人物訪談報告範文格式（精選13篇）
隨着社會不斷地進步，報告有着舉足輕重的地位，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？以下是小編收集整理的人物訪談報告範文格式，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
人物訪談報告格式 篇1
訪談時間：20XX年8月3日
訪談方式：面對面
被訪談人：黃先生，大學本科學歷計算機專業，現任海鷗公司旗下益成茶行市場部主任
訪談內容：
問題1：您是如何找到工作?
答：是通過熟人介紹的，經過數月實習，通過自己的努力，從銷售一步一步幹到了主管。
問題2：您認為具有什麼樣的精神品質、性格和能力對工作來説是重要的?
答：堅持。對於經驗來説，都是需要用時間來培養的。堅持一份工作，就會產生經驗，從而會有更大的發展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作並不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。其實做這行還需要對市場的敏鋭的觀察力，因為每一個行業都有競爭，如果做不好，那麼只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什麼，才能離成功越來越近。
問題3：這項工作所需要的個人品質、性格和能力在同別的工作要求的有什麼不同?
答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業績，其次甚至會引發矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。像我現在的工作，還需要善於發現問題，解決並將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納彙總，製成文字材料經典案例，在日後給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場。當然也需要日積月累的經驗，如果不是我也是從基層的銷售幹到主管，也許會與銷售們有距離。所以也許有基層的鍛鍊。
問題4：剛參加工作時會有什麼培訓?
答：剛進入工作，公司會對企業文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。
問題5：平常在工作方面您每天都幹些什麼?
答：在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業績統計。根據最新的市場銷售信息反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向、特點和發展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。
問題6：男女工作者在這份工作上機會均等嗎?
答：現在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。
問題7：覺得現在實現您的人生價值了麼?家庭對您的工作滿意麼?
答：我覺得我已經實現了人生價值，我的人生價值並不多麼偉大，只是想讓家人温暖就好，只要滿足這一點我就心滿意足了。家裏對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒佈的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。
問題8：您對我們大學生有什麼建議嗎?
答：在學業上，把自己的專業知識學好，無論什麼專業，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中，要吃苦耐勞，用於實踐，要知道實踐出真知。
活動感受：
社會的複雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校裏無法感受和洞悉的到的。沒有親身的經歷，就無法清楚地瞭解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。
這次的假期實踐以及生涯人物訪談都給了我很大的感受，對我也有很大幫助。我也就此次活動的感受進行以下幾點總結：
1.首先需要定位自己做什麼合適，要有一個職業生涯的規劃。
2.積極爭取學習和進步的機會。
3.積累個人的信譽。從你的職業生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名字的時候，説，這人還不錯，做事還行。
4.注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發展前景。
5.注意人脈的積累。最終，事業要靠在社會上的人脈的資源。要注意認識在你這個行業的人，結交他們，最終他們會成為你事業上的助力。
6.多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。注意少聽家裏長輩的意見，尤其是都已經退休的長輩，他們對社會的認識還停留在很久以前，而這個社會已經發生很大的變化呢。最重要的是，長輩有時候會強求你做一些事情，但是，最終的結果他們是不負責的。只有你才能對自己負責。
機會是留給有準備的人，所以我們在大學這個小社會圈裏就應該為我們進入大社會做好充分的準備。我們從現在起就要積極關注社會動態發展，學習好專業知識，積攢社會經驗，擴寬自己的人脈，為自己的未來道路鋪好路基。
人物訪談報告格式 篇2
昨天有幸給一位先生做了一個職業生涯的訪談，雖然我們聊天的時間很短，卻讓我覺得收穫頗深，使我對自己的職業生涯規劃有了一個很明確的方向，也懂得自己在大學裏該怎麼去充實自己，更加看清了現代高等教育給予我們的機遇和弊端。作為一個大學生，尤其是一個剛踏進大學校門不久的新生，我們似乎更應該去了解一下自己周遭的社會環境和社會形勢，四年的時間並不長，可能就在我們轉眼之間就過去了，我們應該明確自己的方向，爭取讓自己在進入社會之前做好充分的準備，應對社會形式的改變，在社會中佔有自己的一席之地。
下午2點鐘，我和覃先生見面，原本打算找一家咖啡廳坐下談談，無奈在師大門口找不到合適的地方，最後只有進了一家辛汁味餐廳，覃先生很有禮貌的跟老闆談了談，讓我們借用一下地方，因為沒有過做訪談的經驗，我確實不知道該怎麼做才好，還有點緊張，他會盡量照顧到我，語速稍微放慢，還給我解釋得更清楚。在談話中我注意到他總是記得給我的杯子添水，還會在觀察我，讓我初次感受到他在與人交流上具有的較強的能力。
以下是我根據我們的談話整理的內容，沒有完全還原，只是憑做的筆記和影響整理的：
採訪時間：20xx年x月x日下午2點
採訪地點：辛汁味餐廳
採訪形式：當面訪談
採訪者：韋莎莎
訪談人物簡介：覃xx，19xx年出生在廣西河池市羅城縣xx鄉的一個小村莊裏，家庭情況並不是很好，一直很努力學習，在羅城縣羅城高級中學上高中，後來考取了南京東南大學，因為家裏很困難，他父親在他讀大學期間，到南京辛苦的打工掙錢，為了供他和妹妹上大學。後來他還在南京大學修學了第二學歷，他在實習期間曾做過記者,後來進入華潤蘇果公司，進過幾年的努力，成為華潤蘇果公司的市場研究科科長。
我：首先我想問一下請問您是如何找到這份工作的?
覃：投簡歷，和普通的大學生一樣到處投簡歷，然後通過面試等環節進入公司。
我：那麼你現在的職位是什麼?你的主要職責是什麼?
覃：華潤蘇果公司的市場研究科科長，主要職責就是市場研究了。有選址研究，就是開超市適合的地點這些，還有研究例如在每個地方人們比較喜歡消費的東西。
我：在工作方面，您每天都做些什麼?
覃：我現在的工作主要分三大塊，第一，市場研究，主要是調查一個地方是否適合開我們的超市、適合開多大的超市，我也會經常聘請一些在校的大學生給我調查，進行“街訪”，也就是到街頭去以問卷的形式進行一些調查，收集數據，分析數據，然後我們利用這些數據作為參考做出決策。就在一個月前我就在徐州招了一批大學生給我做了一項分析，在你們師大還招了不少人。可惜你沒早些找到我，這樣我還可以給你一個機會嘗試一下。
我：啊，是嗎?可惜了，我沒看到你們在招人。
覃：我們在校園裏有貼啟示，可能你沒有注意到，我們這個調查只是階段性的，做過一次，可能在短期的一兩年內都不在做了。繼續剛才我説的，第二呢，我也正在做一些關於消費者消費觀念的分析，深入到消費者的平常生活，去了解他們的消費習慣，還有消費的觀念。第三個，我現在開始在關注房地產，要往這方面發展一些。
人物訪談報告格式 篇3
訪談方式：當面採訪
訪談人物：許女士
職位：銷售員
1.問：您好!請問您現在是做什麼工作的?
答：我是做銷售的，也就是銷售人員，主要負責產品的對外銷售。2.問：那您現在的工作環境如何?工作地點在哪裏?
答：工作環境還不錯，地點就在大連火車站某某商場。3.問：那您現在這份工作有學位要求嗎?
答：學歷要求是根據他的招聘啟事上面的，現在的話，必須是大專以上，並具備兩年以上銷售經驗的。
4.問：您認為做好這項工作需要什麼樣的知識和技能?
答：除了從中學到大學學到的知識之外，還需要動手能力，與人的交流表達能力，變通與靈活性，瞭解最新的市場動向，還有個人的創新能力。
5.問：這個行業目前的薪資是多少呢?有什麼福利待遇?
答：平均來説3000左右，還有個人提成，看情況。
6.問：你的工作時間是怎樣安排的?
答：對於銷售這個行程，班次就是一個兩班，一週有一天休息。
7.問：您認為現在這項工作就業機會如何?
答：我覺得主要看個人興趣以及能力。
8.問：對銷售人員來説在公司是否能得到培訓機會?
