民情懇談情況彙報（精選10篇）

在日常學習和工作中，很多事情都需要整合，進行彙報，彙報就是把某個階段做的工作，進行全面系統的分析、研究後報告給上級領導，那麼，彙報應該怎麼寫呢？下面是小編為大家收集的民情懇談情況彙報，歡迎大家分享。

民情懇談情況彙報 篇1

仙巖鎮位於玉山縣的東南部，地處贛、浙、閩三省交界處，區域面積63.6平方公里，其中耕地11500畝，山場面積49995畝，下轄10個村委會、3個居委會，人口3.1萬。

自2001年底仙巖鎮與原官溪鄉合併以來，經濟和社會各項事業取得了長足的發展。2005年招商引資8880萬元，完成財政收入316萬元，農民人均純收入3280元，全鎮工農業總產值達到1.6億元，主要經濟指標均比2001年翻了一番。如今的仙巖鎮正以前所未有的發展速度，日新月異的變化，在小康路上迅跑，幾年來均被縣委、縣政府授予“全縣維護穩定暨綜合治理目標管理先進單位”、“全縣宣傳思想工作先進單位”、“全縣黨風廉政建設工作先進單位”、“信訪工作先進鄉鎮”，2003年和2004年連續兩年被省委、省政府評為“税費改革先進鄉鎮”，2004年被評為“全省信訪工作先進鄉鎮”、“全市綜治工作先進單位”，2005年還被中央文明委評為“全國創建文明村鎮先進鄉鎮”。

一、工業經濟

撤併鄉鎮以前，仙巖鎮沒有一家規模工業企業。近年來，鎮黨委、政府堅持以誠招商，以商招商，跟蹤服務，2002年以來陸續引進企業，至今已達20餘家。2005年在發展工業方面取得新的突破，引進江西嘉鳴科技電子有限公司(投資規模3500萬元)、江西樂奇工貿有限公司(投資規模3000萬元)、兆略五金工具有限公司(投資規模3000萬元)3家上規模工業企業，已在縣城工業園區安家落户，其中嘉鳴科技已經投產，預計今年可實現税收30萬元。截止2005年，全鎮納税5萬元以上的工業企業已達6家，其中仙巖礦業開發有限公司在2005年度實現税利150多萬元，中際聯發運銷公司創税27萬多元。

在大力招商引資引進規模工業企業的同時，我鎮發揮婦女勞動力資源豐富的優勢，精心組織來料加工，現在已經發展成為由10名經紀人牽頭、3000多名婦女參加的來料加工大軍，年創產值近千萬元，直接增加了農民收入，提高了羣眾的生活水平。

二、農業經濟

堅持穩定糧食生產，搞好農業結構調整的方針，建立了6個農業特色基地，2005年養殖業產值就達5329萬元，佔全鎮農業產值的65%。

1、400畝信木柚生產基地;

2、生豬生產基地：年出欄肉豬百頭以上的專業户40餘家;

3、家禽養殖基地：年出籠家禽千羽以上的專業户50餘家;

4、水面養殖基地：大壟水庫、後陳水庫等特種水產養殖基地;

5、黃花菜生產基地：以中店、後陳等村為重點的800畝黃花菜生產基地;

6、優質雜交水稻種植基地：在吳家社區居委會連片種植160畝左右的優質雜交水稻K優817品種，目前已在全省進行推廣。

三、基礎設施建設

五年間，全鎮教育基礎投入達800萬元，先後建起了桑園村國小教學樓、周源村國小教學樓、黃茅塢村國小教學樓和仙巖中學綜合樓等，對所有校舍進行了修繕和配套建設，全面消滅了中國小危房，改善了教學條件。全鎮投資1000多萬元，澆築了13公里長的八官公路和5條通往黃茅塢、後陳、桑園、平耿毛家壟等村(居)共32公里長的水泥路面，全鎮通村公路硬質化率達85%，硬質化路面與撤併鄉鎮之初的不足2公里相比延伸了15倍。與此同時，進一步加大農田水利基本設施建設，4年來每年的投入近100萬元，保證了農業的穩產高產。

民情懇談情況彙報 篇2

按照XXX州公安局黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室制定的《XXX 州公安局參與洱海流域“三清潔”活動的實施方案》安排，於2017年4月11日早晨，警務保障處黨支部（州局機關第四黨支部）、警務督察支隊黨支部（第七黨支部）、看守所黨支部（第十七黨支部）、信訪處、法制支隊黨支部（第十六黨支部）29黨員來到 XXX市喜洲鎮作邑村委會下作邑自然村八社參加衞生大掃除勞動。實行清潔家園、清潔水源、清潔田園這“三個清潔”是開展“美麗XX·清潔鄉村”活動的主要任務，目前，住建、環保、農業三個部門已經積極開展“三個清潔”專項活動的實施方案，明確了今年和明年的具體工作任務和目標。清理海邊灘地上的生活垃圾，清挖入海溝渠，同時廣泛聽取羣眾對公安工作的意見建議，向羣眾宣傳洱海保護的法律法規。

