實施方案（必備4篇）

為了確保事情或工作紮實開展，我們需要事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那麼我們該怎麼去寫方案呢？以下是小編為大家整理的實施方案4篇，希望對大家有所幫助。

實施方案 篇1

近期校園出現很多與中學生形象格格不入的不和諧現象，諸如：背單肩包、使用手機與電子產品、破壞公物、抽煙、晚自習逃課、上課睡覺、在校園內吃早飯、打架、不穿校服。這麼多的不和諧因素擾亂着教學秩序，挑戰着學生管理工作，掩埋着安全隱患，學校領導高度重視，要求各部門立即採取相應措施加以整改，我綜高二部王主任召開學工人員與班主任會議，共同討論整改方案，集思廣益，通過會議擬定如下整改方案。

一、單肩包

1.班主任進行教育引導

2.對有意見的.學生班主任單獨做思想工作

3.學工辦人員進入各班逐個檢查

4.對拒不改正者，班主任打電話請家長買個書包送來

二、手機、電子產品

1.班主任宣讀學校的有關規定，對學生進行教育

2.學工辦下發一份手機利弊，危害的材料，班主任帶學生學習

3.各班主任擬定一份不使用手機倡議書，承諾書，要求學生簽名

4.對拒不聽勸者，沒收手機，畢業返還

三、破壞公物

1.班主任對學生進行思想教育

2.把公共財物按責任區劃分給每一位學生

3.班級自查一次公物損壞情況，如有損壞立即上報學工申請維修

4.對惡意破壞公物者要求原價賠償

四、抽煙

1.班主任宣讀校園九條禁令，對學生進行教育

2.一旦發現要立即處理，給予相關處分

3.對態度惡劣者應聯繫家長，帶回家反省

五、晚自習逃課

1.班主任對學生進行教育，要按程序請假

2.晚自習老師做好點名工作

3.值班人員檢查核對

4.對逃課嚴重者應聯繫家長，必要時回家反省

六、上課睡覺

1.班主任對學生提要求，作教育

2.當堂的教師及時提醒

3.班主任多轉班

4.值班人員巡視

5.嗜睡者班主任單獨處理

七、在校園吃早飯

1.班主任對學生提要求：不準在校園吃早飯

2.班主任發現吃早飯的要嚴肅批評，不給笑臉，事後再教育

八、打架

1.班主任宣讀校園九條禁令，對學生進行教育

2.解讀打架賠償制度

3.對打架者學工下發相關處分

4.情節嚴重者移交校學生處處理

5.拒不聽勸者由家長領回家反省

九、校服

1.班主任對學生提要求，作教育

2.要求學生將校服放在抽屜，隨用隨穿

3.無校服者到學校購買

4.要求學生週一、二、三穿校服，頻繁穿戴，以防丟失

通過以上的意見整合，學工人員與班主任達成共識，決定在本部開展為期一個月的整改活動，將10月份定為“不和諧現象整改月”。王主任也在部門工作會議上動員全體教師主動、自覺行動起來，參與其中。通過全員的關注與參與，相信不和諧現象會得到遏制，一片“書聲琅琅，埋頭苦讀，積極追求，健康向上”的面貌會呈現在師生、社會的面前。

實施方案 篇2

為了貫徹落實《20xx年—20xx年浙江省地税系統幹部教育培訓規劃》，深化學習型組織建設，提高幹部綜合素質和崗位業務技能，根據《浙江省地税系統崗位業務技能全員輪訓總體方案》（浙地税發〔20xx〕41號）精神，市局決定從20xx年至20xx年，對全市地税系統幹部進行以税收業務知識、財務會計知識為主要內容的崗位技能全員輪訓。現根據省局制定的培訓總體方案，結合我市實際，制定此實施方案。