答：公司對每一位銷售人員都有一個定期的培訓，不一定是針對某個產品的知識，還有公司的企業文化，一些銷售方面的技巧。
9.問：您如何看待該單位的組織文化和該領域的工作方式在將來的變化趨勢?答：公司開始重視營銷策劃，所以專門成立了一個脱離業務部的市場部，我就在市場部工作。看出來，公司具有很強的品牌意識，有很強的前瞻性。
10.問：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業內發展的前景怎樣?答：從營銷人員到經理到總監。
11.問：您的個人教育或訓練背景是怎樣的?
答：學校畢業後，經過公司一段時間的專業培訓，主要是老員工帶領。
12.問：您當初為什麼選擇的這家公司?
答：親戚推薦的。
13.問：您的職業生涯經歷了幾個階段達到現在職位的?
答：從最開始進來做銷售人員，後來升為小組長。
14.問：在您的銷售生涯中，遇到的最大樂趣或者困難是什麼?
答：當第一筆訂單到手時事最開心的，那時剛剛進入這個行業，那筆訂單既是顧客對我的肯定，更是對今後自己工作很大的鼓勵。
15.問：您對現在這份工作滿意嗎，有什麼看法?
答：做這份工作，有時還需要給顧客上門服務，所以失去了許多私人時間，耗費大量精力。很少陪家人，很多時候週末也要加班。但是在這個崗位上呆了幾年，自己鍛煉出不少的溝通技巧，掌握了一些人脈，將一些顧客發展成自己私下的朋
友。總體來説，得大於失。
16.問：您認為成功的條件是什麼?
答：首先是做人，要是個高尚的人，高尚，樂於助人(不一定與你的銷售有關的幫助)的人銷售才會容易成功。其次，為顧客考慮，就像為自己考慮事情一樣。第三，要努力學習銷售和產品的專業知識，真正為顧客考慮和周到的服務，如果沒有專業知識，也是沒有用的。第四，堅持，堅持能產生奇蹟。
17.問：您對自己未來有什麼規劃?
答：在這個行業做了幾年，我已經升為小組的組長，我希望在我的努力下，在不久的將來能夠升到銷售經理的位子，當然更長遠的目標是銷售總監。據我所知，有許多企業高層都來自銷售人員，希望我的目標不會太遠。
18.問：您想對我們在校大學生想説一點什麼?
好好學習英語，英語真的挺有用的。多掌握一些計算機的應用，在將來你們工作中計算機很重要。
對於銷售的感想：訪問了銷售領域的人才，我對銷售這一職業有了點自己的想法。綜合來看，有以下幾點
(一)要有毅力和恆心，要不斷的去學習
想要成為一名在業內比較出色的銷售人員，並不是很容易的事，要對自己有信心，要養成好的習慣，要堅持有毅力，要注意儀表，要真誠，等等很多很多，但我發現了他們都或多或少地提到了學習，他們認為，善於學習是一項很重要的技能。所以，即使以後不從事銷售這一行業，我都要不停地學習。
(二)用心的擴大自己的人際關係網絡。
想要當一名出色的銷售人員，出色的業績是必須的，空有理論知識卻沒有業績，那都是紙上談兵。銷售就需要有對象，如果擁有強大的人際關係網絡，那麼銷售對象不就有了，銷售業績自然就不會差。一個成功的銷售人員的背後必然會有一個強大的人際關係網絡。人際關係網絡是需要在平時一點一滴積累的。
(三)要有正確的心態，對待自己的工作認真、努力，對自己的工作抱有樂觀的態度。
心態決定成敗，我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。特別是銷售，前期是比較考驗人的，因為對於一個剛出道的新手來講，他的人際關係網絡並不強勢，銷售經驗並不豐富，專業技巧並不純熟，碰釘子、業績差是必然要經歷的過程，因此一個良好的心態是必不可少的。
經過此次訪談我更加明確了自己的目標，並且知道了自己在銷售這一方面需要改進的地方，也為我接下來的大學生活明確了方向，有了前進的動力，我會好好努力的。
人物訪談報告格式 篇4
訪談時間：20XX年6月13日
訪談人物：財務副總常女士
訪談方式：辦公室訪談
訪談目的：瞭解財務人員工作
內容：
問題1：請介紹一下您是通過什麼樣的途徑找到這份工作的?
答：首先是經過招聘會進入公司，通過應聘、筆試和麪試被錄用，錄用後有三個月的實習期，實習期滿後，勝任財務會計工作。
問題2：在這個工作崗位上，您每天都做什麼?有哪些主要工作職責?
答：我從事的是會計記賬工作，每天都會把公司發生的日常業務及時入賬。主要工作職責是負責公司原始憑證記賬審核，賬簿登記，納税申報，會計檔案保管工作。
3：行業內要求從事這份工作的人應具備什麼樣的教育和培訓背景?
答：行業內要求從事這份工作的.人應是專科以上學歷。
問題4：行業內是否要求從事這份工作的人必須要有從業資格證?
答：行業內要求從事這份工作的人必須有從業資格證。
問題5：幹好這份工作需要具備什麼樣的知識、技能和經驗?
答：幹好這份工作需要具備專業的財務知識。
問題6：您認為什麼樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作是重要的?答：從事財務工作，要求從業人員誠實守信，客觀公正，堅持原則，按照財務準則和制度進行核算和報告。做財務工作也要有足夠的耐心和細心，能力可以在工作慢慢提高。誠實守信，客觀公正，堅持原則是最重要的。
問題7：先從什麼樣的初級工作崗位幹起，才能學到更多的知識技能、發展更快?
答：從事財務工作的人員，首先要從基本的做起，做出納，普通記賬會計，成本核算會計，税務會計，積累了經驗後可以進行管理會計工作及其分析，分析控制與考核，以全面掌握財務管理知識，有益全面發展。單位可以進行有益的輪崗，使從業人員更快的熟悉全面管理，也有得於內部牽制。
問題8：這個單位對剛進入這個行業的新員工會提供哪些培訓項目?
答：進入財務領域工作，首先要通過會計從業資格證考試並取得證書，這是最基本的要求，從業後，單位會組織學習本公司章程，財務法規等，瞭解本單位的財務核算情況，每年都會有會計資格證的從業資格考試，要提高自己可以通過初級會計師和中級會級師考試等。
問題9：這份工作的晉升路線是什麼?有哪些工作崗位?
答：從事財務工作可以從基本的記賬會計做起，然後管理會計，會計主管，財務經理再到財務總經理。
問題10：這份工作的初級、中級和高級職位薪水大約是多少?
答：在財務工作領域中，初級職稱一般工資的水平在3500元左右，中級職位在6000元左右，高級職位大都在10000元左右，在經濟發達地區可能要好些，特別是人才缺口多的沿海地區。
問題11：您如何看待從事這份工作的人在行業內的發展前景?
答：從事財務工作的人員，在單位或者行業發展的前景還是不錯的，我國的財務從業人員隊伍的人才缺口很大，高級管理人員相對較少，可以先做基礎工作，積累了經驗後可以做主管，總經理等。
問題12：您認為將來這個行業潛在的不利因素是什麼?
答：任何事物都是在一定環境中產生和發展的，而且隨着環境的變化而不斷髮展變化，會計作為經濟管理的一種方式，也必然要受其所處時代的政治、經濟、法律、文化、教育等諸多因素的影響。
問題13：在您現在的工作中，您最喜歡什麼?最不喜歡什麼?
答：最喜歡它的見微知著，能通過核算經濟業務進行數據分析能瞭解企業的經營狀況，對生活的影響我覺得是不再自己侷限在一個小世界裏，而是能夠睜開眼睛看世界，因為不斷關心新的經濟政策，會計思維能用到很多方面上，能抓住很多信息的爆發點，對自己的理財也有很大幫助。最不喜歡跟其他部門溝通的繁瑣。
問題14：在這份工作中，您感覺什麼是最成功的?什麼是最有挑戰性的?
答：我覺得成功沒有標準，只要自己高興，隨時都是成功的。挑戰無處不在，能把一件簡單的事兒做全、做好、做新最有挑戰。
問題15：在這個行業工作您遇到的最大的困難是什麼?有哪些困惑?
答：剛從事這個工作時因為經驗不足遇到了很多實際困難，不過都通過同事和領導的幫助解決了。
從法律環境上講：法律賦予會計人員的監督作用和社會現實環境的差距太大了，《會計法》規定“會計機構中會計人員主要職責之一，是依法實行會計監督”。但現實中一味強調是總經理負責制。我們應該從根本上淨化會計環境，除了無法控制的客觀現象，例如：科學技術、經濟發展以外，我們完全可以從一些可控制的主觀環境上提出和採取一些切實有效的措施。
問題16：您認為將來這個行業是否會受到各種因素的影響而發生變化?
