學生幹部的工作總結合集15篇
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起來學習寫總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編整理的學生幹部的工作總結，希望對大家有所幫助。
學生幹部的工作總結1
在進入團委辦公室這麼長時間以來，參加了一些活動，也開了幾次會，總得來説，對辦公室有了較深的瞭解，然後覺得待在團委辦公室還不錯。回憶一下，團委辦公室給我們學生見習的工作並不是很多，很多的工作都需要我們自己去爭取，否則的話我們自己會感到很閒。不過我覺得自己還是有些地方做得不錯，有些地方還得改進。
第一，我有當好學生幹部的覺悟。
記得在體育節的時候，由於我是參賽選手，沒來得及馬上參加學生會交待下來的給團委辦公室的工作，但是比賽在我的'比賽完了以後，我馬上找到我們團委辦公室的見習們，主動的幫他們承擔工作，第二天我也參與進工作，雖然安排給我們團委辦公室的工作是守體育場的大門和橋洞，但是我並不認為這是由多麼丟臉或者多麼的無聊的工作，站了一下午和一早上，我和部門的見習一起守在自己的工作崗位上，我覺得很貼心，當然，在工作的時候也遇到了一些沒有素質的同學，被同學不理解，可是我們還是堅持了下來，我覺得我在這次體育節的工作中學到了很多。
第二，我能在當學生幹部的時候努力改善自己。
給我印象最深的是當好一個學生幹部，很多老幹部都在向我們學生見習灌輸，每個人都應該自己準備一個筆記本，做好筆記工作，以前我沒有這個習慣，可是在進入團委辦公室以來，我發現自己居然很自然而然的培養出來做筆記的習慣，這點我真的感覺很不錯的。
第三，我到會比較積極，可以吃苦。
作為一個學生幹部，在進入團委辦公室以來，我從未請過假，基本上每次都是中午開會，我都會提前到場，我有睡午睡的習慣，有時開會午飯是很晚吃的，更提不上睡午覺了，所以一般在團委辦公室通知我開會的那天下午是我最難熬的下午了，保不準我會在上課的時候不小心就睡過去了，但是我從未有過怨言，我知道既然自己加入了團委辦公室，有些東西是要犧牲的，不睡午睡和晚點吃午飯沒有什麼，因為很多學生見習都和我一樣，大家都是在工作，所以我也要努力。
可是我覺得自己還是有地方做得不好：
總得來説，由於是見習，交給我們的工作並不是很多，有些時候我會在期待團委辦公室什麼時候可以開會，可以給我分配工作，我覺得自己有點不積極，這一點有待改正，還有就是有時侯由於一些原因，在團委辦公室有工作的時候自己有事無法參與進工作，這一點我一直感覺很遺憾，很抱歉。
做一個學生幹部我學到了很多，同時我覺得我也有很多方面做得不夠，總之我會繼續努力的。
學生幹部的工作總結2
回想大二兩學期的點點滴滴，所有的事情還歷歷在目。從大一加入廣陵學院學生會已經近兩年了，從一名懵懂的大一新生到初涉工作本質的幹事，從稚嫩到成熟，從一無所知到明明白白，從一名幹事到宣傳部的副部長，在這近兩年的時間裏，也許在學生會會犧牲一些東西，但學到的經驗道理遠遠超過了這些丟失，這將會讓我受用一生。
在大二兩學期裏，作為一名副部長，我本着求實、創新、積極、靈活的工作態度做好了我的本職工作。工作是忙碌而又充實的，通過歷次活動，我與其他部門間的聯繫加強了，關係更加融洽了。在常規工作方面，首先，我能夠以認真的態度對待與完成學校團委，學生會佈置的工作任務，每項工作都盡最大努力完成。 我先簡單的介紹我的常規工作，我主要負責海報繪製這一塊。通過我跟大一的努力，加強了對海報質量。首先，對海報的創作也做了大膽創新。以圖畫為主，通過國畫、漫畫、水彩等多種不同方式開展創作。在部長的正確指導和各宣傳部成員的積極配合下，海報的質量有了很大的提高。 同時我也比較關心內部成員的管理。我認為部門內所有的成員應該樹立學生幹部在校內及社會上的良好形象,加強校園精神文明建設,推動社聯工作的順利開展為宗旨,各施其職,合作無間,已形成良好的團結合作關係.在工作中明確分工,在做好自己本職工作的同時,管理好自己分管的用具,多溝通多交流,促進工作的順利開展。搞好部員關係，增進部門凝聚力。 同時我也會有其他的任務與工作，比如説參與了校運動會、元旦晚會的工作。因為這些活動跟其他部門的同學有了交流與溝通，對學生會的工作有了更高層次的認識。上次自己跟治保部一同辦了“逐鹿職場”的活動，以及前不久的百人繪長卷的活動。而且自己也會幫團委老師負責證書的書寫工作，以及剛結束不久的牆繪任務。因為自己有一些設計方面的技能，設計了學生會會徽被採用，還有就是負責了學生會宣傳冊排版工作。 這兩學期中，總的説來，時間有限，能力有限，條件有限，成績有限。但我收穫了許多不僅是為人處事還有説話談吐。更多的是對工作的'責任感，我像這種負責的精神對我未來進入社會也會受益非常。也有了很強的洞察力，能注意到許多細節問題，能把活動中可能出現的問題都事先考慮到。
在這兩學期的工作中，遇到了很多的人和事。增加了我的見識，也教會了我感恩。首先我要感謝我們大一的幹事們，不是他們的配合，我的工作是不可能完成的，儘管我們路南路北分開，但大一的經常被叫到路南也毫無怨言。還有就是團委的老師，不顧自己繁忙的團委工作也會抽空對我們的進行指導，還有就是主席團跟部長在揚子津校區，那麼遠的距離也會定期到路南開會指導工作。
總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠，我們要不斷地提高自身的素質，才能把的工作做得更好，才能更好地服務同學。在過去的學期裏，我們腳踏實地做了一些工作，但由於自己的水平和經驗不足，還存在着一定的問題。在新的一年裏，我們還要繼續努力，爭取取得更大的成績，使整個學生會有機的團結在一起，為美好明天而努力奮鬥。
