市場部年終工作總結合集15篇

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總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,並做出客觀評價的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結有什麼格式呢?下面是小編為大家收集的市場部年終工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

市場部年終工作總結合集15篇

市場部年終工作總結1

時間過得很快。對於前一階段的工作,我們有很多的感慨,現在特將這一段時間的工作情況做如下的總結。

市場部主要完成以下工作:

一、 業務發展方面:制定業務收入計劃和發展計劃並採取措施指導、督促各縣區完成。

今年上半年,市場部根據公司領導要求,在省公司下達的全年收入計劃基礎上,制定了全市收入計劃,並分解到各縣區。根據縣區市場發展潛力不同,分解了各項業務發展量計劃。為確保業務收入和發展量計劃順利完成,市場部根據形象進度把每項計劃分解到季度、月,每月統計完成情況,與縣公司一起討論完成較好的經驗以及未完成計劃的原因,發現問題和困難,與縣公司共同解決。

截止6月份,全市共完成業務收入 萬元,絕對值排名全省第 位,完成形象進度的 %。寬帶終端新增 户,寬帶專線新增 户,有人值守公話新增 户,普通電話新增用户。

市場部還採取各種措施,向縣區公司推廣新業務、新產品。1月份以會代訓,召集各縣區營銷、營業骨幹針對產品資費進行培訓及討論,並歸納出現存問題,從而找出適合本地的資費套餐。3月份根據市場競爭情況向省公司申請了包月資費套餐,在全市組織推廣。

二、 基礎管理方面:落實了營業賬款稽核、退費和拆機明細核查、虛假用户拆機、清理長期欠費、客户資料整理、資源整理、裝維材料和終端管理等一系列基礎管理工作,有效的避免了業務收入和成本的.流失。

從元月份開始,市場部按照內控流程要求,調整了原來對縣區公司進行周稽核的制度,改為日稽核、周稽核、月稽核並行,每月儘量安排對縣公司一級稽核情況現場核查。對每週稽核情況進行通報,對不符合要求的做法通報批評,每月月底一、二、三級稽核員共同對全區現金流實收應收進行稽核,起到了很好的效果。

為清理長期欠費、控制當期欠費,市場部根據公司領導要求制定了當期欠費回收量不低於98%的考核目標。對欠費回收情況進行周通報、月通報。在與縣區公司的共同努力下,到5月份系統內本年新增長期欠費清理完畢,當月調帳數首次低於省公司要求的最低限額,從連續5 個月調帳超過 萬元,達到5月份的 元。

為掌握資源情況,避免資源浪費,市場部安排支撐中心每月對各縣區資源情況進行抽查、通報,6月份又進行了現場檢查。

今年市場部接手物料管理以來,在網絡部的大力支持下改進了管理方式,把出入庫明細賬與支撐中心每天的經營日報裝、拆機數量相對照,使物料管理形成閉環。為實現終端回收、重複利用,要求縣區公司對寬帶、話吧、有人值守公話新裝機用户都收取押金。

三、 績效考核方面:改進績效考核計算方法,從多方面入手促進保存量、激增量,提高業務收入。

自3月份省公司績效考核辦法草稿下發,市場部開始與上級市場部溝通如何進行續費率和流失率兩項考核指標的計算。在多次探討未果的情況下,市場部根據公司領導要求和本公司實際情況,制定了考核用户拆機、雙停、單停、零費用用户續費等一系列考核方法。引導縣區公司對上述用户高度重視,通過每天逐户核查,基本上堵住了客户流失的漏洞,對長期零費用用户的激活也起到了很好的效果。既節省了資源,又提高了收入,另一方面節省了業務發展費用。

四、 存在的問題和困難

1、 由於上半年集中精力理順基礎資料管理,在營銷策劃、業務宣傳、市場調研、人員培訓等方面比較薄弱,造成對縣區公司業務發展支持不夠。

2、 由於省公司系統準備升級,我公司很多報表需求無法滿足,計算績效考核指標、分析經營數據給市公司和縣區支撐部門帶來很大工作量。

以上就是我工作情況的總結。如有不當之處,還請大家批評指正。謝謝大家!

市場部年終工作總結2

轉眼之間,一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年,在xxx(改成快遞分揀員崗位所在的單位)快遞分揀員工作崗位上,我始終秉承着“在崗一分鐘,盡職六十秒”的態度努力做好快遞分揀員崗位的工作,並時刻嚴格要求自己,擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下,我在快遞分揀員工作崗位上積極進取、勤奮學習,認真圓滿地完成今年的快遞分揀員所有工作任務,履行好xxx(改成快遞分揀員崗位所在的單位)快遞分揀員工作崗位職責,各方面表現優異,得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在xxx(改成快遞分揀員崗位所在的單位)快遞分揀員工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下:

一、思想上嚴於律己,不斷提高自身修養

一年來,我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀,並用以指導自己在xxx(改成快遞分揀員崗位所在的單位)快遞分揀員崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在快遞分揀員工作崗位,但我時刻關注國際時事和中央最新的精神,不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在xxx(改成快遞分揀員崗位所在的單位)快遞分揀員工作崗位上認真貫徹執行中央的路線、方針、政策,盡職盡責,在快遞分揀員工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。

二、工作上加強學習,不斷提高工作效率

時代在發展,社會在進步,信息技術日新月異。xxx快遞分揀員工作崗位相關工作也需要與時俱進,需要不斷學習新知識、新技術、新方法,以提高快遞分揀員崗位的服務水平和服務效率。特別是學習快遞分揀員工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此,才能提高xxx快遞分揀員工作崗位的業務水平和個人能力。定期學習快遞分揀員工作崗位工作有關業務知識,並總結吸取前輩在xxx快遞分揀員工作崗位工作經驗,不斷彌補和改進自身在xxx快遞分揀員工作崗位工作中的缺點和不足,從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。

回顧過去一年來在xx(改成快遞分揀員崗位所在的單位)快遞分揀員工作崗位工作的點點滴滴,無論在思想上,還是工作學習上我都取得了很大的進步,但也清醒地認識到自己在xxx快遞分揀員工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入,尤其是將思想理論運用到xxx快遞分揀員工作崗位的'實際工作中去的能力還比較欠缺。在以後的xxx快遞分揀員工作崗位工作中,我一定會揚長避短,克服不足、認真學習快遞分揀員工作崗位相關知識、發奮工作、積極進取,把工作做的更好,為實現中國夢努力奮鬥。展望新的一年,在以後的xx(改成快遞分揀員崗位所在的單位)工作中希望能夠再接再厲,要繼續保持着良好的工作心態,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好快遞分揀員崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛鍊自身的快遞分揀員工作水平和業務能力,在以後的工作中我將加強與xxx(改成快遞分揀員崗位所在的單位)快遞分揀員崗位上的同事多溝通,多探討。要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事,老老實實做人,爭取為xx(改成快遞分揀員崗位所在的單位)做出更大的成績。

