街道半年工作總結(彙編15篇)
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們好好寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？下面是小編整理的街道半年工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
街道半年工作總結1
半年來，街道辦事處認真貫徹落實市三級幹部大會精神，團結帶領全辦事處廣大幹部羣眾，緊緊圍繞“小政府大服務、小政府大手筆、小政府大穩定、小政府大職能”的奮鬥目標，真抓實幹、務實求為，狠抓招商引資工作，認真落實計生國策，努力維護社會穩定，紮實為民辦實事，經濟社會呈現出又好又快發展態勢。
一、經濟穩步發展。
一是招商引資工作實現新的跨越。緊緊圍繞市委、市政府確定的“招商引資年”為奮鬥目標，堅持領導帶頭招商，規定了每位黨政領導必須引進一個項目，並納入年終目標管理考核內容。嚴格招商引資考核，重獎招商有功之臣。上半年來，全辦事處共成功引進項目個，其中已簽約的項目個，已竣工投產的項目個，正在洽談中的項目個。已簽約的個項目分別是：①福橋路舊城改造萬元，已到位萬元；②南正街舊城改造萬元，已到位萬元；③社區醫院建設投資萬元，已到位。正在洽談中的個項目是：①上海花園房地產總投資個億，已到位萬元，辦好了工商等手續；②高科技大規模養殖場；③新建茶葉加工廠，計劃總投資萬元。已竣工項目：社區醫院，金河休閒山莊今年增加投資萬元，月份竣工開業。二是財税任務完成過半。加強財税徵管，嚴格財政收支管理，嚴格控制非生產性開支。元至月，我們共完成地税萬元，國税萬元，圓滿的完成了市委市政府下達的財税入庫任務。三是財政保工資保運轉正常。
二、維穩舉措不斷強化。
充分利用地區社會治安綜合治理委員會平台，借“平安臨湘”和“平安辦事處”為契機，認真落實好維穩這出大戲，紮實開展平安創建活動。在訪民情方面：一是強化責任訪真的。將街道辦事處個村（居）委會劃分為個片，每個片安排一名熟悉業務的黨政領導負責，把市直接單位所在地切塊到個社區，各居民小組。二是搞好結合來實的。即：①把訪民情工作與紅旗農户評選結合起來；②與為民辦實事結合起來；③與鄰里糾紛調處結合起來；④與幹部作風建設結合起來；⑤與鎮務、村務公開結合起來；⑥與加強對無職黨員的教育管理結合起來；⑦與幹部居民收入算賬對比結合起來；⑧與公開辦事結合起來；⑨與市民、居民交朋友結合起來；⑩與幹部使用結合起來。三是開展巡邏來硬的。成立社區和諧協調員，並規定了八種職能，即：矛盾糾紛的調解員、預防青少年犯罪的幫教員、政策法規的宣傳員、信訪户的勸導員、低保發放的監督員、文明家庭的倡導員、家庭和睦的調解員、和諧社區的安全員。共聘請隊員名，開展夜間義務巡邏，做到晴天雨天一個樣，節日平時一個樣，查與不查一個樣，有酬無酬一個樣，大街小巷一個樣，機關院與住宅區一個樣。人民日報、人民網、岳陽晚報聞訊後都對此都做了相關報道。岳陽電視台更是夜間冒雨暗訪社區和諧協調員，湖南經視對此作了專題報道，岳陽市委宣傳部副部長帶領相關人員專程來我處開展調研，獲岳陽市、臨湘市和廣大人民羣眾的一致好評。今年上半年，我們臨湘市的民調在全省排名前位，可以説，我們街道辦事處的幹部是作出了貢獻的，成績是認可的。信訪工作方面：堅持和實行了信訪接待日製度，責任追究制度，加強對矛盾糾紛的排查力度，做到抓早、抓小，抓苗頭，上半年，共成功處置信訪案件件，其中，成功勸導一批到省上訪人員，成功處理兩起非正常死亡事件，徹底息訪了長達二十多年的羅秋娥信訪事件，户歷史遺留問題得到妥善處理。近段，針對摩的業主上訪和對越自衞反擊作戰退伍士兵上訪問題，辦事處主動出擊，措施得力，恩威並用。一是及時反饋信息；二是研究穩控措施。針對地區目前存在的.不穩定因素，我們也認真進行了排查，共有個方面問題及時採取了措施，並向上作了彙報，城區不穩定因素得到有效控制。
三、計劃生育工作穩中進步。
在年初的三級幹部大會上，我們對過去的工作進行了認真的總結分析，自亮家短。半年來，全辦事處共落實結紮例，上環例，流引產手術例。一是嚴考核。確立國家幹部包村，村幹部包組，組長包對象，計生專幹包業務，工作好壞與工資效益掛鈎的責任機制。同時，每個居委會從社區建設資金中拿出元作為計劃生育考核經費，按照分月管理，按季考核，嚴明獎罰。二是強徵管。認真貫徹“嶽中發（）號”文件，加大徵收力度，改變徵收方式，規定了今年的社會撫養費徵收必需達到元/人，對拒不執行的提交法院執行，以遏制違法生育。目前，已經提交例違法案件到法院。三是創亮點。今年投入。萬元在長河風光帶和國道，建立了“國策一條街、宣傳一條河”，共製作大型永久性宣傳牌塊，廣告標語條，發放宣傳圖冊，營造了濃厚的計生工作氛圍。四是重處理。今年共清理年以來漏報出生人口人，澄清年以來違法生育，未徵收社會撫養費對象例。依據清查結果，劃分出重點管理單位，找出了薄弱環節，加大了整治力度，促進了全處計劃生育工作的平衡發展。廣大黨員認真執行黨的計生政策，以身作則，帶頭垂範，作出了貢獻。五是抓隊伍。今年各村居委會都配齊一名思想素質好、業務水平高的女計生專幹。月日，舉辦了村（居）委會書記、計生專幹和組級女信息員的業務知識培訓。轉變了工作思路，強化了基層基礎。
四、社會事業全面推進。
一是不斷完善社會保障體系。着重解決人民羣眾看病難、看病貴和因病返貧的問題。上半年，我們共完成新農合參保。萬人，參保率達%，完成城鎮醫保。萬人，參保率達%，完成市委市政府下達的目標任務。農村、城鎮低保做到應保盡保，民政優撫、廉租房、扶貧等工作做到進一步加強。二是開展“紅旗農户”評選活動。堅持以點帶面，在全地區開展“紅旗農户”評選活動，樹立“八面紅旗”，即：①熱愛祖國；②勤勞致富；③遵紀守法；④計劃生育；⑤家庭和睦；⑥鄰里和諧；⑦熱心公益；⑧講究衞生。以此幫助農（居）民實現自我教育、互相教育，達到提升農民的素質，促進和諧生態新農村建設的目的。三是開展體育競技活動。增強人民身體素質，豐富羣眾業餘生活，提升新形象。自行舉辦了首屆杯羣眾職工大眾體育運動會，參加了市“規劃杯”廣播體操比賽，榮獲第二名，受到羣眾和領導的一致好評。
五、實事項目卓有成效。
牢固樹立民生為本，做到想羣眾之所想，急羣眾之所急，幫羣眾之所需，解羣眾之所難，以人為本促和諧，紮實為民辦實事。這裏解決人民羣眾出行難、行路難的問題。上半年，繼續硬化背街小巷條，另外條將在今年下半年可完成；嶽州鐵路涵洞路基改造已全面完成；大力實施擴大再就業戰略，完成再就業培訓人次；社會保障體系進一步完善，完成廉租房建設和補貼户，完成城鎮居民低保户，已經過半。加大企業改制力度，益民食品廠改制正在有條不紊的進行中。妥善處理歷史遺留問題，社區的户歷史遺留穩定已經得到妥善處理；嚴格控制非生產性開支，全面完成了辦事處機關食堂的改造和文印室的建設；市規模企業改制職工人進行接管工作正在按市委市政府、辦事處黨工委的要求進行。加大對計生服務硬件設施的建設，完成了計生辦公樓的建設。
六、重點工程協調進展順利。
今年繼續加強對重點工程的協調力度，為重點工程提供“保姆式”服務，嚴明工作紀律，嚴格一法規依據抓徵地結算，定額補償。上半年，共成功協調好了產成品的油工程快速通道工程、太子奶工程遺留問題、城建投近畝土地的徵收和原三個項目的遺留問題的處理，調解糾紛餘起。元至月，沒有出現一例重大羣體組織事件，既維護了居民的權益，又確保了市屬重點工程的順利進行。
街道半年工作總結2
20xx上半年以來，在州、市團委的領導下，緊緊圍繞街道中心工作，充分發揮共青團的助手和後備軍的作用，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志願者精神，以服務青年、關愛弱勢羣體為目標，凝心聚力，激發鬥志，整合資源，有力開展各項服務事項工作。
一、堅持創新推進，構建街道團建工作長效機制
1、組建機構，落實專人。在東城街道團工委建立了青年志願者服務站，負責轄區青年志願者的招募、培訓、管理等工作；在各社區建立了志願服務分站，指導轄區志願服務活動；具體工作主要由團委編制外副書記、團委委員負責，實行條塊結合的志願服務網絡。
