大學生求職面試禮儀的小故事

很快又有一波大學生們踏出校門，前往求職面試的道路上，通過一些小故事，帶你瞭解求職面試的相關禮儀。下面本站小編整理了小故事説説大學生的求職禮儀，希望對你有所幫助!

【故事回顧】：在某單位的招聘面試現場，以筆試成績第一名進入面試的畢業生小劉穿着拖鞋、運動短褲和背心進入面試考場，他非常自信走進去面試，突然聽到主考官説：對不起，請你出去。小劉很是詫異，丈二和尚摸不着頭腦，後來，他被用人單位告知，單位不需要他這樣的人。

【故事點評】：

小劉同學身上的問題大家一定看得很清楚：穿拖鞋、短褲和背心參加面試，有失大學生的身份，有損形象，太隨意，自然不會被公司錄取。更深入一點説，是小劉的日常行為規範有問題，他缺乏文明修養，不注重細節，做事馬虎不認真。此外，小劉同學身上明顯缺乏就業方面的經驗，對求職禮儀缺乏瞭解。

【經驗啟示】：

大學生朋友們平時要養成良好的行為習慣，注重禮儀，關注細節，提高涵養，自覺參加就業指導培訓，增加就業方面的經驗和技能，提高自身的素質和能力。

【拓展】

上述案例故事中有個詞語：求職禮儀。今日小編就想和大學生朋友們分享下求職過程中應注意的基本禮儀。在此特別強調：求職禮儀是求職者的個人修養在求職過程中禮節禮貌方面的體現，它並非另有一套專門的禮儀，而是個人禮儀在求職過程中的具體體現。在求職過程中，招聘者通過觀察求職者最細微的舉手投足，認定求職者的禮儀層次，進而推斷求職者的修養。所以，這裏要提醒大家，求職禮儀不是兩三天的突擊補習可以及格的，我們必須從平時做起，注意一言一行，長期的修養積澱才能使我們在關鍵時刻每一個細節都自然流露，因而禮貌和優美。

1、語言禮儀：語言中形式與內容的品味能體現禮儀。首先，內容準確、簡潔是語言的基本禮儀。其次，語音清晰準確，語速適中是説者的修養。再次，自然和諧的語言是優雅的禮儀。

2、聽與説的'禮儀：

第一， 善於聽，是對説者最大的尊重。認真傾聽，準確領會對方意圖是最禮貌的。面試中認真傾聽還為我們贏得時間，更準確把握對方意圖，自然減少作答時間，減少失誤的可能。

第二， 聽不明白的要敢於禮貌發問，這不僅表現我們在意對方説，而且在認真思考對方的話。

第三， 要在聽的過程中展示禮儀。在聽的過程中我們應該直立或端坐，目光柔和注視對方，誠懇的點頭或者明確的説我明白了。

第四， 不要打斷對方的話，當你的講話被對方打斷時，也許就是主考官在刻意考察你的個人修養，你應該耐心聽他講完，然後説我接着剛才的話題繼續回答?

3、電話禮儀：

第一， 要注意禮貌用語。您好、對不起，可以向您諮詢幾個問題嗎?、佔用您兩分鐘可以嗎?、謝謝您的答覆等都是比較合適的言辭。

第二， 如果接聽電話的人可以回答我們要諮詢的問題，不要堅持找某某負責人。打通電話的時候，儘管聯繫電話上留的是某某負責人的電話，我們還是可以先講明自己是諮詢的，希望有關人員聽電話(提前預約的情況例外)，這樣既是對聽者的尊重也便於由對方判斷由誰回答我們的問題比較合適，效果會更好。

第三， 電話諮詢時間不宜太長，三五分鐘即可。因此，我們必須事先設定諮詢的內容。

第四， 電話裏不一定説明自己是誰，尤其不要強烈要求招聘方記下我們的姓名等信息。可以根據自己對招聘單位的取捨或者留下有關信息，或者委婉表示不考慮應聘。

4、服飾禮儀：

服飾禮儀在應聘、面試中的重要性有時甚至超過實力的作用。大學生朋友們求職的穿着宜乾淨、整潔、合適得體，不宜浮華、不宜暴露。本案例中小劉同學的服飾明顯過於隨意，不得體，不合服飾禮儀的要求。

