銷售工作崗位描述範文怎麼寫

銷售人員應該如何詳細描述自己的工作業績和相關成就，給公司帶來的價值呢?下面小編為大家整理推薦了銷售工作描述怎麼寫，歡迎大家前來參閲。

(1)工作活動和工作程序。

通過對下級的管理和監督，實施企業的銷售計劃，並進行組織、指導和控制;指導銷售部的各種活動;就全面的銷售事務向上級管理部門做出報告;根據上級對銷售區域、銷售渠道、銷售定額、銷售目標的批准認可，協調銷售分配功能;對推銷員銷售區域的分派;評估銷售業務報告;批准各種有助於銷售的計劃，如培訓計劃、促銷計劃等。進行市場分析，以確定顧客需求、潛在的消費量、價格一覽表、折扣率，開展競爭活動，以實現企業目標;親自與大客户保持聯繫;可與其他管理部門合作，建議核批準用於研究和開發工作的預算支出和撥款;可與廣告公司就製作廣告事宜進行談判，並在廣告發布之前對廣告素材予以認可;可根據銷售需要在本部門內成立相應的銷售羣體;可根據有關規定建議或實施本部門員工的獎懲;可以調用小汽車2輛、送貨車10輛、摩托車10輛。

(2)工作條件和自然環境。

75%以上時間在室內工作，一般不受氣候影響，但可能受氣温影響。温度適中，無嚴重噪音，無個人生命危險，無有毒氣體。有外出要求，一年中有10%～20%的工作日出差在外。工作地點：本市。

(3)社會環境。

有一名副手，銷售部工作人員有25～30人，直接上級是銷售副總經理。需要經常交往的部門是生產部、財務部。可以參加企業傢俱樂部、員工樂園等各項活動。

(4)聘用條件。

每週工作40小時，固定假日放假;基本工資每月2000元，職務津貼每月500元，每年完成全年銷售指標獎金5000元，超額完成部分以0.1%提取獎金;本崗位是企業中層崗位，可晉升為銷售副總經理或分廠總經理。每年4～10月份為忙季，其他時間為閒季;每3年有一次出國進修機會;每5年有一次為期一個月的公休假期，可報銷15 000元的旅遊費用;公司免費提供市區兩室一廳(85平米以上)住宅一套。

銷售工作描述怎麼寫

銷售工作描述怎麼寫

職位名稱：銷售部經理

別 名：銷售部主任、銷售部總管、銷售部總監

(1)工作活動和工作程序。

通過對下級的管理和監督，實施企業的銷售計劃，並進行組織、指導和控制;指導銷售部的各種活動;就全面的銷售事務向上級管理部門做出報告;根據上級對銷售區域、銷售渠道、銷售定額、銷售目標的批准認可，協調銷售分配功能;對推銷員銷售區域的分派;評估銷售業務報告;批准各種有助於銷售的計劃，如培訓計劃、促銷計劃等。進行市場分析，以確定顧客需求、潛在的消費量、價格一覽表、折扣率，開展競爭活動，以實現企業目標;親自與大客户保持聯繫;可與其他管理部門合作，建議核批準用於研究和開發工作的預算支出和撥款;可與廣告公司就製作廣告事宜進行談判，並在廣告發布之前對廣告素材予以認可;可根據銷售需要在本部門內成立相應的銷售羣體;可根據有關規定建議或實施本部門員工的獎懲;可以調用小汽車2輛、送貨車10輛、摩托車10輛。

(2)工作條件和自然環境。

75%以上時間在室內工作，一般不受氣候影響，但可能受氣温影響。温度適中，無嚴重噪音，無個人生命危險，無有毒氣體。有外出要求，一年中有10%～20%的工作日出差在外。工作地點：本市。

(3)社會環境。

有一名副手，銷售部工作人員有25～30人，直接上級是銷售副總經理。需要經常交往的部門是生產部、財務部。可以參加企業傢俱樂部、員工樂園等各項活動。

(4)聘用條件。

每週工作40小時，固定假日放假;基本工資每月2000元，職務津貼每月500元，每年完成全年銷售指標獎金5000元，超額完成部分以0.1%提取獎金;本崗位是企業中層崗位，可晉升為銷售副總經理或分廠總經理。每年4～10月份為忙季，其他時間為閒季;每3年有一次出國進修機會;每5年有一次為期一個月的公休假期，可報銷15 000元的旅遊費用;公司免費提供市區兩室一廳(85平米以上)住宅一套。

開展暑假促銷活動，通過活動使更多的客户瞭解產品，向客户介紹產品情況讓客户放心使用產品。樹立品牌形象，開拓市場。這是一次暑假工作經歷，在這次暑假工作中我和我的同學組成了一個銷售團隊，通過互相溝通、交流意見制定銷售計劃;然後分組執行任務，在執行計劃過程中不斷髮現問題，並通過協商、經驗交流來找出解決問題的辦法。通過與客户的交流，開始對營銷和經營有所認識，瞭解到市場上客户需求與產品的關係，從而對企業生產與經營有進一步認識。我從中深刻感悟到：只有誠實的產品(質量)加上忠誠的服務(用心)才能換取客户對產品忠誠。

XX上半年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收穫，臨近年終，我對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對今年的工作進行簡要的總結。

1.我是XX年2月份到公司的，XX年4月份，我調到了國內部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來，到國內部之後，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了許多產品知識，從接單到發完貨，認真監督檢驗貨物。

確保貨物數量正確，不受損!但我也有做得不好的地方，比如在與客户的溝通中，我不能很快的回覆客户的問題，不過請教了經理跟同事後，後來慢慢的我可以清楚、流利的應對客户所提到的各種問題，準確的把握客户的需要，良好的與客户溝通，因此逐漸取得了客户的信任。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高!

2.自XX年5月份月底到現在，承蒙公司上級領導的厚愛，我調動到了北京辦事處擔任後勤!這幾個月我完成的情況大概如下:

1)財務方面，我天天都做好日記賬，將天天的每一筆進出帳具體做好記錄!上交總公司.應收賬款，我把好關.督促銷售員及時收回賬款!財務方面，因為之前沒接觸過.還是有很多地方不懂.但是我會虛心討教，把工作做得更出色!

2)至於倉庫的治理，天天認真登記出庫情況，鋪貨登記!庫存方面一般都是最低庫存訂貨，但有時因為疏忽，零庫存訂貨.造成斷貨的現象，這點我會細心.避免再有零庫存訂貨的發生!

3)幫銷售員分擔一些銷售上的問題，銷售員不在的'時候，跟客户洽談.接下訂單!(當然價格方面是諮詢過銷售員的!)這方面主要表現在電話，還有 qq上~!因為之前在國內部擔任助理時.與客户的溝通得到了鍛鍊.現在跟客户交流已經不成問題了!不過前幾天因為我粗心.客户要貨，我忘記跟銷售員説.導致送貨不及時.客户不滿足!接下來的日子.我會盡量避免此類事情的發生.

4)認真負責自己的本職工作，協助上司交代完成的工作!

3.以下是存在的問題

1)總公司倉庫希望能把嚴點，自辦事處開辦以來，那邊發貨頻頻出現差錯.已經提議多次了.後來稍微了有了好轉.但是這幾次又出現了以前同樣的錯誤，產品經常發錯型號!

2)返修貨不及時.給客户留下不好的印象.感覺我們的售後服務做得不到位!

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在銷售工作最基本的客户訪問量太少。北京辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客户訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客户量20個。從上面的數字上看我們基本的訪問客户工作沒有做好。以上是我的總結.有不對之處，還望上級領導指點!