崗位職責分工
在當今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的崗位職責分工，歡迎閲讀與收藏。
崗位職責分工1
職責概述
負責做好現金的收付、送存和銀行存款管理工作，把好庫存現金和銀行存款的收付關。在上級主管領導下，全面負責企業存款、貸款、放款等銀行業務，同時負責審核並傳遞各種銀行票據
職責內容
1，負責審核原始憑證的合法性準確性及時準確的完成現金收付工作
2，及時登記現金日記賬銀行存款日記賬，每週進行現金盤點，並填寫現金週報表報送領導
3，支票管理，會計憑證的檔案管理，保證憑證完整
4，負責到銀行支取備用金辦理銀行其他相關事宜
5，定期核對銀行日記賬與總賬，保證賬賬相符
6，與向企業提供貸款的銀行辦理審批、簽字、蓋章、登記等業務
7，每日向領導彙報銀行餘額及交易明細
8，每月月初對上月會計憑證進行整理和彙總，並按順序裝訂成冊
9，與銀行信貸人員進行聯絡、溝通、相互協助，辦理貸款的還款和放款事宜 10，負責與銀行傳遞票據，並進行對賬，填制銀行對賬單，編制銀行餘額調節表 11，負責審核銀行存款收付業務原始憑證的完整性、真實性和準確性，及時編制記賬憑證
2.5財務部崗位職責的其他分工與配合
2.5.1財務經理的其他職責
我公司財務經理還具體負責：
1，融資專員崗位職責
2，薪酬核算會計職責
3，應收賬款會計崗位職責
2.5.2財務主管的其他職責
我公司財務主管還具體負責：
1，財務分析專員崗位職責
2，報表會計崗位職責
3，成本會計崗位職責
4，資產管理會計崗位職責
5，銷售核算會計崗位職責
6，税務主管崗位職責
2.5.3財務出納的其他職責
我們公司財務出納也負責部分會計工作，具體內容如下：
1，負責網銀維護，收付單位和個人賬號維護，付款制單工作
2，負責原始憑證整理，記賬憑證錄入工作
3，配合財務主管核算公司收入與成本，以及資產管理工作
4，財務經理和財務主管交代的其他職責先關事項
2.5.4其他説明
1，財務經理有權向財務主管和財務出納分配工作，並隨時調整工作範圍
1，因為財務部目前人員配備的關係，財務主管也負責總賬會計工作，但是需要和會計配合完成
2，出納員不僅僅要做出納工作，還要做會計相關工作
3，開票工作由項目部代為完成，總賬會計負責監督指導，會計要及時向項目部報送到款信息
4，財務會計人員相互支持相互協助，在需要的情況下(比如某崗位就一個項目展開攻堅或者某崗位暫時離職)配合完成2.5.1,2.5.2,2.5.3,相關工作
5，財務經理直接參與公司的經營與決策，財務主管向財務經理彙報工作並提出意見並指導會計工作，會計和出納對財務主管負責並彙報工作、提出意見。
採購部門崗位職責描述
職責概述
在財務經理的領導下，制定財務管理制度，主持企業財務預算、決算、核算、會計監督、成本控制、財務分析、財務審計等財務管理工作，組織協調和指導財務部的日常管理工作，監督執行財務計劃，完成企業財務目標
職責內容
1，組織開展會計核算和賬務處理工作，編制彙總企業會計報表 2，組織會計人員做好會計核算工作，準確地記賬、算賬、報賬
3，定期或不定期對企業財務進行分析，為新投資項目做好財務預測與風險分析工作，企業企業經營決策提供依據
4，組織進行税收整理籌劃，按時完成納税申報工作
5，組織對部門員工進行業務培訓，指導、監督員工工作，並對員工進行業績考核
6，協助財務總監做好融資工作，並對企業的投融資活動進行風險評估 7，根據規定的成本項目、費用開支範圍和標準等，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批流程是否符合規定
8，根據財會制度和核算管理有關規定，開展各種核算和其他業務往來賬工作，及時清理結算企業各項債券、債務
9，正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作效率和準確性
10，負責定期組織員工進行資產清查盤點工作，保證賬實相符，對企業有賬無實資產進行清查，保證財產安全
採購部門工作內容
1.制定並完善採購制度和採購流程：
(1)根據公司的長期計劃，擬定採購部門的工作方針和目標;
(2)負責制定採購方針、策略、制度及採購工作流程與方法，確保貫徹執行;
(3)制訂招、投標管理辦法和各項物品的採購標準，並嚴格執行;
2.制定並實施採購計劃：
(1)根據公司的拓展規模以及年度的經營目標，制訂有效的採購目標和採購計劃;
(2)審核年度各部門呈報的採購計劃，統籌策劃和確定採購內容，制訂主輔料採購清單;
(3)組織實施市場調研、預測和跟蹤公司採購需求，熟悉各種物資的.供應渠道和市場變化情況，據此編制採購預算和採購計劃;
(4)根據採購管理程序，參與重點和大宗採購項目的談判、簽約，檢查合同的執行和落實情況;
(5)負責組織落實公司的採購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織採購，並及時供應生產所需的物資;
(6)督導檢查倉庫的驗收、入庫、發放及管理工作，確保採購物品的質量;
3.採購成本預算和控制：
(1)編制年度採購預算，實施採購的預防控制和過程控制，有效降低成本;
(2)採購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制;
(3)向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應;
(4)對採購合同履行過程進行監督檢查，及時支付相關款項;
4.選擇並管理供應商：
(1)根據公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優質的供應廠商，建立長期戰略同盟;
(2)建立對供應商的資信、履約、售後服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統;
(3)不斷開發新的供應渠道和供應商，加強對新老客户的走訪和調查;
(4)制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優良性;
5.本部門建設工作：
(1)根據公司的績效管理制度，考核下屬的工作業績，並協助其制定績效改進計劃;
(2)負責採購部門採購人員的職責分工及行政事務處理;
(3)協助並參與採購人員的崗前培訓和在崗培訓。
崗位職責分工2
（一）、財務總監崗位職責
1、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，並主持公司財務戰略規劃的制定；
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長彙報工作情況。
5、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
