【精品】競聘演講稿錦集十篇

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在學習、工作生活中，演講稿對我們的作用越來越大，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編為大家整理的競聘演講稿10篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

有一句大家耳熟能詳的格言是：“人生舞台的大幕隨時都可能拉開，關鍵是學校校長你願意表演，還是選擇躲避。”憑着這句話，也憑着十多年的工作經驗，今天，我勇敢的站在演講台上，接受大家的挑選。我要競聘的職位是**一中校長。

首先請允許我作一下簡單的自我介紹。

我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，中學高級教師職稱，本科學歷。19xx年以來，我一直在教學一線工作，由於成績出色，從19xx年至20xx年，我擔任了**中學副校長，在職期間，我積極協助校長，抓好了教學管理和其他份內工作，促進了學校的發展。20xx年至今，我擔任**中學校長，我認真履行了校長職能，完成了工作目標，確保了學校的發展和辦學效益的整體提高。一份耕耘，一份收穫。20xx年，我被評為省級先進教育工作者和優秀教師，我還獲得了其他榮譽（列舉出來）。這既是一種鼓勵，也是一種鞭策！

接下來，我談談工作目標。

如果我能走上校長崗位，我將完成任期內兩大目標：其一，實現大學聯考上線率達80％，其中本科上線率達60%的質量目標。其二，使學校辦學水平由二級二等完中晉升為一級三等完中。

經過綜合權衡，競聘這一職位，我認為有如下優勢：

　　第一，我具備良好的思想政治素質

我能堅持四項基本原則，把堅定正確的政治方向方向放在首位，具有一定競聘縣職業技術學校副校長崗位演講的馬克思主義理論修養。能運用馬克思主義的立場、觀點和方法指導學校工作，熱愛教育事業，熱愛學校，熱愛學生，並團結、尊重和依靠教職工；能實事求是，勤奮學習，作風民主，聯繫羣眾，顧全大局，公正廉潔，艱苦奮鬥，嚴於律己；對工作認真負責，一絲不苟；具有勇於進取和創新精神。

　　第二，我具有豐富的管理經驗

教育界有句名言：“一個好校長，就是一所好學校”。因此，從某種意義上説，辦好學校的關鍵在於校長，為了搞好管理，在近十年的管理工作中，我抓住了一個“善”字。我善於充分發揚民主。我曾鼓勵教職工、學生家長和社會人士對學校工作的熱點、疑點、難點問題提出看法，對學校管理工作提出意見，我聽取了他們的看法和意見，針對問題做出了整改，並將整改結果反饋給他們。我完善了學校管理制度，我集思廣益，立足本校實際，根據時代的發展，不斷的充實和修正了管理制度。我完善了自身管理能力。在新形勢下，教育管理方式正在不斷地變化革新，為了緊跟時代步伐，從20xx年至20xx年，我參加了省高完中校長培訓，提高了自身管理水平。豐富的管理經驗為我做好校長工作奠定了堅實的基礎。

　　第三，我具有良好的知識素質

培根有一句名言：“知識就是力量”。我是物理專業科班出身，具備了豐富的物理專業理論知識，在多年的教學中，我不斷改進和完善了知識結構和能力目標。我還具有一定的教育學、心理學、教材教法、教育史知識，能夠借鑑變通、引深發展、舉一反三、古為今用。懂得中國近代史和中國教育史，掌握了一定程度的科學管理知識，特別是教育管理、行政管理、社會管理、法律及領導科學等方面的知識，知曉一般的社會科學、自然科學知識，熟悉社會生活方面的知識。良好的知識素質為我做好校長職業中專校長助理競聘演講提供了保障。

　　第四，我有較強的教學能力

我多年在教學一線工作。在進行物理教學時，我善於思考，以自己的獨特的見解，運用了一套科學的教學方法，取得了卓越的成績，得到了教師和學生的一致好評。在促進學生髮展方面，我做到了從實際出發，以發展學生全面能力為主的方式，取得了良好效果。使我曾多次被評為“優秀教師”和“先進教育工作者”。在擔任校領導期間，我還經常深入教師們的教學活動中，學習他們先進的教學方法，進一步提高了我的教學水平。這使我具備了聽課、評課、主持會議及指導教學、教研、課外活動的能力，具有了指導教師提高業務水平及改進教學方法的能力。

各位領導，同志們，如果承蒙各位的信任，讓我走上校長的工作崗位，我將不辱使命，勤奮工作，開拓創新，與時俱進，用自己的行動來回報各位領導和同志們的厚望。具體來講，我將做到：

　　第一，為了完成既定目標，加強學校制度建設

管理是辦學的靈魂，制度是管理的保證。上任後，我將首先致力於管理制度、改革方案的調查、整改工作。要堅持以學生為中心的辦學理念，據此制定一系列制度和管理方案。學校的一切工作以學生為根本出發點，注重學生主體地位的落實，強調學生主體精神的張揚，使具有不同個性、不同品質、不同潛能的學生能成長為不同規格、不同層次的社會棟樑之才，使**中學成為人才的搖籃。堅持雙向育人的思想，教師的價值通過學生的成長髮展來實現，學生的成長髮展來促進教師的發展。從而達到教學雙贏的目的，完成綜合學校既定質量目標。

