關於人力資源管理師三級考試模擬題的文章
人力資源管理師考試是獲得人力資源職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一。以下是小編幫大家整理的人力資源管理師三級考試模擬題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。第一部...
一、單項選擇題1、作為一名職工，我可以將自己描述為：可靠(D)A、從不B、較少C、較多D、總是2、某公司沒有專門的保潔人員，也沒有制定打掃衞生的輪值制度，辦公室的衞生由公司職員自己打掃，如果你是該公司職員，你會採取哪一種...
學習是一個循序漸進的過程，需要同學們不斷的學習和努力。2017三級人力資源管理師考前模擬試題就為大家分享這裏了，希望能幫助大家更好的複習所學的知識。一、單選題1、企業職工行使民主管理的基本形式是()A.民主協商制...
情境模擬測試法較容易通過觀察應聘者的行為過程和行為效果來鑑別應聘者的工作能力、人際交往能力、語言表達能力等綜合素質，比較適合在招聘服務人員、事務性工作人員、管理人員、銷售人員時使用。以下是小編為大家精心...
人力資源管理師三級考前模擬題要多練習多思考，以下是本站小編精心為大家整理的2016人力資源管理師三級考前模擬題，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!1、對培訓效果進行學習評估的...
導語：成功不在於出生就智高一籌,而是怎樣把自己的潛能充分發揮出來,當心靈趨於平靜,精神便得到永恆。給自己個良好的心態,這樣你將看到成功和勝利。更多精彩請繼續關注應屆畢業生考試網。1、下列説法中，違背辦事公道原...
本文為大家整理的是二級人力資源管理是的模擬考試題及答案解析，希望對各位考生有所幫助!1[單選題]()導致人浮於事，生產或工作效率下降。A.人力資源供求平衡B.人力資源供大於求C.人力資源供不應求D.人力資源供求失衡參考...
導語：人力資源(HumanResource，簡稱HR)是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。下面我們一起來看看相關的考試內容吧。1[單選題]不能體現人力資...
不放過每一個知識點，尤其對容易混淆的東西要下更大工夫搞清楚，基礎要牢固。以下是本站小編整理大家關於2017年二級人力資源管理師考試模擬題，希望對大家的備考有所幫助。1.人力資源信息系統能為人力資源規劃提供相關信息...
一、單選題1.領導者失敗的原因往往在於()。A.智力不足B.能力不足C.經驗不足D.人格特質不適合【答案】D【解析】人格對工作成就的影響是極為重要的，不同氣質、性格的人適合不同種類的工作。領導者失敗的原因，往往不在於...
(一)單項選擇題(第1～8題)1、以下關於道德的説法中，你認為正確的是()。(A)就業成功取決於知識和技術，道德不十分重要(B)道德是做人的根本，對才能起到統領作用(C)強調道德會束縛人們的創新精神(D)道德主要是説教，不具有很大...
助理人力資源管理師多項選擇題(第86～12.5題，每題1分，共40分。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑。錯選、少選、多選，均不得分)106.動作經濟原理可以分為()。A.工作地佈置和工作條件的改善B.工具設...
以下是本站小編整理的2016人力資源管理師三級考試專業能力考前模擬題，希望可以為大家的考試帶來幫助!一、單選題1、下列各項不屬於特種作業的是()。A.電工作業B.金屬焊接(氣割)作業C.建築業D.機動車輛駕駛2、在保證企...
刀越磨越利，腦越用越靈，考生們要注重平時的學習思考，這樣有利於知識點的靈活運用，下面是小編提供的2017人力資源管理師二級考試模擬卷，大家可以參考練習，更多習題練習請關注應屆畢業生考試網。一、多項選擇題1.素質測評標準...
泉水挑不幹，知識學不完，聰明來自見多識廣，考生們也要多做習題來增加自己見識的廣度，下面是小編給大家提供的2017人力資源管理師二級考試模擬練習題，大家可以參考練習，更多習題練習請關注應屆畢業生考試網。一、多項選擇題1....
第一部分職業道德(第1~25題，共25道題，共25分)一、職業道德基礎理論與知識部分(一)單項選擇題(第1~8題)1.誠信的基本特徵是()。(A)通識性、智慧性、止損性、資質性(B)雙向性、對等性、資質性、懲罰性(C)社會性、共識性、...
考生應該在平時加強習題的練習，儘可能的多見識一些不同類型的題目，下面小編給大家整理了一套人力資源管理師二級考試模擬測試題，大家可以參考練習。一、選擇題1.公司計劃新開一個經營部，需要選拔一位經理。如果你覺得自己...
一、名詞解釋1.工作分析：是藉助於一定的分析手段，確定工作的性質、結構、要求等基本因素的活動。2.獵頭公司：顧名思義，這是那種專門獵取高級管理首腦的服務機構。3.股票期權：是指買方在交付了期權費後取出取得在合約規定的...
1、組織公正與報酬分配要求()。A、分配公平B、程序公平C、互動公平D、法律公平E、組織公平答案：A,B,C解析：組織公正與報酬分配的具體要求包括：①分配公平是指個體在一定的組織和工作環境下，對分配的結果和數量進行評估，判...
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。下面是應屆畢業生小編為大家搜索整理的2017四級人力資源管理考試模擬題，希望對大家考試有所幫助。1、(C)是指經濟運行過...
人力資源：是指在一定範圍內的人口總體所具有的勞動能力的總和，或者説是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。接下來小編為大家編輯整理了2017年人力資源管理考試一級模擬試題，想了解...
本文為大家分享的是關於人力資源管理師的四級考試題，希望能幫助各位順利通過考試!1道德規範和法律規範的區別是什麼?參考解析：(1)二者的產生、發展不同(2)二者的依靠力量不同(3)二者的作用的範圍不同2辦事公道的具體要...
成績的取得離不開我們平時的努力，以下是本站小編為大家整理的2016人力資源管理師三級考試考前模擬題，希望對大家的學習起到幫助!1[多選題]崗位技能工資制的組成部分有()。A.崗位工資B.職務工資C.級別工資D.基礎工資E.技...
走不完的路，知不完的理，學如積薪，後來者居上，考生們要注重平時試題的練習，下面是小編給大家提供的2017二級人力資源管理師考試模擬試題，大家可以參考練習，更多習題練習請關注應屆畢業生考試網。一、選擇題1、作為一名職工，我...
在臨考前做一些熱身題可以保持做題速度和提高做題興趣外，還可以增強應試的信心。下面是本站小編整理的2016三級人力資源管理師考試考前模擬題，希望對大家的考試有所幫助!1[多選題]集體合同的特徵包括()A.合法性和法律約...
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