2016年山東濰坊昌邑市夏季教師招聘簡章
山東省昌邑市2016年公開招聘夏季教師,各位有意向的朋友要注意報名時間哦，更多信息請繼續關注應屆畢業生培訓網哦。
根據事業單位公開招聘有關規定，經研究，我市決定面向社會公開招聘在編專任教師，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
招聘昌邑市教育局所屬中國小教師共61人。
各學科教師招聘計劃如下：語文16人、數學14人、英語14人、音樂3人、體育3人、美術3人、學前教師8人。(具體崗位設置計劃現場報名前發佈。)
如果2016年春季教師招聘結束後因放棄等原因出現崗位空缺，本次招聘相應增加招聘崗位,崗位順序為語文、英語、數學。
二、招聘範圍和條件
招聘範圍：師範類本科及以上學歷畢業生、取得相應教師資格證的本科及以上學歷非師範類畢業生。報考學前教師崗位學歷可放寬至專科。
招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
3、應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外，年齡應在40週歲以下(1976年7月1日以後出生)，同時具備招聘崗位規定的專業、學歷要求。
4、崗位要求的專業、學歷及其他條件(詳見附件《昌邑市2016年夏季教師招聘崗位彙總表》)。
在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;昌邑市機關事業單位正式在職在編制人員及已經選崗的2016年春季招聘的教師不能應聘;現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
三、招聘辦法
1、報名：
報名方式：採用網上報名與現場確認相結合的形式。報考人員微信掃描簡章後的二維碼，進行網上報名。
網上報名時間：2016年7月21日至8月3日。
報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位。
現場確認時間：2016年8月4日-8月5日(上午8：30-12：00，下午2：00-6：00);
現場確認地點：山東省昌邑市教育局(昌邑市文昌北路238號，昌邑市外國語學校文體活動中心)。
現場確認須提供以下材料：
⑴學歷證書(研究生須同時提供本科學歷證書)、學位證、身份證、教師資格證原件及複印件各1份;
⑵ 本人近期1寸彩色免冠照片2張。
在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
⑶ 筆試費：每人每科40元，共80元。
昌邑市教育局、人社局共同組成資格審查小組對報名人員進行資格審查，合格者，發放准考證。提報虛假材料者，取消報名考試資格。資格審查貫穿於報名考試整個過程。
2、筆試：
(1)領取筆試準證時間：2016年8月10日(上午9：00-11：30);
領取准考證地點：山東省昌邑市教育局(昌邑市文昌北路238號，昌邑市外國語學校文體活動中心)。
(2)筆試時間：2016年8月11日上午9：00-11：00。
(3)筆試內容：共兩科，1、教育理論(教育學、心理學、現代教育理論，30分);2、專業知識(報考崗位應具備的專業知識和教學設計，70分)。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由事業單位公開招聘領導機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
3、面試：
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，並按規定程序面向社會公佈。面試人選按1:3的比例確定。10人(含)以上的，按1:2的比例。最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一併確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分後綜合計算平均成績。成績在本場面試結束後向應聘人員宣佈。實際參加面試人員少於或等於崗位招聘計劃數的`，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。考生面試成績低於60分的不能進入考察體檢範圍。面試結束後，按筆試成績和麪試成績各佔50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
面試採用結構化形式。進入面試範圍人員抽籤確定面試順序，在準備室準備4分鐘後，進入面試室進行面試，面試時間4分鐘，面試成績100分。
面試考務費每人70元;面試時間另行通知。
4、確定入圍人員：
根據考試總成績，分崗位由高到低進行排序，按1:1的比例等額確定入圍人員。同一學科考生總成績相同者，按面試成績、筆試成績依次確定入圍人員。
5、考察體檢：
對確定入圍人員進行組織考察，對考察合格人員，進入體檢範圍。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要複檢的，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。
6、公示簽訂就業協議：
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在昌邑市教育信息網、昌邑市人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照考試總成績從高到低依次自主選擇就業崗位。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。空缺崗位依次遞補。選崗人員須具備與崗位相應的學歷及教師資格證。
7、聘用：
聘用人員報到後，與協議學校簽訂聘用合同，確立人事關係，列入正式事業編制，按國家規定享受相應待遇。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事業單位公開招聘人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年(含試用期)，未滿最低服務年限的不予辦理相關手續。
昌邑市教育局、昌邑市人社局共同組成招聘工作領導小組，確保招聘工作的公開、公正、公平。
未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》有關要求執行。
歡迎廣大畢業生積極參加我市招聘，並及時關注昌邑市教育局信息網() 、昌邑市人力資源和社會保障局()網站公佈的有關信息。
諮詢電話：昌邑市教育局組織人事科 0536-7217052
監督電話：昌邑市人社局事業單位人事管理科0536-7211558
昌邑市教育局
昌邑市人力資源和社會保障局
2016年7月21日
附：昌邑市2016年夏季教師招聘崗位彙總表
