企業工會幹事工作崗位職責是什麼（精選10篇）

工會幹事在黨委和上級工會的領導下，全面負責工會的組織領導工作，認真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。以下是小編收集整理的關於企業工會工作職責，希望對你有幫助。

企業工會幹事工作崗位職責是什麼 篇1

一、組織工會委員學習政治、法律和工會業務知識，努力完成企業黨組織和上級工會佈置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業，並結合本單位實際，認真組織實施。

二、維護職工的合法權益，代表職工與企業行政方面建立集體協商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同。

三、協調溝通企業行政與職工的關係，參加企業勞動爭議調解委員會。

四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。

五、團結工會幹部，培養工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業餘文化體育生活，加強企業文化建設。

六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。

七、堅持和完善職工代表大會(或會員大會)制度，抓好職工民主管理和監督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經常及時向上級工會通報。

八、協助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業。

九、依法及時足額撥交、上解工會經費，管好、用好工會經費，管理好工會財產。

十、開展工會規範化建設和“企業規範化文化中心”、“勞動關係和諧企業”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。

企業工會幹事工作崗位職責是什麼 篇2

工會幹事協助工會負責人，根據《工會法》和工會章程，積極履行工會"教育、參與、維護、建設"的各項職能。主要職責是:

一、負責工會工作計劃、總結、文件、通知、簡報的起草及有關會議的記錄工作。

二、負責會員的發展、會員關係的接轉及會籍檔案的管理工作。

三、負責各類文件、印章及檔案材料的管理工作。

四、負責會員會費的收繳工作。

五、負責教職工活動的管理工作。

六、負責教職工各種業餘活動團體的組建和協調工作。

七、協助工會負責人開展好工會的宣傳、女工和文體等工作。

八、負責教代會的會議安排、教職工反映問題的協調、落實和反饋工作用教代會的宣傳和教代會專欄的編輯工作;

九、協助工會負責人搞好會員代表大會按期召開的有關籌備工作;

十、協助工會負責人完成校教代會工作機構的有關任務;

十一、負責工會文體活動的初步策劃和具體組織工作;

十二、負責工會系統各類先進的評選表彰、宣傳、總結工作的初步策劃和具體組織工作;

十三、負責勞動爭議的調查、協調及在職教職工中家庭糾紛的`協調處理工作;

十四、負責在職教職工生病住院情況的調查、看望等工作;

十五、協助工會負責人督促有關單位辦好教職工的福利事業;

十六、完成工會負責人交辦的其他工作。

企業工會幹事工作崗位職責是什麼 篇3

1、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業衞生的方針、政策，並監督執行，充分發揮羣眾監督在安全生產工作中的作用。

2、加強對安全生產的監督，對於任何單位和個人違反安全生產法律、法規的行為，有權檢舉和控告。開展安全生產的宣傳，進行輿論監督。

3、組織職工開展遵章守紀和預防事故的羣眾性活動，支持經理、廠長關於安全工作的獎懲。

4、協助行政搞好班組安全建設，參加企業有關安全規章制度和勞動保護條例的制定。

5、認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。

6、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養，做好女工勞動保護工作。

7、落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。

8、參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監督，參加重大事故的調查處理，協助行政做好傷亡事故的善後處理工作。

企業工會幹事工作崗位職責是什麼 篇4

一、協助主席完成工會的各項工作和任務。

二、草擬辦公室的各項文件、報告、工作計劃、工作總結、通知以及教職工代表大會的各種文件。

三、保管好各類文件、資料，做好立卷、存檔工作。

四、協助建立健全教代會、校務公開、民主評議等制度。

五、充分利用攝像工具，做好教職工各類活動的宣傳、報道和組織工作。

六、做好工會網頁工作，及時準確地發送工會的各種信息。

七、積極完成領導佈置的各項工作。

企業工會幹事工作崗位職責是什麼 篇5

一.負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。

二.負責編定工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

三.指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，及時向黨組織和行政領導彙報或提出建議。

四.協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養更多的“四有”職工，增強企業的凝聚力。

五.審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

六.主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。協助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會幹部的任免，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。

