中職學校學期工作總結

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以提升我們發現問題的能力，不如靜下心來好好寫寫總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編為大家收集的中職學校學期工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

中職學校學期工作總結1

本人在教育教學上，愛崗敬業，嚴謹治教，熱愛學生，努力做到把學生教好，讓學生成功成才。計算機教學工作，不僅僅是讓學生學會幾種操作，更重要的是要提高學生的信息素養。能真正做到為人師表、教書育人，較好的完成教育教學工作任務，盡到一個優秀教師應有的職責。為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，因此我在教育教學方面注意了以下幾個問題，現總結如下：

一、思想方面

本人堅決擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，有良好的職業道德，熱愛本職工作，並具有一定的鑽研和創新精神。工作任勞任怨，敢挑重擔，樂於接受學校安排的常規和臨時任務，並能認真及時地完成。加強自我修養，做到學高為師，身正為範，熱愛學生，真誠對待學生。嚴格遵守學校的勞動紀律、規章制度，工作積極、主動、講究效率，時刻銘記自己是一位光榮的人民教師。

二、計算機教學工作方面

1、備課

開學初，根據學校要求，認真寫好教學計劃，提前備好課，寫好教案，平時做到周前備課。備課時認真鑽研教材教法，力求吃透教材，找準重點、難點，克服教學中的隨意性。本人將備課分三個方面：①備教材：鑽研教材、蒐集有關資料及新科技等前沿信息，對教材系統、重點和難點內容，做到心中有數。②備學生：經常瞭解學生的態度，知識基礎，學習方法，增強教學的針對性。③備教法：選擇適當的教學方法、手段和現代教學媒體，提倡使用現代教學手段。備課教案全部採用電子教案，同時為了上好每一節課，通過上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路。

2、上課

上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗，尤其本學科主要課程都要上機完成，每節課都要認真做好上機準備，檢查機器狀態，有無“不可用機器”。上課時認真講課，教學目的明確，符合學生實際，體現教材的科學性和思想性，努力做到信息知識、信息能力、信息情意三者統一。使“知識與技能”、“過程與方法”以及“情感和價值觀”三方面目標均能實現。力求抓住重點，突破難點，做到條理清楚、難度適宜、密度合理，保證授課內容的科學性和思想性，精講精練，不出現知識性錯誤。運用多種教學方法，注重講思路、講規律、講方法、學法，力求生動活潑，充分調動學生學習興趣，培養學生良好的信息素養。注意課堂管理，上課期間要求學生嚴格按照老師給定的任務進行操作，同時又注意因材施教，在學生完成上機任務時，到各台計算機前巡視，注意對差生進行手把手的輔導。課後及時做好課後反思，不斷總結經驗，向課堂45分鐘要質量。

三、個人教學業務水平學習方面：

信息技術知識更新很快，新知識、新產品、新術語幾乎天天出現。作為計算機教師，只有不斷地更新自己的知識，不斷地提高自身的素質，不斷地自我加壓，才能將信息知識更流暢地、輕鬆地、完整地講授給學生，才能讓學生始終走在信息技術知識的前端，跟上不斷髮展的時代步伐。我平時認真、主動地向其它有經驗的老師學習，以便在工作中能以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。

四、本人今後的努力方向：

1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到計算機教學工作精講精練，注重對學生能力的培養。

2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在對計算機的認識上有更大進步。

3、加強機房紀律和機器使用道德方面的教育，使學生不僅在班級集中注意力學習，在機房上機時也要按規定嚴格約束自己。

4、利用各種教學方法，提高學生注意力。

以上是本人在本學期計算機教學工作中的總結。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生着不斷的變化。教育教學工作，是一項常做常新、永無止境的工作。作為教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點，發現其規律，盡職盡責地做好工作，服務於教。

中職學校學期工作總結2

班主任工作總結

轉眼間，我擔任XXX班班主任已經一個學期了。在工作中，我在執行學校的工作計劃的同時，以班集體建設為中心，對班級進行科學化管理，在讓學生學習專業科學知識的同時， 逐步引導學生思考如何成為一個“完善”的人。

一．對學生進行思想品德教育

充分利用班會等機會，對學生進行思想素質教育，如文明禮貌教育，心理素質教育，學習態度教育和學習目的教育，利用課餘時間跟少數學習或紀律差的學生進行談心，講道理，使學生信任教師，建立了師生感情，從而方便了教育工作的開展。

二．班集體建設

該班學生集體榮譽感較差，凝聚力不夠，對班上的事務不關心的狀況已經有了很大改善，班幹部的管理能力也有所提高。但在班級建設問題上，我仍然花了大量的時間和精力，進一步調動學生的積極性，讓大家都來為這個班出獻計獻策。

首先，繼續深入貫徹各項班規，以操行分為獎勵依據，經常與學生接觸交談，瞭解學生情況，發現和培養班內的積極分子，經常召開班委會，瞭解班幹部的工作表現和工作上的困難，有什麼不足之處就給予指導，通過以上的一系列措施，班幹部的威信在班內逐漸得以樹立起來了。

第二，在班內確立正確的集體輿論。大力表揚好人好事或學習勤

奮的學生。不斷髮掘學生的閃光點，以此作為其他同學學習的榜樣；批評抵制錯誤的思想行為和歪風邪氣。

第三，利用班會等時間開展各種活動提高學生的積極性，對學生進行心理教育，減少同學之間的矛盾。鼓勵學生用寫日記、週記，甚至是寫小紙條的方式與老師談心，內容不限，很大程度上拉近了教師和學生之間的距離，可以更清楚的瞭解到他們的內心世界，為進一步的教育工作奠定了基礎。現在XXX班的風氣在很大程度上較以前已有了改善，但是仍須要繼續深入開展集體榮譽感的教育。

