實用的職業規劃職業規劃模板五篇

歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，你在職業發展道路上還順利嗎？寫一份職業規劃，為接下來的工作做準備吧！相信大家又在為寫職業規劃犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的職業規劃職業規劃5篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

1、自我評價

優：樂觀積極，，有上進心，有責任心；良好溝通能力，人際關係良好，具團隊精神和協作能力，有較強創新意思，有很強動手實踐能力及自學能力。

缺：優柔寡斷。

2、環境分析

機遇：

一是預計今後5年，我國經濟將繼續以7%左右速度增長。這給大學畢業生就業提供了很大就業空間，就業總體形勢較好。

二是中國加入世貿組織後，與世界一體化進程將加快，國外資本、技術介入將加大對高層次人才需求，將有利於吸引大學生就業。

挑戰：

一是國際經濟面臨衰退嚴峻形勢使全社會整體就業壓力加大，高校畢業生就業同樣不容樂觀；

二我國連續擴大招生規模，使畢業生數量跳躍式增長，而社會有效需求在短期內增幅有限。

3、職業選擇 這裏有三個方向：營銷，文祕，公關，廣告方向工作。

下面根據自身情況進行分析：

營銷方向（營銷助理，營銷策劃）

專業知識：

—系統掌握市場營銷知識和技能熟悉銷售管理具體操作過程。

—具備紮實國際、國內貿易和網上貿易理論基礎，熟悉基本貿易操作過程。

—市場調研、市場開發進行了系統理論學習和具體實踐鍛鍊。

—全面掌握了企業CIS導入操作過程。

實踐經驗：做過促銷，網站宣傳等有關工作。

其它：

—具有良好交流技能和協作能力，人際關係良好。

—熟悉網絡和電子商務，熟練運用網絡獲取和發佈重要信息。

—獨立製作並管理個人網站，並參與本系網站製作。

文祕及行政方向（祕書，行政助理，商務助理）

相關技能：

—優秀英語閲讀和聽力理解能力，良好商務英語寫作和口語表達能力。英語過CET4，CET6。參加商務英語和口語培訓，能夠進行流利商務對話。

—擅長撰寫和回覆中英文商業信函，熟練運用網絡查閲相關英文資料並能及時予以翻譯。

—熟悉網絡和電子商務。精通辦公自動化。能獨立操作即使高效完成日常辦公文檔編輯工作。

—良好交流技能和協作能力。

所獲證書：國家祕書資格證書；公關資格證書 實踐經驗：在校內外各大型活動擔任禮儀，並負責接待工作。

公關，廣告方向：（廣告策劃，廣告助理，公關諮詢）

—廣告是營銷一個部分，廣告基本理論知識在課堂上已經學過。

—熟悉Photoshop，CorelDraw，Dreamweaver等軟件，擅長圖形處理和主頁製作，製作並管理個人網站。

—思維活躍，具有創造性思維和豐富想象力。—良好交流和溝通技能。

—擁有公關資格證書

4、職業生涯路線選擇 由於所學專業為非技術型專業，因此決定走行政管理髮展路線。

5、短期目標： 大學畢業在（外企，合資，國企或私企）找到一份有發展前途，待遇豐厚工作。（eg。營銷助理，營銷策劃，祕書，行政文員，廣告助理等。）

工作初期最主要任務就是學習，學習各種工作實務和技巧，積累經驗。

長期目標：在5年內能達到部門主管位置，（eg。營銷主管，行政經理等。）提升自己社會地位和生活水平。

6、行動計劃與措施

—對所從事工作也認真負責，做好吃苦準備，活學活用，提高自己分析和解決複雜問題能力。

—要強化英語，計算機和專業技能這三方面知識，平時可自學或者參加培訓班，並參加一些具有挑戰性考試。英語和計算機作為工具，是最基礎能力，必須能非常熟練運用；而強化專業技能是要使自己更專業化。

