(精華)文員半年工作總結

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此十分有必須要寫一份總結哦。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編精心整理的文員半年工作總結，歡迎大家分享。

文員半年工作總結1

半年來，在部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，作為一位文員，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，現將這半年的整體工作情形總結匯報以下：

一、盡職盡責，做好行政管理工作：

根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成各部門安排的打印、掃描、複印等文件處理工作。對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。及時的整理外來文件，做好文件登記、標註文號。

二、認真細緻，確保檔案完善有序

檔案管理工作，是集團再三告誡需要所有職員非常重視的工作，集團專門組織各公司檔案負責人對xx等公司的檔案管理進行學習，並且進行檔案管理學習培訓。在辦公室主任的帶領下，對歷年檔案進行了整理分類，按規定進行裝訂和歸檔，使各項檔案管理正規化、規範化。及時對各部門上報的文件辦理交接手續，按時歸檔，並建立了查借閲台帳，做好檔案查閲、借閲等工作，務必做到細緻並保證檔案的完全，及時借閲、及時歸還，不讓公司的檔案丟失和破壞。

三、保證有力，做好物質管理

接收資產已經半年了，從開始的生疏，到現在的熟練，我嚴格的要求自己，做好每一件物品的出入庫。及時購買大家所需的物品，遵照公司物質管理規定，貨比三家的去挑選既實際又實用的物品，儘量做到零庫存;每個月按時與財務盤點低值易耗物品，盤點每一件物品，務必做到筆筆清楚，件件細緻。

四、及時完成證照年檢，保證各項工作正常運行

依照國家工商部門的規定，定期對xx和xx的組織機構代碼證、營業執照進行年檢。今年7月份主要是對xx的房地產開發資質的延期，依照市建委的'要求來整理資料，這期間由於我們現有的資料不全面，所以顯現了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還藉助了同事的幫助，最後美滿的完成了房地產開發資質的延期申請。

五、其他工作完成情形

1、做好各項協助工作：積極參加集團，公司組織的各項活動和培訓，協助辦公室主任做好公司各種活動和報答會準備工作。

2、在辦公室日常接待及接打電話時，使用文明語言，説話和藹、熱情，禮貌地接待來訪人員，對於遇到相干問題來諮詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相干領導給予解決，保護公司形象。

六、下半年需要努力的方向及工作思路：

在現有的工作基礎上加強學習、不斷積存體會，運用所掌控的知識補償自身還存在的缺點，進一步加強學習意識，根據形勢的發展和工作的需要，完善自己，展現自己。

20xx年將是項目大幹快上的半年，我會遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力。用更積極的態度對待一切事務，其中主要工作集中在：收發文的管理、資產與物質的管理、工作檢查督辦、證照年檢和xx房地產開發資質四級申請和配合領導做好各類活動的組織，加強團隊建設。胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎，行動舉止大方有禮，待人待事熱情懇切。

以上是我半年的工作和下半年的展望，我相信在領導的正確指導下，我將以更好的姿勢，迎接來年的挑戰。在此，再次感謝各位領導對我的工作的支持，感謝各位同事的傾心幫助。

文員半年工作總結2

轉眼間，我在這裏工作了六個月。作為文員，這六個月來，我學到了很多東西，每天都很充實，是這是我的人生另一個新起點!剛開始來的第一天，我見到主管都緊張得很，説話也説不好。我這個人學東西比較慢，但我很認真學。工作上的事情，我以前在學校沒怎麼接觸，很多事情都要學。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的整體目標而努力。以下是我這半年的工作總結：

一、上下班時要整理好前台的物品，讓前台保持整潔。當天看看備忘錄還有什麼事情要做。每天報紙要整理好，飲用水桶數發覺不夠時要及時叫送水。所需物品不夠時，都要及時申請購買如：紙巾、複印紙、廠服等。當員工領用廠服時，要做好登記。如果物品壞了如：門壞了就要叫電工修理;如果電腦有問題就要找網管啊爽，有什麼問題都要想辦法解決。其實這些小事情我一開始只會問主管，又不敢問其他人，後來主管讓我去自己去問，起初還有點厭惡，但久了發覺問一下別人沒什麼，從而提高了自己的膽量和溝通能力。

二、接待客人，做好這項工作，最重要的是服務態度和服務效率。看到有來訪客人，要立刻起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方尊姓，找誰有什麼事，瞭解來訪者的目的後通知相干負責人，接待客人要笑臉相迎，親切大方。引客入座後要給水客人，告知客人已通知相干負責人，請稍等。我知道，我自己還很多需要學習和改進的地方，我會很努力，爭獲得到別人的認同。

三、當有新員工進入公司，經過面試後，問清楚新員工什麼時候來上班，並要幫他們辦理入職手續。當有員工離職時，第一要向其部門主管了解情形，再做適當的`處理，最後才辦離職手續，離職期限一樣要一個月，若到期，就辦理離職和工資結算。

四、做好在飯堂吃飯人員登記，並在月底更新吃飯人員登記表，並及時寫好飯卡，給飯堂阿姨及當阿姨給我表格時，要儘快運算每個人整月的餐費，並貼在公告欄上，給員工核對。

五、員工的考勤登記，大約3-5天做一次，要在月初做好上一個月的考勤記錄表，並貼出給員工核對，若有錯要及時進行修改。

六、平時做宿舍人員登記，及時更新表格。當電工抄好電錶，並交表格給我，就要把電度數填進電腦裏。在月初要做好住宿的員工的個人水電費用，並貼出給員工核對，若有錯要及時進行修改。

七、在xx月13號之前做好工資表，要更新表格，將新員工或離職員工進行修改，之後要填寫好考勤、社保、餐費、工齡補助及其他費用等。要查看是否有轉正員工和調薪、調崗員工，並對這些員工的工資進行修改。

八、當xx月15號發放工資後，若有員工工資錯漏，要作登記，並要部門證實是否真的存在錯漏，做好表格，貼出給員工核對，並在下個月補回或扣回。

記得第一次做這些事時，感覺挺困難，認識的人又不多，自己又不能大膽點問其他人。經過幾個月的試用期，我覺得自己還可以勝任這個職位，雖然現在我還是做得不夠好，但我會盡力去做好每件事情。

在接下來的工作中，我要提升自己的辦事能力和溝通能力，我不能做到百份百，至少我做到自己不後悔!