根據“聽真話、察實情、求實效”的活動要求，充分發動羣眾，使廣大的人民羣眾成為保護與治理洱海的主人，形成洱海保護與治理的人民戰爭，是洱海保護與治理的基礎。羣眾是洱海保護與治理的主人，建立生態環境建設公眾參與機制，開通微信公共平台，監督清潔工作，通過讓大家共同參與，進一步改善人居環境，加快提升鄉村規劃建設水平、生態建設水平和鄉風文明水平。在對洱海保護與治理經驗交流時，對XXX市把洱海保護與治理內容寫進國小課本高度評價，認為這是保護與治理洱海的行之有效、最具戰略眼光的一招。前後編撰發放了10多萬冊《XXX市農村常用法律法規教育讀本》、《洱海保護法律法規常識》和中國小保護洱海常識讀本-《讓心裏充滿陽光》等宣傳讀本，普及洱海保護知識的教育。積極組織社會各界參與資源回收利用活動、義務植樹造林活動、環保義務勞動和志願者行動、七彩雲南環保行動、環保世紀行活動等，設立公眾舉報電話，及時監督處理破壞洱海保護的違紀違法行為，每月定時公示洱海流域水質報告，接受社會監督，開展洱海保護教育進機關、進校園、進社區、進農村“四進”活動；建立洱海保護的法制教育機制。

向參加會戰的幹部羣眾説明了XXX州公安局在黨的羣眾路線教育實踐活動中組織開展“三清潔”活動的內容和目的，並希望大家本着“實事求是、幫助改進工作”的原則，對大理州公安局開展黨的羣眾路線教育實踐活動、公安工作、洱海保護治理等提出寶貴的意見建議，積極反映環洱海周邊亂排亂放、破壞生態環境的違法犯罪線索，提出農村社會治安方面存在的突出問題。參加會戰的XXX市喜洲鎮作邑村委會下作邑自然村八社幹部羣眾一致反映，近年來隨着XXX八車道一級公路、環洱海公路建成通車、XXX市喜洲鎮作邑村委會下作邑自然村八社新區開發建設，XXX市喜洲鎮作邑村委會下作邑自然村八社片區經濟社會取得了較大發展，人民羣眾的生活水平得到了較大改善，公安機關在打擊違法犯罪、服務人民羣眾、維護社會治安穩定、為XXX市喜洲鎮作邑村委會下作邑自然村八社開發保駕護航等方面工作中做出了積極貢獻，特別是XXX市公安局喜洲鎮作邑村委會下作邑自然村八社派出所民警，在公安工作中積極創新農村綜治維穩，當好人民羣眾的保護神，有力維護了一方平安，XXX市喜洲鎮作邑村委會下作邑自然村八社的幹部羣眾對公安工作總體是滿意的，對公安機關開展黨的羣眾路線教育實踐活動是熱烈歡迎的。同時，也對公安機關相關工作提出了以下三個方面的意見建議：一是隨着XXX市喜洲鎮作邑村委會下作邑自然村八社新區開發建設步伐較快，XXX市公安局喜洲鎮作邑村委會下作邑自然村八社派出所民警承擔的接處警、矛盾糾紛化解、案件偵辦、治安管理等工作任務日益繁重，警力明顯不足，基層公安力量有待進一步加強；二是XXX市喜洲鎮作邑村委會下作邑自然村八社面臨社會治安嚴峻的形勢和經濟發展層出不窮的考驗，隨着經濟發展和外來人口增多，轄區內盜竊、賭博等違法犯罪案件時有發生，建議公安機關在鄉鎮集鎮人員密集的公共區域安裝治管理安視頻監控探頭，結合當前正在開展的涉恐涉爆涉毒重點人員排查整治、緝槍治爆、掃黃禁賭“三個專項行動”，進一步加強巡邏防控工作，加大對違法犯罪活動的打擊處理力度；三是隨着洱海周邊旅遊業迅猛發展，環海公路車流量增大，公路穿越村莊車流量聚增，交通事故多發易發，建議在XXX市喜洲鎮作邑村委會下作邑自然村八社重要交通路段安裝道路減速帶和交通安全視頻監控探頭，積極消除交通安全隱患。在聽取參加會戰的幹部羣眾意見建議後，XXX州公安局表示：上下一心、眾志成城、一定會高度重視，認真研究落實，爭取給社會上期盼的羣眾一個滿意的答覆。並且，積極主動向參加會戰的幹部羣眾宣傳保護洱海的重要意義和有關業務知識，以及向當地的幹部羣眾宣講相關法律法規。