三．指導學生學習，提高學習效率和學習成績

對於學生來説，學習是最為重要的，很多學生由於沒有掌握正確的學習方法，導致自己在學習的道路上走入了盲區，進而產生了厭學的態度。針對這一情況，在教學中，我會盡自己的所能傳授學生一些得當的方法和技巧，同時也鼓勵學生多向教師們請教，使自己的學習能夠事半功倍。通過了一個學期的努力，效果很顯著，我班學生在上次的期末考試中取得了較以前優秀的成績。

以上就是我在這個學期的班主任工作結束後的一些感想。回顧這一階段的班主任工作，跟其他教師相比，我發現自己在領班工作方面還欠缺藝術，還將繼續努力。

中職學校學期工作總結3

一、頂崗實習指南

1、實習的目的意義

(1)瞭解企業的生產過程和生產技術。

(2)熟悉企業生產的設備、工藝、工裝、產品等相關知識。

(3)熟悉生產企業的組織管理、產品開發、產品銷售等方面的知識和運作過程，體驗企業文化。

(4)理論聯繫實踐，學以致用，既能使自己的專業知識與技能有全面的提高，又能為企業生產儘自己一份力量，體現你的社會價值。

(5)積累工作經驗和社會經驗，形成較強的職業意識和獨立勝任崗位工作的職業能力，提高就業競爭力。

2、實習的.基本要求

(1)遵守企業的各項規章制度和勞動紀律，無故不得請假和擅離實習單位，有特殊情況需請假必須事先徵求實習單

位或實習指導教師的同意。

(2)嚴格遵守崗位操作規程和安全管理制度，嚴防工作責任事故及人身安全事故的發生。

(3)遵紀守法，實習期間不得從事法律法規、廠紀廠規所不允許的各項活動，模範遵守公民的社會公德。

(4)虛心學習，刻苦鑽研，努力工作。

(5)接受頂崗實習校內指導教師和實習單位指導教師聯合指導。

(6)頂崗實習手冊內容應填寫完整，需企業蓋章和企業指導教師評語並簽字，裝訂成冊，於20xx年6月1日前交給指導教師。

(7)自主聯繫頂崗實習單位的學生應與實習單位簽訂頂崗實習協議書。並按要求完成頂崗實習報告。

3、實習期間應完成的教學任務

(1)實習日誌(字數不少於30字)、實習月記(應選比較典型的印象深刻的內容撰寫)，字數不少於500字(手寫)。

(2)頂崗實習報告1份(格式見附件8)，字數不少於5000字。

(3)指導教師佈置的其它任務。

4、實習的基本程序

(1)學生在完成所有課程學習後，由系部安排頂崗實習指導教師配合企業完成對學生的頂崗實習指導工作，頂崗實習實行校內指導教師和實習單位指導教師聯合指導的辦法。

(2)校內指導教師完成以下工作：

①結合專業制訂頂崗實習基本要求。現場向學生宣講頂崗實習相關制度並對完成的時間、成果提交形式提出具體要求。

②經常與學生溝通交流，及時掌握學生的思想和工作動態，關心學生的生活和工作，維護學生的利益，提醒學生工作中注意事項，及時向系頂崗實習工作小組通報學生實習情況;

③與企業有關部門和企業指導教師及時溝通，幫助學生解決頂崗實習中存在的問題;

④指導學生撰寫頂崗實習報告，做好學生頂崗實習考核工作，填寫學生《學生頂崗實習考核表》(附件2)。

⑤負責將學生頂崗實習材料彙總到所在系存檔，材料包括頂崗實習考核表、實習報告等。

(3)企業指導教師完成以下工作：

系通過與企業協商，為頂崗實習的學生明確企業指導教師。企業指導教師的職責是：

①根據頂崗實習任務書的要求，結合單位具體情況，對學生進行紀律教育和企業安全教育，教育學生愛崗敬業，培養學生良好的職業道德;

②對學生進行技術指導，培養學生的職業崗位能力;

③關心愛護學生，幫助學生解決實習中存在的問題;

④及時將學生頂崗實習過程中的表現反饋給學院指導教師;

⑤實習結束後，對頂崗實習學生進行考核並填寫學生《學生頂崗實習考核表》(附件3)。

5、實習的成績評定

實習期間由帶隊實習教師與指導老師對學生全程跟蹤指導，實習結束後，由系和專業教研室成立考評委員會和考評小組，對頂崗實習進行成績審定。

學院指導老師應全面審批學生的實習日誌、月度小結、

實習報告，並結合企業指導教師填寫的“頂崗實習學生工作鑑定表” 情況，由學院指導教師填寫“頂崗實習學生綜合鑑定表” ，院指導教師結合企業鑑定情況確定學生頂崗實習成績。

頂崗實習成績評定分：優秀、良好、中等、合格、不合格五級。

二、頂崗實習考核標準

頂崗實習成績由“學院指導教師對學生的考核” 和“頂崗實習學生工作鑑定評分” 成績兩部分組成。

1、頂崗實習學生工作鑑定評分(50%)。企業指導教師對學生的考核，直接以企業指導教師的考核成績作為最終成績。

2、學院指導教師對學生的考核(50%)。學院指導教師根

據實習日誌、月度小結、實習總結、服從指導教師與帶隊教師管理情況等確定成績。

中職學校學期工作總結4

本學期，學生處繼續把“德育為首，育人為本”作為指導思想，堅持科學化管理、人本化管理、整合化管理，着力調動班主任的工作責任心，各項工作取得了一定成績。現將本學期工作總結如下：