學生幹部的工作總結3
時光飛逝，轉眼已經進入團委組織部快一年了。雖然以前也一直都擔任學生幹部，但是真正進入大學的團委組織部後卻有了全新的感受和認識。通過這一段時間的工作，我主要有以下三個方面的感想。
第一，組織內部之間的交流和溝通問題。經過對我們部門這一段時間開展的各項工作和籌辦的一系列活動，以及參加別的部門組織的活動的思考，我覺得各個部門之間，部長與幹事之間還缺乏一些交流和溝通，致使組織部內部的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。甚至有的時候一個信息從一個部門傳達到另一個部門後，就出現了偏差或者理解的錯誤，而之所以會造成這些我覺得主要是各部門之間的交流和配合還不夠。各幹事各司其職是好事，但是如果缺乏和其他幹事的交流，缺少其他部門的幫助和支持，那麼要開展好工作是很困難的。
應該怎樣加強幹事之間的交流，我個人有以下建議：
幹事之間的交流。首先，我覺得組織部每週一次的總體例會是非常必須的，在例會上各個幹事可以把自己已經完成的.工作和即將開展的工作向其他部長和幹事介紹，表達出希望得到其他組織部怎樣的幫助，這樣便於瞭解部門內部的情況，提供相應的幫助，共同開展好工作。其次，我覺得幹事自己也可以私下加強例會交流。我知道這個方法有一些繁雜，如果可以的話，但這絕對是個好辦法！大膽地提出了！
第二，部門與班級的交流和溝通問題。通過這一段時間的工作，我深刻地體會到了和班幹部加強交流和協調是開展好工作的一個重
要保障。班幹部是一個班級的核心，對班級事務有着充分的瞭解，因此組織部開展工作，組織活動的時候，通過班幹部的宣傳來調動同學們的參與積極性是一個重要的突破口，而班幹部的宣傳力度則需要組織部加強和班幹部的溝通和交流。首先，每個部門要和本部門對應的班幹部加強交流，除了活動前的動員是必不可少的，同時私底下部門成員也應該找機會加強和班幹部的交流。其次，除了和對應的班幹部加強交流外，組織部成員還應該主動和班級的其他班幹部形成一個交流的團體。
第三，關於部門內部工作分工問題的思考。其實，團委每個部門都有比較大的工作量，我相信大多數部門會將部門工作分工給不同的人負責，我們部門也是如此。這樣的分工方式可以充分利用人力資源，但是也相對存在一些問題。比如，部門內部的分工只有部門成員清楚，而其他同學一般都不清楚，所以會偶爾出現有同學向你詢問不是你負責的工作的情況。所以，我覺得組織部成員們除了專心完成自己分配到的工作外，還應該關注部門的其他工作情況，以更好地為同學們服務，同時避免很多不必要的麻煩。
還有，我最想分享的是我們學生舉行活動，最重要的是效率，因為，學生除了社團活動 ，還有學習，還有社交。注重效率是一個團體成員能否保持十足的激情的前提，誰都不想浪費時間在沒必要的事情上。提高效率，是部長與幹事必須得重視的問題。優化學生工作設施，工作條件，也是提高效率前提。最後，部長是否有敢為天下先的精神，死守舊套路，不會創新，只能讓部門內部幹事反感，要有創新，
我們都是年輕人，我們輸得起，那為何不做點有新意的活動咧整天搞科技節，搞什麼團務評比？這是做樣子麼？這不是我們想要做的學生活動，我個人認為這是一個值得大家考慮的問題。
以上是我對這一段時間的工作的思考和反思，是我自己真是的想法和感受，或許有許多不足和錯誤的認識，但我心理是這樣覺得的。
學生幹部的工作總結4
20xx年11月28日我很榮幸參加有化學與材料學院、物理與光電信息科學學院、生命科學學院和教育學院四院聯合舉辦的大學生骨幹培訓，這次的培訓內容豐富多彩，富有啟發性，形式也多種多樣，帶給我們一種新的感覺。通過這次的幹部培訓，能夠和來自不同學院的優秀學生幹部一起交流討論，暢所欲言，從中我深刻體會到了知識與智慧碰撞的火花是無比的奇妙，每個同學都很想法和主義，在這樣的友好氛圍下，讓我們接觸更多，學到了更多，下面我就詳細介紹一下我的體會：
首先從培訓內容的安排上來説，有開學式：領導講話、宣佈課程、宣佈紀律講座，校團委書記的講座，有關勵志人生的講座，高雅藝術欣賞，案例分析、分組討論交流，關於如何打造一流的團隊的講座以及素質拓展活動。這樣的內容安排從如何成為一名優秀學生幹部的各個方面進行了一次全方位的升級，比如通過分組討論交流鍛鍊了我們的溝通交流能力和組織能力；通過校團委書記的講座我們能夠清楚的認識到如何把自己培養成優秀的學生幹部；通過高雅藝術的欣賞，又從藝術行為、美學鑑賞等對我們理工科專業的同學有很大的視覺衝擊和思維響應，在一定程度上培養了我們的審美意識和情操；通過講座我們也清楚的認識到一個優秀的團隊在當今社會競爭激烈的環境下，它所取到的至關重要的作用，讓我們明白了要有“teamwork”的精神，以便我們能夠在自己的道路上走的更遠，走的更久；通過素質拓展活動也培養了我們動手實踐的能力，讓我們學會了在困難中互幫互助，讓我們感受到了一股“團結就是力量”的暖流……因此，這次的培訓確實讓我們每個人受益匪淺。
其次我想就塗榮書記關於如何成為一名優秀的學生幹部談下自己的看法。這次的開學式是我入學兩年多以來第一次近距離的看到了塗書記，果不其然塗書記的講座給我帶來了很大的震撼，他很全面客觀的描述了整個大學裏面學生幹部存在的問題和不良的工作作風，同時也對學生幹部提出了新的要求。學生幹部要善於堅持在黨團領導下開展工作，要堅持面向廣大同學設計工作內容，要努力在同學們中贏得支持與信任，要注重設計尊重同學主體地位的工作，要充分運用同學喜歡的進行溝通交流和聯絡，短短的“六要”就概括了學生幹部在開展工作時的工作方法和工作原則，簡明扼要，同時他也提出了學生幹部如何處理好六種與我們切身相關的關係，我結合自身感受跟大家分享一下：
