活動工作總結合集14篇
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，讓我們好好寫一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編為大家整理的活動工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
活動工作總結 篇1
“xxxx，尋找我們身邊的榜樣”主題團日活動，於三月在政法學院06法學班拉開了帷幕。我們團支部和班委為了促進同學之間，師生之間的交流和了解，傳遞和諧之音，傳遞堅強拼搏、努力進取的榜樣的精神，特進行了發放榜樣宣傳單和組織同學們學習榜樣事蹟、精神等活動。
作為象牙塔裏的大學生，我們已經跨入大二，即將面臨考研和就業，我們遠大的目標要在不久的將來實現，那需要動力，需要來自榜樣的精神支撐。為此我們團支部和班委於四月上旬製作關於吳瑤老師和汪雅君同學的拼搏、奮進事蹟的
宣傳單，並先後組織同學發放。榜樣就像一座燈塔，它給了我們温暖和堅定的力量。宣傳單上關於吳瑤老師如何由輔導員升遷為政法學院團總支書記、汪雅君同學如何由記者部通訊員成長為洛陽師院記者部主任，每一步邁的.是多麼艱辛，每一步邁的又是那麼堅定。這是一種訴苦嗎？不！這是一種邀功嗎？不！這是一種力量，這是一種催人奮進的精神，我們佩服榜樣的毅力，但我們也應該看到她們的努力拼搏，更重要的是我們要學習她們不畏艱險的精神。
3月17日下午2：30，在東區教學樓b209裏掌聲雷動，一場關於“學習榜、樹新風”的xx法本主題班會正在展開。一名普通的同學通過自身的拼搏，學習成績優異、工作出色、生活中樂於助人，這難道不值得我們學習嗎？她就是我們身邊的身邊的榜樣——汪雅君同學。提起她，大家都不約而同的説：“雅君，好樣的！”且不説她現在獲得的榮譽，只是她努力拼搏、志存高遠的精神誰人不景仰，何況她又是和諧的榜樣奧運的使者！這不僅是榮譽，更是責任。班會上的學習討論使同學們對榜樣有了更清晰的認識，同學們無不為她的事蹟所震撼。會後，同學們感到受益匪淺，紛紛寫出自己的心得體會，並掀起向榜樣學習的熱潮，使先鋒杯活動的主旨得以深化和昇華。
此次先鋒杯團日活動，雖然形式簡單但內容豐富，主題精神深遠。它引發了。我們對榜樣的思考，對努力、拼搏、向上的精神的思考。同時，迎接奧它也有利於傳遞和諧、迎接奧運，使同學們受到良好的教育。
活動工作總結 篇2
這次作文競賽活動，不但是對學生作文能力、作文水平的一次檢驗，而且也是對我教研組平時是如何進行作文教學情況的一次檢閲。從學生當場作文的情況或多或少地可以看出平時教師是如何進行作文教學的。通過此次活動，促使我教研組讀書活動持久紮實、有效地開展下去，以提高學生的語文能力和語文素養，提升學生的作文水平。大多數學生在不到規定的時間內便完成了作文。在學生習作完成後，我們組織老師及時對學生的習作進行了評閲，並按年級評出了一、二、三等獎。
一、 獲獎情況
三年級 一等獎：陳柯茹、 二等獎：陳抗抗、 三等獎：魯玉鳳 四年級 一等獎：陳蕾、二等獎：張亞男、 三等獎：張桔婷 五年級 一等獎：陳娟、二等獎：許珉瑋、 三等獎：張琪
二、這次作文競賽突出以下幾方面優點：
1、凸顯主題、文字優美
縱觀參賽學生的習作，都能緊扣題意進行習作，學生都能在規定的時間內完成審題、立意、選材、作文，且講究了習作的章法，做到了文從句順，語言優美，表現角度新穎獨特，使用了一些恰當的表達方法，主題鮮明，有較深的體驗和感悟。
2、注重指導、加強閲讀
本次習作競賽，反映了我校語文教師在作文教學中取得的成績，但也看到了教學中所存在的問題。從學生的作文中或多或少地可以看到平時習作指導課的教學痕跡。學生習作能力的提高，是需要一個過程的，它需要教師在平時的作文教學中用心地指導，要教給學生一些基本的習作方法，也需要教師身體力行的踐行其中。為此我們在今後的教學中把作文教學放到一個重要的地位，一是要紮實上好作文指導課，使學生端正寫作態度，激發寫作慾望，明確為什麼寫、寫什麼、怎麼寫，打開學生習作的思路。我們可結合講讀課進行指導，把講讀課文作為寫作的範文，引導學生體會其寫作特點和優點，讓學生借鑑其寫法，進行寫作。也可提供作文材料進行指導，以此借鑑，開闊學生的思路。還可以以老師示範指導，教師寫好“下水文”，一方面可以親身體會到寫作訓練中的難點，便於能夠有的放矢地進行指導，另一方面又有學生提供了寫作的範文。二是要有目的地引導學生多看課外書，讓學生多方面的閲讀，廣泛地涉獵，以開闊學生的視野，增長知識，同時能讓學生產生要説、要寫的慾望。這次作文競賽中有好多的同學就寫到了平時看課外書籍所得到的收穫，這就是一個較好地例子；三是要引導學生對作文進行修改。要寫好一篇文章，必須進行細緻、認真的修改。
3，習作認真，優點明顯
總體來看，體現在：1、學生作文格式規範，書寫工整，卷面比較整潔，字跡比較清晰，標點符號使用正確。2、審題清晰。從本次的作文中，學生能夠從自己的經歷感受出發，他們能在有限的時間裏寫下比較有質量的文章，能緊緊扣住關鍵詞寫具體一件事情，而且學生能從生活中尋找寫作素材，能體現出選材角度的多樣性和語言的豐富性。3、題材較新穎。所列的題材都是比較新穎的，學生能從生活中尋找寫作素材，都是寫真實的.自我，字裏行間流露了孩子的天真無邪，活潑可愛。4、表達流暢。學生的語言表達有了很大的進步，他們能夠學着用四種對話描寫的形式寫，能夠運用一些詼諧幽默的語言，能夠運用過渡句，能夠運用總分總結構等等，總之讀上去有真情實感，流利通順。 4，習作中反映出的問題：
1、錯別字太多。2、語句重複羅嗦，一味地擴充篇幅，語句平淡。4、佈局謀篇缺少指導。產生這些問題的原因有：
（1）、雙基訓練不到位，缺少對形近字、同音字的辨析，學生平時寫得少。
（2）、語言的運用方面，一是積累的少；二是運用的少；三是指導修改的力度不到位。3、對文章的篇章結構，語言特色等方面分析指導的少了，對讀寫結合的研究不深入。