答：會受到影響。例如：隨着計算機技術和互聯網的發展，會計的記賬方式和管理職能也發生了相應的變化。
問題17：您認為我在大學期間應該做些什麼才能進入這個工作領域?
答：你在大學期間首先把自己的專業學好，如果你喜歡財務工作的話，可以利用業餘時間去學習這方面的知識。
問題18：還有哪些方法能讓我更深入了的瞭解這個行業和工作領域?
答：可以從會計網站，註冊會計師、會計專家等可以幫助你深入瞭解這個領域，要想更多的瞭解，可以向相關人事諮詢這方面的事情。
人物訪談報告格式 篇5
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對於這次的生涯人物訪談頗有感觸，此刻我也説説自我的感受吧。
也上過學校開設的就業指導課程;也用心關注大學生就業現狀和發展趨勢;也十分清楚地瞭解如今就業形勢的嚴峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地瞭解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自我繼續隔絕於社會之外。社會的複雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校裏無法感受和洞悉的到的。而且我學的是電子專業，如果沒有對自我所向往的職業和該行業對從業人員的要求有必須的瞭解的話，在學校自我就不能更有針對性地去學習，以後找實習單位、找工作或者創業勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗塗地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收穫進行一下總結：
(一)要重視和精通自我的專業知識
中國的電子產業正在蓬勃發展，電子技術日新月異，但是中低層次的就業崗位已接近飽和，就業形勢不容樂觀，但是行業中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行必須的培訓，但那些培訓都是十分簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓機構去培訓。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自我的專業技能，要肯去學、肯去鑽、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養我們的動手潛力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業動態，確定自我的研究方向，提高自我的綜合業務素質和專業競爭實力等，不斷拓展自我的優勢和成功渠道。
(二)要學好英語
應對想在全球化的這天，個性電子產業，每一天都要應對着日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業人給我們的推薦是：要有更高的發展，那就學好英語吧。
(三)要多學會做人的方法並多花一些心思經營自我的人際關係網絡
大學不僅僅是學習的樂園，更是育人的聖地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限於親人、部分同學和少許的朋友等，十分狹窄，對自我今後生涯的順利發展十分不利。所以，我們就應從此刻起就更加重視培養自我的為人處世潛力及經營並維護好自我的人脈資源。
(四)要擺正心態，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀應對未來所從事行業的發展前景
心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自我的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會理解一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學出來的畢業生更高傲，説的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什麼個性的、苛刻的要求，他們只要對自我有態度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業都是能夠的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。”還有，中國的電子產業仍然是發展強勁的朝陽行業，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發展的充滿期望的行業。所以，我們不就應有太多的抱怨和悲觀的心態，就應儘量多地去接觸行業最新的發展概況。並做好充分的準備，待畢業時，用心投身電子行業的發展大潮之中。這也是我們作為未來的電子工程師實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。
(五)要用心投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取;二是從自我的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自我在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再説猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自我所學專業的失望等。如果你能用心投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發現生活或工作不是想像中的那麼難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐個性鍛鍊人，練你的技能，考驗你的專業知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閲歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在!
(六)要用心培養自我的獨立意識、獨立決策和執行的潛力
常求於人有利於人，少求於人有利於己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什麼苦，沒經歷過什麼挫折，凡事都依靠父母，獨立意識弱，獨立辦事潛力差等是常有的事。張總經理認為，一個人如果一向依附着別人，那麼他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如説公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的潛力，那麼在很多方面都將受制於人，不僅僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。
我們都已成年，都到了自我對負責的年齡，很多事情自我完全能夠獨立地去決定和處理，無需依靠別人。而且我們也不想一向生活在別人的世界裏，我們就是我們自我，我們掌控着自我的人生髮展軌跡。而且經過這樣有意識的培養，我們不僅僅獨立決策、執行潛力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地應對和處理人生中的起起落落。透過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業的發展狀況和發展前景、從事電子行業人員需要的品質、性格和潛力、大學電子專業畢業生所面臨的就業形勢和職場信息、應聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，電子行業還是比較適合自我的行業。這更加明確了自我今後所要發展的方向和爭取的目標，並在今後的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自我所暴露出的問題進行彌補和所要求的潛力等進行培養，使自我最終成為一名合格的電子工程師。
人物訪談報告格式 篇6
一、職業生涯人物訪談範例
訪談時光：20xx年10月18日
訪談方式：當面採訪
訪談人：曾四芳
被訪談人：某裝飾設計有限公司總經理徐某
被訪談人簡介：徐某，建築工程師，室內設計師，副教授，公司總經理。畢業於湖南工藝美術職工大學，在大學畢業後被分配到一家建築學院，進行基層工作。經過幾年的打拼後，徐某最後創辦了自我的設計公司，實現了他職業發展的成功。徐某對於成功的座右銘是：愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業發展的成功。
訪談資料：
問：您什麼時候創辦這家公司的?最初的創業動機是什麼?
答：最初創辦這家公司是在97年，那時不叫xxx公司(現有公司的名稱)，而叫xxx(以前公司名稱)，最開始想創辦公司是找到了一種商業動機，那時建築裝飾行業剛興起不久，人才需求量極大，而入門起點也比較低。
問：您在大學裏學的也是室內設計專業嗎?在校期間可有相關實習?畢業後是不是直接去的室內裝飾公司呢?
答：嗯，起初是學的建築學。在校期間有過短期的實習，那時不像此刻這樣實習的機會個性多。畢業後是學校分配的，剛開始是在一家建築學院做些基本的工作。
問：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什麼工作呢?經常需要跑傢俱、材料市場和施工現場嗎?
答：平時在工作方面，基本上什麼都做吧，雖説是公司老總，但這畢竟還屬於小私有企業，許多東西還是要自我動手。比如各類圖紙的處理，與客户談判溝通。同時也要經常去工地，跑材料市場，瞭解最新材料。
問：你們公司對員工的要求如何?對於新員工，一般是安排什麼樣的工作?會進行培訓嗎?
答：一般來説，要求也不是個性高，只要你肯認真做事，用心完成任務也就好了。員工剛來公司時，通常不會進行專業的培訓，有什麼不懂得能夠互相之間交流。一般會做些基本的工作，比如繪圖，量房，打電話，跑下業務之類的。
問：據網上了解，目前大學生的綜合素質普遍有所下降，您認為我們這個專業的學生就應從哪些方面進行培養才能更好地提升我們的素質?
答：多看些人文素養方面的書籍啊，學一學心理學，沒事呢聽一下與品性相關的講座，然後就是要多到外面走走，多與人打交道，學會溝通技巧。
問：此刻很多求職者選取進什麼樣的公司，一般會思考進一家公司是否有比較好的發展前景。我想問一下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何?大概薪資怎樣呢?
答：雖然目前這個行業有較大的競爭力，但總得來説，發展前景還是不錯的，入了行的，通常薪資就應都還不錯。此刻大學生實習機會較多，只要專業紮實，其他各方面素養也行，未來還是相當不錯滴。
問：您認為如何才能做好室內設計工作?就應具備哪些知識、技能或者經驗之類的?
答：在校很多學生都侷限地認為只要學好3大軟件(3D，CAD，PS)就能夠了，事實上，這只是這個專業中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心態，虛心地學習與其相關的各種知識。一個好的設計師，要有良好的美術功底，要多寫生，培養自我的設計靈感，積累設計素材。因為業務需要，也要懂點營銷，法律等方面的知識。
問：在一個設計團隊中，要是都從設計的觀念出發，有時可能會在見解上存在分歧，就應如何去調解這些狀況呢?
答：一般都是透過協商，多加分析，最終決定哪個更合理採取哪個，互相尊重而不是抨擊，不要影響團隊的協作潛力。
問：學我們這個專業的，是不是有必要懂點外語?
答：我個人的觀點，如果能掌握好一門外語，比如英語啊，那固然是好的，個性是想要成為高深或首席設計師的話，那尤其重要，這樣也便於以後能看懂國外的設計圖紙，做到與國際化接軌。
問：我們多半明年上半年都要去實習了，請問在實習之前我們需要在哪些方面有所準備?
