春節復工應急預案(9篇)
在現實生活或工作學習中，有時會突發一些不在預期的事故，為了避免事情更糟，往往需要預先進行應急預案編制工作。優秀的應急預案都具備一些什麼特點呢？下面是小編精心整理的春節復工應急預案，歡迎閲讀與收藏。
春節復工應急預案1
1.總則
1.1預案編制目的
為確保建立省抗擊疫情指揮部“上班初期健康跟蹤管理”的第三道防線和xx市辦公室《貫徹落實省政府辦公廳關於延遲省內企業復工有關工作的通知》的有關精神，嚴格節後上班人員健康管理，防止疫情擴散，制定本預案。
1.2預案編制依據
1)xx市辦公室《貫徹落實省政府辦公廳關於延遲省內企業復工有關工作的通知》。
2)《<關於進一步做好回鄉探親、入x人員健康跟蹤管理的通知〉的通知》《xx市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部第x號通告》
1.3預案適用範圍
公司內所有人員及外來人員的管控。
1.4應急工作原則
1、突出防疫“早、準、細、實”原則;
2、服從各級政府命令，與政府保持一致，確保抗擊疫情最後勝利。
2.疫情風險描述
由於春節大量人員流動，導致武漢疫情擴散，我市至2月初的疫情十分嚴重，至20xx年2月x日x時分止，全國確診冠狀病毒確診例，日新增例，xx省分別為例與例，xx市分別為例與x例，xx市感染人數已排名xx省第x位。復工復產後，大量人員流動，又將出現感染人員出現新的高峯，若不採取有效措施扼制，將嚴重威脅人員健康和社會安定。
做好復工後人員健康管控，對員工自己及家庭，對社會是極其重要的社會責任。
3.應急組織機構及職責
疫情防控指揮小組:
現場施救組，消殺組，數據統計組，宣傳組，防護用品組
3.1指揮機構
3.1.1公司成立疫情應對應急指揮小組，成員如下：
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
3.1.2指揮機構職責如下：
1)接收各級政府下達的防疫指令，並及時傳達;
2)落實各級政府要求的防控措施;
3)及時、如實填好各級政府要求的報表及調查資料;
4)及時向政府報告疫情的動態。
5)應急結束後，安排相關人員進行事故調查，評估和總結。
3.2執行機構及職責
各執行組成員及職責如下：
3.2.1現場施救組
成員：
職責：實施現場救援方案確定的各項救援措施，以控制事態發展，減少事故損失，負責現場感染人員的救援，設置隔離區域，協助外部救援和醫療隊伍開展工作。
3.2.2消殺組
成員：
職責：根據領導小組安排的消殺計劃，對車間、倉庫、辦公室及會場、汽車等場所用酒精或84液進行消殺。並進行登記建檔。
3.2.3數據統計組
成員：
職責：根據各種防疫需要的表格、報表進行登記、統計、發佈及上報工作。
3.2.4宣傳組
成員：
職責：根據政府及工業園區佈置的各項通告、公告，及時傳達給全體員工，並根據公司實際情況做好下情上達和上情下達宣傳教育工作。
3.2.5防護用品組
成員：
職責：根據公司防疫要求，在可能的情況下安排採購防疫必須的口罩、肥皂、酒精、84液等防疫物資，並及時發出緊缺物資的警告信息。
4.監測與預警
4.1事件分級
4.1.1發現冠狀病毒感染事件
在日常體温監測中，發現個別員工發熱情況，根據復工調查登記資料，近期有接觸感染史，即為可能冠狀病毒感染。立即上報區指揮部，並採取措施隔離和消毒措施。
4.1.2發現疑似冠狀病毒感染事件
在日常體温監測中，發現個別員工發熱情況，或者伴有其他非典型的症狀，按疑似冠狀病毒感染事件處置，立即上報區指揮部，並採取措施隔離和消毒措施。
4.1.3未發現冠狀病毒感染事件
在日常體温監測中，未發現異常情況，公司仍然按常規進行監測體温，消毒，在正式解除疫情前，堅持日常防疫措施不鬆懈。並定期向工業園區和秀嶼區指揮部例行報告。
4.2公司疫情判斷
4.2.1排查疑似高危人員的接觸史
1)長久暴露於新型冠狀病毒污染的環境(人與物)，且暴露時未採取防護措施;
2)密切接觸者與可疑感染者有過如下的接觸：
①與病例共同居住、學習、工作或其他密切接觸;
②距離接觸的人員;
③與病例同病室的其他患者及陪護人員;
④與病例乘坐同一公共交通工具並有近距離接觸的人員;
⑤經評估認為符合高危的疑似人員。
對於密切接觸者，需要在家進行醫學觀察，不要上班，不要隨便外出，做好自我身體狀況觀察，定期接受社區醫生隨訪。
4.2.2注意排查新型冠狀病毒肺炎和普通感冒區別
新型冠狀病毒肺炎以發熱、乏力、乾咳為主要症狀，並會肺部發炎症狀，但早期症狀可能不發熱，僅有畏寒和呼吸道感染症狀。
流感以高熱、咳嗽、咽疼及肌肉痠疼為主要表現，有時也引起肺炎但汪常見。
普通感冒以鼻塞、流鼻涕為主要表現，多數患者症狀較輕，一般不引起肺部症狀。
5.應急響應及預案
4.1復工復產前
1)根據省、市、區政府要求，本公司屬一般企業，保證在2月9日前不開工;
2)復工前由人力資源部負責員工返廠前的疫情電話調查，調查內容包括：
①最近半個月是否去過武漢或湖北其他地區?若有，請提供詳細日期及行程路線;
②返鄉居住地點附近有否發現感染病例?若有，是否緊密接觸過?
③最近半個月是否在家“宅居”，有否參加聚會、聚餐?
④最近身體是否不適(發熱、胸悶胸疼、咳嗽?)
⑤親屬有否被採取隔離或治療措施?
