醫院各科例會制度

為加強我院醫療質量與醫療安全管理，強化院科兩級管理力度，提升臨牀科室醫療管理工作的水平，加強醫療質量管理，防範醫療糾紛，醫療事故的發生，使我院醫療工作再上新台階，結合我院實際情況，經院委會討論通過，特制定本制度。

一、指導思想：

醫療質量管理是醫院管理的核心內容，是防範醫療糾紛、醫療事故的有效手段。科主任例會是強化院科兩級管理的一個重要途徑。建立科主任例會制度基本出發點就是為科主任建立一個把意見和建議直接反映到醫院決策層的渠道，儘可能減少解決實際問題的中間環節，切實提高管理效能。例會制度化是醫院為進一步實現各科室科學化、精細化管理，確保醫院重大政策的落實和推廣，方便臨牀科室協調溝通，有針對性地研究和解決工作中出現的問題，提高辦事效率和辦事質量，持續改善醫療質量體系，促進醫院科學、協調發展的一項舉措。

二、會議內容

通報醫院近期醫療工作情況；佈置和總結醫院階段性醫療工作、及時研究醫療管理中出現的新情況，協調處理新問題，推動醫療工作落實；檢查瞭解各科室每月工作開展情況，各項醫療核心制度落實情況；徵求科主任意見，聽取和研究科主任臨牀工作中遇到的問題等。

三、會議組織管理

1.科主任例會每兩週召開1次，一般安排在週二下午院方規定上班時間後1小時。遇法定節假日或特殊情況另行臨時通知。

2.科主任例會由業務院長召集主持，參加科室以臨牀科室為主，必要時邀請其他科主任參加。醫務科負責組織準備，各科主任做好會議記錄並傳達至科室，重要會議內容醫務科要形成會議紀要下發執行。不能如實、及時傳達會議內容而造成的不良後果由科主任負責。 3.例會實行簽到制度，參會人員應按時參加簽到，10分鐘以後到會的人員在遲到表上籤到、並處罰50元，早退者處罰50元，曠會者處罰100元。確因工作需要（如急診手術、搶救病人、外出學習、開會等）不能參加的人員須事先向醫務科請假，醫務科將進行落實。原則上全年累計請假次數不得超過3次。

4.要保持良好的會場秩序，手機自動調至振動或關機狀態。儘量少接手機和中途外出。 5.醫務科負責做好會議的各項準備工作，並負責監督和考核。

6.醫務科將定期公佈例會人員參會情況及處罰情況。

四、本制度從下發之日起執行。

獲嘉縣人民醫院

2015年7月4日

醫院各科例會制度 [篇2]

