怎麼樣才能在辦公室擁有好人緣

在這人世界上,一個人的能力是非常有限的,如果我們要想成功,或者是想讓自己的事業有所起步,就必須得依靠別人的幫助,因此我們必須有一個好人緣.今天小編分享的是在辦公室擁有好人緣的方法，希望能幫到大家。

一、不要在辦公室裏當眾炫耀自己

驕傲使人落後，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手。何況別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢!

二、保持安全距離

人與人之間應該有個安全距離，大概是在1米左右。除非是你特別親近的人，否則無論是説話還是其他的交往，逾越了這個距離，都會讓人產生不安全的感覺。

三、辦公室裏有話好好説，切忌爭論

在辦公室裏與人相處要友善，説話態度要和氣，要讓覺得有親切感，不能用命令的口吻與別人説話，更不能用手指着對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌。即使意見不能夠統一，但是有些意見可以保留，對於原則性並不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。

四、發出自己的聲音

老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人説什麼你也説什麼的話，那麼你在辦公室裏就很容易被忽視了，你在辦公室裏的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢於説出自己的想法。

五、要注意對方的年齡

對年長的同事，經驗比你豐富的多，應該持尊重、謙虛、服從的態度。即使自己不認為正確也要注意聆聽，而後再提出自己的意見。在與年長的同事談話時，不必提起他的年齡，而只去稱讚其乾的事情，你的話肯定會温暖他的心，使他重新感到自己還年輕，還很健康。

六、談話必須注意對象的親疏關係

彼此關係淺薄，交情不深，你與之暢所欲言，無所顧忌，則顯得你沒有修養，顯得你冒昧，對甚至容易招惹一些不必要的麻煩。對關係不深的同事，大可聊聊閒天，只説些不痛不癢的大面話。如果是交情匪淺的`同事，則可以不斷的交流思想，促膝談心，互相關心對方的生活與私事，替對方出出主意，排憂解難。這樣，還可以增進彼此間的團結與友誼，更有利於工作。

七、要注意對方的性別特徵

同性別的同事之間的談話當然要隨便些，而對於異性同事，談話就應特別當心，畢竟男女有別。女同事與男同事講話，態度要莊重大方，温和端莊，切不可搔首弄姿，過於輕挑。男同事在女同事面前，往往喜歡誇誇其談，談自己的冒險經歷，談自己的事業及自己的好惡，更喜歡發表自己的意見，讓聽者感到驚奇與欽佩。所以男同事需要的是一個聽話者。女同事要當一個聽話者，請注意切勿太嘮叨，聲音太大，不要總想找機會打岔，糾正對方或對家裏的長短抱怨不停。

八、要注意對方的地位

與地位、能力、知識、經驗、智慧比你高的同事談話，特別要注意採取尊敬的態度，要以他的談話為主題，聽話時不要插嘴，應該全神貫注。同時需要注意，必須維持自己的獨立思想，不要做一個應聲蟲，使他認為你唯唯諾諾，沒有主見。與地位較低的人談話，也不要趾高氣揚，應該和藹可親，莊重有禮，避免用高高在上的態度來同他談話。對於他工作中的成績應加以肯定和讚美，但也不要顯得過於親密，以致使他太放縱。不要以教訓的口氣滔滔不絕地講個沒完。使對方感到厭煩。

九、辦公室不能互訴心事的場所

我們身邊總有這樣一些人，他們特別愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究後發現，事實上只有1%的人能夠嚴守祕密。所以，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室裏隨便找人傾訴;當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老闆、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室裏向人袒露胸襟。過分的直率和十三點差不多，任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應該儘量避免在工作的場所裏議論，不妨找幾個知心朋友下班以後再找個地方好好聊。

十、話不在多，在於合適

俗話説，“病從口入、禍從口出”，雖然人人都懂這個淺顯的道理，但在現實生活中，還是有人忍不住要投身於“水產業”中，時不時地傳播些沒來由的小道消息，或者忍不住地向周圍人嚷嚷、發脾氣，或者端着評論家的架子點評、責難同事……諸不知，在職場中，管不住嘴的人升不了職!