以上必須保證如實報告，在正常健康情況下，方可按公司通知，返廠復工復產。公司必須保證返廠員工無相關疫情病例和疑似病例，方可對員工恢復正常管理。把各項防控和服務保障措施落實落細，確保社會平穩有序。
4.2復工復產後管理
4.2.1公司防疫的一般要求
1)公司設立專值人員，負責公司各項防疫資料的登記與檢查，包括：
①公司定期消殺登記情況;
②每天員工體温異常登記;
③公司發現疫情的最新動態。
2)設法採購防護口罩、消殺液、一次性紙巾以滿足員工防疫需要，教育員工避免手或手套接觸到眼睛、嘴巴或鼻子;
3)公示政府各項“防疫指南”、“洗手須知”，督促員工自覺遵守;
4)公司不召開全體人員會議，必要的通知、決定，採用微信羣通知或召集部門負責人會議傳達。強調開小會、開短會，能不開的會議儘量推後召開，會場保持通風，並及時做好消毒工作，做到“三少”：少聚集、少密度、少接觸。
5)強調員工崗位上自我防護與報告，警惕自己和身邊的人的健康狀況，如果懷疑自己有任何疑似感染症狀，立即報告，在詳細情況瞭解前，應佩帶口罩，離開崗位，向醫生諮詢或是去醫院檢查;
6)公司指派專人負責清理口罩等醫用垃圾，防止傳播病毒;
7)強調上下班乘坐公共交通工具，要做好防護工作，佩帶口罩，與人員講話保持一米以上距離，到達目的地後，立即洗手，做好必要的消毒工作。
8)改變過去大量人員聚集在食堂就餐方式，由公司進行分餐或用碗打飯，帶回宿舍分散就餐，減少人羣聚集。
4.2.2對外來人員的疫情的防護
1)嚴格外來人員防疫管理，嚴格控制外來人員進入公司，下述外來人員不予批准進入公司：
①進廠前不接受詢問、登記者;
②不接受公司對其體温測試者;
③未佩帶口罩者;
2)由公司指定專人對外人測體温，腋温≧37.2℃，耳温≧37.8℃，口温度≧37.5℃，超過這個温度者，拒絕入內，並勸其離開就醫;
3)報告區防疫指揮部相關情況;
4)接待人員用酒精洗手或消毒。
4.2.3發現公司疑似感染病例時
1)發現疑似病人
在公司例行檢查監測中，發現個別員工有發熱現象並伴有下列體徵及症狀：
①每天兩次監測的體温均超過38.5℃;
②且伴有咳嗽;
③呼吸短促或呼吸困難;
④其他症狀的畏寒、身體疼痛，咽喉疼、頭疼、腹瀉、噁心嘔吐和流鼻涕等。
如果發現上述症狀，且體温超過38.5℃，同時有下述三種之一者：
①伴有呼吸困難，明顯的胸悶氣喘;
②接觸過新型冠狀病毒肺炎或可疑新型冠狀病毒肺炎病人
③本來患有高血壓、心臟病等心腦肝肺腎等基礎疾病的人。
發現上述症狀病人時，立即報告，統一聯繫工業園區或秀嶼區疾控中心，或由指揮部安排送往指定醫院進行排查和診治。
2)其他採取的措施
①全公司通報疫情，啟動應急預案。
②發現人應儘可能離開患者生活、工作過的房間或辦公場所，並在附近把守，防止人員出入，等待公司救援力量到達。
③對疑似感染者居住過的宿舍、工作過的辦公場所，物品進行消，必要時請疾控中心進行專業消毒，對發生確診或可疑的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物進行有效的消毒，對於價值不大的污染物，在指定的地點進行徹底的焚燒，或深度的掩埋(2米以上)，防止二次污染。
④與其密切接觸者，應進行隔離觀察，對需要隔離觀察的員工設置專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。
⑤照顧隔離者的人員應佩帶醫用口罩，口罩用後要回收處理，並規範洗手。
⑥全體人員必須佩帶口罩，場所徹底消毒。
5.應急結束
在隔離的時間段內，已隔離的患者均得到有效的治療，患者的生活、工作場所已消毒，且未發生新的疑似病例及確診病例，由應急領導小組根據上級統一督署，宣佈本次新型冠狀病毒肺炎事件應急響應結束。
6.後期處置
應急結束後，按照把事故損失和影響降到最低程度的原則，及時做好生產和生活恢復工作。
財務部門負責核算本次救災發生的費用及後期的保險理賠工作。
事故調查組必須實事求是，尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、準確查明傳染疫情的原因，深刻吸取教訓，制定防範措施，落實責任制，防止類似事故再次發生。
人力資源部應負責收集、整理救援工作的記錄、方案、文件等資料，組織對救援和保障等工作進行總結和評估，提出處理意見和建議，並上報上級主管部門。
7.應急保障
7.1應急隊伍
按照上述第3.《應急組織機構及職責》部分，各組由各部門抽調人員組成，相關人員應參加相應的應急預案的培訓和演練活動。
7.2物資準備
1、紅外線測温計2支
2、N95醫用口罩30個
3、醫用手套10雙
4、硫磺皂30塊
5、塑料袋100只
6、封閉式醫用垃圾桶2個
春節復工應急預案2
為切實做好全市生產經營單位疫情防控和復工復產安全生產工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰，確保全市安全生產形勢總體平穩，特制定本工作方案。
一、目標任務
堅持“疫情防控第一、安全生產第一”，圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰和堅決防範各類生產安全責任事故兩項工作目標，紮實工作，狠抓落實，確保全市企業不發生疫情擴散事件和較大及以上生產安全事故。
二、時間安排
原則上各企業不早於2月9日(正月十六)24時前復工(春節期間未停工停產的企業除外)。xxxx企業復工復產按照慣例安排在召開之後，具體時間另行通知。
三、工作原則
疫情防控工作以屬地管理為主，安全生產以行業主管部門為主牽頭落實到位。和行業主管部門要嚴格落實屬地管理責任和行業監管責任，採取有效措施，層層壓實責任，將關於疫情防控和安全生產工作措施落實落細落地。
四、重點措施
把人民羣眾生命安全和身體健康放在第一位，具體抓好“六個落實”：
1.嚴格落實摸底排查。各企業當前要抓緊對xxxx員工進行摸底排查，已經返回北的全部通知到位暫時不要回，等穩定之後再作安排。對其他員工的疫情防控要嚴格按照當地衞健和防疫部門要求排查到位，確保涉及疫情防控人員全部落實隔離措施。
2.嚴格落實健康篩查。各企業每天班前要安排專人負責進行體温檢測，有條件的企業要建立疫情防控臨時醫務室，重點排查職工是否存在身體健康異常，對有疫區暴露史、與病毒感染者及疑似感染者密切接觸史、感冒發熱等症狀，如發現情況立即及時登記備案，立即聯繫當地疫情定點醫療機構按有關規定處理。
3.嚴格落實防護措施。各企業要儲備必備的口罩、體温計(紅外測温槍)、手套、消毒藥水、洗手液等免費發放給從業人員，進企上崗必須佩戴口罩。做好企業內部、生產場所的清潔衞生，對員工宿舍、食堂等重點部位要進行全面消毒，保證工作環境衞生乾淨。有條件的企業可設立醫務室，安排專業醫護人員每天對從業人員進行健康篩查和科學防護指導。
4.嚴格落實復工準備。各企業都要制定復工復產工作方案，實行“一企一案”，企業法人代表要作為疫情防控、安全生產第一責任人，復工復產工作方案必須包括本企業疫情防控應急處置預案，市縣兩級應急管理局加強審核把關。指導各企業採取科學合理的方式召開職工疫情防控和安全生產培訓會，人手一冊發放有關防疫手冊，加強員工衞生健康教育，積極做好疫情防控和安全生產兩個方面的復工復產準備。
5.嚴格落實安全生產標準。各企業根據各行業特點和標準，按照“自查自糾、自行驗收、屬地核查、分級報備”的程序開展復工復產，嚴格標準對各類設備進行全面檢查、檢修、檢測，紮實做好風險辨識評估，落實安全風險分級管控措施。復工復產安全生產標準，全市煤礦、非煤礦山、危化煙花企業按照省、市安委會加強春節後復工復產工作有關文件執行。其他企業按照“管行業必須管安全”的原則，執行各主管部門制定的復工復產安全生產標準。
企業在自查自糾、自行驗收的基礎上，要取得當地衞生防疫部門簽署的疫情審查同意，向屬地鄉鎮(街道)和市縣行業主管部門報備。
6.嚴格落實信息報告制度。xxxx企業要針對疫情防控特殊形勢，嚴格落實值班值守制度，每天下午5點前嚮應急管理局“有事報情況，無事報平安”。應急管理局收到異常情況要及時上報，並及時快速做好應急處理工作。其他行業企業按照對應各行業主管部門要求報送。
五、組織保障
1.“四包”促聯防聯控。各級黨員領導幹部要示範帶動抓好疫情防控和安全生產，帶頭包片、包企業、包重點、包人員，推動社會各方面聯防聯控。
2.“三到位”促措施落實。各企業要切實做到人員到位、責任到位、措施到位，即企業主要負責人、項目負責人、技術負責人、專職安全員、重要崗位人員在復工復產前必須到崗到位，層層壓實疫情防控和安全生產責任，確保防控措施到位。
