2020學年國小班主任工作總結（精選10篇）

一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，想必我們需要寫好工作總結了。相信很多朋友都不知道工作總結的開頭該怎麼寫吧，下面是小編幫大家整理的2020學年國小班主任工作總結（精選10篇），歡迎閲讀與收藏。

時光飛逝，歲月如梭，不知不覺中在二小又度過了一學期，回想剛來時的滿腔熱情卻又因陌生而擔憂的困惑表情，再回過頭來看看現在宛如採二主人的自己，不自覺的欣慰和快樂。

回想一學期走過的路可謂酸甜苦辣，忙忙碌碌。從二三月份的“做平凡小事，樹美好心靈”的讀書活動，“尋找身邊的雷鋒”教育活動，“我為媽媽放個假”實踐活動，到四月份的“親親大自然”風箏比賽，“我是小演員”課本劇比賽，以及緊張的防“非典”諸多工作，再到五月份的校書畫大賽，兒童節前的“紅領巾商城”活動，最後是六月份的“卡通杯”應用題比賽，“小星星杯”作文大賽……這其間有成功，也有失敗，有快樂，也有苦惱，有失去，也有獲得。總得來説，思想方面，自己要求進步，謙虛樂教；在業務方面，自己愛崗竟業，努力鑽研專業知識；在學習方面，在搞好業務的同時努力提高教學法和心理方面的知識水平；教研方面，自己經常思考並探索教學改革。我覺得我是在忙忙碌碌的充實的工作中度過這一學期的。自己在工作的磨練中逐漸走向成熟，逐漸向一名優秀的班主任*近。

一、完成了期初為班級制訂的目標，基本達到了預期效果

開學初結合本班的實際情況我為本學期班級工作目標是：

目標為導，師生互助，發展個性

制訂班規，開展評比，培養習慣

家校齊心，提優補差，人人發展

建德育網，時時處處，爭做文明

預期效果是：

班級的事，事事有人做；班級的人，人人有事做。

時時有事做；事事有時做。

在這個學期中，通過全體同學的努力，完成了期初為班級制訂的目標，基本達到了預期效果。在開展工作中，我主要做好這樣幾個方面：

1、確立目標，形成導向，狠抓常規，形成自覺。這個學期我給在班裏給學生確立班級目標是與學校同步的一個方向：創文明班級，做文明學生。班級警言：勿以惡小而為之，勿以善小而不為。班級口號：真善美，日日採。學生要在四這個集體裏學習、生活、成長。就要讓學生愛自己的班級，要讓學生愛自己的班級，就要在學校的各項活動評比中顯示自己的力量和風貌。好的環境能夠激勵人，可以改造人。在第一個月中，我狠抓班級常規，通過多層次的管理，學生的紀律明顯改頭換面，很快地我們班也就被評為“文明班級”，同學們都為此興奮。當一個集體有了一種精神――就是這種蓬勃向上的集體主義精神，愛班級榮譽的精神，影響着全體同學，我們以後的班級日常工作就成為一種自覺的行為了。在以後的幾個月裏，全體同學爭先創優，愛班好學。除了五月份，由於我們班值周，少了一顆文明星而未被評為“文明班級”以外，其它有幾個月都被評為文明班級。同學們也為在這樣一個自覺向上的班級裏學習而自豪。

2、制訂班規，多維約束，喜報激情，培養習慣。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個國小生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到"管，是為了不管"的目的。為此我和同學們一同制訂了班規班法，並全面實施。並努力做好以下幾個方面：

全面衡量、重點突出。

從學生的個性發展和班級管理的整體需要，確定制訂班規班法的目的，在認識學生、瞭解學生的基礎上，針對學生不足之處制訂一切有益於班級管理，有益於學生健康發展的規矩，促學生主動發展。

有的放矢、一事一管。

①、要目標明確，心中有數，做什麼，達到什麼目的，班主任心中要有一個全盤規劃。

②、人人有事做，事事有人做。

③、在任何一個時間空間裏都有人做事，有人管事，多維管理。

④、操作簡便，切不可煩瑣複雜，操作性強。

相信學生，放手發動學生，讓學生在管理的舞台上唱主角。

是管理制度中一項強制性措施，對制止歪風邪氣有着較強的震懾力。它既是一項對班主任管理工作的制約和規範措施，又是班主任管理班級強有力的支持手段。具體辦法是：把學生在校的所有行為予以量化記分，定期公佈，累計積分，並把積分作為評優的依據，每一週評出好的小組，在每週總結時發給學生喜報。當報積累到一定的程度，可以換取小禮物，這樣能激起學生拼搏的持久性，培養了學生的恆心。

班主任做好監督工作。認真履行制度所規定的組織程序，把工作做實、做細。

充分發揮制度的強制力，提高工作效率。通過必要的懲罰，有效遏止不良風氣的滋生和蔓延。

3、建德育網，聚合力量，提優補差，人人發展。

協調與科任老師和家長的關係，建立豐富的信息網絡。我深知班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態度，並時常同他們交換意見。為此，我經常性的和任課老師討論班裏學生的具體情況，並及時與家長聯繫，取得家長的支持，以共同教育學生。

建立互助組：以互助小組、"1+1"小組、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步。

運用現代教育手段，讓學有餘力的學生，有機就上網學習有用的知識，補充課內知識的不足。

增加課內課外活動。課內：定期組織作業展評。開展讀書讀報活動。

開展五項競賽的評比活動。每週評出優秀個人5個和優勝小組2組。每月評出“勤學之星”，“守紀之星”，潔淨小衞士”，“學雷鋒標兵”，“文明小星”，利用“每週表楊”表揚那些表現好的同學，對得分較低的同學進行個別交談，幫助他們分析原因，耐心地教育他們。每一個月，我們都進行同學之間的評價和班主任的評價，而更重要的是自我評價。與此同時，我還讓學生以“我當班長的這一天”為題，寫自己的感受。我們一起總結成功的經驗，指出存在的問題並再次提出要求後，才開始實施下一個月的值日計劃。

激發與外班學生的競爭意識：從集體活動的表現、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這樣可以使學生更愛自己的班級。

二、本學期班裏所取得的成績

經過我和全體同學多方面的努力，一學期下我們在紀律、學習、思想道德上都有了明顯的進步，在後半個學期感覺工作也輕鬆多了，班級面貌得到了老師的一致稱讚。

首先，紀律有了明顯的改進。早自習，我不需要守在教室裏，同學們都能非常自覺地做自己有意義的事情，小幹部們能自覺得的安排同學們的學習，能及時提醒做得不夠好的同學，以使全班同學齊步前進。幾乎每一星期我們班都能拿到學校裏的文明星，一個學期下來，我們班有三個月被評為“文明班級”。班風班紀明顯得到改善。

