有關計劃書學生範文彙編5篇

來源:文萃谷 2.37W
計劃書學生 篇1

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有關計劃書學生範文彙編5篇

財務分析報告對償債能力、獲利能力、成長能力、資產管理能力進行了詳細分析。總體上看,本公司的償債能力較好,獲利能力穩步上升,處於成長狀態,財務狀況樂觀,財務能力較好。資金的管理方面本公司將逐步加強管理。第二年估計盈利533.85萬人民幣,以後每年銷售淨利率21.16%左右,第二年總資產回報率為30.55%,投資回收期為2年零10月。

就目前資本市場的現狀而言,收購(項目整體轉讓)方式比較適合本公司。風險資金在第3—5年退出較合適。

1.5組織管理與團隊介紹

公司性質是有限責任公司,初期組織結構採取矩陣形。公司所有權與經營權分離,實行總經理負責制。

分析公司成長規律,分為創業期,成長期,成熟期,根據各時期不同特點,建立相應的組織結構和管理方法。

以人為本,充分尊重人才,打造良好的企業文化,建立相應的激勵制度提高職工積極性。

公司管理團隊結合了在國家藥檢部門、公司運營、研究機構、藥品營銷、會計等方面具有豐富經驗的優秀人員,團隊成員呈現出優勢互補,層次突出的特點。

計劃書學生 篇2

一. 活動名稱

第七屆“青秀賽”活動

二. 活動背景

在山東建築大學這樣的理工科高校,女生是非常珍貴的。女生頂得半邊天,玫瑰何須有人憐?女生在大學校園內更應該展現自己的青春風采。豐富在校女大學生的課餘生活,營造一種積極向上的校園文化,是我院學生會女生部義不容辭的責任。而青秀賽作為信息與電氣工程學院的傳統活動,便成為營造這種良好校園氛圍的最佳選擇。

三.活動目的

1.本活動可以提高我校女大學生的綜合素質,給我校女大學生一個展示青春秀自我的舞台。

2.為了豐富同學們的課餘文化生活,營造一個青春和諧的氛圍,全面活躍大學生校園文化。

3.為我校大學生建立一個溝通交流的平台,加強各學院之間的友誼關係,是我校學生團結凝聚成一個大家庭。

4.此次青秀賽活動面向全校女生開展。有利於我校各學院之間的緊密聯繫,使我院學生會在山東建築大學擁有非凡的成績。

四.活動時間及地點

初賽時間:10月24日晚6:50

地點:信息樓五樓

決賽時間:10月30日晚6:50

地點:映雪長廊搭設舞台

五.活動組織

信息與電氣工程學院學生會女生部

六. 活動內容

青秀賽是一個讓同學們展示才藝的比賽,為我校女生提供一個展示青春秀自我的平台。青秀賽分為初賽、決賽等環節,即對報名同學進行層層選拔,最終進入決賽進行一場高水準的女生才藝比賽。青秀賽初賽即簡單的比賽,包括選手才藝表演和評委打分兩個環節,最終確定進入決賽的選手。青秀賽決賽包括入圍選手才藝展示,評委打分和嘉賓表演等環節。

具體事項如下:

1.初賽海選時,表演項目包括舞蹈、歌曲、器樂、小品、相聲、詩朗誦等各種才藝節目;

2.決賽保留參賽節目中表現優異的各類表演者約15名,再次同台進行才藝比賽,表演項目同上;

3.決賽期間嘉賓表演才藝,其中包括男生互動表演才藝和啦啦隊表演啦啦操給予選手鼓勵,帶動現場氣氛;

七.活動前期準備

1. 宣傳活動,包括宣傳海報、宣傳標語、宣傳視頻等。

2. 邀請初賽和決賽等分賽的評委、嘉賓、主持人等。

3. 調動幹事發活動通知並確定報名人數,制定節目單。

4. 活動之前收取伴奏,佈置活動場地並檢查。

八. 活動流程

青秀賽包括初賽、決賽等分賽。初賽即簡單的比賽,包括選手才藝表演和評委打分兩個環節,最終確定進入決賽的選手。青秀賽決賽包括入圍選手才藝展示和評委進行打分,嘉賓表演等環節。下面為決賽具體細節流程:

1.開始比賽之前15名選手合唱一首歌;

2.比賽開始,參賽選手按照表演類別分三人一組。每組進行表演才藝過後公佈評委對上組選手成績,共五組;

3.每組表演過後等待評委成績時穿插表演嘉賓進行表演,其中包括男生互動表演才藝和啦啦隊表演啦啦操給予選手鼓勵,帶動現場氣氛,共四次;

4.最後表演嘉賓與參賽選手共同表演,待比賽結果統計後宣佈比賽結果,併為獲獎者頒發榮譽證書和獎品。獎項包括魅力女生 1名(一等獎);才藝女生 2名(二等獎);活力女生 3名(三等獎);最佳氣質獎 4名 ;最具人氣獎5名。

九.活動經費預算

物品名稱數量單價金額
場地費1700700
電子海報820160
條幅350150
打印類文件30000.1300
502100
獎品1520300
證書15690
現場佈置

200
合計:20xx元


計劃書學生 篇3

一、經營目標

以陽光、勵志為主題,開一家專業甜品店,經營範圍為四季式甜品。品種包括冰淇淋蛋糕類、冰淇淋類、奶茶類、果汁類、調味乳製品類、布丁類、烘焙類、燒烤類等。

二、市場分析

對一個大學來説最低也有二萬餘師生,他們大多的消費用於飲食方面,正因如此,飲食也是在學校創業首選之路。美食街附近是男女生聚餐最集中的地方,所以大學附近是開甜品店的一個好地方。有人誤認為女生比男生更喜愛甜食,其實是個錯誤。事實上,口味的喜好並無性別之分,許多男生也喜愛甜品。不少女生為了保持苗條身段或為了減肥,往往視甜食為洪水猛獸。但是喜愛甜品的男生女生還是大把大把的存在的,而且老師中也有喜愛甜品的,所以大學生甜品店的目標顧客是全校師生。

三、促銷決策

1、制訂甜品健康時尚美食手冊。內容介紹最新的美食甜點,最新的養生養顏藥膳配方等大學生開甜品店創業計劃書大學生開甜品店創業計劃書。這本手冊每年修訂一次,放在店堂供顧客翻閲。2、重大節日在校內或店外組織露天主題活動,旨在增強消費者對小店甜品的印象。活動通過分發快遞活頁廣告、進行產品知識問題競答等方式,給予參與者相應獎勵。獎品包括印有卡通圖案的小禮物、優惠券及最新產品品嚐券,每次活動花費約1000元。

四、財務預算

桌椅、碗勺、廚具、消毒櫃等設備,預付店租、裝潢、原材料。

計劃書學生 篇4

、工作重心:

在過去的一段時間裏組織部的人員從生疏走向成熟。尤其是在副部長葉建國的努力下,組織部的工作和活動組織都日趨完善。但經過學生會全面改組後,我個人認為組織部首先要提高部內人員的素質和能力。其次,高效率的完成團費繳納和團員註冊等組織部的日常工作。再次,嚴格按程序搞好每年的入黨推優工作。

二、組織部內部建設:

一、每學年開學,對大一各班團支書進行培訓,學習年度組織部計劃書,包括團組織生活、團日生活開展方式,組織部內部章程等。

二、在招新的過程中要勇於創新,具體招新事項如下:有團隊合作精神,工作勤奮踏實,有責任心,樂觀開朗;常規工作要求認真負責的工作態度,應聘時需要提交個人對組織部工作的設想,並設計一份團日活動方案;有相關工作經驗者優先;幹事有一個月試用期,工作不合格者,效率過底將被撤消幹事職務,組織部將從其他應徵者中再次徵選;其他招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行。

三、部長的工作:

1、參加每次學生會的例會,及時將學校的活動精神傳達到部門,做好工作上的橋樑作用。

2、每週固定一個晚上與組織部的幹事開例會,傳達學校、學院近期的活動情況,安排本週的工作任務。在月底,收取各幹事該月工作總結,部長對本月部門所搞的活動作小結,提出可取之處及不足之處,做好記錄,便於日後工作的有效進行。

3、每次各班團支書的例會,收取他們對於本階段團組織生活的小結以及對於下月的工作計劃,並給予他們院組織部提供的一個參考活動主題。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進行了解和解答,會後會對他們的小結給予評定,對他們的計劃進行審核,提出不足之處,並做好相應的記錄,年末開展“模範團支部”的評定活動,以此做為評定的材料。

4、與本部門的幹事保持密切的聯繫,做好與各班團支書之間的交流溝通工作。

四、幹事的工作:

1、每次例會準時參加。

2、每週參與組織部內部會議,聽取學校、學院近期的活動情況,安排本週的工作任務。在月底,對本月部門所搞的活動作小結,提出可取之處及不足之處,做好記錄,便於日後工作的有效進行。

3、每月做好自己負責的班級團支書的計劃和小結的評定工作,對他們的工作提出意見和建議,做好相應的記錄,並與部長保持及時的溝通。每週參與所負責班級的團日活動及組織生活,作好相應記錄並及時向部長反饋。

4、對於每次大型活動,配合好部長做好各項前期策劃,中間參與以及後期的總結工作,完成相應的計劃,宣傳海報,小結,通訊稿等材料的收集製作工作並且即使歸檔,做好保存工作。

5、與部長保持密切的聯繫,以提高本部門在各方面的工作效率和工作質量。

計劃書學生 篇5

人活着總是要找些事情來做的,如果一個人所做的事情不僅能夠改善自己的生活,而且能夠改善很多別人的生活,同時,他在做這些事情的時候,感到很輕鬆、很快樂,那麼,他就真正選對了事情。

我們就是這樣一羣幸運的人。

我們致力於解決中國教育的一些根本問題,打造中國最大的大學生就業和創業服務平台,熱情歡迎更多有識之士的關注、參與和支持!

我們的使命:

提供最好的教育,幫助最多人成功。

我們的願景:

成為一個人人快樂學習、快樂工作、快樂生活的組織,同時不斷促進整個社會的和諧與進步。

我們的價值觀:

快樂、積極、樂觀、進取;寬容、友善、感恩、惜福。

我們的理念:

每個人都是天才,只要找到最適合自己的發展道路。

沒有不好的學生,只有不好的教育。

教育的核心任務是幫助每個人找到自己的路,走好自己的路。

選擇比努力更重要,選擇不對,努力白費,選擇正確,事半功倍。快樂為人生之本,助人為快樂之本。

一個人之所以快樂,不是因為得到得多,而是因為計較得少。

計較越少的人得到越多。

我們的口號:

追求卓越,享受過程。做前途無量的事業,培養前途無量的人。

我們的核心項目:

全國大學生就業創業基本能力測試、大學生就業創業全程輔導班、一對一個性化職業指導。

我們做的是幫助大學生成長、成才、成功,為大學生就業、創業提供全面服務的項目,也是國家大力支持、社會多方參與、將造福於數以千萬計的學生和家庭的項目。我們是一個充滿使命感和責任感、以愛心為基礎、追求價值最大化而不是利潤最大化的團隊,我們熱情歡迎廣大有識之士的關注和參與,用我們共同的努力為莘莘學子打造一個充滿光明的未來!