　　第二，加強學校內部管理，全面實施教育綜合改革

我將實行教職工全員競聘制，通過簽訂聘用合同，明確學校與受聘人員的權利和義務，建立“教職工能進能出、崗位能上能下、工資或增或減”的用人機制，對不適合工作的可以轉崗、試崗和待崗，對不服從崗位調整的按自動離職處理。充分調動校長、教師的積極性和創造性，全面推行績效工資制，建立和完善重實績、比貢獻，體現“責重多得、優勞多得、多勞多得”的績效分配機制，拉開收入差距，使收入分配向一線教師傾斜。

　　第三，以人為本，充分調動教師積極性

我將在管理中貫徹以人為本的思想。要公正對待教師的政治待遇和經濟待遇。在政治上要平等，無論是入黨提幹、評職評先、進修學習，乃至會議上的表揚、批評，都要以無私的政治眼光對待每一位教師。經濟上，要秉着實事求是、公開公正的原則，堅持按勞分配，要努力提高教職工福利待遇，充分調動教師的積極性。在情感上，要尊重、信任教師，關心、愛護教師，和教師交朋友。要創造優良的環境吸引教師。要花力氣，花資金，盡力改善學校的教學和生活環境。

　　第四，促成師生合力，為提高教學質量作保障

為了讓學校由二級二等完中晉升為一級三等完中，我要努力促成全校師生同舟共濟、奮勇拼搏的合力。只有充分確立每位教職工的主人翁地位，心往一處想，汗往一處流，才能體現大家的智慧，發揮集體的力量，顯示合力的作用。為了營造這種合力，對教師，我將在在生活上關心，在工作上支持，在政治上培養。樹立教職工的質量意識、責任意識和憂患意識，使得“校興我榮，校衰我恥”的觀念深入人心。對學生，我將盡我所能，積極為他們創設優良的學習環境和條件，激發他們認真學習的積極性和自信心，努力培養他們的創新精神和實踐能力。用這樣的方式來提高教學質量。

尊敬的各位領導，同志們，校長不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任！如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺餘力地做好本職工作。最後，請允許我用丘吉爾的話結束我的演講：“我所能奉獻的，只有熱血、辛勞、汗水與眼淚。”

謝謝大家！

我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。我叫xxx，今年27歲，大專文化，物業管理專業，考取了物業經理上崗證。三年來在從事物業管理工作崗位上，從事了物業管理各崗位工作。今天我本着鍛鍊自己，為建行服務的宗旨站到這裏，競聘客服主管一職。物業服務具有專業性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，從委派客服主管應當具備的基本條件和業務素質要求看，就知道這一工件的艱鉅性。剛才參加競聘演講的同志，都有自己的優勢。我要説，我的優勢就在於三個方面：

一是有較為紮實的專業知識。自青幹院畢業參加工作以來，我始終不忘學習專業知識，不斷地豐富自己、提高自己。參加了我公司的各種業務培訓和消防、安全等知識的學習。又參加了豪才律師事務所就山東物業管理法律法規講座的學習。使我的專業素養和業務水平不斷提高。

二是有豐富的實踐經驗。三年的物業管理工作經歷，使我熟練掌握各項業務操作流程和處理各種突發事件及各項業務管理規定與操作規程，掌握園區管理、裝修監管等基本理論知道。深知各項資料檔案從業務辦理到整理歸案，任何問題的防範主要在於是制度的執行與落實，知道客服主管工作的職責任務，明白做客服主管所必備的素質和要求。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，踏實幹事，誠實待人。經過不斷學習和鍛鍊，自己的業務能力、組織協調能力、判斷分析能力、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高，能夠勝任客服主管工作。 假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職，提高客服服務工作質效，樹立客服主管優質的形象。我的目標是：我與客服主管共發展。

1、加強學習，全面提高自身素質。努力學習各種新知識，適應形勢發展的需要。貫徹執行好國家有關物業管理法規和公司內部規章制度及操作規程。在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業為重，以公司發展為重，將自己的才智毫無保留的貢獻出來，不當擺設。在工作中，維護鑫苑形象，維護團隊形象，講團結顧大局，擺正位置，當好主角。做到“三個服從”，即個人服從公司，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領導放心，業主滿意。

2、履行職責，不斷強化決策管理。一是組織好各項檔案資料的真實、準確、及時、完整地提供業主信息，嚴格崗位分工及崗位輪換，規範操作，防範操作不明確，確保客服業務的正常開展。二是本着嚴格、優化的原則，組織擬定好客服日常檢查計劃 ，每週對客服工作進行重點檢查，對檢查出的問題及時進行糾正。督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發現的問題，重點做好日常管理檢查，在裝修監管、工程問題的處理，業主的報修，確保真實相符；

三是做好日常前台報修及接單工作，對重點問題、緊急問題按照規定嚴格進行管理。人員崗位變動時重要物品、數據的監交工作，對調、休班嚴格管理，以免造成因工作的交接造成的不必要的問題。

