職場與人相處的小技巧
職場與人相處好很重要，下面是小編為大家整理的職場與人相處的小技巧，歡迎參考~
1、 無私好人型：
這種人因為他們的確是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽視，他們不會壞你的事兒，所以你可能也會忽視或者拿他們不當回事。如果那樣的話你就錯了，其實他們才是你可以真心相處的朋友。辦公室裏無友誼的論斷，只有在這些人身上才會失去它的意義。
2、固執己見型：
這類人一般觀念陳腐，思想老化，但又堅決抵制外來建議和意見，剛愎自用，自以為是。對待這種人，僅靠你三寸不爛之舌是難以説服他的。你不妨單刀直入，把他工作和生活中某些錯誤的做法一一擴大列舉出來，更多精彩日誌請添加：七九二一六九六九，再結合眼下需要解決的問題提醒他將會產生什麼嚴重後果。這樣一來，他即使當面抗拒你，內心也開始動搖，懷疑起自己決定的正確性。這時，你趁機擺出自己的觀點，動之以情，曉之以理，那麼，他接受的可能性就大多了。
3、傲慢無禮型：
這種人一般以自我為中心，自高自大，常擺出一副盛氣凌人、惟我獨尊的.架勢，缺乏自知之明。和這種人打交道或共事，你千萬不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需長話短説，把需要交待的事情簡明交待完就行。如果求他辦事，那就另當別論了。
4、毫無表情型：
這種人，就算你很客氣地和他打招呼，他也不會做出相應的反應。按心理學中所説，叫無表情。無表情並不代表他沒有喜怒哀樂。只是這種人壓抑住了激情，不表露出來罷了。所以，對於這種人，你無需生氣，只需把你想説的繼續往下説，説到關鍵時刻，他自然會用言語代表表情
5、沉默寡言型：
這種人一般性格內向，不善交際與言辭。但並不代表他沒話説。和他共處，你需要把談話節奏放慢，多開掘話題。一旦談到他擅長或感興趣的事，他馬上會“解凍”，滔滔不絕地向你傾訴起來。
6、自私自利型：
這種人一般缺少關愛，心裏比較孤獨。他永遠把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些於己不利的事，那你便難於和他溝通了。和這種人相處，你必須從心靈上關注他，讓他感受情感的温暖和可貴。
7、生活散漫型：
這種人缺乏理想和積極上進的心，在生活中比較懶惰，工作上缺乏激情。和這種人相處，你只有用激將法把他的鬥志給挖掘出來。
8、深藏不露型：
這種人自我防衞心理特強。生怕你窺視出他內心的祕密，其實，這是一種非常自卑的表現。你想了解他的為人和心理，不妨和他坐在一起多喝幾次酒，讓他酒後吐真言。
9、行動遲緩型：
這種人一般思維緩慢，反應遲鈍。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭檔了。
10、草率決斷型：
這種人乍看起來反應敏捷，常常在交涉進行到高潮時，忽然做出決斷，缺乏深謀遠慮，容易做出錯誤判斷。和他相處最好的辦法就是經常給他潑潑冷水，讓他保持清醒的頭腦，切莫感情用事草率做決?定。
11、過分糊塗型：
這種人有點精神分裂傾向，做事時注意力不集中，記憶力低下，理解能力不夠。這種人和行動遲緩者一樣，不是理想的共事夥伴。但交朋友，這種人很有人緣。看起來隨便、大度。
12、家庭婦女型：
這類人不僅指女性，有一部分男性也很“婦女”。這種人，上班一進辦公室就把家裏昨天晚上直到今天早上發生的事一五一十地跟辦公室裏的人講。如果實在沒什麼説的，就跟你重複昨晚的電視劇。單位的事情沒有他們不知道的，張家長李家短的，手裏做着工作，嘴上也不閒着。遇見分個福利什麼的，他們會盡挑好的往自己那裏攏。更多精彩日誌請加：七九二一六九六九，這樣的人，你少接他們的話就是了，他説什麼你全當沒有聽見。這樣的人，在關鍵時候不太會説你的壞話，還可能説你的好話的，因為他們比較有同情心。
13、搬弄是非型：
這種人與前一種類型的人相比有質的不同。他們可能嘴也不願閒着。但卻是到處打聽周圍人的隱私，並樂於製造、傳播一些謠言，企圖從中獲得些什麼。而且，在他們的心中，任何人都不在話下(上司除外)，而他們自身卻沒有什麼所長。這種人讓你討厭，但他們並不可怕。所以，你也不必如臨大敵，與他們計較。只要他們説的構不成誹謗，又能傷着你什麼呢。
14、欺負新人型：
這種人的思想，其實在我們每個人的身上都多少有一些。他們對待新到的人，不管性別、年齡怎樣，都要有相當長的一段時間裏拿你不當回事，指使你做這做那，盡是些“下活”。這種人並非真正的壞人，至多算個素質低下的“小市民”，只要他們做得不過分，我勸你還是忍了，過了一段時間，他們自然會接受你的。不過你如果不願忍，或者説沒有那麼長時間的耐性，你也不妨抓好時機，奮起反擊他們一兩次。而這種人一般都是欺軟怕硬的主兒，只要你反擊，十有八九他們會不敢再怎麼樣你了，他們的矛頭很快會指向下一個新來的?人。
15、性格古怪型：
這種人多半是天生的，有很大的遺傳因素在裏邊，但他們不勢利，也不願與人同流合污。你可能會莫名其妙地與他們“遭遇”衝突，但不要記恨他們。他們一般是事情過去了也就算了，會仍然像從前一樣對你，所以，你不要企圖去改變人傢什麼，當然，人家也不想改變你什麼。對這種人，注意不要做過深的交往，也不能對他們有過激的行為和語言。