2、注重業績，激勵推進。一是東城街道團工委建立了青年志願者激勵成長機制，對每一位參加活動的志願者實行註冊制度，由活動負責人簽署志願者志願參加活動時間、內容等後，報團市委統一審核簽章。二是對參加州市大型活動的青年志願者進行評選表彰，對錶現突出的優秀志願者由街道團工委表彰或發函到志願者所在單位協調錶彰。三是對評選出來的優秀青年志願者志願入黨的，由街道團工委積極與所在單位黨團組織協調，認真負責地介紹表現情況，為志願者的成長搭建橋樑。
3、能進能出，靈活管理。建立了能進能出的志願者管理機制。通過招募、培訓、管理，對於不能勝任志願活動的人員進行勸説退出。對志願者實行流動管理制度，積極為青年志願者搭建志願活動平台。
二、堅持務實推進，構建街道“大團建”工作機制
1、以創新基層組織試點為契機，積極構建街道“大團建”工作機制
為了進一步拓寬共青團工作的廣度和深度，東城街道團工委在市委組織部、團市委的領導下，認真在轄區開展共青團基層組織格局創新試點工作，結合“黨建帶團建”，堅持德才兼備、服務青年、服務共青團工作的'原則，積極開展基層團建工作，街道團委根據地域相近、行業相同、特色相似的原則，引導轄區內各團組織在區域內開展橫向合作，促進資源整合與共享。首先在5個社區內建立團建聯繫會議，整合社區團組織力量集中開展團隊活動。其次在街道轄區內以工作相似、行業相近為標準，建立了金融、衞生、税務、學校、非公企業等8個團建聯繫點；各橫向聯繫點結合自身實際，從不同角度推動街道團的工作。
2、以網格化服務管理為結合點，積極建立轄區特殊青年“數據庫”
街道團委結合社會管理創新工作，實施社區網格化服務管理，根據每個社區的區域特點，按照方便管理，定界清晰的原則，將轄區內5個社區共劃分為119個網格，每1網格確定1名或多名網格服務員，在網格內為羣眾開展民生事項服務、收集社情民意、化解矛盾糾紛、參與羣防羣治、宣傳政策法律、參與特殊人羣幫教等。
3、以創新活動內容為載體，積極開展“幸福西昌·青年志願者”活動
實施“愛在東城—敬老工程”活動。街道團委組織16名青年志願者，採取結對互助、集中幫扶兩個方式，對26名孤寡老人和空巢老人進行幫扶。一是實施結對互助，每2名志願者為一組，每週至少上門一次，對轄區內孤寡老人、空巢老人進行心理撫慰、情感交流，摸清他們的生活狀況、經濟來源、健康狀況、精神心理狀況、聯繫電話等，重點摸清空巢老人在生活照顧、心理撫慰、應急救助、健康保健、法律援助、文體活動等方面的需求。二是實施集中幫扶，轄區72名青年志願者、醫療衞生志願者到高梘、西鄉敬老院開展醫療衞生服務，打掃衞生、洗衣做飯，募捐費用，組織法律青年志願者在社區為老人講解法律知識，開展法律援助等活動。
實施“成長在東城——關愛留守工程”活動。組織48名青年志願者開展12名留守兒童關愛活動。一是在辦事處建立了留守兒童之家，每週六、週日，組織他們進行學習輔導、興趣培養、心理疏導，使他們體會到社會的關愛。二是建立了留守兒童檔案和聯繫卡制度，實施真情關愛。三是與他們所在學校建立緊密聯繫制度，要求學校對他們實行“三個優先”關愛（學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先安排）。四是組織轄區單位與留守兒童結對活動，辦事處組織轄區內單位實施“一助一”、“多助一”、“一助多”不同形式的結對幫扶工作。五是加強“青少年維權崗”工作，及時組織法律志願者對留守兒童監護人進行有關法律法規宣傳，使他們自覺擔起教育、關心留守兒童的責任。
實施“淨在東城——禁毒防艾工程”活動。組織150名青年志願者、禁毒志願者、巾幗志願者，成立了東城禁毒防艾青年志願者隊，在轄區內宣傳禁毒防艾的重要性。一是實施一助一幫扶活動，對轄區內45名吸毒人員，開展社區戒毒/社區康復工作，每名吸毒人員至少有一名志願者進行結對幫扶，通過不定期上門關心、親情感化等形式進行幫教，二是組織志願者進社區、進單位進行禁毒防艾宣傳。三是深入開展禁毒防艾“八個一”工程、“六進”宣傳教育和“七個一”主題實踐活動。
三、弘揚五四精神踐行黨的羣眾路線
為繼承和弘揚五四精神，加強青年愛國主義教育，激發青年積極投身基層工作的熱情和活力。在“五四”青年節到來之際，4月30日下午，東城街道辦事處舉行了“弘揚五四精神踐行羣眾路線”知識競賽暨文藝活動，五個社區及所轄各團支部共72人蔘加。街道工委對樂於奉獻、踏實進取、勇於創新，在20xx年工作中成績顯著的11名“優秀青年”、6名“優秀共青團員”進行表彰。
四、下一步工作打為更好的走進青年、瞭解青年、服務青年、聚集青年。
按照“哪裏有青年，哪裏就有團組織”的原則，結合社區網格化服務管理工作，開展基層團的組織格局創新和實體化“大團委”建設，進一步擴大團的工作有效覆蓋面，增強團組織的吸引力和凝聚力，在西昌市創建全國文明城市、全國衞生城市、全國平安建設先進市活動中，充分發揮青年自身優勢，積極開展青年志願服務活動。
街道半年工作總結3
今年以來，*街道按照市、區委“適應新形勢，抓住新機遇，再上新水平”的要求，緊緊圍繞加快區域經濟發展這個中心，抓住招商引資龍頭工作不放鬆，拓寬思路，加大工作力度，力爭在區政府下達協議額和到位額的基礎上使招商引資實現新突破。
一、加強組織領導，狠抓目標落實
上半年，我街道黨政班子把招商引資工作做為街域經濟發展的重要工作來抓，以市、區委八屆七次全會精神為指導，統一思想認識，加強組織領導，狠抓目標不放鬆。一是做好指標任務的分解細化。將指標任務分解落實到各科室、部門。二是嚴格實行責任制。街道黨政“一把手”和分管領導帶頭扛指標，加強對各科室、部門的督辦力度，落實對引進企業的跟蹤服務措施。三是嚴格目標考核，按月落實任務。月初訂計劃，月中抓進度，月末總結分析，將招商引資納入各科室的`工作目標考核範疇，將優罰劣。做到以月保季、以季保年，確保工作的落實。
二、加大工作力度，擴大招商渠道
我街道在招商引資工作中，上半年有計劃地採取靈活多樣的形式，組織次招商工作會議。同時結合街域特點，採取五項措施推進招商引資工作形成新格局，一是發揮街道經濟服務辦公室的作用，密切街道與工商、税務、城管等行政執法部門之間的協調配合，以文化旅遊商貿區建設為契機,不斷改善大直沽地區的投資環境，使引進企業“進得來、留得住、有發展”，搞好引進企業的跟蹤服務。對重點項目、企業，採取定人、定時、定目標，從宣傳政策、洽談項目、到辦理登記註冊，實行“保姆式”全程服務。二是充分發揮本街道人大、政協兩個代表組作用，擴大街道招商引資渠道和觸角，形成大招商、廣招商的良好局面。三是以企引企實行聯動招商。我們將每一個引進到*註冊經營的企業都視為又增加了一個宣傳*、推介*的“宣傳窗口”，不斷加強相關溝通聯繫，實現以企引企。四是擴大招商引資宣傳領域。發揮離、退休老幹部、居委會等街域羣眾組織的作用，積極宣傳我區的發展環境和優惠政策。五是將街道辦事處實行的在地企業單位統計工作與招商引資有機結合，進一步擴大了招商引資渠道。
三、抓好項目落實，實現招大引強
為使我街招商引資小門小户向招大商、招強商邁進，上半年我街將積極探索，注重研究，在招大引強上做文章、下功夫。跳出本街域小圈子，擴大招商視野。繼續深入挖潛；加快資源整合。對街域內各類企業走訪調研，及時與區招商辦溝通信息，及時掌握全區閒置空間資源再利用情況，為招大商提供載體。同時，廣泛發動羣眾多觸角、多領域捕捉信息，通過各種渠道，招大商、招強商，使全街形成大招商、招大商的良好勢頭。
街道半年工作總結4
20xx年上半年，我們街道在市委、市政府正確領導下，堅持以發展為第一要務，立足街道自身實際，把開展招商引資，發展商貿、民營經濟作為全街經濟工作的重點，強化工作措施，狠抓工作落實，取得了明顯成效。全街實現地方財政收入2710萬元，超出全年計劃近23個百分點，比去年同期增長47.3；完成國內生產總值13.2億元，同比增長116；民營經濟營業收入32.9億元，同比增長96；社會固定資產投資10億元，同比增長100；主要做了以下幾方面的工作：
一、堅持抓大扶強，民營企業不斷髮展壯大