三、改進的措施及建議：
1、加大對語文課堂實效性的研究，根據年級特點抓好雙基的落實。
2、搞好讀寫結合，讓學生多讀、多記、多説、多練筆。
3、組織講座，進行如何進行作文指導的培訓。
活動工作總結 篇3
今年的六一我校如期舉行了運動會，雖然是開槍就打，但也給孩子們帶來了歡樂。對學校活動少之又少的學生們來説真是“久旱逢甘露”。
“天老爺”也格外的開恩，習慣下雨的這幾天也連續晴好。孩子們正可以盡情地享受“六一”節的快樂了。從短跑到中長跑，從徑賽到田賽，孩子們都全力投入到比賽當中，你看低年級的小朋友跌倒了爬起來再跑；而高年級的大同學在長跑中小臉跑的煞白，有的甚至走走跑跑，可他們還是堅持跑到了終點。他們這種頑強毅力是多麼的難能可貴啊！學校的播音員也不時地為運動員們鼓勁加油，使孩子們真正體驗到了六一節快樂。
值得注意的是在每個項目中沒有空項的，尤其是中長距離，原以為缺乏鍛鍊的`孩子們會知難而退，但他們還是選擇了參與。我被孩子們這種熱愛運動，積極參與的熱情所感染。可見運動才是人類生存的第一本能。
本屆運動會最值得關注的是10乘200米大接力和10乘30米跳繩（50個），這兩個項目既考查孩子的個人能力，又檢驗各教學班的整體實力。使運動技能和體能訓練有機結合，為孩子們創造了良好的鍛練機會。在比賽中各位教練員經過平時的訓練和戰時的精心佈陣，都使自己的班級取得了良好的成績。
在閉幕式上，總裁判長公佈了比賽成績，每個學年都有兩個班級獲得了獎狀和獎品，教練員也得到了相應的紀念品，有的班級還取得了運動項目和精神文明雙豐收。這為我校師生積極參與運動，增強自身體質奠定了良好的基礎。
本次大會開得及時，開得成功。
活動工作總結 篇4
江蘇xx酒業有限公司於20xx年x月x日，在崑山市xx路xx號xx崑山旗艦店舉行開業慶典活動。
此次活動以“xxxx 酒中經典”為主題，增強市場對“xxxx”品牌的認知度，增強企業員工的向心力，增強總公司與分公司之間的多部門協作能力，彰顯xx酒業直接面對市場的良好開端。
一、活動自我評估
總體來説，我們這次開業慶典活動，各個階段都較為成功，成功的原因我們總結為以下幾點：
1、準備較充分
我們聯合多個部門協調相關工作計劃和人員配置，以有周全的計劃和充分的準備，這就成了本
次活動成功的前提。
2、密切配合
多部門的積極協助和努力，是活動得以順利完成的保證。所有參與活動的工作人員和配合本次活動的職能部門都極積主動配合工作，使活動更容易進行。
二、在成功的背後，我們思考了我們的不足。
1、xxxx現有資料欠缺。由於xx酒業現存檔的相關xxxx的資料極少，造成活動的物料準備未能還到最佳姿態。對於“xxxx”資料的收集將作為xx酒業後期工作的重點。
2、預見性的不足。在活動準備過程中未能對各個環節可能會出現的特殊狀況做好充分的預案，造成活動行進過程中稍顯匆忙。
3、xx與xx企劃間對接工作。雖然在極力配合但由於產品本質區別和新進公司員工對產品的瞭解不足，造成前期準備時對資料稀缺沒有足夠的心理準備。
4、時間控制。前期準備工作中，部分時間對應的.工作事項未如期達成。
三、活動的意義和結果
1、小投入大效果，雖然此次活動的場地及資金投入量有限，但到場的眾多尊貴嘉賓將活動提升到了更高的層次，充分體現了集團公司的實力與資源。
2、這次活動可視為xx酒業進軍白酒市場的一個良好開端，從崑山作為起點向周邊城市覆蓋，由點到面讓受眾瞭解xx酒業，認知xxxx。
3、這次活動整個流程經過前期多次分析演練使得活動進行過程中各個環節得以順利進行，取得了圓滿的成功，也達到了預期的目的。
4、這次活動也充分鍛鍊了xx酒業全體同仁的協作能力，以及與集團公司各部門的互相配合。
這次活動我們以低費用高質量完成了具有重要意義的開業盛典。
活動工作總結 篇5
根據總行《山西孝義農村商業銀行股份有限公司“送金融知識進農村·冬春行動”主題活動實施細則》的要求，我支行於3月開展了相應的宣傳活動。
一、工作小組
為貫徹落實總行活動安排，我支行特成立工作小組，成員如下：
組長：樑衞國
成員：任輝 樑秀梅 郭曉瑋 魏夢月 張璐 趙鵬 王睿星 張娜 董躍 狄佳莉 劉盛濤 劉瑞 馬培豪 王宇航 張金金 李宇非 文瑞璽 武晉帆
二、活動安排
根據活動的主題和安排，經過討論，結合我支行信貸業務對象小微企業多，覆蓋面廣，同時地理位置居於市區等特點，決定此次活動主要宣傳對象為我行小微企業貸户，將國家相關促進小微企業發展的法律法規、政策文件打印成冊，走進小微企業進行宣傳，如《中華人民共和國中小企業促進法》、《國務院關於扶持小型微型企業健康發展的'意見（國發〔20xx〕52號）》等。
活動期間，我支行首先走進三户小微企業進行國家信貸政策宣傳，這三户分別是山西方中貿易有限公司、孝義市通運新華夏汽車連鎖銷售有限公司、孝義市三聯物業有限公司，三户均為授信千萬以下的小微貸户，具有一定代表性。
除了走進企業，我們同時利用LED電子屏對金融知識進行了宣傳，使得來我行辦理業務的客户和周邊羣眾都能及時瞭解相關金融知識。
另外，我行員工在活動期間也走出網點，走進周邊小區、商户進行走訪宣傳，向來往居民發放宣傳單冊；如瑤圃村、新莊建材城等，通過宣傳，提升我市居民的金融素養的同時，也宣傳了我行的相關金融產品；另外借勢首季開門紅活動和養老金統一徵繳，我們維護了老客户，也發展了新客户，業績也得到了提升。
通過此次宣傳，我支行將國家對小微企業、實體經濟的扶持優惠政策進行了有效宣傳，同時對廣大羣眾進行了金融知識普及。宣傳的同時也使客户對我行的金融獲得度和滿意度得到了提升，同時我們自身也加深了對金融知識的學習，能夠在今後更好的指導我們進行金融工作。
活動工作總結 篇6