八.設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權益。

九.組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善後處理工作。

十.負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

企業工會幹事工作崗位職責是什麼 篇6

協助工會主席完成工會各項工作，負責工會日常事務管理和建檔工作，其職責是：

一、根據工會章程和公司實際情況按期召開職工代表大會，並組織貫徹執行代表大會的決議。

二、及時向領導彙報上級有關指示，文件，負責實施工會委員學習計劃，提高工會幹部的思想政治水平。

三、負責實施工會工作計劃，組織，指導工會小組開展工作。

四、做好職工的思想政治工作，教育職工以主人翁態度做好本職工作，及時調查瞭解職工的意見，建議和要求，努力維護廣大職工的民主權利。

五、組織職工學政治，學文化，學科學技術和管理知識，開展有益於職工身心健康的文體活動。

六、積極做好特困教職工生活補助工作，組織慰問患病職工，以及退休職工的管理工作。

七、維護女職工的合法權益，協助學校解決子女入托，入學事宜，解除職工後顧之憂，調解職工工作和家庭的嚴重糾紛，協調處理婚姻，家庭和計劃生育工作。

八、協助相關部門做好文明單位創建，和諧企業建設等工作。

九、做好會員發展工作，辦理會員組織關係的接轉手續。

十、負責工會網站的日常維護，信息報道工作。

十一、收好，管好，用好工會會費，嚴格執行財務制度，管好工會的固定資產和其他物資。

十二、負責職工之家的日常管理和工會檔案的建立，完善工作。

十三、做好公司領導交辦的其它工作。

企業工會幹事工作崗位職責是什麼 篇7

1、負責局機關和城內直屬學校黨的建設，協助管理直屬學校、鄉鎮教育系統的領導班子以及領導幹部，負責直屬學校中層幹部的管理工作。

2、負責直屬學校和鄉鎮教育系統人事、勞動工資管理工作。

3、負責全區中國小教職工隊伍建設與教育幹部培訓工作。

4、指導中青年學術骨幹、學科帶頭人隊伍建設。

5、負責全區有關學校教師資格認定工作。

6、參與教師專業技術職務任職資格的評審工作。

7、指導學校內部人事與分配製度改革。

8、會同有關部門組織全區教育方面的對外交流、出國考察和出國留學的管理工作。

9、負責全區教育系統表彰獎勵工作。

10、負責全區示範類大中專學校畢業生就業指導和就業制度改革工作。

11、負責機關和指導直屬學校離退休人員管理服務工作。

12、負責做好人才交流工作。

13、負責做好普通話推廣的管理工作。

14、負責做好教育幹部的統計報表工作。

企業工會幹事工作崗位職責是什麼 篇8

一、在工會正副主席領導下，負責處理辦公室日常工作。

二、協助常務副主席瞭解情況，掌握政策，承上啟下，溝通協調，對外聯繫，當好參謀，經常圍繞單位和工會中心工作提出合理化建議。

三、負責做好工會各種會議安排、會場佈置、會議記錄和會場服務工作，撰寫會議記要，並對會議決定的事項進行催辦，檢查和落實。

四、負責收集情況綜合材料、起草各種報告、工作計劃和工作總結。

五、負責辦公室規章制度的制定、檢查、落實工作，並做好辦公室文件的收發、傳閲、催辦和統計報表、文件、檔案的整理工作。

六、負責辦公室內部的協調工作，協助各委辦開展各種活動，並檢查落實。

七、負責工會財務工作，加強經費的預結算和各項開支計劃、收好、管好、用好經費。管好工會財產。

八、協助正副主席做好召開“雙代會”各項準備工作，做好教代會閉會期間祕書處日常工作。

九、負責做好羣眾來信、來訪及對外接待工作，並提出處理意見，交領導審閲，及時完成領導交辦的任務。

十、負責工會大事摘要的收集整理和對外宣傳工作。十一、審查、接受新會員、管理會員會籍、辦理髮放會員證和會員轉退手續。

企業工會幹事工作崗位職責是什麼 篇9

1、在學校黨委的領導下和各級行政部門的支持下，主持和做好工會女工的日常工作。

2、加強工會女工組織的自身建設。

3、做好職代會的組織和籌備工作，定期開好職代會，掌握職代會的決議執行情況，及時向職代會反映職工的意見和要求，積極開展職工代表責任區活動，民主管理和爭先創優工作。

4、女工工作建立專訪制度，做到五訪和五問，即訪自願生一孩家屬，訪計劃生育受處分者，訪被罰户，訪新婚夫婦、訪計劃生育模範人物和積極分子；問寒、問暖、問母子（母女）健康，問家庭困難，問羣眾對計劃生育工作意見。

5、結合教育教學的實際和職工特點、愛好出發，開展豐富多彩的業餘文化娛樂活動。

6、認真維護職工的合法權益，紮紮實實的做好穩定職工隊伍的工作，關心羣眾疾苦，及時瞭解職工的困難和要求，做好“三互助”工作，力爭“三滿意”。

7、認真收好、繳好、用好工會會費，做到勤儉節約、統籌安排、符合政策、羣眾滿意。

8、積極參加上級工會組織的各項活動，圓滿完成上級交辦的各項工作任務，管理好工會活動室及活動用品。

企業工會幹事工作崗位職責是什麼 篇10

一、操作人員應持有在有效期內的中央空調操作證。

二、切實執行相關規定和空調安全操作規章制度，保證空調安全、經濟運行。

三、認真學習、鑽研技術，遵章守紀，愛崗敬業，增強服務意識，服從調度，不做與工作無關的事。

四、熟悉配置空調型號、操作規程，每天準時開啟和關閉，對外界和空調區域温度、相對濕度進行監測，根據外界天氣變化及時進行空調工況調節。努力使空調區域的温度、相對濕度符合規定的數值範圍，並按運行記錄表做好記錄(開機前、停機前及每小時慷一次運行情況)。

五、設備開、停機應須及時轉換運行狀態牌，尤其是接到維修人員停機維修通知後，應立即掛檢修牌。

六、值班人員必須掌握設備運行的技術狀態，發現問題立即報告主管。發生緊急故障，主管不在時，值班人員負責組織力量及時處理。

七、做好所有設備的日常保養工作，杜絕滴、漏現象。

八、做好空調設備維修保養記錄及設備故障記錄。

九、搞好站房內、外環境及設備的清潔衞生工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾。

十、站房重地嚴禁外來人員進入站房內部，以防意外事故的發生。

十一、做好日常的安全、保衞工作，防火、防盜。

十二、服從領導的工作安排或交辦的其它工作任務。