一、培訓對象

全市地税系統45週歲以下的在職工作人員。

二、培訓內容

年份，培訓項目，具體內容

20xx，基礎知識，税收、會計、法律、應用文寫作、計算機三級技能

20xx，崗位專業知識與技能，地税政策法規、徵管法、稽查業務、企業財務會計

20xx，業務知識更新與技能，待定

三、培訓組織

全員輪訓由市局牽頭組織，各縣（市、區）局認真做好配合工作。培訓採用集中培訓與自行組織兩種方式。具體為：市局本級地税工作人員（含市局機關、稽查局、直屬分局以及椒江、黃巖、路橋地税局。各縣（市）局股所級以上（含股所級）工作人員參加市局進行集中輪訓；各縣（市）局股所級以下工作人員由各局自行組織。但課程設定、教師配備、考核考試均由市局統一實施。

四、考核評估

1.考核：一般採用閉卷考試形式檢測培訓效果與質量。對計算機三級技能考核將通過理論知識和上機實踐操作兩種形式進行，具體另行安排。考試成績將記入個人培訓檔案。

2.抽考：省局屆時組織抽考，對我市輪訓工作質量進行評估。

3.表彰：在省局考核評估的基礎上，由市局對評選出的崗位業務技能培訓先進單位、先進個人進行表彰。

五、培訓時間

全員培訓時間從20xx年至20xx年，分三年進行。每年每人集中脱產學習培訓不少於10天。每年具體培訓時間由市局與各縣（市、區）局商定。

六、培訓費用

由各局在教育培訓經費中支出。教材費用，根據各局徵訂數，先由市財税幹校統一預付，再由幹校與各局結算。

七、培訓要求

1.加強領導。為加強對全員輪訓工作的`指導和管理，市局成立地税系統崗位業務技能全員輪訓領導小組，張雲卿任組長，瞿建平、葉愛羣任副組長，成員為各局分管人教局領導。市局人教處和財税幹校具體負責全市地税系統全員輪訓的組織協調工作，徐政、陳維榮為工作人員，各局人教部門負責本局的組織參訓工作。各縣（市、區）局領導要加強對崗位技能全員輪訓工作的重視，真正把輪訓作為提高廣大幹部綜合素質、崗位技能的一項重要舉措，要在時間、經費上予以保障，切實做好配合工作，確保培訓全面完成。

2.嚴格考核。每期培訓結束，培訓組織實施單位都要通過閉卷考試形式檢測學員學習成績和培訓質量。參訓幹部第一次考試未通過，將給予一次補考機會。補考未通過，繼續參加下一期培訓班補訓，補訓期間的所有費用由個人自行承擔，並扣發當月考核獎。補訓結束考試仍未通過的，則扣發全年獎金，作待崗處理。

3.務求實效。各級地税機關必須堅持嚴格要求、嚴密組織、實事求是的方針，紮紮實實地做好輪訓工作，確保不走過場。培訓期間要嚴格考勤制度，對符合培訓條件但拒不參加培訓的人員視同培訓不合格；中途請假必須由所在單位人教部門出具證明。

4.完善機制。真正把培訓與使用相結合的各項規定落到實處，切實做到“不培訓不上崗、不培訓不任職、不培訓不提拔”。對按規定應接受培訓而無正當理由不參加培訓或培訓成績不合格的幹部，年度考核不能評為稱職以上等次。使“培訓--考核--獎懲--使用”成為有機整體，真正形成培訓與使用相結合的激勵機制和約束機制。建立幹部培訓學習檔案，實行培訓登記制度，將幹部參加培訓的情況記入本人培訓檔案，作為幹部考核與使用的重要依據。

實施方案 篇3

各村中心校、幼兒園：

為切實加強學校傳染病防控工作，維護學校的正常教學秩序，保障廣大師生的身體健康，根據《威信縣教育局XX年學校傳染病防控實施方案》要求，現將《羅布鄉中心學校XX年學校傳染病防控實施方案》下發給你們，請各校擬定相應的實施方案認真抓好此項工作。

