求職禮儀及面試技巧禮儀盤點介紹

西方一句諺語∶“獲得工作的不一定是最能勝任的人，卻一定是最懂得求職之道者。今天小編就給大家帶來求職禮儀及面試技巧禮儀盤點介紹，歡迎大家閲讀。

眼球經濟社會中，必須注意第一印象。第一印象留在人的記憶中可能是畢生難忘的。

簡歷方面

簡歷的第一個字就是“簡”，所以千萬不要長篇大論，忙碌的面試官不會有時間從宂長的描述中來發現您的閃光點，掃了幾眼沒看到他想看的，直接就會放棄你的大作，將簡歷篇幅控制在一頁，最多兩頁。

一般情況下，可以按照以下順序對簡歷進行排版：個人信息、求職意向、教育背景、職業技能、工作經驗、項目經驗、自我評價。總體格式最好不要用表格。

注意在寫工作經驗以及項目經驗的時候一定要與自己所應聘的職位相關，與自己應聘職位無關的工作經驗以及項目經驗可以不用寫。要對自己的簡歷充分的熟悉。

面試前的電話溝通

要注意自己的態度，對待來電一定要有禮貌，以良好的態度詢問可以給公司留下較好的印象。一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麪試官的職位等信息。記得跟通知你面試的人道聲謝。

注意：

儘量按要求的時間去面試，因為很多企業都

是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

資料準備

必備資料：備用簡歷、身份證、筆、筆記本、與應聘職位相關的作品。最好把這些材料都放在公文包裏，如果實在沒有公文包可以放在資料袋裏，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。

心理準備

保持平常心態，看淡成敗 記住：你通常需要五次以上的面試機會才能得到一份理想的工作，不要把成功的希望全部寄託在一個公司一次面試機會上。心情放鬆，增強自信，保證睡眠，提前10分鐘到達，進入房間前調整自己、深呼吸。

求職服飾禮儀

啊一切都是為了配合求職者的身份，面試時，合乎自身形象的着裝會給人以乾淨利落、有專業精神的印象，男生應顯得幹練大方，女生應顯得莊重俏麗。麗。不能在面試時穿T恤、牛仔褲、運動鞋，一副隨隨便便的樣子。

面試着裝

次面試的時間往往不會超過一小時，其影響卻可能長達數年。想找到最合適的人選嗎?務必事先做好準備。 要求：整潔、得體，符合身份，切合實際。忌諱：過於時髦;過於老土。初次見面的時候，往往都會不知不覺地給對方造成“第一印象”。第一印象往往很難改變，而且會決定成敗。

求職時的着裝

服飾打扮具有明顯的暗示功能，從服飾的顏色、式樣、檔次和搭配上，均可以最示出一個人的性格受好、文化修養、生活和風俗習慣。服飾打扮顯示出一個人的氣質和審美情趣。研究表明：講究衣着打扮的人自尊心和工作責任心較強，而過於隨便者多半不修邊幅和不拘小節。

“TPO”原則

在服飾打扮上，必須完全服從國際公認的“TPO”原則。T(Time)時間，指服飾打扮必須根據時間來決定，是個廣義的概念，既指時令、季節，又指具體月日或星期幾，也可具體到一日內的白天、黑夜、鐘點、時辰。P(Place)指地點、場所、位置、職位，即服飾打扮應與所處的場合相協調. O(Object)代表目的、目標、對象。在免試官的眼裏，你的.服飾不僅代表你自己的形象，也代表用人單位的形象。

務必使自己所選擇的服飾傳達出這樣的信息：

謹慎大方、精明能幹、辦事認真可靠。服飾的選擇無一定之規，應根據自己的身高、體形、氣質全面考慮。女性以深色制服、套裙、套裝、連衣裙較為合適，其中尤以西式套裙、套裝為佳。男士應選擇中、高檔次的西裝革履，並配以與其色調相協調的襯衣、領帶。得體的服飾有助於你在心理上產生初步的自信。

面試時間

守時是職業道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。

説話時的目光接觸

面試時，應試者應當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現。在面試過程中要不時面帶微笑，當然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。

站姿

站立應當身體挺直、舒展、收腹，眼睛平視前方，手臂自然下垂。這樣的站姿給人一種端正、莊重、穩定、朝氣蓬勃的感覺。如果站立時歪頭、扭腰、含胸、斜伸着腿，會給人留下輕浮、沒有教養的印象。

坐姿

不可癱坐在椅子上。不要只坐椅子的一點空間。不要蹺二郎腿。良好的坐姿應該是坐在椅子的前三分之二，身體正直，可略微前傾。

走姿

走路時要提一口氣，身體要挺直 ，走路的步伐不要過大，眼要往前方 。

習慣動作

在面試時不可以做一些習慣的小動作，比如摺紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭髮、鬍子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衞生。用手捂嘴説話是一種緊張的表現，應儘量避免。

説話時的嗓音

嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信等，平時應多練習演講、交談的藝術，控制説話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調平靜，音量適中，回答簡練。

舉止大方

大方既是一種心理素質，又是一種人文素養。如果由於要面對那麼多的陌生人而感到拘謹、膽怯，這完全是心理素質上的問題。這除了作好充分的應對準備，多鍛鍊多歷練外，沒有別的辦法。當然，臨場前的深呼吸、自我安慰等也會產生一定的功效。但大方更多的是涉及到一個人的氣度和思想風貌方面的問題。在求職上，你是否能坦然置之?是否能保持一顆平常心?如果你真正懂得了就業競爭必然有成功與失敗兩途，如這次不成功，不還有下次嗎?下次不成功，不還有再下一次嗎?而一個堅持奮鬥的人，最終肯定是會成功的。

舉止得體

應聘者如果是站在那裏回答問題惑接受考核，為了把意思表述得更生動、更有力、更富於情感色彩，可以以手勢助語意，有時還可以運用身體語言如點頭表示肯定、恭身表示謙恭等。如果略感疲乏，還可以移動一步半步，這樣對自我也是個思想上和體態上的放鬆。當然，一般來説，在回答問題時，老是移動步伐是不適宜的，弄不好會使人產生不莊重的感覺

舉止有品

人的思想、情感，都是通過一舉一動反映出來的。舉止可以反映一個人的思想品位。如果你是一個高品位的人，那麼就要通過自己的那怕是一點點細小的行為舉止來表現自己，證明自己，説服對方。別人給你一杯熱氣騰騰的茶水，你毫無反應，那就有點失禮了。你答之以“謝謝”，那就顯得温馨多了，如果趁某一場合，你恰到好處地來一個反客為主，相反給對方倒茶水，那實在是很有品位的事。有這樣一個實例：在一次“模特班”的招生活動中，評委看了某女生的材料，覺得其品格、學業都好，就是身材差了些。面試時，五個評委四個投了反對票，口徑是完全一致的：離模特的身材最低限還矮了2公分，臉部容貌平平。當場她雖然沒有得到否定的通知，但從眾評委的眼神中她已全明白了是怎麼回事。正當她想離去時，忽然她的褲子被條凳上的一個冒出頭的釘子鈎住了。她一下怔住了，想了想，就到那裏的後勤部門要了老虎鋏，把那顆釘子給去掉了。就這樣，她心安理得地走了。這些都看在眾評委的眼中，第二次複評時，五個評委全數投了贊成票，因為他們知道當一個合格的“模特”不僅要有姣好的面貌和身材，更需要的是人品。這個女孩的舉止有品，征服了全體評委，她成功了。