街道堅持把民營企業發展作為增加財政收入、安置羣眾就業的有效途徑來抓，採取多種措施，扶持民營企業發展，促進了民營企業的不斷髮展壯大。繼續實施了抓大扶強戰略和副科級領導聯繫企業責任制，對科技型企業、加工型企業給予重點扶持，實施重點幫促，原創：努力推動企業向規模化和科技化方向發展。繼續設立了民營經濟發展獎勵基金，認真兑現獎勵，調動了廣大民營業主的積極性。截止到目前，全街民營企業已發展到402家。其中，規模以上民營企業14家，年納税額過百萬元的企業達到6家，外貿出口企業4家。1—12月份，全街民營企業實現出口創匯148萬美元
二、創新工作方式，招商引資取得豐碩成果
我們堅持把開展招商引資活動作為促進經濟快速發展的有力舉措，不斷創新工作方式，推動招商引資工作取得了豐碩成果。大力實施對外宣傳戰略，積極參加各種貿易會、洽談會，藉助電視、報紙等媒體，有針對性地做好自我宣傳。層層分解招商引資任務，明確了村、社區年度招商引資目標，落實了工作責任。堅持每年對招商引資有功人員足額兑現獎勵，樹立了良好的“誠信”形象。在全街建立了招商信息通報制度，對引進的`重點項目，成立專門班子跟蹤落實，贏得了投資商的肯定和認可。全街共達成招商引資項目協議17個，合同利用資金4.1億元，實際到位1.7億元。其中，合同利用外資220萬美元，港幣1000萬元，目前已到位10萬美元。三、搞好載體建設，為商貿經濟創造了條件
立足地處市區、人口密集、流動性大的實際，堅持把發展商貿經濟作為繁榮市場、促進就業的有效措施，多方籌措資金，搞好市場、商場等載體建設，促進了全街商貿經濟的快速發展。20xx年，北關社區投資200萬元利用原鑄造廠改造建設了3000平方米的北關文化市場。西關社區引進1000萬元投資改建了新旭東鞋城，使全街商場、市場的營業面積達到3萬多平方米，為商貿、民營經濟的發展搭建了良好載體。截止到目前，全街個體工商户已發展到5302個，從業人員2.6萬人。民營經濟實現總利税2.9億元，上交税金6031.5萬元，同比分別增長45和22。
街道半年工作總結5
20xx年半年以來，社保所在街道黨工委和街道辦事處的支持幫助和上級業務部門的指導下，認真開展勞動就業和社會保障工作，全街道勞動保障系統認真學習貫徹落實勞動就業和社會保障方面的有關文件精神，各項工作都取得了又好又快發展。
一、勞動就業工作完成情況
半年來，我所始終把勞動就業工作擺在社會經濟穩定發展的重要位置，進一步加強學習，緊緊圍繞勞動就業是社會穩定、經濟發展的這一主線，認真貫徹落實上級部門和街道黨工委、辦事處下達的各項勞動就業任務。
加強和完善了街道、社區（村）社保平台建設，重點打造了區示範社保平台--香爐山村社保站，並完成接待國家、市、區級領導部門視察調研香爐山村社保站4次。
加強了隊伍建設，1-6月，組織了街道、社區（村）社保系統工作人員崗位業務知識培訓4次。
全街道城鎮全年新增就業目標任務600人、1-6月完成651人。
全年城鎮登記失業人員就業再就業目標任務500人，1-6月完成245人。
全年城鎮就業困難人員就業再就業目標任務50人，1-6月完成96人。
全年城鎮登記失業率控制百分比目標任務2.3%，
1-6月我街道城鎮登記失業率為0.1%。
全年市外返鄉農民龔就業創業目標任務為30人，1-6月完成86人。
全年農業富餘勞動力轉移就業目標任務320人，1-6月完成任務246人。
農民工培訓指導計劃目標任務300人，1-6月完成任務160人，落實崗前培訓補貼金額5600元。
結合“春風行動”，開展“送政策、送崗位、送培訓”活動，20xx年半年以來累計發放宣傳資料2800份。舉辦招聘會4場，提供就業崗位230個。
20xx年小額擔保貸款目標任務為50萬元，1-6月完成8萬元。
大力開展“春暖行動”和企業勞動用工執法大檢查，對轄區範圍內的建築業、住宿和餐飲業、居民服務業進行了重點檢查，督促用人單位進一步完善了勞動用工制度，有效促進了用工單位和勞動者的簽約意識，提高了勞動合同簽訂率，共檢查各類用人單位17家，督促2家用人單位與農民工簽訂勞動合同，轄區內勞動合同簽訂率93%，其中農民工勞動合同簽訂率95%
二、社會保障工作
徵地農轉非養老保險後續工作進展順利。為了把惠民政策抓好抓落實，採取多種方式做好參保人員的欠費催繳工作，同時辦理徵地農轉非養老保險按月領取養老待遇資格證2575本和農轉非人員死亡待遇44人。
積極推進落實超齡人員認定軍齡的.相關工作。1-6月，我所共受理審核上報徵地農轉非超齡人員60人。
積極推進落實開展了農村社會養老保險（老農保）的清理核對和退還保費本金利息工作。涉及的老農保人員47人，退還保費本金利息121358.12元人民幣。化解了相關人員對政策不理解的矛盾，維護了社會的基本穩定。
城鄉居民養老保險受理工作推進有力。為了全面貫徹市區城鄉居民養老保險政策，擴大城鄉居民養老保險覆蓋面，切實把惠民工程落到實處。城鄉居民養老保險老齡參保率已達到95.5%以上，目前已受理參保人數3100人。
城鎮職工基本醫療保險進一步擴面。上半年共辦理城鎮職工醫療保險60人。
失業保險工作有序開展。1-6月共發放失業保險待遇231/人次，發放失業保險金13.46萬元。
企業退休人員社會化管理更加完善。1-6月共接收失業人員和退休人員檔案5宗，城鄉居民養老保險人員檔案3100宗，1-6月共受理企業退休人員異地資格認證39人。
三、20xx年下半年工作安排
認真完成上級業務部門和街道黨工委、街道辦事處交給的一切任務。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動就業和社會保障工作面臨的新挑戰和機遇，它涉及人民羣眾生活的方方面面。就當前的形勢，我街道勞動就業和社會保障工作遠
遠不能滿足人民羣眾的需求，為此，我們應加強學習理論知識，克服困難，開拓創新，力爭在20xx年下半年勞動就業和社會保障工作取得更好成績。為實現陳家橋街道社會經濟穩定又好又快發展的歷史性跨越和構建“西部新城、學府名街”作出更大貢獻。
街道半年工作總結6
半年來，在街道黨工委、街道辦事處的正確領導下，在辦事處各科室的大力支持和積極配合下，經過全科同志的共同努力，我們認真貫徹落實區經濟工作會議、財政工作會議精神，以繁榮區域經濟，增強全街綜合實力為目標，積極開展財政經濟工作，並較好地完成了各項工作任務，下面就總結xx年上半年的工作及對提出xx年下半年工作安排。
一、 xx年上半年工作
（一）加強誠信服務，增加財政收入年初以來，我科按照我街建設“誠信街道”總體要求，積極開展了為駐街企事業單位提供服務，通過為駐街企事業單位辦理各種事務，幫助解決困難，為我街增加了財政收入。xx年全口徑財政收入任務為3792.1萬元，奮鬥目標為5119.4萬元；本級收入分成基數為326.1萬元，任務為464.9萬元。根據税務部門提供信息，截止到6月份完成全口徑財政收入1846.96萬元，完成年計劃任務48.71％，完成奮鬥目標36.08%；完成本級收入214.30萬元，完成分成基數65.72%，完成任務46.10%。
（二）財務業務工作
1、日常財務業務工作，堅持領導一支筆審批財務，嚴格執行“收支兩條線”規定，辦事處財務統一管理及核算，每週按規定時間報銷，出納員每週上報收支表，會計按月上報收支明細表，並按季度上報預算外資金收支表，元旦加班加點準確及時地完成了xx年度財務決算報表及報送，得到了認可和好評。
對日常記帳憑證進行了認真反覆的審核，核對了帳户；與基建單位帳目進行了核對。
（1）債務償還情況
年初，我科根據債務清理及區財政局的認定，對債務進行了票據審核付款工作，上半年清理償還債務34.9萬元，（包括汽車抵債部分）。
（2）財務收支情況
1-6月收入201.5萬元，其中預算內收入161.4萬元，預算外收入40.1萬元；支出200萬元，實現收支平衡，並有結餘。
2、固定資產管理核算情況
今年以來與黨辦、物業管理辦公室對現有固定資產盤點一次，掌握固定資產變化情況，查找了xx年至今未入帳固定資產的價格，為下步固定資產核算做準備。
3、會計檔案歸檔立卷情況