市場部年終工作總結3

時間過的真快,一轉眼又是一年。利用今天下午的機會和大家總結下20xx年工作中各種問題,回顧我們一起在這一年的工作,我們經過在這艱難的20xx年穩步挺過,首先,感謝各位在這過去一年裏面的辛苦工作和積極與市場部這邊的配合,也感謝樸總對市場部工作的大力支持,可以説沒有大力支持網絡推廣與各種開發客户的模式,我們20xx年必定會走的很艱難。市場這邊也不會做到今天這個不算好的成績。

20xx年我們從做銷售轉向做市場,我們不僅是賣的我們的產品,我們更好站遠戰高的角度來縱橫觀望我們的電聲市場,堅持與客户為導向,也就是堅持以市場為導向,市場需要什麼,我們做什麼,市場如何變化我們也靈活及時如何變化,博林公司在市場中的優勢與機會直接決定我們業務部的銷售額。

下面我總結下20xx年市場部的主要工作:

1、堅持公司的企業精神,與各部門做到速度 差異化 服務三大理念。目前廣東東莞深圳這邊主要集中的'加工製造業,大部分企業做的都是外單,由於國外客户對時間觀念抓的非常緊,交貨期刻不容緩,很多企業在年底,出口旺季的時候都是誰有能力先搶佔商機誰的機會越大,但是隨着訂單的加大與各個供應商生產能力的限制導致我們這邊交貨期還是經常會出現差錯,這個問題將是明年工作中需要解決的一個重大問題。在説差異化,根據市場產品的創新和差異化的產品,在非常規產品中客户急需的心切更重,我們通過整合手上供應鏈的渠道,為客户專業提供差異化的產品解決方案,在這個情況下單價應該不是什麼問題成交希望更大。另外服務,以客户為導向更加決定我們客户長久合作的基礎,

1.從銷售中升級做市場。這也是我們業務部主要工作出色表現之一,堅持網絡推廣,當今眼球經濟,網路推廣為獲得更多客户的瞭解與合作提供了強大寬廣的平台,我們新開發客户中大部分是通過網絡與實際的考核,我們明年的工作中網絡推廣將繼續做寬做廣做到行內數一數二。

2.公司20xx年逐步完善市場部,工程部,採購部,品質部和倉庫等部門,市場部的建立完善,目的是為了讓我們的產品在市場推廣上有的放矢,從宣傳、策劃、市場調研,創新模式的總結與推廣,都進行了全面的包裝,我們有好的產品,同時也要有專業的宣傳和推廣,當下已經不再是“酒香不怕巷子深”的年代,產品專業的推廣,活動策劃,品牌策劃至關重要。因此需要我們的市場部、企劃部充分發揮部門職能,做好戰略規劃,做好市場調研,做好促銷,廣告,做好方法和模式的總結,服務好我們的客户。20xx年從我們的銷售整體情況來看電磁式蜂鳴器是我們做的重點,也是我們公司最有優勢的產品,別的產品如喇叭 咪頭等做的量銷售額還是不夠,在20xx年中新產品的開發與新市場的開拓將是我們市場部工作的重中之。

3. 完善了必要的市場助宣資料,如企業宣傳片,企業手冊,創新專業的廣告。20xx年,公司專業製作了新產品的宣傳資料,保證了在新產品上市的之前,宣傳資料就到位。

4.積極參展通過展會現場的效果與各目標潛在客户溝通傳遞資料傳遞信息。一個目標客户知道博林電子做蜂鳴器的,可能沒什麼消息,但是100個潛在客户瞭解到博林公司做蜂鳴器,應該至少有幾個客户再之後的需求中會聯繫到我司。

5.完全公司產品的各種認證與客户要求,REACH ROHS 無鹵素資料 3a等認證。

2、明年工作中需要堅持20xx年的工作經驗並積極改善

1.啟動藍海戰略,形成完善一個完整的經營模式(供應鏈系統 市場系統 售後服務系統 人力資源系統)爭取完善並防止各個環節出現問題。要求各項工作都做的紮紮實實,最起碼要做到客户的認可,只有這樣才能真正達到可持續發展的目的

2.規範管理體系,積極實現績效考核,提高管理效率,節省管理成本,根本上從個業務處努力提高業績,利用公司和市場部平台的,獨立並最大化開發成交客户,不單單是靠市場部這邊的客户資源,每天8小時上班時間除了之前客户的跟進,應該有空去了解客户市場,瞭解客户需求,我們不需要天天出門拜訪,我們通過網絡方式聯繫到再跟進,我們的網絡推廣應該是銷售部銷售工程師集體的資源。

3.加強市場銷售推廣等方面的培訓。

昨天的成功昨天的不足今天且不説,今天的艱辛讓明年成功更有把握!明天的市場將屬於有準備的我們!聚天下英豪,鑄陽光偉業!充分發揮我們的團隊精神,為20xx博林和芢福努力吧!實現更多的企業價值與個人價值,最後祝大家身體健康!財源廣進!闔家歡樂!萬事如意!謝謝!

市場部年終工作總結4

一、組織領導

為加強內部市場化運作的實施管理,礦成立內部市場化運作領導小組。礦長任組長,經營副礦長任副組長,其他礦領導及企管、財資、供管、機電等相關部室和單位負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室,辦公室設在企管部考核核算組,某某同志兼任辦公室主任。

二、內部市場化運作基本原則

(一)堅持“內部市場管理、實行價格結算”的原則。

(二)堅持“內部有償服務”的原則。

(三)堅持“礦對基層簡單化,區隊管理主動化”的原則。

(四)堅持“該管的強化、不該管的轉化、可管可不管的弱化”的原則。

(五)堅持“模擬市場化管理”的原則。

三、內部市場化實施範圍

內部市場化的實施範圍是全礦現有采掘單位。內部市場化是企業改革和實施科學化管理的.重要內容之一,為積極穩妥地推進,我礦將按步驟實施,循序漸進地推行。首先在全礦採掘單位實施,待條件成熟後,再推廣至井下輔助及地面單位。

四、內部市場化實施方式

採掘內部市場化的實施方式是以採掘單位在採掘產品(產量或進尺,下同)生產過程中投入的全部活勞動消耗和物化勞動消耗(不含設備、電力,下同)為基數測定內部市場價格(以下簡稱收購價格),礦以該價格對採掘產品實施收購的方式。

五、內部市場化操作方法

㈠採掘工作面的責任範圍

1、採煤面

⑴工作面搬家準備、刷面、進料、過老峒、過斷層、過變薄帶及正常回採。

⑵支護材料(單體支柱、鉸接頂樑、鐵鞋、定型材料等)、安全設施的安裝、拆除和回收上井。

⑶採區運輸系統溜子的使用、維修、回收以及改運輸系統等工作。

⑷安全、質量標準化和煤炭質量管理等工作。

⑸區域範圍內的其它工作。

2、掘進工作面

⑴工作面搬家準備及掘進工作。

⑵工作面從開窩至迎頭的卧底、修護。

⑶安全設施的安裝、拆除及掘進工作面防除塵。

⑷掘進運輸系統的安裝、使用、維修、回收,改運輸系統等工作。

⑸安全、質量標準化和煤炭質量管理等工作。

⑹區域範圍內的其它工作。

㈡採掘產品收購價格的構成

採掘產品收購價格的構成項目是該採掘工作面區域範圍內的全部活勞動消耗和物化勞動消耗。

1、工資:定額工資(包括區域範圍內皮帶運輸司機)打料、打設備、下設備和設備維護等計件工資。

2、材料費:火工品、塘材、鐵鞋、雙楔樑、油脂、配件費、雜品費及修護材料費。

3、設備配件費:區域範圍內所佔用設備的配件費。

4、綜採設備配件費。

㈢收購單價及結算辦法

1、收購單價(見附表)