1、背景和問題

目前,我國有3000萬在校大學生,他們在將來畢業時需要就業(或者創業)。他們必須在大學期間解決好兩個問題:將來到底要幹什麼?如何為將來要乾的事情做好準備?事實上,絕大多數的學生在大學期間沒有很好地解決這兩個問題,具體表現在:對於第一個問題,不明確自己將來到底要幹什麼,或者畢業後才發現自己原來要乾的事情其實自己並不喜歡或並不適合或根本就沒有空缺;對於第二個問題,自己離工作的要求存在很大的'距離,所做的準備完全不夠,就算有一份這樣的工作交給自己也做不了或做不好。

由於上面所説的兩方面問題沒有解決好,直接的結果就是很多大學生的大學生活過得很迷茫、很苦悶甚至很頹廢,很多大學生在畢業以後很難找到一份自己比較滿意的工作,企業也很難招到自己需要的人才,大學畢業生跳槽普遍比較頻繁。這已經成為整個社會面臨的一個很嚴重的問題。

我們要做的事情就是幫助每個學生在大學期間選好方向、做好準備,使大學生活過得更豐富、更充實、更有意義,將來畢業時能夠更順利地找到一份自己喜歡而且適合的工作(或者順利創業)。

每個大學生首先要選好方向,也就是要選擇一個具體明確的工作崗位。如果連將來找什麼崗位的工作都不清楚,何談為它做好準備呢?倘若姚明當初不知道自己將來要幹什麼,每天上午很努力地練籃球,下午很努力地踢足球,晚上很努力地打乒乓球,幾年下來,他能到NBA打球嗎?顯然不能。選擇一個具體明確的工作崗位需要滿足三個條件:首先是要有空缺,也就是説,在畢業的時候,有單位在招聘這方面的崗位,市場上現有的人還不足以滿足用人單位的需求,只有這樣才會有比較多的機會,否則可能要跟很多有經驗的人競爭,得到聘用的機會就要少很多了。除了有空缺以外,還要有興趣,也就是選擇喜歡的崗位。最後一個條件就是要適合,也就是能夠做好。

解決完方向問題以後,接下來要做哪些準備呢?概括起來四個方面:知識、能力、經驗和人脈。

首先是知識,包括通用知識和專業知識。通用知識又包括學會學習、學會做事、學會共處、學會生存等內容。

大學生上了這麼多年的學,有沒有學會學習呢?有些人可能會認為自己當然已經學會學習了。我們常常問大學生一個問題:以前讀過的某本好書,課外書,不用考試的書,裏面你覺得好的內容你有沒有複習十遍以上,你能不能清楚準確地講出來,你有沒有將這些好的內容用在自己的工作和生活當中?有人可能會説,不用考試,複習它幹啥?在中國的很多學生看來,學習是為了考試,複習是為了考試,不考試的東西就不用複習。這種觀念需不需要轉變?我們自古就有句成語叫做學以致用,還有一句俗語叫狗熊掰棒子,掰一棒扔一棒。如果我們只是把一本書看一遍,又換一本書看一遍,好的東西沒有複習、沒有記住,講不出來,用不上,這跟“狗熊掰棒子,掰一棒扔一棒”是不是同樣的愚蠢?陳安之老師經常在培訓過程中講這樣一段話:有些人只知道學習,不知道複習,更不去練習,最後就沒有出息。因此,大學生需要學會學習,樹立正確的學習觀念、養成良好的學習習慣,提高學習的效率,改善學習的效果。在這樣一個終身學習的時代,這是一件非常重要的事情。

除了學會學習以外,還要學會做事。我們每天都在做事情,但做事情是有不同的境界的。第一種境界,做成了某個結果,但過程很煩、很累、很不愉快。有很多人都是在這樣做事情。第二種境界,做成了某個結果,甚至是更好的結果,過程很輕鬆、很愉快、很享受。我們都希望做事情做到第二種境界,也就是説,不是等到成功了以後才快樂,而是要快樂地去追求成功。怎樣才能把每一件需要做的事情都做成一種藝術、做成一種享受呢?關鍵在於,在做事情之前,先學習如何做。我們在工作生活中遇到的絕大部分的問題,都曾經有人做過專門的研究,找到了有效的方法。聰明的人懂得站在巨人的肩膀上,愚蠢的人總是靠自己摸索。因此,大學生需要花大量的時間學會做事。

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