為進一步貫徹落實《中國小教師職業道德規範》、深入開展“作風建設提升年”活動，切實加強師德師風建設，全面提升教職工思想道德水平和師德修養，不斷增強愛崗意識和敬業精神，進一步促進我校健康快速發展，20xx年3月份在全校開展師德建設月活動。現將工作總結如下。
一、立足校情擬定方案
1、成立組織。2月下旬，學校根據縣教育局《關於在教育系統開展“作風建設提升年”活動的實施意見》（肥教〔20xx〕8號）精神，成立了師德教育月活動領導組，加強對師德師風建設月活動的領導。領導組由校長程玉俊同志任組長，校級幹部葛家榮、費業恆、李德根、韋章標、餘兵任副組長，職能機構負責人和年級組長為成員，確保活動順利推進。
2、務實性強。我校師德教育活動方案，根據校情制定，活動安排、活動內容和活動形式，務實可行，對活動的有效開展起到了很好的指導作用。在方案中明確提出了把師德師風建設同教職工的績效考核、年度考核結合起來，切實把評價結果作為職務評聘、崗位聘用、考核管理、評優晉級、績效工資發放的重要依據，促進工作的落實。
二、宣傳動員，落實“方案”
1、全體參與宣傳動員。
2月28日，學校召開了師德師風建設月活動動員會。動員會上，程玉俊校長組織學習了師德師風建設月活動實施方案。對我校師德現狀進行了分析，指出了師德教育活動的必要性。他明確提出，要統一思想，提高認識，增強搞好師德教育活動的緊迫感和責任感；要抓住重點，明確要求，推動師德活動順利開展；要統籌兼顧，以師德建設促教育教學，確保師德教育月活動不斷深入，發揮激勵與促進作用。會後，校長程玉俊與全體教職工簽訂了《師德師風承諾書》。
2、加強師德建設學習教育
為方便教職工學習，學校編印了《農興中學“師德師風建設月”活動學習材料》，內容包括《教育法》、《教師法》、《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》、《中國小教師職業道德規範》、《安徽省實施<中華人民共和國義務教育法>辦法》、《合肥市中國小教師違反師德行為處理暫行辦法》和《肥西縣關於加強學校教職工管理的若干規定》（肥辦〔20xx〕105號）等法律法規和文件規定，組織教職工認真學習。
3、開展反思自查
根據肥教〔20xx〕8號文件和本校師德師風建設情況，學校組織教職工簽訂《肥西縣師德師風承諾書》，查找自己的差距和不足，進行深刻剖析，撰寫學習心得，並組織評獎，編印《農興中學“師德師風”建設優秀作品集》，收集教職工作品130多篇。
4、問卷調查找問題
在活動中，學校面向全體學生和部分家長開展了全員問卷調查。學校領導組對調查問卷進行了認真的統計分析，對這些問題不遮掩迴避，如實整理，如實反饋。
5、對號入座抓整改
學校要求每位教職工結合自身實際，對照反饋的情況，找出自己在師德方面存在的問題、不足與差距。鼓勵、引導教職工要敢於揭短亮醜，不迴避，不掩飾，有什麼問題就擺什麼問題，決不能避重就輕，搞形式。在開展認真自查自糾的基礎上，要求每位教職工都擬定個人整改方案。整改方案分兩部分：一是自查發現的問題；二是自定的整改措施。這種反思與整改方案雖然字數不多，但非常真實有效，既有整改效果，又受教職工歡迎。
通過整改，學校師德有了根本性轉變。通過問卷調查，所反映的問題明顯減少，問題性質明顯減輕，滿意率明顯提高，而且很多家長都向學校寫下了對學校、對老師十分感激的話語。
三、務實整改，初見成效
應當説，農興中學無論是領導還是教師，其敬業精神和工作熱情，管理水平和教學能力，都是比較好的，得到社會和本校師生的`普遍認可，但也暴露出一些問題，特別是少數教師工作規範性不夠，責任心不強，隨意性較大等問題。為此，學校提出以下整改措施：
（一）抓好隊伍建設
1、持把師德教育擺在教師隊伍建設的首位，樹立正面典型，用身邊的人和事帶動全校教師愛崗敬業和無私奉獻。學校決定4月份召開班主任經驗交流會，表彰先進，共同提高。
2、強學習，更新觀念，務實課改。學校決定從4月份開始，高一年級全面實施課堂教學改革實驗，全體老師積極參與，投身其中。
3、重學習培訓，提高業務能力。學校決定近期組織班主任、課改實驗教師到先進的學校考察學習，考察學習後，每人針對自身工作，談感想，寫體會。
4、強對骨幹教師培養，為他們的成名搭建平台。學校決定從本期開始，組織進行骨幹評選活動，組織骨幹教師上觀摩課、專題講座、參加各類競賽和課題研究等活動，讓他們在實際鍛鍊中不斷提高自己的業務素養和知名度。
5、新修訂《肥西農興中學教師教學教研工作量化考核細則》，紮實做好我校教學教研管理工作，調動廣大教師工作熱情，提高教育教學效率，促進教師專業化水平的提高。修訂的《肥西農興中學教師教學教研工作量化考核細則》分三部分內容，一是教學工作，二是教科研工作，三是師德師風。“細則”規定，考核結果作為學期績效工資發放，評優、評先，崗位聘任的依據的重要依據。
（二）規範教學管理，提高教學質量
1、強備課管理，提高集體備課效率。由教學部門重新規範備課要求，確定好集體備課內容和操作步驟，提高集體備課效率。同時加大對備課過程的檢查力度。
2、強課堂教學管理，向課堂要質量。每月舉行校內教學開放周，開放周推門聽課。
3、格執行肥教字〔20xx〕94號文件，規定工作月查月清。
4、強質量監控，注重過程管理。教學部門採用多種形式對各學科的質量進行調研，及時深入瞭解反饋情況，有效控制質量過程。學校規定，凡教必練，凡練必改，週考周練，月考模考，跟蹤分析，有效反饋。
通過一個月的師德師風主題教育活動的開展，提升了我校師德水平，同時也發現了一些問題，並進行有針對性的整改。我們將繼續加強師德師風建設，全面提升教職工思想道德水平和師德修養，不斷增強愛崗意識和敬業精神，為建設一支師德高尚、愛崗敬業、業務精良、學生愛戴、人民滿意的教師隊伍而努力。
活動工作總結 篇7
新一輪“三萬”活動開展以來，鎮黨委、政府高度重視，嚴格按照市“三萬”活動的要求，緊扣“加強農業基礎、改善農村民生、服務三農發展”活動主題，以創建“實力雄厚的經濟強鎮、全國聞名的文化名鎮、環境優美的生態美鎮”為目標，速啟動了全鎮“三萬”活動，圓滿地完成了這次“三萬”活動的目標和任務。現將我鎮的“三萬”活動總結如下：
