國小第二學期政教工作計劃

時光在流逝，從不停歇，又將迎來新的工作，新的挑戰，我們要好好計劃今後的學習，制定一份計劃了。計劃怎麼寫才不會流於形式呢？下面是小編幫大家整理的國小第二學期政教工作計劃，歡迎大家分享。

國小第二學期政教工作計劃 篇1

一、指導思想：

貫徹全國少代會精神，突出少先隊“文化育人”的功能，加強少先隊文化建設，以體驗教育為載體，以雛鷹爭章為激勵機制，以貫徹落實《輔導員工作綱要》為抓手，突顯少先隊特色，最終提升我區少先隊整體工作水平，增強少先隊的凝聚力和影響力。

二、重點工作：

召開上城區第七次少先隊代表大會，大力推進雛鷹爭章活動，切實抓好輔導員隊伍，進一步夯實少先隊文化建設。

三、工作要點：

（一）突出少先隊獨特文化，加強思想道德教育。

利用杭州世界休閒博覽會召開之際，號召廣大少先隊員爭做“休博小天使”。在少先隊員中開展以“快樂休閒”為主要資料的少先隊主題系列活動，進一步推進“民族精神代代傳”活動，增強少先隊員的愛國、愛鄉情感，弘揚以愛國主義為核心的民族精神，用民族精神構築少先隊員的精神支柱，提高少先隊員的思想道德素質。

以上城區第七次少先隊代表大會召開為楔機，開展少先隊員光榮感和職責感教育活動，通過隊會、隊日活動、各類少先隊文化、道德實踐體驗教育活動，引導和幫忙少先隊員掌握少先隊的基本知識、瞭解少先隊的發展歷程、認真參加少先隊的組織生活，深刻體驗“我是少先隊員”、“我生活在少先隊組織中”、“我要為少先隊組織添光彩”，以自己是一名光榮的少先隊員而自豪，努力做一名合格的少先隊員。

（二）完善“雛鷹獎章”體系，優化少先隊激勵機制。

要發揮雛鷹爭章的激勵作用，使之成為學校德育體系中一項具有重要作用的評價和激勵手段，成為少先隊員內心的一種快樂追求。要把爭章活動納入素質評價體系，鼓勵將少先隊員獲得雛鷹獎章的狀況寫入素質評價報告單或記入成長記錄袋的做法，使少先隊員看到、感受到自己進步的點點滴滴。

區少工委將加強對基層開展雛鷹獎章活動的指導。

一是通過校內主陣地，加強基礎章、興趣章和校本特色章建設。首先是依託活動爭章，一種做法是在學校大隊部的統一安排下，確立各中隊的爭章計劃，並根據所爭章目開展系列活動，在活動中掌握相應的知識、鍛鍊相應的潛力，達標者獲得相應的獎章；還有一種做法是在學校大隊部及各級少先隊組織所開展的主題活動中，對錶現突出的隊員頒發相應的獎章。其次是依託學科爭章，一種做法是獎章活動滲透到各學科，一枚獎章可橫跨幾門學科，或根據學科特色定章；一種做法是獎章活動滲透到綜合實踐課中，或把獎章作為貫穿綜合實踐課的評價機制，或將校本課程的實施與學校特色獎章結合在一齊。

二是整合校內外資源，優化技能章。首先是依託青少年活動中心（少年宮），通過興趣培訓班以及主題活動的開展進行爭章活動；其次是依託校外實踐基地，根據基地特點設置相應的章目；再次依託學校紅領巾社團，發揮社團輔導員的專長，進行興趣培養，並以獎章作為激勵；還有是依託社區，發揮社區少工委的作用，充分利用家長輔導員及志願輔導員的專業特長，利用雛鷹假日小隊、紅領巾樓道小隊等載體開展各種爭章活動。

要進一步建立和完善爭章活動的遞進評價機制，由學校頒發一雛鷹獎章，由區、縣（市）少工委頒發二雛鷹獎章（火炬銀獎），由市少工委頒發三雛鷹獎章（火炬金獎）。

學校設立的一雛鷹獎章，要服務於學校德育的評價體系，要與學校三好生、行為規範示範生、特長生等評比活動相結合。鼓勵學校用心拓展爭章活動的外延，進行爭“羣眾章”的有益嘗試，將以往用於加強養成教育、促進學校管理的班級紅旗競賽納入到獎章體系，開設羣眾章各項章目，以中隊為單位考章、頒章，以此激發隊員們的羣眾榮譽感，處處以小主人的標準要求自己。

