態度是另一種能力職場故事

有一次我去應聘一個會計職位。由於有相關工作經歷和較高的職稱，我的競爭對手們紛紛落馬，剩下一個其貌不揚的人與我去迎接最後的面試。

那個單位的'會計主管接待了我們，他拿出一堆賬本，要我們統計一下某個項目的年度收支情況。約一個小時左右，我完成任務了。10分鐘後，競爭對手也收工了。會計主管叫我們在一旁等待。然後拿着我們的“試卷”去老總辦公室。

結果令我吃驚和惱火：我落聘了!“為什麼?”會計主管回答：“你沒有做月末統計，而他不但做了，還做了季度統計。”我問：“不是要年度統計嗎?”主管笑道；“是啊，但年度統計數據應該從每月合計中得到，這不算什麼會計學問，但反映了做會計的嚴謹態度。也許你們能力相當，所以，我們最後要看的就是各人的態度了。”

那以後，“態度”一詞在我心中生了根，同樣的能力，在不同的態度下，會導致完全不同的未來。態度也許是另一種能力，有時比能力更重要。