一是學習與工作的關係，這個是老生常談的問題，我們很多幹部在工作做的風生水起的時候，學習成績卻一落千丈，我認為我們學生幹部要協調好二者的時間分配，然後要提高自己的學習效率和科學性，在別人睡覺的時候我們要在學習，在別人玩的時候我們要在學習，要充分利用各種空餘時間，因為時間是靠我們擠出來的；
二是繼承與創新的關係，對於這方面，我覺得我們要推廣自己的工作品牌，拿一個活動方案來説，它必須是要符合廣大同學喜聞樂見的，然後我們進行包裝美化，形成我們特有的一個創新活動；
三是學校與學院的關係，有些學生幹部在學校做事踏踏實實，一回到學院裏就擺官架子，不配合學院、年級或班級的工作，對於這樣的同學，我認為是很不符合幹部的基本素質的，幹部是要用來服務同學的，服務服務在服務；
四是學生與老師的關係，這點毋庸置疑，有些老師在打分的時候還是會有人情分的.，所以做好這點很重要，當然自身實力才是王道；
五是自己與他人的關係，在家靠父母，出門要靠朋友，在學校裏要靠同學，所以我們要加強和同學間的聯繫，多一份關心同學的心，這樣對我們的發展也是很有幫助的；
六是現在與未來的關係，我們同學應該把目光放的更長遠一些，要敢於多承擔一些責任，多幹些活哪怕是髒活累活，而不是注視眼前蠅頭小利，天天喊着助學金，思政加分之類的，作為大學生，應該敢於擔當。
再者，通過這次培訓我也認識到自身存在的一些不足，作為一名優秀的學生幹部，最起碼的是坐下來要能夠寫，筆頭功夫要鍛鍊到足夠硬，這個是很多同學的“硬傷”，站起來也要能説，這點我們不應該學習陳景潤，要説出來才能讓大家明白你所要表達的意思，這兩點我覺得自己還有很大的提升空間，我應該制定相關的計劃，提升自己的説寫能力。
最後是關於小組討論，部分幹部提出來的問題：同學參加活動積極性較低（自身發展VS班級發展），我覺得可以有這幾種渠道來解決：
①先硬性解決通過做幾次活動讓大家熟悉；
②活動要吸引人且有意義；
③考慮同學情況，組織不同多次活動逐漸帶動不積極同學；
④不能操之過急，要給大家營造一個“家”的感覺，珍惜集體，樹立主人翁意識；
⑤小部分帶動小型活動，再有大型活動，不能操之過急。同學們結合自己遇到的問題展開了詳細的交流。
我覺得擁有參加這樣培訓的機會確實很珍貴，我們是來自四個不同的學院，文理交璧，不同的角度，不同的思維方式讓我學到了很多，思維的碰撞，智慧的交鋒，讓我在這個大骨班進步很多，引用塗書記的話與大家共勉：時刻保持忠誠，激情。
學生幹部的工作總結5
xx年我步入大學，我就開始做學生工作，在這倆年的時間裏，我經歷了很多很多，從社團到學生會、從會員到部長再到副會長（副主席）在這裏針對這倆年的工作做一下總結 。這只是我的觀點，也許是正確的也許是錯誤的，如果有人看到我的總結，如果錯了就為大家提供一個反面教材,如果是正確的希望能起到拋磚引玉的作用吧！
我的總結分為四部分，下面我就對幾個部分分別作出總結：
怎樣做一名幹事、會員，怎麼樣做好一個部的部長副部長，怎麼樣做好社團、學生會的高級領導人，怎樣做好活動。
一、當我們是幹事或會員時：
我們每一個人進入社團、學生會時都是一個會員或者是幹事。那麼作為一個社團、學生會新生的一份子，我們為社團、學生會帶來了新生的力量，同時我們也有很多工作去完成，我們需要做到以下幾點：
1、 本職工作
第一點是做好我們的本職工作，一個人如果連自己本職工作都做不好，那麼其它做的再好也是白費，別忘了我們的身份——我們是一個普通的會員、幹事，很多事我們還不瞭解，很多事我們還沒有發言權。所以首先我們要做好自己的本職工作。
2、 態度認真
第二點我們要報以認真對待的態度去完成一件部長、副部長分配給我們的任，把工作完成到最好 。
3、 主人翁
第三點接着第二點我們在完成工作的同時，我們要應該以一個主人翁的身份去完成這件事，也就是説我們一定有自己對此次活動的想法，也許我們的想法不是很完美，甚至是錯誤的，但是我們必須有自己的想法，因為只有這樣我們才會慢慢地成熟，無論是我們心理還是行為都會慢慢成熟的。
4、 成長
第四點承接第三點，我們對待一個活動或者是事物有想法時，我們一定把我們的想法説給我們的部長或者是副部長，這樣一方面我們可以將我們的活動效果、做事成果提高到最大，另外如果我們錯了我們部長會為我們提出錯誤的地方，讓我們瞭解我們錯到哪裏了，這有助於我們成長，同時也會讓部長、副部長了解我們自己。這樣更有益於我們以後的發展，但是如果我們只為這最後一個目的，我們必定會失敗。
5、 充實自我
第五點是一個比較自私的，但是這是事實，我們每一個人進入社團、學生會不是隻是做工作，去奉獻自己，同時我們是去鍛鍊自己了，所以我們要抓住一切可以鍛鍊自己的機會鍛鍊我們自己。也許有人會説這些我都會，我都瞭解但是實際你不夠完美，在這些日常工作實際已經潛移默化的影響我們很多了，這些有時候使我們體會不到的。就像在我大二的時候擔任部長的時候X老師對我説的“你穩重了很多，不想大一剛來時那麼個性了”，説實話當時我並沒有體會到，但是這是事實了。
6、 相信
第六點是相信，我們要信任我們一個部以及其他部的.會員們，我們的部長、副部長，相信可以使我們的工作效率達到最高。實際我們的部長副部長也不是神人，也會有一定的錯誤，當他們犯錯誤了我們理解他們並相信他們的能力，領導不會選擇一個傻子來做部長，每一個部長都有他自己的能力，都有我們學習的地方。
7、 交朋友
第七點我們要和本部及其他部成員搞好關係，這樣不但我們交到了好朋友而且我們之間溝通也會很好，因為以後工作要面對的更多的是他們。
學生幹部的工作總結6
各位老師，同學們：
大家早上好！
我是學生會主席王應鬆，從本學期開始，每週將由學生會幹部對上週的檢查情況實行周總結，我相信這將會是一個很好的開始，既有利於同學們更加清楚檢查的情況，同時也是對學生幹部的一種監督和鼓勵。