一、強化組織領導，保障活動有序開
在活動中，我們注重從活動的組織、推進等方面，全面加強了活動的組織領導，為本次“三萬”活動的順利開展、取得實效提供堅強有力的保障。
一是加強組織領導。我鎮成立了以鎮黨委書記、人大主席楊五一同志任組長，鎮黨委班子成員任副組長，鎮直相關單位負責人為成員的“三萬”活動領導小組。選派精幹隊伍組建了指導組、綜合協調組、宣傳組、檢查督辦組、考核驗收組，細化了責任分工。各村也相應組建了工作專班，在全鎮上下形成了通暢、便捷的活動網絡。今年1月16日，我鎮召開由市直派駐工作組成員、鎮機關幹部、鎮直部門及各村、社區主要負責同志參加的動員大會，印發了《淯溪鎮20xx年度“三萬”活動方案》、《淯溪鎮20xx年度“三萬”活動領導小組的.通知》、《工作派駐方案》，強化了活動的組織領導。
二是強化工作措施。按照活動實施方案部署安排，督導指導各村分別制定了活動方案，確保各村活動有序開展。組織全體機關幹部、鎮鎮單位負責同志分別深入各自駐點村開展調查研究、走訪慰問，幫助羣眾解決具體問題和實際困難，為活動開展注入強大動力。各工作組到村共召開支部大會52次，召開黨員代表大會46次。同時，為確保活動階段性工作實效，我們通過召開工作推進會、碰頭會等形式，加強活動的推進指導，促進活動落實。今年2月11日、3月3日、4月11日，分別組織召開了全鎮“三萬”活動碰頭會議和“三萬”活動推進會議，強化了活動的推進指導。
三是活動有機結合。實現“三萬”活動與黨的羣眾路線教育實踐相結合，按照為民務實清廉的要求，加強紀律作風建設，始終做到“三個”堅持，即：堅持嚴格遵守中央“八項規定”和市委《四項具體規定》，堅決反對“四風”，樹立良好形象；堅持“六不準”要求，身體力行的多為羣眾辦實事；堅持督辦檢查常規化，對發現的問題及時整改。
二、廣泛宣傳發動，推進活動不斷深入
我們按照活動方案要求，以召開會議、走訪慰問、收集意見為重點，深入推進政策宣傳、廣泛收集羣眾意見、確定興辦實事項目，推進活動深入開展。一是築牢思想發動工作。鎮動員會後，全鎮75名工作隊員迅速到23個村召開了村“兩委”班子會、黨員代表會，對“三萬”活動進行安排部署。為了更深入瞭解基層羣眾的所想所思所求，每個工作隊到村召開黨員幹部座談會10次以上，返鄉農民工不10人以上。在全鎮135個村民小組分別召開了羣眾會，與羣眾面對面的宣傳“三萬”活動的目的、意義、內容、要求及各項惠農政策。
二是宣傳報道營造氛圍。淯溪鎮黨委、活動辦狠抓對“三萬”活動的宣傳報道工作，為了更好地營造宣傳氛圍，在醒目位置懸掛宣傳橫幅32條，發放當陽市“千名幹部進百村惠萬民”活動宣傳手冊46冊，印發宣傳資料10000份，在湖北當陽網、南方法制網等各級媒體播發稿件15篇，着重提高了羣眾對“三萬”活動知曉度，為“三萬”活動深入開展營造了良好的輿論氛圍。
三是“兩項”活動增進感情。結合“接親拜年”和“三進五訪”活動，認真開展走訪、慰問活動。各工作組的足跡遍佈全鎮23個村135個組，走訪羣眾1150人，慰問黨員、困難羣眾201户，給困難户共送去慰問金68800元，化肥3500斤，大米400斤，油20桶，為困難户發放民政救濟補助款29萬元。在走村入户階段，大多數村民對各級幹部主動聯繫羣眾，講實話、道實情，與工作隊的幹部交朋友、結對子、話家常、提建議。各工作組全面收集村民反映的突出問題及存在的困難，注重個性問題和共性問題的分門別類，共收集到各類意見建議118條，涉及飲水、用電、道路、住房、產業、網格化建設等方面共性問題6個，為“興辦實事”階段打下堅實基礎。
三、紮實興辦實事，務求活動取得實效
在“三萬”活動中，在做好宣傳發展工作的基礎上，我們鎮成立7個工作專班，大力興辦實事，鞏固前三輪活動的成果。
一是積極籌措資金。在這次“三萬”活動中，全鎮共籌措資金751.95萬元，其中：各村工作組共幫扶資金51.4萬元，企業、個人共捐助資金24.95萬元，農民籌資籌勞共13.7萬元，各方爭取資金267.9萬元，爭取“一事一議”獎補資金276萬元，農村安全飲水項目資金41萬元，小型農田水利設施維修養護資金77萬元。
二是多措並舉推進網格化全覆蓋。今年，按照全市“三萬”活動和農村網格化管理工作要求，通過強化宣傳、營造氛圍，成立機構、加強領導，抓好培訓、提高能力，組建隊伍、強化管理，健全制度、強化督辦，全鎮23個村，2個社區居委會，採集紙質信息19301户54319人，採集率達100%，全鎮電子錄入率達到100%，農村網格化建設已基本實現“八個到位”。全鎮已成立了1個網格管理中心，25個網格管理站，劃定了148個網格，配備了148名網格員，以網格為單位成立了由889人組成的148支平安志願者隊伍和28支義務巡邏隊伍。
三是大力興辦實事惠及民生。在廣泛徵求羣眾意見的基礎上，量力而行，全鎮各村共確定了興辦實事項目25個，共需投入資金756萬元。圍繞解決出行難，共硬化道路13條，26.14公里，鋪晴雨路7條17600米，維修新修過路橋4座。圍繞改善農田水利灌溉條件，共清理渠道4400米，維修泵站3座，其中馬店村投資24萬元對四組倒虹管進行了徹底維修。圍繞農村安全飲水，聯合村爭取41萬元項目資金對二、三組263户進行安全飲水改造，農户吃上了自來水。目前，這些涉及到農村水電力等關乎民生的項目在2月底以前全部開工建設，4月底基本完工。
四是抓好“四大”行動，鞏固“三萬”活動成果。實施綠化美化行動，按照市“綠滿沮漳”行動方案，全鎮今年共植樹造林面積達3185畝，其中啟動萬畝黃桃基地建設，在光明、龍井、八景坡3村種植黃桃20xx畝，在集鎮光明大道、建設大道投資18.5萬元建設綠化景觀帶。實施環境整治行動，突出“一河三街四線”的重點，即：漳河沿線環境衞生整治，集鎮大河橋路、光明大道、建設大道沿線街道，皂當路沿線盧家灣大橋至超限站、荊宜高速腳東高速路口、淯陳路沿線及淯溶路沿線。同時還要將腳東、馬店、陳院等集鎮環境衞生納入重點整治範圍。實施農民素質提升行動，今年共培訓農民2350餘人次。實施鄉風文明創建行動，開展了十星級文明户活動，共評選541户。
