技術崗位職責

在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的技術崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

技術崗位職責1

1、學習、宣傳國家及地方有關果樹苗木生產及管理的政策、法規，協助上級部門對本鄉鎮果樹苗木市場進行監督檢查。

2、熟悉本鄉鎮主要水果栽培品種和栽培技術，指導農民選種優良水果品種和科學種果。

3、做好本鄉鎮主要水果栽培品種生育進程觀察，適時提出水果生產技術意見，經站長審核後組織實施。

4、負責本鄉鎮區域內主要水果新品種、新技術、新成果的引進、試驗、示範和無公害水果生產技術的推廣工作。

5、負責全鄉鎮的水果生產技術宣傳與培訓工作，及時為農民樹覜術諮詢和技術、信息服務。

6、組織農科員、示範户、專業技術協會等進行水果生產技術推廣交流和技術考察。

7、參與實施農業技術推廣項目。

8、完成上級安排的其他工作。

技術崗位職責2

職責描述:

1、負責gmp條件下蛋白純化及相關操作、觀察及記錄等工作;

2、設備和場地維護;

3、崗位其他日常工作。

任職要求:

1、生物,化學等相關專業,專科及以上學歷

2、有無菌觀念,瞭解蛋白純化相關技術

3、有生物製藥行業純化經驗者優先,

4、實習生亦可

技術崗位職責3

1、貫徹執行國家安全生產、勞動保護方針、政策。貫徹執行國家科技政策和上級頒發的施工規範、規程、條例規定和技術標準。

2、負責編制安裝和維修有關技術文件、施工方案、安全設計（安全措施），組織施工技術部門對已批准的施工方案、安全設計（安全措施）進行實施。

3、組織施工技術、科研、安全監察、勞動保護人員，研究推廣安全生產、防塵、防毒新技術，開展安全生產和勞動保護科研生產工作。

4、組織幹部、工人的安全技術教育，提出預防措施，保證安全生產。

5、按分級要求，參加傷亡事故的調查處理。

技術崗位職責4

1、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、採購等部門的工作關係，加強與有關部門的協作配合工作；

2、參與實施產品開發、研製工作，制定開發計劃組織制定；

3、及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；

4、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度併合理、充分的利用技術資料；

5、組織制定新產品的樣件試製工作及現有產品加工的改進工作；

6、按計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件；

7、根據產品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件；

8、負責建全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；

9、根據用户或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進，完成產品定型工作；

10、負責空調的管理與維護；

11、完成上級交辦的其他工作。

技術崗位職責5

崗位職責：

1、負責公司產品（分子遺傳學臨牀檢驗產品）的銷售及推廣；

2、根據市場營銷計劃完成個人銷售指標；

3、開拓新市場，發展新客户，拓展產品銷售範圍；

4、市場調查分析，與技術支持一道解決客户遇到的問題。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，生物相關專業優先；