6、做好財務系統各項行政事務處理工作，負責銀行提款、存款業務的審批工作，負責財務人員的開導工作，提高工作效能，增強團隊精神。
7、協調公司同銀行、工商、税務等政府部門的關係，代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。
8、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作和保密工作。
9、提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
10、進行直接下級的崗位出試、複試工作，提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
11、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
（二）財務主管崗位職責
1、全面負責財務部會計工作。
2、負責制訂並完成公司此阿武會計制度、規定和辦法。
3、解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度。
4、分析檢查公司財務收支和預算的執行情況。
5、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務。
6、編制公司的會計報表，在每月10日前報送財務總監審核。
7、審核每月工資、福利、工會經費計提及發放明細。
8、定期檢查公司庫存現金和銀行存款是否賬實相符。
9、每月針對財務運行中的數據變化情況進行財務分析，提出處理意見。
10、參與公司主要經濟合同、協議及其他融資方面的工作。
11、聯合其他部門、定期對公司資產、財產、物資的運行情況進行檢查。
12、承辦總經理和財務總監交辦的其他工作。
（三）材料會計崗位職責
1、負責公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算
2、認真遵守國家財務政策、法規、制度；按記帳規則結算、記帳，做到數字準確、上報及時。
3、負責材料成本預算制訂和執行情況監督審查工作
4、針對各部門報上來的材料出入庫單仔細核對，並及時錄入到金蝶財務軟件中。
5、每月末將材料總賬與各明細賬進行核對，分析、篩選、整理。
6、負責工程材料物資的入庫、調撥及工程現場領用的財務核算工作,7、月末進行材料成本的結轉、分攤材料成本差異並進行材料台賬的歸檔工作。
8、月末會同採購部門、倉儲部門人員,對庫存材料物資進行實地盤點、監督存貨的日常管理工作並建立定期盤點制度。
（四）資產崗位會計職責
1、負責固定資產增減變動的核算。
2、負責在建工程的核算。
3、負責固定資產折舊的計提和結轉。
4、建立固定資產、在建工程、累計折舊明細賬。
5、負責無形資產和其他資產的核算。
6、定期將各資產明細賬與總分類賬相核對。
7、季末會同相關部門對固定資產和工程物資進行盤點、核對；
8、負責管理各類資產，定期清理報廢資產和閒置不用的資產。
（五）工資崗位會計職責
1、負責彙總各車間、部門上報的工時、產量等資料的記錄、整理工作
2、編制工資計提彙總表以及工資分配發放表並組織發放
3、負責及時發放工資、獎金及有關帳務處理;
4、清理與工資有關的往來科目並彙總裝訂成工資冊;
5、按規定比例提取各項經費，並進行有關帳務處理;
6、每月按税務部門要求編制公司個人所得税表並代扣代繳;
7、配合生產部門制定工資分配定額並提供有關可靠依據;
8、完成主管交辦的其他臨時性工作
（六）往來結算崗位職責
1、負責辦理企業與各方面的往來結算業務
2、會同有關部門制定應收、應付及預收、預付款項的核算和管理辦法
3、辦理應收、應付及預收、預付款項的結算
4、定期進行應收、應付及預收預付款項的對賬
5、分析應付款項的賬齡及對每個客户建立台帳管理，做好銷售合同的管理。
6、認真核對並確認客户每一筆回款，做好客户回款的審核確認工作，編制收款會計憑證並登記應收帳款明細台帳。
7、做好應收、應付帳款日常核對工作，及時將對帳資料歸集存檔
8、每月10日前向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表並對帳齡較長的'客户進行重點跟蹤，查明原因並向部門主管領導彙報。
9、完成領導交辦的其他臨時性工作
（七）出納崗位職責
1、在月初與銀行溝通並制定本月遼田提款和取款預算交財務負責人審核
2、認真執行公司現金管理制度，建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經相關審批人員簽字後，方可生效。
3、每日提款和存款時需2名以上人員同行方可辦理。
4、同一卡號、存單的密碼和賬號、網銀盾、複核依據等信息和資料不能交由一人保管和掌握
5、支付報銷和借款時要嚴格審查，沒有主管及直接領導簽字，嚴謹私自借款及填開支付票據。
6、1000元以下付款由財務總監審核簽字後即可直接辦理，大額及特殊事項付款，要直接請董事長審批，如董事長不在要電聯請示（包括電話、短信、傳真、郵件等）並要有確認依據請示直接領導審批簽字後方可辦理付款事宜。
7、每日工作結束後要清點現金並與賬面進行核對，5天要有一個現金清點表，
有本人和盤點人、監盤人簽字確認並留存。
8、月底要有銀行存款餘額調節表和索要銀行對賬單並與賬上貨幣資金餘額核對後歸檔留存。
9、日常憑證的制單、錄入、排序、裝訂、保管、歸檔工作並承辦領導交辦的臨時性工作。
（八）成本核算崗位職責
1、統計原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證並進行彙總；
2、進行製造費用分攤及結轉以及相關憑證的編制；
3、計算產品成本並編制產成品憑證；
4、進行產品成本分析，尋找產品成本節約空間；
5、編製成本報表，為管理層提出成本改進建議；
6、參與車間生產管理和產品定額或其他成本核算的編制和監督執行；
7、每月末編制直接材料、直接人工、製造費用計算表並編制半成品和產成品計算單和領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理；
8、月末負責核對半成品、產成品總賬和明細賬的核對工作；
9、認真核對各項原料、物料、成品、在製品收付事項，負責編制工廠成本
10、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂並定期歸檔；
11、參與存貨的清查盤點工作，企業在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分別情況進行不同的處理；
（九）銷售崗位會計工作職責