3、開拓進取，創新工作方法。創新永遠是我們工作的靈魂。隨着小區逐步走向成熟，我們的工作思想也應把處理問題重點轉到客户滿意度。 中國建行全面實施的股份制改革，這是貫徹落實黨的十六大和十六界三中全會精神，加快金融改革，促進金融業健康發展的重大決策，也是我國金融業一次全新的改革實踐，通過股份制改造，我行將成為資本充足，內控嚴密，運營安全，服務和效益良好的現代金融企業。因此，對於不斷創新基層內部管理，完善會計監督機制，創新會計信息質量和風險防範能力工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業務發展過程中存在的問題進行專題分析研究，提出整改意見，落實好整改情況；

配合支行負責人協調好與上級行及當地與財會活動有關部門之間的關係；

實施好會計基礎規範化等級管理創新。

4、拓展服務理念，打造優質服務品牌。本着“銀企雙贏共謀發展”的服務宗旨，秉承“心繫萬家銀行業務拓展”的服務理念，追求“我與銀行共發展”的服務目標，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業務知識和操作技能的學習和培訓工作，以熟練的技能為客户服務。配合支行對綜合實力強、經營管理規範、業績良好、有品牌優勢、資信良好的企業和個體商户，尤其是資信20強的企業，加強會計業務合作，為開發商、消費者等提供限時、首問責任制評估、快捷辦理的優質服務；

全面實施服務環境規範、服務形象規範、櫃枱服務規範、會計流程規範和檢查督促規範，從客户的利益出發，永遠把客户的利益和需求放在首位。在會計規範化服務達標基礎上，推出首問責任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結制、辦事制和例會制等為客户提供差異性、個性化的服務。體會服務就是品牌、服務就是管理的深刻內涵，為建行業務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環境。

尊敬的各位領導，各位評委，在我的競聘演説結束時，我還想説的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發展的人。西方一位哲學家説過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要説的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位評委：

下午好！我叫xxx，今年40歲，大專學歷，現任xx站副站長。我今天競聘的崗位是xx站副站長。

現在，我向各位彙報一下主要經歷、競聘優勢和工作設想。

　　一、主要經歷

19**年，我帶着對廣電事業的熱愛和憧憬，來到cc廣電站，開始了我的工作生涯，這一干就是20年。20年來，我有10年從事的是有線廣播工程技術工作，還有10年主要乾的是有線電視工程技術工作。從收費、安裝、維護到報帳、用户管理、組織施工，可謂“什麼都幹過，什麼都能幹好”。我曾多次受到上級表彰，尤其是在廣電站劃歸市局管理的兩年多來，兩次被分局評為先進工作者，並榮獲“十佳收費員”稱號。值得一提的是，去年4月至今，還被分局聘為沙頭站副站長。

　　二、競聘優勢

1、曾當過一年的副站長。這是我競聘的最大優勢。一年來，我配合站長積極為cc站事業發展出謀劃策，認真做好自己分管的工程技術工作。在全站人員的共同努力下，20___年cc站完成用户1010户，超額310户。

2、有一技之長。工作20年來，我一直從事的是工程技術工作，曾多次參加過這方面的培訓，被省局評為“優秀學員”。去年底，還通過了省局組織的線務員上崗考試。本人的技術等級現為高級工，具備了獨當一面的能力。

3、具有大專學歷，而且學的是行政管理專業。

4、曾在不同的廣電站工作過。分別有在新壩站和沙頭站工作10年的經歷。

　　三、工作設想

1、找準位置，準確角色定位。

作為一名副站長，主要的工作職責是協助站長對本站人、財、物進行管理，在維護好站長威信的前提下，充分發揮好參謀助手作用，並努力協調處理好以下幾個方面的關係。一是協調處理好與站長的關係。在尊重站長、維護站長威信的前提下，積極做好自己本職範圍內的工作。二是協調處理好主動與被動的關係。在平時的工作中，尊重站長的各項決策，按照站長的意圖辦事，並及時向站長提供信息，反映情況，大膽為站長出謀劃策。三是協調處理好到位與越位的關係。對於副站長職責範圍內的事，做到敢做、敢想、敢幹，凡是超出職責範圍內的事，該請示彙報的及時請示彙報，不擅自做主，不亂表態，不亂辦事。四是協調處理好敬業與精業的關係。敬業是做好本職工作的前提，而要做好本職工作，不僅要有敬業精神，更要有工作的才能與本領。對此，本人除平時帶頭苦幹、勤奮工作外，千方百計地擠出時間，努力學習有線電視技術和管理知識，不斷豐富、充實自己的業務技能，爭做一名既敬業又精業的合格的副站長。五是協調處理好與職工的關係。平時要求職工做到的，自己帶頭先做到，並經常與他們進行感情溝通，做到善解人意，團結全站職工共同為事業發展作出貢獻。

2、竭盡全力發展有線電視用户。目前，我們xx站的總用户量在分局排行榜中位居中等，入户率僅有50%左右，空白的村組還較多，這為我們沙頭站的有線電視發展提供了一個較為廣闊的空間。在今後的工作中，我將利用對沙頭鎮情況十分熟悉的這一優勢，主動與有關村組幹部聯繫接觸，爭取他們對發展用户的支持和幫助。在站長的領導下，科學、合理地設計編制好網絡發展規劃，做到高標準、高起點、嚴要求，力爭在年內發展用户600户，入户率達55%以上，基本消滅有線電視空白村組。當然，要實現這一目標，還存在着許多困難，如，原xx廣電站和xx廣電站兩站的網絡整合後，總共只有9個光節點，其中1個光節點就帶了5個自然村的用户，每到雷雨季節，雷聲一響，報修電話不斷，維護任務繁重，面臨的困難也很多。對此，本人在思想上已做好了充分的準備。不管工作的難度有多大，困難有多多，我都將竭盡全力，盡心盡職地配合站長做好本站的各項工作，圓滿完成分局下達的各項目標任務。