會議制度

（一）院領導碰頭會

1、原則上每半月召開一次，特殊情況臨時召集。

2、由院長主持，院領導班子成員參加，院長辦公室做好記錄。

3、會議主要是傳達上級文件、重要會議精神，總結前期各方面工作運行情況，分析討論當前重要工作，安排下期工作計劃。

4、重要事項決定必要時召開黨政聯席會議。

（二）院長辦公會

1、原則上每半月一次，特殊情況臨時召集。

2、由院長主持，院領導及相應職能部門負責人蔘加。

3、研究決定醫療質量、醫療安全、人事調配、工資分配、幹部聘任、人才引進等工作運行中的重要事項。

4、院長辦公室做好會議記錄，填寫“院長辦公會決定事項執行情況登記表”，一式兩份，一份交承辦部門，一份留院長辦公室。

5、院長辦公室編髮會議紀要，加強會議決定事項督辦。

（三）院週會

1、原則上每半月一次。

2、由院長，或指定副院長主持，院領導、全院中層幹部參加（根據需要擴大到班（組）長）。

3、傳達上級指示、文件、會議精神和院長辦公會決定的事項，安排佈置工作，聽取有關科室及部門工作彙報。

4、嚴格會議考勤，對無故不到會者納入目標管理考核處理。

5、院長辦公室做好會議安排和會議記錄。

（四）職工大會

1、原則上半年一次，特殊情況臨時通知。

2、由院長主持，全院職工（各科留值班人員）參加。

3、會議主要是向職工通報醫院工作情況，人事調配、工資分配、職級晉升等重要事項。

4、院長辦公室負責記錄。

（五）現場辦公會

1、根據需要不定期舉行。

2、有關院領導、院長辦公室、相關職能科室負責人蔘加。

3、主要聽取臨牀、醫技科室及部門工作彙報，解決工作中的實際問題及困難。

4、院長辦公室做好會議記錄，加強會議事項的督辦。

（六）科主任會

1、由院長、業務副院長主持，科室正、副主任參加。

2、安排、佈置醫療業務、醫院管理、科研、教學等工作，聽取科室工作彙報，解決工作中的實際問題。

3、醫務部、院長辦公室做好會議記錄，加強會議安排事項的督辦。

（七）科務會

1、每月一次。

2、由科室正、副主任主持，全科人員參加。

3、檢查各項規章制度、職責以及本部門、科室對上級和醫院下達的工作任務執行情況，總結和佈置工作，表揚本科室的`好人好事。

（八）護士長例會

1、每月1—2次。

2、由護理部正、副主任主持，各科室（病區）護士長、副護士長參加。

3、總結上月護理工作和安排下月護理工作。

（九）晨會

1、由病區負責人或病區護士長主持，當班全體工作人員參加。

2、主要進行交接-班工作，聽取值班人員彙報夜間醫療、護理及病房管理工作情況，佈置當日工作。

（十）工作會議

1、工作會議每年一至二次，總結前一年度主要工作目標任務完成情況，分析存在的問題，制定當年度工作目標任務，研究部署醫院改革、醫療質量安全、建設發展等重要事項。

審查通過前一年度工作總結、財務決算報告、當年度主要目標任務、工作要點、財務預算草案、重要事項計劃。

2、會議由院長主持，院領導班子成員參加、主要職能部門負責人列席。

3、院長辦公室做好會議安排，會前準備，會議記錄，會議紀要，督促落實。目標管理辦公室納入目標管理，加強檢查考核。

醫院各科例會制度 [篇3]

一、 增加院週會制度

1、每週一次院務會也稱院週會，建議會議時間：每週五下午四點

2、會議目的：保障醫院各部門工作順利、科室間協調合作，醫院整體運作通暢。

3、參會人員：院長及各主管副院長、黨支部書記、工會主席、辦公室主任、企劃部、護理部主任、護士長、各科室負責人、醫學檢驗、藥劑科、醫學影像科、後勤採購等各部門主管負責人。

4、會議主持人：相關主管副院長（行政副院長）

5、會議目的：發現問題、提出問題、解決問題、公佈重大決定以及探討醫院發展方向。

6、會議記錄：辦公室主任 7、會議流程：

1）所有參會人員簽到

2）由主持人對上次院週會提出的問題，進行再次提問（解決了沒有，如果沒有為什麼沒有？什麼時候能夠解決？）。

3）各部門主管負責人發言，按順序提出問題，同時相關部門做出相應解答或提出解決方案。並彙報上週工作情況。

4）若提出問題複雜不能馬上解決的，相關部門在會後找時間作專題討論。 5）宣讀重大決定或通知

6）院長髮言（一定要有強調醫療安全的內容） 7）無其他事項散會

8、會後由辦公室主任將會議記錄打印存檔並下發各部門主管負責

人。

二、 晨會

1、每週一次晨會，建議會議時間：每週一早七點三十分 2、參會人員：全體員工

3、會議主持人：院長或行政副院長 4、會議目的：簡單陳述上週醫院發生的事情（有必要讓大家都知道的事情），強調勞動紀律、服務意識、醫療質量、醫療安全。 三、 行政查房

1、每週一次行政查房，建議時間：每週四下午

2、行政查房：目的現場查看院內環境、院內衞生、物品擺放、醫護人員着裝、胸卡佩戴情況、服務質量、患者滿意度等一系列院內問題。

3、行政查房人員：院長、各副院長、黨支部書記、工會主席、護理部主任、辦公室主任、企劃部、後勤採購……

4、各查房人員做好相應的記錄，有必要的問題將會在第二天的院週會上提出。