一、繼續強化常規管理，重在落實

1、開展“行為規範月”活動，對學生進行行為規範養成教育

今年9至10月，學生處組織學生開展了“行為規範月”活動，引導學生明確文明標準，即衣着整潔、舉止文明、遵紀守法、勤奮學習、生活儉樸、尊敬師長、孝敬父母、團結同學、關心集體、熱愛勞動，做到人人文明、個個自覺執行。各年級狠抓“有禮貌，守紀律，講文明，愛公物”教育。學生處引導各班主任側重對學生進行文明禮儀、誠信、健康以及學習習慣和生活習慣教育。指導班主任結合本班專業特色和學生特點進行德育研究，建成了一批集體榮譽感強、學風正、行為習慣良好的班集體。

2、認真抓好“五項”評比工作

教室、宿舍、包乾區、兩操及晚自習，是學校常規管理的重要內容。本學期，學生處加大檢查力度，使“五項評比”更加科學、合理、規範，讓工作真正落到實處。

3、完善學生管理規範，堵住管理漏洞

本學期，學生處發佈了一批學生管理補充規定，着重治理了校內打架鬥毆、破壞公物、抽煙、等嚴重違紀行為，校園秩序正向良性方向發展。

二、做好學生幫扶工作

本學期，學生處引導班主任採取了積極有效的方法，全方位、多角度的對學生開展了嵌入式的德育，努力做好學生的思想轉化工作。

1、加強了對後進生的轉化工作

本學期，學生處引導班主任建立了需幫扶學生檔案，繼續推行“先導式”和“嵌入式”並舉的育人模式，對問題學生進行結對幫扶，通過建立後進生檔案，讓後進學生能認識到問題所在，使其在日常行為習慣養成、自信、自律、學會感恩等方面有較大的提高，為順利走上工作崗位、成人、成材奠定基礎。同時、學生處要求每位班主任繼續使用好《學生家訪手冊》、《學生談心手冊》，發揮其功能，使後進生轉化工作繼續良性運轉。

2、積極與學生開展“對話”活動

本學期，學生處工作人員繼續與學生開展“對話”活動，為學生答疑解惑，與學生真誠溝通，幫助學生正確認識人生、認識社會、認識職業、認識自己。

三、創新德育模式、提高班主任專業化水平

本學期，學生處繼續從以下幾個方面入手，創新德育模式，鍛造高水平的班主任團隊。

1、開展星級班級評比工作

本學期，學生處嘗試進行了德育模式創新，開展了星級班級評比試點工作。為此，學生處建立健全了星級班級評比規則，目前，第一輪星級班級評比業已結束。通過星級班級評比，促進了絕大部分班級班風、學風的轉變，收到了良好的效果。

2、堅持班主任例會制度

本學期，學生處召開了密度較高的班主任工作會議，利用例會時間組織學習有關教育理論﹑教育法規，提高依法治教的自覺性，力求使班主任工作走上科學化﹑規範化﹑制度化的專業道路。進一步完善班主任的獎勵條例，考評制度，表彰先進，鼓勵創新

3、認真開展德育科研

以講座，經驗交流，討論，座談形式，互相學習，不斷提高班主任的管理水平。引領班主任掌握學生身心特點，研究學生心理，發揮心育在德育工作中的作用。

4、建立班主任工作“青藍工程”

本學期，學生處建立了班主任工作的“青藍工程”，通過幫帶培養工作，力爭使年輕班主任儘快熟悉業務，逐步優化我校的班主任隊伍。

四、以素質教育為出發點，豐富學生生活，繁榮校園文化

本學期，學生處繼續結合學生的特點，以活動作為德育的載體，進行德育滲透，增強了班級的凝聚力，陶冶了學生的情操，增進了同學之間的友誼。本學期，共開展了下列活動。

1、校園廣場書畫比賽

2、班級排球擂台賽

3、職業規範與行為規範條例搶答賽

4、配樂詩朗誦

5、校園課本劇大賽

6、職校“形象大使”比賽

7、我愛母校徵文活動

8、庭審徵文活動

9、“圓夢·追逐”迎新年文藝匯演

五、增強學生自主管理能力，繼續指導學生開展“教學做實踐周活動”

通過指導學生開展“教學做實踐周活動”，增強學生的主人翁意識，讓學生身體力行，從實踐中學，在實踐中接受教育，感悟生活，並引導學生以主人翁的姿態參與學校規範管理、紀律管理、生活管理、環境管理，增強了學生的自治、自理能力。

六、做實做細定崗實習、就業工作，提高社會滿意度

今年就業和頂崗實習工作實現了學校對社會、家長95%以上%就業率與實習對口率的承諾。從各方面反饋的情況來看，今年的就業和頂崗實習工作受到社會、用人單位、家長、學生等各方面的進一步認同與好評。

1、06級頂崗實習工作總體情況

06級實習生共有630人，涉及到12個班級、9個專業。學生處先後與上海、蘇州、常州、鎮江、南京（包括六合區）就業區域內20家企業建立了緊密協作的關係，涉及國有、國有控股、股份制、中外合資、外資、私營等六種性質的企業。