在州公安局警務保障處處長XXX、看守所所長XXX、信訪處處長XXX、警務督察支隊副支隊長XXX和法制支隊副支隊長XXX的帶領下，四個支部的黨員民警與作邑村羣眾一起發揚不怕髒、不怕累的精神積極開展了“三清潔”勞動，有的用掃帚、火鉗、糞萁等工具清掃羣眾房前屋後垃圾、清除雜物；有的用鋤頭、鐵鏟、水桶清理垃圾淤泥、疏通水溝，並對一些無法清理的廢棄物就地進行焚燒處理，經過兩個多小時的勞動，作邑村八社的村容村貌煥然一新，看到喜洲鎮作邑村環境變得更乾淨了、風景變得更美麗了，羣眾和民警的臉上露出了甜蜜的微笑和收穫的喜悦。

通過開展這次“三清潔”活動，州公安局四個支部的黨員民警在積極幫助喜洲鎮作邑村清潔水源、田園和家園的同時，增強了參與保護洱海的責任感和使命感，廣泛徵求了XXX市喜洲鎮作邑村委會下作邑自然村八社的意見，認真傾聽了羣眾的心聲，進一步增進了警民關係，較好地踐行了黨的羣眾路線和全心全意為人民服務的根本宗旨。

民情懇談情況彙報 篇3

永新社區面積17900平方米，552户， 1560人，7棟樓44個單元。我們社區自XX年建立“連民心懇談室”以來，確實幫助居民解決了許多熱點、難點的問題，紮紮實實地為居民羣眾排憂解難，起到黨與羣眾的橋樑紐帶作用

一是通過連民心懇談室，為社區居民提供一個傾訴苦衷、發泄怨氣、解除煩惱、尋求幫助的場所，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態，維護了社區的穩定。

二是通過連民心懇談室，充分發揮基層黨組織的政治核心作用，為羣眾辦實事、辦好事。努力解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，努力把羣眾關心的熱點、難點問題解決在基層。

三是通過連民心懇談室，努力把矛盾化解在基層，保持基層的穩定。使基層黨組織能夠吸引人、幫助人、感化人、教育人、團結人，使人與人之間誠信友愛，和睦相處。

一、靈活的懇談方式，措施落實到位

（一）採取“四字”懇談方式

“四字”懇談方式包括“談、讀、答、約”。首先是“談”，即：談談心裏煩心事、家庭瑣碎事、社區大家事。羣眾有問題、有心事都可以到懇談室裏談，接待人員負責做好接待工作，值班人員做好記錄和整理工作。其次是“讀”，即：建立圖書室，為黨員、羣眾閲讀和學習有關書籍提供場所。再次是“答”，即：接待人員對羣眾提出的意見、心中的煩惱、工作、生活等方面的問題，能當場答覆的就當場答覆，當場不能答覆的一方面做好記錄，一方面及時向有關部門反映，尋求幫助和支持，保證羣眾反映的問題有迴音。最後是“約”，即預約街道辦事處機關幹部到懇談室，反映那些不願意與社區工作人員反映的問題；對社區黨支部、居委會工作提出意見和建議也可以預約街道辦事處機關幹部進行懇談。通過靈活多樣的懇談方式，把接防工作直接深入到居民身邊，為及時快捷地掌握情況和解決實際問題提供有力保障。

（二）建立保障措施

一是建立組織機構。在社區成立相應的領導小組，黨支部書記任組長，由居委會幹部負責組織接待和值班工作。其次，聘請社區有威望的老黨員、老幹部擔任接待人員，他們充分發揮了先鋒模範作用，真誠為羣眾服務。

二是建立規章制度。為使連民心懇談工作落到實處，社區制定了《連民心懇談室宗旨》、《懇談室管理制度》、《懇談室預約制度》、《懇談室接待制度》、《懇談室值班制度》等一系列規章制度。明確值班接待人員，安排值班時間，每天由兩人值班接待居民來訪，使懇談室的管理工作正規化、經常化，保證了懇談效果；在懇談室，接待人員與來訪者是平等的，沒有級別、地位的區別，使來訪人員能真實反映問題；辦事處為社區印製了《懇談記錄簿》，社區按要求記錄每次接訪的內容，逐項進行解決和處理，保證記錄的內容件件有着落。針對有些人只願談心不願意記錄的，我們尊重他們的意見並做好保密工作。