其次，學習上有了進步，各項活動取得了較好的成績。在應用題比賽中我們班在7人獲得一等獎，10獲得二三等獎。在作文比賽中，有14人分別獲得一二三等獎。在校書畫大賽中我們班有15人分別獲獎，取得了較好的成績。另外，在團體項目上，更是碩果累累，全校第一屆課本劇比賽中我們班表演的獲得了一等獎；在校硬筆書法比賽中獲得了二等獎，在自主自測試卷展評中獲得了三等獎；在光輝的歷程知識競賽中獲得了二等獎；在第二次，第四次，第五次，第六次，第七次黑板報評比中都獲得了優勝獎。

第三，思想健康了，態度端正了，一個良好的學習氛圍也就自然而然地形成了。我在平時較為注重學生的思想教育。有一段時間，班裏學生玩遊戲慰然成風。我及時教育了玩遊戲上隱的學生，並在班裏開展了“玩遊戲危害多”主題隊會，並刊出了“別遊戲，別沉迷”黑板報專刊，在多向教育的影響下，一部分同學明顯有了改善，把時間精力都花在閲讀和學習上。

當一年級班主任一學期，已有了一些粗淺的認識，也有了一些深切、真實的體會：孩子的事特小，但需要老師嘴勤、腿勤、手勤、甚至還要耳聰目明。現將一學期以來的班級工作情況總結如下：

一、培養學生的良好習慣

一年級學生由於年齡小，自控力差，紀律渙散。經有經驗的考試教導，我從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，儘量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用晨會課學習學校規章制度，提醒學生做好上課準備工作，並且在課後注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

二、關心愛護每個學生

作為一名教師，我愛班上的優等生，更愛班級的後進生。在學習中，不讓一個學生掉隊。如我班樑嘉亮同學，每次上課發呆，不肯做作業，還説我是傻瓜。但我沒有放棄他，而是耐心的教他，抓住他的點滴進步，不斷鼓勵他，在學生面前誇獎他是個聰明的孩子。漸漸的，他也能做作業，但還要在各個方面不斷努力。在生活上，我更是無微不至地關心每個學生，幫他們削鉛筆、提醒學生按時吃藥、幫學生點眼藥水，甚至學生嘔吐，我都能盡心幫助，和學生一起動手弄乾淨。到我們班的學生下課了，老愛拉着我的手問東問西，跟我説知心話。

三、培養良好的班集體

班集體是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭豔。集體活動，最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動，如廣播操比賽、大課間活動、學手語等活動。每天一大早，我總是跟學生差不多時間到校，一到學校就協助學生搞好衞生工作，這樣，學生不僅養成逐步養成熱愛勞動的好習慣，而且時刻想為自己的班集體爭光。

四、給予孩子班級管理的機會。

在班級管理中，成立了班委，讓班委的同學參加班級的管理，讓班委的同學參加紀律管理、衞生管理，以後我還將使用讓每個學生都能參與班組不同層次的管理，使得每個學生都有機會輪流擔當小組組長、值日班長都有機會與同學接觸，與老師交流、都有機會鍛鍊自己多方面的能力。

五、及時做好與家長的交流勾通工作。

好多家長對孩子學習的重視程度跟孩子的學習成績成正比。一年級有相當部分文化水平較低的家長，對學生的家庭教育存在過於溺愛的傾向，為此，我精心準備了家長開放日的內容，精心佈置了教室，營造了與家長和諧交流的氛圍，在會上我從"一切為了孩子"的角度去改觀一些家長的態度，向家長介紹了孩子的學校情況、學校對孩子的行為要求，對家長進行了教育觀念和輔導孩子的培訓，認真疏導，細緻説理，耐心地同家長分析了教育孩子的策略和方法，努力贏得家長的信任、支持和配合，共同探討教育的有效方法，取得了家長的積極配合，實效明顯。

六、不足之處：

1、由於孩子們小，我給他們的寬容多於嚴厲所以我班學生的紀律不太好。

2、由於農村條件差，受生活條件的影響，至使教育效果不好。

3、由於自己經驗缺乏，造成很容易生氣。

七、今後努力的方向：

1、隨着孩子們一天天的長大我一定要嚴肅孩子們的課堂紀律。通過講故事、做遊戲，評紀律星、創新星、才藝星等活動讓孩子們活而不亂，成為學習的小主人。

2、用耐心與愛心感來感化和教育孩子。

在這學期中，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，我將更加努力工作，不斷完善自己，提高自己。

忙碌的一學期一晃就結束了，還有幾個同學沒有個別談話，還有幾個同學的學習態度有問題，還有好多想説的話還沒有説完，一學期怎麼就完了呢！回顧充實的半年，感慨頗多。

一、重力打造一支班幹部。

開學初，我採用就職演説的方式選用班幹部，內容包括：我以前擔任過什麼職位，我準備競選什麼，我打算怎麼做好我的本質工作。並試用一個月，請全班同學監督並評比。學生的理念是：我選用的班幹部我服！（田華麗因給男生寫字條被撤職）

對班幹部的要求是：管理好自己的組，管理好自己的人！班級實行組內量化管理，一天一總結，嚴格實行獎懲制度，一週一公示：第一名的組可以任意選擇座位，一個月一揭曉：對積分排前十名的同學進行獎勵，期中和期末一總評：對總分前五名有更優厚的獎勵。

二、高標準高要求練就德智體美勞全面發展的尖子生用耐心去培養有愛心懂感恩的學困生。

“不讓孩子輸在起跑線上”“讓優秀的`學生起跑就衝在前”，期會考試後就確立必須衝刺年級前十名的同學，對他們課內外各個學科都有明確的要求，並且對班級能超越他們的同學實行特別的獎勵。

對學習上有困難的學生，每個人安排一個人專職輔導組長，主要是培養他們的學習習慣和態度，樹立正確的人生觀價值觀。

三、用“健康人生和諧共進”的理念合力建設班集體。

我忘不了一幅幅感人的畫面：運動會上，在袋鼠跳的最後一程負責衝刺的餘姍姍同學突然鼻子出血，大流不止，換人已經來不及了，“怎麼辦？”我焦頭亂額，但是她卻象沒事一樣的説“老師，我能行！”，我不知道她是怎麼衝刺的，只看到她每跳一下，血就噴灑在她那潔白的校服上，我雙眼模糊。一向沉默寡言的丁強，家境很不好，很少買零食，但是運動會期間，我班就坐的地方儘管泥濘，他卻不厭其煩的把他人不慎掉在地上的瓜子殼拾起來；晚會過後，我班所坐的地方沒有垃圾。