年初完成了對xx年會計檔案裝訂立卷工作，裝訂會計檔案71卷，經區檔案局檢查驗收全部合格，現在正在對xx年至xx年會計檔案進行清理，有243卷永久和25年保管期限的會計檔案清理完畢，準備上交區檔案局進行規範管理。
（三）統計工作
根據區統計局的.安排，今年一月進行第一次全國經濟單位普查工作，利用標語、板報等形式宣傳第一次全國經濟單位普查工作，配合為企業服務辦公室深入各社區指導和檢查普查情況，幫助填補有關數據，最後按時保質保量上報普查結果，得到區統計局的好評。
（四）其他工作
1、準備了材料、方案、總結接受了區科技局、區計經局、區審計局、區安監局千分制年終考核，各項考核均獲滿分。
2、按照為企業服務辦公室安排和區宣傳部對重點企業進行了走訪工作。
總之，半年來經過全科同志的共同努力，互相配合，做了大量工作，加班加點，較好地完成任務。但也存在一些問題，如科室整體的業務素質不夠，對企業服務的不到位等，都需要以後加強和改進。
二、下半年工作安排
根據市城區工作座談會精神及街道黨工委、辦事處xx年工作總體思路，結合財政經濟工作的實際，我科要以財政收入組織為核心，以區域税源經濟管理工作為主線，圍繞實現全口徑財政收入比去年下達任務翻一番這一奮鬥目標，積極開展財政經濟工作，以推動全街經濟建設和各項事業的全面發展。
街道半年工作總結7
今年以來，認真貫徹落實國家、省、市安全生產工作的決策部署，加強安全生產工作，實現安全生產形勢的總體穩定。
1至5月，全市發生事故 起，死亡 人，死亡人數同比持平，佔年度控制指標的 ，比指標進度少 人。無較大及以上事故發生。1至5月發生的事故均為道路交通事故。
一、主要工作開展情況
按照年初提出的“一個攻堅五個上台階”的安全生產工作總體思路，狠抓安全生產基層基礎建設規範化攻堅，強化紅線意識、完善體制機制、深化專項整治、強化基礎保障、提升監管能力，努力推動五個方面上台階。
（一）進一步強化紅線意識，努力推動落實責任、齊抓共管邁上新台階。市委、市政府認真研究下發了《關於實行安全生產黨政同責一崗雙責齊抓共管的通知》。全市各地加快推進安全生產責任“五級五覆蓋”，目前，全市 個鄉（鎮、街道）已實現安全生產責任全覆蓋， 個村（社區）已落實安全生產責任 個，覆蓋率為 %，全市 家企業已有 家實現“五落實五到位”，覆蓋率 %。
（二）深入貫徹實施《安全生產法》，完善體制機制，努力推動嚴格執法、規範監管邁上新台階。舉辦安全監管人員培訓班場、 人次，舉辦各類經營單位培訓 場、 人次，開展宣傳活動 場，發放宣傳資料 份。加強安全監管執法培訓，進一步規範執法。堅持嚴格執法，保持打非治違高壓態勢，1至5月全市治理糾正非法違規行為起（其中涉及“六打六治”內容的7類非法違規行為起），責令停產、停業、停建企業 家，暫扣或吊銷有關許可證 個,處罰罰款萬元，行政拘留 人。
（三）深化重點行業領域安全生產專項整治，努力推動突出重點、增強事故防範針對性邁上新台階。制定煤礦三年攻堅方案、“瓦斯治理年”活動方案、礦長談心對話活動方案，繼續抓好煤礦隱患排查治理專項行動。深入開展道路交通安全百日整治行動，強化道路隱患排查整治和道路交通安全打非治違。近期針對汛期氣象災害頻繁的特點，制定了《安全生產委員會關於認真貫徹落實省、市部署嚴防汛期災害誘發生產安全事故的通知》，強化汛期安全監管和檢查，嚴防氣象災害導致事故。按照省安委會的.統一部署，迅速動員、及時啟動、強化督查、紮實推進全市安全隱患大排查大整治專項行動，整體推進各行業領域的安全生產工作。
（四）強化安全生產基層基礎和保障體系建設，努力推動安全生產服務保障體系邁上新台階。加強安全文化體系建設，繼續深入開展安全文化單位示範創建工作，認真組織開展 “安全生產月”系列活動，成功籌辦貴州省暨安順市“安全生產月”宣傳諮詢日及道路客運駕駛員安全承諾活動；加強應急救援體系建設，完善應急救援預案，強化應急救援物資儲備和維護管理，加快應急救援物資儲備基地建設；加強安全生產教育培訓體系建設，加快獲國家萬元資金支持的安全培訓裝備項目建設，改善安全培訓條件。
（五）堅持以提升能力為核心，以適合崗位、適應形勢為目標，努力推動安全監管隊伍建設邁上新台階。安全監管系統深入開展“三嚴三實”主題教育活動，為安全監管工作的紮實推
進提供紀律作風保障。進一步加強安全生產領域預防和反腐敗工作，加強警示教育，保持安全監管隊伍純潔性。狠抓安全監管業務培訓，今年以來組織全市安全監管幹部培訓5期、350人次，進一步提升了安全生產監管能力。
二、存在的問題
（一）部分地方、部門 “打非治違”強硬度不夠，停產停業、暫扣證照、關閉取締、經濟處罰等方面的措施較少。
（二）生產經營單位隱患排查治理主體責任落實不到位，1至5月生產經營單位排查治理一般隱患條，與部門檢查發現的 條隱患存在很大差距。
（三）企業安全生產標準化建設、項目安全設施“三同時”等基礎建設進度緩慢，安全基礎還較薄弱。
三、下半年工作打算
（一）紮實深入開展安全隱患大排查大整治專項行動。按照三個階段的要求加強對專項行動的督促檢查，落實打非治違和隱患排查治理各項措施，完善監管機制，健全隱患排查治理體系，嚴防嚴控生產安全事故。
（二）狠抓安全生產責任體系完善。按照黨政同責、一崗
雙責、齊抓共管和“三個必須”的要求，進一步健全完善安全生產監管責任體系加快實現和完善“五級五覆蓋”和企業“五落實五到位”，督促企業建立“零死亡”理念並落實相關措施。
（三）加快推進企業安全生產基礎建設。抓好企業安全生產標準化建設和建設項目安全設施“三同時”工作，推動企業安全投入到位，培訓教育到位，基礎管理到位，應急救援能力到位，夯實本質安全基礎，提高企業本質安全水平。
（四）紮實推進應急救援體系建設。加快安全生產應急救援隊伍建設和管理，提高應急救援能力。進一步強化應急預案管理，建全應急演練機制。建立健全安全生產應急物資儲備和緊急調用機制，提高應急救援協調指揮和聯動響應能力。
（五）進一步強化調度狠抓落實。繼續強化對安全隱患大排查大整治、監管執法、標準化建設、安全生產“三同時”、事故情況等情況的調度和通報，加大督促檢查力度，全面推進安全生產各項工作，確保目標任務全面完成。
街道半年工作總結8
**街道安監站按照黨工委要求，認真落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”，堅持“零容忍、全覆蓋、嚴執法、重實效”的原則，強化紅線意識，明確責任狠抓落實，不斷深化“七打七治”打非治違專項行動，創新思路加大力度，嚴格執法檢查，有效遏制各類事故發生，努力實現全街道安全生產持續穩定。
一、明確責任，建立健全了安全生產網格實名制，實現了安全生產“五級五覆蓋”
認真組織和開展安全生產網格實名制管理，開展生產經營單位基礎信息核查，編制安全生產基礎信息台賬，按照“黨政同責、一崗雙責”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，全面落實黨政領導責任、部門監管責任、企業主體責任和職工崗位責任，以部門、村居、生產經營單位為單元，建立健全**街道安全生產網格化管理體系，編制《**街道安全生產網格實名制責任表》，構建覆蓋全街道、責任到人、職能到位的安全生產監管機制，實現安全生產“五級五覆蓋”，使安全生產工作更加規範化、科學化、精細化，在全街道營造良好的安全生產環境。
不斷強化安全生產責任追究。按照“四不放過”的原則，嚴格執行約談、掛牌督辦、“四個一批”、事故通報等制度，對拒不全面履行安全生產監管職責和瞞報、漏報事故的行為，要嚴格查處並對相關責任人要依法依規進行嚴肅處理。
上半年共停產整頓一個企業、關閉取締3個高污染、存在安全隱患的土小企業、關閉非法幼兒園一處。
二、突出重點，認真開展“七打七治”打非治違專項行動。
深入開展“七打七治”打非治違專項行動，組織開展重點行業領域專項整治，始終保持“打非治違”高壓態勢。組織經發辦、派出所、供電所、工商所、國土分局、村建辦、農業辦等相關部門和人員對街道轄區內企業，加油站點、油氣管道、建築工地、學校等重點單位，重點部位進行定期不定期檢查、突查、抽查和各項專項執法檢查，共檢查建築施工單位4家，危化品生產經營單位1家，其他生產經營單位46家，發現各類事故隱患196項整改完畢133項，剩餘未整改隱患在限期整改中，有效避免了安全生產事故的發生。