三是落實工作職責。懇談室成立後，如何開展好工作，使之成為凝聚黨心、民心的橋樑和紐帶是首要問題，如何拉近黨支部、居委會與羣眾之間的距離，維護社區和諧穩定，是建立懇談室的目的。為此，我們制定了做好懇談室工作的八項工作職責：一是黨支部書記是懇談工作第一責任人，對懇談工作負總責，公開懇談值班人員和接待人員，多渠道收集社情民意；二是懇談室工作人員積極進行懇談、包括答覆、議事、解決；三是真誠懇談，禮貌待人，做到談話內容保密；四是公平、公正、公開的原則，認真解答羣眾提出的問題；五是發現重大苗頭性事件、羣眾反映強烈的問題及時上報；六是在解決問題過程當中及時與羣眾溝通，做好思想工作；七是問題解決後及時反饋，掌握羣眾的思想情況；八是記錄好每次懇談活動的內容。

二、懇談工作取得明顯成效，社區更加和諧穩定

（一）傾聽羣眾呼聲，掌握社情民意

懇談室的工作人員在工作中嚴格執行規章制度和按照要求履行職責，熱情周到地接待羣眾，傾聽他們的意見和建議。通過羣眾到懇談室來談，瞭解他們的思想動態、關心的問題、需要解決的事件等，充分發揮懇談室與基層黨組織和廣大人民羣眾之間的橋樑紐帶作用，

（二）信訪件下降，沒有越級集體上訪

連民心懇談室建立以來，一個突出成效就是信訪件下降，沒有發生越級集體上訪事件。下降主要包括四類：維權類、公共利益類、宣泄情緒類、訴求類；主要原因：一是通過懇談室工作人員和居委會共同努力，解決了老百姓日常生活中的問題；二是通過預約懇談，由辦事處工作人員深入到基層解決實際問題；三是及時做好羣眾的思想工作，為羣眾解除了煩惱；四是加大《信訪條例》和法律法規的宣傳力度，使上訪更加理性；五是在感情上貼近羣眾，做法上尊重羣眾，貼近羣眾的心，直接關心和解決羣眾的問題。通過這五方面的工作，大大減少了信訪量，沒有發生越級訪、集體訪事件，維護了社區的穩定，促進了社區和諧。同時，由於懇談室發揮了化解矛盾的作用，加上街道辦事處領導積極深入社區參加懇談，幫助解決實際問題，使到街道辦事處上訪的人數大大減少。

解決居民與相鄰菜農的矛盾。由於社區與大峪村的菜田相鄰，常年出現一些問題。菜田由外地人租種，他們常年吃住在那裏，生活垃圾、種菜上的肥料常年堆放在露天，臭味沖天，居民連窗户都不敢開，一開窗臭味就往屋裏刮。大白菜上水的時候，菜農從外邊拉大糞的車還從二樓前邊過，稍不注意，就把大糞踩進家中，不知發生多少次口角。懇談室建立後，居民到懇談室反映情況，我們一次次找村委會和菜農，希望他們注意。開始菜農説：菜地是花錢租的，放什麼不關我們的事。但經過我們多次勸解和村委會的配合，菜農終於同意糞車不走小區，拉來的糞便用塑料布蓋上。居民們高興地説：多少年解決不了的問題終於解決了，真是太謝謝你們啦。

民情懇談情況彙報 篇4

春回大地，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，市人社局舉辦了以"真情相助，排憂解難"為主題的"農民工懇談日"活動，此次懇談日活動主要圍繞農民工本年度的工作生活及返鄉情況展開座談，聽取他們的意見與建議。

1月7日上午9點，前來參加此次懇談日的各位領導和17位本地農民工及返鄉農民工代表以及企業負責人紛紛在會議室裏就坐。首先文登市就業辦副主任講到，此次活動以"傾情問民意，服務促和諧"為主題，目的是為進一步暢通政府與農民工羣體的交流渠道，創新聯繫載體，提升農民工社會保障和公共服務水平，切實解決農民工最關心、最直接、最迫切的問題，改變農民工弱勢地位，促進社會公平穩定。