如果我競聘xx廣電站副站長得到各位領導的認可，獲得成功，我將在今後的工作中，圍繞分局“5個10%”的奮鬥目標，忠實地履行好自己的職責，協助好站長做好全面工作，不折不扣地完成分局下達我站的各項目標任務。如果我在這次競聘中不能成功，我也不怨天尤人，也不自暴自棄，而是在崗位選擇中重新定位，完善和提高自我，繼續為廣電事業盡一份力，發一份光。

各位領導、評委、各位同事：

大家好!很榮幸我能參加我們信用社舉行的信用社副職競聘演講稿大會。這是一次難得的鍛鍊、提高自己的競聘機會。今天，我懷着滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競選演講。當走上講台的時候，我就深深的感到了有一種“青春不再，時不我待”的危機感和使命感。在這“挑戰人生”的時刻，我飽含對信用社工作的摯愛，滿懷信心地走上講台，接受組織的考驗。新時期對我們信用社的每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應該主動接受改革的洗禮。

信用社副主任是一份富於挑戰性的職業，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知領域。**信用社要生存要發展，靠的是我們每一位員工的熱誠努力，因此，我決定來參加此次競職演講，展示自己。

我叫***，現年34歲，本科學歷，黨員，經濟師職稱。**年畢業於廣州金融高等專科學校國際金融系，**年通過全國自學考試，獲得深圳大學金融專業本科畢業證書，XXXX年1月進入市區農村信用社聯社工作，就職於人祕部，主要從事辦公室的業務，XX年4月調入聯社另外一個部門：計劃信貸管理部工作，主要從事信貸管理以及信貸數據統計工作，**年4月，由於部門整合，在聯社授信監管部工作，主要從事貸後管理以及信貸數據統計工作。十多年的工作實踐，讓我精通了信用社的各項業務，曾於XX年獲得“先進工作者”榮譽，**年獲得“優秀共產黨員”稱號，考核先後要四個年度被評定為“優秀”。

基層社副主任主要協助基層社主任開展工作和做好經營管理工作，還要聽從聯社的安排，需要多方面的綜合能力。但機遇往往垂青於有準備的人，我覺得我有能力和信心勝任這項工作，因為我具有以下四個優勢：

一、具有較好的政治素養，我一直嚴於律己、誠信為本和求真務實。多年的工作培養了我一身浩然正氣、廉潔公正政治素養，雷厲風行、求真務實的工作作風。

二、具有較強的協調能力。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領導、團結同事，主動搞好團結協調。在組織觀念方面，認真執行領導決定，工作到位但不越位，作風正派，嚴格要求自己。工作多年來，我一直能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。

三、具有強烈的責任感。工作態度端正，工作效率高。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定我們的工作成績。

四、我的性格熱情奔放，積極向上，為人樂觀，鋭意進取。有着滿腔的熱情追求優秀，追求卓越。我相信，我能為**信用社的美好未來增光添彩。

再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧，擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才是最重要的。如果我的競崗演講稿能夠獲得領導和同事的認可，我將從以下幾個方面開展工作：

一、擺正位置，當好助手。找準座標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力當好參謀和助手，主動搞好配合。遇到棘手的問題，不上推下卸，勇於承擔責任，勇於解決矛盾和問題。

二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，使自己更加勝任本職工作。另外，還組織帶領廣大員工進行鍼對性業務理論學習，營造一個學習型團隊。

三、加強協調，形成合力。我將勤奮工作，不計較個人得失，勇於承受壓力，敢於擔當責任，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，多與領導交心，多與幹部溝通，多與同行交流，努力促進信用社工作再創新輝煌、再登新台階。

四、努力完善工作細節，增強部門、同事、企業之間等合作意識，加強團結，不斷改進，力爭做好信用社工作。

“千里之行，始於足下”。尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我絕不辜負各級領導和同事對我的殷切期望，即使今天沒有得到各位的賞識，我也不氣餒，一樣會不遺餘力地做好本職工作，並會以此為動力，加速能力的提高與學識的積累，爭取在工作上有新的起色，新的突破，新的輝煌!

我的競聘上崗演講稿完畢。謝謝大家!

