2016初級會計職稱《初級經濟法基礎》測試題
會計專業技術初級資格考試設經濟法基礎、初級會計實務兩個科目。為了同學們能考到好成績,應屆畢業生網小編特意整理好2016初級會計職稱《初級經濟法基礎》測試題。
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(1)
根據勞動合同法律制度的規定,下列各項中,屬於勞務派遣單位向勞動者履行的義務是( )。
A: 提供與工作崗位相關的福利待遇
B: 提供相應的勞動保護
C: 支付勞動報酬
D: 進行工作崗位所必需的培訓
答案:C
解析: (1)
選項ABD :屬於用工單位應當履行的義務 ;(2)選項C :勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的圍定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
(2) 根據支付結算法律制度的規定,下列銀行結算賬户中,不能支取現金的是( )。
A: 黨、團、工會經費專用存款賬户
B: 個人銀行結算賬户
C: 預算單位零餘額賬户
D: 單位銀行卡賬户
答案:D
解析: (1)
選項A :黨、團、工會經費等專用存款賬户支取現金應按照國家現金管理的規定辦理 ;
(2)選項B :個人銀行結算賬户用於辦理個人轉賬收付和現金存取 ;(3)選項C :預算單位零餘額賬户用於財政授權支付,可以辦理轉賬、提取現金等結算業務 ;(4)選項D :單位卡不得支取現金。
(3)
根據税收徵收管理法律制度的規定,税務機關作出的下列行政行為中,納税人認為侵犯其合法權益時應當先申請行政複議,不服行政複議決定再提起行政訴訟的是( )。
A: 加收税款滯納金
B: 沒收財物和違法所得
C: 罰款
D: 停止發售發票
答案:A
解析: (1)
選項A :對税務機關作出的“徵税行為”不服,應當先申請行政複議,對行政複議決定不服的,才能提起行政訴訟 ;(2)選項BCD :不屬於税務機關作出的“徵税行為”,納税人可以申請行政複議,也可以直接向人民法院提起行政訴訟。
(4)
根據企業所得税法律制度的規定,下列固定資產中,在計算企業所得税應納税所得額時,准予扣除舊費的是( )。
A: 未投入使用的房屋
B: 未投入使用的機器設備
C: 以經營租賃方式租人的固定資產
D: 以融資租賃方式租出的固定資產
答案:A
解析: (1)
選項AB :“房屋、建築物以外”未投入使用的固定資產,不得計算折舊在企業所得税税前扣除 ;(2)選項CD :以經營租賃方式“租入” 的固定資產、以融資租賃方式“租出” 的固定資產,不得計提折舊在企業所得税税前扣除。
(5) 下列案件中,不屬於民事訴訟適用範圍的是( )。
A: 公民名譽權糾紛案件
B: 企業與銀行因票據糾紛提起訴訟的案件
C: 納税人與税務機關因税收徵納爭議提起訴訟的案件
D: 勞動者與用人單位因勞動合同糾紛提起訴訟的案件
答案:C
解析: (1)
選項C :納税人與税務機關因税收徵納爭議提起訴訟的,應當適用行政訴訟程序 ;(2)選項D :勞動仲裁不同於商事仲裁,但勞動合同糾紛案件適用民事訴訟程序審理。
(6) 根據關税法律制度的規定,下列各項中,海關可以酌情減免關税的是( )。
A: 進出境運輸工具裝載的途中必需的燃料、物料和飲食用品
B: 無商業價值的廣告品及貨樣
C: 國際組織無償贈送的物資
D: 在境外運輸途中受到損壞的進口貨物
答案:D
解析: (1)選項ABC :屬於“法定減免税” 的情形;(2)選項D :屬於“酌情減免税” 的情形。
(7) 根據消費税法律制度的規定,下列各項中,應繳納消費税的是( )。
A: 商場銷售捲煙
B: 商場銷售白酒
C: 商場銷售金銀首飾
D: 商場銷售化粧品
答案:C
解析: (1)
選項ABD :商場應繳納增值税,但不需要繳納消費税 ;(2)選項C :商場應繳納增值税和消費税。
(8) 下列關於國內信用證辦理和使用要求的表述中,符合支付結算法律制度規定的是( )。
A: 信用證結算方式可以用於轉賬,也可以支取現金
B: 開證行應向申請人收取不低於開證金額30%的保證金
C: 信用證到期不獲付款的,議付行可從受益人賬户收取議付金額
D: 申請人交存的保證金和存款賬户餘額不足支付的,開證行有權拒絕付款
答案:C
解析: (1)
選項A :信用證結算方式只適用於國內企業之間商品交易產生的貨款結算, 並且只能用於轉賬結算,不得支取現金 ;(2)選項B :開證行在決定受理時,應向申請人收取不低於開證金額20% 的保證金,並可根據申請人資信情況要求其提供抵押、質押或由其他金融機構出具保函 ;(3)選項D:申請人交存的保證金和其存款賬户餘額不足支付的,開證行仍應在規定的付款時間內進行付款,對不足支付的部分作逾期貸款處理。
(9)
張某失業前,用人單位和本人累計繳納了4年失業保險費。根據社會保險法律制度的規定,張某領取失業保險金的期限最長為( )。
A: 12個月
B: 18個月
C: 24個月
D: 48個月
答案:A
解析:
用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月。
(10)
2014年3月1 日,甲公司與陳某簽訂勞動合同,3月5 日陳某正式上班,4月1日過了試用期,4月15 日領取工資。根據勞動合同法律制度的規定,甲公司與陳某建立勞動關係的起始時間為( )。