在這次懇談活動中，對於當場能夠解決的問題，我們及時予以答覆，在與我市各企業農民工代表的懇談中我們發現，我市今年在春運農民工返鄉期間企業不存在拖欠工資及抵押等情況，在此次座談中我們要讓農民工真正感覺到自己就是企業的主人，企業的發展成果要真心實意讓農民工分享。這些年來，隨着金融危機的退市，文登市經濟的穩步提升，我市農民工的收入和福利待遇也在同步提高，今年農民工的工資普遍提高了10%-17%，生活可謂是"芝麻開花節節高"。

在座談會上來自南海新區金太陽光熱發電的農民工代表李新剛自告奮勇首先發言，李新剛講到自己是9月份參加工作的，就在上個月24號，這一天是傳統節日聖誕節之前的平安夜，就在這一天晚上，李新剛參加了金太陽光熱發電有限公司的一次特殊的生日晚會，69名員工一起分享了他的快樂。

李新剛是外鄉人，往年的生日他都是和爸媽一起過的，而今天和他一起過生日的還有其他69位員工。他告訴我們，該企業負責人每月都要選一個有意義的日子，為這個月過生日的員工共同舉辦一次生日晚會，更讓他高興的是今年在金太陽光熱發電有限公司找到了一份非常不錯的工作，每月大約有2500多元的收入。當講到這裏的時候，李新剛臉上堆滿了笑容。在來到金太陽的三個多月裏，他已經完全融入了這個和諧的大家庭，他現在已經把這裏當成了自己的家，業務素質也在不斷的提高。

李新剛的發言引起現場其他的'農民工代表的共鳴，打消了他們的緊張感，在隨後的時間裏大家都踴躍發言，和在座各位領導進行了互動交流。農民工代表向各位領導反映着他們關心的問題，各位領導也作出了詳盡的解答。在農民工代表關心的加班工資的計發、工資低、社會保險等問題上，勞動部門的工作人員面對面的為農民工代表們講解了相關的勞動法律法規和政策，讓在座的農民工代表們能夠更好的維護自身的合法權益，良好的互動讓座談會現場呈現出一派温馨和諧的氛圍。

此次懇談會上共解決各類農民工意見11條，包括社會保險的繳納、工資支付、以及特殊工種的退休問題，最後農民工集體反應，今年在文登市政府強有力的政策保障下，現在工資拖欠現象基本沒有看到，而且薪酬也不低，工資有了保證，大家自然幹活賣力。通過以前幾次的農民工懇談日的宣傳活動，很多農民工學到了更多的法律、文化知識，有這麼好的政策，農民工代表表示無論是何工種，都要踏踏實實去工作，為社會主義建設貢獻自己的力量。

在這次懇談日活動中，我們從企業瞭解到，今年的返鄉農民工佔95%，剩下的有將近5%留在文登過春節，通過此次農民工懇談活動，我們以與企業達成以下幾點意見。

（一）提前和汽車站、火車站聯繫，開闢專門售票窗口，要求他們為外地工返鄉開通綠色通道。

（二）要求用工企業對外地工比較密集的地域，提前包車，把工人直接送到他們家鄉。

（三）需要轉車的工人和購票有困難的路線，企業提前幫助工人訂票。

（四）對於集中送工人的企業，勞動保障部門會親自參與歡送，並且特別印製了慰問信，讓工人帶回家鄉，感謝他們的家人對我們企業工人的支持，歡迎工人明年繼續來文登創業。

（五）我們儘量做到，讓他們感到文登就是他們的家鄉，我們也是他們的親人。

今年，我們會把"農民工"懇談日，形成制度，繼續辦下去，及時發現問題，解決問題。要讓農民工融入城市，把城市當做"第二家鄉"，為城市發展做出更大的貢獻，就要保證他們的辛勤付出獲得合理的回報和認同，保護和調動農民工的積極性，促進城鄉經濟繁榮和社會全面進步更加健康地發展。

民情懇談情況彙報 篇5

為進一步加強警民聯繫，維護轄區治安，近日，八陡鎮召開警民懇談會，轄區內各村、居兩委代表、企業代表參加會議。

懇談會上，派出所主要負責人向與會人員介紹了轄區發案情況及警務工作的主要成效，分析了近年來常見的電信網絡詐騙案件，並就如何加強識別防範、維護轄區穩定與參會人員進行了討論和交流。會議通過播放防範電信詐騙宣傳片和發放宣傳冊的方式，重點闡述冒充銀行升級網銀、網上購物退款、手機木馬詐騙等新型詐騙類型以及冒充公檢法、中獎類、利用社交網絡冒充親友等常見詐騙類型，宣傳"不聽不信不轉賬，不貪不要不匯款，陌生鏈接不去點，不下未知客户端"防騙八字口訣，提醒大家提高防騙意識，切勿疏忽大意掉入陷阱。

