縣級總工會的工作崗位職責內容是什麼

工會，或稱勞工總會、工人聯合會，維護職工合法權益是工會的基本職責。那麼縣級總工會有哪些工作職責?下面就是本站小編給大家整理的縣總工會工作職責，希望大家喜歡。

根據工會的性質和任務，工會履行“維護、參與、教育、建設”四項職能，重點突出和履行“維護”職能，切實維 護職工羣眾的合法權益，調動好、保護好、發揮好廣大職工的積極性和創造性，組織和動員職工投身於社會主義現代化建設，推動社會的進步和發展。根據工會職能，餘慶縣總工會工作職責：

(一)根據黨的路線、方針、政策和黨在各時期的中心任務和上級部署，研究確定全縣工會工作的指導方針和工作任務，領導全縣工會開展工作，團結和帶領全縣各級工會及廣大職工圍繞黨的中心工作，積極投身於三個文明建設。

(二)依照國家的法律、法規和工會章程，組織和指導全縣各級工會履行在社會主義市場經濟條件下工會的基本職能，貫徹執行縣工會代表大會的決議。

(三)加強職工思想政治工作、職業道德建設，開展羣眾性精神文明創建和職工文化體育活動，培養以“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”職工隊伍。

(四)維護職工羣眾的合法權益和女職工的特殊權益，參與有關部門涉及職工切身利益方面的有關政策、措施的制定工作，向縣委、縣政府反映職工羣眾的願望和要求，並提出意見和建議，負責全縣各級工會與黨、政方面有關問題的協商和處理。

(五)檢查、督促有關部門關於職工養老保險、醫療保險等社會保障制度的執行，參與勞動關係的協調處理。

(六)開展職工安全生產和勞動保護工作，參與重大傷亡事故的調查處理;開展勞動競賽、合理化建議、技術協作、科技創新等經濟建設活動。

(七)負責會員發展、會籍管理、工會組建工作;協助鎮鄉、局(系統)、村(社區)工會幹部的選配、教育、管理以及負責指導工會的換屆、選舉工作;組織實施工會幹部的業務培訓;搞好工會自身的改革和建設。

(八)督促並負責全縣工會經費的收繳和工會財務的審查工作;指導和協調工會企事業的發展，負責對縣總工會所屬資產經營管理，確保工會資產保值和增值。

(九)協助縣政府做好全縣勞模的推薦、評選和具體負責勞模的日常管理工作。

(十)完成縣委、縣政府交辦的其它任務，承擔上級工會交辦的有關事項。

1、組織全縣各級工會貫徹執行黨的路線、方針和政策，根據工會組織的特點和廣大職工的意願，按照《工會法》和《中國工會章程》，依法獨立自主地開展工作。

2、加強職工教育，做好職工的思想政治工作，提高廣大職工的政治素質，為改革、發展、穩定奠定堅實的思想基礎。

3、積極開展“源頭”參與，維護職工合法權益，檢查和監督勞動保護條例的實施，維護職工的安全與健康。實施送温暖工程，搞好睏難職工和勞模的走訪慰問送温暖活動。

4、加強企業民主管理工作，推行平等協商簽訂集體合同和“廠務公開”制度，維護職工的民主權利，推動黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實。

5、建立健全工會組織，加強各級工會的組織建設，特別是新經濟組織和非公有制企業的工會組織建設，確保職工隊伍的穩定。

6、組織和動員職工開展勞動競賽和合理化建議活動，調動廣大職工的生產積極性和創造性，為全縣經濟建設充分發揮工人階級主力軍的作用。

7、建設職工之家，在各基層工會積極開展創建“模範職工之家”活動，並組織職工開展積極向上的文體活動。活躍職工文化生活，促進精神文明建設。

8、按照黨和國家的政策規定，認真做好職工羣眾來信來訪的接待和處理工作，密切與職工羣眾的聯繫。

9、貫徹黨和政府及上級工會有關財務工作的'方針政策，收好、管好、用好工會經費。加強女職工工作，維護女職工合法權益和特殊利益。

10、完成縣委、縣政府安排的中心工作任務和上級工會交辦的其它工作任務。

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級工會及全縣工會代表大會的決議，根據縣委、市總工會的部署，結合全縣實際，確定工會的指導思想、目標任務，指導全縣各級工會開展好各項工作和活動。開展工運理論研究，全心全意為基層、為職工服務。

2、加強工會自身改革和建設，督促全縣黨政羣機關、企事業單位和各類新建企業(新經濟組織)依法建立工會組織，完善工作制度，健全工作機制，開展工會工作;督促、指導基層工會按期換屆，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實;代表和維護職工的合法權益，突出和履行維護職能，保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性;協助各級黨委做好工會幹部的配備、管理和培訓工作;圍繞有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向縣委、縣政府和市總工會反映職工羣眾的思想、願望和要求，提出合理意見;指導考核全縣各級工會工作，增強基層工會活力，提高工會工作整體水平。

3、幫助和指導各級工會依照法律規定通過職工代表大會和其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關係，維護職工勞動權益;參與有關涉及職工切身利益的有關組織機構和工作會議，參與有關政策的制定和修改，參與職工安全事故的調查處理。

4、組織和動員職工羣眾圍繞經濟建設中心，積極開展經濟技術創新工程、勞動競賽、合理化建議、技術革新等活動，努力完成生產和工作任務，促進縣域經濟和社會發展目標任務的實現。組織開展“創建學習型組織，爭做知識型技能型職工”活動，教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，推動全縣三個文明建設協調發展，為構建和諧竹溪作貢獻。

5、協助縣政府做好勞動模範的推薦、評選和管理工作;協助上級工會做好縣內全國、省、市勞動模範及 “五一”勞動獎章(獎狀)的管理服務工作。協助縣政府做好縣級勞動模範的推薦、評選和管理工作。

6、負責全縣工會經費的收繳、管理、審查、審計工作，管理縣總工會資產，參與研究、制定興辦職工福利事業的有關制度和規定。

7、協助縣委、縣政府和有關部門做好促進就業再就業工作，開展冬送温暖、夏送清涼、春送崗位、秋送助學和困難職工幫扶活動，管好用好送温暖專項資金和困難職工幫扶中心資金。為全縣基層工會會員(職工)提供政策和法律援助服務，促進依法治會。

8、承辦縣委、縣政府和市總工會交辦的其他工作。