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級領導指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2、每日接到出納員到款通知後及時更新並上傳財務到款通知。（如遇網絡不暢，可用電話通知相關人員及時發貨）
3、每天根據出納提供的收款收據金額準確登記銷售明細表。
4、負責金蝶軟件中應收單據的審核、制單及登記賬薄；收款單據的錄入、審核、制單及登記賬薄。
5、每日下班前統計當日銷售訂單執行及回款情況統計表。具體項目包括：本日訂單筆數、已發貨定單筆數、本日回款金額筆數及總額。
6、認真複核銷售發票及紅字發票、並及時制單及登記賬薄。
7、認真編制記帳憑證，正確運用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項一致準確無誤。
8、月末完了彙總並裝訂會計憑證；每月定期及時彙總、編報商品銷售情況統計報表，並對報表的真實準確性負責。
9、每月定期和不定期與相關單位、部門、人員核對往來明細帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符。
10、及時主動督促相關單位、個人清還應收賬款、其他應收款，做好銷貨呆帳、死帳的清理工作並向會計主管及時彙報工作情況。
11、做好業務內會計資料的保管，配合會計主管做好整理與定期歸檔工作
（十）、費用會計崗位職
1、按照財務部門對各項費用開支的有關規定，在預算範圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷；
2、認真審核各種費用單據，複核人和報銷人簽字齊全，原始單據數字清楚，業務情況反映真實明確；
3、收到費用單據及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門和各項費用的核算項目，制單和複核手續齊全；
4、每月應按權責發生制原則，有關費用當月立賬；
6、維護總賬與明細賬，做到賬賬相符、賬實相符；
5、和往來及時進行對帳；及時與出納核對現金賬與銀行存款；
8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注；
9、月末及時出具財務報表；
10、承辦經理或主管交辦的其它工作
（十一）税務會計的崗位職責
1、做好普通發票的領用、保管與使用登記，依照税務部門的發票管理及填寫規定，根據客户以及進項税的實際情況開具發票。
2、建立各用户開票信息檔案，開具增值税普通發票。
3、每月及時抄税，及時報税。
4、按需購買發票，並嚴格按發票管理制度管理髮票的領、用、存。
5、準確計算增值税、城建税、教育費附加、印花税、房產税、土地使用税及個人所得税等各項税金
6、按時進行申報（國税、地税）並及時繳納税款。
7、建立應交税金、主營業務收入、其他業務收入台賬，並及時與明細帳、總賬核對。
8、按月整理裝訂各類納税申報表，所得税申報表電子版資料和紙質資料
9、整理税務局各類資料及税收文件和相關税收政策。
10、保管和整理財物檔案和相關税務資料進行歸檔。
崗位職責分工3
1、貫徹執行國家的法律、法規，執行集團公司的文件、制度和辦法。接受項目經理部、財務科長領導。
2、負責辦理現金收付款和銀行結算業務，嚴格遵循現金管理規定和銀行結算紀律，保障貨幣資金安全。
3、登記、打印現金、銀行日記賬，定期盤點庫存現金餘額，核對銀行對賬單，做到日清月結，賬實相符，確保庫存現金不超規定限額。
4、保管庫存現金、有關印鑑、有價證券、空白票據，建立健全支票領用登記制度、商業匯票輔助登記簿、各作業隊賬户存款旬報制度，隨時掌握、彙報貨幣資金動態變化情況。
5、負責項目經理部工資的計算、發放、分攤，扣繳各項應扣款項，彙總、計提、上繳、劃撥各類工資附加費（含統籌退休金、基本養老金、企業儲蓄養老金、住房公積金、工傷基金、失業保險金、政工經費等），如實進行勞動工資統計，按時上報勞資統計報表。
6、負責項目經理部各類獎金、工資單的籤認審查，差旅交通費的審查報銷。
7、負責分管業務各類憑證的`粘貼。
8、整理裝訂現金銀行憑證及現金、銀行日記賬，協助搞好會計檔案的整理歸檔工作。
9、負責財產物資（固定資產、小型機具、週轉材料、物資採購、庫存物資、在途材料、低值易耗品）賬務的管理、核算、分析，建立健全有關台賬、卡片，參與各類財務清查，確保賬、卡、物相符。
10、負責間接費、期間費用的核算、分析（資產損益除外）科技發展經費的計提使用。
12、負責分管業務各類憑證的形成，賬簿、報表的裝訂、保管、歸檔並按規負責編制資產負債表、國有資產監管報表及有關附表和財務情況説明定要求做好移交。
13、負責項目經理部會計基礎工作、會計人員檔案及有關證照的審查、彙總和發放，計算機的應用和日常管理。
14、按時完成領導交辦的其它工作。
崗位職責分工4
黨支部的紀檢委員在支部委員會的集體領導下，分工負責黨支部的紀律檢查工作。主要職責是：
（1）對本支部黨員進行黨風黨紀教育，督促黨員幹部認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，提高維護黨的政治紀律的自覺性。
（2）密切聯繫羣眾，傾聽羣眾的意見和建議，及時掌握羣眾的'思想情況。
（3）研究本單位黨風方面存在問題，向支部委員會提出加強黨風建設的意見和措施。
（4）維護黨員的民主權利不受侵犯，督促黨員履行義務。保障黨員的民主權利。
（5）對黨員違法黨紀問題進行調查，並提出處理意見，幫助他們改正錯誤。
（6）做好上級黨委及支部交辦的其它工作。
崗位職責分工5
一、職責與責任
（一）校長職責
1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學校師生的思想政治工作；教育教學、安全、衞生、人事財務、校際關係等方面的組織與管理；在民主的基礎上形成決策；制定學校工作計劃。
2、對教導處、總務處、年級組、團支部等組織工作履行情況進行檢查、督促、指導與評價；協調、處理各種關係。
（二）副校長職責
1、全面協助校長工作；協助校長處理學校日常事務。
2、指導、檢查、督促教導處、總務處、年級組等職能組織工作落實情況；定期與校長、教導處、總務處、政教處、年級組溝通聯繫，交換學校管理方面的意見和建議。
3、教職工分協調與管理。教師考勤。（請假審批、登記）
4、負責安全、衞生教育工作的佈置、檢查落實工作。
5、分抓九年級工作。
（三）教導主任職責
1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、總結等。教師任教分工、課程、時間表編排。
2、組織教師進行教育理論學習，新課改、遠程教育、電化教學、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動。是全面提高教學質量的直接責任人。
3、制定教師教學常規，檢查、指導教師教學工作。制定教師培養和發展方案，培養指導教師提高業務水平。
