醫院院長崗位職責

在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編收集整理的醫院院長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫院院長崗位職責1

院長業務助理崗位職責

一、在院長領導下，分管全院的護理管理、醫院感染、物價管理、醫療結算、後勤保障等工作。

二、負責醫院服務規範、流程、標準的制定和落實。

三、負責督促總務部門保證各科室所需物資供應工作。

四、負責醫院物價管理工作。

五、負責全院醫療結算工作。

六、負責審查醫院維修工程項目預決算以及醫院財產物資的`管理工作。

七、負責督促檢查醫院的水、電、暖供應工作以及病房、醫療器械的維修工作。

八、負責督促檢查全院的清潔衞生和環境衞生工作。

醫院院長崗位職責2

醫院院長

職責描述:

1、根據公司制訂的年度經營戰略目標和業務發展戰略,負責編寫醫院年度經營計劃,並適時調整方案,經批准後組織實施並完成目標。

2、負責醫院日常各項管理,增強對外合作,強化品牌管理,把握有力競爭機會,組織建立醫院文化,全力打造一支具有競爭力的團隊。

3、負責建立醫院與政府機構、業務關係單位、媒體等順暢的溝通渠道,領導開展醫院的社會公共關係活動,樹立良好的醫院形象。

4、運用現代醫院經營辦法,分解落實經營指標,完成全年預算目標和目標責任狀中經營指標。

5、堅持依法辦院,依法行醫,守法經營,認真貫徹執行國家法律法規、醫保、新農合政策,制定醫院相關管理制度。

6、堅持差異化發展思維,研究、開發和落實符合當地百姓需求的產品項目。

7、全面負責醫院醫療、護理、服務質量管理,負責協調解決醫患爭議和糾紛,處理醫療事故。

8、依據總公司崗位設置原則和標準,合理配置人員,發揮人員最大效能,合理控制人力成本。

9、全面做好醫院企劃、市場營銷工作,注重醫院內外宣傳,提升醫院美譽度和病人滿意度。

任職要求:

1、臨牀醫學、醫學本科或本科以上學歷,副主任醫師及以上職稱。

2、年齡35-55歲,五年以上醫療機構的管理經驗。

3、能夠快速熟悉所在市場,具有行業發展的前瞻意識,熟悉醫院整體管理、發展戰略、市場營銷、財務、人力資源管理等方面知識,具有良好的統籌、策劃能力,並具備一定的實戰經驗。

4、具有良好的`市場業務拓展能力,先進的管理理念,出色的領導管理才能,熟悉現代企業管理制度和管理模式,善於溝通,具有優秀的領導能力,出色的人際交往和社會活動能力,具備良好的敬業精神和職業道德操守。

5、具有在近三年不孕不育、生殖、婦產科、婦嬰等三級生殖類醫院或整形美容醫院管理工作經驗。

醫院院長崗位職責3

康復醫院院長

職責描述:

1、負責新建醫院的從規劃設計到建設運營的全週期管理;

2、負責貫徹總部醫院建設管理要求,打造具有泰康特色品牌醫院;

3、負責搭建醫院的'管理團隊及基礎醫護人員隊伍;

4、負責協調對接外部資源,把控對外交流合作、培訓等事宜。

任職要求:

1、全日制碩士以上學歷,醫療臨牀或醫院管理等相關專業;

2、15年以上醫療行業從業經驗,5年以上醫療管理經驗;

3、三級以上醫院或大型醫療集團、民營醫院工作經驗。

醫院院長崗位職責4

工作內容:

1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作;

2、做好院長參與會議、院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協調工作

3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政後勤工作的實施

4、協助其他科室做好其他的輔助服務工作;

5、做好各科室之間的'協調工作。

職位要求:

1、本科學歷,行政管理或相關工作經驗者優先考慮;

2、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有行政助理的工作經驗者優先考慮;

3、工作有條理,細緻、認真、有責任心,辦事嚴謹;

