關於談資的文章

2019-12-03 1前不久高中同學聚會，大家很開心地聊起了近況。畢業幾年，大家都有了很大的變化，有人得到了晉升，有人正在創業，也有許多人業餘時間還在進修。大部分人都有了明確的方向，朝着人生目標默默努力。小凱是個例外。相比起其他人的...

資深的人力資源工作經驗之談

2015-10-31 小微型企業的HR在面試上傾向於對實際問題的結構化設計，這一方面有利於選擇崗位的匹配性，也有利於在急需急聘的臨時招納;中型企業的HR在面試上側重於對品行特質的情景化測試，以不同崗位的關鍵指標來考察應聘者的應變處理...

談談物資採購管理工作要領

2022-03-08 年，是我落實新編制，逐步向單位轉化的一年；是鞏固物資採購改革已取得的成果，進一步全面、深入推行物資採購制度改革的關鍵之年。我們圍繞機關物資集中採購工作，總的思路是：以“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，以深...

投資洽談會邀請函

2019-08-10 尊敬的女士/先生：我們誠摯地邀請您參加將於2015年9月8日—11日在中國廈門舉辦的第十三屆中國國際投資貿易洽談會。經中華人民共和國國務院批准，中國國際投資貿易洽談會（簡稱“投洽會”）定於每年9月8日—11日在中國廈門舉...

如何與面試官談薪資

2014-08-30 在面試環節中，薪資談判是關鍵一環，它直接決定了求職者和用人單位的雙向選擇。那麼如何與面試官談薪資?談薪資要掌握的技巧有哪些?下面一起跟小編了解下吧。如何與面試官談薪資薪資彈性大，是可以談的!在面試過程中，很多剛...

HR的薪資談判技巧

2015-03-25 第一，適當打壓無論應聘者多麼適合企業的崗位，在招聘過程中，HR都應該積極利用不同手段，合理、適當而精準給對方心理壓力，對其心理期望值加以打壓，從而確保對方在看待底薪時會更加務實。在進行打壓之前，HR必須要先摸清楚對方的...

薪資談判的八個技巧

2016-01-08 １．循循善誘説服老闆為你加薪是一件非常困難的事，因此，你必須有充足的理由才能開口，而且，要讓老闆認為給你加薪是一件非常划算的事。切記，在談的過程當中要“誘”而不能“逼”。２．期望實際研究表明，在談判中，一個人的期望值與他所...

融資溝通與談判

2022-05-11 融資陳述與溝通是融資過程的必經環節，是在進入到融資洽談階段，融資企業把企業情況、融資需求等資金方關心的問題與資金方進行回答、交流和意見徵詢的過程。融資談判是融投資雙方達成融資意向後，在充分溝通的基礎上，對融資...

淺談人力資源與人力投資

2014-09-12 摘要：通過對人力資源的分析和預測，認為加強人力投資、構築人才資源高地，可以達到人力資源合理配置的目的人力資源、人力投資是與自然資源、物質投資相對而言的。隨着市場經濟的發展，人類社會即將邁入知識經濟時代，人力資源...

面試時談薪資的技巧

2015-12-06 面試時，當主考官讓你談談對於薪資的要求時，你該如何回答才能獲得他們的滿意呢？下面我們編輯了面試談薪的幾點策略和技巧，供求職者參考！面試談薪策略：策略1、把期望值放到行業發展的趨勢去考慮你的專業是什麼?人才市場對你這...

談對創業投資的看法

2018-02-13 不知道大家對一個項目的投資看法如何，是覺得投了好，還是不投好。凱塔創業是不要投資的，最多是幾罐貨的貨款，因為充分考慮到大學生團體的特殊性，雖然投的少，但是回報率和那些投資幾十萬的項目相比，一點都不差，100%的回報率同時...

面試求職談工資應該這麼談

2014-09-01 面試的最後一關，跟HR談薪資福利。那麼面試求職談工資應該怎麼談?面試談工資的技巧你知多少?下面一起跟小編了解下吧。面試談工資的技巧1、開場白不要一開始就談論薪資。你需要給HR足夠的時間來幾句寒暄話語，以及對企業...