現在我代表學生會幹部對上週的檢查情況作一下工作總結：在上週的檢查中，紀檢部，宣傳外聯部，學習部，祕書部四個部門參與了日常檢查，人數總共54人，雖然剛開學不久，但所有的學生幹部都儘快調整了心態，較好的完成了檢查任務，得到了老師和同學們的.認可，對所有學生幹部的辛勤勞動表示感謝，同時也希望你們能繼續努力學習和工作。
總的説來，我校學生總體態勢良好，但還是存在以下問題：
1、上一週是由紀檢部和宣傳外聯部檢查早操，在檢查過程中發現，在早操開始的時候仍有些同學還沒有到班級的隊伍中來，這給檢查的學生幹部帶來許多麻煩。針對這種情況，從本週開始，如果再有同學遲到將會由學生會聯合學生科給這些同學相應的處罰，比如跑步，寫檢討等，希望同學們認真對待此事。
2、晚修是由學習部和祕書部檢查，在檢查過程中發現，有些班級同學説話聲太大，影響其他同學自習，還有些班級利用自習的時間看電視，導致課堂紀律渙散。所以針對這個問題，學生會將會安排值班幹部突擊檢查，如果哪個班級紀律不好就會被學生會幹部登記交給學生科處理。3、宿舍檢查。從新學期開始，宿舍檢查是安排每天一個部門輪流檢查，並且從原來的10點20分調整到了10點30分。希望同學們在10點30分之前一定要趕到宿舍中去。
4、此外，在學生會團體中存在個別幹部檢查不認真，甚至遲到的現象，作為學生的優秀組織，希望這些幹部能夠認真嚴肅對待這個問題，無愧於學生幹部的稱號。
我們全體學生會幹部為了更好的服務同學和提升學生的自主管理能力，我們一直在努力。比如為了更好的進行統計，我們進行了檢查表改版，上一週的檢查表已經開始換新版的檢查表，剛開始使用新表可能大家還不適應，需要各位班幹部和學生會幹部配合，認真填寫登記，在登記的過程中發現問題可以向部長反映。謝謝大家的配合。
作為學生的自主管理羣體，學生會將會積極發揮學生的自主管理能力，努力創新，讓各項工作以更快、更好的方式展現在全校師生面前。
我的總結報告完畢！謝謝大家。
學生幹部的工作總結7
11月份的生活已經結束，這個月裏我們展開了許多工作，並有以下總結。
1、輔助任課老師教學工作。要主動提醒同學作業完成情況，重述作業要求，以免同學拖拉作業，及時收齊作業，整理、記錄作業上交情況；
2、有好多同學的狀態和心態都沒有調整好，所以工作重點是和班長及學委一起幫同學們找到學習狀態，並且幫同學擺正思想努力學習；
3、重考的.考試在這個月，有的同學選擇了重考，我所能做的就是和班長及學委一起幫這些同學備戰重考並擺正心態，解決他們準備重考所遇到的難題為同學們講解一些C語言和高數的習題。並安撫好重考失利的同學，使他們能從容面對重修；
4、傳達給同學們例會的相關事宜，並將各項工作落實到實處；
5、四六級考試就再12月22日，提醒同學們抓緊最近的時間好好準備四六級考試,爭取這次能把四六級通過。
學生幹部的工作總結8
在大學資環學院當學生幹部已經一年半，在這一年先後當過班委，志願者協會及資環學院當幹部，現任志願者協會祕書長和學生會體育部副部長。其間組織和參加了不少活動，而且先後接受了幾次幹部培訓。通過這年來的經驗，總結出：作為一名學生幹部首先要盡心盡力做好本職工作。一個班級、一個系、甚至一個學院正常運行，都離不開學生幹部的默默工作。我覺得學生幹部做好自己的本職工作需要“三心”，即耐心、細心和責任心。
作為班委，大一時競選為班上的心理委員，在很多人看來這個只是一個閒職，但是，正是因為閒職，讓我的能力得到完全的發揮。參加了學校組織的心理培訓，不但讓自己的知識得到提升，而且更加熱心向同學們宣揚心理健康的同要性。所以我由始到終不認為這是閒職，我們班上的同學都對心理這一門學科產生了興趣並且主動去豐富自己的心理知識，以及積極參加心理主題班會活動。而且有一定的電腦技術基礎，經常幫助班級整理材料和製造宣傳材料等。
作為青年志願者協會的祕書，在當幹事的時候由此到終沒有減滅自己的熱情。因為我相信中國志願者不應該只是一個稱號更多的是個人的一種榮譽。在協會我的主要工作包括參加這些活動之後做適當的總結，以及做好各次會議的記錄工作和協會工作的通知。另外，我希望能盡我所能去參加更多的社會公益活動，包括有服務敬老院，回收廢舊電池，義務家教，愛心傘等等，這當是自己對社會的一種回報吧！作為一名中國共產黨的預備黨員，作為一名學生幹部，全心全意為人民服務是我做事的一個宗旨。
作為體育部的副部長,我本是女兒身，但在體育方面卻有一身好本領。所以我選擇我愛的，愛我選擇的。在體育部的日子雖然説不上很大的貢獻，但是每當看着部門組織的一次又一次的活動落幕，無論成敗，我都會產生那麼的一點成就感。在當副部長的這段時間，太極拳，校動會，理工杯籃球比賽，資環之光系列活動月（我主要負責象棋項目）等。深刻的體會到計劃和控制的關鍵以及難度。通過各種的活動，自己的能力在不斷提高。
以上是我這年來的工作經驗，此外，經過了學校、學院各位領導的指導後，我更加深刻的體會到：作為一名學生幹部最基本的就是要以身作則，因為自己的一舉一動都會影響到他人。如果你時時刻刻都能進行良好的自我約束，展現學生幹部的優良形象，那麼就會帶動周圍的同學，在各個方面呈現出一個好的環境和氛圍；反之，則會令學校蒙羞，在同學中起到反作用，有辱學生幹部這一無比光榮的稱好。
在工作中還雖然注意的是創新，策劃活動是應該自主創新，在開展學生活動時要注重整體氣氛的營造。在開展學生活動的過程中不能只憑一腔熱血，而且還要自主、創新，有思想，有特色，有團隊合作精神。這樣才能把活動作精做好，更好的`為廣大同學們服務。並且在創新中要注意方法，找準工作創新突破點，找好創新的切入點，聚焦創新的閃光點，抓住創新的結合點，突出創新的着力點。