⑴工資單價

工資單價月初由財資部按集團公司、礦統一勞動定額為基礎,並根據採掘工作面的實際情況,確定當月定額產量(進尺)、定員人數;以礦核定的崗位工資標準(輔助工資、貢獻工資由礦按在冊人數及實際出勤率核定總額承包給單位)與月度定額產量(進尺)綜合確定。

⑵材料單價

材料單價月初由供管科按各種耗材總額與定額產量(進尺)綜合確定。

⑶單體、鉸接樑租賃費:實行單價外補(即不與收購單價掛鈎浮動,實行按月承包給單位,生產天數不足一月的,按實際天數折算)。

⑷綜採設備配件及其它設備配件費:月初由機電工區按當月設

備配件定額綜合確定。

⑸收購單價:由內部市場化運作辦公室根據上述各部門測定的單項價格進行匯制定,並在月初及時下達各單位執行。

⑹單價具體測算方法見下表(略)

六、有關規定

(一)實行收購制後要確保作業定額的可靠性、準確性和嚴肅性。收購價確定後,原則上不得隨意修改,確因地質條件變化影響而使生產條件發生重大變化時,經礦內部市場化領導小組現場會審確認,方可修正。

(二)實行收購制後,部分大型耐耗材料如軌道、水管、電纜等可暫不進入收購價計價範圍,但對各單位應單獨析出考核,辦理相關移交手續,待工作面收作後,按帳交接,若有缺失短少的按成本價由相關責任單位償付。單體和鉸接頂樑由供應科根據工作面自然條件核定需量,按需供給,超計劃使用其租賃費由使用單位承擔。

(三)採掘工作面範圍內的小型零星工程由生產部、企管部、財資部等部門聯合會審,以予決算形式承包給單位。

(四)實行採掘收購制後,按"礦管理簡單化,基層管理主動化"的原則,礦按相關規定考核三項指標,即:工程質量、煤質、安全。其它方面的管理放權給基層單位自主管理。但放權實行區隊自主管理後,上級主管部門,現場檢查的各類罰款全額由責任單位承擔。

(五)各單位的分配要在財資部的指導下進行,並要結合單位實際,堅持向勞模、工人技師傾斜;堅持向苦、髒、累、險崗位傾斜,向技術崗位(工種)傾斜,向重要崗位及完成任務好的崗位(工種)傾斜的原則,兼顧效益與公平,積極穩妥地做好本單位的二次分配方案,保證採掘收購制的順利推行。

(六)採掘單位職責範圍內的工作,需要外單位幫工及輔助單位提供有償服務的,其費用由接受服務的單位支付,收入歸礦。接受服務的單位支付費用的標準為:凡有勞動定額的其費用按定額計算,沒有定額的按實際出勤工數計算;遇有較大機械故障,需機電工區等部門處理的,按一次1000 元計算。

(七)供管科、機電工區在次月的6 日前分別將採掘各單位上月度實際消耗的材料費、設備租賃費、綜採設備配件費等報送礦內部市場運作辦公室考核。

(八)為了保證採掘區隊職工收入的穩定,各單位在工資分配時要嚴格按應得工資交易額控制使用,並留有餘地,採取以豐補欠的辦法調節因條件變化造成職工收入的上下波動。當月工資結餘時可留存礦財資部;當月工資賒欠時,可先用結餘工資彌補,然後向礦借款,經礦長或經營副礦長同意後,財資部工資定額組辦理借款手續,待單位工資有結餘時及時歸還借款。

(九)其它未盡事宜按《龐莊煤礦採掘單位崗位工資全計件

辦法》及相關工資管理規定執行。

(十)本辦法從20xx年九月一日起執行。

市場部年終工作總結5

轉眼一年過去了,回顧過去,展望未來,博壽堂中醫院市場部伴隨着醫院的發展也在茁壯成長,現將這一年市場部所做的工作做如下總結:

一、關於市場部所做的工作

1、部門及制度建設:經過一年的市場洗禮,我院市場部目前為市場部經理xx人,市場網絡主管xx人,健康專員xx人,兼職業務專員xx人,導診xx人;並形成了市場部的各項管理規章制度暫行草案《xx醫院市場營銷績效考核管理辦法》、《導診日報表》、《導診就診流程表》、《導診職責》、《導診考核表》、《導診考核依據》,《專家講座、義診獎勵方案》、《市場部制度》、《提成方案》、《市場部考核表》、《市場部考核依據》、《客服考核表》、《客服考核依據》、《市場部兼職人員管理制度》、《市場部管理制度》等十多項制度撰寫和實施,對規範我院市場人員的行為起到良好的規範作用;

2、部門業績:通過全員的共同努力發展我院會員xx人,開展義診、講座等活動xx場,其中包括雷鋒日xx義診、去火車站舉行xx春風吹,情暖外來工的義診、進社區志願者服務為主婦送健康禮,關愛健康在行動,幸福明天共分享,並和濱海義工協會聯手參加xx啟智中心義工活動,和《xx時報》共同舉辦送健康進社區、《xx》、小巷總理體檢活動以及送健康進軍營等等,並和開發區農行合作進行《xx講座》,及貴賓中醫養生體驗活動;和xx共同舉辦百人大型講座《xx》,並在我院周邊贊助太極拳隊及xx道健身操隊,擴大我院的知名度和美譽度。

尤其在重陽節策劃感恩盡孝活動,在我院企業文化建設中寫下重重一筆尊老盡孝,並得到xx電視台的新聞報導,20xx年工作重點轉向送健康進校園,在泰達二幼、塘沽一幼、三幼、六幼及學前班、早教中心開展《小兒生理病理特點》的系列講座,收到良好的社會效益和企業效益。聯繫居委會xx家、企事業單位xx家並均有持續良好的合作。

新聞媒體報導xx次,其中《xx時報》報導我院xx篇,xx電視台報導我院xx次,xx廣播電台報導xx次。

在網絡推廣中參與QQ羣xx個,參與策劃xx慶一週年PPT、市場部舞蹈《xx》獲表演獎,視頻上傳至優酷後,播放次數達xx多次;搜搜百科上編制“於金”詞條,瀏覽量達xx多次;百度文庫上傳宣傳xx的文檔xx份,瀏覽量達xx多次,被下載量達xx多次。20xx年xx月xx日在百度文庫創立“中醫xx”團隊以來,團隊排名由xx多名已經上升到xx名,由新手團、入門團、銅牌團、銀牌團發展到金牌團。並對全院員工進行了百度知道應用的培訓,吸納xx名員工加入到互聯網推廣工作。在xx回答問題xx多個,採納率達到xx%,級別升至八級。在互聯網上積極地宣傳了博壽堂醫院。使用新浪微博宣傳xx,粉絲已達xx人,發送微博xx多條。醫院內網上發佈各類報道、通知xx篇。