2、加大了電子、機電（數控）專業的對口安排

電子、機電（數控）專業是我校的省示範專業，也是我校的主幹專業。近年來，學校不斷加大設備的投入，學生的技能水平也因此得以提高。今年，通過多種渠道，爭取到和上廣電、LG飛利浦、南京高精齒輪公司、常州勝大石油公司、南京禾成石化裝備公司、金陵石化安裝公司等企業的合作機會，學生普遍反應能學到一門技術，實習穩定性大大提高。同時，學生的擇業、就業心理在不斷成熟，他們更看好長遠的發展而不僅僅是眼前利益，把真正掌握一門“安身立命”的技能和學生的職業發展結合起來。這也為我校電子、機電（數控）專業的可持續性發展提供了強有力的支撐。

3、加大頂崗實習巡視力度

本學期為了加強對外出實習學生的管理，制定了《實習巡視補充辦法》，並確定各個企業實習班主任人選，由學生處工作人員和實習班主任分別對20家企業進行了巡視。實習巡視人員每到一家企業，通過和企業負責人座談、看實習生產場地、召開學生座談會、看學生食宿情況等四個方面瞭解學生在實習單位的表現。加強實習巡視工作，一方面能保持與實習生的溝通，幫助學生解決在實習中遇到的各種問題，另一方面也能與實習單位保持聯繫，協助學習單位加強對實習學生的管理，這不僅提升了學校的形象，也受到用人單位的好評。

本學期，學生處繼續要求實習班主任使用好《實習管理手冊》、《班主任巡視記錄》、《實習生家訪記錄》、《實習生訪談錄》、《實習生談心錄》等手冊，要求實習班主任及時填寫，在全面、及時瞭解實習情況中發揮了積極的作用。

4、做好二次頂崗實習安排工作

本學期，根據《學生處工作日誌》的記錄，對符合二次頂崗實習安排條件的學生，先後安排到上海崇正電子公司、蘇州廣泰公司、南京LG公司重新實習，學生、家長表示滿意。

5、繼續拓展學生就業空間，建立海外研修通道

本學期，我校繼續和江蘇中江公司、無錫花林公司合作，以勞務輸出的形式推薦學生去日本進行研修，項目進展順利。

6、做實做細迎查驗收工作

本學期，市教育局組織對全市省重點以上職業學校進行就業和實習工作專項視導，我校也在被視導之列，在視導過程中，我校的就業和實習工作受到了視導專家與領導的肯定。

誠然，本學期，學生處工作取得了一定的成效，但在精細化、實效化等方面還需加強。在校領導的關心和指導下，學生處全體工作人員將繼續以“團結、務實、創新、善戰”的團隊精神使我校的德育、招生就業工作再上台階，為我校創建四星級職業學校做貢獻。

中職學校學期工作總結5

一、雙高項目

1、完成制定學校“雙高”建設教務處牽頭項目的20xx年進度計劃；

2、完成浙江省中職“雙高”建設項目“築基強專”項目半年度總結匯報，對項目的實施情況進行全面梳理，對存在的問題進行查漏補缺；

3、對照下半年的“雙高”建設進度計劃，提前部署暑假期間的工作任務，做到未雨綢繆。

二、雙師雙進工程

1、學期初佈置各個學部完成教師進企業實踐的計劃安排；

2、佈置完成暑假期間各個專業教研組的教師進企業實踐計劃。

三、教研組管理

1、學期初佈置各個教研組完成教研活動計劃的制定；

2、教研組活動有序開展，教師的專業水平得到提高；

3、為了推進教學有序開展，制定了《學生學習懲戒三項規定》和《專業課教學考核辦法》；

4、完成職業教育宣傳週的彩色週末廣場布展工作；

5、暑假前完成專業教研組的題庫建設計劃的制定。

20xx—20xx學年第一學期計劃

一、雙高項目

1、根據浙江省中職“雙高”建設項目“築基強專”項目半年度總結匯報和專家的反饋意見，對下半年的進度計劃進行修改完善；

2、對照下半年的“雙高”建設進度計劃，把任務進行細化，確保責任到人。

二、雙師雙進工程

1、學期初佈置各個學部完成教師進企業實踐的計劃安排；

2、召開進企業實踐教師的座談會，對教師進企業的情況進行及時反饋，進一步完善教師進企業實踐的管理。

三、教研組管理

1、學期初佈置各個教研組完成教研活動計劃的制定；

2、對教研組活動的開展進行檢查，確保每次的教研活動落到實處；

3、進一步完善《學生學習懲戒三項規定》和《專業課教學考核辦法》；

4、督促各個專業教研組完成題庫建設任務，確保《專業課教學考核辦法》能夠順利實施。

中職學校學期工作總結6

20xx年我校堅持以黨的十八大精神和黨的羣眾路線實踐活動為指導，深入實施中心“12543”發展工程，“以服務為宗旨，以就業為導向，深化教育教學模式改革，建立學歷教育與職業培訓並舉”的內涵發展之路，教育教學各方面工作都取得了成效，學校被評為大慶市教育工作先進集體。

一、以黨的羣眾路線為中心，深入開展“為民”活動

（一）狠抓三項重點，教育實踐活動紮實推進

1、精心策劃動員，組織推進落實。按照中心實踐活動要求，我校召開黨總支會議，傳達上級精神，成立領導小組，研究制定方案，成立領導小組辦公室，全校師生積極動員，為推進活動順利開展提供了堅強的領導和組織保障。第三督導組的領導經常深入我校，並與校中層幹部和羣眾進行談話交流30餘人次，有效地指導了教育實踐活動的開展。