對街道範圍內的非法違法、違規違章行為採取多措並舉的.方式進行嚴厲的打擊，督辦整改，嚴格執行“四個一批”、企業黑名單制度。
認真作好汛期安全生產工作，根據**街道實際制定了**街道汛期安全生產實施方案，成立了**街道防汛工作領導小組，並召開會議專門部署，針對重點區域劃片包保到人，並明確責任做好應急救援物資準備，並簽訂了汛期安全生產責任狀。
三、開展安全知識宣傳、教育、培訓，珍惜關愛生命
認真組織“安全生產月”活動和安全生產“六個一”系列活動。大力營造安全生產宣傳氛圍，共製作宣傳佈聯60多幅，對安全生產和職業病防治工作進行了大力宣傳。在人員密集的集市開展安全生產宣傳諮詢活動和職業病防治宣傳活動，共製作宣傳掛圖8幅，發放安全生產及職業病防治宣傳材料1000餘份。6月16日召開了由村居負責人和安全員、企業負責人和安全員及街道機關幹部參加的**街道安全生產暨大氣污染防治工作會議，組織各企業、單位和村居採取多種形式集中宣傳貫徹新《安全生產法》，學習消防安全知識培訓和應急救援演練，大力推進依法治安，營造安全生產的濃厚氛圍。認真組織開展安全用電、消防須知等安全生產知識宣傳。開展安全生產知識進家庭、進車間、到班組活動。做到安全生產家喻户曉，人人皆知。
定期組織生產經營生產單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員進行安全生產知識培訓，努力做到持證上崗率達100%
四、建立應急演練機制，確保緊急救援疏散。
組織街道機關、學校、中心衞生院、各生產經營單位認真編制應急救援預案，定期進行應急救援演練，不斷增強職工的安全意識。
五、強化安全監管執法。
認真制定年度執法檢查計劃，嚴格按照執法計劃進行執法檢查，實現執法文書電子化操作，嚴格執法，在檢查中注意安全隱患排查和整治。對查出的問題能立即整改的即時進行整改，不能立即整改的限定時間進行整改，對拒不執行安全監管指令、抗拒安全執法等嚴重違法行為一律依法從嚴處罰。
六、街道範圍內開展創建安全社區活動，企業開展安全標準化認證和企業安全生產保險制度。
七、開展職業病危害申報工作。
推動用人單位職業健康管理主體責任的落實，改善作業環境，保護勞動者的健康權益。對轄區存在職業危害的生產經營單位進行職業病防治網上申報制度，定期進行職業病查體活動。
下半年工作重點：
1.認真履行安全生產網格化責任體系，明確責任，進一步完善網格實名制。正確處理黨政領導幹部責任、部門監管責任和企業主體責任三者之間的關係，實現安全生產“五級五覆蓋”
2、認真開展安全生產“七打七治”“打非治違”專項行動引向深入，引導企業開展隱患排查治理長效機制，將隱患排查治理消滅在萌芽狀態，組織街道經發辦、派出所、供電所、工商所、國土分局、村建辦、農業辦等相關部門和人員對街道轄區內企業，加油站點、油氣管道、建築工地、學校等重點單位，重點時段進行執法檢查，嚴格“四不放
過”，嚴格執行約談、掛牌督辦、“四個一批”、事故通報等制度，將安全生產隱患消滅在萌芽狀態。
3.認真開展職業病防治網上申報和職業病危害檢測制度，引導企業對職工進行職業病危害健康查體活動。
4.認真引導企業開展安全生產標準化資格認證活動。
街道半年工作總結9
今年以來，xx街道緊緊圍繞市委市政府“x+x+x”總體部署，認真對照年初亮諾，全面實施“八大計劃”，努力提升xx發展的“含金量”，致力推進各項工作高效落實。
一、主要經濟指標完成情況
財政收入：截至x月底，預計實現財政收入億元，同比增加%。
工業產值：x月底，完成工業產值億元，同比增長%，預計實現工業增加值xx%以上，繼續保持良好增長態勢。
招商引資：x月底，引進境外資金xxxx萬美元，同比增長xx%，預計引進市外境內資金xxxxx萬元。
規改股，股上市：x月底，摸排股改上市培育企業xx家，IPO已報會企業x家（華緯彈簧），啟動IPO企業x家（恆久鏈條），啟動新三板報會企業x家（聚元科技）。
科技創新：x月底，實現高新技術產業產值億元，同比增長%；新產品產值億元，同比增長%，完成省科技型中小企業認定xx家，同比增長xx%，完成科技成果轉化x只，另有x家企業上報國家級高新技術企業，同比增長xxx%。
二、重點工作推進情況
（一）項目雙進。
1.項目引進。引進“大好高”備選項目x只，已認定x只，餘缺對接項目x只，xx人才項目x只，第三季度完成全年任務。
2.項目推進。xxxx萬元以上工業結轉項目xx只，均已開工建設。xx億元以上項目，華展新材料已經投入試生產，亞東齊齊製藥項目正在進行主體建設。新引進的“大好高”備選項目中，嘉紹紡織、駿馬機械已成功通過餘缺對接購買廠房土地，即將動工；x穆燃醫療科技中心項目正落實場地；宏磊與x銅業合作項目，尚在洽談。項目建設有序推進。
（二）小城鎮建設。
高質高標，全面推進小城鎮環境綜合整治。截至x月份，小城鎮環境綜合整治工程總投入億元，共計xx個項目，所有在建項目已基本完工。其中新建（改建）道路x條，改造里程達xxxx米，劃分道路標識標線，施工里程達xxxx米，完善智能交通設施，新增xx處抓拍布控系統，新建（改建）停車場x個，綠化景觀萬平方米。嚴把工程，規範項目管理。已通報處理施工單位x家，監理單位x家，共扣除履約保證金xx萬元。錯時巡查，加大執法力度。xx中隊共勸退流動攤xxx餘次，處置xx攤，勸導店外經營xxxx多次，拆除兩路兩側廣告牌xx處，抄告人行道違停車輛xxx次。漆劃機動車位xxx餘個，非機動車位xx餘處，清理亂堆放xxx多處，清除亂吊掛xxx多處，拆除房前屋後亂搭亂建xx處，面積xxxx多平方。查漏補缺，全力確保高質量通過省級驗收。
（三）“五星達標、
A爭創”。首批“五星達標”創建村完成驗收。圍繞首批創建村，落實一系列工作。每週實施通報制，抽調精幹隊伍組團“地毯式找茬”，通報曝光各村問題癥結，“紅臉”曬比倒逼創建進度。每月定期召開專題推進會，開展業務培訓，掃盲創星誤區。出台黨員幹部“五不三自覺”標準制度，要求黨員幹部不亂排污水、不亂扔垃圾、不亂堆雜物、不亂搭亂建、不散養畜禽，並自覺做好政策引導、維護村內團結、落實黨員聯繫户制度。定期對黨員幹部“五不三自覺”標準執行情況進行督查，通報批評執行不到位的`黨員幹部，並要求在x日內整改完畢。截至x月底，共計通報批評黨員幹部xx人次，黨員幹部“五不三自覺”標準執行率達xxx%，徹底根除黨員幹部門前屋後亂堆放等問題。落實河長巡河，鞏固提升剿滅V類水成果。加強設施運維，保障農村生活污水生態化處理。第二批“五星達標”創建村開展工作。截至x月，第二批八個創建村中已有x個創建村已啟動招投標程序。
（四）美麗建設。
1.污染防治。切實抓好中央環保督察整改工作，目前涉工業企業已全部完成整改。嚴格執法，鐵腕治理，累計檢查企業作坊xxx餘家次，突擊檢查xx餘家次，對環境違法行為立案查處xx起，總罰款共計xxx.x萬元。
2.“廁所革命”。及早啟動，明確措施。全面摸排xx個行政村廁所現狀，對所有摸排出的廁所按照不同星級標準，提出新建、改造申報計劃，分兩批完成。理順建設機制，避免招投標時間浪費。目前首批x個廁所的改造提升工程已完工，第二批廁所改造工作已全面啟動，處於方案設計或招投標階段，預計於x月底前全部完成。摸排出的xx個露天糞坑及旱廁，全部清除到位。
3.垃圾分類。獎懲結合倒逼垃圾分類，出台xxxx年度農村生活垃圾分類工作實施方案和考核辦法，明確工作目標、考核標準、獎懲措施等各方面細則，每月考評公示，實現動態管理。x月份實施以來，已給予xx名優秀垃圾收集員xxx元/人的獎勵，累計扣發xx名不稱職收集員工資，辭退x名不合格收集員，垃圾分類效果顯著提升。
（五）惠民實事。
1.“最多跑一次”改革。深入實施“整村代辦”計劃，以“優質建隊伍、高效辦事務、科學定製度”為導向，在原xx項民生事項代辦的基礎上，擴大代辦範圍，新增水電繳費、交通違章處罰等事項“不出村”，加大便民服務力度。x-x月，代辦員代辦事項已達xxxx件，羣眾滿意度達xxx%。積極探索“無差別受理”工作，梳理文件明確受理事項xxx項，合理設置前後台窗口，加強工作人員業務培訓，通過兩兩交叉窗口互換的形式，提升工作人員事項辦理熟練度，逐步實現各窗口“無差別受理”。