二、工作中存在的問題

1、關於部門及制度建設,市場部人員配備不全,目前缺策劃主管和營銷主管,網絡推廣主管隨着xx的加入,我院的網絡推廣工作得到了明顯的改善,營銷主管和策劃主管一直在尋找中,現有合適人選,看醫院是否給相應的.崗位編制,關於市場專員也應有所擴展,每位主管下面應有xx名得力專員,醫院營銷人才的尋找和培養是個大問題,如何尋找及培養以及找到後或培養好了怎樣留住人才更是對我們市場部的極大考驗。

2、關於在市場推廣過程中和專家的默契配合,以及醫療項目的包裝也是一大問題,就過去的一年市場部一直處於不斷的努力學習和提高,加緊對我院專家的深刻認識,站在市場的角度發現各個專家身上的優勢及其醫療項目的市場優勢,希望在以後的醫療項目推出中可以參考市場部相關人員的意見建議,只有接了地氣的項目在市場的推廣過程中才有更好的社會和企業效益。

三、20xx年市場部工作展望

總體來講我院的市場部已經具備雛形,並可在我院的市場推廣及品牌建設中發揮其積極作用,隨着20xx年的到來,市場部應策劃義診及講座活動應不少於xx場,新增會員應達xx人,市場部的人員配置應更加合理和完善,積極參與策劃包裝醫療項目(產品),並隨着醫保的正常開展,市場部工作重心應向開發高端客户轉移。

市場部年終工作總結6

時光荏苒,帶着希望與激情我們共同走過了子燕公司決策轉折的一年。受國家政策的影響,作為出口企業,我們面臨着發展的難題,面對國內巨大的市場我們卻沒有自己的品牌,為了能更好的將企業走出困境,公司領導毅然做出決策,

一定要做自己的品牌,一定要做好自己的品牌。正是在這樣的大背景下,考慮到國內市場的發展,市場部終於在十一月份成立了。感謝公司領導頂住了來自己各方的壓力,使得市場部這個團隊的組建得以實現,雖然組建初始尚存在各種各樣的不足,但我們充滿信心,雖然市場方面有各種各樣意想不到的困難,但我們敢於面對。回顧這兩個月,現將這兩個月的工作做一下總結:市場部銷售團隊建設及市場各辦佈局。

根據公司對全國市場的佈局,準備在一年的時間裏在全國範圍內設立六大辦事處,以配合公司動漫及兒童品牌的市場推廣,在兩個月時間裏,經過對許許多多應聘人員的'篩選,確定了四個區域經理的職位人選。雖然入職之初尚存在些許的不足之處,但經過日常工作時的指導與交流,加之實地走訪市場的切磋與修正,他們現已基本瞭解了公司的發展方向,也基本具備了管理與業務拓展的綜合能力,為明年辦事處的設立打下了一個較好的基礎。山東辦事處已經設立,並且已經開始有一定的銷售能力產生。其他辦事處尚在設定準備階段,目前的考查工作基本完成。

市場部年終工作總結7

我於20xx年進入市場部,並被任命市場部主管,和公司一起度過了一年的歲月,現在我將這期間的工作做個年終總結。

我市場部主要是以電話業務為主、網絡為輔助開展工作。前期就是通過我們打出去的每一個電話,來尋找意向客户。為建立信任的關係,與每個客户進行交流、溝通。讓其從心底感覺到我們無論何時都是在為他們服務,是以幫助他們為主,本着“我們能做到的就一定去做,我們能協調的儘量去做”的原則來開展工作。

這樣,在業務工作基本完成的情況下,不僅滿足他們的需求,得到我們應得的利益。而且通過我們的產品,我們的服務贏得他們的信任。取得下次合作的機會。就像春節前後,我部門員工將工作銜接的非常好,絲毫不受外界因素的干擾,就能做到處在某個特殊階段就能做好這一階段的事情,不管是客户追蹤還是服務,依然能夠堅持用心、用品質去做。

20xx年的工作及任務已經確定。所有的計劃都已經落實,嚴格按照計劃之內的事情去做這是必然的。相信即便是在以後的過程中遇到問題,我們也會選擇用最快的.速度和最好的方式來解決。

20xx年,在懵懂中走過來。我自己也是深感壓力重重,無所適從。但是我遇到了好的領導和一個屬於我的團隊。他們的幫助和包容是我個人現階段成長的重要因素。也是我在參加工作的這段時間裏對於做人和做事的理解中收穫最多的一年。

過去的已經過去。每一年都是一個新的起點,一個新的開始。在今年的工作中,以“勤於業務,專於專業”為中心,我和我組成員要做到充分利用業餘時間,無論是在專業知識方面,還是在營銷策略方面,採取多樣化形式,多找書籍,多看,多學。開拓視野,豐富知識。讓大家把學到的理論與客户交流相結合,多用在實踐上,用不同的方式方法,讓每個人找到適合自己的工作方式,然後相輔相成,讓團隊的力量在業績的體現中發揮最大作用。為團隊的合作和發展補充新鮮的血液和能量。同時在必須要提高自己的能力、素質、業績的過程中。以“帶出優秀的團隊”為己任,要站在前年、去年所取得的經驗基礎之上。創今年業績的同時,讓每個人的能力、素質都有提升,都要鍛煉出自己獨立、較強的業務工作能力。將來無論是做什麼,都能做到讓領導放心、滿意。

走進這個競爭激烈的社會,我們每個人都要學會如何生存?不論做什麼,都要擁有健康、樂觀、積極向上的工作態度最主要。學做人,學做事。學會用自己的頭腦去做事,學會用自己的智慧去解決問題。既然選擇了這個職業,這份工作,那就要盡心盡力地做好。這也是對自己的一個責任。

通過這一年的工作,我感同身受。我看到了公司所發生的變化。也感覺到了公司必然要向前發展的一種決心。我相信:“公司的戰略是清晰的,定位是準確的,決策是正確的”因此,在今後的工作中,我會帶領市場一部全體員工隨着公司的發展適時的調整自己,及時正確的找到自己的角色和位置。為公司在蓬勃發展的過程中盡我們個人的微薄之力。

回首過去,我們熱情洋溢;展望未來,我們鬥志昂揚。新的一年,新的祝福,新的期待:今天,市場一部因為在此工作而驕傲;明天,市場一部會讓公司因為我們的工作而自豪!

