機關人事幹事職責

1、日常招聘網站的維護與更新;能獨立完成招聘談話，通知人員初試;

2、做好面試後的跟進工作，及時反饋人員情況，確保報到率;

3、協助部門主管進行招聘回訪，背調與招聘統計。

4、組織參與相關人員面試，協助部門領導開拓相關招聘渠道;

5、人員入離職等基礎人事工作;

6、部門領導交辦的其他工作。

1、協助招聘計劃的實施，具體落實與開展招聘工作;

2、負責員工入、離職手續的辦理，建立人事檔案;

3、負責員工考勤數據的收集、整理與核對;

4、協助員工文體活動的組織與實施;

5、協助員工培訓項目的實施與落地;

6、領導交辦的其他事項。

一、負責園區人員的入、離、調、轉等工作。

二、負責園區新員工入職短訓、企業文化集訓。

三、負責園區的勞動關係、員工關懷。

四、負責園區正式工、臨時工考勤管理、薪酬核算。

五、上級交代的其它事情。

1、協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃;

2、負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試;

3、辦理新員工的入職手續，對試用期員工的考核進行跟蹤;

4、負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理;

5、負責商場人事數據、報表的彙總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統維護工作;

6、完成上級領導交辦的其他工作。

1、主要負責公司以及門店人事工作：招聘，薪酬體系、晉升淘汰考核等

2、負責公司年度計劃，項目工作跟蹤質評

3、圍繞公司發展的.目標戰略，進行人事系統的配套建設，門店人效評定，總咳嗽北嘀埔約靶匠曇芄溝納杓啤

熟悉公司社保、公積金辦理流程及注意事項，掌握公司行政人事規章制度，能夠對新進員工開展公司行政制度類培訓

能夠辦理公司員工入職、離職相關事宜，統一管理員工檔案

能夠配合其他部門工作，並做好考勤、收支、報銷等工作

4.可以獨立完成公司的各項採購工作，及報銷工作

1.負責員工的社保及公積金匯繳、記錄等事宜。

2.負責員工的社保及公積金增減員手續。

3.負責社保及公積金的數據調整及政策更新。

4.管理及維護客户員工基本信息。

5.負責公司及客户員工的商業保險加保、理賠、退保、體檢預約等事宜。

6.負責客户員工的福利管理。

7.協同協調和管理供應商為客户的異地員工辦理和繳納社保、公積金等。

8.協助辦理各類證件(居住證積分，居轉户，留學生落户，外籍簽證)。