2、創新活動載體，深入開展學習。活動開展以來，校領導班子每週五上午中心組學習，下午為黨員幹部學習日，以上級統一安排及文件簡報精神為主要內容。校領導班子中心組學習21次，全校集中學習23次，累計xx00餘人次，上交中心學習情況彙報10餘篇、心得體會6篇、理論文章6篇。6月份，學校黨總支還開展了“百名委員講黨課”活動，共有3名支部委員參加，講課內容切合我校工作實際，切實達到了加強黨的羣眾路線教育實踐活動方面理論輔導的目標。

3、虛心聽取意見，注重推心置腹。學校領導班子成員之間、班子成員與其他黨員、積極分子、職工之間深入開展了談心談話活動，談心交流近100人次。學校通過設立網站專欄、電子郵箱、熱線電話、意見箱，召開座談會、發放徵求意見函，收到各類意見和建議60多條。及時召開黨總支委員會，專題討論基層徵求意見梳理出來的問題，能整改的立即整改，不能解決的限期整改完成，並在校園網及時公示解決方案。

（二）堅持四個注重，教育實踐活動特點突出

1、注重領導帶頭，體現務實作風。學校黨總支從活動伊始就堅持領導帶頭，上級帶下級，一級抓一級，層層抓落實。書記、校長及三位副校長先後多次深入教學一線開展調研，面對面聽取教職員工對於領導班子和個人的意見建議。學校領導還建立了“一幫一、傳幫帶”制度，暢通與所有教職員工和學生的聯繫渠道，充分聽取意見，幫助解決實際問題。

2、注重圍繞中心，解決發展問題。活動中，校領導班子每週不定期深入班級、課堂、實訓室、宿舍、食堂檢查勞動紀律、教學秩序、實訓操練、校園安全、周邊環境等情況，召開專題會議找問題並商討解決方案，第一時間反饋相關部門，第一時間解決整改，消除一切不良隱患。

3、注重羣眾參與，發揮民主作用。一是鼓勵學生家長參與學校管理，4月份在家長中開展了一次針對管理、教學、收費等幾方面的問卷調查，徵求意見。在教師節、中秋節、國慶節期間，黨總支責成學生工作處發放《致家長一封信》，公開承諾堅決抵制收受學生及家長禮品禮金等行為，每名教師還與校長簽訂了《教師拒收禮品禮金承諾書》。二是全體黨員、職工還分別參與了中心處級幹部意見徵集、領導班子民主測評、各部門意見徵集、教育實踐活動階段性總結大會等活動，為教育實踐活動的開展起到了良好的民主監督和促進作用。

4、注重回頭看，促進專項整治。為進一步鞏固教育實踐活動成果，認真地對前面的工作進行了“回頭看”。結合學校專項整治工作的推進，逐項確定整治重點和任務分解，落實牽頭部門和具體負責人，明確整改時限和具體推進措施。多次組織全體教職工學習教育部關於《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》，三令五申、令行禁止“三亂”現象，時刻提醒和嚴格要求教職工，增強了全體教師的組織紀律性。

（三）積極開展“快樂生活、快樂學習、規範行為、服務社會”主題活動

1、制度落實方面。利用半年時間完成了20xx版《大慶市外事職高制度彙編》的修訂工作，通過制度的修訂和完善，落實到校園管理的方方面面，各部門組織師生學習各項規章制度、崗位職責和考核辦法。組織了一次全校性的制度學習考試；教學部門組織教師説課、賽課活動；各班級開展以“我學習，我進步，我快樂”為主題的制度學習主題班會，評選出“規範行為，服務社會”明星學生5名；機關後勤組織了“我們愛生活，競走比賽”，通過此次活動建立良好的競爭、激勵、約束機制，形成了制度科學、管理規範、運行有序的工作格局。

2、常規管理方面。梳理常規工作思路，推進各項日常工作程序化，明確監督考核辦法，在學期初制定學期具體工作安排，每月進行一次工作總結，成立以校長和書記參與的三個問題查找研討小組，及時查排解決工作中出現的問題。同時，合理安排職工和學生的課餘生活，並保證活動時間和活動質量，力求激發職工熱愛崗位、樂於奉獻、勇於向上的工作幹勁，激勵學生苦練技能、服務社會。

3、服務羣眾方面。活動中，學校想辦法做好離退休職工的慰問工作，將“三不讓”承諾落實到位，真正幫助困難職工及時解決實際困難。工會創造性開展工作，教師節期間，工會積極開展職工趣味運動會，關心教職工身心健康，把更多的實惠帶給職工。進一步改善教職工食堂伙食，確保飯菜的數量和質量。在思想上和行動上真正解決服務羣眾“最後一公里”問題。

二、以企業文化進校園為抓手，打造外事職高德育特色

（一）精神引領，推進大慶精神鐵人精神納入國民體系工作

1、以培養自覺踐行大慶精神、鐵人精神的新時期合格中職生為目標，實施“112233”活動，即開一次班會，看一部鐵人影片；學唱兩首大慶戰歌，講兩個鐵人事蹟；學習三句鐵人名言，參觀三個展館。

2、把大慶精神、鐵人精神進校園進課堂與特色學校建設結合起來。立足學校的傳統和底藴，大力開展以弘揚大慶精神、鐵人精神為主要內容的特色活動，如手抄報、書法、美術、知識競賽、演講、文藝匯演、趣味運動會等多種形式的活動，並把活動成果應用於班級文化建設中。每學期舉行相關大型活動2次，組織開展參觀學習5次。