最後要要引用幹部培訓時老師的一話：學生幹部首先是學生，然後是幹部，最後才是學生幹部。所以，學生幹部應該會學習。在工作中要樹立大局意識，真抓實幹、狠抓落實，從主觀思想上把工作做好，從小事做起，勿以善小而不為、勿以惡小而為之。用“十度”來概括就是：政治追求上有高度，思想沉澱上有深度，意志錘鍊上有強度，知識積累上有厚度，人生拼搏上有速度，內涵品位上有濃度，人際交流上有廣度，胸襟豁達上有寬度，工作藝術上有弧度，個人感情上有温度。
我相信，做好學生工作一定會有所收穫，收穫的不一定是果實，但一定可以收穫這個過程中所獨有的快樂。我們學生幹部應該抓住這個寶貴的機會，不斷進取，不斷創新，開拓視野，通過自己的勞動給周圍的同學帶來快樂，同時提高自己的綜合素質。我對將來的工作充滿了期待，我告訴自己：一定要全力以赴的迎接挑戰，積極配合院團委、學生會的工作，搞好班級建設。
學生幹部的工作總結9
又是用努力與笑容翻過的一頁篇章。總結這一學期，我們部門積極配合各項號召，豐富校園文化生活，以“奉獻、友愛、互助、進步”為標準進行各項志願服務。同時，在組織各項比賽和志願服務過程中，也培養了我們的團隊精神及合作意識。在認真工作的過程中，我們也及時總結經驗，改正不足。
以下將這一學期的主要工作情況報告如下：
一、活動計劃書的寫作能力鍛鍊
納新後的初期，由於我們新干事對部裏的工作不熟悉，相互之間也不瞭解，所以活動部召開了幾次部門會議，討論幾個即將進行的活動，如：大學生素質拓展，敬老院，農民工子弟國小一幫一，石家莊—我的第二故鄉等，並讓我們新干事單獨寫活動計劃以培養我們的能力。初期的寫作訓練為我們以後寫作大型活動計劃奠定了一定的基礎，而在寫計劃時，我們私下裏也會聚集討論，相互交換意見與見解，這樣也使我們部門成員逐漸熟悉、瞭解，增強了團隊合作意識。
二、新聞稿寫作
由於辦公室工作繁雜，所以一部分新聞稿的'寫作任務落到了活動部之中。新聞稿的寫作與活動計劃不同，初始我們並不太適應新聞稿的寫作，後來經過對報紙的研究和上網搜尋資料，我們逐步掌握了新聞稿的寫作方法並遊刃有餘。
三、組織活動進行
活動部的主要職能除了些活動計劃以外，還有組織活動的進行，監督、策劃活動的整個流程，負責人員安排及調配。在小型志願活動中，活動部負責安排人員帶領各部青協進行志願活動，讓帶隊人員瞭解整個計劃的流程及安排。在學院的大型比賽中，活動部要事先通過多次部門會議討論詳細具體的活動計劃；在比賽開始前分配各部門任務，制訂人員分配名單；在比賽進行時負責監督比賽流程視察各個崗位人員狀況。
1、在運動會的準備期間，活動部負責組織志願者進行裁判及服務人員培訓，在長達一週的培訓中，志願者們克服了種種困難，按時進行培訓。在運動會進行期間，志願者們更是秉承公正、公平的原則擔任裁判一職，在此期間沒有發生一起因裁判不公而引發的糾紛，保證了運動會的有序進行。
2、志願者風采大賽是我院青協重中之重的比賽，在早期，活動部就多次召開部門會議商討風采大賽的各項細節，臨近時期更是頻繁開會，以求大賽盡善盡美。
為此，活動部還專門從割不調集人手組成大賽活動小組商討、籌備風采大賽。比賽中，活動小組成員分佈在各個重要崗位，以保證活動順利進行。
學生幹部的工作總結10
尊敬的xx老師、xx老師，各位同事:
大家中午好！
或許當大家聽我這一番精心準備的總結的時候，我正在去本部的車上。很抱歉，因為要去xx上黨課的原因，我不得不跟謝老師請了假。其實在內心裏，我是多麼期望可以跟大家共同度過大學最後的一次全體幹部工作會議吖！接下來，我委託副祕書長xx同學替我作本學期工作總結。今天，我不就具體的工作內容做總結，而是從個人兩年多的工作經歷談談自己的感受。
一、 感謝
（1）非常感謝xx老師、xx老師對我的信任以及工作上一貫的支持。兩位老師的諄諄教導與關愛激勵着我不斷前進，讓我得以不斷成長、成才。
（2）非常非常感謝所有為分團委、學生分會一年來的建設發展流過汗水、流過淚水的同事們。雖然這一刻之後，我們就將各奔東西，或許我們永遠永遠都不會再有合作的機會，但是我們不會忘記聯誼活動中每個人笑臉，我們依然還會記得那“我愛你，不要臉”的遊戲，我們依然還會記得大家忙前忙後的身影。我們的陪伴，我們的不離不棄呵護着這個組織的每一步成長。今日一別，我就不再是中外文分團委的副書記，但是我永遠記得我曾經有着這麼一羣兄弟姐妹！
二、 感受
根據南海學院團委關於基層團組織架構調整的文件要求，中外文分團委（籌）將更名為“中外文學生團總支”，現在團總支第一屆幹部已經上任。作為第一屆分團委“開荒牛”中的一員、第二屆分團委副書記，我將從以下幾方面談談我個人的感受，希望能對新干部有所幫助。
（1）重視團隊建設
1. 團隊户外拓展培訓；
致力於加強同事之間合作交流，促進同事間的認識瞭解，增進同事之間的友誼與情感。有一種幸福叫做“相親相愛”。毫無疑問，完成工作任務是我們學生幹部的義務，建設和諧温馨大家庭更是我們的責任。
2. 團隊理論知識學習；
除了常規的工作經驗交流分享外，特別需要強調幹部的身份意識、責任意識。加強幹部的品德修養，提高幹部的身份意識，責任意識。本學年出現個別幹部“臨陣脱逃”的現象，或者是消極對待工作，這是及其不負責任的。
3. 幹部基本工作技能培訓
每位幹部都應具備基本的公文寫作能力。應儘可能配備部門祕書，負責部門工作的相關文書工作。
（2）職能定位
職能定位主要是針對副書記、主席團的工作職能而言，副書記、主席團的工作重點應該是統籌團總支、學生分會的整體發展，更多地應該去思考明確組織的發展方向、中心任務，監督指導各部門工作的開展，而不應該過多參與到具體的工作的執行。回顧這個學期的工作歷程，副書記與主席團過多參與到具體的`執行工作，整天奔波於具體工作的操作實際上是一種失職行為。當然這也跟人員配備有關，希望各部門接下來能根據實際的需要招聘足夠的幹事。
