基礎素質在企業文化中的重要性
企業文化是在企業改革發展和經營管理過程中逐步形成的，企業文化是一個企業的精神、職業道德、企業作風、員工綜合素質和企業形象的總和。下面是yjbys小編分享的一些相關資料，供大家參考。
一、良好的企業文化是做好思想政治工作的有效載體
企業文化建設是企業建設的重要組成部分。企業文化建設緊密結合經營管理工作，與思想政治工作一道，通過文化活動方式，把思想政治工作貫穿於企業各項工作中，使職工把自己對生活目標的追求和企業的發展緊密結合起來，以新的精神面貌和高度的主人翁精神，為企業文化發展做貢獻。企業文化建設是企業精神文明建設的有效途徑，是加強和改進企業思想政治工作的重要措施。企業文化與思想政治工作在調動職工積極性，增強企業凝聚力，保證企業發展目標實現上起着相輔相成的作用。多年來，我公司堅持在職工中開展的文化教育活動也證明了這一點。在市場經濟條件下商業競爭是相當激烈的，尤其是大的跨國公司洋品牌的介入，在這種形勢下，怎樣保證企業的生存和保持企業的持續發展，企業在職工中先後組織開展了“增強憂患意識、企業生存與發展方向、如何防止企業步入冬天、關心企業、發展自我”等為主要議題的大討論，使廣大職工進一步認識到市場競爭的殘酷性，明確了在競爭中完善自我，發展自我的目標。通過討論，員工們認識到競爭給企業提出了更高的要求，作為“窗口”行業，單純的微笑服務已不能滿足消費者高層次的需要，我們的服務應成為顧客諮詢時的參謀、挑選時的指導、需要幫助時的朋友，使服務質量有更深層次的`發展。員工們既看到危機和困難，又看到機遇和希望，堅定了信心。同時，根據企業的發展，每年確定一個主題，公佈於職工大會，張貼於辦公樓內，如：“牢記‘兩個務必’，共創美好明天”、“企業騰飛，靠你、靠我、靠大家”分別是在企業創立20年前後提出的，倡導職工謙虛、奮鬥，將每個人融入企業的發展，這些朗朗上口的主題指出了企業發展的方向，鼓舞了職工的精神與士氣，為推動企業進步打下良好的思想基礎。
二、把健康向上的企業文化融入到思想政治工作之中
企業文化是管理科學化的需要，一個企業要約束、規範職工的行為，創造一個和諧的環境，不但要有一套完善的規章制度，還需要藉助人們的價值觀念、品德觀念、行為準則這些文化因素的力量，達到管理的科學化，把思想政治工作的一些內容融入企業發展各項工作中。我們在全體員工中宣傳普及的“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”二十字基本道德規範，做到人人皆知，付諸行動。結合窗口單位的具體要求，開展了以語言、儀表、行為為主要內容的教育活動，並配合活動相繼裝飾了零售店面，重置了各具特色的敞開式櫃枱，統一更換了鮮豔亮麗的售貨員服裝，使顧客一進店堂有了耳目一新的感覺。加之售貨員提供的文明、規範、優質的服務，讓顧客有了家的感覺。公司在大力宣傳“公民基本道德規範”的同時，積極推進以社會公德、企業員工行為準則為重點的道德教育和實踐活動，使員工們增強了道德意識、道德修養，他們從小事做起，從具體事抓起，身體力行，規範着自己的道德實踐活動。共產黨員高宇同志工作勤勤懇懇，並用一顆愛心幾年來資助着兩位貧困學生，她的行動感染和鼓舞着周圍的職工們，人人講文明、講禮貌、見難相助，獻愛心的美德蔚然成風。
在全社會倡導的“文明經商講誠信，優質服務創效益”活動，在我公司得到了有效落實，各子公司、各科室根據自己的經營特點，管理職能、工作職責，制定了具體可行的崗位職責、行為規範，全面規範本單位、本部門的服務行為，經營行為。
為促進公司經營管理水平的不斷提高，在不斷調查分析的基礎上，認真研究，反覆討論，整理完善出一套新的管理辦法，制度涉及了經營與管理的各個崗位。為企業規範管理，提高經營運行質量提供了制度保證。“誠信經營、杜絕假貨”是我公司經營活動中堅持的一項重要原則，各經營單位對所經營的商品嚴把進貨關，杜絕了假冒偽劣商品，提高了企業的信譽。公司還十分注重發揮“窗口作用”，在專業化上下功夫，根據市場行情靈活布點，積極調整與顧客的溝通方式，將櫃枱售貨與顧客自選結合起來，方便了顧客選擇商品。在加工服務上根據顧客需要採取送貨上門，上門量傢俱(門窗)尺寸等，滿足顧客多方需求。還通過海報、報紙、有獎徵文、發短信廣告等活動，為顧客提供及時準確的信息，同時又提高了企業知名度，促進了商品的銷售。