一、建立組織 明確職責

1.各學校要建立以校（園）長為組長，學校分管副校（園）長為副組長的安全領導小組，形成學校領導、分管領導、教師、學生四級傳染病防控管理網絡，校（園）長是傳染病防控工作的第一責任人。各學校還要設立一名傳染病防控聯絡員，負責日常情況的收集與上報工作。

2.學校傳染病防控領導小組職責：制定傳染防控工作應急預案，建立健全人、財、物等傳染病防控保障機制，完善衞生室的功能，加強對學生飲食的管理工作，組織開展學校傳染病健康教育，積極防控傳染病。收集、彙總有關信息，按照有關規定及時向鄉中心校和疾病預防控制部門報告疫情，協助疾病預防控制部門做好對疑似病人的監測處理及環境消毒工作。要定期組織開展重點傳染病防控的應急演練，以科學應對突發傳染病事件。

二、積極開展傳染病防控工作

（一）建立健全傳染病防控應急預案。

各學校應建立和完善學校傳染病防控工作預案，並組織學校師生學習和演練。學校傳染病應急預案內容：學校傳染病防治工作的組織管理、傳染病監測網絡、傳染病預警系統、傳染病報告制度、發生傳染病時的應急控制措施、傳染病的.日常預防措施，還應包含在傳染病流行季節（如冬春季呼吸道傳染病、夏秋季腸道傳染病）、特殊重大傳染病流行（如非典、甲流感），對確診病例、疑似病例和可疑病例及密切接觸者所採取的措施、確保疫情得到及時控制等內容。

（二）加強教育和管理工作。

1.各學校要把健康教育納入教學計劃，按照規定開設健康教育課。

根據傳染病流行的季節特點，每學期至少集中開展2次以上的傳染病防治知識宣傳教育，充分利用板報等多種形式對學生進行傳染病預防知識宣傳，切實增強學生的衞生防病意識和公共衞生責任感。要教育學生養成良好的衞生習慣，努力做到“四勤”（勤洗手、勤通風、勤曬衣被、勤鍛鍊）、“四不”（不隨地吐痰、不喝生水、不共用毛巾牙刷和口杯、不過度緊張和疲勞）。

2.各學校要加強學生的飲食管理，保證學生飲食安全。

要建立傳染病疫情管理檔案。各學校領導要熟悉學校衞生管理工作的特點和規律，特別要依據傳染病發病規律將有可能暴發或流行的病種納入重點檢查內容。經常瞭解學校師生對學校衞生管理工作的意見，經常查看學生食堂、教室等場所的衞生狀況，經常檢查督促有關人員認真履行職責，把傳染病防治工作納入績效考核，落實獎懲制度，每星期至少進行一次衞生檢查，做好記錄並進行公示。

（三）建立學生晨檢制度。

各級學校必須嚴格落實晨檢、午檢制度，在學校兼職校醫的指導下，由班主任或班級衞生員對每個學生進行觀察、詢問，瞭解學生出勤、健康狀況。發現學生有傳染病早期症狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）以及疑似傳染病症狀時，應當及時告知學校兼職校醫進行進一步核實排查，必要時將患者送正規醫院就診，保證對傳染病病人早發現、早隔離、早報告、早治療。12

實施方案 篇4

我鎮20xx年度人口和計劃生育工作已順利通過了省、市檢查，從檢查反饋的情況來看，全鎮人口和計劃生育工作仍然存在一些的問題，特別是在長效節育措施的落實、社會撫養費徵收和管理的規範性等方面尤為突出，再加之社會輿論認為計劃生育生育政策放寬,給工作帶來很大壓力。20xx年度人口和計劃生育工作已經開始，當前是落實全年人口計劃的關鍵時期，也是開展人口計生工作的有利時期。為此，鎮黨委政府決定，自11月份開始至20xx年1月份期間，集中領導、集中力量、集中時間，大力開展冬季計劃生育集中優質服務活動，為20xx年全鎮人口計劃的完成奠定堅實的基礎。為搞好這次活動，特制定本方案。