2、具有良好的表達、溝通、團隊合作能力；

3、樂於從事銷售工作，基本工資+高業績提成+獎金+年終大獎的薪酬模式；

4、有12年生物、醫藥類行業銷售工作經驗，有銷售渠道者優先；

5、能按公司要求拜訪客户及彙報市場情況，執行力強；

6、有責任心，有良好的承壓能力；

技術崗位職責6

1、負責廣電增值業務系統項目實施和售後維護。

2、制訂項目計劃和實施部署，負責項目進度、質量及範圍管理與控制。

3、負責項目實施過程中與各方的溝通、關係協調。

4、負責瞭解客户對增值業務系統的業務需求及意見，及時反饋、跟蹤開發人員解決問題。

5、及時、有效協調資源解決項目實施過程中出現的疑難問題。

技術崗位職責7

職責一：

1、貫徹執行質量方針和質量目標。

2、負責組織貫徹施工組織施工驗收規範，操作規程，質量檢驗標準和有關技術規定。

3、全面負責本工程項目的技術管理工作，對工程負責檢查、監督、指導和把關的責任，對施工過程的技術、工藝、質量進行監督控制。

4、組織項目部技術管理人員熟悉圖紙、規範、標準和技術規定，參加圖紙會審及重要單項工程的技術交底工作，負責審查設計變更和技術會議紀要。

5、對新技術、新設備、新工藝要制定相應措施和安全操作規程，並指導監督執行情況，保證安全使用。

6、組織有關人員收集填報、整理各分部分項工程的技術、質量原始記錄，負責竣工資料的編制工作和技術資料的歸檔工作。

7、組織技術複核，隱蔽驗收，分部分項工程的單位工程的檢查驗收。嚴格執行原材料、成品、半成品的檢查規定，負責好施工各項試驗工作。

8、負責文明工地資料的收集、整理工作，檢查文明工地建設的落實情況，及時提出整理

9、組織工程的定位、放線以及沉降、變形觀測工作。

10、負責與建設單位的圖紙變更、經濟簽證的往來。

11、編制安全技術教育計劃，向職工進行安全技術教育。

12、參加安全檢查。對查出的安全隱患提出技術性改進措施，並檢查執行情況。

13、參加事故調查處理，針對事故原因提出技術措施，並負責檢查執行情況。

職責二：

1、負責組織項目開工前的準備工作，按照施工圖總平面佈置確定所建建築物位置，複合定位、標高。安排臨時道路鋪設工作。參與工程技術管理，配合總工程師編制項目部施工生產計劃。

2、認真會審施工圖紙，掌握設計意圖，嚴格按圖施工。在實際施工中，發現設計圖紙不能滿足實用要求時，要及時向領導報告，按規定辦理設計變更手續。

3、負責對施工隊伍進行技術交底工作，並認真做好相關記錄。

4、親臨施工現場檢查技術交底的落實情況，對施工可能出現的質量問題、技術問題，提出預防措施。

5、對於已出現的施工質量問題，提出解決方案並予以處理。

6、發現施工圖紙與現場實際不符，或因施工過程中需要進行設計變更的，應積極主動地同監理進行協商。

7、瞭解招投標文件及施工合同要求及施工組織設計，認真審核技術方案，檢查每一道工序施工質量並做好記錄。

8、嚴把工程質量關，嚴格執行國家建設規範有關文件規定，在施工中發現不符合質量要求的要堅決返工，達到合格質量要求為止。對隱蔽工程及時檢查驗收並同監理、施工單位及公司相關領導作好隱蔽工程記錄。對進入施工現場的主要構件和材料，嚴格執行國家相關標準及驗收規範，檢查工程所用材料的質量、規格、數量，確保工程質量。因施工方使用不符合相關標準的材料或違反施工程序時，技術人員有權責通知監理單位下停工單或整改通知單。做好甲方見證員工作，認真檢查技術資料。

9、每週組織或配合相關部門召開施工現場的安全、防火、工程質量等聯檢工作及技術例會制度。

10、組織好各相關單位間協作關係，協調各工序交叉銜接關係。

11、協助解決日常生產技術問題，參與日常對外技術聯繫。

12、工程竣工後及時督促施工方整理竣工圖並認真複核，保證存檔施工圖的準確性。

技術崗位職責8

一、崗位職責

1.協助項目負責人進行相關文獻的檢索及整理;

2.實施實驗操作,控制工藝參數,確保數據可靠;

3.負責實驗技巧的改進和實驗進程的把握,提高實驗效率;

4.記錄研發過程中的工藝數據和相關的操作;

5.撰寫研發報告,總結研發經驗,並形成規範;

6.參與項目小試、中試計劃的制訂及驗證;

7.參與中試工作,對中試工作出現的問題提出解決問題的方案;

8.負責承擔小型,一般性項目的實驗設計、實施、分析、驗證工作;

9.執行質量管理規範,保證產品質量、qbd覆蓋等;

10.遵守公司規章制度和保密制度,愛崗敬業;

11.按時參加規定培訓和崗位專業知識和技能學習,總結經驗,提高技能;