“創建文明單位，鑄造服務品牌，爭做服務明星”活動在我公司的各個對外窗口、崗台和售貨員中廣泛開展，大家以獲得文明窗口、文明崗台、服務明星為榮。有效地促進了企業服務質量服、務水平的提高。
三、用企業文化推動思想政治工作，促進經營和管理
企業文化作為文化和經濟結合的產物，反映出了企業科學管理和發展的新趨勢，更為思想政治工作的改革和創新提供了一個新天地，大大豐富了思想政治工作的內容，創造出能夠團結和凝聚職工、增強企業向心力和競爭力的新形式、新方法，企業文化建設所倡導的企業精神，是企業之魂，把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化、企業化了。河北中山日化股份有限公司一直致力於建設一種既體現社會方向，又有企業個性，融職工理想信念、價值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職業技能於一體的科學文明、健康向上的企業文化。多年來通過深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以提高職工素質，培養“四有職工”隊伍為主題，努力提高職工的學習能力、創新能力和創造能力，增強職工的主人翁意識，利用多種形式組織學習培訓活動，在職工隊伍中開展了以學理論、學技術為內容的讀書自學活動，企業投入較大資金購買書籍、光盤等教材，引導職工讀好書，豐富職工的精神食糧。公司還針對不同工種、不同崗位，建立業務培訓制度，組織職工學習業務技能，職工的整體素質有了明顯提高，在公司上上下下形成了一種互幫互學的良好風氣。組織豐富多樣的文體活動活躍職工的文化生活。通過組織演唱會、聯誼會、知識競賽、體育比賽等形式，組織幹部職工共同參加，既活躍了職工生活，又密切了幹羣關係。每到年底，結合企業的總結與表彰大會，組織員工自編自演文藝節目，辛勤勞累了一年的員工們在舞台上盡情的跳舞與歡唱，既展示了個人的才藝、抒發了自己的情感，又融合了上下級、各部門間的關係。濃濃的文化氛圍促進了企業的思想政治工作，促進了企業經營管理水平不斷提高，使經營始終保持良好的發展態勢。一是日化經營更具規模。日化經營中始終堅持鞏固、發展戰略品牌，開發、引進強勢品牌的思路，不斷與國內知名廠商強強聯合，豐富知名品牌。省會北國、東購、新百等大型商場和保龍倉、天客隆等各大超市的大部分日化商品由中山日化供貨。公司的日化經營在河北省同行業穩執牛耳，市場佔有率超過80%，是全國著名的六大日化批發企業之一，年銷售達5億元以上。二是紡織品經營更具特色，購進適銷對路的應季商品、增加棉布、時尚面料的花色品種和真絲、羊絨等高檔面料，滿足各層次顧客的需要。還通過為顧客代辦牀罩加工、窗簾加工安裝、沙發套加工等服務，既突出專業特色。又大大方便了顧客消費，從而為紡織品經營帶來新的生機和活力，經營規模已穩居零售市場之首，平安紡織品商場在省會已小有名氣。三是特行經營更具實力。以股票質押為重點，規避風險，規範運作，已形成龍頭業務。實物典當上，通過學習外地典當經驗，開拓新業務，實物典當有了較大增長。典當經營有聲有色，業務規模名列前茅。拍賣行積極開拓新的業務渠道，拍賣業務收入也有了較大地增長。
和諧的企業文化氛圍，使員工們產生了強烈的歸屬感，企業自身展現的魅力吸引了眾多有識之士加入我們這個大家庭。公司自改制以來接納下崗失業人員，為社會提供了近千人的工作崗位。全體員工工作穩定，收入豐厚，大家從心底熱愛和珍惜企業這個温暖之家。
企業思想政治工作是我黨的一大政治優勢，只有堅持以企業文化為切入點的思想政治工作，堅持企業文化的正確方向，不斷提升企業文化底藴，有效地開展思想政治工作，才能更好地解決職工思想認識、價值觀念，才能保證企業思想政治工作、文化建設的健康發展，以促進企業經營管理水平的不斷提高。