警民懇談會取得了"警民互動、共同參與"來維護轄區治安的預期效果，為建設平安八陡打下堅實的羣眾基礎。

民情懇談情況彙報 篇6

泉州市在廈門舉辦20xx年外資專場懇談對接會，來自20多個國家和地區的客商和企業家代表齊聚一堂，共敍情誼，同謀發展，30個項目現場簽約。

市委書記鄭新聰，市長康濤，副市長陳榮洲、季翔峯參加對接會；市發改委對泉州投資環境、產業鏈招商政策以及重點招商項目作重點推介。

市領導在致辭中指出，近年來，在中央和省委、省政府的領導下，泉州經濟社會發展保持良好態勢，在新一輪轉型升級和創新發展中，具備了獨特優勢和堅實基礎。與此同時，政府服務效率和服務質量進一步提升，得到眾多投資創業者的認可，是一片天時、地利、人和兼具的投資創業熱土。此次泉州舉辦對接會，秉承"利益共享、互利共贏"的合作宗旨，拿出優勢資源和項目與廣大客商真誠合作，得到熱情迴應，取得可喜成效。對於簽約落地的項目，市委、市政府將以最大誠意、最高效率、最優質量，把每一個項目服務好、保障好，讓大家安心、順心、放心在泉州投資發展。誠摯期待新老朋友多到泉州參觀考察，尋找投資機會，獲取豐厚回報。泉州將繼續梳理推出一批市場前景好、發展效益高的產業鏈項目，持續提升項目服務保障水平，努力創造更多的發展和創業機會，努力為企業營造一流投資環境。

昨日現場簽約的30個項目，涉及文化旅遊、製造業等領域，具有投資金額大、覆蓋領域廣、帶動作用強的特點。落地投產後，這些項目將對泉州的經濟發展、產業轉型、城市建設和民生改善起到有力的推動作用。

民情懇談情況彙報 篇7

5月26日，部分召開懇談會議。縣政協主席苗初印參加會議。

苗初印要求，全體要加強對政協有關知識的學習，不斷提高自身素質，增強政協意識，積極參加的各項活動，做好社情民意蒐集工作。要充分發揮好委員的作用，履行委員職責，在做好本職工作的同時，多做調研，多獻真言，多獻良策，為加快縣域經濟科學發展，加速實現"三大目標"做出應有的貢獻。

縣政協副主席田久榮就如何做好社情民意蒐集工作提出具體意見。

與會們暢所欲言，就如何做好社情民意工作進行交流，並提出了意見和建議。

民情懇談情況彙報 篇8

為務實推動"中蒙俄經濟走廊"黑龍江陸海絲綢之路通道建設，加強哈歐班列、哈俄班列、中俄韓陸海聯運與國內外各界的交流合作，第二xx屆哈洽會跨境運輸合作懇談對接會15日在哈爾濱華旗會議中心召開。

作為全國向北開放的窗口，黑龍江省發展連接歐亞的跨境運輸具有成本較低、快捷安全等得天獨厚的優勢。發展跨境運輸體系，不僅能夠為進出口企業和物流企業提供方便快捷的運輸渠道、降低運輸綜合成本，而且將在黑龍江與俄羅斯、歐洲及東北亞國家之間架起一道合作的橋樑，促進我省全方位對外開放。

20xx年，黑龍江省引入北京長久物流股份有限公司，與哈爾濱鐵路局、UTI國際物流（中國）有限公司和中國大連港集團有限公司共同合作組建了哈歐國際物流股份有限公司，並於20xx年6月13日開行了哈爾濱至漢堡的國際集裝箱貨運班列。一年來，哈歐班列保持了每週雙向對發的開行頻率，滿載率在國內各條中歐班列中位居前列，已經成為"龍江絲路帶"建設的一張重要名片。截至20xx年6月中旬，東西向班列累計發運99列、2526標箱，總進出口額達2.1億美元。在成功開行哈歐班列的基礎上，哈歐公司於20xx年2月組織了哈俄班列的試運行，至6月中旬東西向班列累計共發運6班，貨值260萬美元，近期將正式進入常態化運行。中俄韓"哈綏符釜"陸海聯運首班集裝箱今年4月抵達韓國釜山，標誌着黑龍江陸海絲綢之路經濟帶橫跨歐亞、連接陸海的國際物流通道全線貫通。