尊敬的各位領導、評委、老師們，大家好！我叫楊卿，現年27歲，中共黨員。17歲的我就已站在了教育第一線上，這十年來，我經歷過自考成才的磨練，我體驗過支援邊遠山區教學的生活，我感受過從任教國小直至任教中學的感動，我也面臨過幾次是否改行的抉擇??這些酸甜苦辣的經歷，讓我更加堅定了為教育事業而奮鬥的信念！究其原因，我想用艾青的一句詩來表達，那就是：“為什麼我的眼裏常含淚水，因為我對這土地愛得深沉！”就是這片淨土，給予我無限的嚮往與追求。歷經歲月蜕變的我已漸漸成熟，正豪情滿懷地站在這裏迎接新的挑戰！為此，今天我要演講的主題就是：堅定信念、勇於挑戰，求真務實、服務七中！

自上學期以來，在校領導的信任與指導下，我有幸參與了學校辦公室的一些日常事務，通過鍛鍊，我成長了很多。辦公室的魅力深深吸引了我。所以，在今天這個競技的舞台上，我要毫不猶豫地説：辦公室，我來啦！

辦公室事多，我不怕！因為我有盡職盡責、愛崗敬業的態度。辦公室事雜，我不怕！因為我有着一絲不苟、求真務實的作風。辦公室工作苦，我不怕！因為我有幹一行、愛一行、專一行的熱情。辦公室工作累，我更不怕！因為我有着迎難而上、永不放棄的精神！

然而，我的一些不足給我帶來很大的壓力。比如説：我的年紀偏小、第一學歷偏低、處室工作經驗偏少。但是，我想説：正因為我未到而立之年，所以我更有精力、更有激情、更能用全新的思維去詮釋辦公室這項工作；雖然我改變不了師範第一學歷的低起點，但是我選擇了自學的道路，希望能用已有的中文本科學歷接受辦公室這一平台的檢驗；正因為我處室工作經驗較少，所以我會更加虛心工作、加倍

努力，總結更多的工作經驗。我的不足恰是我前進的巨大動力，這就是我——一個充滿激情而奮進的80後青年！

雖然我沒有輝煌的過去，但是我會把握好現在和將來。假如我幸運競聘上了，我會樹立“不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難則怕為”的觀念，堅持“上為領導分憂，下為教職工服務”的原則，摒棄“領導交辦，辦就辦”的工作態度，變被動為主動，努力開創學校辦公室工作的新局面。具體思路是：首先要當好“宣傳員”。目前我校已有一支宣傳隊伍，整體宣傳工作良好，接下來的首要任務就是要加大宣傳力度，充分發揮團隊協作精神，不斷增強團隊的凝聚力和戰鬥力，攜手建好七中校園網站，確保在網絡媒體這一平台中不斷提高學校的知名度。同時也要當好學校的“協調員”、“管理員”和“服務員”，確保工作忙而不亂，雜而有序地進行。

我説不來什麼豪言壯語，我只想説：這次參加競聘不是為了爭面子，更不是為了爭口氣，我要爭的是一份責任，我要比的是我對教育事業的這顆赤誠之心！請大家相信我，給我一個舞台，我定會還您一個精彩! 請大家相信我，我絕對有信心、有能力做好學校辦公室的工作！

最後，請允許我用一首小詩來結束今天的演講：楊柳垂細葉，青松挺綠枝。佳人來競技，有夢才能真！楊卿，加油！

我的演講完了，謝謝大家！

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！

請大家重新認識一下我，我叫***，能參與今天競聘演講，我深感榮幸。在此，我對單位上給我們提供這樣一個平等競爭的機會表示深深地感謝！客觀的説，局領導研究拿出的兩個中層職位，表達了領導幹部關心我們年輕人的'成長與培養，我本人認為，只要努力，這兩個職位我都可以勝任，之所以競聘資源林政股副股長，是因為我對這方面的業務熟悉一些。我演講的內容將分為以下三個方面：一是介紹自己的基本情況與工作經歷；二是談談我的優勢與能力；三是今後的工作思路與打算。

　　一、基本情況與工作經歷

1、本人四川宜賓人，大學本科文化，1986年3月出生，20xx年9月考入四川農業大學林學專業，經過四年的理論知識學習，我順利的於20xx年6月畢業，在大學期間，除認真學習專業知識之外，還積極參加社會實踐，曾到洪雅林場、重慶市永川區林業局參加過實踐，曾擔任過班長，打過暑期工，幹過服務員，獲得過“三好學生”等獎勵。

2、20xx年7月至20xx年7月，在湖北福漢木業集團發展有限責任公司工作，先後任職林業技術員、林場場長職務，主要負責林地流轉、造林、林地管護等工作，在這段工作期間，我的能力得到極大地提升，充分地把所學專業知識運用到實踐中去，積累了一定工作經驗。

從20xx年9月考上仁壽縣林業局，至今在資源林政股工作，主要負責低產低效林改造、森林撫育、森林採伐方面的工作，在這段時間裏，令我深有體會的是，在黨政機關工作和企業工作不一樣，必須做好角色的轉變，企業追求的是經濟效益，單位以完成一定的工作目標、任務為重點。

　　二、我的優勢與能力

1、我有飽滿的工作熱情

今年26歲的我，年輕，這個充滿激情、蓬勃朝氣的年齡給我帶來了工作如火一樣的熱情，給我帶來了強大的工作能力，對待同事、工作熱情，提高了工作效率。雖然我不是最優秀的，但我相信努力和對工作的熱情，會讓自己變成優秀的。

2、我有踏實的工作作風

沒有高學歷、也沒有什麼非凡的閲歷，但自從我參加工作以來，嚴格要求自己，堅持做到竭盡全力地完成領導安排的工作，遇到問題多請示、彙報，多向領導、同事請教、學習，不管工作多辛苦、多累，重要的是我能從中學到很多知識，以及為人處事的道理，受到表揚不沾沾自喜，受到批評，虛心接受，有則改之，無則加勉，以積極樂觀的心態面對工作，不斷完善提高自己。

