事業單位服務期聘用合同電子版（通用5篇）

在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的法律效力與日俱增，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？下面是小編整理的事業單位服務期聘用合同電子版（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

事業單位服務期聘用合同電子版1

甲方(聘用單位)

名稱：____________

法定代表人或委託代理人：____________

地址：__________________

聯繫電話：____________

乙方(受聘人員)

姓名：__________________

性別：__________________

畢業學校及專業：___________

學歷與學位：____________

身份證號：____________

住址：__________________

聯繫電話：____________

根據現行法律法規和有關政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。

一、聘用合同期限

聘用合同期限採用下列方式之一作為合同期限：

(一)自________年________月________日至________年________月________日止。其中，試用期為個________月(自________年________月________日至________年________月________日止)。

(二)本合同自簽訂之日起執行，至乙方達到法定退休年齡止。

(三)本合同自簽訂之日起執行，至工作任務完成時止。

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作，聘為職務。在聘期內，甲方也可以根據工作需要，與乙方協商一致後，調整乙方的工作崗位，並相應地變更合同中的有關約定。

(二)崗位職責要求的具體內容：

(三)乙方應當按照崗位職責要求按時完成規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

三、崗位紀律

(一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度並公示，用以確定乙方的崗位紀律。

(二)乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度和崗位紀律，保守甲方的技術祕密和商業祕密，服從甲方的領導、管理和教育。

(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予必要的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和必要的勞動保護措施。

(二)甲方應當根據工作需要對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、業務知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育和培訓。

五、工作報酬與福利待遇

(一)甲方根據國家和省的有關政策規定、乙方的崗位報酬標準及完成工作任務的情況，以貨幣形式按________月支付乙方工作報酬。乙方工作報酬的具體計算方法和標準如下：

(二)乙方調整工資、獎勵以及獎金、津貼、補貼、加班工資的發放，特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的相關規章制度執行。

(三)乙方享受國家和省規定的各項福利待遇。乙方在聘期內的工時制度、各類假期、女職工權益、因公(工)非因公(工)負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規定執行。

(四)甲方按照國家和本地的有關規定為乙方繳付養老保險金、失業保險金、醫療保險金、住房公積金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並及時告知乙方。具體辦法和標準是：

(五)乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利以及參加黨組織羣團組織權利。

(六)乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。

六、聘用合同的變更

有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的