甲流感期間，我班是最先出現疫情的，我諮詢了相關的醫生，深知它的厲害性和危害性，“提前防控”是首先要做的，我利用班主任談話時間，從各個方面做了要求，也得到了每個學生的配合：按時量體温，相互監督；每個人必須準備預防藥。其中也不乏讓我感動的小故事，我班也沒有因疫情的蔓延而放假。

四、下學期努力的方向。

1、建設有管理特色的班級。本學校集“忙苦累”於一體，疲於奔命的應付工作，感覺並沒有按自己的想法去管理班級，去建設班級。

2、用好四個人：

（1）xx：本人有相當聰明的頭腦，當然課外就是一活躍份子，老師隨時進教室，都會看到他在教室的各個地方，雖然沒有做很哈的事，但是可以看出他的不安分。

（2）xx：生活上很拖沓，個人衞生不怎麼好，而且嚴重影響寢室衞生，開學初就因被子疊的不標準多次扣分，後又因為多次晚上吃零食，又沒有把垃圾處理好而多次扣分，我班的量化管理的扣分主要根源在於他。

（3）xx：四次給班上的男生寫字條，而且厚顏無恥，是班上的一個危險分子，最後一個月裏有好轉，學習上升很快。

（4）xx：極具煽動性，背後説老師的壞話，任何老師説不得，尤其是學習上很浮躁，成績很不理想。

用好他們可以帶動整個班級，激活學生的發展熱情。

3、一個請求：明年可否把四班調到三班的旁邊？便於我的全部課任老師進行學生的輔導，我班的所有老師都擔任兩個班的教學任務，但是都不在一層樓，輔導很不方便。就我教的英語來説，三班已經淪為第五，雖然差距不大，但足可以影響我的寒假心情。仔細分得出：我的ａｂ等略勝於他班，但是後面差生人數影響了我的ｐ值，下學期想家大輔差的力度，請領導考慮。

班主任工作可以鍛鍊一個人，可以成就一個人，更可以成長一個人，我希望可以繼續和我的學生一起快樂的成長。

本學期，我積極組建新的班委會，實行班幹部輪流值日製度，開展班級讀書演講、班級進步之星、書法之星評選等活動，建設好班級文化，為學生營造和諧温馨的班級氛圍。在班級建設中，我積極調動所有學生的積極性，讓學生在自主學習中體驗樂趣，形成積極向上的班風。

一、組建新的班委會。

根據孩子的特長，我重新安排班幹部，發揮孩子的潛力，讓孩子得到鍛鍊，在班級日常工作中，班幹部成為班級管理的小幫手，他們積極維持班級紀律，輪流帶領大家進行晨誦，背誦古詩詞，既豐富了學生的知識，又鍛鍊了自己的膽量與能力。

二、實行班幹部輪流值日製度。

為了加強班幹部的管理，增強他們的責任心，我班採取班幹部輪流值日製度。讓孩子們集中精力展示自己的才能，為大家提供幫助，提高自己的心理素質。在安排放學領隊，全班學生輪流擔任領隊班長過程中，我班比較內向的林子瀅、王梓僮、李雯婧、石家秀等同學得到很好的鍛鍊，他們內向的性格逐漸變得開朗起來，在公開場合敢於放聲講話，他們的自信心得到進一步堅定。在晨讀領讀班長安排過程中，姜天麟、王鵬博、李含金、劉一臨等同學發揮自己的朗讀長處，更好地為大家展示“發揮正能量”榜樣的作用；於櫟、王梓僮、曹文傑、侯呈祥、張心茹等同學既鍛鍊了自己的心理素質，又為大家提供了“我能行”的榜樣的作用；曹仕傑、柏光曦、盆鴻鑫等同學則向大家展示“我進步、我驕傲”的榜樣的作用。

三、積極開展各種班級評比活動。

為了提高孩子們的綜合素質，我班組織了第二屆讀書演講比賽、班級書法之星、班級進步之星、每週之星等評選活動。在活動組織過程中，學生的積極性得到調動。在上課過程中，於繼海、李坤金、李含金、劉一臨、馬天鋒、柏光曦、石家秀、曹文傑、曹仕傑、趙佳怡等大部分同學積極思考問題，踴躍主動地回答，展示自己的能力；在做作業過程中，李佩鑫、宿文慧、姜天麟、李雯婧、於櫟、張心茹、柏光曦、李坤金、於繼海、曹文傑、李含金、王鵬博、隨月彥、朱原傑、侯元鑫等同學堅持不懈地認真書寫；在範讀課文過程中，馬天鋒、曹文傑、李雯婧、李含金、劉一臨、姜天麟、李杉杉、宿文慧等積極為大家示範，為大家提供有感情朗讀課文的榜樣；在每週之星評選過程中，侯元鑫、宿文慧、於繼海、王毅涵、李佩鑫、曹仕傑、柏光曦、蘇冰瑩、劉佳麗、馮亞莉、朱依琳、孫藝宸、林子瀅、李雯婧、侯斌鈺、柏柯涵、柏雅萌、劉翔宇都有了不同程度的進步。

四、建設班級文化，創建温馨氛圍。

在班級文化建設過程中，我把學生的生活照片排列成在牆壁上，並且寫上“我愛我班”的題目，希望大家把班集體當做自己的家，去愛護班集體，團結同學，不打架、不罵人，對待同學就像對待自己的家人一樣；我把部分學生的書法作品佈置到班級中，給大家榜樣的作用，我班47學生，本學期已經有40位同學可以規範書寫；我班黑板報中寫上安全注意事項，希望大家時刻提醒自己要注意安全；我把讀書的好處寫進黑板報，讓大家明白讀書的好處多；我建議同學們從家裏帶花到班級來，為大家提供綠色的環境，讓大家呼吸到新鮮的空氣。

五、定期和家長交流。

為了較好的瞭解學生情況，我定期組織家長會，和家長及時溝通。有時候，我到學生家去家訪；有時候我請家長到學校來溝通；更多的時候我和家長進行網絡溝通。為了孩子的健康成長，我多方面和家長進行交流。