3、為了加強同學生家長的教育溝通，結合我校兩進工程教育的實際情況，我校先後開展了兩次大慶精神鐵人精神教育校園開放日活動。學校被大慶市教育局授予大慶精神鐵人精神先進集體。

（二）文化引領，推進企業文化進校園活動

1、日常管理企業化。建立員工病事假檔案，通過制度的學習思想入腦，用企業的“7S”規範到每個角落，每個班級都有自己獨特的“經營”模式，班級月月考核，除了企業虛擬工資外還能獲得各種獎勵。

2、宿舍管理標準化。我校宿舍的管理方式在原有舍務老師的“四查一登記”上，增加了“董事檢查”，週一至週四每天兩次檢查督導宿舍衞生，並與文明班級評比掛鈎，評出“温馨寢室”3個，標準寢室3個，生活技能能手8名。

3、制度管理規範化常態化。本學年為了更好地進行規範管理，管理部門完善各種考核和管理制度，並組織學生認真學習領會，並結合“7S”制定標準，將各個環節規範化。同時進一步建立日常管理和節點機制，明確學生的各個階段，樹立標準，強化考核，還制定節點預案。通過各種趣味有意義的活動，促進班級與班級、年級與年級之間的競爭意識，尤其注意在活動中出現的各種問題及時疏導。

（三）心育引領，打造一支管理過硬的德育隊伍

1、按照企業管理中“明確主體、職責統籌、部門協調、全員參與”的要求，建立校領導對德育工作負總責、親自抓，基層部門領導具體抓，班主任和管理老師全面抓的責任體系，確保德育工作層層有人抓，處處有人管。並引入“體諒模式教育”的概念，提高教師的育人能力，促進優秀班主任羣體的形成。本學年度，張守鳳老師獲得大慶市中國小優秀班主任稱號，武世鑫老師獲得大慶油田教育中心班主任基本功大賽一等獎。

2、創建心理教師團隊。通過《中職學生心理健康現狀研究》課題的研究，組織心理健康小組活動，通過多種方式進行心理疏導與案例分析，對全校各班級出現的個案進行研討，發放學生心理健康調查表168份，建立學生心理健康檔案205份，心理諮詢30餘人次。本學年有6名教師被評為優秀心理輔導教師，上交心理輔導案例及論文成果27篇。

（四）規範引領，完善入軌—成型—定型的管理體系

1、做好新生軍訓工作。加強對學生的《學生行為規範考核標準》、《學生管理工作制度彙編》的學習以及習慣養成教育，同時抓好學生的儀表、服飾、髮型等行為規範，多課間巡視，多引導課間形式，逐漸使學生在走廊養成靠右側行走，不打鬧的好習慣，做到“養成求規範，規範促發展”。

2、牢固樹立“安全第一”意識。把對師生的安全教育擺在重要位置來抓。完善各項安全預案，加強校園各種應急疏散演練和防暴安全演練，學生工作處人員和兩位駐校民警多次進行安全檢查，做到安全教育，天天講，時時講。

3、加強學生會團體的培訓，提高服務意識。繼續推行學生會監督崗制度，對各班的室內外衞生、文明禮儀、紀律、兩操等進行規範檢查，納入文明班級、優秀班主任考核，確保常規工作持之以恆、抓細抓實。使全校形成班班爭先、比學趕超的良好氛圍。

4、切實做好團委組織工作。每月召開一次班級團支書會議，聽取班級團支書工作彙報，瞭解團員隊伍狀況，並組織他們學習團隊理論、團隊活動的做法、經驗等。同時，做好宣傳工作。製作以“教師節獻禮”、“安全教育進校園”“社會主義核心價值觀”等內容為主題的板報16個。校報中開設“鐵人精神”專欄，將學校的“兩進工程”活動的有序開展及時報道。

5、規範學生手機的使用。通過制定《大慶市外事職高手機使用制度》和致家長的一封信，在全校開展整治手機亂充電和上課玩手機活動，所有管理人員進行了不定期的手機檢查行動，同時加強教育，讓學生在內心中明白上課玩手機是對老師的不尊重，把握好手機網絡這把“雙刃劍”，有效地遏止了一些不良思想的抬頭。

（五）活動引領，努力提高學生的職業素養

1、學習雷鋒專題活動。今年我校團員志願者服務隊一行29人，來到採油二廠社區，與社區工作者一起進行義務勞動，清理範圍為二廠市場主道兩側垃圾，歷時兩小時，共清理面積達8000多平方米，清理出垃圾三車。

2、清明節專題活動。為了認真貫徹落實“弘揚中華文化、建設中華民族共同精神家園”的要求，更好地運用傳統節日弘揚優秀文化傳統，我校於4月3日組織學生網上祭奠英烈活動。組織學生到龍鳳公墓祭奠7位烈士，參與大慶電視台報道“四代守墓人、六十八年的堅守”的活動。

3、安全防暴演練活動。為進一步落實校園安全防暴工作會議精神，增強學生的自我防範意識，提高學生對突發事件的應變處理能力，更好地保護自身安全。20xx年5月23日下午，我校開展了防暴演練活動。學校領導和八百垧分局副局長吳凡成、社區一隊隊長王建民等警察及部分師生參加了演練。