—可根據自己實際情況和工作需要，攻讀在職研究生，進修，或者出國深造，以適應更高層次需求。現在是研究生做以前本科生做事情，本科生做以前專科生做事情，這都説明中國人民普遍學歷提升，對學歷要求也將越來越高，因此要及時充電。

—要優化自己交流技能，使人際關係和諧融洽，並不斷拓展自己人際關係。

俗話説："計劃趕不上變化"，任何計劃並不是永久不變，他是帶有靈活性。要善於發現變化並適應變化，要不斷調整自己計劃，為自己重新定位，以求找到適合自己最佳位置。

性格特點：

沉靜內斂，傳統、謹小甚微，天生不喜歡顯露，即使危機和成功之時，也顯得很平靜。但是在他們冷靜的外表之下，也許有強烈卻很少表露的反應。

可靠而值得信賴。是嚴肅的、有責任心的和通情達理的人。他們總是顯得責無旁貸、堅定不變、一旦着手自己相信是最好的行動方法時，就很難轉變或變得沮喪。

講求實際，注重事實和有責任感。喜歡陳述和聆聽確實、清晰的事物，對於細節有很強的記憶和判斷。在做決定的時候，重視和利用符合邏輯、客觀的分析，傾向於參照準確的事實和自己過去的經歷。

能夠合理地去決定應做的事情，而且堅定不移地把它完成，不會因外界事物而分散精神。不論在工作上，家庭上或者生活上都以做事有次序、有條理為樂。他們重視必要的理論體系和傳統慣例，對於那些不是如此做事的人則很不耐煩。

職場優勢：

做事一絲不苟、認真負責，而且明智豁達，遵守規則和紀律。

具有很強的集中力、條理性和準確性。無論做什麼，都相當有計劃性，讓人覺得可靠。

講求實際、非常務實，做事專注，堅持性好，不會半途而廢。

職場劣勢：

過於關注當前的具體工作，可能缺乏比較遠大的目標；

不重視，和周圍的人的溝通比較欠缺，給人感覺缺少一點人情味；

工作方法比較刻板、不靈活，害怕變革；

對別人要求比較苛刻，希望別人都能和自己一樣重視傳統和規則。

發展建議：

除了關注現實問題，也需關注更深遠的、定位於未來的問題；花一點一下自己的人際關係，學會咱讚賞別人；要學會打破常規，嘗試尋找新的選擇；培養耐心，寬容對待需要用不同方式溝通或忽視規則和程序的人。學習考慮自己的決定對別人的影響，嘗試找出一個令絕大多數人都滿意方式來解決問題。

適合與現實、工作努力、關注事實和結果的人共事；適合的工作環境是那種能長期提供安全性的環境，在這個環境中，使用系統性的工作方法，任務型定向和鼓勵堅定意志，獎勵穩步發展和按期完成任務，並且能提供安靜、整齊的設施，允許有不被打擾工作的個人空間。

適合領域：

工商業領域、政府機構 金融銀行業、政府機構、技術領域、醫務領域

適合的職業：

審計師、會計、、辦公室、後勤和供應管理、中層經理、公務（法律、税務）執行人員、、、、税務經紀人、税務檢查員、機械、電氣工程師、計算機、、地質、法律研究者、外科醫生、藥劑師、實驗室技術人員、醫學研究員、程序員、證券經紀人、文字處理專業人士

現如今地球人都知道，女人能頂半邊天，有的時候，男人都心甘情願的讓女人頂着2/3的天。可是人在職場，卻是另一番景象。為什麼男性總是主角而身處職場的職業女性卻都充當着配角？同等條件下，企業更願意錄用、重用、提升男性，企業是否存在性別的歧視還是懷疑女性的能力呢？面對這樣的職場趨勢，作為職業女性應認真考慮怎樣讓自己勝過他們，超越他們，甚至能夠取代他們。