轉眼間,新的一年又到來了。在這一年的工作中,我虛心向同事請教,從熟悉人員、熟悉商户、熟悉業務知識做起,從一點一滴做起,使自己能夠很快被員工和商户接受並認可,從而很快進入角色,擔負起自己的責任,配合經營部經理做好經營管理工作。現就自己一年的工作做以下總結:

一、經營工作方面

開業不到一年,經營管理部的各項工作雖已步入正軌,但如何盤活市場,拉動人氣,是當務之急。我分管的xx市場開業時間晚,離車站也較遠,許多人都不知道xx市場,因此前來購物的人比較少。而我身為市場部的主管要做的第一件事,就是要讓廣大消費者知道並瞭解我們的xx市場。

二、管理工作方面

首先,我們建立健全了各項規章制度,以制度約束行為;其次,加強了人員管理,最大限度的發揮員工的主觀能動性。我認為一個企業的成敗關鍵在於人,人的因素決定其它方面,每個人都有自己的優缺點,只有做到知人善用,將其的優點最大化,缺點最小化,才能使其充分發揮自己的才能。同時我們還要為員工營造一個寬鬆的工作環境和氛圍,將影響工作效率的外部客觀因素降至最低,使員工感到在市場七部能夠發揮自己的才智。

三、今後的工作計劃

1、經營工作方面:魚市在明年將舉行大型的魚展活動,吸引廣大消費者到場參觀;寵物市場將舉辦各類鬥獸比賽,不單純只是現在的鬥狗比賽。我們要將比賽擴展開來,使各種比賽多樣化,這樣才能吸引人氣,擴大寵物市場的知名度。

2、管理工作方面:今後將要不斷完善各項規章制度,加強人員管理,通過培訓班的形式,對員工進行專業知識的培訓,使他們成為專家裏手,為廣大顧客和商户提供更好的、優質的服務,同時還要實施商户例會制度,定期召開,及時瞭解商户的思想動態,瞭解市場的經營情況,以便及時發現問題,對症下藥,解決問題。

市場部年終工作總結8

20xx年,在公司各級領導的親切關懷和正確領導下,在公司各部門的積極支持和配合下,市場部完成了20xx年度的工作,在此我們總結20xx年的不足,謀求20xx年得的更大發展,年終總結1。

一、 20xx工作概述

3月份協助公司進行保定市人大和政策會議用酒的宣傳工作。在特定人羣進行公司高端白酒形象樹立工作。

4月份在新一代C區進行和睦鄰里節的社區推廣活動。對特定小區的準目標客户進行產品的推廣和宣傳工作。制定白酒淡季的廣宣工作方案。

5月份對保定市的户外媒體進行系統摸排,梳理保定市媒體資源,重點對保定市三面翻廣告進行佈局。

6月份根據白酒淡季市場的市場情況,開展針對店內、店外的廣宣植入,使消費者時時刻刻可以看到我公司產品形象。

7月份進行純糧濃香祁州陳釀愛心送考的公益性推廣活動。提示公司品牌形象,工作總結《年終總結1》。

8月份重點對保定是的主要路口街邊店進行店招製作,共製作5個店招但因為保定市城市規劃此工作於10月份暫停。

9月協助保辦策劃籌辦八月十五促銷活動。活動期間對活動的進行和發現的問題進行及時的糾正。制定白酒旺季的廣宣和市場部工作計劃。

10月在白酒銷售的緩衝期着力進行,終端店的廣宣陳列基礎性的廣宣宣傳工作。在基礎消費者心目中樹立祁州品牌形象。建立單店的廣宣標準和考核辦法。協助公司銷售公司進行訂貨會的籌劃安排。進行易縣市場的外圍廣宣市調。

11月着力進行品牌的真的性推廣培養潛在消費者,為即將到來的旺季做準備。協助公司進行小區域品鑑會安排。進行20xx年台歷的製作。

12月協助保辦進行春節流通、餐飲、商超春節促銷政策的市調、制定執行方案確定贈品的`籌備。

二、成績和問題

市場部20xx年的工作重點是市場終端的廣宣,着重對銷售終端進行廣宣佈置,在3月至11月共製作KT板提示牌1500張,為特點店製作符合其特點的廣宣品50家,對促銷活動製作臨時場地廣宣品70張。

在工作執行過程中也有許多的問題需要改善

1工作的執行不成系統,缺乏檢核和回訪。

2整個的工作缺乏大規模的公益性的品牌提升活動。

三、建議

建立系統的廣宣檢核和集中構建週期表,使廣宣突出集中。

在品牌運作方面加強公益性活動的投入進行高起點大品牌運作。

在人員構成上建議公司進一步引進專業的策劃人員。對公司的發展進行系統的規劃。

市場部在20xx年將繼續對銷售進行扶植協助公司取得更加輝煌的業績。

市場部年終工作總結9

1、活動的策劃是根據公司的特點來寫的,要麼就看每個月都有什麼節日,然後根據公司的特點來寫,一般來説,互聯網公司,還是以銷售為主的',最好是與銷售總監碰一下,這樣你的計劃會出的相應快一些,也實際一些;

2、一月份:聯歡,千古不變,如果你在北方,可以選擇滑雪,通過聚會完成活動及銷售,或者是年終答謝會,回報你的渠道商及一些大客户;

二月份:利用情人節及春節,弄點拜年活動,在網上弄個抽獎啥的;

三月份:針對三八節,弄個女士專線啥的;

四月份:春天那裏最美?就去最美的地方!

五月份:母親節一日遊或者是慈母一日遊,因為那天是週日。

六月份:大學聯考結束了,弄點學生線路,體驗一下名山大川,還有父親節能弄點文章出來;

七月份:半年了,怎麼也得總結一下,大夏天的,帶着你的渠道商出去體驗大自然去;

八月份:與大海親密接觸

九月份:中秋節,感恩為主題,做個感恩線路吧

十月份:十一長假,玩起來你比我專業

十一月份:相對而言沒啥節日,看看自己安排點啥吧

十二月份:聖誕節呀!

市場部年終工作總結10

本人自x入職公司以來,在營銷管理中心市場部擔任高級市調專員職務,主要負責市場研究方向工作。具體工作包括撰寫專業市場分析報告、競品項目調研、市場動態監控、為營銷策略調整帶給相關推薦等。在領導和同事的指導協助下,基本保質保量的按時完成了各級領導安排的各項工作。

市場部市場研究方向工作主要包括三大部分:例行性工作、臨時性工作及專題性工作。例行性工作主要包括在售項目定期銷售分析報告(週報、月報)、四城市房地產銷售市場月度宏觀報告、北京市房地產市場月度宏觀分析報告、市場動態監控等;臨時性工作主要包括競品項目調研、競品項目調研報告、競品項目賣點分析等;專題性工作主要包括撰寫專題性研究報告、課題性研究報告等。

市場部作為營銷管理中心結構調整及專業分工細化的新生部門,市場研究工作是新制定的主要工作職責之一,主要為公司整體營銷策略及在售項目銷售帶給專業參考意見及決策支持。之前工作範圍僅侷限於項目調研及市調報告,後經本人推薦領導認可改善並豐富了各種專業報告的表現形式及結構,豐富了資料涵蓋面並相應提升了專業性及可讀性,增加深化了報告種類。和領導及同事一齊重新搭建了市場部工作架構,理順了工作流程,並不斷對報告模板進行改善提高,使之實現流程化、專業化,也使市場部市場研究工作逐漸步入正軌。

