），歡迎閲讀與收藏。

1、根據公司整體戰略規劃，擬定並完善內部審計制度和流程，制定審計計劃;

2、根據年度審計工作計劃，組織進行公司各項審計;

3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

4、及時發現公司潛在問題和風險，提出改進意見;

5、出具內部審計報告，將審計結果上報公司領導;

6、檢查公司財務及相關部門審計意見的執行情況;

7、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通;

8、配合公司聘請的外部審計機構，全面負責公司內、外部財務審計工作;

9、跟蹤監控公司的財產和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產報表，判斷企業運行效率，及時發現風險並提出改進建議;

10、熟練使用各種財務軟件，各種辦公軟件。

1、在科室主任的領導下，積極開展內部審計工作，配合並協調社會審計機構開展審計業務。

2、嚴格按照審計法規和審計準則開展審計業務，積極參加後續教育培訓。

3、及時做好年度審計計劃、總結，建立健全工作台帳。按照醫院相關規定，做好審計檔案保管工作。

4、按照審計工作計劃開展審計業務，收集審計資料，編寫審計工作底稿，出具審計意見或建議。

5、按照院領導及科室主任的要求做好審計配合工作。

一、在黨委和上級工會組織的領導下，協助主席做好工會日常工作。

二、協助主席做好會員代表大會和職工代表大會的組織協調工作，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。

三、依法維護職工的合法權益和女職工特殊權益；參與協調企業勞動關係和調解勞動爭議。

四、組織職工開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議、技術革新等經濟技術創新和技術協作活動；做好先進生產（工作）者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作。

五、做好工會組織建設工作，完善工會民主制度和民主生活制度。

六、開展職工教育活動，鼓勵支持職工學習業務技術和管理知識；做好職工書屋建設工作。

七、做好送温暖工作，關心職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動，做好睏難職工幫扶救助工作。

八、監督有關法律法規的貫徹執行。協助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護工作；參與安全檢查和傷亡事故調查處理。

九、依法做好工會經費的收繳、管理、使用工作，管理好工會財產。

一、協助主席、副主席做好工會日常工作。

二、管理工會各類文件、資料、檔案。

三、協助領導做好文體活動的開展及圍繞公司生產經營開展的各項活動。

四、負責工會、計生每月工作計劃、工作總結的.整理上報工作。

五、負責員工生日蛋糕卡的發放及管理工作。

六、負責工會文件的打印、排版及下發工作。

計生管理副主管崗位職責

一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。

二、每月及時上報計劃生育統計報表。

三、按時參加各級計生會議。

四、根據不同情況，有針對性的開展婚育、優生優育、避孕節育宣傳、諮詢等一系列服務。

五、做好集團公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。

六、做好每年三次的已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。

一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織職工學習黨的方針政策；

二、組織動員廣大幹部職工協助行政完成各項工作；

三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

五、積極開展羣眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

六、調查瞭解幹部職工家庭生活，幫助幹部職工解決後顧之憂，協調家庭糾紛，監督幹部職

工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

七、協調幹部職工與行政的關係，協調處理勞動糾紛；

八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；

九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

1、負責檢查、填寫審核檢查表;

2、負責填寫不符合項報告單;

3、負責對不符合項糾正措施進行跟蹤、驗證;

4、向審核組長提供審核有關的質量信息，完成所承擔的內部審核任務;

5、根據內審安排有權進入審核範圍內的工作現場進行審核工作;

6、負責對公司內不符合質量體系要求的提出整改意見及建議;

7、負責在本部門內質量管理手冊、質量體系程序文件及作業文件的組織學習，並負責有關內容後的傳達;

8、負責本部門內指導、監督質量體系運行工作