第一、過分依賴他人的幫助。

女人都有這樣的感觸，會在某些時候能享受男士們照顧和幫助，尤其是漂亮的女人。當你剛進公司，就會被年輕的男同事們包圍着，重活累活他們包了，你不會的銷售報表他們替你做好了，你不懂的市場規劃他們幫你想好了，你操作不了的電腦程序，他們更是以最快的速度幫你安裝成功了。辦公室的工作和生活突然間，變得安逸而舒適。

這時，女人的依賴心理會在不知不覺當中不斷滋生，而日後工作的隱患也在同一時刻日趨顯現。當工作直接需要你來完成時，而你的表現卻讓上司懷疑起你的工作能力，到那時等待你的將是被淘汰的命運。

友情提示：工作儘可能親力親為。別人幫助，更利於自己更快、更好的'熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的資源，發揮潛能，創造個人價值。摒棄女人特有的依賴心理，增強獨立處理能力。

第二、處事優柔寡斷，易感情用事。

女人的感情細膩，思維是感性的。這些與生俱來的特質，決定了職業女性在職場處事優柔寡斷，對突發事件不能作出快速反應，從而直接影響到工作效率和成果。然而，這些特質更能襯托出男性處事的幹練、精明和果斷。職場不是一個講人情，談施捨的地方，做事不能夾帶個人情感，不要因為自己的一時“心太軟”而為公司鑄成大錯。

友情提示：職業女性要想在職場取得成績，必須付出比男性更多的努力和精力。這就要求職業女性更具男兒氣概，尤其是身邊優秀的男性的確是值得自己作為榜樣好好學習的。從不斷學習中提高自己工作效率和處事方式。

第三、職場切忌猜疑、論事非、口無遮攔。

女人的通病妒忌、猜疑、背後論事非，身在職場這所有的通病是影響工作業績和晉升的關鍵因素。現在競爭激烈地職場中，要求職業女性們豁達開朗、充滿熱情，善於與人溝通，願從心底信任和接納別人，必須拋棄不健康的心理，把“心眼”徹底地“解放”出來。一個人整天把所有心思都放在議論同事的隱私、時時猜疑別人是否會到老闆面前告你的狀等無聊的事情上，她還能完成老闆交待的任務嗎？還能為企業創造價值嗎？在工作範圍內如果讓你嘴巴毫無遮攔，那荊棘會無處不在。

友情提示：全身心的投入到你的工作中去，不要讓自己的嘴巴在職場“隨心所欲”，不要浪費自己寶貴的時間和精力，踏踏實實地做好任何一件事，你的老闆和你的同事都有着一雙血亮的眼睛，你的付出終會得到回報。

第四、居安思危，人無遠慮，必有近憂。

當女人過了闖勁的年齡之後，都希望有一份穩定的工作，幹得好還不如嫁得好的思想深入女人心。在職場多年，目標實現了，職業生涯已經得到了定位。同時也失去了前進的動力，一切都顯得平平淡淡，大風大浪的日子已經過去。穩定的工作、穩定的收入、使她們安於現狀再也沒有過去勇往直前的精神去實現更高、更遠目標和抱負。

所謂職業規劃，就是根據孩子未來職業的發展預期，來填報大學聯考志願。志願填報是孩子人生職業生涯的起點，你對孩子或孩子自己的未來有什麼期望呢?

你現在雖然不能給孩子一個明確的規劃，但是我知道，大部分家長，都對自己的孩子，有這樣的一個預期：上大學，甚至上名牌大學，並不是我們家長的最終目標，我們的目標是上一所理想的大學，學一門孩子喜歡的專業，在畢業的時候掌握一技之長。找到一個他(她)喜歡幹，又學有所用的工作。

頭三年，不指望我們的孩子賺多少錢，關鍵是能真正掌握一門技術。然後在合適的年齡結婚，有一個幸福的家庭，有一份安穩的工作。而立之年時，能成為行業中的精英。

然而，我們的教育體系中欠缺職業規劃教育。孩子不懂，家長也沒想到要規劃，甚至連孩子喜歡做什麼適合做什麼都不清楚。大學的學科有12個門類，92個專業大類，六百多種(文科約197種，理科約463種)專業，能準確地説出十個專業，學完後是幹什麼的，就業情況怎麼樣的家長，並不多。

家長説不出來，學生更説不出來，這也就是那麼多大學生就業不對口的原因。

怎樣給孩子選專業才算科學?

