關於退管的文章
根據市人力資源局《積極推進企業退休人員社會化管理服務工作意見》指示,落實上級下發文件的精神,在****區社會保障局的指導下,***社區就業(創業)和社會保障服務站認真履行社會化管理工作職責,全面完成了轄區內企業離退休人...
退管服務活動總結120xx年在上級有關部門的領導下,我們**社區堅持以建設和諧社會,建設幸福社區為我們社區退管工作的根本,以“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”為工作目標,繼續大力開展“企...
在日常的學習、工作、生活中,大家都不可避免地會接觸到致辭吧,致辭是向他人表達思想感情用的文字或語言。你知道什麼樣的致辭才是優秀的致辭嗎?下面是小編整理的退管迎新春領導致辭(精選9篇),希望能夠幫助到大家。退管迎新...
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以促使我們思考,不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎?下面是小編收集整理的退管服務活動總結,僅供參考,大家一起來看看吧。退管服...
一年來,退管會在學校黨支部的領導下和行政的大力支持下,圍繞“老有所保、老有所學、老有所樂、老有所為”中心,積極開展工作,熱情認真開展一系列活動,使退休職工在爭做健康文明老人的過程中,得到保障,獲得進步。具體工作小結...
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況,讓我們好好寫一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢?以下是小編...
為做好新形勢下學校離退休教師的工作,使他們“老有所為,安度晚年”,並結合學校的實際,特制定離退休教師管理服務條例。1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責是:宣傳貫徹黨的方針政策,積極開展工...
1.總則本公司為鼓勵職員長期服務於公司,為了維護退休職員權益,特制定本辦法。2.適用範圍本辦法適用於在公司工作達到一定期限的一般職員,訂有1年以內期間的僱用契約者除外。3.種類3.1正常退休——屬於下列情形之一者:3.1.1服務...
為更好的貫徹執行上級有關老幹部工作的方針、政策,切實做好老幹部工作,本着妥善安置,幫助照顧好老幹部,努力發揮好老幹部餘熱的精神,結合我縣實際特制定如下管理辦法:一、指導思想第一條老幹部是黨的寶貴財富,是不能忽視的一...
尊敬的領導:我叫XXX,女,漢族,1958年10月8日出生,今年已滿55週歲,1977年7月參加工作,工齡已滿36年,現在是XX縣XXXXX幹部,從事XXX工作,參加工作以來,本人能夠服從領導安排,任勞任怨,兢兢業業,圓滿的完成賦予的各項工作。由於自己年紀...
1、根據(離)退休黨員年齡大、身體弱、參加組織活動不方便等特點,黨支部可採取分類管理的辦法,對於身體較好的(離)退休黨員,要組織他們參加力所能及的組織活動。2、對於身體較好、外出工作的黨員,按外出黨員管理辦法執行。3、...
為加強離退休幹部黨建工作,堅持老幹部政治待遇基本不變,生活待遇略為從優的原則,不斷滿足老幹部物質、文化、精神需求,提高為老幹部服務水平,特制定本制度。一、組織好“離退休幹部活動日”每半年組織一次離退休幹部集體活...
1.0目的實施有效的退休及退休返聘管理系統。2.0適用範圍適用於公司編制內員工退休及退休返聘管理。3.0管理職責3.1總經理室負責對公司員工退休及退休返聘進行審批。3.2人力資源部負責指導或辦理員工退休及退休返聘事...
第一條依據本辦法依本公司人事管理規則第三十九條規定訂定。第二條適用範圍本辦法適用範圍,以正式編制內的從業人員為限,聘約、定期契約或臨時人員不適用。第三條申請退休從業人員有下列情形之一者可申請退休:(一)服務滿...
為更好的貫徹執行上級有關老幹部工作的方針、政策,切實做好老幹部工作,本着妥善安置,幫助照顧好老幹部,努力發揮好老幹部餘熱的精神,結合我市實際特制定如下管理辦法:一、指導思想:第一條、老幹部是黨的寶貴財富,是不能忽視的...
一、員工達到規定的退休年齡,不需經本人提出申請,各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人,並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續,不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休,未達到年齡提前退休者...
一、指導思想為了更好地維護退休教職工的合法權益,認真貫徹《教師法》、《老年法》,推進學校退管工作的規範化、制度化和法制化,努力為退休教工服務,使她們的晚年生活更健康、更快樂,基於老年人的人格尊嚴權、物質幫助權、...
一、指導思想為了更好地維護退休教職工的合法權益,認真貫徹《教師法》、《老年法》,推進學校退管工作的規範化、制度化和法制化,努力為退休教工服務,使她們的晚年生活更健康、更快樂,基於老年人的人格尊嚴權、物質幫助權、...
1.總則本公司為鼓勵職員長期服務於公司,為了維護退休職員權益,特制定本辦法。2.適用範圍本辦法適用於在公司工作達到一定期限的一般職員,訂有1年以內期間的僱用契約者除外。3.種類3.1正常退休——屬於下列情形之一者:3.1.1服務...
為加強離退休幹部黨建工作,堅持老幹部政治待遇基本不變,生活待遇略為從優的原則,不斷滿足老幹部物質、文化、精神需求,提高為老幹部服務水平,特制定本制度。一、組織好“離退休幹部活動日”每半年組織一次離退休幹部集體活...
1、目的為了規範退休管理程序,維護公司及員工利益,特制定本制度。本制度適用於公司所有正式員工。2、國家規定法定退休年齡2.1男性員工年滿60週歲。2.2受聘於管理、技術(業務)崗位的女性員工年滿55週歲,受聘於操作維護崗位...
尊老敬老是我們中華民族的傳統美德,是新中國社會主義精神文明建設的一項重要內容,也是對離退休工作人員最基本的要求。因此,離退休工作部門及人員要努力做到:1、敬業愛崗,以熱情周到地為離退休老同志服務為中心,以讓離退休...
1.0目的:為規範退休人員的管理,特制定本辦法。2.0適用範圍:適用於公司編制內員工退休及退休返聘管理。3.0退休人員定義:符合下列條件之一的為退休人員,公司原則上不再聘用:3.1已獲社保部門批准辦理退休手續的(包括正退、病退...
離退休工作管理制度[篇1]為進一步做好離退休職工服務管理工作,根據國家政策及有關規定,結合中心實際,特制定本制度。一、人力資源部負責離退休人員服務管理工作,配備離退休職工服務人員(簡稱專管人員),設置專項經費。二、加...
為了進一步加強財務管理,嚴肅財經紀律,規範財務資產管理制度,做到開源節流、增收節支,根據市委、市政府“關於加強對部門單位“人權財權事權”監督制約的暫行規定”的要求。結合本局實際情況,特修改制定的財務管理制度如...
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