3.“五個一律”促從嚴把關。即凡是存在疫情風險的一律不予復產、凡是存在重大隱患的生產經營單位一律依法責令停產停業整頓、凡是存在重大隱患拒不整改的生產經營單位一律依法提請同級政府予以關閉、凡是在關停整改期間違法組織生產的企業負責人一律依法追究責任、凡是停業整頓沒有通過驗收的一律不能恢復生產經營。
六、有關要求
1.應急管理局要加強對直管企業復工復產的工作指導和督查檢查，各地企業復工復產情況，於2月12日前分別報市應急管理局彙總。
2.其他企業復工復產情況，由各行業主管部門報安委辦，具體由應急管理局安全生產協調科彙總。
春節復工應急預案3
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衞生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定本應急預案，預案內容如下：
一、成立應急小組
公司成立疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組)，並制定出科學、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防範意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對於發燒、咳嗽的.員工，及時發現並建議其及時診斷出病因，進行休息治療，痊癒後再上班工作。
公司所有辦公場所，按照領導小組和衞生防疫部門公佈的有關預防措施和要求，搞好各項衞生防疫工作。
二、主要職責
1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現場處理的防護用品等物資的工作。
2、財務部：保障購買應急物資及必需品的資金。
3、業務部：負責準確、及時向公司員工發佈發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防範能力;認真瞭解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
4、銷售部及其他部門：保護易感人羣，協調公司綜合管理部等各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衞生防病和醫學救護工作高效、有序進行。
5、xx貨場、xx貨場：做好所需的消毒藥品，現場處理的防護用品等物資的工作。根據發展公司發佈的信息，準確、及時向公司員工發佈發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防範能力。認真瞭解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
三、預防疫情
公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下兩項工作：
1、通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風;儘量不使用空調，要使用空調，必須定期換氣。
2、消毒工作：除加強日常衞生保潔工作外，員工個人要注重個人衞生。
四、應急對策
1、疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，應急小組及時向衞生部門彙報單位出現的疫情，並部署開展疫情處理和進一步防治工作。
2、應急小組要及時把發生病情的員工送衞生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
3、對發生疫情的場所進行消毒處理，並根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衞生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
4、疫情發生時，公司要以疫情的防治工作為重點，安全運行部作為安全歸口部門，要認真協調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的後勤保障工作。
5、疫情發生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的儘早過去。
春節復工應急預案4
根據省委、省政府關於疫情防控企業復工工作要求，加強企業復工新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，結合實驗區實際，制定本方案。
一、目標任務
有效隔離傳染源、切斷風險源，保障各項預防處置工作落實到位，確保區內企業平穩安全，順利復工生產;有效預防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延，保障人民羣眾的身體健康和生命安全，確保社會穩定和經濟發展。
二、工作職責
實驗區應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情指揮部負責統籌做好企業復工期間新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，全面指導部署企業疫情防控和應急處置工作，對應急事件等重大問題進行決策，審定對外發布和上報信息。
(一)強化落實企業主體責任。復工企業要全力做好各項疫情防控措施，確保做到防控機制到位、員工排查到位、設施物資到位、內部管理到位;要統籌謀劃、提前應對，紮實做好復工疫情防護等工作;要加強應急值守，工作人員手機保證24小時開通;要細化分工、責任到人，切實把各項工作措施落到實處。
(二)強化片區屬地管理責任。各片區管理局要加強對本轄區內企業的日常管理，對轄區內企業復工情況進行逐一排查，詳細掌握企業開復工時間、人員返回等情況;要按照《關於延遲企業復工和學校開學的通知》要求，督促相關企業不早於2020年2月9日24時前復工;要有序引導外來務工人員錯峯出行，在復工後分批有序到崗，避免節後人羣大規模流動，嚴防輸入性疫情發生。
(三)強化行業主管部門監管責任。各行業主管部門要加強本行業企業的復工及疫情防控工作的指導、審定、監督和檢查，做好企業疫情防控風險監測工作;要及時彙總梳理復工企業各類信息和問題，開展企業疫情監測，接收各類突發事件報告，做好跟蹤處置和上報工作。
三、防控措施
(一)必須嚴格落實企業復工時間要求。全區企業要嚴格遵守企業復工時間和防疫工作安排，保障城市運行必需、疫情防控必需、羣眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關企業除外。
(二)必須制定企業疫情防控方案。各復工企業要落實好疫情防控主體責任，成立由企業主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作。要結合企業生產實際情況和職工人員狀況，制定本企業的.疫情防控工作方案和復工生產實施方案，將防疫工作細化落實到車間、班組，明確各級責任人。春節期間連續生產且無新增返崗人員、繼續生產不會造成人員流動的企業，應做好通風、消毒等相關防控措施，並將防控措施落實情況報各片區管理局及行業主管部門備案。未復工企業須將疫情防控工作方案和復工方案報屬地片區及行業主管部門備案後方可復工。
(三)必須全面核查企業員工情況。企業復工生產前，要詳細掌握和了解每名職工的健康狀態、節假日期間出行和參加集會聚會情況，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作，排查確認職工節假日期間密切接觸者中是否有重點疫區來源地人員和外來員工返嵐交通信息，並要求職工如實報告來嵐前居家觀察體温測量情況。對復工前已進入廠區的外地職工，由企業安排在宿舍防護，不得與外界接觸。對來自或去過疫情重點地區的人員一律嚴格落實醫學觀察，對其先行隔離14天，排除疫情後方可上崗工作，期間不得與其他員工進行接觸，企業要落實好其生活保障和心理疏導工作。
(四)必須組織消毒和安全檢查。企業復工前，要對廠區內車間、食堂、宿舍等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產設施設備進行安全檢查。企業開工後，要落實每日對全體上崗人員進行早、中、晚三次體温檢測，如有發熱或咳嗽的情況立即送其到醫療機構就診，排除疫情後方可上崗工作。每日上、下班前後，企業要對車間、辦公場所、人員集中區域進行消殺防疫，重點區域應多次消殺。企業每日要對進出車輛、人員、消殺防疫情況進行登記，對於到企業辦理業務的外來人員要特別關注，做好防護措施後方可進行接洽。一旦發現員工有確診病例或疑似感染者，立即報告並停止生產，逐人進行核查，待消除疫情後方可恢復生產。按照“分區、分批、分散”的原則組織員工用餐，禁止聚集性就餐，鼓勵平潭本地員工回家就餐。