活動工作總結 篇8
今天我們隆重集會，召開集團20xx年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁尹總做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告以及對評出的20xx年度優秀員工進行表彰。參加今天大會的主要領導有集團總裁尹明柱，副總經理王慶波，集團法律顧問姜泉，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、威龍食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這裏，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一、大會進行第一項：
請集團尹明柱總裁做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告。讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。 20xx年是我們集團不同尋常的一年，我們堅信，20xx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的台階，真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項：
請行政總監王光偉宣佈20xx年度優秀員工名單。並請優秀員工到主席台前領獎。
三、大會進行第三項：
請優秀員工代表羅浩發言。我想王總的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模範帶頭作用。
四、大會進行第四項：
由威龍廠員工代表姜霞發言。 20xx年我們對威龍加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨着管理水平的不斷提高，經營範圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，威龍加工廠的發展會越來越好!
五、大會進行第五項：
請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。可以説莊河基地是我們集團的主要支柱，我們的`領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注於莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，集團經過人才優化，管理變革背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!好，會議到此結束!謝謝大家。
活動工作總結 篇9
如果説太陽的第一縷光線能給予人們希望，那它的持續照耀就能讓人倍感温暖。就好像我們物理學院義工隊的戰友們。也許當初的加入有人只為圓自己一個夢，有人只想發一分光熱，也有人只憑自己的一腔熱血……不管目的何在，最後都會在這個充滿愛的領域紮根、發芽。在這裏的奉獻不求索取，在這裏的付出不圖回報，我們只想多出一份力，持續的多發些光，只求這片愛的土地更加豐盈茂盛。下面是我的工作總結：
雖然加入義工隊只有一年的時間，但在大家的共同努力，本着服務社會，不僅發揮了極大的作用，更為能儘自己一份力量而欣喜不已。
做義工不是一時的熱情，而是恆久的堅持。三月雷鋒精神鼓舞着我們，我們義工隊計劃打掃劍英公園，希望大家有一個安靜而又幹淨的休閒場所。一邊打掃一邊感受到人們的那種喜悦，我想我們這樣做是多麼的值得。四月，為了同學們有一個更加乾淨的學習環境，我們決定打掃學校的多媒體教室，我們希望呼籲更多的人蔘與進去。這些活動我收穫了團結友愛，同時我將我的助人為樂的精神感染了我身邊的朋友。同時我還是學院的志願者。
讓我感觸更深的是敬老院之行、特殊學校之行以及免費維修小電器活動等等。
敬老院之行給我的體會：人，是平凡的動物，人也終會衰老，有的老人會與家人安詳的度過自己的晚年，但也有很多的老人卻只能在敬老院中尋求自己的生活。敬老院，或許在很多人看來那是個不錯的養老地方，但只有在那裏的老人們心裏最清楚他們要的究竟是什麼。是安逸的生活嗎？是娛樂的場所嗎？不，他們要的只不過是一家人在一起其樂融融的團聚。雖平淡如水，卻情暖人心。老人們的心思要我們義工們去體會和理解，老人們的渴望我們義工們去滿足。三月，雷鋒的精神更加深刻，我們卻早已想到了時時需要社會關心的特殊人羣，希望能給他們帶來温暖的問候。在3月24日，我們利用自己的休息時間，帶着我們的愛心以及一些禮物走進了東郊敬老院，為那裏的老人們奉獻自己的一份愛心。
義工們的心思縝密，深知老人們的`需要，因此，我們多做的就是生活中的事情。還有義工為老人唱歌跳舞，讓老人們感覺好像就是在看自己的孫女一樣，臉上露出了開心的笑容。我們義工隊的義工們沒事就陪老人下下棋，聊聊天，嘮嘮家常。閒聊中我們發現，其實老人們的要求很簡單。只要沒事時陪陪他們，和他們説説話就已滿足。大魚大肉，金銀富貴，他們不稀罕。也許就是這樣平淡的感覺，卻能時時温暖着老人們的心。孤寡老人們激動的淚水也彷彿告訴我們，一切的付出都是值得的。
下面我想提一些建議：
一、活動計劃細緻，分工明確，會讓大家更容易參與進來，同時也會感受到我們的温暖；
