關於調整薪酬會議紀要

20xx年12月20日召開班子會，專題研究調整職工工資問題。參會人員：王學亭、王景泉、寧傳林、李建新、王海花、呂全亭，經反覆討論，研究決定：

一、基本工資：

1、普增100元/月；

2、制度考核工資（制度以公司備案為準）增100元/月。

調整後基本工資：800元+100元（制度考核工資）。

二、未參保職工：在執行正常工資的基礎上，從20xx年算起，工作每滿一年（全年出勤達到300天，公司統一放假除外）再增加1200元/年，兩年後增加到2400元/年封頂，長期執行，由公司憑考勤支付，年底兑現。年初未參保人員和新增人員必須到公司備案批准後錄用。

三、退休返聘人員：在執行正常工資的基礎上，從20xx年起執行1200元/年（全年出勤達到300天，公司統一放假除外），長期執行，由公司憑考勤支付，年底兑現。

年初退休返聘人員和新增退休返聘人員必須到公司備案批准後錄用。

四、職務補貼：公司正、副職均增200元/月，中層增50元/月。取消電話費補貼，電話費由各部門解決。

調整後職務補貼：正職600元，副職500元，中層200元。

五、董事長：執行1500元/月補助。

從二0xx年一月份起執行。

武定府釀造有限公司

20xx.12.2

關於調整薪酬會議紀要 [篇2]

2015年12月20日召開班子會，專題研究調整職工工資問題。參會人員：王學亭、王景泉、寧傳林、李建新、王海花、呂全亭，經反覆討論，研究決定：

一、基本工資：

1、普增100元/月；

2、制度考核工資（制度以公司備案為準）增100元/月。調整後基本工資：800元+100元（制度考核工資）。

二、未參保職工：在執行正常工資的基礎上，從2011年算起，工作每滿一年（全年出勤達到300天，公司統一放假除外）再增加1200元/年，兩年後增加到2400元/年封頂，長期執行，由公司憑考勤支付，年底兑現。年初未參保人員和新增人員必須到公司備案批准後錄用。

三、退休返聘人員：在執行正常工資的基礎上，從2011年起執行1200元/年（全年出勤達到300天，公司統一放假除外），長期執行，由公司憑考勤支付，年底兑現。年初退休返聘人員和新增退休返聘人員必須到公司備案批准後錄用。

四、職務補貼：公司正、副職均增200元/月，中層增50元/月。取消電話費補貼，電話費由各部門解決。調整後職務補貼：正職600元，副職500元，中層200元。

五、董事長：執行1500元/月補助。

從二0一一年一月份起執行。

武定府釀造有限公司

2015.12.20