答：熟練操作那幾個基本軟件，到達能快速繪圖，背好人體工程學尺寸和相關材料的特性，規格等。掌握必須的溝通技巧，能學會很好地與人打交道。
二、職業生涯人物訪談心得與思考
這次的訪談經歷，讓我由心底覺得受益匪淺。一向都覺得作為行將畢業的我們，很有必要去與一些已經步入該行業的人進行交流，以便能更好的掌握其信息。最後能借這樣的機會，不論是從室內設計的發展狀況和前景，從事室內設計的人員所因具備的基本素養，還是大學生的畢業前的必備工作等，都做了較為詳細的瞭解。
人物訪談報告格式 篇7
在電視和網絡上常常能看到或聽到有關於我們大學生的每年的就業狀況，而就業指導課程，更是讓我們有了更加深刻的認識。每一次，看到人才招聘會上那擁擠的人潮，作為學習室內設計專業的我，總是在想，半年後我又是在哪個位置，有時候想想都不寒而慄。我想很多將畢業的大學生都會有我這樣的心理，或是緊張或是擔憂。但是，我們又能否採取一些措施，採取一些有效行動，讓我們能更清楚自?的目標是什麼，該如何去實現。就這次的訪談，經一番整理與思考後，我有如下總結：
一，重視和紮實專業知識
雖然目前室內設計專業在我國有了較為快速的發展，在社會上也得到了一致的好評，甚至被媒體譽為“金色灰領職業”，但我們不能因此而放鬆警惕，幸災樂禍。我常常暗暗認為“專業有好前景並不代表自我有好前途”，我們終究不是靠專業吃飯，而是靠自我打拼。我們這個專業，涉及範圍甚廣，就像徐某所説的即便掌握好三大軟件也只是其中極其微小的一部分，要想成為優秀的設計師，還要精通手繪，積累較多的設計素材以便激發自我的設計靈感，做出能讓客户滿意的效果圖來是關鍵。
二，拓展課外知識
首先要能精通一到兩門外語。誠然，室內設計專業在我國發展迅速，並逐步壯大起來，但據很多專家闡述，我們國內的專業水平與國際水平還相距甚遠。因此，要是能更清楚地瞭解國際化的室內發展趨勢，做到與國際接軌，我想掌握好外語是至關重要的，比如英語，國際通用語言，以及日語和法語，在發達城市其重要性也不容小視。除了語言，個人覺得，還應當瞭解歷史文化。搞設計終究是以人為本，瞭解歷史和各國家地區名族特色文化，並將其運用到設計中來，能讓我們的設計得到更深的認可。另外，還有營銷，管理，法律等方面的知識，看似與我們設計無關，實則它們也是成功設計的一部分，這個在實際操作過程中可能會深有體會。
三，擺好心態，從基層做起
多方顯示，此刻的大學生普遍存在眼高手低，心高氣傲的心態。就像在一堂就業指導課程裏，我們老師讓同學模擬一次畢業生職場應聘，他的目標便是設計總監。雖然説是模擬，多少也能反映同學的一些基本想法。我想，在校期間，即便他的確有許多工作經驗，即便專業成績也還不錯，但畢竟大學短短的三年，我們所學的知識還是十分有限的，很多事情還是需要從基層做起，端正心態，切不可心浮氣躁，急於求成。懷抱一顆謙虛的心，多加請教，即便有的東西自我以為懂了。對於有些工作哪怕繁瑣，哪怕不惹眼，也要按照要求，認真對待。
四，重視團隊協作
我特意提出關於團隊協作的問題，是我覺得，設計的工作與別的工作很大的區別在於，設計是融入了很多個人思維特性在內的，對於都是學過設計的，也都有着自我的設計理念和偏好的設計風格的設計員來説，在很多狀況下自我的觀點很容易與別人的發生分歧，對此，我們就應懂得如何去處理，做到凡事以大局為重，切不可為顯個性，忽略了團體。
五，把握好人脈關係
對於從事設計類行業的人員來説，擁有良好的人脈關係是十分重要的，不管是與親人朋友，與同事，與客户，還是與社會各界類的人士，都要懂得如何溝通交流，俗話説得好，“十年樹木，百年樹人”，其實把握好人際關係，同樣需要長時光磨合的。有時候我們説話稍不留神，一位本該成為朋友的人便離我們遠去，另一方面，可能我們熱情待人，忠誠服務，卻未必會受到很大的認可與歡迎。因此説，人際關係學，也是人生必修的一門課程，需要我們多花些心思去經營。
時光確如白駒過隙，大學三年就這樣即將成為過去，可能此刻很多的大學生依然在彷徨，在擔憂着未來，許多的時光也就這樣在一點點地消耗着。與其這樣，還不如放寬心態，對着天空大聲説，“職場，我能行!”然後邁開大步，好好地去規劃自我的人生，彌補自我的不足之處，相信透過自我的努力定將在自我的人生職場上站出一片明朗的天。
人物訪談報告格式 篇8
被訪人：xx
姓名：xx
性別：男
教育背景：北京大學本科生xx
學位：法學、經濟學雙學位學士
現工作單位和工作職務：xx公司投資分析師
訪談時間：20xx年x月x日
訪談方式：QQ訪談
被訪人簡介：
20xx年以寧夏省理科第二名的成績考入北京大學元培學院，主修法學專業，並選修經濟學，獲得法學學士和經濟學雙學士學位；
20xx年正式加入上海三盛宏業投資（集團）有限公司資金計劃部，從事資本運作。
訪問過程：（以下訪問人簡稱“我”，被訪人簡稱“李”）
我：李師兄你好，很高興你理解我的採訪。
李：客氣了，舉手之勞而已。
我：那，師兄，我們開始吧。
李：好的。
我：你此刻從事的職業具體名稱是什麼？對此刻的工作條件和工薪待遇滿意嗎？覺得和自我的專業是否對口呢？
李：我所在的部門是一個綜合性的部門，主要的業務分為資金計劃和資本運作，前者主要負責集團內資金的調撥，以提高資金的使用效率，而資本運作就是我們所説的狹義的金融，以項目的形式對外做投融資合作。
這份工作對於我的專業來説契合度十分高，因為它不僅僅需要綜合的金融知識，同時對於法律的理解有必須要求，我進入職場中學到的第一課就是所有操作和步驟都要嚴格按照法律的規定來進行，在每一個節點上避免可能帶來的法律風險。
我：你是如何找到這份工作的呢？
李：我是從大四上學期開始找工作，前前後後投了近70家公司，涉及各個行業，最終在諮詢、製造、IT、金融四個行業中確定金融並選擇了三盛。
最初是經過學校招聘信息瞭解到三盛，然後經過一系列的筆試和麪試以及非正式的溝通最終獲得了三盛的錄取，是一個雙向選擇的過程。
我：你認為做好這份工作應具備哪些知識、技能和經驗？
李：就像前面所説的，基本的經濟學和法學的原理和知識是必備的，但更多實務的操作需要再具體的工作中不斷積累。
我：你在剛剛參加工作的時候有沒有工作方面的培訓？對工作有實際意義上的幫忙嗎？李：參加過一個叫BeBeyond的求職培訓，這是一個系統化的培訓，從認識自我開始，求職本事的培養以及步入職場之後的一些情景都有覆蓋，經過培訓對於自我的認識和求職本事的提升尤其是簡歷的撰寫都有不一樣程度的提高，而對於工作來説也有很大的幫忙，因為工作是對一個人綜合素質的考驗，這個培訓也正是從這個角度入手儘可能激發每個人的潛能，提升每個人的本事，所以是有意義的。
我：你在大學是否對自我的職業生涯做過規劃？這份工作是否是自我夢想中的呢？
李：有過計劃，但始終在不斷調整，尤其在繼續求學和走出學校工作的選擇上結合自身的情景研究了很多因素，我認為一個明確但不具體的計劃是十分重要的，明確是對於大的方向來説，而不具體職責給自我更多根據實際情景作出調整和轉變的空間。
我：學長是學過雙學位的，那麼，對於我們來説，是不是學了雙學位，就業的壓力就會小很多呢？
李：看行業。不能一概而論，就像金融業，懂點法律還是十分必要的，其他行業我也不是很瞭解，但並不是學了雙學位就業的壓力就會小，找工作最看重的還是個人的綜合素質。
我：你認為在你的大學生涯中學到的最重要的東西是什麼？
李：謙虛和自信，當然還有邏輯以及知識。
我：你平時是怎樣培養自我的個人品質、性格和本事的？你認為在大學期間培養怎樣這些對工作來説是最重要的？