進一步實施與深化火炬銀獎的現場綜合實踐考評制度。區少工委將嘗試系統開設銀獎少年培訓班，協助學校大隊部培養隊幹部，幫忙各校較規範地架構起校級雛鷹獎章體系，引領更多少先隊員參與到雛鷹獎章活動中來。

（三）貫徹《輔導員工作綱要》，抓好輔導員隊伍建設。

以《輔導員工作綱要》為指導，進一步推進輔導員文化，提高輔導員自身素質，建設一支貼合素質教育發展、適應基礎教育課程改革需要的高素質的輔導員隊伍。

一是抓培訓。結合《輔導員工作綱要》中的分8個年級的要求，20xx年將舉行4次區級中隊觀摩課，每學期兩次，國小輔導員三次、中學輔導員一次。開展一次區域性中隊輔導員研討活動，就一至八年級各年段的工作資料進行研討，構成操作性和指導性更強的中隊輔導員工作與活動推薦，並以觀摩活動的方式推進。下半年做好新輔導員上崗培訓及骨幹輔導員外出學習工作。

二是抓評優。20xx年上半年將開展上城區少先隊活動案例評優、（分大隊、中隊活動實施案例評比）舉辦隊日設計大賽、“我是休博小天使”啟動儀式方案設計比賽。下半年進行上城區少先隊工作論文評優、區十佳輔導員、區優秀校外輔導員、區鼓樂隊考級、區示範隊室、區紅旗大隊評比活動。

三是抓研討。將結合上城區少先隊工作學會年會的召開，開展上城區少先隊雛鷹獎章課題研究，舉辦輔導員文化沙龍，邀請專家做主題講座，組織優秀輔導員做工作經驗介紹，進一步提升我區少先隊工作的理論實踐水平。

（四）運用快樂體驗理念，深化少先隊品牌活動。

以爭做科技“啟名星”為活動載休，開展少先隊科技吉尼斯創新大賽。區少工委將與區科協聯手，推出系列科技創新比賽，通過各分站學校的巡迴挑戰賽，普及各類科學常識，發揮隊員動手實踐潛力，培養創新意識。

以“同在一片藍天下，手拉手共同成長”為主題，開展“紅領巾手拉手”活動。通過“小手拉大手”帶動學校、輔導員和家庭手拉手，營造平等、互助、友愛的和諧社會氛圍。在活動中要注重雙方情感的交流，發現對方的.閃光點，讓結對小夥伴感受社會的温暖，讓手拉手小夥伴體會生活的艱辛，從而引導少先隊員之間互相關心、相互學習、共同進步。

動員廣大少先隊員為建設節約型社會出一份力，大力開展“節約資源、保護環境，爭做保護地球小主人”活動。以“以物換物變廢為寶”主題活動為載體，用心開展紅領巾跳蚤市嘗雛鷹回收公司活動，並運用少先隊員將廢物再創造的價值，用心籌措紅領巾基金，為需要幫忙的手拉手小夥伴送上隊員的一份愛心。

（五）抓規範求創新，努力夯實少先隊基礎建設。

繼續發揚“繼承中求創新，創新中求活躍”這一優良傳統，以科學的理念、時代的精神、改革的魄力和創新的思維，不斷完善和發展少先隊的組織體系和工作體系，不斷鞏固和擴大少先隊的羣眾基礎和社會影響，不斷增進和豐富少先隊的文化和時代風貌。

重視少先隊隊室、鼓號隊、紅領巾廣播站、電視台、紅領巾網站、少年軍校、少年警校建設，充分發揮隊旗、隊徽、標誌、隊禮、呼號、禮儀、鼓樂、隊服等在少先隊文化建設中的獨特作用。充分利用“七一”、“八一”、“十一”、建隊節等，開展形式多樣的系列少先隊主題教育活動。

繼續架構以生命篇、生活篇、理想篇為資料的少先隊常規活動體系。生命篇開展平安行動、紅絲帶活動、“校園口腔健康教育活動”、環保自護活動等。生活篇開展遊戲動漫活動、實踐體驗活動、志願者服務性活動、探究與創新性活動。理想篇開展英雄中隊建立活動、少年軍校活動、愛國百分百活動、各個傳統節假日活動等。