一、工作任務

㈠落實結紮、上環等長效節育措施。這次冬季計劃生育工作的主要任務是抓結紮，特別是純女户和已生育二孩的再婚夫婦的結紮。同時，注重抓好上環、孕檢等經常性工作。根據報表和省、市檢查分析，目前全鎮40週歲以下生了二孩以上應結紮未結紮的對象有184人（包括歷年來不宜結紮的），應上環未上環的.221人（包括歷年來不宜上環的）。集中服務活動期間，各村（社區）必須完成下達任務的100%。

㈡落實流引產補救措施。冬季計劃生育工作仍然要把流引產作為主要任務。以查環查孕為突破口，逐一排查隱患，想方設法確保40歲以下孕檢率達90%。發現政策外懷孕千方百計地落實好補救措施。

㈢加大依法徵收社會撫養費的力度。這項工作作為本次集中服務活動的重要任務，充分發揮法院強制執行的職能作用，依法開展社會撫養費案件集中執行行動，切實加大徵收力度，確保徵收費到位率達70%以上，立案率達100%，徵收面達100%，為計劃生育工作打造聲勢，強化保障。

二、工作重點

㈠重點手術：

1、結紮；

2、補救措施；

3、上環。

㈡重點對象。包括三個方面：

1、純女户、再婚户和35歲以下有男有女户應結紮的；

2、已違法懷孕的；

3、外出和兩次以上未參加孕環情監測的。

㈢重點單位：

1、工作相對被動的村（社區）委會；

2、村支兩委戰鬥力不太強、計劃生育工作意識差的村（社區）委會。

㈣服務對象和內容：

廣泛開展宣傳活動，對所有已婚育齡婦女進行一次隨訪，開展一次孕情、環情檢測，圍繞生育、節育、不育等方面提供有針對性的服務。

三、工作步驟

各村（社區）應迅速召開好村支兩委會議，摸清工作底子，並迅速落實各項工作措施。鎮黨委政府堅持半月一次通報工作進度。11月下旬鎮黨委政府將組織督查講評。對部分工作基礎差、完不成預期目標的村（社區）進行重點指導，督促落實到位。

四、工作責任分解表

五、工作措施

各村居將落實節育措施和補救措施的對象分解到人，實行任務到人、責任到人、獎罰到人的工作機制。集中幹部力量和工作時間，實行鄉鎮黨政幹部包村、村幹部包對象的聯點責任制。對組織領導和工作措施有力、任務完成好的給予1000元獎勵，對工作不力、任務完成差的要追究責任。注重突出重點。突出抓好節育手術和補救措施的落實，對於外出多年和已脱管的流出已婚育齡婦女，加強與其現居住地的區域協作，對象的婚育情況掌握清楚。流入人口落實免費孕檢、上環和結紮手術，違法懷孕的及時落實補救措施。落實經常性工作與落實集中活動任務相結合，確保人口計生工作整體推進。各聯繫點幹部和聯繫點村要積極做好對象的思想工作，把工作落實到位。對落實手術的育齡婦女要做好隨訪工作，來訪羣眾熱情接待。為廣大育齡羣眾在生產、生活、生育方面做好全方位的優質服務工作。

六、組織領導

成立工作指導小組。

組長：。

副組長：

辦公室主任：

成員：計生辦全體成員、各村計生專幹。

增強緊迫感，千方百計籌措資金，經費投入上主要用於保證節育措施落實的開支。嚴格依法行政，嚴肅工作紀律，杜絕惡性de事件發生。鎮人口計生領導小組將不定期進行督查。主要督查鎮村幹部包村的情況；落實手術情況；社會撫養費徵收情況。督查後及時反饋情況，並適時召開會議集中講評。