3、我有較強的業務能力

從大學畢業到現在，我一直做得是林業工作，使我具有了較為紮實的林業理論知識和積累了較為豐富的林業工作經驗，並且在資源林政股工作的一年半時間裏，資源林政股上的業務大部分都參加過，相對比較熟悉，並且在工作中逐漸成長，能夠獨當一面。

　　三、今後的工作思路與打算

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我有信心履行好副股長職責，儘快進入角色，從以下方面做出努力。

1、繼續加強理論知識學習

雖然自己肩上的責任大了，但是仍然不能忘記加強自身的思想政治理論知識和專業技能的學習，多向前輩們學習，所謂活到老，學到老。

2、注重團結，搞好人際關係

我一定會注重團結同事，與本股室同事及兄弟部門搞好關係，多溝通交流，確保工作的正常運轉。

3、做好分工，充當模範先鋒

在以後的工作中，我將以身作則，事事做好先鋒，首當其衝，同時做好分工，團結大家的力量，發揮大家的智慧，及時完成上級及領導交待的工作任務，把工作幹好，幹漂亮，創一流業績，爭先進股室。

在原來的基礎上，我將積極探索一條新的資源管理思路，與時俱進，開拓創新，切實改變仁壽林業資源管理的現狀。

最後，各位領導、同志們，我知道自己的能力和水平是有限的，但是給了我這樣一個舞台，我應該盡情展現，給我一次機會，我應該抓住，更好地為全縣林業工作做貢獻。當然，如果落選，我也會以平常心對待，説明我離領導和同志們的要求還有一定差距，我也不會氣餒，服從領導安排，仍然一如既往地做好自己的本職工作。

好了，不妥之處請指正，謝謝大家，演講完畢。

尊敬的各位領導、評委：

大家下午好！

今天我很榮幸、也非常激動能夠在這裏參加公司銷售崗位的競聘，首先感謝各位領導過去對我的培養以及給我這次機會站在這裏進行競聘演講，同時藉此感謝和我一起工作的同仁這些年來對我關心和支持！

算起來進入塔牌公司已有十多年，這些年來對塔牌我有了深厚感情，也積累了一些有用的工作經驗。記得初到公司，塔牌國內市場剛剛起步，但塔牌人的誠信、勤勉、崇學，務實，堅韌，永不放棄，深深地震撼着我的心靈，感受到的是塔牌濃濃衝勁和激情。從進入塔牌公司起，我努力把自己工作做的最好，希望通過塔牌這個平台來體現自身價值。那時起，我四海為家，一路走來，風雨十餘載，塔牌帶領着我們一直走到了今天。今天的塔牌，秉承“不求最大，但求最精”的經營理念，堅持“誠信、共贏、崇學、務實”的企業精神，已經成長為紹興酒純手工釀造最大基地，釀造着真正代表中國文化和民族特色的國粹黃酒。作為和塔牌一起成長起來的一名員工，我們都引以為榮。同時，隨着塔牌快速發展，市場管理工作顯得尤為重要。這，作為一名塔牌銷售人員又深有感受。

在這次競聘中，我覺得自己有一定優勢競聘銷售這個崗位，我具備以下優勢：

1、我為人正直，以誠待人，有高度工作熱情和激情，並具有良好的團隊精神。二十多年銷售工作經歷，讓我深深明白一個道理：這個社會不缺智慧的人，但真誠是多麼重要。青年時從事團工作的經歷和塔牌這些年逐步從業務員走向兼管一個銷售團隊的分公司經理，更使我懂得成功靠一個人奮鬥和努力是遠遠不夠的，只有融入一個團隊，帶好一個團隊，才能有較好發展。

2、我熟悉紹興酒市場的運作模式，對市場有較明鋭的洞察力和判斷力。瞭解我的人都知道：我不是一個善於言辭的人，也不是一個高學歷和高智商的人。但應該算是個有心人、用心的人。在塔牌從事銷售工作十多年，使我對紹興酒市場瞭解，和紹興酒市場運作比一般員工有更深刻的認識。對市場也比一般員工有更強的洞察力和判斷力。

3、自己個性和以往工作履歷，逐步把自己培養具備了較強的工作執行力，和較強的協調能力，及溝通能力。我充分認識到：沒有執行力，就沒有競爭力。同樣沒有良好的溝通能力，就沒有效率。沒有溝通的團隊，是不會有長足進步的團隊。

4、我不算年輕，但精力充沛。處於一個有志男人穩健的黃金階段。我勇於開拓，敢於超越，以前瞻性思維研判市場。我堅信只有不斷進取，才有不斷成功。無論對銷售工作，還是對自己。

5、也是最基本的，我這裏想強調的：我有一顆熱愛塔牌，熱愛工作的強烈事業心和責任感。記得去年走上分公司經理崗位後，我們公司同仁和經銷商發現，我發工作郵件給他們的時間有許多時候在深夜，也有很多人問我，你今年在瀋陽我們公司自己和經銷商一口氣開了十一家塔牌專賣店哪來的動力，我總是報以微笑。今天，我可以告訴大家，因為我認為類似像瀋陽這些現在黃酒市場發展趨勢較好的省外市場，我們塔牌先涉足專賣店這一銷售運營模式，對品牌也好，對黃酒行業也好是個較理想時機，對我而言，也是份責任。我也把它看做為事業。我深愛塔牌，也相信塔牌是中國的，更是世界的！塔牌的百年需要我們共同來創造！