加強中學少先隊工作，強化團隊一體化建設。要與學校日常行為規範的養成教育、學科知識學習、校園文化建設等有機結合起來，努力開展國中少先隊的爭章活動的研究。抓好“推優入團”工作，切實加強團隊銜接。要充分認識到“推優入團”工作的好處和作用，抓住培養的環節，充分發揮“中學生團校”的教育功能，切實加強團前教育，加強國中團隊一體化建設的研究。大力實施“曙光計劃”，深化“雛鷹行動”，全面活躍中學少先隊工作。

用心推進少先隊工作的信息化、網絡化和科學化，充分重視互聯網在傳播少先隊文化中的重要作用，精心組織，用心用好盛市、區各級少先隊工作網絡平台，提高時效性、針對性和指導性，增加信息量。同時，做好隊報、隊刊的徵訂工作，落實盛市少工委發文的優秀少兒圖書推薦工作，為少年兒童帶給豐富多彩的精神食糧。

國小第二學期政教工作計劃 篇2

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以人為本，以“努力為每個孩子創造快樂今天與美好明天”為宗旨，圍繞學校（集團）教育教學工作的總目標，以養成教育為主要內容，通過開展多種形式的班（隊）活動，提高學生（隊員）的思想道德素質，創文明校園，做文明學生，為社會的和諧發展做出貢獻。

二、工作重點

創文明校園和文明班隊，做陽光少年和文明學生。

三、工作思路

完善德育制度，規範班（隊）活動，強化教育隊伍建設，抓實養成教育，展示教育成效。

（一）完善德育制度：

1、建立和健全學校政教處對班主任工作的管理、培訓、指導、檢查及評價制度，提高班主任的工作水平，充分發揮班主任這支教育主力軍的作用。

2、建立和健全家校聯繫制度，爭取家長對學校教育工作的協助和支持，同時對學生進行思想教育，進一步完善家長學校制度。

3、繼續發揮社會團體及社區教育網絡的作用，建立學生進社區的教育活動制度。

4、加強和完善少先隊大隊組織的自我管理和自我教育的活動制度，充分發揮少先隊大隊自我教育的作用。

5、繼續完善獎勵激勵制度，適當調整各年級學生評優評先的比例。

（二）規範班（隊）活動制度：

1、規範班（隊）活動，保證班隊活動的時間。

2、規範班（隊）活動，使其活動形式在傳承中發展，保證活動的趣味性。

3、規範班（隊）活動的教育內容，體現育人為本，保證活動內容的教育性。

4、規範班（隊）活動的'管理制度，學校政教處及班級對班隊活動的計劃、過程及結果進行檔案管理。

（三）強化德育隊伍建設：

1、樹立學校每一位工作者都是德育工作者的觀念，做好德育隊伍中每一位成員的思想認識。

2、加強學校政教處對班主任工作的領導、重點進行班主任隊伍的建設、把提高班主任的工作水平與教育工作成效結合起來，認真組織班主任工作培訓。

3、充分發揮校外輔導員的教育作用。

（四）展示教育效果

1、正常開展紅領巾廣播台，發揮小記者作用，宣傳好人好事，弘揚正氣。

2、通過黑板報和櫥窗、校園電子屏等宣傳陣地，加大宣傳力度。

3、開展各種校（集團）班的評比活動，樹立先進思想。

4、通過開展各種彙報活動，集中展示活動所取得的效果。

四、主要工作要點

（一）按月主要教育主題：

三月份：安全、文明教育

四月份：廣讀、博學教育

五月份：環保、藝術教育

六月份：養成教育成果展示

（二）各項活動要點

1、開展始日教育，重點教育內容是《學生守則》、《國小生日常行為規範》。

2、評比“山巾十佳少年”。

3、開展“創文明校園，做陽光少年和文明學生”的教育活動。

4、利用清明節、端午節、勞動節、兒童節等傳統節日加強愛國主義教育。

5、密切家校聯繫，完善家長學校工作。

6、開展安全教育，繼續創建平安校園。

7、開展班主任工作培訓，提高班主任工作水平。

8、開展綠色環保知識的教育，開展環保活動。

9、繼續開展“紀律、衞生、文明”三項競賽活動。

10、各校分別辦好紅領巾廣播台。

附：周活動行事列另行安排。

　　山巾國小（集團）

國小第二學期政教工作計劃 篇3

實驗中學2xxxx年第一學期政教處評優評先工作方案

根據我校學生管理和德育特色工作的目標，為表彰先進，激勵後進，明確奮鬥目標，特制定本學期評優評先工作方案。

一、根據《x實驗中學班級管理月度量化考核實施辦法》，按月度量化分數從高到低，每月評選文明班級，國中各年級二個，高中各年級四個（10月、11月合併考核）。

二、根據《x實驗中學班級管理月度量化考核實施辦法》全學期統計總分，從高到低，結合班級特色建設，班級教學業績進步情況（由教務處認定，教學業績退步者不得參評），評選6個國中優秀班集體，12個高中優秀班集體。（如無班級特色建設，可以不足18名）。