(五)必須做好防控物資儲備。各企業復工前，要做好口罩、測温計、消毒水等疫情防控物資保障及發放工作，物資儲備不少於3天用量。對於未落實防控物資，且人員流動大、員工較多的企業，原則上不予復工。
(六)必須加強對職工的宣傳引導。企業復工前和開工期間要以車間、班組為單位，進行疫情防控知識宣講，向每名職工發放疫情防控宣傳單，在廠區大門、人員聚集區等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的防範意識和參與社會羣防羣控的自覺性。
(七)必須嚴格落實屬地監督責任。各片區管理局要成立工作專班，健全工作機制，加大對企業疫情防控知識的宣傳和指導，督促屬地企業制定“一企一策”方案，將各級工作部署要求傳達到各企業，確保各項措施落到實處。對於未制定疫情防控工作方案、未開展開工前人員排查、未組織消殺及防疫安全檢查的企業，嚴禁開工生產。對於不履行開工備案，擅自開工生產的企業應予以嚴肅查處。
(八)必須執行“日報告”制度。企業開工後每日要將生產經營情況、員工返崗信息檔案、員工健康跟蹤管理情況、防疫工作開展情況，以微信、電子郵件、傳真等非直接接觸方式向行業主管部門和屬地片區報告，突發緊急情況應立即上報。
四、突發事件處置措施
各片區管理局、區直各部門和企業在收到新型冠狀病毒感染肺炎疑似病例預警信息後，應紮實做好突發事件應急處置。具體如下：
(一)立即上報實驗區應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情指揮部，報告內容包括疑似病例發生時間、發生地點、波及人羣、嚴重程度、可能原因、已採取的措施等相關信息。
(二)對疑似病例人員進行臨時隔離，封閉疑似病例人員生活、工作的房間或辦公場所，儘可能避免與其直接或間接接觸，及時與有關部門聯繫按規定進行診斷、治療和轉運。
(三)對與疑似病例人員密切接觸者進行逐一梳理，並按規定由相關部門進行隔離觀察。對疑似病人14天內的出行方式、地點、接觸人羣進行摸排彙總，上報實驗區對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部。
(四)聯合有關部門迅速對企業進行停工處置，並做好相關善後工作，待消除疫情後方可恢復生產，幫助企業做好生產恢復工作。
(五)做好企業員工、疑似病例人員及其親屬的安撫工作。
春節復工應急預案5
一、組織機構及職責
公司成立由任組長，為副組長，相關部門負責人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。
1.1成立疫情防控工作領導小組
組長：
副組長：
成員：
領導小組的主要職責：負責統一決策、組織、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急行動，下達應急處置工作任務，協調和協助各部門及地方政府開展應急處置工作。
1.2設立領導小組工作辦公室
設立疫情防控領導小組工作辦公室，統籌協調疫情防控日常工作。
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室的主要職責：密切關注項目全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領導小組彙報，請示事件處理的指導意見和具體措施；督促、檢查和指導各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應急處理工作情況。
二、預防新型冠狀病毒防護措施
2.1發病症狀
（1）發熱:以高熱症狀為最典型（體温一般高於37℃）。發熱的同時常伴有肌肉痠痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發熱不明顯。
（2）咳嗽、氣短:是較常見的症狀，咳嗽一般以乾咳為主，並伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。
（3）其他伴隨的少見症狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。
2.2防護常識
傳播途徑：
（1）直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、説話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。
（2）氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入後導致感染。
（3）接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手後，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。
2.3具體防護措施
2.3.1嚴把輸入關、預防關、應急關。對節後要返回公司的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給部，建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息，做專檔管理。
（1）春節前和近期已返回湖北地區的人員或途經湖北的相關人員，部要通知其暫緩回公司。
（2）近兩週內有湖北地區往來史，或與湖北地區人員密切接觸的返崗人員，部通知其暫緩回公司，要求上述人員進行不少於14天的居家隔離健康觀察，無異常後方可回職場。
（3）接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應立即報告屬地衞生防疫部門，按照疫情防控相關規定進行不少於14天的集中隔離醫學觀察，無異常後方可返回職場。
（4）對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立項目人員健康台賬。
2.3.2嚴格落實公司門禁制度，強化公司門禁管理。嚴禁任何外來人員進入，對於確有事宜進入公司的人員執行體温檢測制度，並對外來人員和車輛信息進行登記，發現體温異常及可疑症狀人員一律不得進入公司並及時報告疫情防控領導小組工作辦公室，並及時上報相關部門，確保疫情報告、處置信息溝通順暢，建立起聯防聯控的工作機制。
（3）增強責任意識，嚴格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出採買，外出人員做好自身防護，出入時間、路線做好登記備案。
（4）加強現場管理，做好人員監測。公司安排專人做為防疫專員，負責每天進出職場管理人員及員工的温度檢測，逐一記錄並做好統計。
如出現發熱、咳嗽等症狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫院就醫，如發現有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向公司及物業報告，並同時報告轄區防疫部門和相關行政主管部門。
（5）落實防護及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區勤通風，疫情結束前所有人員必須佩戴防護口罩，食堂採取分餐制。每天根據實際情況在食堂、辦公區各消毒一至二次，並做好項目消殺防疫記錄，責任落實到人。
（6）嚴把流動關。如無政府及物業方特殊要求，不在職場舉行大規模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。
（7）做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強對全體工作人員關於新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產生活秩序，避免產生恐慌情緒。
三、突發新型冠狀病毒應急處置措施
3.1信息報告
（1）發生新型冠狀病毒肺炎事件後，應立即向防疫工作領導小組報告，並及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。
（2）當發生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，防控工作領導小組需按規定向總經理報告。各應急救援工作組在防疫工作領導小組組長的統一指揮下，按照分工，相互配合、密切協作，共同開展應急處置和救援工作。由屬地政府統一協調指揮的急性傳染病突發事件，應遵其安排。