以上我的這些優勢，恰恰也是競聘銷售這個崗位人員所必須具備的競聘條件、基本素質和要求。而這些我基本具備。

如果競聘成功，在公司領導一如既往的指導和支持下，在***的直接領導下，我會盡我所能協助銷售經理做好各項銷售工作，在新的工作崗位上不斷學習，努力提高自身素質和工作能力。我相信：只要有很強的工作責任心和事業心，我會很快適應這個崗位的。最後我想説的是：無論最後競聘這個崗位結果如何，也無論我在公司哪個崗位，我一定做一個稱職的塔牌人，為公司未來的發展盡心盡力！

我的演講完了，謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先感謝公司提供了這樣一個機會，也感謝領導和同事們一直以來在工作中對我的信任和支持。我叫XXX，20xx年進入公司,成為了XXX公司這個和諧大家庭的一員。秉持一顆積極上進的心，經過這個充滿機遇和挑戰的“舞台”的歷練，讓我對“一分耕耘，一分收穫”這句話有了更深刻的體會。通過在崗位上的埋頭苦幹，付出的努力得到了領導和同事的肯定，現任綜合部副經理。我的主要工作是協助部門經理抓好分公司內部的管理，制定營銷方案供領導參考，落實和實施好領導的經營策略和方針。

這次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。今天我競聘的崗位是綜合部經理。大家都知道，綜合部的工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱鉅。從去年6月份開始主持綜合部工作後，我清楚地認識到，要成為一名合格的綜合部經理不容易，不僅要有實幹精神，還要有超前的意識為領導出謀劃策;不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識;不僅要有優秀的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我認為自己具備以下幾個方面的優勢：

一、從20xx年3月開始擔任綜合部副經理一職，這兩年的工作經歷使我的綜合能力得到了增強。自去年6月部門經理升職調走至今，我一直主持着綜合部的全面工作，這使我熟悉了綜合部經理的工作特點，使我積累了一定的工作經驗。如果我競聘成功，所有這些都有利於我儘快進入角色，適應工作要求。

二、能夠熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優勢。現代社會是信息化的社會，信息化是現代企業管理科學化的重要基礎。只有具備較強的網絡知識與能力，才能在公司發展壯大的同時自己也有着縱深化的進步，用來適應和促進公司的持續發展。

三、我一向勤勤懇懇，對待工作熱情飽滿，具備吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。有一股“衝勁”，在工作中不畏艱難，勇於挑戰，一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入工作。我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。

四、因為深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，所以一直保持着一股“鑽勁”努力在各方面充實自己。無論是在業務學習中，還是在綜合管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向領導學習，向同事們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問。

優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。如果能競聘成功，我的工作思路是：

1、綜合部作為聯繫上下左右、前後內外的橋樑紐帶，是各種信息的集散中心。要積極主動地站在全局的角度思考問題，注意調查分析，為領導決策提供信息、出謀劃策，真正為領導當好參謀助手，做好後勤工作。

2、立足本職，做好綜合協調工作。要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好公司各部門員工之間的關係，做到全體員工一條心，保證紮紮實實，井然有序的做好各項工作。

3、要緊緊圍繞成本控制來抓好日常事務工作，認真貫徹落實公司的各項規章制度、經營策略和工作方針，並加強督辦檢查。做好檔案、文件、車輛管理等工作。在提升員工的服務水平上多下功夫，讓員工清楚地認識到在市場競爭激烈的環境下，服務是永恆的主題，對待用户我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。把用户看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞温馨的窗口，樹立分公司良好的服務形象。

4、積極主動學習新業務，新知識，特別是要將工作和學習的重心轉向市場營銷，做好各種新業務的營銷工作，在公司新的收入增長點下功夫努力創收。

進入公司以來，在領導的指導幫助下，同事們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今天如果競聘成功，我相信我不會辜負大家的希望。如果不成功，我將一如繼往好好工作，並努力查找和克服自己的不足，爭取更大的進步。謝謝大家!

大家好！

我們學校的第五屆文化美食節就要來臨了。通過我們的社會調查，我認為在整個資金和物質調配中，董事長起着重要的作用。所以要想身為一名領導，就要“深得民心”，耐心的對員工進行指導，並且需要一種不怕苦、不怕累、永不服輸的精神。

開店，就像是一場戰爭，董事長只有勇敢地衝鋒在前，員工才會有鬥志，有精神。那麼，身為一名領導，我不會舒適地坐在椅子上，一下命令就讓員工愁眉苦臉地奔東奔西。我會一直陪在他們身邊，給予他們力量，給予他們勇氣。因為董事長是他們最堅實的後盾。

再者，董事長需要學會欣賞和寬容，要盡力把員工的長處發揮得淋漓盡致，並幫助他們改掉自身的缺點。店裏的生意處於冷清狀態時，董事長需要沉着冷靜，更需要一種智慧，不能讓員工垂頭喪氣，灰了心。