2.慈善救助。持續推行慈善救助政策，幫助因病致貧家庭解決燃眉之急，上半年共救助xx人，發放救助金萬元。
3.低保清理。紮實開展低保政策專項整治工作，以民政牽頭、紀委監督的形式逐村逐户摸排調查，督查xx次，共清退低保xxx人，低保邊緣xx人，辦理低保户xx户xx人、困難家庭x户x人、因病致貧xx户，實現精準扶貧。
（六）平安穩定。
1.社會治理。充分利用“四個平台”綜合信息指揮系統，全面構築“信息化+網格化”社會治理防控體系。截至x月，新增上報信息xxxxx條，全部實現辦結，滿意率達xxx%。
2.信訪維穩。堅持創新發展新時代“楓橋經驗”，深化完善初信初訪和積案化解工作機制，堅持班子成員包案制度。一季度，街道赴京上訪共x人次，赴省上訪xx人次，同比下降xx%。
街道半年工作總結10
20xx年上半年期間，我們***街道社區在縣委、縣政府以及其它相關部門的領導下，按照年初制定的工作計劃，有條理，有計劃的開展工作，腳踏實地的開展街道社區各項工作，今年上半年期間，街道社區安全形式良好，未發生重大事故，安全態勢平穩，有力地保障了全街道經濟持續健康發展和穩定工作。現將20xx年上半年***街道社區工作報告如下：
一、領導重視，安全生產主體責任落實
在今年初，我街道根據上級對安全生產要求和**街道轄區安全生產實際情況，街道召開了經濟工作和安全生產大會。會上領導對安全生產工作的重要性和必要性及安全生產工作的要求作了重要，並要求度安全生產工作目標、任務進一步建立健全以安全生產責任制為中心的安全生產工作制度，明確各級各部門工作職責，並與各村、社區、企事業單位簽訂安全生產責任書，簽訂責任書***家，實行領導幹部包村、包企業制度，明確安全生產責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓責任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責，不留死角，落實到企業，落實到，確保安全生產工作的實現。
二、加強安全生產監管，開展安全生產檢查。
三、街道信訪工作
今年，為了更進一步拓寬和暢通信訪舉報渠道。完善接待羣眾工作制度，我街道社區黨委通過開門接訪、主動約訪、集中下訪、上門回訪等形式，拓寬和暢通信訪渠道。並定期開展集中下訪活動，積極做好上級領導交待的`任務，並配合有關工作，並設計好街道紀委班子成員在領導接待日，並安排人員參加接訪工作，受理涉紀信訪問題。
（一）加強信訪監督，發揮信訪舉報防範監督作用
強化監督，促進黨員幹部廉潔自律，我們結合《廉政準則》貫徹實施，實現信訪監督的制度化、常態化，充分發揮信訪監督在推進懲防體系建設中的作用，推動信訪監督逐步成為解決信訪問題的重要方式，提高信訪監督實效。街道紀委對所實施的信訪監督個案形成完整的監督檔案，組織實施信訪監督的數量不少於反映本級管理幹部信訪反映問題總數的30％。
（二）進一步深化信訪公開、實名舉報工作
在繼續完善信訪公開和實名舉報工作制度的同時，通過以公開促解決，以實名提效果。進一步加大信訪公開和實名舉報宣傳工作，街道紀委在鎮報上對上述兩項工作分別開展一次專題宣傳活動；對直接受理和上級轉辦實名舉報件要優先受理、快速查辦、及時反饋，通過開展以上工作，充分提高了我街道紀委在羣眾中的信任度和滿意度，進一步優化了舉報環境。
街道半年工作總結11
**街道勞動保障事務所在市人社局以及**街道辦事處的直接領導和關懷下，二o一一年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現為了總結經驗找差距，進一步提高事務所的工作能力，作以下總結：
一：基礎管理工作：
勞動保障事務所建立健全各種台賬和紙質檔案，同時還進行計算機管理和網絡化管理。下屬各社區勞動保障工作站同樣也建立健全各種台賬和紙質檔案，進行計算機管理和網絡信息管理。今年6月份我們事務所以及各社區都配備了一台新的電腦，為勞動保障工作專網用。同時各社區（村）還建立健全各項規章制度，嚴格辦事程序、規範服務標準，接受羣眾監督。
二、退休人員社會化管理工作：
**街道辦事處所有社區的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種台賬，凡退休人員的相關信息都進入了電腦數字化管理。目前辦事處轄區內共有登記的退休人員5672人，其管理服務率達90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區內退休人員的生存情況，並配合社保局進行養老資格認證，及時準確申報死亡，積極創建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。
三、城鎮居民醫保工作：
二o一一年度市政府以及人社局給**街道辦事處的醫保任務是17270人，較去年淨增加1000人。辦事處接到後及時將任務分解到所屬各社區，今年的醫保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000餘人。
四、就業和再就業工作：
就業和再就業工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發證人員再就業數為854人，其中困難人員就業數430人，新增就業崗位2111個，新增就業人數20xx人，其中困難人員就業825人。享受國家相關政策的人數為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區內有農村富餘勞動力12804人，本地就業9644人。基本上實現了城市無一個家庭零就業和農村無一户零轉移的`目標。
五、其他方面的工作：
根據**市以及天政字（XX）37號文件精神，今年上半年對**街道辦事處轄區內的9個社區（村）63個居民組10400餘失地農民進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區內的失地農民勞動保障審批表，上報到市農保局，等待市政府批准後，儘快做好失地農民的保險工作。
根據市人力資源和社會保障局天人社字（XX）65號文件精神，關於做好新農保和城鎮居民養老保險試點前的準備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農業村和涉農社區要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。
除此以外還參與到辦事處的中心工作當中，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造，石樑東路的拆遷安置，辦事處工業小園區的徵地拆遷工作等等。
我們雖然取得一點成績，但還存在着許多不足。有些個別社區工作不能夠按時完成任務。也有個別專管員業務不夠精通，也還有大部分社區的平台建設還沒有到位等等。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區專管員的關心和支持。加強業務學習，努力勤奮工作，爭取更好的成績。
街道半年工作總結12
****年上半年，我們街道在市委、市政府正確領導下，堅持以發展為第一要務，立足街道自身實際，把開展招商引資，發展商貿、民營經濟作為全街經濟工作的重點，強化工作措施，狠抓工作落實，取得了明顯成效。全街實現地方財政收入****萬元，超出全年計劃近**個百分點，比去年同期增長****%；完成國內生產總值****億元，同比增長***%；民營經濟營業收入****億元，同比增長**%；社會固定資產投資 **億元，同比增長***%；主要做了以下幾方面的工作：
一、堅持抓大扶強，民營企業不斷髮展壯大