黑龍江省委常委、省政府副省長郝會龍在墾談會上致辭説，省委、省政府十分重視跨境運輸體系建設，對黑龍江省包括哈歐班列、哈俄班列、中俄韓陸海聯運在內的跨境運輸體系建設取得的成效給予高度評價，黑龍江省將一如既往地支持跨境物流產業發展壯大，也希望各個方面予以關心支持。

哈歐國際物流公司和綏芬河陸海絲路國際物流公司介紹了哈歐班列、哈俄班列和中俄韓陸海聯運的有關情況，俄羅斯遠東鐵路局、中國外運股份有限公司、黑龍江省對俄林業產業協會的代表分別在會上發言。哈歐國際物流公司與哈爾濱華南城有限公司、地利農副產品有限公司、上海東浩外服國際物流有限公司、大連港歐陸國際物流有限公司、中鐵集裝箱運輸有限責任公司哈爾濱分公司、歐陸（天津）國際貨運代理有限公司簽署了戰略合作協議。

會議由黑龍江省發展和改革委員會主辦，中省直有關部門、各市（地）相關部門、部分地方政府及國內外物流企業、客户代表和合作夥伴參加了會議。

民情懇談情況彙報 篇9

9月28日，榮成市本年度第三期"農民工懇談日"活動舉行。在座談會現場，廣大農民工對於所在企業的工作及生活環境、待遇保障等方面給予充分肯定。近年來，榮成市高度重視農民工工作，積極推進農民工在職業培訓、權益保障、公共服務方面與城鎮居民共享同等待遇，促進農民工更好地融入榮成城市化發展。

當天，在朱口集團宏昌模具有限公司二樓會議室內，20xx年度第三期"農民工懇談日"活動正在舉行，當天的主題為"關愛農民工，共建和諧人和鎮"。來自市人社、婦聯、教育等多個部門相關負責人，與來自宏盛模具等6家企業的10多名農民工代表及勞資人員面對面座談，瞭解各企業用工情況及對人社等部門的政策需求，現場傾聽農民工代表在工作環境、生活環境方面的意見、建議、訴求等，幫助他們解決實際問題。

與以往明顯不同，本次"農民工懇談日"座談會表達訴求、諮詢政策及提出意見建議的很少，取而代之的是，農民工對所在企業的工資待遇、工作環境、權益保障、生活條件等各方面情況普遍十分滿意，紛紛給予"點贊"。"我來自湖南，已在這裏工作了15年，現在不但有可觀的收入，公司也給我們繳納了保險，每年還能享受探親假及報銷路費，並且公司領導對我們這些外來工人很關心，在子女上學、配偶就業方面都給予幫助與照顧，我們對此十分感激，將更加努力工作，為公司做出更大貢獻。"在座談會上，宏昌模具有限公司工人孫小明高興地説。榮成海龍王的安徽籍農民工王麗也表示，她平均每月能拿到3500元左右的工資，公司還提供吃飯和住宿，有問題也能及時予以解決，她的上百名老鄉也在這裏上班，大家幹得都很舒心。

農民工們感謝與滿意的心聲，也是全市農民工工作成果的縮影。近年來，榮成市各級各部門高度重視農民工工作，始終將其作為關係經濟社會發展大局與社會和諧穩定的大事來抓。除集中開展勞動保障法律法規宣傳活動，推進全市企業規範用工、依法管理外，自20xx年下半年以來，全市進一步暢通政府與農民工羣體交流渠道，連續舉辦了20多期"農民工懇談日"活動，累計有170家（次）企業的320多名農民工代表現場參加座談，各部門圍繞着打造誠信用工環境、關愛新生代農民工、農民工維權、農民工子女教育等主題，解決答覆農民工養老醫療保障、技能培訓、工資支付、子女教育、户口遷入等400多個問題，讓農民工與城鎮居民"共享一片天"，進一步增強了他們對榮成的認同感與歸屬感。

民情懇談情況彙報 篇10

物業公司服務質量懇談會情況報告提要：大家一致認為，近幾年來，物業公司在礦黨政的大力支持下，從改造地面生活設施，改善職工生活環境，加強地面環境衞生整治，提高後勤服務質量等方面做了大量的實在而積極的工作

5月26日下午五點，由物業公司總經理E同志主持召開的物業公司服務質量懇談會在公司二樓會議室舉行。應邀參加懇談會的有綜採一區區長E、綜採二區書記E、掘進三區書記E、掘進四區書記E、掘進五區區長E、運輸工區區長E、洗煤廠廠長E、掘進二區車間工會主席楊E等，物業公司副總經理E、黨總支副書記E、公司辦副主任E及二級單位黨政主管也參加了會議。會議就物業公司如何適應礦井發展形勢和質量標準化提檔升級的需要，更好地服務於廣大職工及目前物業在服務和管理上還存在哪些需要解決的問題，懇請大家提出意見和建議。與會代表們本着友誼誠懇、實事求是的態度，積極為物業的發展與服務出謀劃策，提出了許多很有見地的意見和建議。