李：經過不斷的自我反省，以及不斷的和周圍同學教師的溝通交流，還有就是運動，我十分喜歡籃球。
大學期間做好學生的主角，不要太刻意培養針對工作培養本事，培養好自我做學生的本事。
我：學長是怎樣看待本科後考研，工作，出國三者的關係呢？或者説，我們選擇哪一個會更有利於經後的發展？
李：這個是最沒有確定答案的問題。讀研、工作、出國都是一筆經驗，無有優劣之分，只要你相信自我的選擇，並堅持走下去，必須有讓你滿意的結果。
我：你覺得像我們大二的學生，想要在未來有一個好的工作，需要注意一些什麼呢？
李：學好知識，學會做人，當你把工作定位於事業的時候，你就明白知識和做人二者是成就你事業的兩大支柱。
我：在大學的時候，你最早的一份實習是什麼時候？在哪個領域？你覺得對你以後從學生的主角轉換成一個社會人，快速適應工作有沒有幫忙？
李：法院實習。屬於司法領域，工作的關鍵是在於交流，信息獲得的越完全，你的工作就能做的越好，所以任何實習都是提升你與人尤其是社會人交流本事的一個機會，對快速適應工作很有幫忙，同時有助於好的工作習慣的培養，讓你在初期的工作中能少走一點彎路，少費一點功夫。
我：從大學生向工薪階層的過渡，學長認為怎樣能做到最好？
李：記住兩個字：勤奮。
人物訪談報告格式 篇9
有人説，教師是辛勤的園丁，培育着學生茁壯成長；有人説，教師是靈魂的工程師，塑造着人類的高尚心靈。教師是嚴冬裏的炭火，給人以温暖，教師是霧海中的航標燈，指引人前進。教師如園丁，為祖國山川添秀色；教師如春雨，神州大地盡芳菲。教師是神聖的，光榮的，偉大的。我從小都夢想着成為一名教師，隨着年齡的增長，我的目標日益明確，就是以後成為一名高校教師。
為了更好的瞭解高校教師這個職業，明確自我努力的方向和資料，我訪談了政法學院的教師。
一、目標職業生涯人物簡介
劉xx，女，副教授，46歲，畢業於北京大學，現任太原理工大學政法學院副院長。劉教師一向致力於政治理論課的教學與研究工作，長期從事大學本科教學工作，曾編著多部政治理論書籍和教材，授課質量和授課口碑得到廣大學子一致好評。
二、訪談過程簡介
1、時間：20xx年11月21日
2、地點：政法學院副院長辦公室
3、方式：應對面訪談
4、過程概述：我向教師説明了來意之後，開始了訪談。按照事先設計好的訪談問題，我們開始了交流，主要圍繞着劉教師青年時代的職業目標、如何走上教師崗位、對高校教師工作的看法、任教的經歷和對我的規劃的看法等方面的資料展開訪談。劉教師熱情而耐心的解答着我的疑問，訪談過程順利而愉快。
三、訪談心得
經過與劉教師的交流，我瞭解到了從事高校教師所需要的基本素質，深化了對高校教師職業的認識，更加明確了自我今後的行動方向和軌跡。下頭我從訪談經驗總結、對目標職業的分析、自身的認識變化、對自我就業和將來職業發展的幫忙幾個方面來談談訪談體會。
1、訪談經驗總結
此次訪談十分順利，比較成功。源自於幾個方面：（1）正確的選擇了對象。本人就讀於政法學院，劉教師以往帶過我們的課，再加上經過學院活動等方式使得我和劉教師之間有相互的瞭解，這比選擇一個陌生的教師訪談要順利。加上劉教師平易近人、和藹可親，和她交流，我不感覺拘謹和緊張。（2）時間安排合理。在訪談前，我就和劉教師預約了時間，因為大學教師一般都比較忙，必須要協商好時間，有利於訪談的連續性和操作性。（3）事先準備到位。在去訪談劉教師之前，我設計好了訪談問題，並找上協助我攝影的同學，保證了訪談的連貫性。（4）訪談方式選擇恰當。在訪談期間，我和劉教師更多的是一種生活式的閒聊，這樣既結合事先準備的訪談問題，又能在自然中延伸話題，比起那種形式的採訪更有利於交流。當然，在訪談中也存在些問題，如設計的問題太過於宏觀，訪談中對高校教師的具體工作資料挖掘不夠等。
2、對目標職業的分析
經過訪談，首先，我瞭解到了此刻很多有點名氣的高校對招聘的教師的要求越來越高，單從學歷水平來看，起初是本科，之後是碩士，此刻太原理工大學對外來的教師要求是博士文憑。加上其他著名高校對教師本科階段所讀的學校等要求，可見，從事高校教師越來越不是件簡單的事情。
其次，高校教師的待遇和工作環境相對來説是比較好的。對於名校的有限崗位來講，教師是供大於求的，高校教師的崗位競爭日益激烈，這與國家重視教育的發展、提高教師的待遇是分不開的。
最終，從事高校教師應當具備一些基本的條件。除了目標高校的明確規定的應聘教師的條件外，正如劉教師講的，高校教師應當具備愛心、耐心、職責感、奉獻精神和業務本事。而愛心是首要的，因為教師作為一份不一樣於很多職業的特殊職業，在於教師的崇高和奉獻，沒有愛心的人即使走上了教師的工作崗位，也是很難有所作為的。相反，會因為不熱愛這份職業而倍感痛苦。
3、自身的認識變化
在和劉教師交流過後，我感到自我的一些認識有所深化。一是更加堅定了選擇高校教師作為未來自我的職業的信心。正如劉教師所講的那樣：高校教師是崇高的，是一種榮耀，實現了社會價值與自我價值的有機統一。二是高校教師並不是一份能夠帶來權力金錢的職業，從事高校教師的職業主要的收穫是擁有穩定的生活狀態、豐富的精神狀態和享受桃李滿天下的成就感和滿足感。能夠在每逢節假日之際，打開手機，看見眾多的學生祝福信息是最大的幸福。三是作為一名高校教師也不是件容易的事情，除了走上崗位的困難，還有走上崗位後的成長的痛苦。
4、對自我就業和將來職業發展的幫忙
經過此次訪談，我學習到了很多東西。在訪談中，劉教師指出我的規劃不夠具體，應當要想到職業道路上的各種困難，做好應對挫折的準備，要提出具體的應對措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今後將從以下幾方面努力，不斷提高自我：
（1）努力學好專業知識。作為一名大學生，學習是天職，並且我以後打算從事高校行政管理教師職業，更加要求有紮實的專業理論基礎。我要合理安排時間，努力學習，取得優異的成績。
（2）進取投身實踐。在讀書期間，除了基本的學習之外，我將積極參加各類學校之內和之外的活動，全面提升自我，因為從事教師工作不僅僅需要有知識文化，還需要口才、組織等綜合素質。
（3）努力做一名富有愛心、德才兼備的高校教師。想要成為一名高校教師，首先必須要有一顆博愛之心，要有優良的品德，所謂德高為師，身正為範説的就是這個道理。其次是要培養自身基本的素質，到達成為教師的基本條件。身為一名教師，必須要不斷提高自身的業務本事，還要用發展變化的觀點，與時俱進，不斷關注每一屆學生的變化情景，同時不斷更新自我的知識儲備，養成終身學習的習慣。
經過此次生涯人物訪談，讓我瞭解到了更多的關於高校教師職業的信息，讓我明白了成為一名高校教師所需具備的本事和條件，也讓我認識到了自身的不足，將有助於我及時制訂合理的職業規劃，為將來職業目標的實現打下基礎。千里之行，始於足下，把握今日，成就未來。我堅信，長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海，只要我勤奮努力，朝着目標一步一步前進，職業目標終究會實現。
附件一：
職業生涯人物訪談記錄
1、請問您怎樣看待高校教師這份工作
答：教師很崇高，尤其是思想道德素質對社會意義重大；能夠讓學生走入社會、融入社會，社會價值較大；教師是一種榮耀。
2、您能簡單介紹下您從大學到從事高校教師的經歷嗎