比規定的上班時間提前一些到公司。

雖然早上要提早十分鐘睜開眼睛真的很痛苦，但要知道，踩着點兒到公司真的不是什麼好習慣。通常我們到了公司之後，並不能馬上進入工作狀態，打開電腦，吃個早點，上個廁所，閒聊幾句，這些都會花掉你十幾分鐘的時間。所以，如果比規定時間早些到公司，把跟工作無關的事情提早做完，那麼你就能提早開始工作了。這樣的員工，相信沒有哪個同事和上司會不喜歡。

確保你的穿着符合公司的氛圍。

如果你的工作場合需要穿正裝，那麼就千萬不要穿着牛仔褲和t恤衫上班，因為辦公室可不是適合彰顯你的特立獨行的地方。穿着與公司文化氛圍相符的服裝，可以讓你更快地融入，增強歸屬感。當然，如果你的工作環境比較隨意，大家的着裝也都以輕鬆休閒為主，你就不必把自己弄得像要隨時走進談判會場啦。

時刻保持辦公區域整潔有序。

保持辦公桌面的整潔有序不僅能幫助你提高工作效率，還會讓大家覺得你是個可以信賴的好夥伴。試想一下，如果你的桌面總是亂糟糟的，找個文件都得翻上好半天，有哪個同事願意跟你合作浪費時間呢?更不用説老闆看你的臉色了吧!

尊重其他同事的私人空間。

如果你需要用到別的同事辦公桌上的東西，比如訂書器、膠帶、便籤等等，不要徑直上前拿了東西就走，而一定要事先詢問，徵求他人的同意才行。雖然這些用品都是公用的，但是辦公桌是每個人在辦公室內的私人領域，如果被突然侵犯，是令人非常不舒服的。所以，很多時候對方可能更願意把你需要的東西送過來，而不是讓你過去取。

當同事們需要的時候請伸出援手。

假如今天你的任務提早結束了，但是發現還有同事仍舊在奮戰着。這時候如果能伸出援手，幫他們分擔一點，讓他們不至於加班到很晚的話，這可是非常為自己加分的行為。不過幫助人也要有限度，應該是你力所能及的，而不要為了幫助別人而耽誤了自己哦。

多多讚美你的同事，比如他們取得的成績，穿的裙子等等。

每個人都有虛榮心，毫無疑問當受到讚美的時候，這份虛榮心就會得到極大的滿足。所以你可以通過誇獎同事的努力勤奮、她們的漂亮裙子或是能幹的老公等等，讓他們覺得自己真了不起，同時也會對你產生“哦，原來她這麼關注我”的想法呢。

一，初次印象很重要

在職場中，也講究第一印象，得當的服裝，禮貌的話語，優美的形體都會給人留下至關重要的印象，讓人能很深刻的記住你。

二，誠實守信

在職場中，因為涉及到利益關係，所以誠實守信，實事求是更加容易收穫職場友誼和戰友，這是相互信賴和依賴的最根本的保證。

三，由衷的讚美

讚美，不僅在生活中能收穫友情，就是在職場中，讚美同樣有效。本來職場就是一個看不見硝煙的戰場，大家為了利益肯定也都暗暗較勁，都不喜歡別人比自己強。但是自己的能力有限，你還需要別人的幫助，這就是團隊。你欣賞某人，就要大聲的告訴他，並且你所讚美的一定是他所擁有的，你表露心聲，才能讓被人看到你的內心，更加容易收穫好人緣。

四，給足別人面子

在工作場合中，面子也非常重要。誰都不喜歡自己臉上無光，都喜歡爭光，掙得榮譽。在人和人的交往中，適當的給足別人面子，別人就會感激你，在你需要面子的時候，別人也會給你面子。時間久了，別人也會知道你的為人，收穫別人的好感。

五，懂得忍讓

能忍讓的人，往往是心胸寬廣的，擁有寬闊心胸的人，往往人緣也最好。因為她不會追究誰誰又對不起自己了，不會把別人的壞處記掛在心裏處處想着報復。越是懂得忍讓的人，往往收穫的友情更多，也更真實。

六，異性相吸

異性相吸的定律，這誰都知道，在職場中可以適當的運用這個定律，因為收穫異性的好感往往比收穫同性的好感更容易。

七，互惠互利

禮尚往來，就是説的這個道理。你對別人付出了真心，別人就會感覺到負債感，就會找機會把這個情義還回來，這樣一送一還，在這樣的互動過程中，也更加容易收穫別人的好感和好人緣。