成功求職的祕訣有哪些

在求職過程中，若是不懂點應聘技巧、不會推銷自己，就很難找到機會。今天小編分享的是成功求職的祕訣，希望能幫到大家。

不輕言失敗

求職過程中，被用人單位拒絕是很正常的。其原因不勝枚舉：要麼是你的學歷不夠，或者所學的專業不完全對口;要不就是受年齡、經驗等其它因素所限。可以説，除非你是“度身定製”的專才，招聘單位對你一見鍾情的概率是少之又少的。關鍵是在求職過程中要樹立信心，不放棄任何一次可能成功的機會，要有一種不達目的誓不罷休的精神。正所謂“精誠所至、金石為開”。任何用人單位都歡迎那種做事鍥而不捨、百折不撓的人才。

亮出自己的長處

任何人都有自己的長處和短處，關鍵是能以長補短、“以勤補拙”。例如有的人可能學歷不高，但卻具備他人所不及的口才;還有的人可能年紀偏大，與用人單位界定的“年齡範圍”相距甚遠，但他卻有豐富的行業經驗、出色的管理才幹。或許你的某些長處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的長處恰如其分地展現出來，就有可能贏得用人單位的青睞。

先期進入角色

應聘前“未雨綢繆”，儘可能地掌握應聘單位更多的信息。進入面試階段時，選擇適當的時機主動出擊，或者對招聘單位現有的經營提出一個更完美的改革方案;或者對公司發展前景作一番展望;或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能為他們帶來效益等。關鍵是要將話説到點子上，讓招聘人員產生這樣的印象：你雖未正式“登場”，但已經提前進入了角色。在這種情況下，用人單位難道不會對你刮目相看、情有獨鍾嗎?

求職從寫好個人簡歷開始

好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼，如何寫好一份求職簡歷?

第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閲讀。但是，內容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。第二個原則：“求職簡歷”要突出“經歷”，用人單位最關心的是應聘者的經歷，從經歷來看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經歷和工作經歷。學習經歷包括主要的學校經歷和培訓經歷，工作經歷要標明你經歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經歷太多，不好一一列出，也可以把近期經歷寫得詳細些，把初期參加工作的經歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。第三原則：“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。招聘經理關心主要經歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記，招聘經理們只對他們和職位相關的信息感興趣。

準備工作馬虎不得

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡要地説，大概有四方面的準備工作。

一是背熟自己的履歷表。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。當然，如今企業在選拔人才時也會着重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。 二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而這位公關經理的候選人下雨天穿着高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應有所選擇。 三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地説“貴公司”，禮多人不怪嘛!四是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規範。面試時的細小行為最能説明一個人的真實情況，所謂“於細微處見真情”。譬如一位前來應徵祕書的小姐，作為主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

莫忘塑造你的專業形象

1.適當衣着 在求職時，儘可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭髮和化粧，也會影響你的形象。化粧越淡雅自然越好。求職時的正式裝扮，應是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因為你希望主考官注意的是你的內在氣質，而不是你上衣的滾邊。

2.流利的`表達 語言能力是主考官評估你的一個重要指標。所以，如果你説話時經常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會把你當作小女孩，對你工作能力的信心也降低。

3.保持自信 一般主考官都認定應聘者應該有社交能力，以及有在大家面前開口説話的勇氣，這是最基本的商業技巧。不要一想到自己要在主考官面前説話，就開始想象負面的結果：萬一我的意見太幼稚，我説話的內容會讓人取笑……如果你會怯場，那麼，充分的準備可以幫助你鎮定自己。萬一你臨時被通知要在考場上發言，那麼，最好的辦法是寫下你要説的重點，然後一一列舉和演澤。

4.握手有感染力 你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明你過於緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。而採取“輕觸式”會顯得你的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手，態度要堅定，雙眼直視對方，自信地介紹自己，握住對方的手，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然後把手自然放下。

把握結束面試的最佳時間

成功的面試有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了對應試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。那麼，怎麼才能把握好適時離場的時間呢?一般來説，在高潮話題結束之後或者是在主試人暗示之後就應該主動告辭。應試人作完自我介紹之後，主試人會相應地提出問題，然後轉向談工作。主試人先會把工作、內容、職責介紹一番，接着讓應試人談談今後工作的打算和設想。爾後，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之後你就應該主動作出告辭的姿態，不要盲目拖延時間。

一、絕對不要説謊

這一點，一定要謹記在心，不然夜路走多了，遲早碰到鬼啊。

二、自信、自信、自信

面試時，認為面試官很厲害，開始覺得自卑、過於緊張，講話也凌亂沒邏輯，或者根本沒有針對面試官的問題回答，接着開始畏畏縮縮，連你自己都看不起自己了!