懇談會上，大家一致認為，近幾年來，物業公司在礦黨政的大力支持下，從改造地面生活設施，改善職工生活環境，加強地面環境衞生整治，提高後勤服務質量等方面做了大量的實在而積極的工作，礦井後勤服務管理水平有了大幅度的改善和提高，礦容礦貌也發生了翻天覆地的變化，羸得了廣大幹羣的交口稱讚。特別是食堂餐廳在硬件設施改造後，食堂從飯菜質量到服務質量、從服務員的精神狀態到人情化的管理水平、從環境衞生到文明創建都發生了巨大的變化，這是大家有目共睹、有口皆碑的。

在肯定成績的同時，大家就一些後勤場所存在的問題和下一步如何更好地搞好後勤服務工作提出了很好的意見和建議：

一、福利樓管理：

1、浴室管理不到位，池水太髒。在洗浴高峯期，浴池無人看管，造成一些低素質職工隨意在池內打肥皂而無人問津。建議洗浴高峯期安排工作人員盯在現場加強管理，進行看管督察；

2、建議在吸煙室內配合座椅，在更衣室過道牆邊放置痰盂和精緻的垃圾桶，為職工創造人性化的休息和更衣環境；

3、浴室內，特別是二三樓的淋浴頭損壞太多，有近半數不能使用，維修不及時。建議迅速組織維修和清洗；

二、洗衣房管理：

1、洗衣房洗衣漂衣不乾淨，換取的工作服常有煤灰和洗衣粉沫跡。建議加大清洗漂水力度；

2、服務人員服務態度差，缺乏人情化的微笑服務意識。

三、衞生間管理：

1、礦辦公樓停車場西側衞生間洗手池水籠頭因多次被盜而中止使用。建議儘快安裝簡易的塑料型水籠頭，方便廣大職工便後洗手。

2、採掘樓衞生間水籠頭損壞太多，建議及時維修更換。

四、採掘樓管理：

1、辦公室、會議室窗户無紗窗，蚊蠅太多。建議儘快配備；

2、樓內無洗衣晾衣室，建議每層樓配備一間洗晾衣間，便於區隊值班領導作用。

五、茶水爐管理：

1、茶水鹼氣太重。建議先行對水進行軟化淨化處理後再燒；

2、職工反映茶水温度不足，保温性不是太好。建議查找原因，安裝水籠頭温控閉鎖裝置。

六、營養餐管理：

常年單一的營養餐花樣供應，大家都吃膩了。能否變通一下，如變單一的麪包為麪包夾火腿、生菜，如漢堡堡之類的食品花樣。這樣既不失營養成份，又改善了職工的胃口。

七、食堂管理：

1、飯菜價格要隨行就市，不能一年四季一個價；

2、餐廳內的電視要鎖定職工喜愛的幾個體育和新聞頻道，並且做到定時開放。

八、工廣道路管理：

1、礦內工業廣場和道路無垃圾箱，給行人帶人很大不便，造成紙屑雜物隨地丟棄。建議抓緊在工業廣場和各條道路兩側配備安裝精緻漂亮的垃圾箱，使之成為一道風景線，又解決了垃圾管理問題。

2、道路清掃灰塵太大，行人反映較大。建議投入垃圾清掃車，減少二次污染。

會上，孫總針對大家反映的問題和提出的建議，對物業公司提出了具體的要求。要求物業公司領導高度重視，立即着手組織整改；物業各單位與會領導回去後，要迅速組織召開好科務會、骨幹會和職工大會，立即原汁原味地傳達這次懇談會的精神，通報情況，組織開展大討論，進行深刻反思；要針對存在的問題，迅速制定切實有效的整改措施，限期整改，動態保持，並書面報公司辦。對採掘樓紗窗配備問題，責成房管中心主任田斌在6月5日前安裝到位；浴室內損壞的淋浴噴頭，由水暖中心主任蘭兆飛負責在6月10日前全部更換維修到位。

最後，孫總對應邀參加會議的代表表示衷心的感謝，並表示對大家提出的意見和建議一定認真整改，積極採納。同時表示，類似這樣的懇談會，今後物業公司將要形成例會制度，每季召開一次，並吸納更多的工人代表參加，廣開言路，羣策羣力，為更好地搞好後勤服務作出我們應有的貢獻。