職場人常見職場壓力及化解方法介紹

來源:文萃谷 1.99W

職場上,壓力是必不可少的,每個人都有或多或少的壓力,但是如果你就因為壓力而跳槽的話,那就説明你的抗壓能力還不夠。今天小編就來盤點下職場人常見職場壓力以及介紹下其化解方法,希望大家受用。

職場人常見職場壓力及化解方法介紹

  職場人常見職場壓力及化解方法

壓力1:被一點點增加了很多推不掉的工作,卻不給加工資。

化解方法:勇於有技巧地拒絕,學會“叫苦”。默默承受的人只會招來更多的任務。

壓力2:被安排去做自己不擅長的事情。

化解方法:認清自己的優勢、弱勢和極限,嘗試與上司溝通,勇於對上司表達出自己不擅長的地方,以及可能由此造成的對任務完成效率、質量的影響。

壓力3:工作指標很重很難完成,一旦完成又面臨着要被繼續增加業績指標量的局面。

化解方法:權衡利弊,在完成、接近完成和完不成之間找到一個最佳平衡點。像有類似經驗的人討教方法。

壓力4:工作任務時間緊,被上司要求在很短的時間裏完成有難度的任務。

化解方法:學習時間管理技能,改進工作方法,尋求支持和資源。

  職場壓力應對方法

鍛鍊身體

一個人生病的時候是最難以承受壓力的時候,健康的身體是我們應對壓力的前提。

接受壓力

很多人之所以沒有辦法應對壓力,是因為自己抗拒壓力、逃避壓力、不願意面對壓力。其實我們一旦選擇了某一條道路,總會有相應的麻煩和問題。世界上幾乎沒有一件值得做的事情是可以輕鬆做到的。接受壓力,相信“壓力是進步的代價”,能夠幫助我們從理性層面做好應對壓力的`準備。

解決問題,而不是抱怨問題

很多人面臨壓力的時候,不是想辦法解決問題,而是抱怨周圍的一切。例如抱怨帶給自己壓力的環境、帶給自己壓力的上司、帶給自己壓力的同事……唯獨沒有意識到真正有問題的是我們自己。抱怨解決不了問題;解決不了問題,就沒有辦法減輕壓力。

傾訴,讓別人幫助自己

很多壓力是我們自己無法化解的,合理的做法是向自己的同事、朋友、上司甚至是下屬傾訴自己的問題,請求得到別人的幫助。這樣做奏效的前提是,我們不想把壓力轉移給別人,而是為解決問題而尋求別人的幫助和支持。

相信"成事在天,謀事在人"

把“謀事在人”當成重點,我們應該全力以赴做好我們應該做的事情,勇敢地面對壓力。我們也可以把這句話反過來念:“謀事在人,成事在天”。這樣我們會有一個平和的心態:如果一件事我們已經盡力,還是達不到目標,結果也可以接受了。但千萬不能把這句話當作藉口。

調整目標和期望

有些時候,老闆不僅給員工定的目標是不切實際的,而且給自己的目標也可能是不切實際的。如果是這樣,我們要懂得適時適當地調整自己的目標。人生的智慧在於明白什麼是可以實現的,什麼是不可以實現的;想盡一切辦法實現可以實現的,勇敢地放棄無法實現的。

幫助別人就是幫助自己

很多管理者認為把任務佈置下去,自己就沒有問題了。他們認為把壓力放到了別人身上,自己就能夠從壓力中解脱。儘管下放責任是管理者的權力,但是千萬不要忘記,授權的“孿生姐妹”是輔導,是幫助下屬完成任務、減輕壓力。幫助別人就是幫助自己。

通過溝通找到合適壓力範圍

像前面提到的血壓比喻一樣,壓力不夠或者壓力過大,都會導致一個人無法正常生活、一個企業無法正常運作。無論是家庭還是企業,我們的一個重要任務就是通過不斷地溝通找到適合我們的壓力範圍,找到生活上、工作上、經營上的平衡。溝通,是我們發現適合自己的壓力範圍的最好途徑。

  應對職場壓力的技巧

解決問題,而不是抱怨問題

很多人面臨壓力的時候,不是想辦法解決問題,而是抱怨周圍的一切。例如抱怨帶給自己壓力的環境、帶給自己壓力的上司、帶給自己壓力的同事……唯獨沒有意識到真正有問題的是我們自己。抱怨解決不了問題;解決不了問題,就沒有辦法減輕壓力。

傾訴,讓別人幫助自己

很多壓力是我們自己無法化解的,合理的做法是向自己的同事、朋友、上司甚至是下屬傾訴自己的問題,請求得到別人的幫助。這樣做奏效的前提是,我們不想把壓力轉移給別人,而是為解決問題而尋求別人的幫助和支持。

相信"成事在天,謀事在人"

把“謀事在人”當成重點,我們應該全力以赴做好我們應該做的事情,勇敢地面對壓力。我們也可以把這句話反過來念:“謀事在人,成事在天”。這樣我們會有一個平和的心態:如果一件事我們已經盡力,還是達不到目標,結果也可以接受了。但千萬不能把這句話當作藉口。

調整目標和期望

有些時候,老闆不僅給員工定的目標是不切實際的,而且給自己的目標也可能是不切實際的。如果是這樣,我們要懂得適時適當地調整自己的目標。人生的智慧在於明白什麼是可以實現的,什麼是不可以實現的;想盡一切辦法實現可以實現的,勇敢地放棄無法實現的。

幫助別人就是幫助自己

很多管理者認為把任務佈置下去,自己就沒有問題了。他們認為把壓力放到了別人身上,自己就能夠從壓力中解脱。儘管下放責任是管理者的權力,但是千萬不要忘記,授權的“孿生姐妹”是輔導,是幫助下屬完成任務、減輕壓力。幫助別人就是幫助自己。

通過溝通找到合適壓力範圍

像前面提到的血壓比喻一樣,壓力不夠或者壓力過大,都會導致一個人無法正常生活、一個企業無法正常運作。無論是家庭還是企業,我們的一個重要任務就是通過不斷地溝通找到適合我們的壓力範圍,找到生活上、工作上、經營上的平衡。溝通,是我們發現適合自己的壓力範圍的最好途徑。

鍛鍊身體

一個人生病的時候是最難以承受壓力的時候,健康的身體是我們應對壓力的前提。

接受壓力

很多人之所以沒有辦法應對壓力,是因為自己抗拒壓力、逃避壓力、不願意面對壓力。其實我們一旦選擇了某一條道路,總會有相應的麻煩和問題。世界上幾乎沒有一件值得做的事情是可以輕鬆做到的。接受壓力,相信“壓力是進步的代價”,能夠幫助我們從理性層面做好應對壓力的準備。

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