二、希望我們有更多的活動，還有宣傳力度更大一些，讓更多的人奉獻自己的愛心。如果説一年前的我們只是一顆種子，在這片愛的領域裏紮根發芽，那在未來的路上，但願能有更多的種子在這片愛的領域紮根發芽，相信在我們的共同努力下，這片愛的領域定能開花結果，這裏定是一片豐盈的繁茂景象。短短几個月，我們義工的力量仍不斷增加，腳步在沉穩，每一聲歡笑，每一次感動，都是我們無形的收穫。正是因為有了大家的支持與信任，義工會的隊伍才能得到如今的成績。回顧過去，展望未來，希望大家都身體健康，博愛的心永恆不變。也希望在新的一個學期裏大家多多支持這個隊伍，讓人間充滿愛，讓社會處處充滿陽光……
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二0xx年四月二十八日
活動工作總結 篇10
下屬各單位由工會組織在安全文化長廊、辦公樓、聯建樓、職工餐廳等地點，開展安全掛圖圖片展覽，重點宣傳以“安全責任、重在落實”為重點，宣傳安全工作會確定的安全工作目標、思路、任務和措施；宣傳安全生產法律法規、安全知識和安全生產的先進典型等，深入區隊、車間、走進班組、貼近員工，採取多種形式開展宣傳諮詢服務。孫家岔龍華公司女工委組織職工家屬在井口對下井工人進行“我為安全做貢獻、女工井口送温暖”活動，麪包、牛奶、飲料及杯杯熱茶讓工人感到温暖，一句句問候和叮囑，讓工人安全牢記心中。產業發展公司提前徵訂了20xx年安全生產月“人命關天”系列主題宣傳片，並組織公司搬家、掘進、維修中心員工近700人餘次進行巡迴播放觀看；張貼活動主題宣傳掛圖400張，橫幅45條。
紅檸鐵路公司6月27日特邀省五進消防知識科教站，對全體員工進行消防知識培訓，受教育員工達150餘人，通過這樣的形式，普及了幹部職工在消防、火災應急管理方面的知識，也大大增強了消防安全意識和防範能力；6月30日紅檸鐵路公司進行了路外安全知識宣傳活動，共走訪7個村鎮，1所國小、發放宣傳單20xx餘張、宣傳品100餘份、沿線受教育羣眾達到1000餘人。通過多種形式的'路外宣傳教育，避免了沿線村民、家禽上道的現象，提高了廣大人民羣眾愛路意識。
活動工作總結 篇11
同志們、同學們：
今天的讀書競賽非常成功，你們在參與中增長知識、開闊視野，激勵着全校少先隊員繼續投身到讀書活動中，在讀書中學習，在讀書中感悟，在讀書中成長，真正做到與書為伴，以書為友。
義務教育新課標指出：要培養學生廣闊的閲讀興趣，擴大閲讀面，增強閲讀量，提倡“多讀書，好讀書，讀好書”的理念。新學期初，依據工作計劃，制定了讀書活動方案，細化月份，確立三~四月份為國小生讀書活動月，各班級依據各班實際情況，選取《弟子規》、名人名言、精讀課文片段、勵志故事等方面閲讀素材，並且親自指導，利用晨讀，閲讀課為載體，使國小生讀書活動，在我校蓬勃開展，讀書氛圍空前高漲，把班級牆報辦成書香習習得育人環境。同學們在讀書活動中汲取知識，在書海中收穫快樂，潮平兩岸闊，風正一帆懸。“誦讀經典美文”早已融入到每位同學心中。今天競賽是對我校讀書活動開展效果大檢驗，是讀書成果一次集中展示。同學們，你們的表現很精彩，你們的精彩就是老師的'精彩，你們是豐收國小的驕傲，祝同學們學習進步邁向成功的彼岸。
我校通過開展讀書活動，初步培養了學生良好的讀書習慣，提升了修養，促進了和諧校園文化建設、校風、學風進步轉變。同時，困擾我校多年的作文教學也找到新的突破口，在參與中，學生的閲讀能力有了很大的提高，寫作能力、口語交際能力有極大地改善，學生思想得以淨化，形成了積極向上的良好品德。
同志們，同學們，待到山花爛漫時，她在叢中笑。朗朗的讀書聲，悠悠伴我心，我相信，與書相伴的人生，一定有生機，有活力。書香飄溢的校園一定有內涵，有發展。我們深感教育責任系一身，工作中一定有不足之處，我們將盡最大努力，真抓實幹、奮勇開創豐收鄉基礎教育新局面。謝謝大家！
活動工作總結 篇12
本次活動通過公司各級領導的支持，以及同仁們的齊心協力，取得了佳績。20xx年9月7號至9號，是激動人心的三天，通過這三天振奮人心的促銷活動！我受益匪淺，不但提高了個能素質能力，增強了對各藥品的瞭解，更懂得了以人為本的服務理念。當前促銷活動往往不被消費者所關注，消費者參與熱情不高，容易導致促銷活動效果不佳，其實並不是促銷本身不具備吸引力的問題，而是由於當前促銷活動太多，太乏亂，部分活動在宣傳中沒有將促銷活動的核心利益表達清楚，宣傳執行力度也不夠，但我們這三天的活動，克服了以上的缺點，達到了穩定忠實消費羣的目的，現場有獎促銷更是提高了活動現場購買慾望跟吸引人氣的重要手段，加強了藥店外在形象，擴大了知名度。具體的感受如下：
一、準備工作充分，為促銷宣傳活動打下了良好的基礎。
這次活動採用了宣傳單投遞、口啤宣傳、各家各户高密度甩投，共投宣傳單總量約為一萬份，投集的'重點為集市商業區、中心醫院周邊、居住門户、湖西烈士陵園周邊、步行街等等，併發布促銷廣告。在藥房懸掛活動內容為主的條幅標語，活動現場布舲好後，為促使活動進行的有條不紊，吸引更多的人蔘與，還在藥房門口設立義診檢測服務枱、諮詢台、禮品發放台、抽獎箱等等。更具有轟動效果的是請了東北二人轉、雜技團、戲劇等舞台形式的表現效果，密集了人員，掌握好了活動節奏，維護好現場秩序，引導顧客進店參與活動，發放資料跟獎品發放並及時登記簽字。這種新型營銷模式給消費者帶來了一些新意，使單縣市民對譽天有了充分的瞭解，加強了藥店的外在形象，擴大了知名度。
二、以人為本的的服務理念，贏得了客户的掌聲。
本次促銷宣傳活動的主要對象為：本店周圍社區居民，工廠員工，商鋪居民。在具體操作中，特價跟打折對一些敏感的消費羣體影響力是最大的，特別是部分敏感藥品價格的特價極易起到事半功倍的作用，與其相對應的派送可以讓消費者享受到其消費的價值，達到穩定忠實消費羣的目的，現場有獎促銷是提高活動現場購買慾望跟吸引人氣的重要手段，是活動成功的保證。特別是對前佰名顧客送6個雞蛋跟購藥抽獎活動，給顧客進門第一印象就是“哇，划算！有東西送！”。對這種以人為本的服務理念，贏得了客户的掌聲。這次活動的增長，主要是抓住了顧客對贈品的需求之心，把客單價衝上去才是唯一的出路。什麼可以影響客單價呢？贈品，只有贈品才能影響客單價。這樣的活動對藥房推動性很大，藉機宣傳並加強了咱們藥店的影響力度。