（3）報告內容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發生地點、發生時間、波及人羣或潛在的威脅和影響、報告單位、聯繫人及通訊方式。並儘可能提供以下信息：新型冠狀病毒肺炎的性質、範圍、嚴重程度、可能範圍、已採取的措施，病例發生和死亡的分佈及可能發展趨勢。
3.2應急處置措施
3.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：
（1）發現傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內報告，並向當地衞生主管部門、疾病控制中心報告。
（2）對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫療急救中心（醫療部門）進行救治。發現人應儘可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，並離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來。
（3）對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業消毒。對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒；對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品中，採取其他有效的消殺方法；對價值不大的污染物，採用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋（2米以下），防止二次傳播。
（4）與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨牀觀察。對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂採買要避開毒源，保證食品的安全性。
（5）對易感人羣應採取應急接種，預防性用藥，羣體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衞生部門採取醫療措施。
（6）照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用後要統一回收處理，與患者接觸後應用肥皂等徹底清洗雙手。
（7）充分考慮發生傳染病疫情及羣體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證正常生活、工作秩序。
（8）及時公佈本次發生疾病的傳播方式，傳播規律，有效的預防方法，如何正確對待，使全體員工進一步瞭解相關疾病的預防知識。以消除員工的恐懼心理，穩定員工情緒，保證正常經營、生活秩序。
（9）禁止非本公司人員乘坐本公司車輛，隨時對公司所屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。
（10）做好患者親友的接待、安撫工作。
3.2.2一般新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：
（1）號召全體人員養成良好的衞生習慣，保持辦公、生活場所的衞生。
（2）控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查，發現疑似感染人員立即隔離觀察。在公司入口設立體温檢查點，進出人員進行體温檢查。尤其是對外來訪問人員檢查體温，發放口罩，並進行登記。
（3）消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，56℃30分鐘、乙醚、75%酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活原病體。對衞生間、辦公區、食堂、會議室等進行消毒，定時打開門窗自然通風，改善室內空氣質量。公司內禁止露天堆放垃圾，及時清理垃圾，杜絕污染。
（4）儘量做到和同事保持一米遠的距離，另外，單設的隔離房間，東西越少越好，戴好口罩，做好通風；在隔離期間，注意多飲水。
（5）加強食堂衞生管理，入口處設置洗手點，服務人員使用口罩，公用器具採用消毒櫃消毒，員工存放碗筷的櫃子定期進行消毒清洗。單獨碗筷單獨消毒。洗碗池保持清潔衞生。食材方面，不要吃活禽、野味，保護營養均衡。
（6）衞生間使用完畢之後，做消毒和通風。完善衞生間洗手池、洗手液烘乾器等設施，加強衞生管理，保持廁所清潔衞生。每天清潔所有高頻接觸的物體表面，如櫃枱、桌面、門把手、洗手間固定裝置、廁所、手機、健盤、平板電腦和牀旁桌子。另外，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排泄物的任何表面。
（7）公司全體人員，每天上午上班前和下午下班前測量人員體温。出現發熱人員，體温超過37℃，伴有全身不適症狀，及時進行隔離觀察，並及時按規定流程上報工作領導小組及相關部門。
3.3擴大響應
在當前應急措施難以應對，可能造成感染擴散或重大人員傷亡或財產損失時，疫情防控工作領導小組應及時請示公司總經辦調整響應級別，向上級主管部門請求支援，同時充分尋求政府或救援機構的支援。
四、物資保障
防疫物資發放由疫情防控工作領導小組辦公室統一進行發放，相應物資採購由部負責。
五、通信與信息
通訊聯絡通過手機、微信方式進行。防疫領導小組及領導小組辦公室全體均配備有手機，各執勤人員配置了對講機。
上報各級單位聯繫方式：
物業方：聯繫電話：
春節復工應急預案6
為及時有效地預防、控制和撲滅新冠病毒疫情，最大程度地減輕機關企事業單位復工後疫情對我鎮公眾健康造成的危害，保持經濟持續穩定健康發展，保障員工及家人的身體健康安全，依據《應急法》、《重大疫情應急條例》、《省機關企事業單位復工疫情防控指南（1.0版）》、《市突發公共衞生事件應急預案》和國家、省市有關規定，結合我鎮防控實際，制定本預案。
一、工作原則
(一)統一領導，分類管理，快速反應，果斷處置，預防為主，羣防羣控。機關企事業單位復工後如果發生新冠病毒疫情，要在鎮黨委、政府的統一指揮下，負責組織、協調復工後疫情應急處置工作。各職能部門要迅速作出反應，採取果斷措施，按照“早、快、嚴、小”的原則迅速處置，嚴格消毒，徹底滅源，隔離封鎖，溯源追蹤，及時控制和撲滅突發新冠病毒疫情。各村（社區）和機關企事業單位按照預案規定，在各自的職責範圍內做好疫情應急處置有關工作。
(二)落實各項預防措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作，並根據需要開展應急演練。開展機關企事業單位復工後疫情監測、預警預報和應急演練，及時做好人防、物防、技防等工作，對復工後各類可能引發新冠病毒疫情的`情況及時分析評估、適時預測，做到疫情早發現、快行動、嚴處理、不留隱患。機關企事業單位復工後疫情應急處理工作要依靠羣眾，全員防疫，動員一切資源，做到羣防羣控、聯防聯控、穩防穩控。
二、組織機制和責任主體
（一）組織機制。
我鎮成立機關企事業單位復工後新冠病毒疫情應急處置工作領導小組，由鎮長任組長，其他副職領導任副組長，成員由鎮防控辦、經貿辦、應急辦、食安辦、衞生辦、衞生院、勞保所、民政辦、派出所、林業站、畜牧站、黨辦、紀委監察辦負責人組成。鎮復工應急處置領導小組各成員單位，都要接受統一領導、統一指揮、統籌協調，並各司其責，確保政令暢通，共同做好復工後疫情應急處置工作。鎮復工應急處置領導小組辦公室設在鎮防控辦，主任由鎮防控辦主任兼任，具體負責督導機關企事業單位復工後開展員工排查、監測隔離、衞生消毒、宣傳教育、廠區（辦公區）管理、物資保障、餐飲安全等工作，組織精幹力量開展應急處置，強化系統內、部門間、鎮域內各單位信息共享和聯防聯控，全面貫徹落實鎮復工應急處置領導小組的其他指示。
（二）責任主體。
機關企事業單位承擔法人主體責任，應自覺履行第一責任人職責，組織成立各專門工作小組，制定細化措施，明確工作職責，確保防控責任落實到人到崗到區域。
衞生院承擔疫情防控指導責任，負責制定防控工作規範。指導機關企事業單位做好消毒、通風和個人防護工作。指導開展多種形式的健康教育、防控知識培訓。指導開展復工人員排查情況報告、日常健康監測以及出現相關症狀病例後的處置。
派出所。負責復工後的疫點封鎖、疫源追蹤，加強疫點社會治安管理、安全保衞和信訪維穩工作。協助優先運送應急處置疫情的人員、物資、藥品和器械。維護復工後疫點交通秩序，必要時進行交通管制。對不配合防控應急處置工作人員的違法行為予以上線嚴肅懲處。