下面，我想就“員工培訓”這一問題，談談自己的看法。我準備採用以下方法：

1、視聽技術法：

通過學校的視聽技術（如投影儀、DVD、錄像機等工具），對員工（我們班的小職員）進行培訓。優點是運用視覺與聽覺的感知方式，直觀鮮明。

2、討論法：

按照職位的高低又可分成一般小組討論與研討會兩種方式。研討會多以專題演講為主，中途或會後允許學員與演講者進行交流溝通。優點是信息可以多向傳遞。而小組討論法的特點是信息交流時方式為多向傳遞，學員的參與性高。多用於鞏固知識，訓練學員分析、解決問題的能力與人際交往的能力。

3、案例研討法：

通過向培訓對象（我們班的小職員）提供相關的背景資料，讓其尋找合適的方法經營本店。這一方式反饋效果好，可以有效訓練學員經營銷售的能力。另外，近年的培訓研究表明，案例、討論的方式也可用於知識類的培訓，且效果更佳。當然，光説不做的領導只是一種擺設，所以我一定會把自己的話做到位。希望大家能支持我！謝謝。

各位領導、各位同事：

大家好！

我叫XXX，今年24歲，大專文化，已自修完法學專業本科段全部課程，95年參加公安工作，在XXX區交警大隊工作兩個月後，調入西陵交警大隊，現提任西陵大隊團總支副書記，解放路崗亭班長。

我96年初調入XX交警大隊，一直在解放路崗亭工作，提任崗亭班長至今，在我的組織帶領下，開展了一系列創建舉措，取得了一定的成績，我首先是圍繞“XX工程在XX，XX的青年文明號怎麼辦”展開講座，制定了明確的創建目標，並立足崗位廣泛開展便民利民服務，率先在全市推行青年文明號服務卡，並開展了豐富多彩的少年交警活動。三年來，在我的組織下，與XX晚報聯合開展了一次“便民傘哪去了”的社會大討論，與XX電視台、有線電視台拍攝善於崗亭建設的專題片四部，解放路崗亭也因此在XX市窗口行業“十佳十差”評選活動中第六資榮獲最佳單位稱號，97年又被XX市公安局確立為文明示範單位，96年、97年、98年連續三年被團中央、公安部授予“全國青年文明號”，從而獲得“全國青年文明號”的永久性稱號，成為XX省公安系統、XX市各戰線唯一獲此殊榮的集體，崗亭榮立集體三等功一次。本人也先後獲得XX區優秀政法幹警、XX省青年崗位能手等稱號。。。。(以下略去80字)

在解放路崗亭的這三年裏，培養了我勇於創新、敢為人先、求真求實的工作見和獨立分析的思維能力，提市了管理水平，如果我當選XX交警大隊副大隊長，我將緊緊圍繞市局、支隊黨委制定的大局方針，當好大隊長的助手，身先士卒、率先垂範、謀求治警的方略，帶出一流的警隊，不辜負組織對我的信任。

　　我的工作思路和打算是：

三個突破、三個轉變、三個聯繫，最終達到三個目標。

　　三個突破：

1、在文明創建上選準突破口，我們XX轄區XX中隊以“十佳十差”的創建為切入點，XX中隊以文明單位的創建為切入點，並繼續發所解放路崗亭在我市精神文明建設中的作用;

2、在隊伍建設上選準突破口，即以師徒結對為載體，搞好隊伍建設，師徒結對就是讓師傅和徒弟形成利益的共同體，做好了兩人都在獎，做不好兩人都得受罰，這樣才能更好的發揮互幫互助、互相監督、提高隊伍的戰鬥力，預防和減少違紀現象的發生。

3、在業務管理上選準突破口，即以XX路全線整治為切入點，狠下功夫，抓出典型，作為駕駛員文明行車的示範，以線帶面，最終使整個交通秩序得到根本好轉。

　　三個轉變：

1、民警管理意識上轉變。變管理交通參與者為服務交通參與者;

2、交通安全意識上轉變。變要我遵守交通規則為我要遵守交通規則;

3、民警工作職能上的轉變。從單一的管理好交通秩序轉變為既管好道路交通秩序，又管好公路治安秩序，堅決打擊車匪路霸。

　　三個聯繫：

1、要和人民羣眾緊緊聯繫在一起，以走出去，請進來的方式，搞好羣眾監督;

2、要和新聞媒介緊密聯繫在一起，不但要搞好正面宣傳，更要敢於對反面典型進行宣傳教育。自我加壓，變壓力為動力，搞好輿論監督;

3、上級和下級要緊密聯繫在一起，領導要深入一線，和民警同甘共苦，愛惜警力，這樣才能充分發揮隊伍的戰鬥力。

　　最終達到三個目標：

1、道路交通秩序和公路治安秩序得到根本好轉，重特大事故發生率大幅度下降，車匪路霸得到有效遏制;

2、人民羣眾對交警隊伍十分滿意，警民關係進一步融洽，杜絕重大違紀事件的發生;

3、帶出一流的警隊，在全市、全省文明創建、隊伍建設上取得豐碩成果。

以上是我根據第一志做出的工作思路和打算，如果能夠競職成功，我將堅決服從市局黨委的統一安排，在新的崗位上開拓進取，不斷奮進，用青春和熱血鑄起我們新時期的青春警魂。

謝謝大家！