4、開展廣播操質量創優專項行動。進行了“英雄少年”武術操比賽。通過這次比賽，

我校學生的隊列隊形和武術操整體水平得到了較大的提高，強化了學生努力為班級爭光的團隊意識和集體榮譽感。

三、以規範化管理為基礎，進一步提高教育教學質量

（一）抓好教學管理，優化技能實訓

1、突出課堂日常管理。學校教學各項工作均按制度要求，有計劃、有落實、有記錄、有檢查、有總結。本學年，通過三級檢查管理，完成了教學基礎資料檢查24次。本學年教學部門完善修訂了11個崗位職責與考核標準，修訂了40餘項管理制度，補充了教師管理、校本研修、候課、課堂教學工作流程及相關要求4項新制度。20xx年我校對口升學考試依然保持了本科升學高錄取率。2個專業共計41名考生，本科總升學率達82。9%，旅遊服務與管理專業則達到88。9%。

2、注重理論課進實訓室。在教學過程中，教師結合課程任務內容，根據實訓設施條件，因地制宜，因材施教。組織學生到工作現場邊教邊學邊做，展開練習操作活動，有效地提高了學生的技能水平。今年所有參加技能考試的學生一次性通過率為100%。在全省職業技能大賽中，我校參加了2個專業4個賽項的比賽，計算機專業獲得1個一等獎，1個團體三等獎，1個優秀獎；旅遊專業獲4個二等獎。

3、鼓勵社會實踐。旅遊教學部選拔訓練4位學生參加了，大慶茶藝協會舉辦的“擁抱春天——20xx春茶品鑑會”演出活動。選派25位學生參加了由大慶市委宣傳部，大慶傳媒集團，大慶文體旅集團，大慶廣電大廈聯合舉辦的“薩爾圖”杯龍舟大賽活動，負責各代表隊“美美薩爾圖”導遊工作，受到各界領導一致好評，學生專業技能得到了進一步提高。

（二）教研結合師訓，大力提高師能

1、教育科研見實效。一是抓好立項課題管理。省市級立項課題16項，對5個課題組進行了課題結題程序、資料整理裝訂、結題報告書寫等業務指導性培訓，指導3個小課題的立項，完成了8項大慶市教育科學“十二五”科研成果的申報。二是抓好校本研究。校本研究立足實效性，以校本教材開發為研究內容。在校領導的高度重視、支持和具體指導下，幾經教研組研討，到目前為止，我校教學部門累計開發校本教材10本，這是我校教學改革工作的又一項得力舉措，也是全體教師辛勤付出與智慧的結晶。

2、加大教師隊伍培養力度。在專題培訓方面，組織教師進行教研平台運用技術、國家級骨幹教師培訓與省企業實踐教師彙報會專題培訓；有2人蔘加國家級骨幹教師培訓；5人蔘加省級骨幹教師培訓，2人下企業實踐，13人次參加中心級以上各類培訓，外出考察學習4人。對青年教師的培養方面，本學年5位青年教師有2位參加省骨幹教師培訓，1人蔘加企業實踐。同時，採取專項幫帶培訓，幫帶指導教師深入課堂對青年教師進行教學業務指導，學期末青年教師進行了課堂教學彙報展示。

3、開展活動提升教師素質。組織全體信息技術專業教師參加中心舉辦的信息技術教學大賽，共上交6個參賽作品；學校組織運用信息技術教學設計活動，上交作品35份。組織全體教師完成了中心教師基本大賽的校內説課、賽課評選及參賽選手的輔導、比賽的組織等工作，通過決賽，我校有6名教師獲得獎項。

（三）做好實習工作，打造品牌專業

1、努力做好實習安置工作。教學部深入企業聯繫實習單位，針對實習單位的用工需求，對就業班的課程設置進行了全面調整，把就業班的學生分成5個組別進行專項訓練。所有實習學生均得到了妥善安置，實習企業有大慶賓館、華豐美事、華拓數碼有限公司、大慶市鬆雷購物中心等多家規範企業。目前，所有學生都已經達到頂崗工作要求，對所有學生實習單位進行了檢查回訪，反饋效果良好。

2、積極推進品牌專業建設。20xx年，我校在客户信息服務專業建設上做了大量的工作，與北京華唐教育集團簽訂了合作協議；與大慶偉業科技公司多次溝通聯繫，進行設備安裝、調試等工作，目前客户信息服務專業實訓室正常使用，服務外包項目正常運作；開展了兩屆“客服之星”風采展示活動，在最後決賽中評出12名客服之星，展示了學生風采、提升了專業興趣。

3、依託工作室培養品牌學生。信息技術教學部充分發揮專業優勢，引進膠裝機、裝訂機、壓痕機、切紙機等設備，成立了平面設計工作室，進一步豐富了平面設計專業。目前，有12名學生參與工作室設計、生產等工作。同時，啟動了動漫工作室，從大慶電視台聘請動漫名師，選出6名學生作為培養對象，目前效果良好。

四、以招生工作為主體，拓展社會培訓

（一）擴大招生隊伍，加大宣傳力度

1、全員招生。從去年11月下旬開始，組織召開了全校及各部門招生會議，研究部署招生工作。本着“全員招生”理念，積極調動教職工參與招生，形成全校上下人人蔘與招生的良好氛圍，制定出各部門招生方案和實施辦法，不斷激勵教職工招生形成良好主人翁意識，樹立圓滿完成招生任務的信心和決心。