各村（社區)協助鎮黨委、政府落實基礎疫情防控責任，實施“網格化”管理，對轄區人羣開展逐户排查，建立排查檔案，同時配合機關企事業單位、衞生院做好復工人員隨訪和居家隔離觀察等工作。
其他職能部門，在各自職責範圍內配合做好復工應急處置工作，各司其職，各盡其責。
三、應急管理
（一）報告制度
1.機關企事業單位擬復工復產，各單位負責人向鎮防控應急處置辦報備，經審核符合復工條件後，簽署法律責任承諾書，方可復工復產。
2.單位組織復工人員認真填寫個人健康信息報告表，掌握真實準確健康信息，不得瞞報、漏報。
3.單位組織復工人員上崗前進行體温測量，如實登記，並實行健康日報告制度，由單位彙總後報鎮復工應急處置辦，附送衞生院。
4.單位實行外來人員體温檢測和來訪登記制度，對發熱和異常症狀的來訪人員及時向鎮復工應急處置辦和衞生院分別報告，並做好應急隔離。
（二）排查管理
1.單位要構建與村(社區)、衞生院信息共享機制，每個單位都要確定一名疫情防控聯絡員。鎮復工應急處置辦牽頭，村(社區)、衞生院與各單位疫情防控聯絡員建立微信工作羣。
2.單位要配合派出所、移動分公司、衞生院，利用大數據核查、分析研判等手段，開展人員行蹤和健康信息篩查。
3.單位負責組織排查並填報復工人員疫情排查統計表。
4.對沒有離開地區且沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，經體温檢測合格的正常復工。
5.對沒有離開地區但有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，外地區抵人員有與確診病例或疑似病例密切接觸史的，實施集中隔離醫學觀察。
6.有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實行居家單獨隔離14天，由單位負責組織實施，由衞生院、村（社區）配合監管和檢測。
7.有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，凡經我鎮及上級疫情防控領導小組確認的重大項目參與人員和其他重點人羣，由單位組織篩查，篩查結果沒有問題的正常上崗。
8.從湖北抵人員，雖沒有發熱症狀，仍需實施集中隔離醫學觀察。
10.從湖北抵人員，有發熱症狀的，直接交由市醫院發熱門診收治。
（三）隔離管理
1.單位要為不具備居家隔離條件的人員提供隔離條件，要按照疫情防控要求設置臨時隔離室，並做好隔離期間人員生活保障和心理疏導工作。
2.單位無法提供居家隔離條件的，可以到市金河賓館隔離觀察，或由各村（社區）與員工簽訂“居家隔離協議”，隔離觀察14天無異常後方可復工。
3.村(社區)負責為轄區外出務工人員開具外出務工證明。
（四）用餐管理
1.疫情防控期間，原則上暫停食堂集體就餐，倡導推行盒飯制，避免員工集中用餐。
2.對確有安排食堂集中就餐需要的，嚴格加強就餐安全管理，實施分餐制，提倡分時段進餐、食堂分批次供應份餐，避免人員聚集，原則上就餐人員保持1.5米安全距離，並向鎮食安辦報備審核。
3.食堂和餐飲工作人員必須嚴格落實行業衞生管理要求，特別是必須全程佩戴口罩。
4.單位要每日對就餐場所及相關設備設施進行嚴格消毒，並建立消毒登記制度。
5.單位要保證食堂安全衞生，保持食品加工、包裝、儲存等場所環境整潔，確保食材不受污染。
6.單位要嚴格落實餐飲服務食品安全操作規範，確保不發生食品安全事件。
（五）防護管理
1.單位要做好復工前的防護物資準備，包括但不限於口罩、酒精、洗手液等防護用品，原則上配備紅外線測温儀等。
2.單位要對辦公場所、生產車間、衞生間、員工宿舍等區域和樓梯扶手、門把手等公共設施定期進行規範消毒，做好封閉場所通風換氣，原則上不使用暖風或空調。保持環境清潔，設置廢棄口罩垃圾箱，對垃圾及時分類清理。
3.單位要督促員工在公共場所全程佩戴口罩，鼓勵步行或乘坐私家車上下班，原則不乘坐客運車輛。
4.單位要做好員工防護知識培訓，提升員工自身健康管理能力。
5.原則上不召開人員集中的會議，儘量採用網絡視頻會議方式。
（六）宣教管理
1.單位要開展疫情防控知識宣傳教育，主動聯繫衞生院，利用電子顯示屏、微信公眾號、橫幅標語、宣傳板、工作羣、短信通知等多種方式，宣傳新冠肺炎防控知識。
2.單位要組織工作人員利用學習強國、國家衞生健康委網站等平台，學習疫情防控知識，提高疫情防控意識。
3.單位黨組織要主動發聲，正面引導工作人員不傳謠不信謠。
四、應急處置
1.單位要建立疫情防控應急管理方案，明確責任、明確流程，加強風險研判和隱患排査，做到“一事一方案”、“一點一對策”。
2.員工上班後如發現身體異常，如發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀，必須立刻通過班組、車間或辦公室，以及單位負責人，立即上報鎮復工應急處置辦和衞生院，由衞生院立刻進行現場消毒或安排員工及時到衞生院檢測，必要時由衞生院使用專用救護車，做好隔離防護，送往市醫院發熱門診收治。
3.單位要提高新冠病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識，固定專人負責，對於不明原因發熱、咳嗽等症狀的病例，要注意詢問發病前14天內的行動軌跡，瞭解本人近期有無赴疫區的旅居史、有無與哺乳動物、禽類的接觸史，尤其是野生動物的接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史。
4.單位排查出的員工與疑似病例、確診病例密切接觸者，先行隔離，單位負責人第一時間上報鎮防控辦和衞生院，按照操作規程，由鎮防控辦和衞生院分別上報，根據市防控指揮部確定具體應急處置措施，配合做好密切接觸員工的追蹤和管理。
五、相關要求
（一）統一認識，提高站位。各村（社區），各企業和各有關單位，要高度重視復工後的疫情應急處置工作，扛起疫情防控主體責任，持續強化防大疫、打大仗的思想準備，以嚴之又嚴、細之又細、實之又實的要求，切實做到“早監測、早發現、早報告、早隔離、早診療”，以防疫情在我鎮輸入、蔓延、輸出和控制疫病傳播，確保我鎮新冠肺炎疫情防控工作穩定有序進行。
（二）預防為主，突出實效。復工後的機關企事業單位要實事求是提供疫情防控期間安全風險防範情況，以及企業復工復產有關情況，精準查改存在的問題，進一步查缺補漏，堅持預防為主，採取環境整治、消毒滅源、強制檢疫、強化堵源、疫情觀測和重點員工24小時監管等綜合措施，確保復工後疫情的防控工作落到實處。
（三）嚴肅紀律，落實責任。各職能部門要加強監管，督促落實各項職責，重點督導復工後的機關企事業單位在疫情的預防、報告、調查、控制和處理過程中有無謊報瞞報、玩忽職守、失職、瀆職等違紀違法行為，一經發現，絕不姑息，嚴肅處理，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
春節復工應急預案7
第一部分：春節停工計劃
經項目部研究並結合工地工作實際，決定20xx年春節放假時間為：20xx年X月X日至20xx年X月X日，共XX天，XX月XX日正常上班，在假期間，項目部將對施工現場、生活區的安全工作作如下安排：
一、節前檢查
在節前針對重點區域、重點部位認真查找存在的安全隱患，提前防範，對查出的隱患要立即整改。
二、生活區清理
1、放假前清理生活區衞生，所有垃圾全部運至指定地點堆放。
2、所有不住人的房間一律上鎖及封條。
三、值班安排
1、落實人員值班，嚴格值班制度。加強工地值班人員的管理，做好值班記錄，嚴禁無關人員和社會閒散人員隨意進出工地。
2、放假期間工地實施值班制度，對施工現場進行全天不間段存查，杜絕偷盜現象發生。
3、強調值班紀律，值班期間不得喝酒、大牌、遲到早退、睡覺或擅離職守。
4、值班人員不定期對工地進行巡視，發現問題及時上報主管領導並做好臨時處理措施，積極處置。
5、工地留守值班人員要保持手機24小時開機，確保信息暢通，以方便及時溝通。
四、防盜工作安排
1、春節假期較長，放假時對重要的文件資料和貴重物品進行妥善保管。鎖好門窗，切斷電源，做好防火防盜工作。
2、春節期間工地實行封閉管理，此期間禁止材料、設備外出，除留守人員外，其餘人員和車輛禁止入內。
3、對工地四周的圍擋進行全面檢查，發現損毀的進行及時修補和加固。
4、為防止樓內物品丟失，放假前將通向樓內通道全部封閉。
5、增加夜晚照明設備，做到不留死角，方便值班人員巡視。
五、防火工作安排
1、認真做好防火工作，加強對消防設施的管理，檢查消防器材，及時更換滅火器。
2、工地內禁止焚燒可燃物、雜物，禁止燃放煙花爆竹。
3、天氣寒冷，值守人員要注意取暖用電安全。