（3）工作方式
（4）工作態度
1.認真負責的態度
2.積極向上的態度
3.細心。特別是在組織評選活動時，採用何種的評選方式、如何算分都要明確體現在文件上，避免不必要的利益糾紛與誤會。
4.虛心求學、樂於傾聽的態度
“説者無心，聽者有意”。據反映，部分同事在工作的過程中，特別是在回答選手的疑問時顯得不夠冷靜、不夠温和，説話語氣有待改善。
（5）威信的樹立
1. 個人的修養。（性格、脾氣、學識......）；
2. 對部門工作業務的熟悉程度；
3. 組織策劃能力、溝通協調能力；
4. 親和力。多關心他人、多體諒、多問候；
5. 友誼（情感的積累）；
6. 有樣子，沒架子。工作能力、工作態度、工作方法方式
7. 業績。
（6）會議效率
工作效率，特別是會議效率，有待提高。會議前應該多做功課。在我參加的部分部門的工作佈置會議中，我感覺到的最大問題就是部長之間沒有在會議前形成統一的意見看法，甚至因為意見不符出現爭執。大家事前應該做足功課，細讀文件，懂得換位思考，從決策者的角度去思考的同時，也要在參與者立場去預見將會遇到的疑問，做好答疑的準備。一般的會議儘量控制在一個小時內解決。
（7）工作資料收集整理
資料的收集整理主要是指系統化的電子材料收集，祕書處應協助信網部每個學期均應以ppt或電子雜誌的形式收集整理工作資料。這一點缺陷在與外國語言文化學院石牌校區的學生幹部交流時被無限放大。
學生幹部的工作總結11
在系部領導和學管老師的指導下，在學幹部全體成員的努力下，我們學幹部圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了"監督、考核、建檔、培訓、調解、發現幹部"的任務。現將工作總結如下。一、學幹部每週進行例會 學幹...
在系部領導和學管老師的指導下，在學幹部全體成員的努力下，我們學幹部圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了"監督、考核、建檔、培訓、調解、發現幹部"的任務。現將工作總結如下。
一、學幹部每週進行例會
學幹部定於每週一晚5：30在207教室召開例會，與會人員包括：副主席：張磊、部長：張斌，部員：劉志遠、張贊、崔中凱、韓鳳娟、王明、李宇輝、鄭燕波、孫百駿。由部長張斌主持會議，主要傳達院裏和系裏的各項通知並把任務分配到個人。
二、選拔助理班主任
20xx年09月13日。在學幹部老部長的帶領下，為使新生能夠儘快適應大學環境，組織了我係09級助理班主任的選拔，參選人為07、08級所有學生。系學生會主席及08級各班班長作為評委配合我們順利完成本項工作。經學幹部及系部老師嚴格考核後，特任命以下同學為09級助理班主任。
生產過程自動化技術091班： 張婉喬 王宇飛
電氣自動化技術091班: 杜 凱 李雨生
電氣自動化技術092班: 張 斌 齊 悦
電氣自動化技術093班: 王偉平 李 慧
電氣自動化技術094班: 吳 豔 席 明
不足之處：助理班主任選拔太晚，缺乏培養時間，有漏洞。助理班主任與軍訓學生溝通較少。助理班主任溝通方法少。
三、助理班主任培訓。
20xx年09月15日。為了系部能夠打造出一支盡職盡責的優秀助理班主任隊伍，由學幹部老部長李紅娟組織對新任命的10位助理班主任進行了為時兩個小時的培訓，培訓內容主要包括：對助理班主任日後的.班級工作進行了解，併為助理班主任日後工作指明航向。
缺點：培訓對經驗講解較多，但帶班的方法講解較少，沒結合到09級學生的特點。
四、組織學生幹部及助理班主任慰問新生。
20xx年09月8日到09月19日學幹部帶領學生幹部及助理班主任配合08級學生會的一些成員一起下09級宿舍，慰問軍訓方隊。和學弟學妹們聊天，並介紹學院和我係專業等一些情況，讓他（她）們更多更快的瞭解大學生活，很快的和學弟學妹們成為朋友，工作上互幫互助。
五、配合班主任、助理班主任選出09級負責人。
缺點：與班主任、助理班主任溝通少，有對臨時負責人瞭解不詳細的情況，應與助理班主任在開學時進行溝通。對班級表現良好的同學進行早發現、早培養。
六、學幹部納新。
七、學幹部新老成員交流經驗、分配工作。
八、對09級成員進行核查。
九、對09級各班早操總人數級班委的考察。
20xx年10月13日。為了使我係新生有一個合理的學習生活習慣，我院又恢復了早操制度，由助理班主任、體育部、學幹部共同組織督促09級新生的出操情況，學幹部主要負責考核各班的班委以及各班出操總人數，並製作了相關表格，對各班班委的出操情況進行首查，並每天統計各班出操總人數。
十、對班委摸底，填寫競選檔案。
20xx年10月上旬：為了使各班班委的更稱職，學幹部對各班準備參加競選的班委進行了摸底，填寫了工作簡歷及申請書。
十一、協助班主任、助理班主任對09級各班的班委進行選拔。
十二、學生幹部培訓。
十三、對班委建立檔案。
[1][2]
十四、維持初級班黨課紀律，嚴肅初級班考試紀律。
十五、對09級各班班委的工作考試。
20xx年11月04日：學生幹部培訓會結束一週左右後，為了考核各班班委對學生工作的瞭解，以及班級日常工作的一些基本情況，學幹部特抽查各班班長、副班長和團支書進行了一次學生幹部知識競賽，本次考試包括考筆試成績和平時的工作筆記成績。本次考試意義並不在於簡單的考試，而是讓這些新上任的09級班級主要的負責人，更深刻的瞭解了自己的職責，為班級日後工作的順利開展指明瞭航向。
十六、學生幹部知識競答
20xx年11月11日：為了迎合學生幹部培訓工作進行的更完美，由學幹部組織，系部學生會主要成員配合，進行了學生幹部現場知識問答賽，並評出分數，把學生幹部培訓過程中筆試、筆記和口試的成績加一起，對前三名發獎鼓勵。