六、點滴成績

本學期，我班舉辦第二屆“書是甜的”讀書演講比賽，有17位同學參賽，朗讀效果明顯提高；在濟南市硬筆書法大賽中，我班有9位同學獲得一等獎，21未獲得二等獎，5位獲得三等獎；在學校班級文化評比中，我班獲得第一名；在學校硬筆書法比賽中，我班獲得級部第一名；在學校秋雲會中，我班獲得級部總分第一名的好成績。

本學期，我為了班級建設積極籌劃，認真思索，為大多數孩子提供鍛鍊展示的機會。多數學生書寫、學習成績進步較大，一部分內向的學生性格逐步活潑開朗起來，班級形成積極向上的學風。下一學期，我將採取更多有效措施，提高全體學生學習的自主能動性，讓孩子們在愉快的心情中度過美好的時光。

時間的流逝，孩子們的成長，使我也越發真切地感受到自己的成長。從關心、愛護他們出發，堅持正面教育，耐心引導，肯定他們的成績，愛護他們的自尊心，鼓勵他們繼續努力，儘量滿足他們的合理要求，幫助他們解決困難。實現了和諧共贏的目的。具體做法如下：

一、規範學生的行為，培養良好的習慣。

這個班的部分學生一直是我從一年級帶上來的，他們又大了一歲，相對來説更大膽了，更有自己的思想了。通過開學七年級個星期的接觸，我發現他們最大的問題是懶散，以此引出了一系列的問題，比如説值日生不夠自覺，作業馬虎，做事不夠自覺、主動等等。針對這些問題，我從紮好學生的日常行為習慣入手，開始班風的整頓。我先從值日生入手，對於原有的值日生表再細化，分工到人，明確自己的責任區，如果那塊沒打掃乾淨，一查就知道誰沒有做好值日生了，通過一段時間的督促、強化學生的自覺意識提高了，責任感也加強了。教室裏的衞生面貌也有了很大的改變。

二、關注每一個學生的發展

作為一個班主任，我覺得首先應該做到公平地對待每一個學生，對於優等生，我不掩飾他們的缺點，發現他們的錯誤及時進行批評教育，有不足之處積極引導他們揚長改過，努力使其更加優秀。對於後進生，我不歧視他們，反而不斷地鼓勵他們，幫他們樹立信心。我還動員學習好的同學幫助他們，帶動他們把學習成績提高上去，組成一幫一學習互助小組。

現在的孩子普遍自私，在小事上斤斤計較，不能寬厚待人。這表現在處理同學關係上，同學之間有了矛盾，出言不遜，動輒大打出手，拳腳相加。針對這一現象，我教育學生怎樣正確處理同學關係，並以此開展主題班會《我們是一家人》，對學生進行教育，讓他們明白每個人都有自己的所長，不能只看人家的缺點，忽視別人的優點，而應該互相欣賞，互相學習，互相幫助。在處理鬧矛盾的學生時，我讓學生多做自我批評，在自己身上找不足，以比來培養學生寬厚待人的精神，學會以寬容和大度之心對待周圍的人。

三、給學生展示的舞台，鍛鍊他們的能力。

孩子們漸漸長大了，好多事情都躍躍欲試，對於這種情況，我放手讓班幹部自己籌謀劃策，從活動內容到活動組織，所有的一切都是他們自己商量解決的。本學期他們組織了一些活動，這些活動不僅擴大了學生的參與面，還鍛鍊了學生的膽量、培養了他們的能力，同學們還把這些活動記錄在了自己的日記中，效果還是相當明顯的。

四、家校聯手，共建育兒平台

我會定期在家校聯繫卡向家長反映學生一個階段以來各方面的表現，上面寫的內容，一定是深思熟慮的，並且儘量寫正面積極的，建立起比較和諧的家校聯繫；濃墨重彩地表揚學生所取得顯著的進步，這些飽含深情的讚美的文字既讓家長感到高興，又能使學生深受鼓舞；我還會請家長如實反映孩子家的表現，特別是完成回家作業的情況，是否能獨立完成各項作業，在哪些學科上比較薄弱，及時向家長反饋他們提出的問題，給出專業中肯的意見。我會及時向孩子們反饋家校聯繫卡中家長的期望，把每次的家長留言讀給他們聽，孩子們都很樂意接受，並深受教育。

教學方面：

作文教學不但是國小語文教學的核心內容，而且是國小中高年級語文教學中的難點。長期以來，教師教作文難，學生寫作文更難。怎樣讓作文成為孩子孩子們的最愛，我有幾點體會：

1、激發興趣，從仿寫練習開始。

對於初學寫作的國小生來説，雖然是寫自己身邊發生的事，也知道是將自己看到的、聽到的、做過的、所想的寫下來，可是一動起筆，要麼是不知道該怎麼寫，要麼就是記流水賬……學生們還不知道準確的表達自己的情感，需要為他們提供一些範文，學習範文的寫作思路、特點、方法，根據範文的語句以及表達方式進行具體的模仿，這樣，學生們寫起來輕鬆多了，寫作的積極性也被調動起來了。

2、注重觀察，從生活中捕捉寫作的素材

學生寫作的源泉來源於生活。要想讓學生喜歡寫作文，首先要引導學生學會尋找寫作文的素材。生活是實實在在的，又是豐富多彩的，學生留心觀察生活，能把平凡生活反映出來，這對學生寫作來説具有重要意義。

為了讓學生能夠從日常生活中獲得豐富的寫作素材，我注意培養學生留心觀察周圍事物的習慣。經常安排一些聯繫學生生活實際的活動。在觀察了放大鏡是怎樣把火柴點燃的實驗以後，劉賀同學是這樣寫的“老師從火柴盒裏拿出一根火柴放在地上，然後把放大鏡拿出來對準太陽。這時只看見一個放大鏡的影子，老師又試着不停地調試着。啊！地上出現了一個玉米粒般大小的刺眼的白色小圓點。老師把這個小圓點小心的對準了火柴的紅色的一端，會出現什麼呢？我們都在焦急地等着，頭上冒出了豆大的汗珠，心裏一直數着：1、2、3、……漸漸地，漸漸地，奇蹟出現了，火柴發白了，冒出了一股白色的煙，一股焦煳的氣味撲鼻而來。“嗤嗤嗤……”這聲音越來越大，突然“噗”的一聲，火柴竟然着了，大家驚訝地歡呼起來……”