街道堅持把民營企業發展作為增加財政收入、安置羣眾就業的有效途徑來抓，採取多種措施，扶持民營企業發展，促進了民營企業的不斷髮展壯大。繼續實施了抓大扶強戰略和副科級領導聯繫企業責任制，對科技型企業、加工型企業給予重點扶持，實施重點幫促，努力推動企業向規模化和科技化方向發展。繼續設立了民營經濟發展獎勵基金，認真兑現獎勵，調動了廣大民營業主的積極性。截止到目前，全街民營企業已發展到***家。其中，規模以上民營企業**家，年納税額過百萬元的企業達到*家，外貿出口企業*家。*—**月份，全街民營企業實現出口創匯***萬美元
二、創新工作方式，招商引資取得豐碩成果
我們堅持把開展招商引資活動作為促進經濟快速發展的有力舉措，不斷創新工作方式，推動招商引資工作取得了豐碩成果。大力實施對外宣傳戰略，積極參加各種貿易會、洽談會，藉助電視、報紙等媒體，有針對性地做好自我宣傳。層層分解招商引資任務，明確了村、社區年度招商引資目標，落實了工作責任。堅持每年對招商引資有功人員足額兑現獎勵，樹立了良好的“誠信”形象。在全街建立了招商信息通報制度，對引進的重點項目，成立專門班子跟蹤落實，贏得了投資商的'肯定和認可。全街共達成招商引資項目協議**個，合同利用資金***億元，實際到位***億元。其中，合同利用外資***萬美元，港幣****萬元，目前已到位**萬美元。
三、搞好載體建設，為商貿經濟創造了條件
立足地處市區、人口密集、流動性大的實際，堅持把發展商貿經濟作為繁榮市場、促進就業的有效措施，多方籌措資金，搞好市場、商場等載體建設，促進了全街商貿經濟的快速發展。****年，北關社區投資***萬元利用原鑄造廠改造建設了****平方米的北關文化市場。西關社區引進****萬元投資改建了新旭東鞋城，使全街商場、市場的營業面積達到*萬多平方米，為商貿、民營經濟的發展搭建了良好載體。截止到目前，全街個體工商户已發展到****個，從業人員***萬人。民營經濟實現總利税***億元，上交税金******萬元，同比分別增長**%和**%。
街道半年工作總結13
今年上半年，我所在街道辦事處領導及分管領導的關心指導下，緊緊圍繞勞動保障的中心工作，克服客觀困難，採取各項有效措施，圓滿完成了各項業務指標任務。主要工作如下：
一、就業工作
（一）認真做好失業人員就業援助工作。今年上半年，辦理失業登記297人，其中有就業願望人員154人，實現就業150人，就業率達97％，認定就業困難人員90人，就業困難人員就業率達100%，實現“零就業家庭”保持動態歸零。
我所通過建立工作台帳，全面準確動態掌握每個失業人員狀況，根據個人的實際情況及需求，提供一對一就業援助服務。對有求職願望的失業人員提供每月不少於二次的崗位推薦服務，對有學習培訓意願的失業人員，推薦參加各項技能培訓，上半年共推薦6名失業人員參加各項技能培訓班。
積極開發就業崗位，多途徑促進就業。在日常工作中，開動腦筋，多途徑地開發就業崗位，上半年我所共開發 85就業崗位，18個工種。
（二）落實再就業政策，有效促進就業工作。切實落實各項補貼，為符合辦理條件的失業人員辦理各項就業援助補貼。其中受理靈活就業補貼428人，自主創業社保補貼5人，技能培訓補貼1人，發放靈活就業補貼、臨近退休補貼、招用困難失業人員獎勵及補貼共計2116856.83元。
（三）做好就業登記工作。上半年共受理企業就業登記開户34家，辦理就業登記企業14家，就業登記278人。
（四）配合新系統數據遷移。全市新公共就業服務平台基層業務系統於20xx年2月上線運行，我們對部份手工經辦數據及問題數據進行清理確認並上報導入新系統，確保系統上線後數據準確，能夠照常辦理業務。
二、勞資工作
（一）對轄區企業進行信息採集工作，在深圳市勞動保障監察信息系統錄入599條企業信息。
（二）開展勞動用工專項檢查行動。上半年我所按照區人力資源局的要求開展用人單位工資發放大檢查、用人單位用工專項檢查等行動，對轄區599家用人單位進行了檢查，暫未發現違法行為。
（三）做好勞動爭議調解工作，妥善處理羣體性突發事件，維護轄區穩定。上半年共接受勞動法律法規諮詢103宗，勞資投訴案件22宗，成功調解12宗，涉及人數66人，涉及金額977,937.6元。
三、社保工作
（一）做好參保人員相關材料的.發放、收取、整理工作，確保參保人資料及時上交辦理。今年上半年受理失業保險金申請40人，少兒醫療保險77人，退休人員社會化管理申請121人。
（二）為應驗證的690名離退休老人進行生存驗證，切保他們能夠按時領取退休金。3月份，為納入社區化管理服務的1043名退休人員發放油、米，表達政府的慰問和關懷。
街道半年工作總結14
都説時光如梭，轉眼2x14年已經過去一半了，這半年來在上級總工會和街道黨工委的正確領導下，圍繞區總工會2x14年度目標任務，街道工會聯合（以下簡稱：街道工會）開展瞭如下幾方面工作：
一、組織建設方面：根據《中國工會法》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關到期換屆選舉條例，街道工會指導參與了南京博脊商貿實業有限責任公司、南京鵬基物業管理服務有限公司、江蘇中地控股集團有限公司所屬三家非公企業工會換屆選舉工作，這三家公司通過召開會員代表大會選舉產生了新一屆公司工會三委會成員。按照秦淮區總工會《關於在全區實施2x14建會行動計劃的通知》的要求，結合全國工會基層組織建設管理系統，街道工會將系統中的136家企事業單位的建會情況進行一次“回頭看”梳理工作，其中對南京和諧物業管理有限責任公司、南京鵬基物業管理服務有限公司、金紅葉紙業集團有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企業、外資企業，務必做到工會有批覆、有“雙亮”、有工會社團法人證和章、有工會獨立帳户等硬件齊全，相應的規章制度上牆，確保每半年定期開展至少一次工會活動；對於其餘129家小微型非公企業、個體工商户，幫助他們建立健全工會小組，並按屬地化將其分別納入轄區十個社區工會聯合會管理體系中，確保非公企業年均建會率達90%以上，職工年均入會率達85%以上。經過梳理審核，截止2x14年6月底，轄區內136家非公經濟組織均成立工會組織，動態建會率達99%；職工總數1850人，會員數1825人，職工入會率達98.65%。
二、民主管理方面：根據轄區內小微型非公企業、個體工商户多而分散的特點，街道工會採取與社區工會聯合會聯動，街道經濟科配合的方式，按屬地化分片指導推進工資集體協商工作，先後發放《工資集體協商特別提示函》、《企業開展工資集體協商要約書》和《社區開展工資集體協商要約書》150份，收回企業要求籤訂工資集體協議要約書反饋單150份；與南京和諧物業管理有限責任公司、金紅葉紙業集團有限公司南京分公司等7家單獨建會企業簽訂或續簽了《集體合同》或《企業工資集體協議》。2x14年上半年街道工資集體協商簽訂率保持在85%以上，受益職工達兩千多人。
三、困難幫扶方面：2x14年元旦、春節前夕，街道工會通過“春送温暖”活動，為11名市、區兩級困難職工送去兩萬餘元的慰問金，併為3名居住在本街道轄區內的困難企業職工每人送去500元的.慰問金；2x14年端午節前夕，街道工會又為3名本年度市級特困職工送上1500元的生活補助。對於那些因為申報政策的調整而未能進入2x14年市區兩級困難職工檔案的往屆特困職工，街道工會工作人員與三家改制困難企業的工會主席及時與這些職工進行溝通，耐心地做每位職工的思想工作，向他們解釋相關的政策，使他們得以放下思想包袱，從而確保了全街道的和諧穩定。
為了緩解就業壓力，也為了給有勞動能力的下崗失業職工提供再就業的機會，按照上級總工會的活動要求，街道工會在街道勞動保障所、社區工會聯合會的幫助下，組織了35至60名職工分別參加了由南京市總工會、秦淮區總工會等多家單位聯合舉辦的“慶三八”、“慶五一”大型專場招聘會，有30至40名下崗失業人員當場與用人單位簽訂了合同。