十七、整理好三好、優乾材料，並上交。
缺點：word和excel表格上的信息必須一致。
十八、組織第八屆學生委員會成員和第八屆團總支成員填寫檔案，為第八屆學生代表大會做準備。
20xx年11月中旬：為配合系部第八屆學生會換屆大會順利完成，學幹部配合系部選出了第八屆學生委員會成員和第八屆團總支成員，並填寫了成員登記表，配合系部順利完成了第八屆團總支、學生會換屆前的籌備會。
十九、第八屆學生會成員檔案的建立。
二十、各部具體職責的明確，以及各部職責的劃分。
二十一、協助祕書處填寫“每月之星”的鑑定。
二十二、學生幹部、黨員、入黨積極分子宿舍衞生的檢查。
二十三、彙總本學年學生幹部統計，並作出鑑定。
二十四、德育成績評定及公示。
二十五、學幹部對德育成績進行審定。
學生幹部的工作總結12
擔任學生幹部可以讓我得到鍛鍊，學到很多知識，認識更多的人，擴寬了我的交際圈，這讓我可以多向別人學習，同時，學生幹部還可以服務同學了，我覺得很值的、很欣慰。在這段時間的工作中，我積極做好了學生幹部的工作，幫老師分擔了工作，給學生提供了方便。下面是我的工作總結：
自**年三系合併後，我係迅速發展壯大，在第一屆學生會成立之後，在學校領導和團委老師的具體指導和支持下，我係學生會能夠緊緊圍繞“自我教育”、“自我服務”、“自我管理”的宗旨，本着：“團結、奉獻、求實、創新”的精神進行工作的開展。
隨着時間的流逝，幹部意識的提高，有幸自己能夠擔任第一屆第三任學生會主席，同時在廣大同學的鼎力支持下，經過全體學生會成員的.共同努力，不斷擴展工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了本學年初定的工作計劃，並取得了顯著的成績。
轉眼之間回想過去，似乎我們學生時代就要結束了。每每回顧這四年來學習、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在積極向黨組織靠攏的這段時間內，我感悟到作為學生幹部為系、為班級同學服務的重要性，與同學們的朝夕相處讓我感受到集體的温暖和彼此間的友愛，從系三委以及班級日常工作中得到鍛鍊，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。
學生幹部的形象是一種無形的力量，無聲的召喚。一名黨員是一面旗幟，時刻反映出一個組織的先進性。通過上學期的學風建設活動，讓我意識到了高年級的學生更應該嚴格遵守校規、校紀，必須讓大家真正在思想上重視、行為上付諸實際才是最為根本的。作為學生主席以及班級學習委員的我，更應該以身作則、起到先鋒模範作用，積極帶動大家參與學習競賽等各方面的積極性，遵守學院的日常行為規範。因此，.我上課總是專心聽講，從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴以律己，起到預備黨員的先鋒模範作用，全心全意為同學們服務。
回顧成長中的苦與痛
猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨着半個學年來的成長，我也面對着一系列的苦與痛。
古語有云：“己所不欲，勿施於人。”既然我們的成長中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。這學期以來，在和各部門部長及其他成員溝通交流方面對我來説是一片盲區。也正因此，在藝術系首屆“世博杯”男子三人制籃球激烈的比賽中，忙碌的身影總是體育部部長和、籃球協會會長，觀戰吶喊助威的人中只有體育部員和籃球協會成員，卻缺少其他部長的助威。導致這兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環境下老黃牛般默默無聞地做着。
學生幹部的工作總結13
擔任學生幹部能夠讓我得到鍛鍊，學到很多知識，認識更多的人，擴寬了我的交際圈，這讓我能夠多向別人學習，同時，學生幹部還能夠服務同學了，我覺得很值的、很欣慰。在這段時間的工作中，我進取做好了學生幹部的工作，幫教師分擔了工作，給學生供給了方便。下頭是我的工作總結：
自__年三系合併後，我係迅速發展壯大，在第一屆學生會成立之後，在學校領導和團委教師的具體指導和支持下，我係學生會能夠緊緊圍繞“自我教育”、“自我服務”、“自我管理”的宗旨，本着：“團結、奉獻、求實、創新”的精神進行工作的開展。
隨着時間的流逝，幹部意識的提高，有幸自我能夠擔任第一屆第三任學生會主席，同時在廣大同學的鼎力支持下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷擴展工作領域，創新工作模式，改善工作方法，整體上完成了本學年初定的工作計劃，並取得了顯著的成績。
轉眼之間回想過去，似乎我們學生時代就要結束了。每每回顧這四年來學習、工作、生活等情景，我的感悟、感想、感受都十分的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在積極向黨組織靠攏的這段時間內，我感悟到作為學生幹部為系、為班級同學服務的重要性，與同學們的朝夕相處讓我感受到團體的温暖和彼此間的友愛，從系三委以及班級日常工作中得到鍛鍊，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。
