幼兒園園務委員會人員工作職責範文

　　一、園長職責

全面負責幼兒園的各項日常工作，制定園務工作計劃。負責各項規章制度的組織編寫及其審批、公佈執行、檢查落實。調配、檢查、指導和評估員工工作。負責員工的請假、人事安排、試用及辭退，負責員工的思想工作，員工培訓。主持召開員工大會，園務委員會。進行各部門之間的協調與外部聯繫工作。負責大型活動策劃、組織與實施。負責教學工作，制定教學工作計劃，批改備課本，班級電話聯繫本。兼管圖書資料訂購教材及辦公室工作，重點是招生工作、收費工作和工資核算，負責家長工作，調查家長意見，落實家長投訴，每天堅持2-3次巡班。

　　二、保育後勤副園長職責：

負責全園後勤工作，（包括食堂、倉庫、維修、醫務室、安全）；制定安全工作計劃，負責保育員、後勤人員各項規章制度考核，負責檢查各種與後勤、保育相關的各項表格、記錄本，負責倉庫盤查，幼兒園財產的管理，負責工資造表，組織好職工年度體檢。嚴格把好新生及新員工入園體檢關、宣傳衞生保健方面的知識，指導家長科學育兒，每天堅持巡班2-3次。

　　三、特色主管職責

負責全園特色教學工作，制定特色教學計劃，負責特色項目的開發，教師的'聘請安排、課時安排，特色教學收費核算，對園內專職特色教師及外聘特色教師、特色教學質量進行考核。

　　四、教學主任職責

協助園長開展教學工作，制定教研計劃及課程表，組織教研及教學公開課、賽課等活動，對教學常規進行檢查，負責英語教學工作。批改周計劃表、月計劃表、備課本，檢查各計劃表張貼情況，負責幼兒園教具、玩具的管理。每天堅持巡班1—2次。

　　五、辦公室主任職責

接待家長，記錄家長投訴，接聽電話；進行幼兒電話調查，負責招生、新生入園及老生轉園的銜接，按時按量收取學費，檢查家園聯繫冊，負責接送車的工作及管理車輛，負責幼兒園用電的購買。管理檔案（每半年整理一次），每週填報申購單，倉庫物品的管理及發放。

　　六、 團支部負責人職責

制定團支部工作計劃，組織開展團支部各項活動，調動青年員工的學習、工作積極性，做好青年員工的思想工作，使之形成一個團結向上的羣體。組織每週的團隊活動和宣誓活動。

　　七、 工會負責人職責

制定工會工作計劃，組織開展職工娛樂、文藝及其他團體活動，瞭解職工思想、生活狀況，幫助解決職工生活困難，做好職工思想工作，收集整理職工意見與建議，並以提案形式上交園務委員會，同時對園務委員會工作進行監督，在園務委員會與職工之間起到溝通的橋樑作用。負責職工住房的管理。