三、根據《優秀班主任評比方案（修訂）》，評選 6名國中優秀班主任，12名優秀高中班主任（如班級特色建設目標不明確，可以不足18名）。

四、根據《x實驗中學“三好學生”、“優秀學生幹部”評比條例》，評選90名優秀學生幹部和261名三好學生。

五、根據《x實驗中學學生德育學分考核細則》，各班對學生德育學分進行統計後，從高到低，評選出225名文明學生。

六、根據《x實驗中學學生宿舍管理考核細則》，對各宿舍進行量化總分統計，並依據總分從高到低，評選25個女生優秀宿舍、25個男生優秀宿舍、25名優秀女生宿舍長和25名優秀男生宿舍長。

六、根據《x實驗中學“特色班級、特長學生”評比方案》，凡符合方案評選條件者，均可評為“特色班級”或“特長學生”。

　　x實驗中學政教處

　　xxxx年11月

國小第二學期政教工作計劃 篇4

一、重點工作及措施

（一）重點做好學生的安全工作。本學期，學校與家長簽定安全責任書。積極做好防震、防火、防水等知識普及和技能訓練，各班按照學校安排召開好安全主題班會。總之，學生的安全工作要天天講、天天抓。(強調對班主任、任課老師在學生安全事故的預防和處理中的責任)

（二）配合少先隊做好建國65週年活動。德育活動中，發揮少先隊在德育中的主體地位。第一，少先隊要結合傳統節日、紀念日，開展千名名家進校園、五個一活動。在五個一活動中，除了抓好平時的活動外，利用端午節、清明節等節日引導學生自主開展五個一活動。第二，本學期要積極開展八類羣體工作，班主任和導師每月以表格形式上報工作簡要。

（三）學校心理諮詢室與學生成長導航站成立並開展工作。本學期，認真總結前期知識經驗，成立學校的心理諮詢室和學生成長導航站並開展工作，在理論普及、個別輔導中團體輔導等方面積極開展工作，尤其要在心理諮詢行動研究和學能訓練方面做好經驗的積累和理論研究，積極參加市區課題研究。嘗試開展班主任心理健康研究，以減輕班主任的心理壓力。

二、常規工作及措施

（一）學生常規、衞生的檢查與反饋，開展好3月份常規強化月的檢查評比工作。2月底—3月份是新學期常規強化月，首先召開好新學期的首次班主任會，要求班主任嚴格要求並積極引導學生儘快投入到新學期的工作中，3月份常規強化月中，重點在對學生樓內跑鬧和喧譁進行檢查監督，要求學生右行禮讓、輕聲慢語，從各方面評比出優秀班級，錄像示範，表彰獎勵。在日常要抓好學生的常規管理，重點是在學生文明禮儀、入放學隊、課間表現、環境衞生等方面進行管理，抓好典型，樹立標兵。同時要抓好紀律、衞生督察隊員的培訓工作。

（二）年級團體量化評比。（同評比以往學期）每月量化評比中，及時作好對年級的反饋，對優秀的班級及時推廣經驗，對個別需要加強的班級採取個別交流的方式開展工作。發揮優秀班主任的作用,自願組成幫扶對子開展活動。

（三）加強班主任隊伍建設，每月召開班主任例會。學期中，制定出台《班主任管理工作規範》，明確每天干什麼、每週幹什麼、每月每學期幹什麼，使工作規範化，減輕班主任負擔。繼續加強班主任的理論建設，定期開展多種形式的班主任工作經驗交流活動，以敍事研究的方式，通過廣泛採集班主任在班主任工作過程中的案例，達到整體提高班級管理水平、努力促進個人成長的目的。本學期，繼續做好班主任班級管理案例的徵集並爭取結集出版，雙週的週四下午5點以前每個班主任要以電子稿的形式將個人班級管理案例或者班級管理隨筆、心得體會等發到郵箱z。