4、教學用品的發放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學工作評價。
5、教育教學檔案的收集、整理、保管。對教學工作方面形成決策。
6、教、學氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學生教學意見的徵集與處理。
7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風、學風、學生遵紀守法教育等。
8、教材徵訂。教學經驗學習與交流。文件材料編撰。
9、分抓八年級組工作。
（四）總務主任財務職責
1、財務預算、審計；學校財產管理與維護；後勤、財務、安全、衞生等管理制度的擬定與執行落實；收費工作佈置安排與檢查落實。
2、負責全校師生安全、衞生工作；是安全、衞生工作的直接責任人。校容校貌建設與規劃；師生生活。
3、工程建設；教學服務；教學、生活、工作用品的添置計劃；一般性支出的審計。帳務審計等。
4、安全用電措施、食堂管理；臨時性工作；接待工作；學校大型活動的籌備工作。
5、後勤人員的分工，考勤工作任務完成情況的檢查評價；落實“兩免一補”工作。
（五）政教主任工作職責
1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做平安和諧校園創建工作。
2、負責實施學生綜合評價，按方案操作，建立健全學生綜合評價各種檔案。
3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作，對於各班特殊學生必須做到心中有數，制定教育轉化方案，建立特殊學生檔案卡，定期召開特殊學生轉化工作會。
4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。
5、負責全校師生評優樹模活動，實施“十佳中學生”評選工作。
6、負責文明校園，德育窗口的創建工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學期組織一次德育或公益活動，力爭在三年內成為縣級文明校園，德育窗口學校。
7、有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關聯繫，採取可行的方案，對師生進行法制教育。（每學期1次），及時調查處理學生違法（紀）事件。
8、負責學校週一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。
9、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結，建立政教工作管理檔案。
10、分抓七年級組工作。
（六）黨（團）支部書記職責
1、組織師生進行政治學習；師德建設；師生思想道德建設；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團建工作計劃、總結等。
2、協助校內各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團員；做好黨（團）的'先進性教育活動。
3、支持並監督學校嚴格執行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學方向。
4、參與協助學校各項工作的檢查落實，做好“參謀”；調解各種矛盾糾紛；協調各種關係。
5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、校刊和“校園之聲”廣播室。營造校園文化、娛樂氛圍。
（七）職代會工會主席職責
1、對學校各項工作執行情況實施監督；定期召開職工大會；向學校工作提出合理化的意見、建議；反映師生心聲。
2、關心師生生活；參與重大事項決策；協調領導與教師，教師與教師之間的各種關係；化解矛盾糾紛；做好校班子與師生之間的橋樑。協調解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。
3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。
4、負責一年一度“和睦家庭、賢內助”評選活動。
（八）年級組長職責
1、對本年級組師生進行思想道德教育；形成本年級組各項管理制度和工作計劃；全面配合學校各項工作。
2、對本年級組師生的安全、衞生、教育教學工作等全面實施管理，是本年級組各項工作的第一責任人。
3、協調班主任、科任教師之間、師生之間的各種關係並進行各項工作完成情況進行檢查、監督與管理；形成決策。
4、定期召開年級組教師、學生、學生家長會；對學校工作進行監督，及時反饋信息；提出合理理化的建議、意見。
二、履行職責要求
1、各組織負責人必須做到職責明確、積極主動、忠於職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結。對自己所承擔的工作負全部責任。
2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實事。
3、目光要敏鋭，思想要清晰，大腦要清醒，帶頭執行上級、學校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散佈消極議論，事事處處要走在師生的前面。
4、工作要做細、做實，要善於發現問題，深入調查，及時上報或處理。堅決取締事不關已，高高掛起等無政府主義工作作風。
5、對於工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的組織責任人要在班子會或教師會上説清楚，並承擔責任。
6、善於開展批評與自我批評，傾聽羣眾意見，虛心學習。不斷改進。做好師生工作、學習、生活的組織者、指導者、服務者。
崗位職責分工6
3月13日，溧水縣召開社區矯正聯席會議，公檢法司四家單位的分管領導和監所科、刑庭、治安大隊、矯正科負責同志參加了會議。對照《社區矯正實施辦法》的主要內容，將新《辦法》中涉及各家職責分工的條款進行了歸類，各家對職責條款逐條進行了研究落實，對社區服刑人員重大信息通報、告知、查找;法律文書接收登記、人員交接手續、居住地的規定、請銷假的處置、剝權對象的處理、審前評估、懲處、抓捕等交換了意見，提出瞭解決措施。同時還交流了有關準備工作及亟待研究解決的問題,結合本縣實際達成共識:
一是深入學習，統一認識，加強配合，形成合力，共同研究解決可能產生的新問題、新情況;
二是研究措施手段，適應新《辦法》中提出的新要求，理清思路，明確操作程序，順利做好新辦法與老規定的銜接工作，堅決防止脱漏管的發生;
三是調查摸底，加強信息溝通，加快過渡期內各項工作交接問題的.處理和解決;
