區衞生監督所雙擁工作總結

2011年，我所的雙擁工作在區委、區府、區衞生局的領導下，以黨的十七大精神為統領，認真貫徹上級雙擁工作會議精神，把雙擁工作當作新時期凝聚軍心民心、加強國防建設、推進軍地共建、加快經濟社會發展的一項重要的工作來抓，充分發揮部門的職能作用，大力開展擁軍優屬活動。

一、 領導重視，把雙擁工作當作一項重要工作來抓

我所領導高度重視雙擁工作，把它作為新形勢下加強軍政軍民團結的有效途徑，專門成立了雙擁工作領導小組。所雙擁工作領導小組認真制定了雙擁工作計劃，明確了工作職責，同時還把雙擁工作作為精神文明建設的重要內容，定期召開會議，組織幹部職工學習上級有關政策、明確雙擁工作職責,進一步增強做好雙擁工作的責任感，保證了雙擁工作的順利開展。

二、 狠抓宣傳教育，增強雙擁工作的責任感

一年來，我所堅持把雙擁工作作為精神文明建設的重要內容，納入所黨組的重要議事日程，組織狠抓了《兵役法》、《國防法》、《雙擁工作條例》等法律法規的學習、貫徹和宣傳教育工作。通過廣泛的學習教育和宣傳，大大提高了廣大幹部職工對雙擁工作的認識，增強了雙擁工作的責任感。廣大幹部職工深刻認識到擁軍優屬，擁政愛民是我們黨的優良傳統，是加強軍地建設的重要法寶，是確保國防安全、確保人民安居樂業、確保社會主義現代化建設的重要保證；深刻領會在建設社會主義市場經濟的'形勢下，軍隊和老百姓仍是一家人，特別是在汶川抗震救災工作中人民軍隊表現出的不怕犧牲，連續作戰不畏艱難，奮勇搶救人民生命財產的英雄氣概和軍民漁水情，使廣大幹部職工深受感動，自覺保持人民和軍隊同呼吸、共命運、心連心。

三、 紮實開展活動，把雙擁工作落實到實處

為做好節日期間的安全生產工作，加強本所的安全防範力度，我所舉辦一期安全生產知識講座，邀請消防大隊軍官為廣大幹部職工詳細講解了危險化學品安全管理及煙花爆竹易燃品知識，增強幹部職工的安全防範意識；“七一”節，所領導帶隊到本所定點幫扶村，瞭解、慰問貧困軍烈屬、復退軍人，向他們宣傳致富政策，為他們早日脱貧奔小康指明道路，對貧困軍人、黨員進行噓寒問暖活動，給他們送去一定的慰問金和慰問品，使他們感受到了黨的温暖; “八·一”建軍節我所召開了復退軍人座談會，傾聽他們的心聲，關心他們的生活，使他們時刻感受到組織的關懷，努力工作，為社會發展添磚加瓦，貢獻力量；每年的徵兵工作，我所均能按照上級的要求，成立徵兵領導小組，認真做好適齡青年的摸底工作，及時上報彙總，張貼布告、橫額、標語，營造良好的氛圍，鼓勵符合條件的職工子女踴躍報名，積極響應黨的號召。

回顧一年的雙擁工作，雖然取得了一定的成績，但離發展的新形勢和上級要求還有一定差距，我所決心以黨的十七大精神為指導，努力踐行“三個代表”的重要思想，認真落實科學發展觀，進一步貫徹執行中央、省、市、區關於雙擁工作的指示精神，與時俱進，務實創新，紮實有效地開展雙擁活動，為促進全市經濟社會和諧發展做出更大的貢獻。

二○一一年十月二十六日

區衞生監督所雙擁工作總結 [篇2]

今年以來，區衞生監督所對政務公開工作進行了研究部署、工作安排，取得了一定的成效。，現將工作情況小結如下：

一、組織機構建設

為加強政務公開工作的組織領導，衞生監督所成立了由丁永安所長任組長的領導小組。下設領導小組辦公室，承擔衞生監督所政務公開和辦事公開工作的綜合、指導、協調、考核、宣傳和監督等工作。

二、完善規章制度

為了更好地做好衞生監督所政務公開工作，先後完善修訂了《棲霞區衞生監督所所務公開制度》、《棲霞區衞生監督所信息建設管理與維護制度》、《棲霞區衞生監督所衞生行政許可事項公示》等規章制度。

三、加強政務公開工作

通過職工大會和科室主任參加的所務會向職工公開了各項工作的考核獎懲標準及結果，提職晉級和調整工資的政策、範圍，職務聘任的政策、條件、數量、結果，基建、維修及辦公用品採購情況，辦公經費、招待費使用情況，領導班子成員執行廉潔自律有關規定的情況及其它應向全所職工公開的政務內容。 通過了績效考核實施方案和考核細則。

在衞生監督所衞生行政許可大廳對衞生行政許可的項目、內容、程序、需要的材料、諮詢和投訴電話等進行了公示、公佈。

在衞生監督所網站對許可的企業名單、吊銷收回許可的企業名單、日常和專項監督檢查情況、檢查通報、衞生法律法規規章、檢查計劃方案、諮詢和投訴電話等進行了公示、公佈。