四、活動組織方面：根據秦淮區總工會慶“五一”系列活動方案有關要求，街道工會組織本級工會及社區、企業工會會員分別參加了慶“五一”國際勞動節紀念大會、“勞動美”職工攝影作品比賽、“慶五一、迎青奧”職工登山比賽等多場職工文體活動。通過上述活動，不僅減輕了基層職工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，又為街道轄區營造了一個積極向上、團結協作、温馨和諧的氛圍。同時為了增加本級工會工作者在工會法律援助方面的知識，增強職工維權意識，便於在今後的工作中更好的開展維權工作，由工會協理員組織，街道工會副主席帶隊，企業工會相關人員參加了區總工會法律援助律師團宣講課堂街道南片組的講座活動。
五、爭創先進方面：2x14年以街道文體活動中心為平台，街道工會開展爭創南京市總工會“2x14年南京市職工書屋”的活動；根據市總工會有關爭創工作的要求，圍繞在非公企業中深化創新建設工程，紮實推進重點工程建設等爭創精神，結合非公企業現有的資源，街道工會上門指導幫助南京和諧物業管理有限責任公司工會參與爭創2x14年度南京市“工人先鋒號”和2x14年南京市模範職工之家的申報工作。
一、抓組織，促規範。繼續加強基層工會組織的質量建設工作。一方面嚴格按照工會組織建設要求，繼續推進非公企業工會組建工作，以非公企業建會質量為着力點，做到寧可步子慢一點、數量少一點，但是質量要高，建設要穩，穩中求進，穩中求質。另一方面深入基層，加強與非公企業的聯繫，瞭解非公企業工會的真正訴求，把工作落到實處，確保建會的長效化。
二、抓維權，促和諧。以提升職工幸福感為目標，大力實施職工維權工作。在已建會的單獨基層工會和工會聯合會中，全面落實廠務公開工作，建立健全廠務公開機制，強化職工羣眾的知情權、參與權、管理權、監督權。
三、抓服務，促提升。把竭誠為職工羣眾服務作為工會工作的出發點和落腳點。街道工會將按照上級工會的有關要求，認真做好2x14年“金秋助學”活動；2x14年中秋、國慶兩節慰問活動；2x15年市、區總工會困難職工建檔工作；2x15年元旦、春節困難職工慰問工作，通過開展形式多樣的慰問活動，多為困難職工辦好事、辦實事，努力提升職工的凝聚力、向心力。
街道半年工作總結15
20xx年上半年，勞動科本着圍繞一個目標、打造兩個平台、建設三項制度、服務四類人羣、加強五項工作、建設八大基地的總體思路，開展如下工作：
一、發揮**人力資源市場的作用，構建社區就業服務平台。
**人力資源市場自開業以來，強化服務功能，提升服務質量，創新服務模式，在構建和諧**為本地區企事業單位和求職人員提供全方位服務。
20xx年1月8日至2月20日，**人力資源市場承辦了大興區再就業援助月活動，活動期間，共承辦招聘會9場，參加單位393個，求職人員3990人，提供崗位4526個，達成就業意向的本地人員946人。
1月14日至4月4日，**人力資源市場為大興區春風行動主會場，共舉辦現場招聘會35場，參展單位1050個，求職人員27174人，提供崗位24737人，達成求職意向的本地人員7025人。
5月22日至5月26日，**人力資源市場為大興區民營企業舉辦了專場的民營企業招聘周，參加招聘單位57家，參會人數1050，提供崗位947個，達成求職意向的本地人員396人。
上半年，**人力資源市場共舉辦招聘會67場，接待用工單位1706家，提供工作崗位38809人，接待求職人員38171人，達成求職意向的本地人10291人，外地工4304人，在構建和諧**為企事業單位和廣大失業人員提供求職服務方面發揮了重要作用。
二、以防腐倡廉為動力，建設勞動保障服務平台。
勞動保障涉及千家萬户，上至退休人員的醫療保險和養老保險，下至學齡前兒童醫療保險，還有更多的失業人員弱勢羣體，及時準確地發放失業金、養老金、報銷醫藥費，直接關係到這些家庭的和諧與穩定。上半年，社保所共接待失業人員辦理接收、提轉檔案960人次，辦理求職證1121個，領取證354個，優惠證348個，辦理靈活就業202人，自謀職業22人，受理無保障老人申請材料1674份，辦理“一老一小”大病醫療參保手續623人，為失業人員發放失業金121萬元，報銷醫藥費25萬元，為退休人員補發養老金34萬元，為社會化管理退休人員報銷藥費384萬元。為確保社保基金髮放的準確無誤，社保所工作人員做到持證上崗、一崗雙責、加強學習、提升素質、加強管理，以制度促規範。在工作量非常大的情況下，沒有出現一例責任事故。
三、 發揮勞動監察作用，構建和諧的勞動關係。
1、開展“勞動用工規範一條街”工作，按照區監察隊的工作部署，制定了開展“勞動用工規範一條街”實施方案，併成立專項工作領導小組，並於4月1日對黃村東大街用工單位共發放“勞動用工規範一條街”宣傳材料50餘份，截止到6月15日勞動監察人員已經對黃村西大街13家用工單位進行了規範性檢查。
2、積極開展勞動用工情況專項執法大檢查，根據監察隊的統一安排，**街道定於20xx年4月15日至7月31日在轄區內開展以用工單位貫徹執行《勞動合同法》，落實“籤合同、上保險、保工資”為主要內容的專項勞動保障監察執法大檢查，為此成立了專門的工作領導小組，到目前為止已對160餘家用工單位進行初次檢查，並建立了用人單位勞動用工信息台帳。
3、在開展“無拖欠工資現象” 工作中，重點加強轄區內建築工地的監察，截止到目前已4次深入轄區9個建築工地，檢查建築工地勞務分包單位發放農民工工資情況及承建單位撥付勞務費情況。通過檢查監督，到目前為止，承建單位已向勞務分包單位撥付勞務費331.8萬元，勞務分包單位發放農民工工資318.78萬元。並於春節前由聯合綜治、消防、安監等單位，對轄區內建築、餐飲、服裝、物業等行業進行了聯合大檢查，下發了**街道關於進一步加大力度解決拖欠農民工工資問題文件通知。此次共檢查用工單位37個，涉及職工1097人。
4、加強政策培訓，20xx年6月5日聯合區勞動和社會保障局，舉辦了轄區企業法人勞動政策培訓班，參加會議為轄區內83家用人單位的法人及勞資負責人。培訓範圍為轄區招用農民工在15人以上的用工單位。培訓內容主要講勞動合同法、規範用工、勞動爭議等勞動政策。此次培訓為開展“無拖欠工資現象”工作，貫徹執行“勞動合同法”專項執法大檢查，確保用人單位落實籤合同、上保險、保工資工作，打下了堅實的基礎。
5、20xx年6月10日起，對轄區用工單位開展用工情況書面審查工作，審查重點為轄區內招用農民工較多的'用工單位。審查內容：單位執行勞動合同、參加社會保險、按時發工資、執行工時標準等內容。到6月15日共審查各類用工單位32個，涉及職工4735人。通過用工情況書面審查工作，掌握轄區用工單位基本情況，監督不規範用工單位限期整改，最大限度地減少拖欠工資現象的發生。
6、認真做好日常巡查工作，今年的日常巡查工作在去年基礎上，按月和單位數量進行巡查，到目前為止已對260家用工單位進行了日常巡查工作，並且全部進行了日常巡查登記，建立了日常巡查信息台帳。
7、積極開展地震災區來京務工人員情況監測及慰問工作，在時間緊工作量大的情況下，依託社區工作站深入轄區180個用工單位，只用兩天時間就全面掌握轄區內五省市631名地震災區來京務工人員的基本情況，並於每週四上報區勞動局。
8、積極按時上報勞動合同季報，上半年已經兩次按要求上報25家用工單位勞動合同季報。
四、充分發揮社區就業工作站的作用，將再就業工作向社區延伸。
上半年，社區就業工作站以創建充分就業社區為楔機，加強社區就業工作站建設，明確工作人員職責和分工，完善制度並上牆，建立“零就業家庭”動態管理體系，做到出現一户、認定一户、幫扶一户、安置一户，使零就業家庭始終處於“零”狀態。
在對工作站管理上，堅持站長負責制、堅持每月例會制、堅持考勤制度、堅持集中學習與自學相結合制、堅持考核制，總之，以制度促管理，以管理提素質，以素質促就業，截止到6月25日，**街道共安置失業人員746人，其中單位直接招工錄用256人，基本實現時間過半、任務過半。
下半年，**街道勞動和社會保障工作，要以宣傳《促進就業法》為楔機，依靠黨和國家的再就業優惠政策，以**人力資源市場為龍頭，以社會保障服務平台為後盾，抓亮點、打特色，全面提升**街道勞動和社會保障工作水平，保質保量完成上級下達的各項就業工作指標。