當你畏縮看起來很沒自信時，不論你平常是什麼樣子的人，面試官一看到你在這麼重要的場合，看起來卻非常不得體，甚至也看不見你可以勝任工作的自信，如此一來，既難以獲得理想工作，更不可能談到自己想要的薪水。

三、學校的豐功偉業不要給太多

不要講學校裏面發生的事情，因為學校跟現實是差最遠的，你還不如説一些你打工或實習的經驗，或是自己本身遇到的人生特別小故事也好。

別一直把那些沈溺過去美好的榮耀狀態，拿出來當作面試加分點來講了。

或許你多講一些自己旅遊遇到的困難或是曾經犯過的錯事，你是如何從中學習到解決問題的方式，或是舉一些打工和曾經不怕吃苦的案例也都可以!

四、被問私事也要謹慎回答

人資常常會問你私人問題，或許有時你會覺得很怪為何對方要這樣問，但其實都是有目的的，想藉由這些「私事」判定你是否跟他們是氣味相同的工作夥伴，而且我認為問某些「私事」，是想確認你會不會因為「私事」而容易離職。

五、絕對不可以遲到

遲到絕對是面試大忌，但是也建議不要太早到，否則對面試官而言也是一種困擾。為了避免遲到，一定要比預估的時間早出發，不要把時間算得剛剛好，因為很容易一個地方出差錯，就會落得遲到的命運，而且也會留下不好的第一印象，這樣即使之後面試表現不錯也徒然無功。

六、一定要事先準備

被通知面試之前，一定要先做準備，瞭解公司背景及產品等，應徵職缺的工作內容，也可以查查網絡上的相關評價。像我有幾次查了網絡上的討論，才發現有幾家找我去面試的公司，貌似其實是掛羊頭賣狗肉，雖然説找營銷人員，更多比例卻是在做行政庶務…，或者公司風評不佳，許多前員工在網絡上呼籲大家不要被騙了。

還有如果時間足夠的話，也可以先準備幾個常考面試題練習，因為我相信準備100分之後，才會有分數讓別人扣，而且也可以舒緩面試現場的緊張感，在整場面試中游刃有餘。

七、衣服穿着非常重要

佛要金裝，人要衣裝。這句亙古名言絕對錯不了。所以不論是去哪家公司面試，建議還是着正式服裝，太過隨便的服裝會讓人覺得你並沒有尊重這份工作，讓面試官覺得你沒有心爭取這份工作。

但是，不同產業也有不同的文化與習慣，如果一些創意或廣告產業，你的穿着太拘謹，反而顯示你不夠活潑，僱主反而怕你會是死板無聊的個性。

八、儘量不要説出上一份工作的薪水

其實有很多調查都指出，如果輕易説出前一份工作的薪水，僱主其實不會給你太高，因為這是一個心理學的相對行為，對方都會覺得你大概就是值得這個價碼，不會願意給你更高的薪水，除非你有哪些專業非常符合他們的需求。

當然面試官一定會想辦法得知面試者薪水，你雖然不可以説謊，但可以取巧地加上一些你的獎金與年終去平均，甚至直接去談年薪，又或者可以這樣説：「我來這邊面試，是想試試看能否有達成我月薪XXX萬的薪水。」也就是取巧地帶過這個話題，讓對方直接知道你的期待即可。

面試象是一場談判過程，你的主導權被完全拿走時，很容易失敗的。其實是可以很尊重對方也很有禮貌的前提下，保護自己的隱私與利益，去做這場關於你接下來價值的談判!

九、千萬不可以説前一個公司的壞話或主管壞話

不論是否和前公司或前主管不歡而散，但必須記得千萬不能説他們不好，因為面試官會直接聯想如果真的錄取你之後，你做一做想離職時，也會去其他公司散播他們公司不好的一面，這樣一來被錄取的機會就會降低許多。

當然建議最好可以打從心裏感謝上一家公司，也許真的有些人遇到很差勁的僱主，但只要想還好你現在遇到了，以後遇到一定會立馬揭開他們這類人的真面目，告訴自己只是跌了一跤，已經記取教訓，再也不會讓他們有機會騙你了。

十、請死盯着對方的眼睛

直直地看着對方的眼睛是非常重要的，很多年輕人都不敢直直看着對方眼睛，這樣其實很沒禮貌，也會覺得你是不是在閃躲什麼?

如果你真的不好意思，那你可以練習看對方眼角的細紋，或眼球上面的睫毛等，對方不會知道你沒有在看他眼球，錯覺上會以為你有一直在注視着他們，眼神的互動也是讓人感受你真誠的方式之一。