談談對人力資源會計的研究

2014-09-02 知識經濟的蓬勃興起帶來了會計理論開發的巨大突破，由此產生了人力資源會計這一新型的會計分支。人力資源會計自20世紀60年代提出至今已有幾十年了，中外學者對此作了許多有益的研究與探索，積累了寶貴的經驗與成果。然而，步...

薪資談判的六個技巧

2016-01-08 在面試的時候，人們都會被問及薪資期望。對於一些人來説，面試能過就好。對於一些人而言，在面試的時候最好能談出一個好的薪資。要想談出好的薪資，以下薪資談判的六個技巧人們一定要掌握。薪資談判的第一個技巧技巧技巧一：絕...

談談市政工程資質和市政公用工程資質的區別

2014-11-13 從建築資質方面來説，很多建築工程有很多的相似之處也有很多的差別，比如説市政工程資質就分為大市政和小市政。那麼這兩者之間的區別還是很大的，很多朋友都會搞混淆，覺得二者為一，其實並不是，今天小編就帶大家瞭解下，談談市政...

hr工資談判

2019-09-16 工資，是同意接受一個offer(錄用通知)前，必須談的。下面是yjbys小編為您收集整理的面試時工資洽談的技巧，有需要的朋友們趕快來看看~面試中你想讓僱主儘可能多付，而對方要儘可能少付，先提數字的那個，通常會輸。如果對方要求...

談談會計資格考試的應試技巧

2014-11-05 會計資格考試的題型一般包括選擇題(多項、單項)、判斷題、計算分析題(分錄題)、簡答題(僅限經濟法)、綜合題等。各種題型的特點不同，答題的方法、技巧也不盡一致。下面就選擇題、判斷題、計算與分析題的基本特點及答題...

淺談人力資源資本化

2014-09-10 【摘要】在當代市場經濟高速發達的21世紀，無論是國有企業或者私營企業，績效考核越來越成為人力資源管理中的一項重要內容。績效考核是針對員工在一定時間與條件下完成某一任務或其自身工作所表現出來的工作行為和所取得...

教師言談手抄報資料

2014-10-03 教師的言談：教師承擔的主要任務離不開語言表達。因此，作為一名教師，要注意表達語言時應遵守的禮儀禮節。(1)表達要準確：學校中設置的每一門課程都是一門科學，有其嚴謹性、科學性。老師在教授時應嚴格遵循學科的要求，不可庸...

面試談薪資技巧

2015-11-04 第一，不要擔心HR在要價上“砍價”。為什麼我説很多HR並不願砍價?這是因為招聘HR的業績主要不體現在為企業節省了多少工資，只體現在以一個相對合理的價錢招聘按時招到能勝任的人而已。按照這一思路試想一下：如果作為HR我...

求職者薪資談判技巧

2015-12-17 做好前期調研專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業內同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了。部分求職網站都根據求職者的職務、所在城市及工作經驗給出了相應的薪酬範圍。有些也許還能查到你所應徵那家...

淺談人力資源計量

2014-09-06 ［摘要］隨着經濟的發展，企業從經營技術、經營資本發展到目前的經營各種資源，如信息資源、人力資源。從這個意義上説，人力資源部門不僅應成為一個利潤中心，而且必將成為一個投資中心和有效的激勵機制的核心部門。將人力資源作...

招聘之薪資談判技巧

2015-11-25 在面試的最後一步，HR還承擔着相當重要的責任，那就是與合適的應聘人選進行薪資談判。在招聘過程中，其實經常會出現類似的情況，應聘者在面試過程中表現良好，但到最後的薪資談判階段，對方感覺把握住了主動權，趁機開出高期望值，導...

招聘薪資談判技巧

2016-01-08 (一)“壓”就是適當給予應聘者心理壓力，降低其心理期望，讓對方務實理性的看待薪酬。這個階段摸清楚對方的薪酬底線非常重要。在招聘過程中，經常出現招聘經理被應聘者提供的原公司高薪唬住的現象，其實薪酬談判過程中的都是...

談論人力資源會計

2015-11-08 一、人力資源的會計確認美國著名會計學家埃裏克·弗蘭霍爾茨認為，“人力資源會計是人的成本和價值作為組織的資源進行計量的報告的活動”。人力資源會計的目標是將企業的人力資源信息提供給企業的管理部門和企業的外部...

熱門標籤