社保和計提工資會計分錄的編制方法

五險是指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業為職工繳納的住房公積金。下面是yjbys小編為大家帶來的`社保和計提工資會計分錄的編制方法，歡迎閲讀。

　　1.分配工資

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——工資

　　2.計提社保(企業部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——社保

　　3.次月發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)

應交税費——應交個人所得税

庫存現金/銀行存款

　　4.上交杜保

借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)

貸：庫存現金/銀行存款

　　5.上交個人所得税

借：應交税費——應交個人所得税

貸：銀行存款

　　温馨提示：

社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。