答：我是大學畢業後分配到教師崗位上的，其實原先並沒有想做教師的想法。可是從事教師工作後，就把這種職業當做了一種追求，我很熱愛教師這份工作。
3、您在學生時代的有過職業目標嗎若有，是什麼您是什麼時候決定做一名高校教師的
答：由於我的那個年代的影響，讀大學包分配，那時只想以後做一個有用的人，沒有很明確很具體的職業目標。
4、我的規劃路徑：2012—2020期間，順利完成學業，這是短期目標，2021—2023年，畢業後順利擔任重慶大學貿易及行政學院的講師，並爭取在兩年期間擔任副教授，這是中期目標。2023—2028年，完成副教授到教授的晉升，這是長期目標。您看是否可行有需要完善的地方嗎
答：這個總體路徑是可行的，可是不夠具體，感覺很空，沒有預料到職業道路上的坎坷挫折，沒有提出具體的應對困難的措施。
5、請問您認為高校教師這份職業給您帶來的收穫是什麼
答：主要是讓我擁有了穩定的生活狀態，豐富的精神追求，以及桃李滿天下的成就感和滿足感。
6、您在從事數年的教學工作中印象最深的事情是什麼
答：有兩件事情讓我印象深刻。一是有一年土木工程一學生在上學期間遇見困難，尋求我的幫忙，最終幫他解決了問題，我感到很滿足。二是每逢節假日，能夠收到眾多的學生髮來的祝福問候信息，感覺很幸福。
7、您覺得做一名高校教師需要什麼樣的素質
答：做一名高校教師需要具備很多素質，我覺得起碼要具備這幾種素質：一是要有愛心，這是首要的；二是要有耐心，才能教好學生；三是要有職責感，要對學生和自我負責；四是要有奉獻精神；五是要有基本的業務本事；六是要有寬容之心。
8、您覺得如何才能做好高校教師這份工作
答：做好高校教師工作應當做到兩點：（1）不斷提高自我的業務本事水平，這是基礎。（2）要學會用變化的觀點去看待事物，除了不斷更新自我的知識體系外，還要關注每一屆學生的發展變化情景，以更好的進行教學工作。
9、您覺得擔任高校教師存在什麼樣的困難
答：主要在於成長的壓力。當一名高校教師，在科研、項目和教學等方面都有必須壓力，我們學校此刻的教師還要做班主任，需要處理的事情很多。
10、您對我選擇做一名高校教師有什麼提議嗎
答：你應當做到以下幾點：一是要努力學習，到達當一名高校教師的基本條件；二是要培養自我的基本素質，能夠勝任教師這份工作；三是要有優良的品德，德高為師，身正為範，當一名教師德行為先。
人物訪談報告格式 篇10
昨日有幸給一位先生做了一個職業生涯的訪談，雖然我們聊天的時間很短，卻讓我覺得收穫頗深，使我對自我的職業生涯規劃有了一個很明確的方向，也懂得自我在大學裏該怎樣去充實自我，更加看清了現代高等教育給予我們的機遇和弊端。作為一個大學生，尤其是一個剛踏進大學校門不久的新生，我們似乎更應當去了解一下自我周遭的社會環境和社會形勢，四年的時間並不長，可能就在我們轉眼之間就過去了，我們應當明確自我的方向，爭取讓自我在進入社會之前做好充分的準備，應對社會形式的改變，在社會中佔有自我的一席之地。
午時2點鐘，我和覃先生見面，原本打算找一家咖啡廳坐下談談，無奈在師大門口找不到適宜的地方，最終僅有進了一家辛汁味餐廳，覃先生很有禮貌的跟老闆談了談，讓我們借用一下地方，因為沒有過做訪談的經驗，我確實不明白該怎樣做才好，還有點緊張，他會盡量照顧到我，語速稍微放慢，還給我解釋得更清楚。在談話中我注意到他總是記得給我的杯子添水，還會在觀察我，讓我初次感受到他在與人交流上具有的較強的本事。
以下是我根據我們的談話整理的資料，沒有完全還原，只是憑做的筆記和影響整理的：
採訪時間：20xx年x月x日午時2點
採訪地點：辛汁味餐廳
採訪形式：當面訪談
採訪者：韋莎莎
訪談人物簡介：覃xx，19xx年出生在廣西河池市羅城縣xx鄉的一個小村莊裏，家庭情景並不是很好，一向很努力學習，在羅城縣羅城高級中學上高中，之後考取了南京東南大學，因為家裏很困難，他父親在他讀大學期間，到南京辛苦的打工掙錢，為了供他和妹妹上大學。之後他還在南京大學修學了第二學歷，他在實習期間曾做過記者，之後進入華潤蘇果公司，進過幾年的努力，成為華潤蘇果公司的市場研究科科長。
我：首先我想問一下請問您是如何找到這份工作的
覃：投簡歷，和普通的大學生一樣到處投簡歷，然後經過面試等環節進入公司。
我：那麼你此刻的職位是什麼你的主要職責是什麼
覃：華潤蘇果公司的市場研究科科長，主要職責就是市場研究了。有選址研究，就是開超市適合的地點這些，還有研究例如在每個地方人們比較喜歡消費的東西。
我：在工作方面，您每一天都做些什麼
覃：我此刻的工作主要分三大塊，第一，市場研究，主要是調查一個地方是否適合開我們的超市、適合開多大的超市，我也會經常聘請一些在校的大學生給我調查，進行“街訪”，也就是到街頭去以問卷的形式進行一些調查，收集數據，分析數據，然後我們利用這些數據作為參考做出決策。就在一個月前我就在徐州招了一批大學生給我做了一項分析，在你們師大還招了不少人。可惜你沒早些找到我，這樣我還能夠給你一個機會嘗試一下。
我：啊，是嗎可惜了，我沒看到你們在招人。
覃：我們在學校裏有貼啟示，可能你沒有注意到，我們這個調查只是階段性的，做過一次，可能在短期的一兩年內都不在做了。繼續剛才我説的，第二呢，我也正在做一些關於消費者消費觀念的分析，深入到消費者的平常生活，去了解他們的消費習慣，還有消費的觀念。第三個，我此刻開始在關注房地產，要往這方面發展一些。
我：你工作地點一般在哪裏
覃：我是經常出差的，一般會到江西，江蘇，安徽的各個城市、縣城去，基本上這地區的大小城市我都跑遍了。
我：您認為做好這份工作應當具備哪些知識、技能和經驗
覃：我這個工作需要的是一個系統性的思維、觀念還有懂得分析，根據你的這個問題我想我能夠從四個方面來回答，第一，一個系統性的思維，我們需要從宏觀去分析和確定這個行業未來的發展趨勢，市場的走向，去了解消費者的各個方面，要有一個對事情的全面認識，在這之外，還要跳出這個思維，出外部去分析認識，就是要全方位的認知。第二，要會藉助一些工具和掌握一些技巧，我經常會用到例如SAP、SPSS等這些數據分析的軟件，對採集來的數據進行分析。第三，要會去總結，我會在結束一個階段的工作後去總結，反思。經過總結獲得經驗，反思不足，然後提升，就在總結、反思、提升不斷循環得到更多的經驗。最終，第四點，在這些基礎上我就會去注意與人溝通的技巧還有禮儀，學會在跟對方談話中撲捉到一些信息，進而掌握於對方溝通的技巧，到達一個與人很好的交流的目的。只要做到這四點，大體上就能夠做我這個而工作了。我想，我所説的這四個方面的本事，並不只是在這一個行業裏，在各個行業都需要。每個行業都有不一樣，可是也會有交叉的地方。
我：那麼我還想問你，在這個行業內，單位對剛進入該領域工作的員工會供給培訓嗎會進行什麼樣的培訓
覃：培訓是必須要的，我們招進來員工，就如同一張白紙，我們要做的就是在這張紙上寫東西，首先需要進行企業文化的培訓，讓員工瞭解我們的企業，並且融入企業。還有就是專業技能的培訓，企業有不一樣的部門，每個部門的工作不一樣，僅有進行專業技能的培訓才能適應得了這份工作，我還會對員工進行階段性的培訓，提升員工在各方面的思維。
我：那麼，男女工作者在這份工作上機會均等嗎
覃：是有必須得差距，我們的工作能夠分為兩個方面，調查和分析，調查需要經常出差，到各個地方去採集數據，這方面一般會較多的研究男性，而在分析方面男女是均等的，甚至女性更適合，因為女性對數據的敏感度會比較強，並且女性具有心思細膩這方面的特質更適合做數據分析的工作。