四是主動彙報，爭取領導支持,加強社區矯正軟硬件及各項配套措施的跟進工作，完善操作規程、隊伍建設及保障機制的建設,推進社區矯正工作平穩有序開展。
崗位職責分工7
在公司的人事管理中，常常出現崗位職責不明確、工作任務分工不清晰的現象。這其實是HR部門人事管理中存在的問題。的確，員工在工作中，是需要互相幫助，也不能過於計較得失。這種團隊合作意識是需要在公司員工中提倡的，應該也是一種積極健康的企業文化。
但是，作為公司人事管理的HR部門來説，必須要清楚，團隊合作、互幫互助的文化倡導不能替代崗位職責的劃分。如果稀裏糊塗，表面上看好像是同事之間關係友好，實際上在長時間的人事管理中會出現很大的問題。
每一個從事HR工作的人員都應該認識到，某一名員工在特定崗位上的工作，是一個以職責、勞動與報酬形成的關係。職責的明確是員工對工作具體任務的認知、對報酬的心理預期以及衡量自己勞動量的付出。只有這三者之間的關係平衡，才是員工在具體崗位上穩定工作狀態。
有的公司HR人員或者是部門領導都有一種錯誤的認識，覺得員工在崗位的工作上不要分得特別清楚，只有工作起來不分你我，互幫互助，才是最好的團隊狀態。這種認識乍聽起來頗有道理，實際上是對職場本質的錯位理解，忽視了職場關係、人事管理的本質。
HR在人事管理與崗位職責制定上，如果不夠清晰明確，就勢必會讓員工在負責具體的任務時，不知道哪些是自己應該做的，哪些是自己負責的。如果這個事情不該自己做，超額的付出算什麼？偶爾一次可以，時間久了，員工就會產生不平衡的'心理，嚴重了就會挫敗工作積極性。
一件事情，看起來每個人都在管，實際上就是沒人管。或者真正有認真的人在管，別人都不管，那只有是把這個幹活的人累死。HR更應該瞭解到這種情況，不能讓責任心強的人老吃虧，更不能讓能幹的人更能幹。
責任是要明確的，分工也要清晰。工作關係的維繫，要尊重勞動關係的本質與規律。團隊成員關係再好，也不能替代。即便是部門不夠重視，HR部門應該以專業的制度進行引導與規範。
崗位職責分工8
為加強業務部綜合管理，明確職責，將工作落到實處，提高工作效率，保證業務部門工作正常、高效運行，特將業務部劃分為：管理人員、業務一部、業務二部以及電子商務中心四個板塊，並將各崗位職責分工如下：
一、管理人員
（一）結算管理員：黃朗
1、在經營副總的領導下，開展業務工作。
2、協助信息化中心建立交易中心平台。
3、負責結算台賬的建立。
4、負責資金計劃的收集，資金計劃的編制並與財務部對接，支付計劃的實施、協調。
5、負責項目授信額度的執行管理。
6、負責業務的結算工作。
7、完成上級交辦的臨時任務。
（二）綜合統計管理員：王彥婷
1、在經營副總的領導下，開展業務工作。
2、負責綜合台賬的建立及管理工作，指導並幫助其他崗位台賬的建立工作並督促執行。
3、協助信息化中心建立交易中心平台工作。
4、彙總、分析、整理製作、發佈綜合統計數據。
5、負責業務部檔案工作。
6、負責日、周、月、季、年統計報表的製作及發佈。
7、負責市場信息的收集及發佈。
8、完成上級交辦的臨時任務。
（三）合同管理員：曾令琴
1、在經營副總的領導下，開展業務工作。
2、負責合同的具體事務，合同起草、送審、籤批等。
3、協助信息化中心建立交易中心平台工作。
4、負責合同條文的釋義及處理，監督合同的履行情況及溝通協調。
5、負責合同單位原始檔案的`管理。
6、負責合同文本存在問題建議、調整及完善。
7、負責合同執行情況的發佈。
8、完成上級交辦的臨時任務。
（四）物流管理員：徐光明
1、在經營副總的領導下，開展業務工作。
2、負責物流合同的管理，包括物流合同的談判、起草及審批流程等。
3、負責物流合同的執行，物流合同原始台賬的建立，反饋物流合同存在的問題及建議。
4、保持與合同管理的密切聯繫與溝通。物流合同必須服從於採購與銷售合同的要求，做好合同檔案工作。
5、負責物流合同資金支付計劃的提報，嚴格按資金支付計劃執行並協調。
6、完成上級交辦的臨時任務。
二、業務一部
（一）部長：楊禮捷
1、在經營副總的領導下，開展業務工作。
2、負責業務一部的全面工作。
3、負責業務一部銷售市場的開發，對開發項目的風險控制管理負責。
4、負責業務一部合同管理執行和監督。
5、負責申請業務一部全月及每週資金計劃。
6、完成對每月公司下達的考核任務。
7、完成對業務一部涉及單位貨款回收工作。
8、對業務一部廉潔工作全面負責。
9、完成上級交辦的臨時任務。
（二）副部長：吳嘉
1、在經營副總的領導下，開展業務工作，並配合業務一部部長工作。
2、負責業務一部合同的執行與監督。
3、完成對業務一部涉及業務單位貨款回收工作。
4、業務一部駐外人員的管理。
5、協助業務一部部長對開發項目的風險控制管理，負責開發項目的風險評估、授信評估，報告的擬定、送審等。
6、完成上級交辦的臨時任務。
（三）業務員：黃帥
1、在業務一部部長領導下，開展業務工作。
2、負責合同執行。
3、負責合同執行動態管理及原始台賬的建立。
4、合同執行存在的問題及時與合同管理員溝通，嚴格按溝通意見對外解釋。
5、負責業務一部及管理範圍內的資金計劃的提報申請管理，嚴格按資金支付計劃進行支付方面的協調。
6、完成上級交辦的臨時任務。
（四）駐外人員：高涵、李匯龍
1、在業務一部部長領導下，開展業務工作。
2、接受合同及相關人員的業務指導。
3、必須保證收集業務數據的真實性。
4、負責與駐廠單位的日常數據收集、審核、溝通及信息反饋。
5、收集所在廠、區域的市場等相關情況，及時準確反映相關情況及建議。
6、完成上級交辦的臨時任務。
三、業務二部（待定）
四、電子商務中心（待定）
主題詞：業務部門職責分工
抄送：公司股東、公司董事、公司監事、經營管理層、各部門XXXX有限公司綜合部XX年XX月XX日印發
崗位職責分工9
根據《中國產業融合公益基金會章程》的有關規定和定人、定崗、定責的“三定”要求，確立本基金會內設機構、人員分工與職責如下：
一、綜合部
（一）主要職責
1、負責協調各部門的管理工作；
2、負責辦公室重要文件、材料的起草、核稿工作；
3、負責辦公室印鑑使用管理、收發文管理；
4、負責辦公室大事記載、開展活動有關資料收集整理、歸檔；
5、負責做好與有關部門的聯繫；
6、負責辦公室重要會議決定、重要工作部署、重要文件以及上級要求和領導指示貫徹落實情況的督辦工作；
7、負責辦公室內部管理規章制度執行情況的督促檢查；
8、負責各部工作方案及計劃執行情況的督促檢查；
9、負責工作考勤和年度考核管理；
10、負責財務支出審核、辦公用品購置、公共財產管理；
11、負責後勤保障；
12、負責車輛統一調度和管理；
13、負責會議組織、文祕、信息、信訪、文書檔案、文印、接待等工作；
14、負責領導交辦的其他工作。
（二）人員的分工及職責
1、部長1名，主要職責：
（1）各部門的協調工作；
（2）綜合部的全部工作，起到領導監督作用；
（3）上傳工作計劃下達工作指示；