在履行例行工作及臨時工作期間,也為領導及時帶給了市場及競品項目動態和決策參考資料。如在制定“首付分期”營銷策略期間與項目部共同對率先實行首付分期的美利山項目進行專項調研,在全面詳細瞭解美利山“首付分期”具體操作手法的基礎上為領導帶給了相關參考意見,最終促成了“首付分期”策略應用於在售項目,對拉動銷售起到了明顯提振作用。

在售項目競品監控是市場部重要例行工作之一。根據對在售項目周邊區域競品項目的長期市場跟蹤及調研,市場部依據同區域、同期入市、產品類型相同或相近的'樣本篩選原則,不斷更新具有代表性的競爭樓盤樣本進行賣點的客觀分析對照。目的在於透過各個項目的優劣勢比較分析,學習及借鑑競爭對手成功的賣點及營銷策略併為我所用,並將優劣勢賣點應用於銷售説辭及推廣策略改善工作中,對在售項目的銷售起到實際促進作用。不但完成了本部門的研究工作職責,也對營銷管理中心其他部門及銷售部工作起到了配合和促進作用。

在完成本職工作同時,間暇期間也配合其他同事進行在售項目論壇維護工作,同樣取得了必須成績。

雖然市場部市場研究工作已步入正軌,但尚處於起步階段,需要改善及提升的地方很多。本人工作還缺乏必須的用心主動性,溝通略顯不足,對市場敏感度有待改善。報告的深入度和涵蓋面有待提高。將在今後工作中虛心學習,不斷改善提高,逐步推進市場研究工作,為營銷決策及項目銷售工作做出自我應有的貢獻。

市場部年終工作總結11

20xx年,我們公司市場部根據總公司的安排與部署,在省公司下達的規定指標基礎上,充分挖掘潛力,層層分解任務,強化業務管理,以人為本,注重人員培訓,加強業績考核,到x月份為止,全市業務收入xx萬元,總排名全省躍居第x位,寬帶業務增加xx户,普通電話添增xx户,取得了良好的業績,現將20xx年工作總結如下:

一、市場部還採取各種措施,向縣區公司推廣新業務、新產品

x月份以會代訓,召集各縣區營銷、營業骨幹針對產品資費進行培訓及討論,並歸納出現存問題,從而找出適合本地的資費套餐。xx月份根據市場競爭情況向省公司申請了包月資費套餐,在全市組織推廣。x月份組織各縣區管理人員、主管人員、維護人員,參加省公司培訓,學習業務理論、營銷策劃,對業務推廣有很好的指導意義。

二、基礎管理方面

落實了營業賬款稽核、退費和拆機明細核查、虛假用户拆機、清理長期欠費、客户資料整理、資源整理、裝維材料和終端管理等一系列基礎管理工作,有效的避免了業務收入和成本的流失。

從x月份開始,市場部按照內控流程要求,調整了原來對縣區公司進行周稽核的制度,改為日稽核、周稽核、月稽核並行,每月儘量安排對縣公司x級稽核情況現場核查。對每週稽核情況進行通報,對不符合要求的做法通報批評,每月月底xx級稽核員共同對全區現金流實收應收進行稽核,起到了很好的效果。我公司現金流差額連續x年在全省屬於情況最好地市之一,沒有因現金流差額影響考核收入。

為確保不因支撐系統錯誤操作影響收入,市場部安排支撐中心每天對每個縣區拆機、退費明細都進行核查,嚴格封堵每個漏洞。

今年市場部接手物料管理以來,在網絡部的大力支持下改進了管理方式,把出入庫明細賬與支撐中心每天的經營日報裝、拆機數量相對照,使物料管理形成閉環。為實現終端回收、重複利用,要求縣區公司對寬帶、話吧、有人值守公話新裝機用户都收取押金。鼓勵縣區公司在發展新用户時引導用户使用回收的終端。對終端故障在保修期內的用户更換回收終端,嚴格杜絕以舊換新。通過這些措施的執行,有效控制了浪費現象。

三、績效考核方面

改進績效考核計算方法,從多方面入手促進保存量、激增量,提高業務收入。

自x月份省公司績效考核辦法草稿下發,市場部開始與上級市場部溝通如何進行續費率和流失率x項考核指標的計算。在多次探討未果的情況下,市場部根據公司領導要求和本公司實際情況,制定了考核用户拆機、雙停、單停、零費用用户續費等一系列考核方法。引導縣區公司對上述用户高度重視,通過每天逐户核查,基本上堵住了客户流失的漏洞,對長期零費用用户的`激活也起到了很好的效果。既節省了資源,又提高了收入,另一方面節省了業務發展費用。

四、存在的問題和困難

1、由於20xx年集中精力理順基礎資料管理,在營銷策劃、業務宣傳、市場調研、人員培訓等方面比較薄弱,造成對縣區公司業務發展支持不夠。

2、由於省公司系統準備升級,我公司很多報表需求無法滿足,計算績效考核指標、分析經營數據給市公司和縣區支撐部門帶來很大工作量。

五、20xx年市場部需改進和提高的地方

一、加強市場調研:定期到縣區進行現場辦公,與營銷、營業、裝維、管理人員進行座談。深入市場,瞭解用户使用情況和需求。在發展較好的縣區總結成功營銷案例進行推廣;幫助發展較差的縣區查找不足、解決困難。

二、加強營銷策劃和業務宣傳:通過了解市場競爭情況制定靈活有效的營銷措施,對每階段重點發展業務制定切實可行的宣傳和營銷步驟,及時反饋和分析營銷結果,適時調整營銷思路,改變目前業務發展的低效狀態。

三、加強人員培訓:定期進行營銷、營業、裝維、管理人員培訓,將營銷思路、管理方法、業務資訊直接灌輸到一線員工,提高骨幹員工的傳幫帶作用,切實提高員工素質和工作效率。

四、繼續加強基礎管理工作:繼續加強欠費管理、營業稽核、資源管理、裝維材料和終端管理。組織市場部主管定期到縣區公司調研,與負責人進行溝通,發現不足並繼續改進。

市場部年終工作總結12

在剛剛過去的一年裏,對銷售的各個品牌重新進行劃分重新定位,確立相應的客户市場。加大空白市場的開發力度,開發新客户20餘家,在今年的系統操作下,預計明年的市場將會有大幅度的提升。發貨旺季時,積極聯繫車輛、發貨,儘可能的保證客户的需求,不使市場出現斷貨的現象。搞好農化服務,抓好試驗田,及時跟蹤,為公司產品在山東市場的銷售奠定良好的基礎。

我沒有輝煌的過去,我要把握好現在和將來。在以下方面的考慮上,今天我參加部門主任職位的競爭:

我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。不斷培養吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在公司組織的學習羅文爭做羅文式優秀員工的活動中,我認真學習,體會羅文精神的精髓。10月8日參加fst精神革新訓練,進一步加深了我愛崗敬業,積極主動的品質,養成能吃苦耐勞、團結奉獻的良好品質。在工作中踏踏實實,兢兢業業,一絲不苟,努力把工作做得最好。