我：目前，這個行業內要求從事這份工作的人應當具備什麼樣的教育和培訓背景
覃：我想明白你所的是在大學所需要學什麼樣的專業嗎
我：嗯，對，能夠這麼説。
覃：在學校是沒有對口專業的，也就是説目前在高校是沒有我們這種針對市場研究開設有專業，如果非要説所具有的專業知識的話，像營銷學，企業管理，統計學這些專業都是有點關係的。
我：這個行業是否有季節性或地理位置的限制
覃：這個行業季節性的限制是比較明顯的，作為服務行業，人家閒下來的時候往往是我們最忙的時候，明顯的是節假日期間，大家出門購物的多了，我們的工作也會很忙，地理限制倒不是很明顯。
我：經過這些問題，我想我的訪談任務也能夠完成了，其實這些問題不是關鍵，我這個訪談的根本目的就是有一個鍛鍊的機會，來了解你的職業，從這些認識中去領悟我在大學需要怎樣去學習。
覃：説到這點呢，我想跟你説説我這些年來接觸很多大學生的體會，我也經常會去面試大學生還有許多研究生、博士。在面試中，我不會問他們在大學那些學生會、社團裏做過什麼，如果他們説自我當過學生會的主席、部長，為學生會、社團做過什麼事的話，我基本上不再研究他們了。在我們國家目前的教育中，學校裏存在有很重的官本主義和形式主義，受體制的影響。我説的這些你應當懂得，不好聽點説，很多學生在學校當了一個小官，就染上了官本的氣息，總以一種當官的姿態去辦事，喜歡按着體制做事，很喜歡拍馬屁，喜歡吹噓，沒有真才實料，這是我們最不想看到的。所以在面試中，我會問他們在過去的一段時間內做過什麼，如果他們説自我參加過什麼公益性的活動，或是曾在某個企業，哪怕是小小的公司裏做個什麼也些簡單的工作，也會首先得到我們的肯定。有一個名人説過一句話“大家都在戲水，當潮水退去，我們才明白誰沒有穿褲子”，此刻你們都在大學裏，大家都一樣，而當你們都走出來，脱去大學這個外殼，赤裸裸的站在社會上時，我們就能清楚的看出誰是在吹噓，誰才是具有真正的才能。
我：嗯，你説的這些我很有感觸，原本在上大學之前，很多學長啊、前輩啊，都
告訴我們，大學裏應當多參加學生會、社團去鍛鍊自我。我也一向以為自我該這樣做，可是進入大學開始了真正的大學生活以後，我發現這並沒有自我想像的那麼好，能得到的那些鍛鍊，説實在的，真不算什麼，甚至，現實中存在很多形式的東西，是我最不喜歡的。我覺得有時候做的一些事情真的是在浪費時間，與其做這些沒有任何意義反而很形式的東西，到不如我放鬆的去學學舞蹈，看看書，去提升自身的氣質。在此刻大家都在熱衷於學生會、社團工作，忙着申請入黨的時候，我並沒有表現出熱情，很多人還有覺得奇怪，感覺的不進取了。其實呢，我此刻就是想以這樣一個心態去度過我的大學，我要好好利用這四年有限的大學時光，不再花很多時間去做那些很虛的事，好好學知識才是最重要的，儘量多學些東西，把專業學得很紮實，同時還要擴展，學習其他學科的東西，我還有在學習舞蹈呢，提升氣質也是很有必要的哦。這個訪談，我還會再做，多去了解各個行業各個領域，去接觸更多有的人，給自我積累經驗，算是與社會接軌吧！覃：嗯，你這樣的想法是好的，可是隨着時間變化，你的一些小方面的想法和決定也會改變，你此刻這樣想，或許到明年你就不這麼想了，可是，只要你的初衷不變，原則不變，一向朝着這條路走，事情還是會再自我的想象之中，就會有自我新的體會了。
我：好的，多謝你今日給我做了這個訪談，我感覺收穫很大。
覃：不客氣。
人物訪談報告格式 篇11
一、大學生職業生涯人物訪談記錄
訪談時間：20xx年12月20日
訪談方式：電話採訪
訪談人：xxx
被訪談人：xxx
被訪談人簡介：xxx，男，24歲從北京xx大學畢業，至今從業3年有餘，大學畢業後進入百度成為一個普通的程序員。從底層一個個項目做起，積累了十分豐富的軟件開發經驗，認真嚴謹的工作態度，肯幹務實的工作作風，幫忙他一步步走到此刻xx軟件研發工程師的職位，在自我的職業生涯中有所成就。
訪談目的：經過採訪自我感興趣的職業的從業人士，從他們的從業經歷中更清醒地認識到如今的就業現狀，意識到自身的不足之處，瞭解他們從走上崗位到小有所成經歷的大概過程，從中汲取可貴的個人品質，促進我們更認真地學習、生活。為以後在自我的職業生涯中取得成功打下堅實的基礎。
訪談資料：
問題1：您當初為何選擇這份工作？
答：其實最主要的原因是我對這方面的工作很感興趣，並且跟我學習的計算機專業也對口，我覺得從中我能找到工作的樂趣，充分發揮自我的創造力，當然，也參考了身邊一些同學朋友的選擇，仔細研究之後，就選擇了這份工作。
問題2：您此刻每一天具體做哪些工作？
答：我此刻的職務是軟件研發工程師，我的本職工作是進行新產品的開發和現有產品的改良，在這整個過程中，不僅僅是編程，大大小小的事情幾乎都有涉及，比如説一個軟件的構想、代碼的編寫和完善、界面設計方面的問題也會給出一些提議等等。
問題3：該職業需要什麼樣的人，比如個人品質、性格和本事等方面？
答：此刻大部分企業對軟件開發人員都要求本科文憑或者以上，當然也有一些本事強一點的有專科文憑也能夠。至於個人品質方面，大家都明白，程序員對很多人來説可能是一項比較枯燥的工作，所以要從事這個行業，可能要比較有耐心，也要細心的人，才能做好。並且編程是一門很深的學問，還要有持續學習的本事，才能不斷完善自我，與時俱進。另外，這項工作到後期會越來越強調綜合的本事，只會寫代碼，是遠遠不夠的。
問題4：您在做這份工作時，日常面臨的問題是什麼？什麼最有挑戰性？
答：剛開始上班的時候，日常面臨的問題更多的是編程方面的，隨着工作經驗的增加，此刻更多的可能是創意方面的，因為新產品的研發和現有產品的完善都離不開創新。創新也是我認為在工作中最有挑戰性的。
問題5：學校中的哪些課程對這個行業或職業比較有幫忙？
答：計算機相關的專業課程當然是很重要的，因為是從事這個行業的基本要求。還有的話，因為隨着自我慢慢工作久了，就會更多地強調綜合素質，比如管理、經濟、心理等等對完善自身有進取作用的知識，在生活裏也是不應當忽視的。
問題6：我們在大四的時候有一個實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備
答：實習的話當然專業知識方面是不能缺少的，所以實習前理論知識方面要準備充分，為了讓自我的實習單位以後有意願留下自我，在實習的期間要主動地去爭取機會展示自我。並且實習單位的選擇很重要，自我要提前鎖定一些目標實習單位，然後進取爭取去這些單位實習的機會，最終也是很重要的一點，是在上學的時候就儘量培養與他人溝通的本事，因為以後在企業中有很多同事，需要處理好和他們之間的關係，也會讓自我的工作更加順利。
二、大學生職業生涯人物訪談總結
以前都是在電視或網絡媒體上看到人物的訪談，如今當自我做起來時，確實有一番不一樣的感受，給我留下了很深的印象，收穫頗豐。經過這次訪談，我瞭解到計算機相關領域的工作對個人素質的要求，對如今的就業形勢和企業對人才本事的要求有了更直觀的認識，意識到自我與那些如今已經有所成就的人士以前付出的努力還有不小的差距，明白了學習和持續學習本事對職業發展的重要性。我自我以後也期望從事計算機行業相關工作，對這個領域所要求的品質會堅持培養，更多地重視綜合素質而不只是專業知識，關注計算機領域最新的發展動態。除此之外，我還認識到與人交流與溝通的重要性，經過交流溝通，開拓了自我的眼界，而不是僅僅侷限於書本上的知識，使我更多地關注現實生活，明白了很多前輩們的經驗都會變成自我以後踏上社會寶貴的財富。
