職場勵志小故事藴含的大道理

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　　職場經典勵志小故事篇1：

一隻火雞和一頭牛閒聊，火雞説：我期望能飛到樹頂，可我沒有勇氣。牛説：為什麼不吃一點我的牛糞呢，他們很有營養。火雞吃了一點牛糞，發現它確實給了它足夠的力量飛到第一根樹枝，第二天，火雞又吃了更多的牛糞，飛到第二根樹枝，兩個星期後，火雞驕傲的飛到了樹頂，但不久，一個農夫看到了它，迅速的把它從樹上射了下來。

【大道理】牛屎運讓你到達頂峯，但不能讓你留在那裏。

　　職場經典勵志小故事篇2：

有位秀才第三次進京趕考，住在一個經常住的店裏。考試前兩天他做了三個夢，第一個夢是夢到自己在牆上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹躺在一齊，但是背靠着背。這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿説："你還是回家吧。你想想，高牆上種菜不是白費勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹躺在一張牀上了，卻背靠背，不是沒戲嗎?"秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老闆十分個性，問："不是明天才考試嗎，這天你怎樣就回鄉了?"秀才如此這般説了一番，店老闆樂了："喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次必須要留下來。你想想，牆上種菜不是高種嗎?戴斗笠打傘不是説明你這次有備無患嗎?跟你表妹背靠背躺在牀上，不是説明你翻身的時候就要到了嗎?"秀才一聽，更有道理，於是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。

【大道理】用心的人，象太陽，照到哪裏哪裏亮，消極的人，象月亮，七年級十五不一樣。想法決定我們的生活，有什麼樣的想法，就有什麼樣的未來。

　　職場經典勵志小故事篇3：

在古老的西藏。。。。有一各叫做愛地巴的人，每次生氣和人起爭執的時候，就已很快的速度跑回家去，繞着自己的房子和土地跑3圈，然後坐在田地邊喘氣。愛地巴工作十分勤勞發奮，他的房子越來越大，土地也越來越廣，

但不管房地有多大，只要與人爭論生氣，他還是會繞着房子和土地繞3圈，愛地巴為何每次生氣都繞着房子和土地繞3圈，所有認識他的人心理都起疑惑，但是不管怎幺問他，愛地巴都不願意説明。。。

直到有一天，愛地巴很老，他的房地又已經太廣大。他生氣。。柱着枴杖艱難的繞着土地跟房子。。。。等他好不容易走3圈太陽都下山，愛地巴獨自坐在田邊喘氣，他的孫子在身邊懇求他。。。阿公，你已經年紀大，這附近地區的人也沒有人的土地比你更大，您不能在向從前，一生氣就繞着土地跑阿，您可不能夠告訴我這個祕密，為什幺您一生氣就要繞着土地跑上3圈?

愛地巴禁不起孫子懇求，最後説出隱藏在心中多年的祕密，他説年輕時。。我一和人吵架。。。。爭論。。。生氣。。就繞着房地跑3圈。。。。邊跑邊想。。我的房子這幺小。。。。土地這幺小。。我那有時刻。。。那有資格去跟人家生氣。。。一想到那裏。。。。氣就消。。。。於是就把所有時刻用來發奮工作。。。。

孫子問到。。阿公。。。。你年紀老又變成最富有的人，為什幺還要繞着房地跑?

愛地巴笑着説。。[我此刻還是會生氣。。生氣時繞着房地走3圈。。。邊走邊想。。。我的房子這幺大。。。土地這幺多。。。我又何必跟人計較??一想到這。。氣就消了

【大道理】每一株玫瑰都有刺，正如每一個人的性格中，都有你不能容忍的部份。愛護一朵玫瑰，並不是得發奮把它的刺根除，只能學習如何不被它的刺刺傷，還有，如何不讓自己的刺刺悲哀愛的人。

　　職場經典勵志小故事篇4：

紐約有一棟摩天大樓的老闆，每個月都為昂貴的電梯修理費苦惱，正因樓很高，電梯不是一叫就來，乘客往往等得不耐煩，一向連續按鈕，因此電梯鈕壞得很快。

人們雖看見電梯鈕已經亮了，還是要再按一下才安心，好象別人按的都不算，非得自己的「魔術指」按一下，電梯才會來。這個老闆在電梯旁貼很多告示，都沒有效，最後他貼出懸賞，若有人能使乘客改變習慣，給與厚獎。

結果一名心理學家在電梯門上裝了一片大鏡子，輕易解決了問題。正因鏡子使乘客看見自己的猴急樣，只要一站到鏡子前，立刻變有禮貌了，原先熙熙攘攘的人羣，在鏡子前都成了紳士、淑女，耐心等待電梯，這就是鏡子的妙用。

很多時候，人不是故意要做出某些惡形惡狀，只是不知自己這樣做是什麼樣貌，苦於不自知而已。

我一向很好奇，演化為什麼沒有使人的眼睛分開生長，一個看外面，一個看自己呢?人的兩隻眼睛專門看別人，如果沒有鏡子，人是無法知道自己長得什麼樣貌。

這個「我」(selfreferent)是很晚才發展出來，嬰兒要到兩歲左右才會知道鏡中人是自己，靈長類除了黑猩猩外，其它猴子都不知道鏡中的動物是他自己。實驗者把動物麻醉後，將紅點塗到他臉上，醒來後再讓他照鏡子，結果除了黑猩猩會去摸自己的臉外，其餘都不會，表示他們不知道鏡中的人是自己，可見自知需要很高的`智能。

有個實驗十分搞笑，實驗者想知道寄生在別人窩裏的小鳥，如何知道它自己是誰。像椋鳥(cowbird)專門把蛋下在麻雀窩，讓麻雀替它孵蛋，但椋鳥長大了並不會以為自己是麻雀，還是去找椋鳥交配。它如何知道自己跟養父母不一樣呢?康乃爾大學的實驗者把剛孵出的椋鳥隔離長大，讓它從來沒有見過任何一隻鳥，然後把一些小鳥的羽毛染色，另一些則保留原來顏色，等小鳥長到兩個月大，再把兩隻成年椋鳥放進實驗室，一隻染了色，一隻沒染，結果發現小鳥喜愛跟自己一樣顏色的大鳥在一齊。這表示它會檢視自己，知道自己的特徵，在腦中構成樣板模型(template)將其它的鳥與自己相比，產生我們看到的「物以類聚」現象。

【大道理】這個實驗很重要，讓我們看到動物能夠檢視自己，知道自己是誰。演化雖然讓我們的眼睛只能看見別人的刺，看不見自己的梁木，但人發明鏡子彌補這項不足。或許當公僕看到自己對待頭家的冷麪孔時，服務態度會好一點。鏡子，是人類最重要的發明，你説是不是?

　　職場經典勵志小故事篇5：

三個工人在建築工地上砌牆。有人問他們在做什麼?

第一個悻悻地説：“沒看到嗎?我在砌牆。”

第二個認真地回答：“我在建大樓”。

第三個快樂地迴應：“我在建一座美麗的城市。”

十年以後，第一個工人還在砌牆，第二個工人成了建築工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領導者。

思想有多遠，我們就能走多遠。在同一條起跑線上，態度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實正是大事業的開始，能否意識到這一點意味着你能否做成一項大事業。

【大道理】如果都像第一個人，愁苦地面對自己的工作，我想再好的工作也不會有什麼成效;而同樣平凡的工作，一樣的看似簡單重複，枯燥乏味，有人卻能以快樂的心情面對，在平凡中感知不平凡，在簡單中構築自己的夢想，我想又有什麼樣的困難不可以克服呢?