4、形象好,氣質佳,有發展意願的,想提升個人能力者優先。

醫院院長崗位職責5

醫院院長助理崗位職責

一、在院長領導下，協助分管全院的社區衞生、財務、預防保健、新農合體檢及臨時房建設、綜合治理等工作。

二、負責健全科室規章制度，督促檢查執行情況，制定工作計劃並組織實施，及時總結匯報。

三、負責審查預決算，掌握財務收支等工作，不斷提高經濟效益。

四、負責組織本院臨時房基建項目的`建設工作。

五、完成院長臨時交辦的事情。

醫院院長崗位職責6

一、工作職責

統率全院員工，按照董事會決策的醫院發展戰略開展具體的經營工作，併為董事會負責和決策提供戰略建議和經營支持。

（一）醫院目標

1. 主導制定實現醫院價值最大化的總體戰略目標。

2. 主持制定醫院經營目標及其實施辦法，注重醫院經營效益，確保醫院資產的保值增值；保證董事會和員工利益。

3. 主持擬訂醫院業務評估與戰略規劃或計劃，並負責初審，確定後組織實施。

4. 定期向董事會彙報醫院運營情況並接受不定期工作質詢。

（二）計劃與管理控制

1. 全面領導醫院的行政、醫療、護理、院感、教學與科研、預防與保健、人力資源、財務管理、經營管理、信息管理及後勤保障等各項工作

2. 組織制定醫院總體發展規劃（與總體戰略目標合併制定）、年度工作計劃，按期佈置檢查、指導總結工作，並向董事會反饋、彙報。

3. 指導、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨時糾正工作中出現的偏差和問題，保證醫院良好、高效運轉。

4. 抓好醫院的經營管理和質量管理、績效管理與考核工作，把醫院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鈎，最大限度地調動員工的工作積極性。

5. 領導員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量。

6. 根據國家有關人事政策和醫院的管理制度，決定員工的.聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。

7. 加強員工的醫德醫風和職業道德教育，提升醫院的服務品質，為廣大羣眾創造良好的就醫環境，提供質優價廉的服務。

8. 加強醫院文化管理和品牌建設，塑造醫院良好的社會形象。

（三）人力資源管理

作為醫院最高人力資源主管，根據醫院戰略領導制定人力資源政策並監督其執行。

（四）其他

1. 制定醫院機構設置方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設。

2.制定醫院醫療、安全突發事件預案及其處理。

3. 完成董事長委託與自行發展的工作。

二、工作權力

1．對醫院人、財、物、信息等管理權和醫院的經營權。

2．對醫院員工的人事管理權。

3．對醫院高中層幹部的聘任、解聘權。（院長、財務經理以上人員除外）

4．對做出突出業績的優秀員工的獎勵權和對完不成任務、違反規章制度的員工處罰權。

5．對醫院行政管理、資產運營、業務建設和其它醫院管理活動的指揮權。

6．對醫院資金使用的支配權（儲備金以內的審批權，具體按院財務制度執行）。

7．對醫院各科室、部門、全體員工工作業績的考核權，對上述部門和個人工作的批評、表揚權。

8．代表醫院與政府、社團和其他團體與個人的聯絡權。

醫院院長崗位職責7

1．在上級主管部門領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的業務、行政管理工作。

2、負責同上級領導的工作聯繫，領導制訂符合醫院自身特點的'發展規劃、改革方案和工作計劃，按期佈置、檢查、總結工作，並向領導機關彙報。

3．負責組織、檢查本院擔負的醫療護理工作和社區衞生服務工作，定期深入門診、病房、社區，並採取積極有效措施，不斷提高醫療和服務質量。

4、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院的物質文明、政治文明、精神文明建設。

5、負責組織領導建立、健全醫院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生，確保醫療安全。

6、加強對後勤工作的領導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經濟管理及有關經濟改革工作；督促檢查財務收入開支，審查預決算及有關分配製度；關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。

7．領導有關部門做好各類技術人員的培訓工作，加強對各類專業技術人員和中層幹部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。

8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯繫工作。及時研究處理人民羣眾對醫院工作的意見。

9、接受上級衞生行政主管部門的業務指導並組織完成衞生行政

主管部門下達的醫療任務.

10．領導全院各行政、業務職能部門開展新技術、新成果的開發、利用、引進和推廣應用工作。

11．負責建立院內外聯繫信息網絡，做到醫院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題並提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。

12．因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務。

醫院院長崗位職責8

學院院長助理崗位職責

一、做好院長的參謀與助手，協助院長處理學院工作中的.日常行政事務。

二、協助院長掌管學院的各類經費收支。

三、協助院長管理好學院的固定資產。

四、協助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。

五、協助院長起草有關學院業務發展規劃、總結、報告等文件。

六、及時向院長和有關行政會議彙報學院的教學、科研、學科建設等業務工作方面的情況。

七、做好學院行政領導交付的其它工作。