員工宿舍免責的協議書(7篇)

在社會一步步向前發展的今天，用到協議的地方越來越多，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。擬起協議來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的員工宿舍免責的協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工宿舍免責的協議書1

為保證公司宿舍財產安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環境，特制定如下協議：

1、室內擺放按行政部統一規劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。

2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。

3、換洗衣物要及時清洗，並掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），乾淨衣物要放置於個人衣櫃內，不能隨意掛在牀沿上或放在牀上。

4、員工長期在外住宿者須申請退牀位。員工下班後外出及在外住宿所發生一切事宜與公司無關，由本人承擔一切責任。

5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00後不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。

6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當班門衞有權拒絕其進入宿舍並登記報請行政部按公司制度予以處罰。

7、宿舍禁止事宜

7。1、嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。

7。2、嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾，垃圾應該放置在制定的收納處。

7。3、禁止往下水道、馬桶內丟擲雜物，以免堵塞。

7。4、嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧譁及放聲高歌。

7。5、嚴禁在宿舍內吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。

7。6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。

7。7、以上各項，違者將視情節輕重，給予警告或開除之處罰。

7。8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。

8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衞生狀況，對於安全衞生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。

9、公司集體宿舍不得存放現金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔一切責任。

10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應主動將行包交值班門衞檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門衞未按規定執行時，每次扣罰當班門衞當月績效分5分。

11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿後攜帶行李外出時，應主動將行包交值班門衞檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿後攜帶行包外出時，值班門衞應通知總務主管一同檢查行李並同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務主管不在時，應由兩個以上門衞同時檢查確認），未按規定執行時，扣罰當班當月門衞績效分10分。本人已熟記並願自覺遵守以上管理規定，如有違反，願接受公司相關處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。

甲方：_______乙方：_______

時間：_______時間：_______

員工宿舍免責的協議書2

甲方：

地址：

乙方：，出生年月：__年__月__日，省市人，住址：

居民身份證號碼：

聯繫電話：

為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自願簽訂本協議。

第一條乙方入住員工宿舍必須遵守並服從公司宿舍管理制度；

第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良後果產生由乙方獨自承擔。

第三條乙方在未向人事行政部申請，徵得批准的情況下，不允許帶外來人員進入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。

第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備並處以100元罰款。

第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以後，不允許宿舍之間互串，24：00後宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。

第六條宿舍內不允許大聲喧譁，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架鬥毆者，一經發現，取消住宿資格。

第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發生任何事情，公司概不負責。

第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記後可延遲迴園區的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批准後方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。

第十一條本協議一經簽訂，立即生效。

甲方：乙方（簽字）：

__年__月__日

員工宿舍免責的協議書3

甲方（單位方）：

乙方（入住方）：

身份證號碼：

為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環境，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

1、宿舍地址：

2、房號：

3、配置：牀____張，箱櫃____個，電視機____台，空調____台

4、其它：

二、入住期限：

1、入住期限自______年______月_______日起至______年______月_______日止。

2、若期限未滿而員工離職的，則止於員工離開公司當月。

3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協議9即使乙方完全符合本協議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。

三、申請住宿條件：

1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的畢業生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批後方可入住）。

2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。

3、入住人必須書面申請，由人力資源部統籌安排。

四、集體宿舍繳納住宿費標準：

1、公司招入非京籍大學生：新招入的大學生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；

2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

A.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

B.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

C.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

E.原户籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月

（屬北京遠、郊區縣員工繳納600元/人/月）

3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月

4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳後轉入公司財務部統一管理。

5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按20xx元/月支付佔用費，直至搬出（按天計算）。

五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：

1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只准本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格並罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔乾淨。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗台桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內擺設整齊有序。牀上物品須摺疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其餘衣、鞋必須收入櫃內。不得用於牆壁隨意張貼字畫或訂物品。

5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。

6、不準私自接電線，離開後需關閉電器設備，預防火災事故。

7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關人員100元的罰款。

8、維護宿舍所有器具設備完好無損。如有疏於管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，並視情節嚴重給予200-500元的處罰。

9、住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告並採取措施。

10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。

11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、牀位。如有違規者，對相關人員處以100元的罰款。

12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧譁，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關人員處以200元的罰款。