擁有虛心好學、開拓進取的創新意識。“熱愛是最好的教師”。我熱愛業務工作,平時愛讀營銷方面的書籍,也瀏覽了一些有關政治、經濟方面的書籍。到金大地工作後,系統學習了有關業務知識和各類公司精神,已經具備了一個業務人員所必需的業務知識。在工作中,我嚴格要求自己,勇於實踐,積極開拓業務市場。還學到了管理的知識,能夠進行日常管理,各種數據報表的製作等。

如果能夠競聘成功,在xx年裏,我會一如既往的尊敬領導,團結同志,踏實工作,鋭意進取,做好以下的工作:

1、繼續加大市場開發力度。進一步開拓市場,做細市場。消滅空白市場,構建一個立體市場銷售網絡。抓好大客户,抓好渠道建設,建好客户檔案並隨時跟蹤回訪。

2、加強學習型組織的建立,做好團隊組織的假設。結合實際工作的經驗,不斷學習提高,充實完善自己,促進各業務人員素質的提高。和大家一道努力把業務部建成團結合作、親密無間、所向披靡的團隊。

3、制定詳細的工作計劃。在平日的工作中,出發時要做工作安排,制定一個詳細的工作計劃。把任務分解到每個季度、每個月份、每一天,做成表格,不斷進行激勵自我前進。

4、搞好農化服務,加強服務意識。深入一線為客户搞好服務,與客户同吃同住,為客户開拓市場、幫助客户送貨。加強對本企業的'宣傳,提高的知名度和美譽度,宣傳產品形象,起到終端拉動的作用。做好農化服務,抓住真正消費者——農民。

5、加強客户關係,完善客户檔案。在xx年裏,我會把大部分的時間留在客户那裏,幫助客户宣傳、鋪貨。深入到每一個鄉鎮、自然村,瞭解市場、把握市場,做好農化服務。還要加強對客户檔案的管理。將客户分類,區別對待,和客户保持良好的聯繫。

6、紮實工作,鋭意進取。發揚“艱苦創業、努力拼搏”的精神,和以往好的作風、好的傳統,埋頭苦幹,紮實工作,與客户打成一片。注重在實踐中摸索經驗、探索路子。

我相信我不會辜負大家的希望,我會盡職盡責勤奮工作,與公司榮辱與共,和同事們共同締造金正大輝煌燦爛的明天。

以上是我的下一步工作的想法,還需要實踐的檢驗,還需要領導和同志們的關心幫助支持。如果我競爭不成功,我將一如繼往好好工作,並努力查找克服自己的不足,爭取更大的進步。

市場部年終工作總結13

一階段,我被分配到市場部參加工作。參與了各項對企業宣傳相關聯的工作,並全面的瞭解了公司的基本情況,在把握設計要素,實現宣傳為目標的同時,掌握了計算機辦公軟件及設計軟件的應用,並較好的熟悉和了解有關招投標項目的各項業務。主要是在領導和老員工的帶領下,參與工作和學習,使我對企業宣傳方面的工作有了更加深刻的認識;同時我也學到了許多社會知識,擴大了交際範圍,在領導和同事的關懷下,很好的融入到了這個集體當中來,各方面都得到了很大的提高。

一、20xx年的工作總結

在以“為做好企業宣傳”為目的的前提下,樹立企業形象,打造企業品牌,與團隊共同完成x品牌與產品的對外宣傳工作。多次為國家舉辦的大型展會及公司召開的各項會議做好部分前期準備工作,開展對外與業務和產品相關的宣傳、公關活動,及時準確掌握社會公眾對公司的意見,並反饋到公司;軸承照片的後期處理、設計彩色宣傳頁及樣本與宣傳資料的製作與發放,通過利用視覺信息活動傳遞給外界對企業的評價,塑造企業形象,與同行業的競爭對手產生差別化;與質量保證部門合作製作出口免檢產品申報材料;質量手冊與環境手冊的編制等,向廣大客户在第一時間內宣傳x品牌,並展示x產品的優勢、展示瓦軸的實力。

20xx年招投標標書的印刷與製作,在新的探索的基礎上,取得了明顯的成效。鐵路招投標標書在新的編制改版下,以及各個部門的相互配合,已獲得國家鐵道部的一致認可,為企業承攬了部分購銷合同的同時,也為客户關係的建立打好了基礎,以及合同執行中業務部門或項目組所需要提供的客户方資源的協調。

二、近期動態

信息是客户業務聯繫與決策的重要依據。為客户提供市場信息是否準確和及時,直接影響到公司的市場開發與拓展。為客户提供企業與企業產品的重大事項信息,認真的瞭解客户的'需求,積極的參與配合銷售員的工作。對企業的資質證明、生產能力、技術要求、供貨業績、質量保證等諸多方面的情況進行進一步“取證、更新”,組織和整理資信調查,以便給予客户提出的各種相關的問題給予及時答覆帶來便捷,使客户在對企業對外宣傳的基礎上更進一步的瞭解瓦軸。

三、20xx年工作目標

20xx年,在保證認真對待、重視現有工作的基礎上,不斷完善和充實自己,提高自身素質。與企業發展方針相吻合,充分利用現有的資源,更進一步加大對企業業務的宣傳推廣工作。在抓住要點的同時,力爭在設計上有新的突破,為迎接企業20xx年建廠x週年的宣傳工作做好充分準備。進一步鞏固和提升x軸承市場的地位,以全面提高x軸承的產品佔有率和市場佔有率。

四、總結

回顧這段時間,在工作中收穫不小,但也有很多不足之處,在今後的工作中,我會總結經驗,克服不足,在工作上繼續努力。

以上是我的述職報告,我會努力配合各個部門的工作,以全心的面貌、更高的熱度來迎接挑戰,請領導進行監督。

市場部年終工作總結14

近一年來,在創收方面,市場部的成績可以説是乏善可陳。但市場部總體工作應該説是在計劃中穩步推進並逐步開始顯現。在第三季度,公司與敍永“南門院子”的代理談判已經基本結束,協議正在草簽之中,在第四季度本項目有望進場;在宜賓分公司同事的協助下,公司與宜賓某商業地產項目的融資和代理服務協議也已經進入實質性談判階段;在龍馬潭區胡市鎮的一個開發項目也已達成初步合作意向,目前此項目正處於報建和規劃初設階段。此外,與陝西寧強的“羌州新城”和貴州六盤水的“壹號國際”等項目仍在持續跟進之中。

目前,公司市場部面臨的壓力是巨大的。主要體現在如下三個方面:

一、市場認知度不夠。

三江房產在瀘州二手房市場享有極高的市場佔有率和美譽度。但在一手市場,我們還是一個新兵蛋子,由於沒有可供證明的代理經歷,因此,開發企業對我們的操盤能力持懷疑的態度。

二、市場競爭日趨白熱化。

從20xx年前後,瀘州的`房地產代理行業開始逐步發展以來,瀘州本土聚集了數十家大大小小的房地產代理公司和營銷策劃公司,甚至還有沒有公司的“個體户”。代理佣金不斷透明化、操作過程也日益公開化,這對於我們這種新起步的代理公司來説無疑是具有相當大的市場壓力,壓縮我們在一手市場的生存空間。