學生幹部的形象是一種無形的力量，無聲的召喚。一名黨員是一面旗幟，時刻反映出一個組織的先進性。經過上學期的.學風建設活動，讓我意識到了高年級的學生更應當嚴格遵守校規、校紀，必須讓大家真正在思想上重視、行為上付諸實際才是最為根本的。作為學生主席以及班級學習委員的我，更應當以身作則、起到先鋒模範作用，進取帶動大家參與學習競賽等各方面的積極性，遵守學院的日常行為規範。所以，.我上課總是專心聽講，從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴以律己，起到預備黨員的先鋒模範作用，全心全意為同學們服務。
回顧成長中的苦與痛
猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨着半個學年來的成長，我也應對着一系列的苦與痛。
古語有云：“己所不欲，勿施於人。”既然我們的成長中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。這學期以來，在和各部門部長及其他成員溝通交流方應對我來説是一片盲區。也正所以，在藝術系首屆“世博杯”男子三人制籃球激烈的比賽中，忙碌的身影總是體育部部長和、籃球協會會長，觀戰吶喊助威的人中僅有體育部員和籃球協會成員，卻缺少其他部長的助威。導致這兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環境下老黃牛般默默無聞地做着。
學生幹部的工作總結14
本次培訓的主題是“學生幹部的角色定位和工作方法”。主要講了四個方面內容：一是工作狀態的定位，二是工作角色的定位，三是工作要求的定位，四是工作方法的定位。
關於工作狀態的定位，李書記通過當好學生幹部難不難、為什麼要當學生幹部兩個問題，引導學生幹部正確理解和把握當好學生幹部的動機和當前學生幹部工作的狀態，為進一步明確改進目標打下基礎。
關於工作角色的定位，李書記提出了學生幹部在工作中常見兩個的問題：一是角色不清，不知自己在班級中在校園裏的角色是什麼；二是角色衝突，比如在老師和同學之間左右為難。李書記結合學生幹部中存在的問題，明確了學生幹部應當如何進行角色定位。李書記強調三點：一是學生幹部首先是學生然後才是幹部，學生的核心任務是學習，在保證學業順利完成的前提下做好本職工作；二是學生幹部是服務者，學生幹部不僅僅對老師負責，也要對學生負責，為學生服務；三是學生幹部是同學的楷模榜樣, 一個有魅力的學生幹部要有六大意識：服務意識、奉獻意識、創新意識、楷模意識、團結意識、仁愛意識。
李書記強調在做好角色定位的同時，更要做好工作定位，具體説就是要明確工作職責和工作範圍。工作職責分為兩方面：部門的工作職責和個人的工作職責。個人的工作職責是部門的所有工作職責，只是分工不同，具體工作不同，要明確具體工作的質量標準。工作範圍是要明確哪些人哪些事歸你管，核心在於隊伍建設和工作的落實與監督，各系列各部門要負責班委會和團支部的各委員的隊伍建設和工作部置、指導、監督和落實。
關於工作要求的定位，李書記首先對做好一個學生幹部需要具備的能力提出了要求：有熱情、有自信、有責任心、有目標、有方法。
關於工作方法的問題，李書記重點強調以下幾方面：
一是如何和別人打交道。要做團結人的人，要注意識人，要善於用人，要善於培養人，要善於激勵人，要有容人的度量，要注意授權，不要爭搶功勞和榮譽。
二是自己如何做人。要思維清晰，有修養，要善於表達，要做好情緒控制。
三是如何提高工作執行力。要培養我們自己提高執行力的素質，要有捨我其誰的責任心，要有專注目標的定力、貫徹到底的'意識，要做好工作計劃，要進行有效的目標管理，要做好時間管理，要善於進行工作總結。
四是學生幹部必須掌握的工作方法。例會制、講程序、明確具體的工作方法。
五是學生幹部需要掌握五種好的工作方法，避免四種不好的工作方法。五種好的工作方法分別為：惠而不廢、勞而不怨、欲而不貪、泰而不驕、威而不猛。四種不好的工作方法為：不教而殺、不戒視成、慢令致期、出納之吝。
通過本次培訓，學生幹部對自身的工作有了更為深刻的理解，努力做到在保證學業的前提下，不忘初心，掌握好的工作方法，提升工作能力，積極主動工作，熱情服務同學，不斷鍛鍊自我，超越自我，在今後的工作中，繼續為學院的發展貢獻應有的力量,謝謝!
學生幹部的工作總結15
轉眼間大二已經過去了，時間飛逝，如白駒過隙般。美好的時光只是讓人回想。
回想這個學期，宣傳部做了很多的工作，為學院也做出了不少的貢獻，首先自己成熟了不少，能謹慎低調的做事，生活上也成熟了不少，知道責任感的重要性，我想這就是我在宣傳部最的收穫吧。
首先我很榮幸的當上了宣傳部的部長，我得感謝老師同學對我信任與支持，這給我帶來了很大的信心，當上了部長才發現隨之而來的是很大的工作壓力，因為每件事都需要你來負責任，需要你來協調的，而且在工作上對技術要求也是非常高的，這是別的部門不能比擬的，還好在老師同學的幫助，我們成功的完成了每次的.任務。
在部門建設方面，，我們的工作應該説是很活潑的，充滿了青春的朝氣和年輕的活力。這讓我們部門的氣氛變得和以往有很大的不同。同時也讓我們深感壓力：怎樣去保持並提高幹事的這種積極性和活力呢？讓幹事感到宣傳部是一個家，部門的成員平時都是相互幫助、相互關心。讓他們在工作至於感受到家的温暖和集體的快樂。現在的宣傳部濟濟一堂，和樂融融，以前內部沉悶的氣氛一掃而空。部門的很多活動。這學期通過部門內部組織的一些活動讓幹事的感情逐步得到了加深。這些相對於上屆來説還是有很大的進步的。
我們在看到進步的同時也看到我們部門存在的不足。在工作上宣傳部還是很難跟其他的部門有較多的接觸，而本學期部門的對外活動還是相對比較少的，所以委員對外的交流還不是很多。部門在學生會裏的影響力還不是很夠。個別幹事部門的意識還是比較強烈。這些都是下學期我們部門內部建設的重點。相信在下學期通過我們在工作和活動上的改進，宣傳部可以走出歷屆部門對外交流不足的陰影，走向更加輝煌的明天！