13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規者，將處以相關人員100元的罰款。

14、員工離職，包括：辭職、解僱等，應於離職7日內搬離宿舍，不得藉故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發現上述違反住宿規定的情況，將視情節嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發生下列行為之一者，取消其住宿資格，並呈報其所屬部門處理。

A.不服從管理、指揮的。

B.蓄意毀壞公司物品或設備的。

C.經常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

E.經常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低於15天）

F.連續3次宿舍安全、衞生檢查不合格的。

G.有其他違法行為的。

六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。

七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協議。

本協議簽訂時間：______年______月_______日

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

員工宿舍免責的協議書4

甲方：

乙方：

為了明確員工家屬及小孩在生活區居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的'人身安全，項目部本着對員工家屬及小孩在本項目部生活區內健康、安全負責的原則，依據公司的安全管理相關制度，本着以人為本，和諧家庭的理念，經雙方協商，特制訂並簽訂本安全管理協議：

甲方責任：

1、負責在生活區域的水域區設有明顯的安全警示標識。

2、負責員工和家屬及小孩對生活區的安全相關要求的告知。

3、負責生活區域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。

4、負責員工家屬及小孩到生活區臨時居住協議的簽訂。

乙方責任：

父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。

1、所有員工家屬帶孩子進生活區時必須在項目部保衞處進行登記，登記時註明進生活區時間，和初步居住計劃時間。

2、要掌握項目部的相關安全和管理規定，加強對孩子在居住期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

3、員工的家屬及小孩嚴禁進入項目施工區域及非生活區域。

4、對未成年小孩在生活區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成隱患。

5、嚴禁到生活區以外水塘邊、井口邊、臨時建築物下等容易對人造成損傷的地方活動。

6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入生活區。

7、嚴禁隨便動用及損壞生活區的設施、設備及物品。

8、嚴格遵守項目部相關的管理制度。

9、所有員工家屬及小孩進入生活區居住，需到保衞處簽定安全管理協議書。

10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。

以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離開生活區時自動失效。

項目部：__年__月__日

乙方：（員工或員工家屬）__年__月__日

身份證複印件粘貼處：

員工宿舍免責的協議書5

甲方：

乙方：

_____（以下簡稱甲方）為規範員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質量，為員工的.住宿、生活創造一個安全、衞生、舒適的文明住宿環境。乙方已理解並願意嚴格遵守下列關於員工住宿條例，簽訂本合同。

第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批准後簽訂員工住宿合同，方可住宿。

第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。

第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。

第五條、愛護宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。

第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責。

第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。

第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切後果由乙方負責。

第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

甲方：乙方：

簽章：職工個人簽字：

______年___月___日

員工宿舍免責的協議書6

甲方：

乙方：

為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：

一、凡經公司批准住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，於每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏於管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

6、房間衞生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。

8、有偷竊行為者，直接開除並移交司法機關處理。

四、遷出規定

1、員工離職，於離職之日24小時內搬離宿舍。不允許藉故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應將牀位、物品、抽屜等清理乾淨、帶出物品由宿舍長負責檢查。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

時間：時間：

員工宿舍免責的協議書7

甲方：

乙方：

根據國家《消防法》的有關規定，為了進一步做好員工宿舍的安全消防工作，實行安全防火責任制，本着誰居住誰負責的原則，各住宿人員為第一責任人，現就員工宿舍的安全訂立以下協議：

1、嚴禁乙方使用明火在集體宿舍樓內做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經發現，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起後果，責任由乙方完全負責。

2、乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動斷電保護功能的電水壺、電水杯等電器時，不能超出插座核定用電量，經查出嚴肅處理，使用電器發生事故，由乙方負全部責任。

3、嚴禁在宿舍內私拉、亂接電線，嚴禁使用偽劣等不安全電器產品。由此出現問題，引起事故，責任由乙方完全負責。

4、不得在宿舍內焚燒物品，嚴禁挪用和破壞消防設備，嚴禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。

5、乙方不得將宿舍租給他人進行違法違規行為，如出現事故乙方負連帶責任。

6、非因甲方原因引起的乙方人身、財產安全事故，甲方不對乙方承擔任何責任。

7、因乙方過錯引起安全、火災等事故，給公司或第三人造成財產和財產之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失和承擔一切法律責任。

8、本協議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

______年______月_______日