（4）組織綜合部發展規劃和年度工作計劃；
（5）完成領導交辦的其它工作。
2、副部長1名，主要職責：
（1）協助部長完成綜合部的工作；
（2）制定基金會內部規章制度並落實、檢查；
（3）審核、簽署本商會的日常文件；
（4）辦公室印鑑使用管理、收發文管理。
3、文祕1名，主要職責：
（1）對外接待工作；
（2）處理基金會日常事務及後勤服務，包括文件打印、裝訂等；
（3）基金會各項日常事務，召開辦公會議,會議接待，會中服務；
（4）處理基金會有關事項，負責辦公室重要文件、材料的
起草、核稿工作；
4、財會1名，主要職責：
（1）財務管理，包括員工的工資福利發放，基金會經費的'預算與支出審核；
（2）辦公用品購置、公共財產管理；
（3）工作考勤和年度考核管理。
二、聯絡部
（一）主要職責
1、負責促進：各個省市自治區藝術團及村鎮民間藝術團之間的聯絡，積極做好合作發展的牽線搭橋工作；
2、負責為各個省市自治區產業整合區域企業參加有公益活動提供聯繫和諮詢服務。
3、負責對各個省市自治區產業整合區域企業的聯繫、考察，做好推薦工作；
4、制定基金會的發展計劃，定期向理事會彙報,接受監督；
5、負責對各個省市自治區產業整合區域企業的專業培訓；
6、組織積極參與社會公益事業和社會捐贈活動；
7、負責推薦理事，副會長的人選。
（二）人員的分工及職責
1、部長1名，主要職責：
（1）聯絡部的全部工作，起到領導監督作用；
（2）上傳工作計劃下達工作指示；
（3）制定基金會的發展計劃；
（3）組織各個省市自治區產業整合區域企業去企業開展公益活動；
（4）負責推薦理事，副會長的人選。
（5）完成領導交辦的其它工作。
2、副部長兼聯絡員1名，主要職責：
（1）協助部長完成聯絡部的工作；
（2）組織聯絡部發展規劃和年度工作計劃；
（3）籌備召開動員大會；
（5）收集、處理、傳遞、反饋各個省市自治區產業整合區域企業信息
（6）聯繫各個省市自治區產業整合區域企業與理事參加會議；
（7）解答各個省市自治區產業整合區域企業提出的疑問。
三、宣傳部
（一）主要職責
1、以網站或會刊等方式大力宣傳基金會的公益效能
2、負責重大活動的安排，會議的記錄，組織及部署；
3、網站建設、維護，網絡、媒體、户外宣傳。
（二）人員的分工及職責
1、部長1名，主要職責：
（1）宣傳部的全部工作，起到領導監督作用；
（2）上傳工作計劃下達工作指示；
（3）監督網站的建設與實時更新；
（4）管理基金會會刊的出版與發行；
（5）完成領導交辦的其它工作。
2、副部長兼信息員1名，主要職責：
（1）協助部長完成信息宣傳部的工作；
（2）組織信息宣傳部發展規劃和年度工作計劃；
（4）完成會刊的編輯工作；
（5）網站的建設與更新；
（6）積極、大力宣傳與推廣各個省市自治區產業整合區域企業公益演出效果；
（7）負責重大活動的環境佈置與宣傳工作。
崗位職責分工10
一、班會長：
左鎮宇爸爸、劉一杉媽媽
職責：負責班家委會全面工作；密切做好家校聯繫；制定家委會年度工作計劃和總結；協同各部門開展組織好各項家委會活動等。
二、各部門人員分工及職責
（一）活動部
1、人員：李欣媽媽、劉興源爸爸、施友圳爸爸、李明川爸爸、趙浩正媽媽。
2、職責：利用家長資源開展社會實踐活動。負責組織、策劃班級內外的各項活動及安全，協助完成學校安排的各項活動。
（二）宣傳部
1、人員：鄧雨薇媽媽、馮鱗涵媽媽、李立垚爸爸。
2、職責：
（1）宣傳學校新的教育理念、學校和家長委員會的`工作和成果。宣傳班級好人好事，好的學習、教育方式等。
（2）宣傳班級活動、班級動態、協助完成班級活動的策劃、攝影、攝像、影音製作。
（三）義工部
1、人員：李百翼媽媽、曹暘媽媽、師敬軒媽媽、程冠傑媽媽。
2、職責：參加組織學校、班級的義工活動。如：學校圖書館執勤（由班會長負責組織）；校安全爸爸、安全媽媽執勤（義工部組織安排）。
（四）信息部
1、人員：張瓊文媽媽、鍾佳禾木媽媽。
2、職責：負責班級博客、QQ羣等網絡信息更新、維護、管理工作。通過網絡信息平台，起到家校互動、互相促進。
家委會成員各履其責，將竭誠為孩子服務，也請家長多多指導、配合，感謝您的大力支持！
崗位職責分工11
（一） 綜合管理部主任
1、負責綜合管理部全面工作，完成行領導部署的各項任務，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結。
2、對全行財產基建材料、辦公用品、機械設備、車輛等負責經常檢查，發現問題及時解決，保證本行財產不受損失。
3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結。
4、負責管理，調動機動車輛，督促檢查行內衞生。
5、做好職工年、節物資的分配與結算，做到筆筆有宗，不錯不亂。
6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。
7、負責管理司機、門衞、食堂等後勤工作。
8、按幹部管理權限，做好乾部人事檔案的收集、整理、鑑別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。
（二） 文祕崗
1、負責起草、印發、上報本行所有綜合性文件；
2、負責接收、轉發、傳閲上級單位下達的文件；
3、監督上級單位、本行領導重要批示、重要會議和有關文件精神的執行落實；
4、負責行內外協調工作；
5、按照規定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑑；
6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；
7、固定資產台賬登記、管理；
8、檔案室管理，文件歸檔。
（三） 董事會、監事會辦公室崗
1、負責公司股東會、董事會、監事會會務組織和會議文件起草工作，負責審核各子公司股東會、董事會、監事會議案和審議事項；
2、負責公司信息披露工作並上報各種材料；
3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本方案；
4、負責建立健全股東大會、董事會、監事會的檔案資料並歸檔存放；
5、負責協調投資者關係、股東諮詢來訪的解答和接待工作；
6、負責公司的股份登記、股權變動、股份的託管與轉託管，建立公司股東數據信息庫；
7、負責公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉增股本方案的實施，製作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；
8、負責公司章程的修改；
9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。
（四） 人力資源管理崗
1、包括本行勞動人事管理工作；