3、鼓勵閲讀，豐富語言的積累

閲讀是作文的基礎，要提高學生的寫作能力，就要指導學生做好讀書筆記，要做好課內課文的讀書筆記，但這遠遠不夠，還要指導學生大量閲讀課外讀物，並做好讀書筆記。平時，我除了通過教學課文進行語言積累外，還鼓勵學生大量閲讀有益的報刊讀物，鼓勵學生訂閲《學苑新報》《國小學習報》《十萬個為什麼》。向學生推薦楊紅櫻系列叢書、沈石溪系列叢書、愛的教育等國內外優秀讀物。要求學生不能只是泛泛而讀，要深入進去用心讀，引導學生把課文中的好詞佳句、優美片段分類摘抄在採集本上，進行讀、背、記在心中，加強體會，以便在習作中運用。

4、有效的指導，讓表達更加輕鬆

學生良好的寫作習慣，有效的寫作指導讓寫作更輕鬆。想、説、寫、讀、改是我作文教學的五部曲。想：寫作之前先看作文要求是什麼，想清楚要寫什麼內容，老師對學生寫作選材做及時地指導，引導他們打開記憶，選取記憶中印象最深刻的部分。這樣既可以緊扣作文要求，又可以表達出自己的真情實感。説：想好後，同桌先練習説一説，在互相説的過程中，指出對方用詞不當之處，交代不清楚、不具體的地方等等，進行再思考調整。既避免了寫作時前言不搭後語的現象，又鍛鍊了學生的口頭表達能力。寫：覺得自己思路清楚，説得通順連貫，比較滿意了，就可以進行寫作了。讀：寫完後，還要讀一讀，找出錯別字及用得不當的詞句等，養成邊讀邊想的好習慣。改：在認真讀的基礎上，修改自己找出有毛病的地方，學會修改自己作文的能力。然而互改，去發現問題，汲取別人的優點，提高自己的作文能力。

5、多種評價，增強學生寫作成就感。

每隔一段時間就將學生作文中的優秀片段、優秀詞句挑選出來，放入班級的“作文園地”裏，並向廣播室或向報刊推薦發表。如習作《一次有趣的實驗》、《我的外教老師》等在校報中發表，在學生中引起了強烈的反響，學生的寫作興趣因此倍增，許多學生的積極性被調動起來了，寫作文不再是難題，而是一件抒發心情的快樂的事情。

總之，無論是班主任工作還是教學工作，我都在努力做好的同時，及時落實學校的每一項工作。我一直相信：如果孩子的花，那麼我就是雨，滴滴滋潤孩子純潔的心田；如果孩子是樹，那麼我就是太陽，縷縷陽光伴隨孩子的成長。我是一名教師，我心甘情願把一生放在教育這塊沃土上辛勤地耕耘，播灑希望的種子，期待收穫的明天。

又是一年炎暑到，看着眼前這38個無憂的孩子，不禁感慨：時間過得真快！細數一年中與他們相處的點滴，酸甜苦辣，味味俱全。撫着眼角又多出的細紋，看着他們去年剛入學時蓋着腳面的褲角如今已高至腳踝，才忽然意識到—他們已經長大了。而這一年的班主任生活也很幸運的讓我成為了他們成長道路上的見證人之一，雖然其中有過苦惱，有過辛酸，有過煩躁甚至是放棄的念頭，但此時，我的心裏充斥着的全是幸福的滿足感。回顧這半年的歷程，做出以下總結：

一、細化班紀整頓班風學會做人

1、查找癥結

本期開學初，我和楊陽發現班級一些不良現象越來越嚴重：過了一個假期，學生的驕縱越來越張揚，經常因為一些雞毛蒜皮的小事發生口角甚至大打出手，學習風氣不夠濃厚，學習態度不夠端正，上課精神萎靡不振，昏昏欲睡，下課精神飽滿，意氣風發，橫衝直撞，地上碎紙不斷，就寢秩序亂七八糟…總之一句話：糟透了！上學期養成的良好習慣早已被他們拋到了九霄雲外。

這樣的情況持續了一個星期，我和楊陽多方觀察調查，揪出原因：

（1）過完年，學生長大一歲，心理已經開始傾向獨立，排斥別人的不同做法；

（2）班級制度不夠細緻，學生容易鑽空子；

（3）班紀貫徹不夠徹底，執行不夠堅決，堅持不夠持久；

（4）班幹徒有虛銜，不做實事；

（5）學生性格缺陷：自我，自私，狹隘，偏見，斤斤計較，缺乏誠信。

2、對症下藥

鑑於以上種種，我採取了以下措施：

（1）強化班幹隊伍：

調整班幹隊伍，召開班幹會議，明確職責，樹立管理自信，並在班級公佈，提升班級威望，讓學生明白班乾的職責所在，並且在他們工作期間指導運用合適的管理方法和管理技巧，為他們順利開展工作排除障礙。

（2）加強管理力度：

學生在教室，餐廳，操場，寢室的言行隨時與量化掛鈎，班幹隨時督促管理的同時，每天的值日班長配給值日記錄，必須把當天班級各方面情況量化詳細，當天總結，扣分多的學生分析原因，鼓勵表現優秀的同學，酌情額外加分。此舉大大激發學生向優秀學習的積極性。

（3）班紀面前，人人公平：

學生畢竟是學生，即使他是班幹，也會有放鬆的時候。所以在處理學生問題之前，先追究相關班乾的責任，並且嚴格教育，絕不容情。長此以往，班乾的責任感明顯加強了，而違紀的學生也會心甘情願地接受處理結果，不會因內心不服引起“後遺症”，用班紀約束學生的不良行為也就順水推舟。

（4）一做人，二學習：

從進入四年級的第一天我就告訴學生：“我眼中的好學生並不是單指學習好的學生，我眼中的壞學生也並不是指學習成績不好的學生。‘好’與‘壞’的評價上，我的第一標準是品質的好壞並不是學習成績的高低。所以，學會做人是最重要的！”而這個學期，我又把這番話重複了一遍，並且利用語文課，讀報堂，讀書課，班會課有針對性地給他們講故事，引導他們聯繫實際，領會其中做人道理。《狼來了》，有關蘇格拉底的《最簡單的事》，童話故事《翅膀》等等都是我經常講的，學生也從中明白了不管是偉人凡人，大人孩子，人類動物都要有高貴的品質才能贏得尊重與喜愛！而更讓我高興的是，學生之間相處的也越來越融洽了，何樂而不為呢。

來到xxx國小工作已經是第二個年頭，也是自己擔任班主任工作的第二個年頭。在這個學期，雖然工作量增加了不少，但是自己也收穫了不少。回想剛開學時的情景，種種場面歷歷在目。本學期就要結束了，以下是我對本學期班主任工作的總結。