12.完成領導交給的其他工作。

二、任職資格

1.教育背景:本科及以上學歷,微生物、生物化工、工藝、藥學等相關專業;

2.培訓要求:接受過ehs、gmp、glp、研發技能、數據庫等培訓;

3.認同海正企業文化。

技術崗位職責9

崗位職責：

1根據上級的安排和指導，負責實驗室常規生物學實驗；

2按進度完成實驗相關操作，記錄實驗數據，完成實驗報告，並向上級領導反饋實驗進度及相關情況等；

3實驗室的日常維護、清潔及環境整理；

4服從上級安排的其他工作。

任職要求：

1細胞生物學、分子生物學、免疫學、醫學類專業專科學歷以上，有實驗室工作經驗者優先；

2工作勤奮、認真，責任心強，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

3熱愛實驗室工作，學習能力強，適應高強度工作和壓力，具有較強的服務意識；

4能長期穩定在湘工作者優先。

技術崗位職責10

門衞崗位職責

一、凡進入工地（駐地）的人員，必須佩戴公司胸卡（平安卡），無卡者應問明身份，並做好進場登記，進入工地（駐地）現場，必須戴安全帽。

二、對出入大門的車輛、材料必須進行仔細檢查登記。

三、外出物品必須按門衞制度進行檢查，有相關領導開據的出門證，方可放行，否則，給予扣留。

四、上班時，不準會客。外單位人員進入工地（駐地），必須經門衞及管理人員同意後，方可進入。

五、堅守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離職守。

六、晚上十一點鎖門，白天無車輛出入時，大門必須加鎖，只開小門。

七、搞好大門內外的環境衞生及衞生間的衞生工作，陰雨天作好材料、機具、工具用具的防雨保護措施。

八、門衞應清正廉潔，不得與外界閒雜人員串通倒賣工地（駐地）財物，若有發現從重處罰。

中鐵一局無錫市地鐵一號線土建工程17標

門衞值班制度

一、門衞值班是確保工地（駐地）各項工作正

常進行的有效保障。門衞值班員必須嚴格遵守各項管理制度和規定，按時交接班。

二、值班期間，值班員應增強責任心，嚴格遵守勞動紀律，不得無故脱崗、漏崗、擅離職守。因病因事不能堅持到崗的，要及時向主管領導請假，經允許後方可離崗。

三、值班員應學會正確使用各種消防設施、器械及報警裝置，做好防火、防盜工作，杜絕各類事故的發生。四、在接待來訪人員時，必須態度和藹、耐心解釋、熱情引導。對上門推銷產品、回收雜物等閒雜、可疑人員，值班人員應拒絕其進入工地（駐地）。

五、認真做好值班記錄。

六、發現問題，值班人員除進行處理外，應及時與主管部門聯繫。

七、對因工作責任心不強，造成損失的，除按規定進行賠償、罰款外，對責任人員予以辭退。

技術崗位職責11

1、在部門經理的領導下，全面負責組織領導本部門員工完成工程技術部承擔的有關房屋維護、水電維修、消防設施工程維修、智能化系統維修等各種維修工作。

2、制訂各維修崗位的工作計劃及各工作崗位的崗位職責、工作流程、工作標準和其他相關規章制度，並定期檢查監督本部門工作人員是否切實履行各工作崗位職責和規章制度的遵守情況。