2、貫徹執行上級單位關於勞動人事管理的有關政策、制度；
3、負責員工考核、職務聘任、專業技術職務管理；
4、負責本行員工檔案、人事統計數據、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；
5、負責本行員工教育培訓與資質管理工作；
6、包括本行員工專業理論、實操技能培訓和學歷教育管理等；
7、負責本行員工有關資質的初步確認及相關管理工作；
8、負責監督管理本行外包人員工作完成質量。
（五） 風險管理稽核內審崗
1、嚴格貫徹執行監管部門下發的授信業務和資產風險管理等各項制度、政策；
2、負責制定本行相關授信業務、資產風險管理的具體制度和政策，負責本行全部資產的風險管理工作；
3、負責授權申請資料及其評估資料進行必要的調查、分析、識別和風險控制，出具調查分析報告和審查意見；
4、對在管理權限額度範圍內的授信業務進行審批或否決；
5、負責內、外部審計、稽核工作。
（六） 法律事務崗
1、法律性文件的審查、重要規章制度的法律審核、對外法律事務的管理，參與重大業務活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。
（七） 安全保衞崗
1、安全保衞制度的制定和督查、安全保衞事務的落實、安全防範設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯繫等工作。
（八） 網絡運行及維護崗
1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關制度辦法，制定工作計劃；
2、熟練掌握前台系統和綜合業務網絡系統的維護和檢查，做好所轄營業機構業務軟件系統的使用、維護及升級工作；
3、隨時監測營業部及其他各部室網絡設備的狀態，確保設備正常工作，發現異常，及時查明原因並妥善解決；
4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調試、維護與維修；
5、負責新建、改建營業網點的機器設備的安裝與調試工作，確保轄內自助機具網絡設備管理工作，保持網絡暢通，保證生產安全和故障的快速排除；
6、負責本行計算機、相關設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作；
7、做好對計算機病毒及操作風險的防範工作；
8、做好本行電子設備檔案的.材料收集及培訓工作；
9、負責定期提供本行各類數據和分析材料。
（九） 行政接待崗
1、制定接待手冊；
2、負責同業及本系統內人員來訪的接待工作等；
3、負責來我行視察、監督工作的上級領導的聯繫、接待工作等；
4、負責本行的物資採購、領用、處理、出入庫工作。
（十） 物業管理崗
1、負責食堂用品的採購、管理及維護；
2、負責本行水電管理；
3、負責本行辦公、營業場所及周邊環境秩序的維護。
（十一） 車輛管理崗
1、負責本行車輛的統一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。
（十二） 紀檢監察崗
1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；
2、接待並受理羣眾反映領導幹部違規違紀問題的控告和來信來訪；
3、配合行內相關部門或協助上級有關部門對行內重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。
崗位職責分工12
項目經理崗位工作標準
1、編制目的
本工作指導書規定項目部項目經理工作職責、內容，應保存的資料和應熟悉的法律、法規和制度。
2、工作職責
（1）受公司總經理委託，對項目施工的全過程負管理責任。
（2）認真貫徹執行國家、地方政府、上級有關法律、法規、方針、政策和企業規章制度，自覺維護企業和職工的利益，確保承包合同規定的各項經濟技術指標的全面完成。
（3）根據項目承包合同，制定實施項目的詳細計劃，優化組建項目班子，健全各級崗位人員職責，制定各項經濟技術指標。
（4）依據局《管理手冊》、《管理程序》要求，健全項目QEHS管理體系。
（5）主持編制項目質量、安全保證計劃，施工組織設計，制定推廣應用“四新”技術計劃和創科技示範工程目標。
（6）負責組織項目部對環境因素和危險源進行識別和控制。
（7）科學組織、管理進入現場的人、財、物，協調好項目內外關係，進行有效的總分包管理。
（8）嚴格財經制度，控制各項費用開支，確保降低成本的實現。
（9）組織工程分階段質量檢查、驗收和評定及工程竣工交驗工作。
（10）對工程的'質量、安全負第一責任。確保質量目標實現，監督安全措施的實施，搞好現場文明施工，樹立企業形象。
（11）負責項目竣工結算、資金回收和工程總結工作。
3、工作內容
（1）貫徹落實國家、地方政府法律、法規、方針、政策和企業規章制度，教育員工遵紀守法。
（2）健全項目組織機構，完善項目崗位人員職責，建立項目質量、安全保證體系。
（3）主持制定項目質量、職業健康安全、環境、工期、成本、文明施工、CI形象等目標計劃，編制切實可行的施工方案、質量、安全保證計劃。
（4）參與合同評審，主持項目合同交底，負責對項目上使用的材料、設備、料具、勞務層、分承包方進行評審、簽約(需委託)，科學管理，合理組織，確保滿足項目生產需要。
（5）負責組織工程分階段的質量檢查、評定和竣工交驗工作。
（6）組織識別項目部的環境因素和危險源，並評價出其中重大環境因素和重大危險源，負責制定相應的措施和方案並對其進行有效控制。
（7）建立項目領導安全值班制，定期對項目進行職業健康安全、質量、環境、文明施工檢查，保證項目職業健康安全、質量、環境、文明施工符合要求，樹立企業良好的Cl形象。
（8）定期進行項目成本經濟活動分析，嚴格控制各項費用開支，督促有關部門及時辦理經濟簽證手續，收集索賠證據，實現降低成本目標。
（9）搞好項目總分包的管理、協調、督促、服務工作。正確處理與地方政府部門、業主、監理、設計方和項目周邊環境的關係，協調好項目各職能部門及總分包的關係。
（10）及時辦理工程結算，收回工程款，作好工程施工總結工作。
（11）搞好項目精神文明和綜合治理工作。
（12）完成領導臨時交辦的任務。
4、本崗位需要存檔的資料
（1）工程合同及合同評審、交底記錄
（2）內部承包合同、分包合同
（3）項目工作計劃、質量、職業健康安全、環境檢查記錄
（4）環境因素和危險源識別評價表，重大環境因素和重大危險源清單
（5）停工通知書和復工通知書
（6）施工組織設計、質量安全保證計劃
（7）會議紀要、工作聯繫單
（8）工程預、決算資料
（9）工期計劃執行記錄
（10）其它相關資料
5、本崗位應熟悉以下法律、法規和制度
（1）《中華人民共和國建築法》
（2）《中華人民共和國合同法》
（3）《中華人民共和國安全生產法》
（4）《中華人民共和國環境保護法》