衞生方面：孩子們升入三年級需要自己打掃班級衞生和清潔區。我按照學生情況把57個孩子分成五組，每一組都有早上、中午、下午做值日的同學。剛開始孩子們並不能自己獨立的完成任務，尤其是下午做值日的同學需要拖地，這個任務對於他們來説是艱鉅的。所以剛開始我對孩子們手把手的交給他們做衞生的方法和步驟。就這樣，孩子們不用在我的監督下就能獨立完成任務了。班裏的衞生總是保持得很好。

紀律方面：由於上學期的紀律不是特別好，所以本學期我加大力度管理，從之前的放養式管理改變為班幹部監督管理，課間，我安排了比較淘氣的孩子作為監督員，記錄課間打鬧的同學。孩子們很喜歡這個任務，同時他們也完成的很好。本學期樓道紀律有了很大進步。課堂上，開學初數學課堂紀律較差，作為班主任，我有義務協助科任老師維持紀律，所以我決定跟聽數學課，一個星期下來，孩子們的紀律果然有了提升。在我多次的提醒下，數學課的紀律有了顯著性的提高。

路隊方面：本班的路隊表現一直都不錯，但本學期孩子們在路隊方面稍有下滑。隊伍總會有拖拖拉拉的現象，個別孩子總是去廁所、拿作業、忘東西……其中有一部分原因是我沒有像二年級時那樣嚴格的要求孩子們，另外一個主要原因就是孩子們長大了，自己有了主意。所以整體上路隊顯得安靜但沒有氣勢。就個別孩子來説，吳凱果、楊昊、王博等比較調皮的同學的路隊表現有了明顯的進步。

總之，本學期的工作任務就這麼過去了，對於自己來説有得有失，有喜有悲，希望在今後的工作中，我會認識到自己的不足，改掉自己的毛病，同時嚴格要求孩子，與家長協調好工作，讓自己在20xx年裏更加優秀。

本學期，在學生羣體建設的科研中，結合班主任工作和少先隊工作，開展各項活動，強化學生的思想教育，狠抓良好行為習慣的形成和高尚品德的培養，主抓了學生幹部的培養工作，具體做法如下：

1、深化班主任工作，繼續抓好常規管理及班級管理工作。一個學期以來，我們的班主任充分發揮晨會、班會、中隊活動課、思品、心育課的功效，並以國小生守則、規範為準繩，帶領學生分期學習，強化文明禮貌、尊老愛幼、團結互助、孝順父母、遵紀守法、熱愛祖國、熱愛集體、熱愛勞動、保護環境、寬容接納，以平常心面對挫折等教育，培養學生對自己、對他人、對集體、對社會的責任感和健康的人格。在教育的過程中，加強了防火、交通、防盜、防拐騙、防黃、防毒氣、用電、用煤氣等安全教育，對學生在思想、行為有了很大的促進作用。在工作中，班主任們想方設法，把思想教育寓於活動中，使思想教育的滲透做到牢靠，到家。

此外，每班每週開展“文明班隊”的評比活動，對每個學生進行每學月的自我評價活動，讓學生通過評價，找差距，促進學生的成長。

為了做好學生的思想工作，班主任們經常留下來與學生談話，解決學生的思想問題。並深入學生家中，瞭解學生在家的情況，向家長反映他們孩子在校的表現，保持學校、社會、家庭教育的一致性。

2、深化班級自主管理的羣體建設，培養優良班幹部隊伍及羣體。該學期，結合少先隊大隊部的工作，開展“以長扶幼”的活動，以高年級的班幹部為主要力量，把他們分配到一、二年級裏，從方式、方法上、工作上扶導低年級幹部的操作，定期召開會議，向大隊部彙報工作，以實際行動幫助低年級的幹部進步。各個班在培養班幹部方面都想出了許多辦法。他們採用了班長輪值制、小組長輪值制、競爭上崗制、循序漸進制、委託制等方式，讓學生有機會發揮聰明才幹，在管理班級的工作上作出應有的貢獻。在我校舉辦首屆藝術節的過程裏，我們的班幹部在自主管理的工作上起到很大的作用，他們為了讓老師放心地指導同學排練節目，以身作則，管理好班級，解除了老師的後顧之憂。尤其突出的是六（2）班和六（3）班、五（2）班、五（1）班、六（4）班的幹部，為了管好班級不遺餘力。

3、抓好班主任的思想工作，促進班級工作的順利進行。學期初，我收集了一些班主任的意見，制定了計劃，並根據計劃實施一個學期的工作。一個學期來，先後組織老師學習有關文章，定期抽查老師在實踐中撰寫的教育故事，組織老師們總結管理班級經驗並上交有關的經驗材料。然後，分開高年段、低年段，老師之間相互交流經驗。最後，由麥衞清、劉秀玲、麥家樂、謝璧珊、鄭毅華、樑桂英在全校老師前作了經驗交流。通過交流，加強了大家的相互瞭解，使老師從中得到啟示，並應用到實際工作中。

在平淡與忙碌中，一個學期就這樣一晃而過。這一學期裏，孩子們個頭長高了很多，懂事了很多，也學會了很多。他們就這麼一點一滴地成長起來了。而我作為他們的老師，作為孩子們成長的見證者，最大的感受，就是發自內心的欣慰。回顧這一學期的班主任工作，讓我深切地體會到：只要用心去愛孩子們，你將在瞭解孩子們的過程中，得到孩子們的愛與尊重，而這種愛將增強集體凝聚力，創設融洽的學習氛圍，促進班風班貌整體發展，從而使學生在愛的滋潤下各方面得到發展。班主任工作是瑣碎的，但是也是充滿樂趣的。本期我主要將工作重點分為以下幾個方面：

一、敢於放手，讓學生自已管理自已

制定目標是班級管理的前提條件，而學生的自主精神是班級管理的靈魂。每個學生都是班級管理的主人，既是被管理者，又是管理者。因此，作為班主任，在班級工作中，應堅持“説服為主，灌輸為輔”的原則，變“一言堂”的説教為“羣言堂”的辨析，讓學生自悟。此外根據學生心理特點，建立一種自我管理的模式，採用多種方法來管理學生，在管理中，班主任發揮引導作用。我深深感到教育工作不能簡單粗暴要因勢利導，同時還要給學生自我管理和自我教育的自由空間，這樣才能引導學生改正缺點，良好的班風在這之中得到鞏固。總之，在班級建設中，班主任要充分發揮每個同學的潛能，調動學生參與的主體性，形成教育的合力，使集體的成員緊緊凝聚在一起，這樣才能形成良好的班風。班主任在管理中“要注意發揮學生的主動性，培養他們自我教育和自我管理的能力”。在管理中充分調動每個學生參與管理的積極性，工作中尊重每個學生的意見，而不重優輕劣，讓學生感到他們都是班級的主人。同時還可採取一些措施，如共同制定班級管理制度，實施班組長輪值制等，增強學生班級的主人翁意識。放手讓學生組織自己的活動，獨立開展工作。教師適時點撥，培養學生的組織能力。還有對一些自制力差的學生，也在管理中讓出一片空白，讓其自我管理，以培養他們的自控能力，指導學生正確的管理自己、管理他人。