三、資源整合度不夠。

這裏我所説的資源整合包括兩個方面的內容,一個是公司外部的外部資源整合。我們目前對有可能給公司代理業務帶來幫助的一些外部資源:如銀行、住建規劃部門、各類投融資公司等的相關人員公關力度還不夠,還沒達成良好的合作框架;另一個方面就是我們內部資源的整合不夠。也許大家身邊也有從事開發和建築的朋友,也瞭解到一些項目在尋找代理或者合作的信息,但由於整合不夠,這些都沒有形成真正的效益。

針對這種狀況,在第四季度以及後來的工作中,公司市場部提出瞭如下的改正和發展方向:

一、充分利用和珍惜好現已基本談好的合作項目,在項目代理成效和公司代理形象上下功夫,做好代理工作的方方面面,逐步在市場上形成三江獨有的“代理模式”:資源整合良好、市場預估準確、代理績效優異、團隊執行得力。簡單點説就是讓開發商通過我們的工作多找錢,讓更多的開發企業認可並接受我們的代理服務。把三江在一手市場上的形象搞得如二手市場一樣“高大威猛”。

二、加大外部資源整合,尤其是加大我們在瀘州及宜賓周邊縣區和鄉鎮的工作力度,力爭走出一條“從農村包圍城市,最後武裝奪取政權”的道路。

三、通過公司內訓整合公司內部資源。這項工作目前正在籌備之中。如果我們每一個門店都能有那麼一兩個瞭解房地產開發流程和代理模式的員工,今後我們在瞭解到相關項目信息的時候,我們是不是都可以先進行一些前期的接洽和引導呢?這不僅是大家對公司市場部工作的最大支持,也是大家多搞票兒的一個合理途徑。因此還希望今後大家在接到相關培訓或者座談通知的時候,踴躍報名參加。

最後祝大家節日快樂,謝謝各位!

市場部年終工作總結15

時光飛逝,歲月如梭,轉眼間,又到了一年的終點。20xx年我們有過太多的辛酸經歷,也有無盡的成績和喜悦。在總行的正確領導與大力支持下,在分行的科學指導下,以及本支行的全力拼搏下,我們嚴格貫徹總行年度工作會議精神嗎,確定目標任務和工作重點,認清形勢,堅定信心,鋭意進取,狠抓落實,各項工作穩步推進,主要業務健康發展,完成了年初的既定目標。

一、主要任務完成情況

略。

二、主要工作開展情況

(一)加強對有價值客户的重點分析,開拓營銷策略

通過仔細梳理,按照貢獻度對本行有價值的大客户進行排名,並定時深入瞭解各層次客户的個人愛好,採取“鎖定高端客户,提供貴賓式服務;針對中端客户,提供特別服務;對低端客户,提供大眾化便民服務”的營銷策略。

(二)加大貸款營銷力度,擴大貸款規模,不斷優化信貸結構。

為增強長期發展潛力,我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作,積極爭取擴大貸款規模,帶動對公存款業務和結算業務。

一是優良客户的貸款營銷,針重點企業,加大授信額度,主動營銷貸款。

二是加大項目貸款的營銷。

三是加大了按揭貸款和個人消費貸款等低風險貸款的投放力度。

通過擴大增量,把更多的貸款投向雙優客户,從而帶動存量的優化,實現貸款結構的有效調整。在貸款管理的基礎工作中,支行以嚴格實施預警預報制度為核心,全面提高信貸資產管理水平。首先,嚴把貸款准入關,貸款發放堅持雙優戰略,對可貸可不貸的堅決不貸;其次,堅持貸款客户的分類管理,實行主動退出,逐步壓縮一般客户,主動淘汰劣質客户。

四是嚴格實施信貸管理的預警預報制度,使這項工作成為信貸管理最有力的工具和每個客户經理的日常工作,加大對此項工作的考核與獎懲。

(三)客户維護活動形式多樣化

以答謝客户為目的,結合不同客户的特徵,採取不同的維護方式。比如,在代理髮放工資方面,通過與重點代理髮放工資户開展聯誼會、座談會、回訪等形式。一方面瞭解客户的實際需求,一方面向客户介紹我行的服務渠道和理財產品,對重點代理髮放户每月至少訪問一次,瞭解其對於我行的服務是否滿意,對我行的金融產品或者服務是否有新的建議。

加強與客户之間的溝通與交流,積極巧妙地將各種有利的情報提供給客户,包括最新的行業信息和政府信息等,增強客户對本行的瞭解。邀請客户參加多種形式有意義的活動,藉此把握營銷機會。

(四)善於反思和總結,積累經驗

總結在一定程度上是工作前進的助推器。對每一次的工作進展情況及其完成情況都要做好總結,積累經驗,為以後的工作奠定良好的基礎,也便於及時發現問題,彌補不足。只有不斷的總結才能把有益的東西積累起來,融會貫通,形成一種強大的工作手段和營銷體系。

這一年,我們市場部的工作取得了一定的`成績,但面對複雜多變的宏觀經濟形勢和激烈競爭的金融形勢,我們還存在許多不足:

一是存款結構不合理,部分存款過於集中與大户,容易產生大起大落,純負債客户資源比較匱乏。

二是信貸投放較慢,手續過於複雜,制約了信貸規模的進一步擴張和效益的有利提升。這些都是我們今後要加以克服和解決的。

三、明年的工作目標和措施

在下一年裏,我們還要繼續認真貫徹落實總行年度精神,堅持發展第一要務,加強風險管控,不斷提升自身水平,努力提高市場份額,確保完成各項業務發展目標。

(一)多渠道、多手段吸收存款

1、加大存款營銷力度。進一步提高工作的積極性和主動性,完善營銷措施,擴大吸存渠道,不斷跟蹤瞭解同行水平。

2、提高具有市場競爭力的營銷支持。充分利用現有各類支付結算平台,提高服務水平,加強與客户的溝通聯絡,減少客户轉移存款的現象發生。

3、有針對地開展各類營銷計劃。結合本地市場情況,制定實施細則,努力爭取吸取上市公司和擬上市公司的一般性存款和募集資金,爭取城鄉結合部集體經濟資金和拆遷資金的歸集。

(二)提高信貸業務的收益水平

針對每個客户制定差別化營銷方案,綜合考量包括小企業業務、零售業業務的推動效力,綜合分析收益來源,選擇最有利的營銷方向,重點拓展中小企業,生產型企業客户,與客户建立全面合作關係,努力成為主要銀行,努力提好信貸業務的收益水平。

(三)加大創新力度

堅持品種創新和服務創新,多方位發展零售業務。

一是開展規範化服務流程演練,提高服務水平,為儲户提供標準化的服務。

二是加大吸收理財資金力度,抓住理財資金主要靠努力的特點,針對周邊的商户、村户和老客户,有效地吸收理財資金。

三是加大宣傳力度,通過多種形式宣傳我行的業務,提高我行的社會知名度。

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