3、熟悉小區所有相關工作的相關狀況，組織各類人員參加轄區內各系統的驗收和接管工作，能夠現場解決具體問題，保證維修質量。

4、定期巡視小區各類設施運行情況，發現問題要詳細備案並及時維修。

5、對於業主的維修申請要及時處理，做好維修服務工作，如因自身技術能力不能解決的故障，要及時聯繫外部專業維修單位；做好維修後的回訪工作，及時瞭解業主的意見和建議。

6、負責組織現場搶修工作。

7、負責維修人員的日常管理、工作考核，瞭解員工的'技術水平及思想狀況，發現問題要及時給予指導、解決，並組織維修員工進行技術培訓，提高他們的技術水平和文化素養。

8、負責整理相關文件、資料，對需要存檔的資料及時歸檔。

9、定期總結本部門工作，及時向工程技術部經理彙報。

10、審核本部門的費用支出賬務，制訂增收節支計劃。

11、完成公司或上級領導交辦的其他工作任務。

技術崗位職責12

1、根據公司整體戰略發展規劃，負責制定本服務中心的業務規劃，監督各項工作的落實

2、組織本服務中心公司質量、環境、職業健康安全管理體系的推行、實施和改進。

3、負責主持本服務中心的全面管理工作，編制本服務中心年度預算、工作計劃、培訓計劃等，組織實施，並做好監督工作。

4、完成公司下達的年度經營目標及管理目標、

5、執行公司質量體系，嚴格按各類作業指導書指導操作，確保服務高質量、高水平。

6、準備相關的評審資料，並落實評審中提出的與本服務中心有關的糾正和預防措施的實施工作。

7、負責物業管理過程中保持服務標識的使用管理和正確位置。

8、負責日常維修費用的審查報批，對設施設備及工程改進、維修保養的質量和進度進行監督，協助監督設備廠商嚴格履行維保合同協議，發現問題及時採取措施。

9、定期檢查工程設備運轉情況，審閲運行報告，發現問題及時提出改進措施，督導工程維修主管人員作好重要設備的維保工作。

10、審查設備更新、改造重要設備維修預算。審核本服務中心日常維修費用的報批。

11、審定各本服務中心全年設備維保計劃，會同公司及業委會落實各項重大維保任務。

12、審查物業工程設計、改造方案，對工程本服務中心組織進行可行性研究，經公司及業委會批准後組織實施，解決實施過程中的技術問題。負責各類委外供方的評審、主持重要設備更新改造的招標談判、合同的審核，合同報批後的實施及合同完成後的驗收。

技術崗位職責13

1、對行業趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，瞭解不鏽鋼管行業的一些業務背景，能夠圍繞公司戰略制定出技術發展路線圖，參與制定公司的業務發展方向，不斷優化和升級業務平台;

2、承擔從業務向技術轉換的橋樑作用，確保戰略規劃的落地執行，保證技術領先性為公司業務發展提供全面保障;

3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養、評估和激勵;

4、負責公司核心技術架構設計，使各系統具有更好的穩定性、可擴展性、安全性;

5、優化產品研發流程，構建相應的技術開發規範;

6、負責組織核心系統技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

技術崗位職責14

崗位職責：

1.激光設備的日常操作與學習；

2.根據生產計劃完成生產任務；

3.生產過程中的跟蹤及數據記錄整理工作。

崗位要求：

1.高中及以上學歷；

2.兩年以上激光工作經驗；

3.能熟練使用CAD畫圖軟件；

4.能獨立操作激光設備；

5.熟悉物理、機械、激光相關知識

技術崗位職責15

事業單位人事崗位職責

一、貫徹黨和國家關於人事工作的方針、政策、法規、決定。

一、根據市區編委有關規定，負責本街道、機關、事業單位的編制和職管理。為領導掌握各種編制數據及時提供信息。

二、根據市區人事局有關福利待遇的規定，負責本街道機關工作人員、社保所、社區服務中心的工資福利工作，負責向老幹辦、幼兒園傳達工資福利的有關政策。

三、根據市、區人事局的有關規定對機關及所屬事業單位的幹部調配、錄用和聘用工作。四、根據市、區有關公務員管理考核規定，負責對公務員的管理與考核。

五、根據上級有關要求，負責公務員隊伍的各項培訓以及其它專業人員的各種培訓。六、根據區人事局有關規定，負責對事業單位專業技術人員職稱評審的申報備案工作。

七、負責人事工作的各項統計報表（工資年報、編制季、年報、公務員及事業單位年報、工資水平調查的報表等等）

八、負責機關科級以下公務員、工人以及事業單位人事檔案的管理工作。

九、負責人事工作文書起草及內勤管理。

十、負責對社區專職工作者繳納養老保險工作。