三、以此為契機，讓微笑成為我亮麗的名片。
通過這次活動的開展，讓我充分理解了：關懷無鉅細，服務無止境。對於進店的每一位顧客，第一時間就應該送上最跟藹的微笑，與最温馨的關懷問候語。與顧客交談，語言文明，語氣親切，自覺使用”服務用語”，”請”字當先，”謝”字不離口。從細節關懷顧客開始，到無止境的服務禮儀。我們譽天店將永把”關懷”銘刻在心。特別在這次活動中，主動加強了與顧客的溝通，明白客户心裏想什麼，需要什麼！使我更能主動介紹跟宣傳公司的藥品藥具，主動解答顧客的疑問，讓顧客在購藥的過程中也能學到更多的藥品知識！並且還能在銷售中發現自己的不足，特別是對藥品的瞭解上，還有些盲區，以此為契機，促使我在以後的工作中努力學習醫療藥品知識，明白每種藥品的用途及注意事項，安心工作，刻苦鍛鍊，規範自己的服務，提升服務質量，讓微笑成為我亮麗的名信片。
把弓勁射，與譽天藥房同行。鷹的理想是崇高的，翱翔蒼穹；鳥的事業是豪邁的，搏擊長空。而我生活最大的能源是對美好理想的追求，最能激發我的熱情是豪邁的譽天事業。滿懷對未來的憧憬跟希望，帶着對譽天事業的滿腔熱情，我為邁進了夢寐以求的譽天公司而自豪，為終於有了實踐自己的舞台而興奮不已，我將投身到我所痴愛的這片熱土中，將自身的人生價值與譽天的事業緊緊相連，用高亢的聲音跟瑰麗的光華去譜寫一名譽天員工的青春樂章。
活動工作總結 篇13
--工藝品有限公司自1996年在東莞常平設廠以來，一直重視企業文化建設，逐步塑造了“學習、創新、務實、誠信”的企業精神，增強了企業員工的向心力和凝聚力，公司的發展戰略和員工的願景有機結合在一起，促進了公司的發展，具體表現以下幾個方面：
(一)良好的企業文化氛圍，吸引了優秀人才的加入，穩定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞台，為打工者提供了眾多的機會，也促發了務工者強流動性，打工者背井離鄉的心境讓他們很難專心工作;針對打工人員的以上特點，公司在企業文化建設方面下功夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉之情，創造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。
(二)基礎文化、崗位技能的培訓，提高了員工的素質，促進了生產力的.提高。
(三)寓教於樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準;休息日員工在廠內有一個娛樂的場所，有組織的參加各種活動，有效控制了不良現象的發生，公司內基本杜絕了犯罪事件的發生，保證了社會治安的穩定。
(四)積極參加社區公益文體活動，與社區建立了文明、和諧的關係，良好的企業形象得到了社會的認可，政府的表彰。取得以上成績，主要有以下幾個方面的經驗：
在軟件方面，領導重視，組織機構健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設的根本保障。廠刊《春草綠》自創刊以來管理者代表李靜娟經理一直擔任總監，對《春草綠》給予關心和指導;行政部經理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康活動的管理和組織，並配備兩名具備大專以上的兼職幹部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經驗。
在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設施比較齊全。---公司歷經八年的發展，已經建設成為一個四周花木環繞、文化娛樂設施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%，公司內建有以下文康設施：圖書室目前藏書3000餘冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50餘期、新增圖書70餘冊;多功能室內文康中心近900平方米，可容納千餘人觀看電影，裏面設羽毛球場兩處、乒乓球場兩處。
建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設備後，在晚間開放成為露天舞場;1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閒的好去處;公司內設有醫務室，配有兩名專職醫護人員，為員工提供醫療和保健;公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200餘人上課。公司內設有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯繫。到目前為止，公司在文康設施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經費投入(除文康設施)50餘元。
搞企業文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結合的原則，堅持業餘自願、形式多樣、健康有益的原則，積極創新各種文化載體。開展的日常性文體活動有：文康中心全天開放，每星期放投影一次(3小時)，開放自由舞會(3小時)，圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時。