人物訪談報告格式 篇12
學院：計算機與信息學院
專業：計算機科學與技術（網絡信息工程）
班級：20xx級網絡信息工程班
姓名：
學號：
電話：
訪談對象：餘某某（你要採訪人的姓名）
訪談人：計算機科學與技術（網絡信息工程）專業
訪談對象簡介：餘某某在20xx年經過一年的補習之後，20xx年以優異的成績被武漢科技大學錄取，專業方向為計算機科學與技術。在校期間學習刻苦，用了兩年時間不斷的拆分計算機來研究計算機的構造，在家期間不斷的進行編程實踐，最終成為一個對計算機硬件和軟件都有深入瞭解的IT人才。20xx年，餘某某來到他自我一向嚮往的武漢中原電子信息公司進行實習，實習期間深得公司一上層人士的賞識，20xx年畢業後，進入該公司應聘，被該公司錄用。
訪談方式：電子郵件訪談
訪談資料：
1、你此刻在你的崗位上每一天主要做些什麼？
答：我是我公司的軟件工程師，只要做的工作有：
負責並完成相關設計文檔、測試報告等技術文件的編制與歸檔和更新；負責電池管理系統嵌入式軟件部分的設計、開發、調試工作；負責軟件部分的測試、邏輯故障的排除及軟件系統穩定性、可靠性的評估；對產品在試產、量產、用户反饋中發現的設計和算法問題進行有系統的工程科學分析，提出改善提議並監督付諸實。
2、對於你這個崗位最看重職員的哪些方面的素質，需要什麼樣的特殊技能
答：需要基礎紮實、知識面寬、具有創新精神、能適應二十一世紀計算機網絡技術發展需要的、對計算機網絡的前沿有較深的瞭解、熟悉較新的網絡設備和網絡軟件開發工具的、畢業後能從事網絡集成、維護及軟件設計的高級計算機科學技術人才。
3、你在大學裏面主要學些什麼？
答：程序設計基礎、離散數學、計算機網絡、數據通信原理、網絡編程與協議分析、路由與交換技術、微機原理與接口技術、計算機組成原理、數據結構、數據庫系統原理、網絡工程等。可是這些還不能滿足社會的要求，很多東西都需要自我去摸索和學習！
4、你剛進公司乾的是什麼工作？
答；剛進公司，我主要是負責完成設計文檔和各種技術文件的編制和歸檔。少數時候，我能夠和軟甲工程師一齊進行各種軟件的測試，也有時候，我能和軟件工程師一樣，能夠去用自我的只是編寫一些軟件的程序。
5、當你參加工作之後着重培養過你自我的某些特殊技能嗎
答：除了平時喜歡以自我的方法編寫一些小軟件之外，其實也沒刻意去做過什麼來培養自我的本事，只是在工作中，實踐中循序漸進，逐漸增長吧。在幾年的工作中逐漸培養出了自我的一些領導才能、演講本事和交流本事。
6、你認為學校學的東西有什麼價值嗎？
答：由於現實社會和學校學的相差確實比較大，當你工作的時候，你可能發現學校學的東西可能連10%都用不到，可是你不可否認
在大學裏教給你的除了知識還有為人處事的基礎方法。我們在學校讀書的同學不能只在乎大學生活的結果，而應當多注意他的過程，因為當我們日後應對現實的難題時通常會按照大學學的那些方法去處理。
7、你是本科畢業就參加工作，我相信你有很多同學都上了研究生，你是怎樣想的，為什麼沒有考研呢
答：因為我在校期間一向在不斷的學習，我也成為了學校裏面比較優秀的同學，當時在實習的時候，我覺得我的知識已經夠了，可是在真正到這個崗位工作的時候，我覺得我的知識欠缺還很嚴重，至少，很多東西我還沒有學到。
8、如果此刻給你一次重新選擇的機會，你會怎樣選擇呢
答：如果再給我一次選擇的機會我會選擇考研。因為當我進入社會之後才發現自我學的東西還是太少，學校學的很多東西其實是挺有用的，我還想再進修一下，多豐富自我的知識。
9、我此刻比較關注你在這樣的工作崗位上的收入情景和工作對健康的影響，能按照你的經驗，簡單的説一下嗎？
答：在軟件工程師這個工作崗位上，工資已經夠高了，我此刻不加上獎金的話，月薪在4000左右。其實你此刻還不應當研究這個問題，我剛進入這個公司的時候，我的月薪不是很高，一切都是從最底層做起，沒有誰能夠在剛進入公司的時候就有很讓人滿意的工資。對於工作對身體健康的影響，提議你在學習生活中養成良好的習慣，工作中除了計算機對人體的輻射，就沒有太多能夠擔心的。
10、對剛剛走進工作崗位的學生，你願意給他們提一些提議嗎
答：我的提議就是大家必須要立足於一個長遠的計劃，不要只看見眼前的利益，眼光要放長遠。
職業生涯人物訪談報告總結
沒有親身的經歷，就無法清楚地瞭解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自我繼續隔絕於社會之外。社會的複雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校裏無法感受和洞悉的到的。對於這次的生涯人物訪談頗有感觸，此刻我也説説自我的感受。我進取關注大學生就業現狀和發展趨勢；也十分清楚地瞭解如今就業形勢的嚴峻但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。
餘卓是我家的一個親戚，對於他此刻的成績，我覺得我很羨慕，對於這次訪談，我覺得，我對知識知之甚少，對社會環境和社會需要知之甚少，這些都是我在此刻和將來必須要學習的知識。
人物訪談報告格式 篇13
訪談人：電子商務100140021xx
被訪談人：xx
畢業於xx大學食品科學工程專業此刻在xx速遞電子商務中心從事銷售技巧培訓師
訪談資料
1、問：您是如何找到這份工作的？
我是經過學校招聘的途徑，我記得當時公司來學校舉辦招聘會，我前往並經過網申投遞簡歷，然後經過筆試和多輪面試正式入職。
2、請問你此刻的工作和自我找學的專業對口嗎？
不對口，本科學的食品科學工程，此刻從事銷售技巧的培訓
3、請問你是如何看待當今大學生畢業就意味着失業的問題的？
分兩方面，首先大學生自身的定位和市場環境差距過大，很多大學生也並沒有很清楚的職業認知。另外，學校內對學生的綜合本事的培養不足，如學習本事、溝通力、分析力、組織思考的本事，導致大學生進入單位後產生很大的不適應性。
4、你覺得用人單位最看重的品質是什麼？
學習本事，融入團隊的本事，進取的心態誠實、勤奮、職責與擔當
5、在您看來這份工作的晉升機會大嗎？
還行，有必須的機會
7、您對自我此刻的工作滿意嗎？平時這份工作主要是做些什麼呢？
負責各類培訓以及員工的跟進
8、參加工作後您覺得英語有用嗎？
有用，給自我的職業發展帶來更廣的空間。
9、您覺得在大學裏是學習更重要些，還是多參加活動培養本事更重要些？
兩者都重要，若硬要比較，那麼我認為學習是基礎，更重要。
學習是基礎，是大學裏作為一個學生的基本職責。
但僅課本學習不是全部，適當參加一些有意的課外活動，能夠提升自身素養本事。
所以，兩者都是培養不一樣本事素質，關鍵是在兩者間找到一個平衡點，根據自身情景，合理安排時間精力。
訪談小悟
經過這次訪談我更加明確了自我的努力方向
（1）學習在大學裏還是最重要的，適當參加一些活動，培養自我的實踐本事。
（2）雖然以後自我從事的工作不必須要用上英語，可是書到用時方恨少，還是要好好學
習英語。
（3）用人單位都很重視求職者的心態，此外，誠實、勤奮、職責與擔當都是用人單位的
選人標準。我以後在生活中要好好培養這些優良品質。
（4）以後找的工作不必須會與自我的專業對口，所以自我在大學裏能夠找到自我定的興
趣愛好，好好培養。越博學可能對自我以後的就業越有利吧。
這次訪談真的很感激周邊教師，他是我在暑假打工的時候認識的，為人很隨和，善良。
