旅遊費的會計分錄應該怎麼做

企業單位組織員工外出旅遊，產生的旅遊費，要如何做會計分錄呢？下面是小編為你整理的旅遊費的會計分錄做法，希望對你有幫助。

每年單位都發生10萬的旅遊費，按工資14%計提的福利費遠不夠用的，該如何做賬務處理，

1、單位發生的職工旅遊費的會計分錄是：

計提時：

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-福利費

支付時：

借：應付職工薪酬-福利費

貸：銀行存款

2、福利費的開支範圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、託兒所、幼兒園。

1，公司組織的.旅遊可以直接記入"管理費用-其他費/福利費"。

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬

支付時

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現金

2，如果是以公司"工會"的名義組織旅遊的，則直接衝減公司計提的"工會經費"就行。

借：管理費用-工會費

貸：銀行存款/庫存現金。

旅遊費用屬於職工福利費的核算範圍。

1、如果按照新會計準則，會計分錄：

(1)支付時

借：應付職工薪酬--職工福利

貸：庫存現金

(2)月末分配時

借：管理費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利

2、如果按照原企業會計制度，會計分錄

借：管理費用--福利費(或應付福利費)

貸：現金

1. 個人所得税問題：

( 1 )法律規定：根據《財政部 國家税務總局關於企業以免費旅遊方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得税政策的通知》(財税〔 2004 〕 11 號)規定：按照我國現行個人所得税法律法規有關規定，對商品營銷活動中，企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅遊活動，通過免收差旅費、旅遊費對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據所發生費用全額計入營銷人員應税所得，依法徵收個人所得税，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。

( 2 )因此，個人認為，應該將旅遊費的總額平攤到個人，計入當月工資，按 “ 工資薪金 ” 繳納個人所得税。如果是非僱員，按 “ 勞務所得 ” (即 20% 的税率)代扣代繳個人所得税。

2. 企業所得税：因為員工旅遊與生產經營無關，所以費用不能在税前抵扣，會在彙算清繳的時候調增應納税所得額。不管企業如何核算、會計分錄如何做，員工旅遊費都必須計算個人所得税，且税前不能抵扣。