5、舉止：

表情自信，舉止優雅有助於縮小應屆畢業生同有工作經驗者的差距。主要注意事項：敲門時輕釦慢關，表情鄭重但是不要僵硬，説話時或者聽時不要目光遊弋不定，控制小動作，不要為了掩飾緊張情緒而表現出無所謂、玩世不恭的樣子。

6 、幾點温馨提示：

注意你在面試前的舉動，因為面試官可能就在你附近;面試入場前用冷水洗手，保持手掌乾燥;多點微笑，它會給人良好的印象，更加給你自己信心;回答問題前先思考一下，面試官不會因為你的反應速度來決定錄用還是淘汰你。

一是歸零心態

就是重新開始的心態。學校學的東西和企業裏實際需要的技能會有比較大的差異，在學校裏無論多麼優秀，到企業裏也是重新開始，因此在求職時不要自我感覺良好、太挑，畢業生需要的是找到一份合適的工作來作為謀生的開始。

二是務實心態

就是踏踏實實做事的心態。隨着大學教育的普及，大學畢業生已不再是天子驕子，而是一名普通的工作者。剛進入社會，從事基層工作，幹既苦又累的工作是無法避免的。只有踏踏實實地幹好基層工作，你才有可能走上更高的職位，獲得更好的回報和待遇。

三是樂觀的心態

就是積極進取、對未來充滿希望的心態。中國經濟的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找到一份工作是必然的。大學裏的學習雖然不見得能夠直接應用於企業，但你養成的學習方法和培養起來的素質和能力使得你能夠幹好所要做的工作。

四是中庸的心態

就是為人處事要能夠把握好度，能夠站在別人的角度思考問題，不要過於張揚。從學校進入到企業，要面對的除了顯性的規則，還有隱性的潛規則。如果太個性，太張揚，很容易觸犯企業的規則，影響自己的發展。先做人，後做事。對於90後大學畢業生來説，形成中庸的心態，會少走彎路。

五是目標心態

就是要對自己的發展要有方向感，有目標，有規劃。大學畢業生如果沒有目標，沒有職業發展規劃，就會不穩定，經常流動，導致由於缺乏堅持而難以發展。雖然進入社會，進入企業，你自身的發展很難完全按照你的職業發展規劃而實施。但具有目標，具有一定的規劃，有助於提升你求職的效率，有助於你在時間有限、資源有限的前提下作好準備。

六是學習心態

對於90後畢業生來説，和以往的勞動者比較，最大的優勢其實就是接受新生事物快、學習能力強。這種優勢，更多的是90後所處的年齡段帶來的。另外，90後伴隨網絡時代一起成長，對網絡時代的適應性要好於以前的其他時代。進入社會、進入企業，也許不同的人起點不同，但擁有學習心態的人往往走得更遠、爬得更高。

一、解決問題的能力

每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人行情將持續升温，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。

二、專業技能

現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業人員。

三、溝通能力

所有的公司都不可避免地面臨內部僱員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須儘量瞭解職員的需求並在允許的範圍內儘量予以滿足。

四、計算機編程技能

如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那麼你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++， Java， HTML， Visual Basic， Unix和SQL Server等計算機語言。

五、培訓技能

現代社會一天產生和蒐集到的數據比古代社會一年的還要多。因此，能夠在教育、社區服務、管理協調和商業方面進行培訓的人才的需求量逐年增加。

六、科學與數學技能

科學、醫學和工程領域每天都在取得偉大的進展。擁有科學和數學頭腦的人才的需求量也將驟增，以應對這些領域的挑戰。

七、理財能力

隨着平均壽命的延長，每個人都必須仔細審核自己的投資計劃以保證舒適的生活以及退休後的生活來源。投資經紀人、證券交易員、退休規劃者、會計等職業的需求量也將繼續增加。

八、信息管理能力

信息是信息時代經濟系統的基礎，掌握信息管理能力在絕大多數行業來説都是必須的。系統分析員、信息技術員、數據庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會非常吃香。

九、外語交際能力

美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助於你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對於中國人來説，掌握英語顯得尤為重要)。

十、商業管理能力

在美國，生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客户的需要並迅速將這些需要轉化為商機。