（四）親子共成長活動按計劃授課。根據市區教育局關於家長學校開課活動的要求，認真開課，積極參加上級以及學校有關家庭教育與心理諮詢教研和培訓活動。3月、6月開課兩次（4課時）。採取專家集中授課和班主任進行班級授課想結合的方式，對班主任的`班級授課。要作好授課前教案編寫的指導和授課後的總結工作，爭取授課取得家長更廣泛的歡迎，同時有更多的教案參加上級評選，對在家長學校授課中表現突出的班主任，優先推薦上級家長學校有關評選。

三、創新工作

（一）學校心理諮詢室暨學生成長導航站成立並創新開展工作

該工作以按照以下議程開展：

1、成立階段（2月份）

（1）建立健全制度，硬件設施配備；

（2）吸納、帶動2—4名熱心心理諮詢、學能工作的年輕教師作為學校家庭教育的骨幹師資力量。

2、宣傳階段（3月份）

（1）通過召開家長會進行宣傳，同時印發給家長的一封信，向家長進行宣傳，讓家長知曉學校該工作的情況；

（2）開展市區心理諮詢課題研究；

（3）開展學生學能培訓的探索。

3、工作階段（3月份）在校內通過講座、宣傳欄進行知識普及，同時接受家長和學生的來訪。

4、作好過程資料的積累，並及時總結該工作。

附：每月活動主題及主要工作

2、3月份----常規管理強化月

1、召開班主任會，佈置開學常規管理事宜。

2、培訓督察學生，加強學生管理。

3、慶祝三八婦女節。

4、採集班級管理案例。

5、成立學校的學生成長導航站。

6、家長學校開課

四月份—愛我風箏都，做文明小公民

1、對3月份常規強化月進行評比表彰。

2、召開班主任會。

3、開展風箏節有關活動。

4、八類羣體開展工作。

6、採集班級管理案例。

5月份---勞動最光榮

1、召開班主任會

2、開展勞動教育主題班會。

3、開展千名名家進校園活動。

4、採集班級管理案例。

6月份-----高高興興迎期末

1、採集班級管理案例並進行總結評比。

2、期末總結表彰。

3、家長學校第二次開課。

4、期末家長會。

5、放假典禮

國小第二學期政教工作計劃 篇5

一、指導思想：

今年迎來祖國64華誕，我校以培養有愛國精神的合格公民為重要目標，大力加強思想道德和法制紀律教育，積極推進德育現代化工程建設，圍繞教育局工作部署和學校工作計劃，以德治為基礎，以法制為保障，緊扣“安全、育人、穩定、有序、潔淨”十字方針，加強和改進學校思想政治工作和德育工作，以培養“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的合格學生為目標，強化學生的公民道德意識，“五愛教育”、 “六心教育”、法制教育、安全教育，特別是行為規範的養成性教育，認真探索新形勢下的思想政治教育的新路子；加強班主任工作的管理，努力提高全校學生的'思想道德素質，使我校德育工作不斷邁上新台階。

二、工作總目標：

1、加強道德和文明習慣的養成教育，通過評選“十佳青少年”、“文明班級”、“三好學生”、“優秀學生幹部”，“優秀團員”等活動，以點帶面，繼續推進中學生行為規範建設，使廣大同學明確道德規範，培養道德行為，增強道德修養，學會道德評價。

2、加強法制紀律安全教育，各項教育活動做到制度化、陣地化、社會化，確保在校學生安全無重大事故。

3、建好學校、社會、家庭這一強有力的德育網絡。

4、完成校園文化環境佈置，增強育人氛圍。

5、辦好心理諮詢室，繼續做好學生心理干預和諮詢，加強青春期教育，在學生性心理和知識上進行干預和指導。

三、主要措施

1、通過行政值日、值周檢查、班級評比等形式狠抓環境衞生、大課間活動、午自習、自習課紀律等工作，突出教育教學工作的常規管理落到實處。

2、本學期要強化班級、寢室品牌意識。班級要有自己的特色，在教室文化、寢室文化建設上大做文章，開展多樣評比活動。

1）推行各班每週交流活動，每月一次年級交流，每學期一次學校交流。

2）開展班級顯性文化建設活動。如落實精讀百書工程。

3、通過每週二班會開展有主題的班會教育活動，讓德育進課堂。通過週一大課間開展升國旗、國旗下講話、值周總評比小結等及期中期末兩次集中表彰先進、樹立“十佳兒童”、“十佳青少年”等活動立體式開展學校德育教育。

4、少先隊、共青團有計劃開展學期工作。

5、加強學校溝通與合作，重視教師家訪工作。

四、日程安排

x學校政教處周工作安排