二、提倡“我的班級我當家”，重視引導學生制定紀律目標，培養學生的自主管理意識

目標在不同時期、不同階段要達到期具體標準，須明確設計。開學初我指導學生根據自己的實際制定個人目標，引導學生討論如何達到個人及班級目標，並制定個人行為規範計劃。結果全班都達到了自己的目標，有的還超過了目標。大部分同學的德育考核都是優良班集體就像一個大家庭，同學們是這個大家庭中的一員，要想班集體積極向上、健康和諧，作為班中的每一員，都應如同兄弟姐妹般互相關心，互相幫助。作為班主任就應該統籌安排，充分調度好班級成員，激發他們“當家作主”的意識。比如在班級衞生方面，班主任就可以實行分工負責制，掃地、拖地、擦窗户、擦黑板等，班主任可根據所在班級的人數進行合理分工，力求做到“人人有事可做，處處有人負責”，並配以“組長”等頭銜，調動他們的積極性，讓同學們都以主人翁的姿態來儘自己的義務，促進學生自主管理能力的發展。除了統籌安排外，班主任還應該開展豐富多彩的班級活動。吸引學生，讓學生為自己是這樣集體中的一員而驕傲。培養學生之間的團結協作精神，使他們從活動中受到教育，更加團結在一起，真正實現“在自己的家中當家作主”。為了使學生更好地為班集體工作，我經常利用班會課開展“我愛我家”、“我為集體出份力”等活動，讓他們開動腦筋，找出班級管理工作中的不足之處，齊心協力把班級管理好。通過活動的發起和組織，開展和小結，讓同學們在輕鬆和諧的氣氛中形成集體榮譽感，同時也培養了學生之間樂於交流的好習慣。而班主任在活動的安排和組織中，能很容易地找到工作中的不足，做到及時調整。

三、以身作則，培養學生的良好習慣。

各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養成的關鍵期。我覺得培養良好的習慣關鍵是要培養學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提升。

所以，我尤其注重培養學生良好的習慣，無論是學習習慣，上課習慣，還是衞生習慣。我根據低年級孩子的特點，一方面，以比賽、競爭、開展接力賽等方式來鞏固學生的良好習慣。另一方面，作為老師以身作則，每次進教室都先往地上看一看，撿一撿，整一整，孩子們看在眼裏記在心裏，為養成良好的習慣創造了好的氛圍。我也利用班會課學習《國小生守則》，提醒學生做好上課準備工作，並且在課後注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，我會在平時提醒孩子們，對人有禮貌，主動同別人打招呼，尊敬師長，團結同學，誠實勇敢。站有站樣，坐有坐樣，孩子起立時要有神氣、有自信，挺胸抬頭，手放身後，雙眼注視老師。坐時挺胸抬頭，胸離課桌一拳，雙眼注視老師，腳平放在地上。大膽舉手回答問題，先舉手後發言，聲音要響亮，並大膽發表自己的獨立見解。做事有始有終，獨立完成作業，主動做力所能及的事情，樂於幫助他人，養成刻苦耐勞的好習慣。有良好的作息習慣，按時上學，按時完成作業，正確處理學習與玩耍的關係，先學後玩，多學少玩。通過經常性的要求、培養，學生的學習習慣已經有較大的進步。

總之，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切都為提升孩子生命狀態為出發點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。通過一個學期的工作，我的班主任工作在校領導的關心與指導下，有所進步，也提高了！班級管理工作方法千差萬別，讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平得到提升！

本學期，是我從教以來感到最意外、也是最滿足的一年。

上學期，由於不得要領，加上自己也沒太適應環境，無論是在班主任工作還是語文教學工作，都沒能跟上“大部隊”。

而本學期，在兩方面工作上，我更加努力，收穫也不少，也有了一些收穫，值得一一記下。

班主任工作

最能體現班主任工作水平的，是小紅旗——完全由高年級學生完成，對班級路隊、衞生、桌椅擺放、升旗、兩操、紅領巾佩戴等多方面綜合打分，體現了班級的常規管理。可是在上學期，我班竟然一面小紅旗也沒拿到……

新學期，我一方面對照評價標準進行整改，另一方面採取“金字塔”式管理模式，責任到人，給每個班幹部講明要求，併發給他們記錄本，記錄每週各方面的情況，並在每週一的班會課上集中反饋。應該説，孩子們幹勁大了許多。其實孩子就是這樣：只要你賦予他們責任心和一定的權利，並教會他們合適的方法，他們是完全有能夠管理好自己的。

教師的性格不同，管理方式也不同。我不習慣用兒歌，也不習慣為路隊裏説話等一些小事情，跟孩子糾纏半天，這樣的精細化管理當然有效，但我囿於性別，施行不來。我的性格較為粗放，所以管理方式也相對簡單。一是誠信，誠實的跟孩子們講明要求，給他們時間；二是“一以化之”，經常使用“小松樹”的比喻，路隊裏，小松樹應該是安靜的，而且站的筆直；上課時，小松樹也應該挺直腰桿；遇到困難，學習小松樹不怕風雪……任何事情，我都儘量引到小松樹上。尤其在路隊裏，只要我問一句：誰是小松樹？孩子們立即會意，立即安靜且站得筆直。如果有説話，我也會提醒：小松樹之間為什麼會有小蜜蜂呀？這個善意的玩笑自然會讓孩子們嘿嘿一樂，總比暴風疾雨好得多——小松樹是經受不住這些的。

我的方法在短時間內效果並不明顯，但時間一長，孩子們慢慢養成了習慣，也就慢慢好了起來，現在在常規這方面，我平時也不用花太多時間了。本學期，我班拿了三次小紅旗，有一次還是年級第一名。我為孩子們驕傲！