每逢春節、元旦、勞動節、國慶節舉辦大型文藝聯歡晚會;每年舉辦一屆卡拉OK比賽。倡導全民健身運動，提高員工身體素質，每年11月份舉辦以總經理名字冠名的“茂豐杯”運動會，今年11月將舉辦第七屆，項目設置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目;每年生產淡季公司都至少組織一次外出旅遊活動。充分利用公司內部媒體資源，採取各種宣傳手段，宣傳企業文化建設，做到“牆上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網站有頁面”。
公司建有文化宣傳專欄，張貼《南方日報》、《東莞日報》、《深圳日報》、《廣東公安報》等報刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達歐威爾信息、褒揚歐威爾先進、激發歐威爾幹勁、關懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與幹部之間交流的平台，一些員工從歐威爾離職後還仍然關注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優秀作品被推薦到《常平報》刊出。
目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學社、武術愛好者協會;武術愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。鑑於公司員工整體文化素質參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質或崗位技能的培訓，在生產淡季每個月的培訓達三次，培訓的內容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業技能，這些都為員工的職業發展規劃提供了幫助。
---公司文體活動的水平與全市文化一流企業還存在差距，在整體水平上還需上一個台階，我們未來的規劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平;在文藝節目(作品)方面，每年至少有三個作品被鎮級以上單位採用;繼續堅持走出去、請進來的原則，積極選派優秀節目(作品)參加各類比賽，邀請專業隊伍到工廠表演。沒有先進的企業文化，就沒有先進的企業，企業就不可能得到長久的生存和發展，這是歐威爾公司創建企業文化的體會。
活動工作總結 篇14
一、活動的時間安排
活動的總體時間定於20xx年12月28日至2022年2月底，開展一次愛國衞生整治活動。
二、活動的主要內容
1、為進一步做好新冠肺炎防控工作，切實保障廣大師生身體健康與生命安全，普及防疫知識，學校多措並舉，防控新冠病毒。學校組織相關學科教師，結合新冠病毒的預防和醫學常識等進行命題，面向全校師生開展知識競賽；各中隊輔導員召開主題隊會，宣傳、普及防護知識，開展心理健康教育。學校針對不同羣體學生的特點，充分運用線上資源和現代信息技術，在保障教學的同時進行宣傳教育，家校聯動，全面推進教學工作開展，取得了良好的成效。
2、切實營造“講文明、講衞生、樹新風”的`校園氛圍。廣泛發動教職工，大力開展環境整治活動，動手整治校園、教學樓、廁所、水房的環境衞生，清除衞生死角，改善環境衞生面貌，並加強節日期間的環境衞生管理工作。
3、強化單位“門前三包、門內達標”責任制的落實。對“門前三包”責任區內的環境衞生及內部衞生進行徹底的衞生大掃除，做到校內清潔，校外秩序井然、環境優美。
4、廣泛動員師生開展衞生大掃除活動。抓好環境衞生治理，徹底清除校內的衞生死角。
5、繼續加大食品衞生監督管理。確保食品衞生、安全。
6、繼續做好除害防病工作。做好滅鼠工作，做到監測、投藥、檢查三到位，切實降低鼠密度，防止鼠類傳播疾病的發生與流行。同時繼續做好消滅越冬蚊蠅和消滅蟑螂工作，利用冬季消滅四害（蚊、蠅、鼠、蟑螂）的大好時機，把各項工作做好做細，為明年除四害工作打下堅實的基礎。
7、抓住新春佳節親人團聚的有利時機，廣泛開展“講衞生、講文明、樹新風”宣教工作。着力開展衞生防病知識健康教育活動，充分利用板報、標語、宣傳冊（單）等多種方式，廣泛宣傳冬季傳染性疾病的傳播途徑、典型症狀和預防方法，教育大家做到勤洗手，居室環境清潔並定期消毒，使人們的環境意識、衞生防病知識普遍得到提高。向大家講解和宣傳有關防治預防冬季疾病的科學知識和防控措施。大力倡導改變不良陋習，不吸煙，不喝生水，不吃不潔食品，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。
三、宣傳有力
我校利用各種傳播媒體，向員工廣泛進行愛國衞生知識的宣傳教育與傳染病防制知識。給全體學生髮放健康資料宣傳單頁、辦黑板報、懸掛條幅，同時組織開展羣防羣控，教育員工提高衞生防病意識，自覺做到不亂扔、亂倒、亂吐、亂畫、亂張貼，提高全校愛衞意識。從而營造人人愛衞生、講衞生的良好氛圍。
四、落實到位
(一)紮實開展了除四害活動。春季是老鼠、蟑螂、蒼蠅、蚊子等四害繁殖生長的高峯期與活躍期，也是傳播相關疾病的危險期，我校高度重視，精心組織除四害活動，對學校行了一次消毒、滅鼠專項培訓，做到科學、準確、實事求是、不弄虛作假，規範消毒、投藥，不留死角，並實施檔案化管理。
(二)集中力量清潔大掃除。各班按照學校統一佈署，全體師生進行了二次大掃除，徹底清除了衞生死角、暴露垃圾等，切實改善了學校環境面貌，同時做到清潔衞生經常化。
(三)督促、指導跟蹤到位。此次愛國衞生月活動中，我校組織黨員幹部成立專門督查組，組織人員到各班進行現場督促、指導跟蹤、不留死角嚴格標準，確保了活動不走過場。
（四）制度管理保長效。我校制定了相應的管理制度，並下發到各班組進行了細化、量化，保證了清潔衞生工作有人管，具體工作有人做，督查部門能夠進行定期檢查，實現了規範化管理，確保了校園環境的美化。
