不是誰都能一輩子躺在功勞簿上睡大覺的職場故事
01
“對公司功勞越大，最後都是最慘的！”
老王斬釘截鐵給了我一個這樣的結論。
我大驚，“怎麼慘啦？你不是技術副總嗎？咋回事啊？”
“我辭職了！”老王咬牙切齒地説道，眼裏都要冒出火來。
彼時的他，剛從一家工作了10年的公司辭職，正處於找工作真空期，雖説辭職了，但老王心裏對老東家的憤憤不平卻難以掩飾。
02
10年前，老王剛畢業就去了這個打小一起長大的死黨家人投資成立的小公司，技術出身的老王相當於和死黨一起創業，大家白天黑夜不分、披肝瀝膽的，經過10年的辛苦付出，公司終於走向了正規，效益越來越好。
本以為日子會越來越好過，但總有那麼一些不和諧的因素出現，比如死黨嫌棄老王雖然是技術專家，但因為性格方面的原因不擅長管理，一直頗有些微詞。
在一次公司大會上，沒有事前告知一聲，居然當眾宣佈：讓老王手下一個得力干將來管理公司的技術團隊，而老王，卻被調去了後勤部門的一個閒職。
老王氣不過，自己和公司一同成長起來，既有功勞也有苦勞，還帶出了那麼多的技術精英，死黨這明顯就是過河拆橋。老王的倔脾氣上來了，一氣之下辭職走人了。
03
聽老王咬牙切齒地説了半天，你要真認為他是一名受害者，那你就錯了。
熟悉老王的人都知道，這個人做事一根筋，而且頗有點我行我素的個性。
公司新承接了一個項目，剛開始的設計過程都很完美無缺，但項目進行到一半的時候，老王的死黨，就是公司老總，突然發現這個設計走了彎路，不僅無法保證交貨日期，還會造成公司人力財力的極大浪費。
經過和用户商量，老總決定推翻設計，讓老王和技術團隊重新按照新的方案來，可以節約一半的時間，最大的好處在於能減少公司的損失。
誰知剛一告知這個消息，老王就不樂意了，在碰頭會上和老總死磕：這個方案是最完美的，沒有之一，作了一半就放棄，沒有這個道理！付出的這麼多的時間和心血，我絕對不會讓孕育這麼久的嬰兒“流產”！
老王死活不同意更改，一意孤行要按照原方案來，哪怕支持者只有他一個人。
老總拗不過他，最終順了老王的心意，但最後無端讓公司損失了幾萬元，老總氣得心胸發悶，老王卻滿不在乎。
當然，還有很多類似的事情：比如讓老王加班弄一個加急任務，他卻説心情不好，剛下班就不見了人影，電話都打不通，只有老總親自帶領團隊加班；因為和用户洽談合作的時候意見不一致，老王一言不合抬腿就走人，完全不顧及用户還會不會和你籤合同；公司的一個核心產品只有老王知道，但就在一次和老總鬧矛盾後，他居然刪除了電腦裏的.全部資料，老總差點氣得犯下心臟病……
04
我突然想起了影片《憨豆先生的黃金週》裏的鏡頭：
到達巴黎北站的憨豆先生，陰錯陽差地上錯了車，被糊里糊塗地拉到了新凱旋門。於是，他掏出指南針，在路邊的地圖板上確定了前進的方向，就一路執著地走了下去——他橫跨公園的座椅，不管旁邊就是平路；他無視機動車道直穿馬路，導致交通癱瘓；他穿行餐廳，推走了妨礙他“前進”的送餐車，導致服務生摔成一團……
老王太像憨豆先生了，完全有過之而不及。
其實，職場裏，沒有無緣無故的不喜歡，也沒有無緣無故的排斥和排擠，大多是因為你不懂人情世故，你沒有把自己融入企業，而始終只把自己當作了上帝。
不是誰都能一輩子躺在功勞簿上睡大覺的。
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