語文教學工作

去年年級倒數第一，今年期會考試仍然沒有起色，到學期末的第四；從七個不及格到期末孩子們的超常發揮全部及格，我非常感動，非常欣慰。

關於學生

我相信每個孩子都渴望進步，渴望成功。學習也許並不是他們的第一興趣，但他們至少不會厭學。

教學上，我經歷了三個階段：

一、抓全體階段。剛剛從小班教學過渡到大班教學的我，在開始很長一段時間都沒有適應過來。就連收發作業這些事，都有些頭疼。再加上是一年級，更有些不適應。教學上，我傾向於“普降甘霖”，重視課堂教學，向四十分鐘要效益。但在班級常規尚不成形的情況下，課堂教學要有效益，談何容易？效果自然是沒有的。

二、輔差階段。從分數來看，後進生絕對拖腿。所以後來，我把重點放在了班級幾個後進生上面，給他們開小灶。其實這樣，他們累，我也累。我沒有那麼多精力跟他們耗。後進生既然能成為後進生，絕對有個人或家庭的種種原因，這是短時間是改變不過來的，需要長時間的幫助或矯正。僅僅靠老師在課餘輔導學習，絕對不夠。在累了一段時間之後，我終於熬不住了，只好把任務放給孩子們自己回家幹，沒想到歪打正着。因為得到了老師的鼓勵、信任和期待，也學到了合適的方法，孩子們幹勁十足，基本都能回家後自己完成。時間推移，他們在一點點進步。但我又悲哀地發現：“按下葫蘆起來瓢”。這幾個上去了，那幾個又下來了。這樣下去，何時是個頭啊？

三、抓全體加輔差階段。在本學期期會考試之後，我付出的最多，一方面，我注重教學方法，強化教學要求；另一方面，我繼續積極抓後進生。令我欣慰是，後進生也能慢慢養成學習習慣，跟上課堂節奏了。而收效也最大，大到連我自己都沒想到。最後的模擬考、期末考，大多數孩子都發揮出了最好的水平，就連一直都跟不上的孩子都考了70多分！這在短時間是完成不了的，我慶幸我的堅持。其實，只有發展全體加上關注個體，才能整體進步。另外，不幹不如苦幹，苦幹不如巧幹。幹得好不如干得巧。但是，要想巧幹，前提是必須先苦幹，沒有先期的付出，一味圖巧是不可能的。但只是苦幹，也是不可能的，必須早日找到巧幹的方法。畢竟，人的精力有限。

關於家長

一年級離不開家長，相應的，我的家長工作也經歷了三個階段。

一、應付階段。剛入學的學生家長，格外敏感，格外關注孩子在校的點點滴滴，所以跟老師的交流會格外多。我瞭解家長的心理，也深知家長工作做不好的後果。所以，在上學期，在家長工作上，我如履薄冰，既堅持要求，又注意方式方法，抱着“不出事”的態度，努力把家校矛盾消滅在萌芽中，幸好，沒出事。

二、交流階段。後來，我跟家長們的交流慢慢多了起來，主要是關於孩子的學習問題，偶爾也涉及到家庭教育。我嘗試瞭解孩子們問題產生的根源。這樣的交流很有必要，但作用也很有限，對學習沒有直接、實效性的幫助。但家校關係一如既往的較為融洽，家長們很熱心。令我感動的是本學期一天晚上，本班一個學生走丟，在沒有號召的情況下，全班大部分家長都走上街頭幫助尋找，最後真的依靠家長的力量找回了這個小朋友。這件事，真的讓我心裏暖暖的。

三、發動階段。在前期的鋪墊下，我開始逐步在學習上發動家長了：背書，讓家長簽字；有的作業，直接讓家長檢查。最後六月份，因為中大學聯考、端午節，放假頻仍。期末複習幾乎無法開展，考試在即，我只好發動家長：打印複習材料，講明覆習要求，監督孩子在家完成，然後批改，再拍照上傳到QQ羣中，我每晚抽時間集中查看、評點。這樣，複習一點沒耽誤。另外，在與家長的交流上，我越來越注重實質，從瞭解孩子的基本情況轉變為“用數字説話”，即針對試卷上凸顯出的問題，發現孩子的薄弱環節，再有針對性的複習。最後一階段的工作，卓有成效。其實，無論是家長，還是孩子，只要你給他信心，再給他明確要求，事情總是能做好的。

教學工作的成功開展，離不開學生和家長的配合。通過以上兩方面的工作，在本學期，我的教學工作終於跟上了節奏，步入了正規。

下一步工作

當然，問題仍然存在，在下一階段，我需要做的事依然很多：

一、強化班幹部機制，爭取人人有事做

我班的班幹部工作有一定效果，但還沒發揮出最大作用，有時候還略顯困難。下一步，我將着眼於如何培養一支得力的班幹部隊伍，多跟孩子們交流，幫助他們解決遇到的困難，讓他們更得力！另一方面，放寬眼界，儘量強化每個孩子的責任意識，給更多的孩子分配任務，爭取人人有事做，只有這樣，班級常規管理才能邁上一個新的台階。

二、培養小老師，減輕輔差負擔

教師的精力畢竟有限，如果能培養起一批小老師，輔差工作絕對會更輕鬆。在本學期，我嘗試過“小老師”機制，但因為後續工作沒做好，導致流於空話。下學期，我會注重小老師的培養。

三、注重培優

輔差難，培優更難。常規教學只能培養出符合要求、達標的孩子，難以培養出尖子生，尖子生的培養，既依賴課內，也依賴課內；既離不開老師，更離不開家長。下一步，在這一塊，我會多跟家長交流，挖掘孩子們身上的潛力，培養更多的尖子生。

四、抓好常規教學

常規教學是堅定的基石，離不開了常規教學，教師的教學水平無從體現，教學成果更是奢望。所以，一定要重視起來。常規教學並不難，難的是抓好細節，發現亮點，並長期堅持下去。這就需要教師平時多總結、多發現、多記錄、多學習。長此以往，課堂上一定能煥發出別樣的光彩。

五、利用好早讀

讀書是語文學習的基礎。但在眼下，我班早讀課並沒能發揮出應有的作用。我期盼朝陽下教室裏傳出琅琅的讀書聲。所以，如何利用好早讀，也是我下一步要思考的問題。

教學是一門藝術，但也是一門技術。藝術是個性的，技術是共性的。而技術是藝術的前提，沒有全面共性的技術的支持，要發展出個性的藝術，只是徒勞的奢望和空談；反之，只停留在技術的層面，一味苦幹，只抓分數，不求發展，也是目光短淺的表現。所以，打好技術基礎，追求教學藝術，應是我的極致追求。