4、要認真檢查和關好各辦公室及房間的門窗，關閉不需要的電源，關好水龍頭等，消除一切隱患。
六、其他安全注意事項
1、值班人員在工作期間禁止飲酒、賭博。
2、值班人員要經常對易發生事故地點和物品進行認真檢查，防止發生意外事故。
3、嚴禁擅自留宿外來人員。
第二部分：應急預案
為了進一步加強我項目部節日期間工人宿舍及現場管理工作，有效應對突發事件，規範和加強工地安全管理，保證春節期間現場及生活區人員、物資的安全。不發生各種安全災害事故，預防和減少因事故災害造成的損失，特制定本預案。
一、目的
為了預防春節假日期間工地發生意外情況得到及時處理和應急響應，制定本預案，建立春節假期領導小組，實施對外聯絡和現場救護及控制。
綜合治理領導小組名單如下：
二、組織機構
組長：XXX
副組長：XXX
組員：XXX
三、春節假日期間應急準備和響應步驟
1、為了預防匪警的發生項目部配合防匪器材，對外聯絡的通訊器材加強門衞協同值班人員24小時輪流值班監控巡邏。如果發生緊急情況，值班巡邏人員立即報告領導小組，並控制好現場。
領導小組接報後，必須立馬趕到現場瞭解情況及解決問題，如有必要再撥打110求警方幫主解決。
2、為預防突然停水停電的發生，項目部根據實際情況預先做好水的儲存工作。保證能提供足夠的水來供應，所有的電箱都應切斷電源，關門並上鎖，以防止出現意外。項目部值班人員應對突然停水、停電作出應急響應措施，對各種危險源進行監控並及時消除事故隱患。
3、為預防火災的發生，項目部配備足夠的消防器材、對外聯絡的通訊器材。同時培訓義務消防隊員以及應急醫療救護設備，成立防火領導小組，一旦火災發生時，應先確定火災的類型，防火領導小組根據火災的類型和火勢大小選用相應的消防器材並組織義務消防隊進行撲救，並同時撥打119通知消防隊救援。項目部對火災現場實行全方位監控，控制事態發展。
4、節日期間項目部建立工地值班巡邏制度，開展對職工進行遵紀守法教育，做到不信謠、不傳謠、不參加違法活動。確保建築工地安全生產和社會穩定。
四、應急物資
五、對外協調應急聯繫
項目現場負責人：XX電話：XXXXXXXXXXX
具體負責聯絡相關單位與現場發生一切事宜的安排、協調。
春節期間應急聯繫電話
應急救援電話
火警——119
匪警——110
急救——120
六、值班人員名單及聯繫方式
1、具體值班安排見下表：
項目部春節值班表
注：值班人員保持手機24小時暢通，在值班時間必須24小時在崗。
項目現場負責人：XXX聯繫電話：XXX
第三部分：節後復工計劃
一、報到時間
項目部全體人員於20xx年XX月XX日前報道，對未報到的人員按缺勤處理（有事請假的例外）。
二、現場檢查
1、檢查剩餘材料及機械設備是否被盜，對被盜物品做報警處理。
2、檢查剩餘材料是否受損，對生鏽輕微的鋼筋除鏽後方可使用，生鏽嚴重的鋼筋按不合格產品處理，對失效的水泥按不合格產品處理，對受凍的砂石料除凍後使用。
3、檢查現場臨時用電線路是否存在漏電短路現象，對現場漏電短路現象加以整改，並於20xx年XX月XX日前整改完善。
4、檢查臨邊防護是否受損，對受損的臨邊防護進行整改，並於20xx年XX月XX日前整改完成。
三、復工準備
1、對施工現場可用剩餘材料的數量加以複核，制定相應的材料計劃，防止因材料不足而影響施工進度。
2、對復工後的工人再次進行質量、安全技術交底，明確嚴禁酒後上崗，防止因節日喝酒後上崗而引發安全事故。
3、通知各班組長，配備相應的工人於20xx年XX月XX日到崗，確保復工後施工進度的正常進行。
四、復工報告
施工現場經項目部檢查後具備復工條件，及時向監理公司遞交復工報告，並做好收發文記錄。
XXX項目部
20xx年XX月XX日
春節復工應急預案8
根據國務院、省、市有關文件和會議要求，結合我司實際情況，特制定本工作方案。
一、所有進入廠區員工均需測量體温
在疫情防控期間，所有進入廠區的員工均需測量體温。車輛取消門口智能放行功能，並要求入廠員工下車配合檢查。對體温大於等於37.3℃的人員，禁止其進入廠區，並做好登記，臨時隔離逐級上報。
二、謝絕探訪人員及外來人員進入廠區
在疫情防控期間，我司原則上謝絕探訪人員及外來人員進入廠區。因公來訪的人員及車輛，需由被訪部門通知保安處，值班保安員做好登記，通過體温檢測後方可進入廠區。
三、非工作日員工出入管理
在疫情防控期間，我司原則上謝絕員工非工作日進入廠區，如因工作需要進入廠區的，需提前一天報備行政與人力資源部，由行政部通知保安處，通過體温檢測後無異常方可進入廠區。
四、處於疫情區域人員的進出管理
對xx省籍或到過xx省和其他防控重點地區的，或與xx省和防控重點地區接觸過的員工，按照規定，需嚴格居家隔離14天，自行進行醫學觀察，在醫學觀察期內，禁止進入廠區；除上述情況外的其他員工，需按照規定出示證明材料（返xx時間證明），接受體温檢測後，方可進入廠區。
五、本方案自發布之日起實施，由行政與人力資源部負責解釋。
春節復工應急預案9
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作方案。
一、企業做好準備工作
(一)進行企業復工備案登記。
企業有復工意願的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批准後方可復工。
(二)成立防控領導小組。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。
(三)制訂應急處置措施。
制訂應對員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。
(四)備齊疫情防控物資。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體温計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測温點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查，相關信息必須登記在冊。
(六)加強復產安全管控
加強節後復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。
二、督促員工做好返程及上下班防護
(一)進行人員核准。
企業通過電話聯繫等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
(二)指導工人做好返程防護。
對於返崗員工，倡導員工錯峯返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優化上下班方式。
提倡員工上下班儘量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地後第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班後不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人羣密集場所。
三、嚴格人員管控
(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。
嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對於來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束後，如無感染症狀，採集咽拭子標本檢測陰性後，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染症狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，立即報告並督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
(二)加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，並定期對工作場所進行消毒。
(三)嚴格執行出入人員體温檢測制度。
企業應在單位入口設置體温監測點，嚴格執行出入人員體温檢測制度，體温正常方可進入工作，一旦發現可疑症狀，立即指導其就診。
(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道症狀，應勸其儘早到附近發熱門診就診。
(六)嚴把企業工作區域入口關。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體温檢測，並進行相關信息確認後方可入內。