2、分工明確。學校多次召開招生工作座談會，廣泛徵求意見，鼓勵大家獻計獻策，提高招生隊伍建設。一是明確責任，落實任務，分塊包乾。為提高招生工作的針對性和實效性，經過研究探討，我們確定了今年招生方案由校領導牽頭，各部門職工招生工作由部門主任負責；二是招生地域進一步得到拓寬。今年我校發動全體教師在市內學校建立了招生宣傳網點外，還動員教職工對安達、肇源等外地進行了包乾宣傳；三是招生人員層次也得到進一步拓寬。除了招生辦人員外出宣傳外，還有各位校領導、普通教師、行政後勤工作人員、優秀畢業生都在積極地參與學校的招生，招生隊伍不斷壯大。

3、擴大招生宣傳。認真搞好生源預測，提前與生源學校建立聯繫；及時通過各種渠道平台宣傳學校；精心製作了招生宣傳冊、招生簡章及宣傳單；製作了校內各專業宣傳展板，張貼了大學聯考錄取榜，營造招生氛圍，全面展示我校風貌；充分利用網絡平台進行聯繫，利用QQ羣、微信等便利條件與教過的學生和親戚朋友保持聯繫。

（二）深入社會，拓展培訓規模

1、開展技能培訓。開辦三期中式麪點班，培訓學員130人。培訓結束後經過區人設部門考核全部獲得勞動局頒發的培訓技能合格證書，並且學員還參加了市裏組織的職業技能鑑定，全部通過了中式麪點初級技能的職業鑑定。

2、深入社會實踐。為了擴大學校在社會的影響，我們主動加入了市文明辦組織的“文明禮儀講師團”，並且義務為全市的10家街道和社區進行10場義務講座，培訓人數600多人，得到社會各界高度的評價。

五、以維護校園安全為己任，加強機關後勤保障工作

（一）做好常規工作，強化服務意識

不斷強化服務意識、全局意識，全心全意為師生服務，為教學第一線服務。工作中，相互協調，遇事不敷衍，不推諉，努力為師生創造一個和諧、愉悦、安全、舒心的工作、學習環境。做到及時發放教學教育用品；主動了解會議、活動的日期、人數等，以保證物品的供應與場所的環境整潔；及時做好教育教學用品的日常維護與維修；科學地做好綠化養護等工作。

（二）加大硬件投入，保障教育教學

隨着學校的發展，以及上級有關主管部門的重視，學校進行了修建工程。20xx年上半年對教學樓二樓、三樓機房進行了佈線槽、電源線的改裝和佈置；教學樓四樓客服信息服務實訓場地的粉刷和鋪地工作。

（三）加強安全管理，力保師生安全

學校的安全責任重於泰山，師生的人身安全牽動着千家萬户。在工作中，經常巡視，排查哪些地方存在安全隱患，哪些環節易出問題，制訂整改措施。做到每學期重大節假日、開學初和期末校級領導組織一次全校安全大檢查，各部門每月組織一次安全自查。在日常工作中保證有1名校級領導帶班，1名主任查班，1名值班人員值班，門衞及宿舍均有人員時時在崗，確保學生在校期間24小時安全管理。本學年，制定各崗位安全職責43個，修訂安全相關制度7個，對師生進行人身安全、交通安全、消防知識宣傳及疏散演練10餘次。暑假期間，校領導及後勤主任督促施工單位抓進度，保質量，對教學樓、宿舍、食堂消防工程進行了改造，確保校園消防安全無隱患。

（四）細化行政工作，保證規範有效

1、機關各部門工作細緻到位，對學校固定資產管理規範化、明細化、專業化。積極抓好內部財務管理工作，規範了單位收入與支出，促進財務管理有序發展。認真細緻地做好考勤核對和工資上報工作。對學校報刊雜誌、資料檔案等進行整理、裝訂和分類。本學年迎接上級部門檢查、調研5次，參加業務培訓4人，完成總結、計劃、方案15篇，各類請示、報表157個，全體人員崗位培訓4次。

2、信息中心報道學校各項工作、活動。對原有網站進行改版，使用更為先進和方便的系統架設網絡服務器，完成校網站備案。本學年，共上交中心信息網22條新聞報道，校園網站信息105條。

3、食品安全、食堂、衞生等部門嚴格按照學期初制定的計劃，遵照中心具體工作佈置，保質保量地完成工作任務，確保了校園文明、健康、安全。

4、助學和學籍工作及時、準確。完成新生助學金、免學費申請、審核、報批工作。對20xx年入校學生，進行國網和省網的註冊。認真採集學生個人信息，確保技能鑑定工作順利完成，協調班主任做好大學聯考報考、通知書領取等工作。

六、目前存在的主要問題和下一步努力方向

1、更加實效地把“三老四嚴”、“四個一樣”等大慶精神、鐵人精神教育融入到學生管理當中。

2、提高班主任老師的責任意識，加強班主任、宿舍老師及學生工作處工作人員的溝通，做好學生教育管理等各項工作。

3、進一步做好知識性、趣味性、時效性等有意義的活動，提高學生的集體榮譽感和競爭意識，提高班團隊精神。

4、進一步加強安全教育，提高學生網絡安全、交通安全、社會安全、人身安全意識，讓學生學法、知法、懂法、守法，使學生成為會用法的好青年。

5、加強實訓室精細化管理，保證實訓室設施、設備的正常使用，保持環境衞生及課堂秩序。

6、進一步落實制度管理，加強課堂組織環節業務指導，提高課堂教學效果。

7、為教師提供多途徑的業務學習機會，加大培訓力度，提高教師掌握與運用新課改理念的能力。

8、根據學生的需求和學校辦學條件實際情況盡力提高第二課堂水平，力爭滿足學生個性發展的需要。