（5）《中華人民共和國未成年人保護法》
（6）《中華人民共和國工會法》
（7）《中華人民共和國消防法》
（8）《中華人民共和國勞動法》
（9）《中華人民共和國保險法》
（10）《中華人民共和國食品衞生法》
（11）《中華人民共和國職業病防治法》
（12）《建設工程安全生產管理條例》
（13）《建設工程質量管理條例》
（14）《建築施工安全檢查標準》(JGJ59—20xx)
（15）《建築工程施工質量驗收統一標準》(GB50300—20xx)
（16）工程所在地地方政府有關工程建設的法規和要求
（17）上級企業規章制度、方針目標
項目技術負責人崗位工作標準
1、編制目的
本工作指導書規定項目部項目技術負責人工作職責、內容，應保存的資料和應熟悉的法律、法規和制度。
2、工作職責
（1）嚴格執行企業的質量、環境、職業健康安全體系(即QEHS管理體系)的規定和要求。
（2）負責編制工程項目的施工組織設計、質量保證計劃、環境保證措施、職業健康安全保證措施和作業指導書，制定具體施工方案，解決施工中疑難問題。
（3）負責工程設計變更、技術核定、圖紙會審及交底工作，並及時向現場相關人員傳達。
（4）對工程質量、環境、職業健康安全事故問題進行調查、分析，並編制“糾正和預防措施”，並監督實施。
（5）組織本項目“四新”技術的推廣應用，提高項目科技效益。
（6）負責督促工程、技術、試驗、檢驗、竣工等資料的收集、整理及歸檔工作。
（7）負責工程分階段的檢查和評比工作，以及工程竣工後的交驗工作。
（8）負責項目技術培訓工作，並對培訓內容進行考核評定。
3、工作內容
（1）認真執行國家、地方及企業頒發的關於工程技術的各種法律法規、規範及規章制度等。
（2）根據工程項目的特點，對項目進行環境因素、危險源的識別及評價，制訂出項目QEHS體系管理的目標、指標，並依據相關法律法規編制項目質量、環境和職業健康安全的管理方案，並制訂相應保證措施。
（3）根據工程特點、設計要求，結合分公司內部管理要求編制工程項目施工組織設計，並報分公司總工程師審批，並送監理單位、建設單位認可後實施。
（4）編制或審核大型機具設備的安拆方案，並報分公司總工程師審批後實施。
（5）在工程開工前和施工過程中，及時作好圖紙會審並組織做好工程變更
或技術核定單，及時向相關人員書面傳達的工作，對設計圖紙中改動內容及時作出有效標識。
（6）施工前，預先對各分部分項工程施工中可能出現的通病提出防範或處理措旌，並對相關管理人員和作業班組進行書面交底，完善簽字手續，尤其是對重點部位、關鍵部位，必須編制專項方案，並有針對性的進行專業交底，完善相關手續，監督落實執行情況。
（7）對施工中採用的“四新”技術分析研究其可行性，及時向項目部領導和分公司總工程師報告“四新”技術的推廣應用情況，並要作好相關記錄。
（8）對施工中出現的工程質量問題、環境問題及職業健康安全問題，要會同各相應崗位的管理人員及時處理解決。對需要編制處理措施和方案的，組織相關人員編制處理方案，在充分調查分析總結後要制訂出預防措施，杜絕重複發生，涉及重大問題編制的處理方案需報公司總工批准。
（9）參加定期的質量、環境、職業健康安全檢查，配合相關人員進行處理，並監督執行。
（10）監督各項措施的落實和執行情況。
（11）完成領導臨時交辦的任務。
4、本崗位需存檔的資料
（1）監理單位的相關表格
（2）施工組織設計審批表
（3）環境因素識別及評價表
（4）重大環境因素清單
（5）危險源辯識及評價表
（6）重大危險源清單
（7）工程技術交底
（8）隱患整改通知單
（9）工程質量檢查評分彙總表
（10）工程質量檢查評分標準
（11）環境檢查的記錄
（12）職業健康安全檢查記錄表
崗位職責分工13
工作職責：
1、在公司基建部經理的領導下，負責全公司新建土建、安裝及維修、技改工程項目等專業技術管理工作，負責對工程技術監管、施工方案制定及審定、技術質量把控等管理工作；
2、施工管理工作內容包括開工前設計交底；組織施工隱蔽驗收、軸線和標高的複核、設計變更、質量控制、進度控制過程的技術和質量問題處理；
3、根據公司批准的土建工程項目施工審批書，嚴格監督控制土建工程項目施工成本，參加土建工程現場的經濟簽證、技術核定單，確保土建工程項目成本按控制目標的.實現；
4、 參加現場建設單位和土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；
工作分工：
1、負責公司新建土建、安裝及維修、技改工程項目的工程技術監管、施工方案制定及審定、技術質量把控管理工作；
2、負責分管公司各企業單位及園區維修、技改及新增建等土建工程項目的施工組織協調、工程技術、質量監管等工作；
3、負責分管公司土建、安裝、防腐、保温等項目工程的竣工驗收工作；
4、負責公司土建、安裝工程部分工程的結算審計以及全部工程的結算複審工作；
崗位職責分工14
黨支部的宣傳委員在支部委員會的集體領導下，負責黨支部的宣傳工作。其主要職責是：
（1）瞭解掌握黨員和羣眾的思想狀況，根據不同時期黨的工作重心和任務，根據上級黨委的指示，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見；
（2）組織黨員學習黨的.基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作；
（3）圍繞本單位的中心工作，組織宣傳隊伍，培養宣傳骨幹，充分利用宣傳工具，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和羣眾的文化體育生活；
（4）及時向上級黨委上報支部活動的宣傳稿件和照片，並充分利用櫥窗、海報等宣傳形式，開展宣傳工作。積極開展對外宣傳工作。
崗位職責分工15
黨支部的組織委員在支部委員會的集體領導下，負責黨支部的`組織工作。其主要職責是：
（1）瞭解和掌握黨支部組織狀況，根據需要提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和監督黨小組過好組織生活；
（2）適時做好支部委員會換屆改選、補選支部委員的準備工作；
（3）瞭解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和紀律教育；
收集和整理黨員的模範事蹟材料，向支部委員會提出表揚和獎勵的建議；
（4）做好發展黨員工作。要深入瞭解入黨積極分子的情況，負責對積極分子的培養教育和考察，提出發展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續，做好對預備黨員的教育、考察，具體辦理預備黨員的轉正手續；
（5）做好黨員的管理工作。要根據實際情況，做好民主評議黨員工作，認真搞好評選先進黨小組和優秀黨員活動；
（6）收繳黨費，定期向黨員公佈黨費收繳情況，做好黨員和黨組織的統計工作。