四、加強公共區域防護
(一)每日對公共區域進行全面消殺。
每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衞生間、更衣室等公共區域進行消毒，儘量使用噴霧消毒，並做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔乾淨。
(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。
定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調温度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。
(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。
大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對於必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，儘量不使用公共杯具。會後用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
(四)規範垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。
規範垃圾處理，及時收集並清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。
五、完善後勤管理
(一)加大防疫知識宣傳。
利用企業宣傳欄、公告欄、微信羣、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。
(二)進行員工心理干預。
密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。
(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。
服務人員每日進行體温測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。
(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。
強化食堂管理，確認食堂的安全衞生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐後洗手消毒。用餐儘量採用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高温消毒。對於採取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衞生、疫情防控等方面的管控。
(五)加強衞生間等重點部位的管理。
每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峯期，每30分鐘進行一次。所有洗手枱保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。
六、有效應對疑似症狀者出現
1、及時聯繫當地疾控中心請求指導處理。
出現發熱、乏力、乾咳等疑似症狀者，企業應建議其立即就醫並及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。
2、隔離有密切接觸的員工
做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，並諮詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。
堅持預防為主，實施網格化、地毯式管理，做到“早預防、早發現、早報告、早隔離、早處置”。
七、防控措施
（一）加強組織領導，落實責任
企業要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業主要負責人牽頭負責的企業疫情防控工作領導機構，明確衞生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。
（二）建立健全防控制度和應急預案
1、完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯繫，瞭解每日健康狀況並登記。
2、要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫學觀察場所的準備工作。
（三）做好疫情防控物資保障
1、設立專用房間用於臨時隔離和醫學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》執行。
2、做好物資儲備。要求有醫用口罩、體温計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器（超低容量）、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。
（四）開復工前期準備
1、有序組織人員返工
企業員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區、疫情輕微地區的員工返工。疫區員工待疫情結束後再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體温和症狀監測，及時向園區報告相關信息。
有關員工復工原則具體如下：一是現仍在湖北的企業員工，勸導其暫緩返回復工;二是對新招聘的涉“鄂”員工、已從湖北返長的企業員工及相關人員，一律採取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達xx之日算起，隔離留觀時間務必達到14天)；
三是對14天內有本地病例持續傳播地區的旅行史或居住史的，一律採取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達xx之日算起，隔離留觀時間務必達到14天)；
四是對出現呼吸道症狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等症狀者，應至專業醫療機構排除感染後方能復工；
五是對近期接觸過發熱病人的，一律採取居家隔離或到指定地點隔離(自最後接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。
2、提前做好廠區、辦公區、宿舍和餐廳等區域全面消毒工作。
3、物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫用口罩，儲備足夠量的體温計、消毒物品。
（五）開復工後日常防控工作
1、加強職工健康監測。每日指定專人在特定區域（大門口、車間門口、集體宿舍區等）設置體温測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體温測量，並做好登記。
2、加強疑似症狀監測，對有疑似症狀人員應主動報告。出現發熱、乏力、乾咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發熱門診，並向上級主管部門報告，並協助專業機構開展相關調查處置工作。
3、做好人員密集區環境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環境清潔衞生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衞生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒（具體見附件）。
4、加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衞生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或幹手機。倡導職工養成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂採用分餐進食，避免人員集中。
（六）發生疫情後防控工作
企業發生疫情後，在各區縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好處理。
（七）引用的防控方案如有更新，按照國家公佈的最新方案執行。