職業規劃主要分三大部分：

(1)瞭解專業與職業

首先要了解，大學聯考志願填報過程中有哪些專業，這些專業是學什麼的，將來是幹什麼的，就業環境怎麼樣，未來發展怎麼樣。

(2)根據興趣性格選專業

對許多考生來説，專業對應着將來一輩子從事的職業，如果選擇一個自己不喜歡的，可能面臨着一輩子的痛苦。

職業規劃是一個體系。首先要了解高校的12個學科門類是學什麼的，幹什麼的，將來就業情況怎麼樣，未來職業發展前景怎麼樣，什麼性格的人適合學這些專業，從事這些專業需要哪些能力。現在簡單的辦法就是運用霍蘭德的六種職業興趣學説進行測評。這裏給大家推薦一下，新浪網教育頻道開發出了適合孩子就讀專業的測評軟件使用起來很方便。專業測評報告出來後你就知道自己的孩子適合學什麼了，甚至懂得規劃自己孩子的職業發展之路了——實現我上面説的，由“學有所用”到擁有“一技之長”，再到掌握“核心技術”，最後成為“行業精英”的跨越。

(3)根據能力選專業。

選擇專業時，興趣和能力衝突，興趣肯定要讓位於能力。就像很多人喜歡唱歌，但是不能把唱歌當成一個職業。

一個人的成功，離不開準確自信的自我肯定。一個有自卑情結的人是不能自我肯定的人，這種人敏感而認定大家都是有敵意的。也因為不能自我肯定，有時表現得六神無主，不善於處理人際問題，不太會拒絕或為自己爭取應有的權利。

　　自我肯定者有以下四大特點：

1）能堅持而自信地表達自己的需求與看法；

2）能委婉有效地拒絕別人的需求；

3）能堅持肯定自己的權利；

4）能主動積極地關心自己。

下面根據一個自我肯定量表，簡單測試一下自己的自我肯定程度。

自我肯定量：

1、當一個人對您非常不公平時，你是否讓他知道？

2、你是否容易作決定？

3、當別人佔了您的僧地，您是否告訴他？

4、您是否經常對您的判斷有信心？

5、您是否能控制您的脾氣？

6、在討論或辯論中，您是否覺得很容易發表意見？

7、通常您是否能表達您的感受？

8、當您工作時，如果有人注意您，您是否不受影響？

9、當您和別人説話時，您是否能輕易地注視對方的眼睛？

10、您是否易於開口讚揚別人？

11、當推銷員向您推銷您實在不需要或不想要的東西時，您是否會拒絕？

12、當您有充分的理由退貨給店方時，您是否很堅決？

13、在社交場合，您是否覺得保持交談對您而言沒有困難？

14、您是否覺得在別人的言行中很少表示不歡迎您？

15、如果有朋友提出一些無理要求時，您是否遲疑不決？

16、如果有人恭維您，您知道説些什麼嗎？

17、當您和異性談話時，您是否不感到緊張？

18當您生氣時是否不會嚴重地責罵對方？

填表及計分規則：

1、在每個選項後面填入相應的數字：

1）從來沒有；2）很少；3）偶爾；4）大多是；5）經常是

2、所填的數字，就是該項的得分。

例如：對問題2回答，您的選項就是3）偶爾，那麼您的得分也就是3分；

3、將每項得分相加，就是您最後的得分。

結果：

1、得分在77分以上：非常能自我肯定，經常能適時、適當地表露自己的意見與感受。

2、得分在52—76分之間：大多數時候能表露自己的意見與感受，但偶爾做不到。

3、得分在27—51分之間：偶爾能自我肯定，但大多數時候不能表達自己的意見與感受。

4、得分在26分以下：非常不能自我肯定，經常不能表露自己的意見與感受。